「PM專員」的相似工作

我們相信每一份努力都值得更好的舞台，我們邀請您一起乘上永續概念浪潮，為全球加電，一同推動世界往更先進環保的未來邁進。 Why Tesla: 1.創新與挑戰：特斯拉致力於汽車和能源領域的創新，你將有機會參與推動未來科技的發展，挑戰傳統車廠的界限。。 2..年輕有活力的團隊：這裡的文化鼓勵創新和團隊合作，使你能在一個支持和啟發你的環境中成長。 3..透明的業績和成長機會：特斯拉提供透明的職涯發展機會，如果你有才能和努力，升遷到店長甚至更高職位在三年內可以實現。 At Tesla, our "Tesla Advisor", consistently deliver on an incredible educational, immersive, and exciting experience to all of our current and future customers. They constitute Tesla’s front line and are our brand ambassadors, supporting our mission to accelerate the world’s transition to sustainable energy by creating memorable experiences for our customers. As a Tesla Advisor I, you will support customers from the moment they walk into our showrooms to learn about Tesla. We’ve created one of the most innovative vehicles ever made, and you will help deliver an equally innovative buying experience. Responsibilities: • 迅速、親切地接待步行進來的客人，並以開啟對話和確保他們感受到歡迎為目標。 • 瞭解客人來特斯拉的原因，購買意圖和時間表，從而建立完整的客戶資料檔案。 • 通過回答問題和根據客人的興趣和議程提供定制化的體驗，向客人提供教育和激勵。 • 展示對所有特斯拉產品和服務的精通，以及電動車主的本地激勵措施。 • 通過收集客戶聯繫信息並為展示購買意向或潛力的個人安排試駕，幫助特斯拉維持健康的銷售管道。 • 定期更新CRM系統，以確保管理層獲得準確及時的銷售和交付信息。 • 準備車輛並主持交車約會，包括針對個別客戶需求和舒適水平定制的新車主導向說明會。 • Engage walk in guests promptly, personally and with the goal of opening the conversation and ensuring they feel welcome • Understand who our guests are, what brought them to Tesla, their intent and timeline to purchase, thus creating a robust Customer Profile • Educate and excite guests by answering their questions and providing a tailored experience based upon their interests and agenda • Demonstrate a mastery of all Tesla products and services, as well as local incentives for EV owners • Help Tesla maintain a healthy sales pipeline by collecting customer contact information and scheduling Test Drives for individuals who exhibit purchase intent or potential • Regularly update the CRM system to ensure accurate and timely sales and delivery information is available to management • Prepare vehicles and host delivery appointments, including new owner orientations tailored to the individual customer’s needs and comfort level

【工作項目】 1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、 2、經銷客戶經營與服務。 3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。 4、服務範圍：桃園市、新竹縣市區域等國中學校。 【南一業務全區招募中】 1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年 更換新車) 2、業務單位均辦理意外險。 3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。 4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。 歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。

1. 鼎新 Tiptop GP 5 4GL 系統程式開發與設計。 2. Oracle 資料庫管理 3. Crystal Report報表開發與修改。 4. WebService 開發與修改。 ※※工作願景與發展: 1.藉由專業技術協助工廠往智慧製造目標邁進。 2.結合集團豐田生產管理(TPS)觀念，訓練解決問題邏輯能力、創造高效的執行力，提升自我價值。 3.培養跨部門合作之能力 。 熱情歡迎認真努力的您一同加入湧德大家庭，共創未來！

因應集團全球化業務發展，正在尋找專業菁英人才加入我們。 歡迎想要挑戰自我、對職涯有抱負的你，創造屬於你的未來! 工作內容： ★ 業務行銷類：市場/客戶開發、訂單管理、客戶關係管理等。 ★ 品保客服類：品保體系管理、客訴問題對應、客戶端服務等。 ★ 研發技術類：產品研發、技術開發、項目管理等。 ★ 製造管理類：生產製造、改善技術、生管/倉管、自動化開發等。 ★ 後勤服務類：採購、財務、人力資源等。 人才培育計畫： 包含基礎養成(3個月)、部門實習(3~6個月)、職務輪調(6~12個月)，期滿後視公司需要及個人發展期望，正式分發部門。 (1) 訓練地點：集團各廠區，台灣桃園、四川中江、廣東東莞、越南河南等。 (2) 基礎養成：產業知識、製程基礎、TPS素養等。 (3) 部門實習：實做訓練、幹部實習、TPS課題研究等。 (4) 職務輪調：根據興趣/特質，以及前二階段實習成果，進行跨部門或跨廠區輪調。 提供一系列完整的職涯培訓、晉升考核、海外輪調養成計劃！

新鮮人-UDE煥星計劃 ※※招募職類： 1. 業務行銷：負責客戶開發、產品銷售、數據分析等。 2. 研發技術：負責產品開發、技術研究、AI開發等。 3. 資訊系統：負責公司各資訊系統的開發、維護及問題處理。 4. 倉儲物流：負責倉庫管理、物流安排、交貨管理等。 5. 後勤管理：分為HR、採購、總務、法務等後勤單位。 ※※計劃內容： 1. 基礎養成：經錄取後，依專業分發單位，除本職工作學習，另有精實生產、跨部門專案、海外廠實習等教育訓練機會。 2. 進階規劃：透過部門/職務輪調，拓展專業範圍，輔以管理能力的教育訓練，作為接班梯隊人選。 ※※個人發展: 1. 培養創新思維與分析推理與解決問題的能力。 2. 建構成本意識與品質意識及精實生產觀念。 3. 增進人際關係與溝通協調與團隊合作經驗。

1. 銷售資料整合分析 2. 毛利資料統計 3. 產品開發追蹤 4. 產銷協調 ※工作願景與發展: 1. 能邏輯性且正確地提供資料給長官做分析判斷 2. 藉由專業養成後 ,協助業務解決問題

1. 成品倉儲庫存管理、管控，負責倉庫成品入庫、出貨…等倉儲相關管理 2. 出貨、出口文件、出貨通知…等出貨文件製作 3. 依據出貨排程安排出貨，印製出貨標籤、包裝 4. 成品系列辨別、庫存盤點 5. 主管交辦事項

1. 生產技術：生產設備改善，提高設備運行效率 2. 制定設備維修標準、撰寫SOP、追蹤設備運行指標，改善設備運行效益 3. 精實管理：以成本為導向，分析設備/製程問題，持續優化 ※※工作願景與發展: 1. 培養創新思維與分析推理與解決問題的能力。 2. 建構成本意識與品質意識及精實生產觀念。 3. 增進人際關係與溝通協調與團隊合作經驗。

1. 負責產品推廣策略、執行與追蹤。 2. 負責與供應商溝通，解決產品推廣的問題，並回報推廣成果 3. 整理製作銷售工具，舉辦產品說明會等協助業務推廣產品 4. 根據市場分析，包括市場趨勢、競爭格局、消費者需求等引進新產品。 5. 具外語能力(英、日擇一)

A. 自動化設備操作維持生產 B. 生產設備維護保養及文件建立 C. 生產現場5S維持 歡迎無經驗或對朝自動化設備發展有興趣的您投遞履歷~ ! 請讓我們一起在自動化產線共同合作成長~ ! 【工作時間】12小時制 <保證2小時加班費> <做四休二> 日班：08：00～20：00 / 夜班 ：20：00～08：00 【薪優】 ※從優加班費，以1.4 、 1.7倍率計算 ※加班加給：日班3,000元 ; 夜班8,500元

1.協助處理客戶訂單出貨作業。 2.製作出貨/出口文件。 3.安排海運/空運出貨&報關&請款作業。 4.客戶對帳&應收帳款事宜。 5.應付帳款事宜。 6.協助客戶樣品寄送。 7.其他主管交辦事項。

1. 線材產品開發業務 2. 客戶管理服務及協助客戶解決設計問題。 3. 與工廠溝通、下單、出貨等安排。 4. 詢價、報價、文件報表製作等。 ※工作願景與發展： 1.藉由專業協助客戶解決設計方面的問題。 2.愉悅的工作環境造就出良好的工作效率。

1.客戶推展與產品推廣 2.內外往來郵件處理與電話諮詢對應 3.客戶訂單出貨作業處理,訂單追蹤及系統維護 4.客戶應收帳款追蹤 5.報表與銷售數據分析及主管交辦事項 --------------------------------- * 錄取且通過新人考核(三個月)，享有留任獎金6,000元 * 另享：績效獎金、年終獎金 * 公司免費提供午晚餐及停車位 * 提供員工宿舍(兩人房/四人房)，不限戶籍地

1.需求分析與系統設計 2.軟體開發 3.其他系統的整合 4.測試與部署 5.數據分析與報表 ※※工作願景與發展: 1.藉由專業技術協助工廠往智慧製造目標邁進。 2.結合集團豐田生產管理(TPS)觀念，訓練解決問題邏輯能力、創造高效的執行力，提升自我價值。 3.培養跨部門合作之能力 。 熱情歡迎認真努力的您一同加入湧德大家庭，共創未來！

1. 負責光模塊Transceiver產品線 2. 協助業務推廣客戶 3. 協助承認書以及安規認證處理 4.異常協助 ※工作願景與發展： 1. 藉由專業協助客戶解決設計方面的問題。 2. 愉悅的工作環境造就出良好的工作效率。

總公司在美國紐約Brooklyn及Flushing開設專科綜合科，台灣公司於2024年8月底成立，與美國總公司遠端連線協助前台接待，包含電話接聽撥打、門診預約、保險查詢、客戶聯繫確認等相關事務。 美國總公司相關資訊: https://nypbone.com/ 1. 負責解答客戶電話、郵件等各種聯絡管道的疑問及需求 2. 建立、維護、管理客戶資料庫 3. 協助查詢美國醫療保險服務等相關工作 4. 快速解決客戶問題，提供完善的售後服務 5. 定期與客戶保持聯繫，建立良好的顧客關係 6. 本職缺不需要加班 上班地點:桃園市桃園區中正路1080號11樓 (非WFH) 上班時間:21:00-05:00 這是一個與顧客直接接觸的職位，能夠提供專業且優質的客戶服務體驗。在此工作中，您將有機會瞭解醫療相關知識與市場趨勢，同時培養對人際關係的溝通與問題解決技巧，並且能夠獨立工作或與團隊合作。 如果您對此職位有興趣且符合我們的招聘要求，歡迎儘速投遞履歷表。 履歷表請email至[email protected] 履歷內容最好能夠英文.104投遞中文履歷亦可 如有其他語文能力請備註於履歷中 英文程度一般的也可投遞履歷，主要是認真上進肯學習 對於工作內容想進一步了解可電洽 上班地點:桃園市桃園區中正路1080號11樓 (非WFH)

Customer Order Management Inventory Control Procurement Management (Admit & General Affairs) Inbound & Outbound Logistics Management Prepare Monthly Vouchers Monthly Expenses/ Payment Process Report Generate for Sales and Supervisor General Administration

協助公司主管處理行政，總務，業助及人力招募等相關事務(面談)

1)負責公司品質紀錄與品質系統文件的歸檔與管理。 2)協助ISO文件變更的發行。 3)協助內部稽核執行與文件彙整。 4)協助圖面、EC變更文件歸檔。 5)協助製作品質會議記錄。 6)協助客戶端文件上傳與整理。 7)其他主管交辦事項。 加分條件 1. 具備ISO 13485 or IATF 16949 DCC實務經驗。 2. 具備ezGPM平台系統操作經驗。 3. 文件管理與資料夾管理細心有條理且具邏輯。

1. 生產計劃管理。 2. 進行製造現場相關出貨進度與協調等作業。 3. 生產進度掌控, 工廠產能與設備規劃。 4. 各部門溝通協調。 5. 依主管指派相關業務執行，並協助協調與整合專案資源。 6.須配合加班。

1.參與專案開案會議。 2.送審資料分類、整理、提送、進度追蹤管理。 3.施工計畫書製作，報表彙整與管理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作，使用EXCEL 及WORD 。 4.辦理公司與客戶間各項行政庶務工作。 5.配合客戶材料檢驗，樣品確認事宜。 6.能跨部門溝通協調。 7.辦理主管交辦事項。

行政崗位職責: 1.客戶接待、日程行政、總部對接、內帳等; 2.行政費用管理:制定公司行政年度預算，並對公司行政費用進行管控和指導; 3.跟進公司年度目標，對個人工作提出預警並即時報告總經理; 4.人才引進培養:人力需求規劃，並完成人才引進和人員培養及梯隊建設; 5.負責完成總經理安排的其他相關事項; 行政主管任職資格要求: 1.大學以上學歷 2.具備行政管理工作經驗優先; 3.具體良好的中/英文公文寫作與交流能力，基礎的人力資源、財務等相關知識; 4.性格開朗、溝通能力強、抗壓能力強、邏輯思維能力強且工作認真負責，做事細心。