「林口滅菌廠-副廠長」的相似工作

1.協調各產線運作，持績提升生產部門績效 2.每周出貨量、每日達成進度管理，主導部門內部會議，各項生產KPI訂立與成效追蹤 3.未結工單追蹤結案、未結改善控管 4.產線異常管理、車間工作分配 6.監督施工狀況 7.控管組裝工時，無效工時統計分析、管控製造成本、人員工費率 8.執行業務、生管單位通知異常叫修，跨部門/跨單位的溝通協調 9.了解識圖、設備架構 10.現場製程改善，作業環境優化及5S管理 11.超領耗材原因分析並擬定對策進行成本管控 12.實施並制訂部門教育訓練計劃及管理規章制度 13.直通率管控與提升CIP 14.各項DOE、實驗規劃、專案管理 工作待遇:將依學經歷進行敘薪、職稱職等核算

●【政府指定品牌，頂尖工作團隊】● ★本職位為公司業務據點拓展方面的重要職位，未來需同時掌管2-3家分公司。 ★此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金+團隊總獎金抽成 ★因社宅需要龐大的知識量體，受訓考核期間保障薪資$40000-50000元以上 工作內容： 受訓期: 1.推廣社會住宅包租代管-租賃物件開發評估、市場調查、帶看洽談收取訂金與協調簽約。 2.人員招募培訓、用人管理。 正式工作內容: 1.據點評估開立 2.組織團隊建立帶領 3.業務績效與管理報表撰寫。 4.具影響力，善於團隊合作，帶領團隊達成目標。 5.強大的抗壓力、執行力與解決問題的能力。 6.主管交辦事項。 您需具有 1.實戰的業務經驗 2.帶領業務團隊的經驗 3.從您的履歷表中可以看出您的企圖心及穩定性 挑戰最快3個月晉升營業處長，1年內晉升為區協理 ※完整升遷制度，挑戰團隊領導 ※完整的教育訓練，最強的系統資源 ※在職半年後即享優於勞基法年假7天，在職一年後享10天，之後每年累積一天 ※當月壽星給予生日假1天，國定三節除禮金外再多給一天特休 【據點地區】 我們在全台九都皆有據點，工作地點將依你居住地或意願安排。 - 桃園｜中壢區環北路400號12樓之3 - 桃園2｜龜山區文化五路60號 --- 【現在，就是最好的加入時機】 這不只是一份工作，而是你參與社會改變、實現收入與自我成長的機會。 如果你對穩定收入、個人成長、長期事業有期待，星鴻是你值得加入的舞台。 ＞ 加入LINE了解更多｜@064lhzfu ＞ 公司官網｜https://www.skyfun.com.tw/ ＞ 了解政府社宅政策｜https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y ＞ 補助計畫介紹影片｜https://youtu.be/9SzjqbgWGn8

｜職務內容｜ - 負責製造生產與協助統籌管理工廠運作，執行公司政策與目標 - 管理廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能&控制生產成本 - 監控和確實執行產品生產過程與產品生產目標 - 執行追蹤各項廠務績效管理目標 - 從事公司內部的工作之規劃、協調、指導及考核的管理工作 - 生產線作業、人員管理，提升產能、降低成本 - 生產線異常狀況排除、維修、保養、教育訓練 - 執行與提升教育訓練，達成人才素質提升及關鍵人才培養 - 長短期運營事項規劃管理及廠區規劃有效應用 ｜其他條件｜ - 擅溝通協調、具團隊合作精神 - 具食品/烘焙厰管理經驗5年以上 - 具HACCP證照佳

1. 負責生產製程管制與調配。 2. 規劃並執行品質管理系統。 3. 編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本。 4. 負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5. 負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。 6.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 7.管控廠內之生產排程、交期及產量。 8.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 9.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 10.負責所管轄人員的工作品質監督與績效考核。 11.負責生產製程管制與調配。 12.規劃並執行品質管理系統。 13.編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 。 14.負責工廠人員管理。 15.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 16.協助改善製程品質與成效追蹤。 17.需有5年以上實際生產操作管理經驗,會更換車床刀具及刀具補正及程式修改. 18.其他主管交辦處理事項。 本職位為公司重要職務之一，負責製造部廠務管理與生產製程管制等工作，具有良好的晉升空間和發展前景。歡迎符合資格的求職者加入我們，期待您的加入！

1. 具製造加工現場課級以上管理經驗 2. 機械加工背景 3. 機械加工製造, 化學及熱處理製程生產管理工作經驗4年以上 4. 金屬加工相關,機械工程,模具工程相關系所畢業佳

1. 擬定生產及各項目標，並達成各項生產指標。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產能。 3. 有效率的控制生產成本，確保品質，提升產能及降低生產成本。 4.負責製造生產、採購、物料庫儲等廠務之統籌。 5. 跨部門運作，溝通與協調。 6. 制定標準及作業改善。 7.對加工機具或繪圖應用CAD有一定的相關經驗。 8.需定期出差海外子公司。 9.主管交辦事項。

1、協同執行藥廠生產作業：確保新藥生產排程符合時程與產能目標，並持續優化生產效率。 2、管控關鍵物料供應鏈：負責原物料需求預估、採購策略制定與執行，確保供應鏈穩定性與物料品質。 3、精實廠區庫存與物料流通：優化原物料進、儲、發、轉各環節，確保庫存精準並降低營運成本。 4、維護與管理廠務基礎作業：確保製程設備正常運作，並規劃預防性保養。 5、嚴守生產品質與法規：確保生產、物料、廠務等各環節全面符合GMP/PIC/S等相關法規要求。 6、主導廠務相關專案與流程優化：包含設備導入、產線改善及各項效率提升計畫。 7、跨部門協調與供應商管理：有效整合內部資源，並維護與供應商的良好關係，確保協作順暢。

- 規劃並指導製造部門作業流程，制定標準作業程序（SOP）以提升作業效率與品質一致性 - 統籌生產製造、物料庫存管理、廠務設備維護保養及產線作業規劃 - 管控生產排程、交期與產量，持續優化產能配置並有效降低生產成本 - 監督產品生產流程與品質控管，依據營運目標訂定生產指標並落實執行 - 建立並執行人員績效評估制度，定期檢視工作表現並提供改善建議與考核紀錄 - 協助跨部門溝通與協調，推動流程改善與資源整合 - 執行上級主管交辦事項，具備良好執行力與問題解決能力

你不是在看串燒，是在守護串燒的尊嚴!!! 我們是一間位在台北市內湖區的串燒加工廠，專注處理好每一隻串串，讓消費者吃得安心、吃得開心。現在，我們在找一位能獨當一面、對細節超有感的你，來擔任製成品保主管。 這不是坐辦公室吹冷氣的品保，這是走進前線、指揮調度、守護串串品質的大魔王角色。 你不只是「檢查人」，你是我們生產線的食安守門員＋作業統帥＋紀律管理員！ ● 工作內容 1.制訂製造程序與產品標準 　→ 沒錯，你是那個「這樣做才標準」的判官，品質由你說了算。 2.評估製程專案計畫，設計最適化的製造流程 　→ 你會是那個讓流程「不再走彎路」的人，也就是我們現場的戰術指揮官。 3.新產品製程導入與檢測，確保穩定生產與合規 　→ 每一項新任務都經過你手，從生到熟你都看在眼裡，是產品的接生員＋品保護法者。 4.定期檢測製程設備的關鍵參數 　→ 機台不會說話，所以它們的健康狀況要靠你來聽診、開藥方。 5.安排並改善現有生產製程 　→ 不是只有安排人進場，你還要讓整個流程升級進化，像工程界的精靈寶可夢訓練師。 6.調查並處理製程異常狀況 　→ 發現問題、追查真兇，當你不是主管時，你其實也很像辦案的福爾摩斯。 7.撰寫與維護技術文件 　→ 技術不寫下來會忘，但你寫的會讓人覺得清楚又有邏輯。稽核來了都會微笑點頭。 8.分析與改善每日產量與良率 　→ 數據是你的神兵利器，不只知道今天做了多少，還知道明天該怎麼做得更好。 9.推行製程相關教育訓練 　→ 傳道、授業、解疑惑，你是現場小老師，知識與 SOP 傳承不能斷。 10.負責產品驗收 　→ 「好不好，你說了算」—這句話不只是口號，是你每天都在實踐的責任。 11.其他交辦事項（當然少不了） 　→ 沒錯，我們不是萬能，但你是「萬事都能調度的那個人」。 ● 福利內容【我們不是佛心公司，但福利也滿有感】 每年特休多你5天 → 勞基法說幾天？我們說：「多一點沒關係啦～」每年直接加送你5天假期，讓你出國不請病假，耍廢不靠請事假。 教育訓練補助 → 想學 HACCP？想補個 Excel？想進修微生物不微笑？我們挺你。你學得多，我們就安心地少操心。 定期調薪 → 表現有感，薪水就能「上調而不是上香」。我們不養老員工，只養會進步的人。 零食櫃爆滿 → 餓了？嘴饞？心累？通通靠零食療癒。乖乖、餅乾、黑咖啡，總有一款是你深夜值勤的好夥伴（雖然你不用輪班，但懂吃最重要）。 你的一小步，是串串安全的一大步。 來吧，一起守護這每隻串串的命運！

◆熟PCB製程，具PCB製造領導管理經驗豐富且有旺盛企圖心積極挑戰自我更上一層樓 ◆領導製造團隊,制定績效標準及生產績效考核，協調各部門溝通合作並及時解決處理生產問題。 ◆自動化、數位化、機聯網、智慧工廠之評估、規劃與推行

1. 生產排程協調、進度掌握、達成 2. 生產設備狀況掌握與設備資產管理 3. 備料、SMT、DIP、生產各進度人力調度 4. 人力需求提出 5. 現場人員秩序管理、6S的推動與維持 6. 生產異常事件協調、通知、處理及對策提出 7. 有機溶劑作業管理 8. 跨單位溝通協調與支援其他單位 9. 主管交辦事項

1. 執行公司內各部門及外部公司工作事項整合，有效管理專案進度。 2. 執行並規畫達成公司營運目標 。 3. 營運績效以及分析營收報表。 4. 管控廠內之生產排程、交期及產量降低成本。 5. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能。 6. 對管轄人員的工作監督與績效考核。

1.編排工廠作業流程.交期及產能 2.監管廠內裝卸貨物及品質標準 3.處理廠內機器故障及問題排解 4.管理人員安全及安排人力調配產能 5.協助送料至工地，及回收餘廢料(3.5T貨車3.5) 6.主管交辦事項 具備條件 需具跨單位溝通合作能力 會操作天車及堆高機尤佳

1. 負責全廠之管理與改善 2. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標 3. 提升產能、達交率、良率，降低不良率、成本。 4. 推動各項營運政策，落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 5. 執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 6. 具溝通協調、 解決問題能力、激勵團隊士氣、協助同仁持續成長之能力。 7.具中大型製造業(上市公司/500大企業尤佳) 5年以上之全廠管理經驗。 8.具備強烈的責任感與主動積極精神

我們正在尋找積極主動的生產儲備幹部，具備優秀的管理和溝通能力！如果您期待在一個不斷成長的環境中累積經驗並發揮領導才能，歡迎加入我們的團隊！ —職務說明— 1.生產線管理 (1)負責生產線的人員配置與進度管理，確保生產進度如期達成。 (2)制定人員技能培訓計劃，推動多能工的培育。 (3)管控生產效率，持續提升生產效能。 (4)進行生產人員的績效考核，激勵員工提升表現。 2.跨部門溝通 (1)與各部門協調生產交期，確保交付準時。 (2)處理生產異常問題，維持生產順暢。 (3)確保料帳一致，準確管控物料進出。 3.現場改善 (1)優化製造成本，實現生產成本的合理化。 (2)推動精實生產理念，提升資源運用效率。 (3)持續改善作業流程，達成更高的生產品質與效率。 4.須配合海外短期(至少3個月/年)派駐。 —加分經驗— 具備生產管理經驗者、熟悉精實生產概念或曾參與現場改善專案者優先考慮。 加入昇達科技，與我們一同追求卓越，創造美好未來！

我們是全球知名的跨國製藥製造企業，於台灣深耕多年， 生產品質與製程皆符合國際 PIC/S GMP 規範。 中壢廠區為核心生產基地，設施齊全，環境安全穩定， 正尋找具備廠務與工程維護經驗的專業主管加入，確保設備高效運轉! ----------------------------------------------------------------------- --工務副課長-- 【工作職責】 ｜負責全廠公用系統（空調、水、電、氣、鍋爐、蒸汽、空壓、氮氣、能源管理系統等） 設施與設備的維護、修繕規劃及管理。 ｜規劃並執行空調系統年度確校與再驗證。 ｜廠區建物、配電與環境維護修繕管理。 ｜生產設備故障排除與日常保養。 ｜撰寫 SOP、變更管制文件及年度維護保養計畫。 ｜督導並追蹤所屬人員工作進度與教育訓練。 ｜具備良好的跨部門溝通、協調與資源整合能力。 ｜其他主管交辦事項。 【加分條件】 ｜專科/大學以上。 ｜3 年以上廠務及工程相關經驗。 ｜具藥廠或相關行業經驗，熟悉 PIC/S GMP 規範尤佳。 ｜熟悉工程繪圖軟體（AutoCAD 佳）。 ｜具甲種電匠、乙級室內配線/工業配線、乙級空調、鍋爐操作等相關證照者尤佳。 ----------------------------------------------------------------------- 團隊特色 ｜隸屬全球知名日系製藥集團，制度穩健，發展前景穩定。 ｜調薪制度透明，保證薪資14個月，福委會活動多元。 ｜可接觸跨國採購流程，大幅提升專業視野與實務能力。 ｜團隊氣氛穩定，重視夥伴溝通與支持。 ｜可深入參與醫療設備、生產耗材與標準文件的採購全流程。 歡迎對外商工務及廠務管理抱有熱誠者，踴躍投遞履歷!

1.支援系統巡檢抄表 2.耗材定期更換、定期熱消 3.水質異常排除、漏水閥件更換 4.備品庫存管理 5.新增設備評估規劃 6.用水量分析管理 7.6S環境維護 5.執行主管交辦事項

1.需會操作堆高機 2.須具備基本建材知識能力。 3.整理貨品配送及接回作業之各項單據，並填寫相關報表。 4.需支援開車送貨。 公司福利： 1.享勞健保保障 2.退休金提撥 3.員工住院慰問禮金 4.良好的教育訓練及升遷管道 5.不定期聚餐

1.生產過程監督與品質控制：對生產作業流程進行全程監督和指導，確保每一製程符合標準規範，並有效執行生產品質控制措施以確保產能及良率達標。 2.成本控制與資源優化：定期分析生產數據及物料消耗情況，評估與降低生產成本。設計可行的成本控制措施，並推動生產線的精實化改進，以提高資源利用效率。 3.生產程序與流程管理：建立及持續改善生產程序控制規範，監控生產過程中的異常處理流程，確保生產過程的穩定性和品質一致性。 4.人員管理與技能提升：制定並執行員工技能培訓計畫，包括操作技能及能力提升課程，確保產線人員的專業能力達標，並負責員工出勤管理及績效評估。 5.跨部門溝通與協作：有效協調內外部資源，與各相關部門溝通合作以完成組織目標，滿足客戶要求，提升生產運營的整體效能。 6.團隊建設與管理：主導組織並管理生產、生管、工程、品質及運營團隊，培養並提升團隊整體能力，激勵團隊成員發揮個人優勢，持續提升團隊績效。

1. 電子廠相關管理職經驗2年以上。 2. 人員管理。 3. 生產效率、良率管理。 4. 各項品質專案執行與規劃。 5. 出貨達成與各項消耗品管控。 6. 可輪班(日夜兩個月一輪)尤佳。