「明光義塾 新北板橋區 副教室長(儲備主管)」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

在教育學院，我們相信「用科學的精神，辦溫馨的教育」。 我們提供充滿書卷氣息且舒適的工作環境，讓導師們能夠在放鬆的狀態下發揮教學專業，真正關注學生的學習與成長。團隊氣氛溫暖友善，不強調前後輩制度，夥伴之間相互支持，是能一起工作也能談心的好同事。 在招生推廣方面，我們不採用大量發傳單或密集電話行銷的方式，而是以課程試聽、有趣的活動及學習規劃來吸引學生與家長，讓導師可以專注在教育本質，而非業績壓力。 如果你熱愛與青少年互動，對教育懷抱理想，重視陪伴與溝通，教育學院會是你實現職涯價值的理想場所。 【職務說明】 協助學生國中課業內容之學習與輔導（至少一科） 1. 與任課老師協調授課進度與考試安排 2. 確認學生上課品質與課後複習狀況 3. 與家長定期溝通學生學習情況，回應需求與協調目標 4. 安排學生返班加強與協調解題老師時段 5. 協助招生季節至學校進行宣傳推廣 6. 參與寒暑假課外活動的企劃與推廣執行 7. 協助學生學籍資料管理與行政庶務 我們正在尋找有熱情、有責任感、具溝通力與耐心的你，一起陪伴孩子邁向成長的每一步。 歡迎成為教育學院的導師團隊一員。

1. 門市營運 2. 協助店主管與客戶關係的建立與維繫。 3. 協助規劃、協調行銷活動和促銷宣傳。 4. 控管活動執行品質。 5. 協助店主管做員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 6. 提供顧客之接待與需求服務。 7. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 8. 須完成工作站受訓及考核。 （月休8天）

執行主管交付工作任務，以培養儲備幹部為目標， 熟悉分校運作，為未來開新分校儲備幹部。 【工作說明】 1. 依實際上課及家長需求調整教學進度及教案規劃 2. 主動提供學生學習狀況，與家長保持友善關係。 3. 監督老師教學品質與協助行政事務的處理。 4. 熟悉各階段學習課程內容及熟練課程介紹。 5. 維護補習班營運及成本分析管理，處理偶發事件。 6.熟悉學區內學校與升學制度，針對補習班的特色與課程進行招生推廣 需口條清晰，溝通能力佳，個性主動積極，配合度高。個性積極，喜歡與人互動者。 具備補習班工作經驗者優先。

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 【服務區域】板橋中心 【工作內容】 一、長照居家個案管理：提供民眾照顧諮詢，評估擬定照顧計劃，並與多專業團隊合作導入整合性照顧服務，並進行品質管理。 二、照顧員督導與帶領：藉個別及團體督導方式，協助提升照顧員專業與服務職能，共同成長。 三、進行社區拜訪宣導：藉由社區單位拜訪、連結，協助宣導長照服務，提升社區福祉。 四、協助辦理行政核銷與專案事務。 【薪資】月薪制。除每月薪資外，另有下列另計加給： ★★每月績效獎金； ★★師級證照、碩士學歷津貼； ★★年終獎金； 【福利】勞保、健保、雇主責任險、勞退提撥、三節獎金、交通津貼補助、員工旅遊、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助等。 ★★歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入!★★ ★★邀請您進一步認識〔皓仁居家照顧〕★★ ※歡迎進入官網：https://www.haorenhealthcare.com/ ※歡迎進入FB：https://www.facebook.com/HAORENHomecare/

職務工作說明: 1、協助室長業務 2、管理分校行政、教務相關事宜。 3、招生企劃與執行。 4、接待櫃臺問班家長並解說課程內容。 5、教師管理與教學品質控管 6、學收管理。 7、環境整潔維護。 8、完成部門主管交辦事項。

請先來看看我們板橋分校的工作氛圍吧！ FB專頁：https://www.facebook.com/bqchenli/ IG：https://www.instagram.com/chenlibanqiao/ 辛苦走過升學制度的您, 想幫助即將面對108課綱的國高中孩子們嗎? 歡迎加入我們~~ 【工作內容】 1.上課班務工作 2.學生生活關懷，學習疑難輔導安排 3.學生缺課聯繫，補課安排 4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑 5.學制研究及補教市場競爭力分析與突破 6.電話訪談與招生活動的舉辦 7.其他主管交辦事項 【負責年級】 高中生或國中生 【工作能力提升】 1.行政事務處理與管理能力 2.文件檔案資料處理及整合能力 3.產品介紹與解說能力。 4.關懷、諮詢與輔導技巧。 【職涯發展】 行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任 *板橋分校特別加碼：新人留任獎金：在職半年5,000元, 在職1年10,000元(任職期滿次月薪資中發放)

★★★保障月薪30,000元+獎金無上限，新人結訓下單位月均薪50,000↑↑↑★★★ ★此職務需具備「人身保險業務員」證照 ★另有「投資型」、「外幣」證照，加發證照津貼3,000元（1,500元ｘ２） 【工作內容】 －線上(電話/視訊)進行客戶服務 －進行商品諮詢 －維繫顧客感情 【工作資訊】 －工作薪資﹔保障底薪30,000/月+獎金(均薪約45,000~65,000/月) －證照津貼：1,500～3,000(投資型、外幣證照) －穩定日班：09:30-18:00，週休二日，見紅休 －超優獎金：每月/季/年獎金、生日禮金、三節獎金、各項福利獎金 －超優福利：到職即享特休15天(首年度按比例)、有薪病假、生日假

【ADASTRIA 愛德利亞台灣】 1953年創立於日本，2003年在台灣開啟第一間海外分店。 ｜日本上市上櫃企業 我們是一間年輕、充滿活力的時尚服飾企業，目前在台擁有 13個品牌、70 間以上實體店，是時尚產業的領導品牌。 ｜引領時尚的先行者 「 Play Fashion 」是我們的基本信念；「員工穿搭」是品牌的時尚態度，你不只要 「玩時尚、懂穿搭」，更要為生活與工作增添樂趣、展現自我！ ★工作內容★ 1. 負責提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 負責店舖商品進出庫、轉調貨處理、店內商品管理。 3. 協助整體賣場整頓、商品維護、基本文書業務處理。 4. 協助商品陳列調整及促銷活動賣場調整事宜。 ☁公司提供語言津貼，歡迎具備日文能力者加入我們☁ ★熱愛銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 網址：http://www.dot-st.com 門市資訊：https://www.dot-st.tw/v2/Shop/StoreList/36426

1. 喜歡小孩子，能夠與小朋友溝通互動(3~15歲)。 2. 願意學習，積極提問，勇於嘗試。 3. 每月員工訓練，參與相關增能講習。 4. 協助行政事務，培養多方面的能力。 5. 協助學員課程規劃與編排。 6. 場館器材保養與環境清潔。 7. 其他主管交辦事項。 8. 升職為正式副店長後起薪為5萬4起

工作內容 還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。 歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！ 教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。 1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。 2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。 3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。 4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。 薪資待遇： 1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。 2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。 3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。 4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。 月薪39,126~43,715元，可根據年資做微調（非營利幼兒園年資最多得採計十五年、其他幼兒園年資最多得採計五年） 可到職日：114年8月起

1.確認外師當週上課進度狀況。 2.協助孩童完成上課內容，並注意寫字的工整。 3.協助孩童訂正課本。 4.補課與落後孩子補考。 4. 輔導孩童行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 5.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 6.記錄孩童在課程中的行為及學習表現，與家長討論，保持與家長間之良好溝通與互動。 7.拍照或錄影上課精彩片段（1分鐘內）。 8.辦理與相關英文節慶活動。 9.協助接送孩童放學。 10.環境清潔與打掃。 #適合喜歡英文環境的你 #提升英文能力的最佳機會 #無經驗可，有培訓課程帶你如何帶班 #工作環境單純 #會視工作態度與能力適當調薪

1. 隨車。 2. 協助幼兒學習自理生活。 3. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 4. 維護幼兒在園所之安全。。 5. 協助幼兒學習教學活動。　

-------------------------------------------------------------- 【 高簽約金保障 × 無行政雜務 × 彈性排課 】 　 國文教師（無經驗可） 你曾夢想過， 能在教學中自由揮灑、收穫成就、生活安穩，卻被現實中的行政雜務與制度壓得喘不過氣嗎？ 在【梧桐團隊】，我們打造的是一個讓老師真正能「安心教學、穩定發展、實力換高薪」的教育舞台。 你不需要應付行政、不需與家長應酬、不必獨自備課 —— 我們只希望你，專心教學、發光發熱！ -------------------------------------------------------------- 【徵才條件】 ＊對教育有堅持有熱情、喜歡與學生互動。 ＊願意學習、樂於接受挑戰。 ＊有責任感、有團隊合作精神 無論你是有經驗的老師， 還是剛起步、對教學充滿熱情的新手， 我們都歡迎你加入！ 這裡有清楚的簽約獎金制度、完整培訓課程與教學支援團隊， 讓你安心成長、自在發光！ 【工作環境及內容】 1. 彈性排課（兼職／全職皆可） 2. 多年級選擇（國小／國中／高中） 3. 跨區授課（台北｜新北｜桃園｜新竹｜苗栗｜台中） 4. 教學支援完整（講義由教材團隊製作） 5. 專業師資培訓（無經驗亦可加入） 6. 團隊教材（不需要單打獨鬥） (X)不用進行其他非教學行政事務 (X)不用與學生家長溝通維繫 (X)不用自己印教材講義 ★ 我們只希望讓老師安心教學! 【薪資福利】 1. 簽約金無上限，實力至上！做多少就能領多少！ 2.多元的獎金制度與補助 3.提供完整師資訓練 4.不定期舉辦教學進修課程 5.不定期舉辦團隊聚餐 6.不定期舉辦國內外員工旅遊 7.透明升遷制度，可發展個人職業生涯 ★ 歡迎面試詳談 --------------------------------------------------------------

一、工作內容 1.照顧學生、聯絡家長、了解帶班流程及各項指令用意、管理學生 2.一般班級、行政事務、環境維護 3.接聽電話、接待家長、介紹課程 4.主管交辦任務 5.支援各班突發狀況 二、工作屬性 1.不太適合需要常請假的人，長期穩定配合 2.工作有一定的複雜度，需要細心者 3.重視與人的互動：包含與家長、學生、主管、同事 4.能主動和家長攀談 三、成為我們的工作夥伴 1.愛孩子，且能與家長自然溝通者 2.做事積極，有責任感 3.遇到問題會設想如何解決 四、加分條件 1.會基本的剪片及圖片後製，對FB和ig操作非常熟悉 2.google表單、Excel、Word基本能力 3.⭐️英文口說能力佳⭐️

【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 過年連休5天】 v 入職三週就送3天假：不用等，直接放 -＞限定適用：2025/1/1～2025/11/30 期間報到之直營門市正職夥伴 v 白天一頭班：生活有品質，早上班早下班 v 雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ v過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

如果你對教育有熱情，對孩子有耐心， 若你在尋找穩定且環境簡單的公司， 歡迎進入我們這個大家庭。 工作項目： 1. 國高中生帶班與管理 2. 家長連絡與溝通 3. 學生輔導 4. 作業批閱 5. 補習班班務宣導與執行 6. 協助招生業務 7. 本校持續拓點中，未來具發展性。 享有福利： 1.留班績效獎金 2.每年均有海外旅遊((近幾年去過日本、峇里島、海南島、香港、泰國等東南亞國家) 3.尾牙晚宴及年終獎金、抽獎 4.三節獎金與生日禮金等眾多福利！

1. 隨車。 2. 協助幼兒學習自理生活。 3. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 4. 維護幼兒在園所之安全。。 5. 協助老師教學活動。　

輔導學生、班務管理、家長連繫、學生接送、招生。 歡迎應屆畢業生應徵。

1.具企圖心及說服力.具補教經驗者優先考慮 2.喜歡並擅長與人溝通 3.願向高薪挑戰者,抗壓性高, 4.待優:底薪+獎金+達成獎金 工作項目: 1.高中生帶班與管理 2. 家長連絡與溝通 3. 學生輔導 4. 作業批閱 5. 補習班班務宣導與執行 6. 招生市場開發及招生策略研擬 7. 補教市場競爭力分析與突破 8. 學制研究與責任區校園關係經營 9. 製作DM廣告、分配人力完成招生活動 10. 客訴及突發事件處理 11. 管理業務及行政團隊,配合校園推廣活動

本園教學採主題學習區環境 一、教學與活動規劃 擬定教學計畫與活動課程，配合園所主題與發展目標。 設計適齡教學活動，促進幼兒認知、語言、肢體、情緒及社會能力之發展。 準備教學教具、教材與學習環境。 實施個別化與團體教學，照顧不同發展需求之幼兒。 二、生活照顧與安全維護 協助幼兒日常生活自理，如如廁、穿脫衣物、飲食與午休安排。 維持教室整潔與幼兒個人衛生，協助幼兒養成良好習慣。 注意幼兒健康與情緒變化，發現異常立即通報與處理。 落實安全制度，執行安全演練與緊急應變措施。 三、觀察與紀錄 定期觀察幼兒學習與行為表現，記錄個別發展狀況。 撰寫學習評量、觀察紀錄、成長檔案與學習成果回饋。 配合家長面談與親師溝通，提供發展建議與支持策略。 四、親師溝通與合作 主動與家長聯繫，說明幼兒學習情況與生活表現。 協助園所辦理親職教育、親子活動與家長會議。 傾聽家長需求，建立良好親師互動關係。 五、行政與團隊合作 參與園內教學會議、研習、教學觀摩與行政協助工作。 協助園所活動企劃與執行（如運動會、節慶活動等）。 配合教保主任或園長進行教學改進與園務推展。

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，國語、數學、等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.親師溝通。 ※具補教相關工作經驗尤佳

徵才！活力十足的安親老師，等你加入我們的大家庭！ 我們正在尋找充滿熱情的安親老師，一同為孩子們創造美好的學習時光！如果你擁有活力滿滿的個性、強大的溝通能力和企圖心，我們誠摯邀請你加入我們的團隊，一起打造更精彩的教育旅程！ 薪資待遇： 36,000元（根據年資及工作績效調整） 安親班老師(低中高年級) 上班時間 :11:30-20:30、每周二14:00-20:30 工作內容： 1. 指導學童作業，協助加強課業，並進行課業複習。 2. 與家長溝通：定期向家長報告孩子的學習狀況及成長點滴，建立緊密的聯繫。 3. 進行主題式課程教學，並協助規劃及執行學校活動。 4. 維護班級秩序，確保課堂環境積極向上。 5. 批改作業與考卷，協助出題、解題。 6. 提供品格教育，輔導孩子日常行為規範。 7.活動規劃與安排：設計有趣的主題活動，讓孩子們在學習中玩得開心！ 8.影片剪輯與文宣製作：製作創意十足的宣傳影片及文宣，讓學校活動更加生動！ 我們需要你： - 具備優秀的文書能力，製作考卷，表單，講義，並能夠處理行政工作。 - 擁有溝通協調能力，能夠與學生、家長及同事順暢互動，解決問題。 - 充滿教學熱情和耐心，關愛每一位學生，並且樂於為他們的成長付出心力。 福利待遇： 1. 勞健保，保障你的身心健康！ 2. 年終獎金，讓你的努力得到充分回報！ 3.週休二日（每周二日休假，除了考試週前的周末）。 4. 加班按分鐘計算（備課或其他工作有加班時會另行計算）。 5. 員工旅遊：2022年我們去礁溪，2023年更遠赴日本！享受和同事們的歡樂時光！ 6. 重視老師的成長與發展，與你共同努力，為孩子的未來奠定基礎！ 7.不定期聚餐 - 一個班級大約14位學生，不混齡，讓你能針對每個學生的需求進行個別指導，實現更精準的教育。 - 我們希望你能**因材施教**，並制定出專屬的教學計劃，讓每位學生都能在學習中發光發熱。 - 你是個對教育事業充滿熱情的人，擁有責任感，並且耐心對待每一個孩子。 所需特質： -服務熱情，喜歡與孩子互動，並且耐心指導他們。 - 擅長溝通協調，能夠解決教學與行政中遇到的各種挑戰。 - 擁有強烈的責任感，能夠做好每一項任務。 快來加入我們的團隊，與我們一起用心為孩子們打造一個有趣、富有啟發性的學習環境，讓他們在這裡成長、進步、發現自己最棒的一面！