「長照個案管理人員(新北市土城區)」的相似工作
長樂健康事業有限公司共502筆
新北市私立永安居家長照機構其他醫療保健服務業
1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。
2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。
3.協助執行服務計畫。
4.定期追蹤服務品質。
5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。
6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。
7.與業務相關之行政庶務。
工作內容全依照衛生福利部相關規定。
配發公務機，上班時間彈性，工作自由
宜博股份有限公司其他零售業
1. 依顧客需求及狀況提供專業建議。
2. 向顧客說明療程並提供案例了解成果。
3. 療程安排及協調，達成個人或團隊業績。
4. 定期追蹤顧客並關懷術後狀況。
5. 行政事務、行銷企劃及社群媒體管理。
6. 配合及促進相關醫療活動。
7. 有跟刀經驗者尤佳，從優敘薪！
*需具備護士或護理師執照。
*有護理師、諮詢相關經驗、具親和力及抗壓性，有意往主管職發展者，尤佳。
*皆享有三節，生日禮金，季獎金，及年終獎金。
如果您符合以上要求並對此職位感興趣，請立即傳送履歷，期待您的加入！
08/22
新北市私立恩勤居家長照機構其他醫療保健服務業
✅ 有經驗者起薪：$40,000 元起
✅ 每件 AA01 案件獎金：每案另給 $600 元/月，當月發放
✅ 高績效者獎勵：能穩定管理120 件以上個案者，可另行敘薪
✅ 優秀員工提供年資加給
✅ 保障三節獎金與年終獎金
✅ 單位提供公務手機與門號
✅ 成功介紹個管師錄取者：享有 $6,000 元獎金
永和區｜長照個案管理師
工作內容：
您將擔任長照服務的關鍵橋梁，主要負責照顧計畫擬定與執行、服務資源連結與追蹤，以及相關行政與社區推廣工作，具體包含：
個案照顧與資源整合：
- 擬定與調整長照個案之照顧計畫，根據需求變化靈活因應。
- 追蹤個案與所連結之各項長照服務品質與執行狀況。
- 協助長照使用者及家屬尋求其他社福資源。
- 接受並處理個案及家屬之諮詢與申訴。
文件與紀錄管理：
- 撰寫並執行各項計畫，完成訪視紀錄與核銷作業。
- 協助單位處理日常行政事務。
社區與外部合作：
- 規劃與辦理社區長照宣導與講座活動。
- 經營與輔導合作單位（B單位），監督服務品質並促進合作。
彈性支援與主管交辦事項：
- 配合單位臨時性活動安排與臨時交辦任務。
應徵條件：
須具備長照相關科系背景或符合個案管理師資格者。
具正式證照者優先錄取。
08/27
佳醫長照社團法人其他醫療保健服務業
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。
4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。
5.接聽病患求助電話，並且提供協助。
***供宿舍***
應屆畢業可
08/19
社團法人台灣立享長照服務教育發展協會附設新北市私立立享居家長照機構其他醫療保健服務業
一、照顧計畫擬定與服務連結：
1. 承接照管中心轉介有長照需求者。
2. 與案家討論長照需求，依其照顧問題清單及長照需求，並依其「個人額度」與「喘息額度」擬定照顧計畫並隨時依照個案自身狀況或服務單位評估進行調整。
3. 照顧計畫送照管中心核備後連結服務或資源。
二、照顧管理追蹤
1. 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。
2. 追蹤服務執行成效。
3. 定期追蹤服務及資源連結狀況。
4. 定期進行服務品質追蹤管理。
5. 接受長照相關服務諮詢、申訴案件處理。
6. 定期舉辦或推廣長照服務之使用說明會。
7. 適時提供其他資源連結資訊。
8. 定期舉辦聯繫會議，並整合區域資源進行個案研討等
立享目前是臺北市中正區、大同區、新北市中和區的社區整合型中心(A單位)，亦是新北市以及臺北市的居家長照B單位，規模持續擴大中，因此我們要增聘「個案管理員」，歡迎符合資格有興趣的人來一起工作一同成長喔！ ps. 如尚未符合個管人員資格，亦可以先從事居服督導員一職喔!
08/28
新北私立璟馨居家長照機構其他醫療保健服務業
☀ 加入璟馨居家長照，開啟美好未來！☀
▶穩定時薪230~460元 + AA獎金 + 完整福利◀
⁂ 完整福利守護你的健康與財富 ⁂
(一)工作內容
長照2.0居家照顧服務及喘息服務，提供服務列舉如下：
1. 身體照顧服及日常活動協助。
2. 餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下樓梯、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務、巡視服務等。
3. 定時完成服務紀錄表單。
4. 配合完成所需具備之專業課程；如失智症照護訓練、身心障礙照護訓練及積分課程以上課程會協助完成在職教育
(二)獎金與福利
1.正式任用時薪 230 元 ~ 460元
2.轉場津貼230元/每小時
3.加班及假日出勤費用(時薪*1.33、1.66、2.0)
✔工作超過8小時平日加班，時薪306元或382元
✔休息日出勤，時薪306元或382元；國定假及例假日出勤，時薪460元
4. AA碼困難照顧獎金
✔AA05、AA06 為困難照顧獎勵金 (拆帳)
✔AA11 全數給照服員
5.照服員技術證加級獎金500元/每月
6.特休津貼，每月薪資外，另外提撥獎金。 (到職日/年度依服務比例結算)
7.雇主責任意外險、照服員照顧責任險 (保費由單位負擔，工作有保障)，勞保、勞保退休金提撥6%，依平均投保薪資投保。
8.三節與年終獎金
✔年終獎金，以年度服務總時數之比例計算。(公司為正盈餘發放)
✔三節獎金，1000元。
9.免費在職教育與長照教育積分申請
10.免費提供口罩、酒精等感控物資。
11.公費每年度體檢及流感疫苗。
12.優秀照服員獎勵 /五位/每位 1500-3000 元 /半年。
13.人力介紹獎金： 3000元
❝ 照顧他人，讓薪水和幸福同時增長 ❞
立即加入，為你的人生加碼！
08/26
財團法人恆安社會福利慈善事業基金會社會福利服務業
1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。
2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。
3.資訊提供與諮詢、宣導。
4.長照2.0相關業務之推動。
*請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗，若具證照者，需長照經驗一年以上。
08/26
新北市私立大心居家長照機構其他醫療保健服務業
新北大心徵才｜一起做有溫度的個案管理
成為在地安老照護的推手，用專業陪伴走過生命的每一個階段
我們在找的不是「工作者」，是「共感的行動者」
在大心，我們相信：
每一位長者的生活經驗值得被尊重；
每一個家庭的照顧歷程，值得有你我同行。
你會做的事（但不只如此）：
進行照顧需求評估與長照服務申請
擬定整合性照顧計畫，結合醫療與長照資源
與照顧者深度溝通，提供喘息、衛教與情緒支援
定期追蹤，關心案家變化與轉介需求
參與跨專業團隊討論，推動以人為本的照護
如果你——
擁有護理師、社工師或相關高齡照護學系背景
有機車駕照，願意走入社區、案家，理解真實生活
對安寧療護、全人照顧有使命感
希望加入一個彼此支援、督導扎實的團隊
喜歡服務且取得照服單一證照三年長照工作的照服員；
以上資格有長照機構經驗至少1-3年
那麼，大心，正是你該來的地方。
工作地點：新北市樹林區
投遞履歷｜[email protected]
聯絡我們｜(02) 8672-6009 轉17 人事課 黃小姐
08/12
樂田健康生活有限公司其他醫療保健服務業
工作環境~ 福利佳 晉升多
1. 專責長照個管工作
2.其他臨時交辦工作
福利內容~
1.免費訓練長照積分認證20小時/年
2.個管主管加級
3.績效將金
4.端午節及中秋節獎金+年終獎金+特休補償金發放
5.勞健保+勞退+團保意外險+長照機構責任險
6.補助員工體檢
7. 油料費補貼
8.加班費依據勞基法規定給付
9.員工聚餐（春酒、尾牙、不定期聚餐）
資格條件:
1.以下身份需有一年以上長照服務相關工作經驗：
師級以上醫事人員、社會工作師。
碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。
2.以下身份需具二年以上長照服務相關工作經驗：
專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、 系、所、學位學程、科畢業。
具社會工作師應考資格。
3.以下身份需具三年以上長照服務相關工作經驗：
領有照顧服務員技術士證。
高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者。
領有專門職業證書，包括護士、藥劑 生、職能治療生、物理治療生等。
4. 於衛福部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。
08/27
達和環保服務股份有限公司環境衛生及污染防治服務業
工作內容：
1. 環境教育課程活動之研發、企劃與教學。
2. 環境教育設施場所之經營與管理、環教策略聯盟合作溝通。
3. 業務需求之請購、核銷及文書作業。
4. 協助廠辦活動、協辦主管交辦事項。
科系：教育或環境相關科系
專長：
1. 課程教學能力。
2. office文書軟體之能力。
3. 基本影片拍攝與剪輯之能力。
08/27
佳醫長照社團法人其他醫療保健服務業
【工作內容】
1、具愛心、耐心、細心，提供長者&身心障礙者生活照護。
2、協助並陪伴住民參與活動。
3、長照機構服務經驗者佳。
4、老人照顧服務相關科系畢業者佳。
5、需配合機構輪值夜班佳。
***供宿舍***
08/22
新北市私立恩勤居家長照機構其他醫療保健服務業
(大同區)長照個案管理師 工作內容：
1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。
2.照顧管理
(1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。
(2)執行服務計畫。
(3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。
(4)每月進行服務品質追蹤。
(5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。
(6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。
3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。
4.協助單位行政工作
5.單位臨時性活動機動配合
6. 社區長照宣導及講座辦理
7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。
8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合)
9. 主管交辦事項
08/22
新北市私立恩勤居家長照機構其他醫療保健服務業
一、 招募及培訓居服員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效。
二、 開案及居服員工作分配及調度照顧服務員工作時間、內容、守則。
三、規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)
四、關懷電訪、居家訪視並執行照顧服務品質監測。
五、 需護理科系、銀髮產業系、社工系、老人照顧系等相關科系畢業應具下列資格之一：
(一)領有社會工作師證照。
(二)、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、
公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。
(三)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、
公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等
考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相
關工作經驗。
(四)高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙
者福利或照顧服務相關工作經驗。
(五)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。
(六)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。
六、完成其他主管臨時交辦事項。
七、無經驗可。有執行居督工作任務者、有辦活動的經驗。
八、此工作適合有責任感、細心，願意學習。喜與人交往者。
08/27
新北市私立五棵松居家長照機構其他醫療保健服務業
工作地點：新店(五棵松公司)、中和(十方倉公司)、新莊(五棵松公司)
主要工作內容包括：
1. 評估與規劃：對人群進行全面性的需求評估，進行個人化調整並調整個人化的照顧計畫。
2. 協調整合資源：整合醫療團隊、社區資源及其他相關服務，確保順利取得所需的醫療及長照資源。
3. 追蹤與監測：定期進行家訪或電話聯繫，照監測監測的執行情況與服務質量，並根據需求調整計畫。
4. 教育與支持：向其具體提供健康教育與照顧指導，提升自我管理能力與照顧知識。
5. 記錄與報告：詳細記錄照顧過程與部分情況，並提供報告給醫療團隊及相關單位。
6. 受理諮詢與申訴：協助解答長照服務相關問題，處理服務申訴與爭議。
7. 行政工作：執行相關行政管理及核銷事務。
8. 其他：一部分來源多由局長衛生照管理中心轉介，一部分管理師需要根據一部分等級安排不同頻率的訪視與追蹤。
以上工作皆依照衛生福利部相關規定執行辦理。
薪資制度：
1. 政府請領AA01、AA02碼別金額皆以70%抽成
2. 依案量計算薪資金額計算如下：
A：接120案約53,000元
B：接150案約62,000元
C：主管職加給3,000-8,000元
*其他相關事項及薪資有意者請來電面談
依勞基法規定保險：
1.勞保、勞退
2.健保
3.團保
公司福利：
年終獎金、三節獎金、不定期員工聚餐。
08/19
社團法人台灣立享長照服務教育發展協會附設新北市私立立享居家長照機構其他醫療保健服務業
一、照顧計畫擬定與服務連結：
1. 承接照管中心轉介有長照需求者。
2. 與案家討論長照需求，依其照顧問題清單及長照需求，並依其「個人額度」與「喘息額度」擬定照顧計畫並隨時依照個案自身狀況或服務單位評估進行調整。
3. 照顧計畫送照管中心核備後連結服務或資源。
二、照顧管理追蹤
1. 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。
2. 追蹤服務執行成效。
3. 定期追蹤服務及資源連結狀況。
4. 定期進行服務品質追蹤管理。
5. 接受長照相關服務諮詢、申訴案件處理。
6. 定期舉辦或推廣長照服務之使用說明會。
7. 適時提供其他資源連結資訊。
8. 定期舉辦聯繫會議，並整合區域資源進行個案研討等
立享目前是臺北市中正區、大同區、新北市中和區的社區整合型中心(A單位)，亦是新北市以及臺北市的居家長照B單位，規模持續擴大中，因此我們要增聘「個案管理員」，歡迎符合資格有興趣的人來一起工作一同成長喔！ ps. 如尚未符合個管人員資格，亦可以先從事居服督導員一職喔!
08/25
善誠健康事業股份有限公司其他醫療保健服務業
我們是新創長照品牌，目標是以生態系模式打造全台連鎖式長照產業，以個案需求為中心，提供整合健康管理服務! 此外，我們成立善誠學院，滿足許多長照從業人員的課程需求，除了積分課程外，我們也策畫非積分課程，讓更多民眾受惠!
~歡迎加入善誠長照~
1.長照2.0日照中心提供日常照顧（穿換衣服、備餐、協助進食、服藥、大小便處理、陪同活動、關節活動…等）、安全看視
2.活動設計、活動帶領
3.個案、工作報表書寫紀錄
※需具備照顧服務員結業證明書/單一級技術士證照
※需具備長照人員小卡（長照服務人員證明）
08/21
達和環保服務股份有限公司環境衛生及污染防治服務業
工作內容：
1、設備操作、啟停、維修隔離
2、系統設備每日日常保養與檢查工作
3、操作與巡檢紀錄報告填寫、設備異常或緊急狀況處理
4、能配合工作需求調整工作及輪班者。
經驗：
具鍋爐製程操作維護 或 汽電輪機相關經驗1年以上尤佳
歡迎具有輪機相關學經歷，優先面試/錄取。
08/25
財團法人台北市私立愛愛院其他醫療保健服務業
1.擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務。
2.與個案建立良好之關係，能傾聽、有耐性、同理心與案家溝通及協調相關行政事務。
3.建立與服務提供單位之良好聯結，提供跨單位、跨專業溝通及服務轉介。
4.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。
5.配合相關長照訓練及會議。
※另有發放AA01、AA02案件獎金。
08/22
【職務類別】
護理人員／加護病房護理師／呼吸照護護理師
【工作待遇】
月薪42,000～90,000元以上（依學經歷、職級與排班方式核定）
白班人員平均月薪：42,000～50,000元
輪班人員平均月薪：55,000～90,000元
【需求條件】
學歷：專科以上
科系：護理相關
證照：護理師執照（須具備）
歡迎新鮮人／具重症或呼吸照護經驗者佳
【工作內容】
執行住院病人護理評估、照護計畫與紀錄
使用呼吸器病人之日常照護與觀察
協助醫療處置與跨團隊合作
配合單位安排排班與教育訓練參與
【福利制度】
工作環境與獎金制度
單位津貼、績效獎金、滿床獎金
夜班人員另享包班獎金
教育訓練與職涯發展
提供重症單位專業訓練（含公費公假），訓練期滿發給津貼
定期安排院內外進修與積分課程，協助六年換照所需積分
住宿與生活福利
外縣市人員可申請員工宿舍
節日禮品、健康檢查、年度旅遊補助
職涯發展與轉調制度
中英體系橫跨醫療、長照、醫美、健康促進，可申請轉調白班職務，規劃多元護理生涯發展路徑
【工作展望／其他說明】
我們是一家138床的地區醫院，設有加護病房、呼吸照護中心（RCC）、呼吸照護病房（RCW）、一般病房，以照護呼吸衰竭與使用呼吸器的病人為主要特色。
秉持「以病人為本」的理念，提倡準時下班文化、互助團隊合作，誠摯邀請有熱忱的你一起加入！
08/25
社團法人新北市湧泉社會服務協會社會福利服務業
工作內容：
1.婦女方案活動：依據婦女需求調查報告及相關文獻資料，規劃並執行婦女相關講座活動、團體工作、培力方案及社區活動等。
2.婦女權益宣導。
3.婦女團體培力工作。
4.相關行政及其他交辦事項。
社團法人新北市湧泉社會服務協會 以優勢觀點為組織信念，將優勢觀點運用於社工、個案、團體、志工訓練與社區工作，希望延攬認同優勢觀點的工作夥伴。
歡迎真誠且有心的有緣人加入我們哦~
有興趣應徵者歡迎將履歷寄到 [email protected]
※本會特色與說明
1.優勢觀點為組織信念：將優勢觀點運用於社工、個案、團體、志工訓練與社區工作，協助工作者用不同視角看待工作與個案，也能在脆弱時給予擁抱與溫暖。
2.多元、學習型組織：
(1)會內教育訓練落實及貼近社工需求，針對個案工作或個人議題來尋找適合講師，不會一年四季都同一個老師出現督導，擴展服務技巧與處遇觀點。
(2)鼓勵社工考取證照，目前任職的社工師比例達83%，在考試期間同仁們都會給予支持與鼓勵，是超級溫暖大家庭。
3.社工權益：
(1)湧泉協會依據相關法規負擔勞、健保費及提繳退休準備金、三節禮盒、團體保險。
(2)湧泉社工人員穩定，督導制度健全，並重視社工權益。
※薪資:
依據衛福部補助民間單位社工人員及社工督導專業服務費支給辦法，除本薪外相關加給如下：
1.社工相關系所碩士以上學歷：2000元。
2.社工師執照：4000元。