「【Rising瑞星內部職缺｜人資/獵才實習生 HR / Headhunter Intern】 (長期配合半年，平日三天以上)-LN」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

具備【食品類業務3年以上】經驗 ●福利： 1. 年終獎金(1~2個月不等) *為固定月薪+年終獎金，無績效獎金 2. 員購與義美門市購物優惠 3. 辦公室供應點心 4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 5. 提供2種上下班時段(8:30~17:30、9~18點)，選定1種後，每年可變動1次 ●基本權益： 1. 依照勞基法給假，有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 2. 勞保、健保、勞退 ●主要銷售管道：外電商、官網、連鎖實體通路 ●團隊的工作內容如下，視每人業務量分配，不一定只負責電商或實體通路 1. 處理訂單、補貨、退貨、調撥等，含操作ERP系統、結帳等進銷存相關事務 2. 規劃促銷活動，含曝光版位、輔銷物、官方社群貼文等 3. 每月、每年度分析業績、提出改善方案 4. 巡視通路陳列、蒐集競品資訊 5. 維護商品資訊、提報新品 6. 洽談大宗訂單、陌生客戶、異業合作 7. 處理通路與消費者客服、到義美新門市陳列商品等 8. 主管交辦事項 9. 公司參展頻率低，一旦參展，人員需於週末出勤，約9：30~18：30，實際視展覽規定 10. 需具備汽車駕照、實際駕駛經驗，可能每半年~1年到外倉盤點

1. 開發潛在客戶, 拓展市場, 達成業績目標 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 3. 負責業務接洽、報價及訂單處理 4. 定期報告銷售進度及客戶管理 5.達成目標另計業績獎金

【工作內容】 1. 申請：識別證、大樹徽章、制服名單、新進_服務證明 2. 正式員工及工讀生相關業務辦理及諮詢 3. 支援人資招募專家 需熟悉Word、Excel (函數)等良好電腦操作。 表現績優，有機會可以轉正。 【職工福利】 1.勞保、健保、團保、退休金提撥。 2.三節禮金、生日禮金、生育、婚喪傷病緊急救助。 3.資深獎金、資深獎牌、定期健檢、年終獎金。 這個基礎職位在公司中至關重要，未來在人力資源行業有著廣闊的發展前景。 同時在人力資源領域也具備良好的發展潛力。 若您對此職位有興趣，並符合相關條件，誠摯邀請您提交申請~

＊＊工作內容＊＊ ＜＜品牌推廣＞＞ ＊推廣業界第一德國與義大利美髮時尚頭皮品牌 ＊崇尚德國專業職人精神與義大利時尚美髮的歡迎你們來加入 ＜＜工作概況＞＞ ＊主要拜訪各大頂級專業美髮設計沙龍通路並認識與結交專業造型設計師 ＊認識與服務公司既有頂級專業美髮沙龍客戶與最專業級別造型設計師 ＊推廣德國最專業頭皮品牌精神與義大利時尚美髮觀念於全新頂級美髮造型沙龍客戶 ＜＜通路環境＞＞ ＊專業頂級美髮沙龍是台灣最專業美髮化妝品技術與銷售最金字塔上端等級 ＊專業頂級美髮沙龍通路店點眾多,涵蓋率甚至超越便利商店總和數量 ＊專業美髮沙龍通路為極具友善熱情通路,通路內專業造型設計師與店經營者皆為專業友善從業人員 ＊故非常適合與歡迎他行或無業務經驗夥伴來加入通路與品牌之推廣 ＊＊職務特色＊＊ ＜＜待遇環境＞＞ ＊保證底薪與勞保,健保,勞退＊本公司一切合法合乎勞基法 ＊業務適應衝刺期約３～６個月／並有相對應獎勵獎金與紅利 ＊業務穩定期後收入穩定穩健／並隨時挑戰更優渥職等,獎金與薪資 ＊工作整體穩定穩健並具升遷優渥挑戰性管道 ＜＜晴翼國際有限公司～歡迎您的加入＞＞

歡迎在校生應徵 *一週需要最少需要能上班三個整天* 你對畢業後的規劃有疑惑嗎? 你不知道職涯應該如何規劃嗎? 當你對未來懵懵懂懂，不確定自己該怎麼作的同時， 瑞星已經連續八年培養了無數的優秀實習生，也有超過一半以上的同學畢業後在瑞星留任。 我們在 1. 高階獵才領域 2. 長短期派遣領域 目前都有釋出相對的實習生職缺 [一個實習、兩種面向，你可以從同事身上，一次習得內外部人力資源的精華] 身為實習生，你將會實際從事我們的工作、協助公司同仁們完成目標、協助公司推展HR專案 >>來瑞星集團實習，您可以： 1. 認識各公司不同企業文化及了解產業脈動 2. 學習獵才以及人資行政的重要技能 (包含陌生開發以及與人選直接接觸等實戰經驗) 3. 與具備業界豐富資歷的HR業師一同合作內/外部專案 >>我們正在尋找具備以下條件的您加入我們！ 1. 具備熱情、活力，有高度想要完成目標的渴望 2. 高抗壓力、反應快、學習速度快、充滿好奇心 3. 肯拚肯學，願意嘗試，喜歡挑戰 ======================================== 如果你畢業後想從事人力資源中的招募領域，又或是想拓展自己的職涯視野，甚至是想挑戰有業績目標性質的職業，瑞星管顧絕對是在學校畢業前最好的學習管道。在這裡，你可以脫離學校的舒適圈，與正職顧問合作，實際進入真實職場中去接觸不同類型公司，在與各式各樣的人選互動中豐富自己的生涯世界。看到後心動不如馬上行動！

[應徵前歡迎先看過我們立可的IG] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司集團，台灣辦公室已深耕二十年，更連續7年獲得新加坡最佳企業，在亞洲地區也有14個分部，這個工作可以了解到產業的最新動向，也可以接觸到很多不同類別的優秀人才，會大大的擴展對台灣目前商業及人才市場的視野。 [實習時間] 即日起至六月 開學後可配合每週3天 [工作內容] 1. 協助公司內部招募流程，履歷篩選、主動邀約面試等 2. 推薦人選至新加坡總部 3. 拓展並更新招募管道 4. 完成主管交辦事項 [徵才條件] 個性積極,喜歡與人溝通,熱情有活力 執行力強,目標導向,抗壓性高 [工作成就] 持續學習及獲得產業資訊,提升自我專業度 深入商業社會,除了與市場優秀人才交流,更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 [應徵方式] 請寄完整英文履歷至[email protected] 標題: 立可人事人資實習生_姓名 內容: Cover letter 並且附註可以上班的天數及可以配合的時間(日期)

〔本職務僅提供在學者應徵，需與學校簽署實習合約〕 【透過這份實習，你可以獲得】 - 學習實際人資專案執行的機會（教育訓練、員工關係、內部溝通、系統操作等）。 - 熟悉企業HR日常運作，培養專案管理與跨部門協作能力。 - 友善的工作氛圍，提供成長回饋與指導。 【工作內容】 1. 教育訓練支援 - 協助規劃與執行內、外部教育訓練課程（課程前置作業、場地與講師安排、教材與物資準 備、學員通知與簽到）。 - 協助管理訓練課程系統（課程上架、報名管理、學習紀錄整理）。 - 協助課後成效調查與資料整理分析。 2. 員工關係與活動協辦 - 協辦員工活動、家庭日、尾牙、CSR公益活動等專案事務。 - 協助福委特約網站優化。 3. 協助HR內部網站內容維護與更新。 4. 其他專案支援與行政庶務事宜。 【加分項目】 - 曾參與大型活動籌辦、社團或營隊幹部經驗。 - 對教育訓練、員工關係、雇主品牌有興趣，樂於與人互動。 - 對於社群經營或網站優化有熱忱者。

飛雁（Sports City International Inc.）專精於運動成衣製造，為國際知名運動品牌成衣前三大合作夥伴，客戶包含 Nike, Adidas, Under Armour, The North Face, lululemon 等，我們不侷限在傳產的框架，積極推動創新，打造一個適合人才發展的環境。 目前我們正在招募 HR 實習生，你將有機會熟悉公司人才任用和管理流程，實際參與校園經營、雇主品牌、流程優化等專案。我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責，並期待在人力資源領域發展的夥伴，與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 看看上一屆 HR Intern 的實習心得 >> https://reurl.cc/Orq8jg 【你將有機會參與】 ． 招募任用：協助例行招募任用作業，包含履歷篩選、電訪、面試安排 ． 校園徵才活動：協助實習生計畫、校園說明會、徵才博覽會的規劃和執行 ． 雇主品牌經營：透過社群、官網、校園活動等管道，溝通與傳遞品牌價值 ． 其他人力資源相關專案參與 【我們在找這樣的你】 ． 大專院校在校生（含碩士） ． 每週實習時數 24 小時以上，實習期間 6 個月以上 ． 細心負責、樂於接受挑戰、有良好的溝通能力 ． 對人力資源工作有熱忱，期待在人資領域長期發展 * 可配合學校實習合作簽約 【加分條件】 ． 具備人力資源相關知識或經驗 ． 具有社群經營經驗和圖文創作能力 ． 具有數據思維，曾透過數據分析問題提出改善建議

1.文件歸檔及整理。 2.庶務性行政工作。 3.主管交辦事項。 備註:此為長期工讀生職缺，如只能短期或是無法配合上班時間，請勿投遞，謝謝。

嗨，實習生！歡迎加入 SUPERB！這裡是學習與成長的舞台，不限經驗即可從零開始學習人才招募，挑戰獵頭顧問。實習期表現優異可轉正，還能獲得就職金 NT$50,000。 【為什麼選擇 SUPERB 實習計畫？】 - 實習期表現優異 → 可轉正職，獲得就職金 50,000 元！ - 轉正後起薪高於市場 20%，表現佳者一年內可快速晉升 - 實習生從零基礎晉升為顧問，三個月一跳不是口號！ - 百萬年薪不是夢想，而是可實現的路徑 - 實習期間時薪200元，結案獎金另計（優於同業獎金制度） 【我們怎麼帶您成長？】 我們有完善的培訓制度與職涯設計，讓您一開始就能有方向、有支持、有舞台： - 一對一導師制度，手把手帶您進入獵頭世界 - 階段式學習任務＋實務操作，邊做邊學最有效 - 開會旁聽、專案參與、業界 know-how 傳承，全都不藏私 - 優秀學長姐親授經驗，教您怎麼與企業談人才、怎麼看懂職涯發展路徑 【適合這樣的您】 喜歡觀察產業趨勢、對人的故事有興趣，也想知道企業為什麼這樣選才？如果您對獵頭這份「串起人才與機會」的工作感到好奇，這裡會是很棒的起點 - 大四／碩二以上在學學生，每週可配合實習 20 小時以上 - 思緒清晰、積極主動、抗壓力好 - 具備良好溝通能力與執行力 - 英文流利加分，但不是必要條件 - 有人資、獵頭實習經驗更佳（非必要） 【工作內容】 - 協助搜尋與篩選適合人才（您會學到業界常用工具與判斷方式） - 協助履歷撰寫與校對（內部會提供訓練） - 安排面試、追蹤流程進度、維繫候選人關係 - 資料建檔、市場研究、專案支援與行政庶務 【想更了解這個職涯】 ☑推薦收聽我們創辦人丁湘芹接受 Podcast 專訪 《從Nobody到Somebody》Ep.41：從藝術跨行成為國際獵頭，只因一個特質？ ▶ https://reurl.cc/V067kR ☑也可先參考我們的【實習暨獎學金計畫】詳情頁： ▶ https://reurl.cc/5DEdL7 【如何應徵】 ▶專案應徵：符合「實習暨獎學金補助計畫」資格者，請來信索取申請表 完成後請連同申請表、個人履歷與學業成績單一併回傳，即完成報名程序 ▶一般應徵：不符合補助資格但仍想加入實習計畫者，歡迎直接投遞履歷，我們會安排評估面談 ✉ 請將履歷寄至：[email protected]，或直接投遞履歷給我們。 郵件標題請註明：應徵實習生（專案／一般）＋姓名 我們誠摯邀請對獵頭顧問產業發展充滿熱情的您，一起加入 SUPERB 團隊 讓這份實習，不只是工讀，而是您職涯起飛的第一步

此職位適合具備細心、責任感、並期望在實務中累積人資經驗的你。 歡迎具備彈性工作安排意願的學生、待業轉職者或短期工作者加入我們，一同打造更高效且具人文關懷的職場環境。 ｜你的主要職責｜ 1. 支援員工入職與離職流程管理。 2. 支援招募與任用作業（履歷篩選、電話邀約等）。 3. 執行訓練行政作業與核銷流程。 4. 整理與建檔部門相關文件與報表。 5. 其他主管交辦事項。 ｜我們正在尋找的特質與條件｜ 1. 誠信正直，能處理敏感與機密資訊。 2. 細節導向，具成長思維與團隊合作精神。 3. 具備基礎勞動法規知識。 4. 週間須具備穩定排班能力，至少四個全天工作日。 5. 以週一至週五全時可配合者優先考慮。 6. 具備人力資源相關工作經驗者優先考慮。 ｜ 除了薪資，我們還提供的發展機會｜ 1. 了解人力資源實務的運作。 2. 資深正派人資前輩的指導與帶領。

您渴望成為企業內部培訓團隊的一員嗎？ 現在正是加入我們的最佳時機！ 作為我們的企業內部培訓助理人員，您將有機會參與開發和執行各種培訓計劃， 支持員工的專業發展和技能提升。您將可協助與團隊合作，設計培訓課程、準備教材、組織培訓活動，並協助評估培訓效果，從而確保我們的培訓方案能夠有效地滿足組織的需求。 你將負責 1.協助訓練課程執行的行政事宜(協調講師.學員安排.教材/教具準備, 課後追蹤…等) 2.線上學習平台的維護與管理 3.線上課程的設計與制作 (有制作線上課程或影片經驗者尤佳) 4.協助員工績效管理的執行 5.主管交辦事項 基本條件 喜歡溝通: 喜歡與人溝通, 有良好的溝通協理能力 主動積極: 主動, 熱愛學習 用心細心: 願意處理行政作業 對人才培訓興趣 ※實習期間：2025/9~2026/6；週一~週五 09：00~18：00 #適應良好且表現好，可優先轉為正職。 #歡迎實習生投遞。

We Are Hiring! Top 3 Reasons to Join Our Team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you're ready for a challenge that will take your career to the next level, join us and be part of our journey. 【招募實習生】 工作內容： 1. 履歷篩選 (20%)：進行招募篩選和履歷評估。 2. 派遣員工招募 (70%)：依據客戶需求，尋找並推薦合適人才，確保人選與職位契合。 3. 員工關係 (10%)：維持良好的員工關係，並協助處理派遣員工相關問題與需求。 -每月依招募表現，提供績效獎金 -公司內部職缺，非派遣職缺 (每週上班天數3-5天) 更認識我們，請到以下連結 | Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/ | LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd

Job Summary: The HR Intern will mainly assist in the talent acquisition tasks of MPS Taipei office. This role is responsible for screening, interviewing, coordinating and hiring practices. Essential functions: • Support the recruiting lifecycle, such as candidates sourcing and selection, interview coordination, etc. • Build up a good relationship with target talents from diverse recruiting channels, such as the campus recruitment, 104, LinkedIn, etc. • Manage the current recruiting channels and platforms. • Work closely with hiring manager to develop a comprehensive recruiting strategy and plan. • Assist with other ad-hoc projects. Qualifications: • Bachelor or above, in Human Resource, Business Administration, Labor Relations or related field, is a plus (in final year of study is preferred). • Good team player, outgoing person, passionate to HR field. • Strong analytical and communication skills. • Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) skills. • Has other HR intern related experience is a plus.

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職務說明： 在這個角色中，您將直接支援 HR 部門，參與 完整的招募流程與新人訓練規劃，不只是行政協助，而是能實際體驗人資的核心工作。實習安排為 每週 3–4 天、期望至少配合 6 個月。 在 PIMQ，您將有機會了解一家新創 SaaS/工業數據治理公司的運作方式，接觸快速成長產業的招募挑戰，並與不同部門協作，這將成為你職涯中難得的養分。 工作內容： 1.協助日常招募業務（履歷篩選、電話邀約、面試安排） 2.維護並整理人資相關文件 3.協助規劃與執行招募、甄選與新人任用流程 4.支援新人教育訓練的安排與執行 5.其他主管交辦事項 以下提供我們公司的相關資訊及事跡，您可以參考了解更多資訊： PIMQ 官方網站： https://pimq.io/home PIMQ報導： 數位時代/拼起科技與迪卡儂供應鏈策略合作： https://www.digitimes.com.tw/tech/dt/n/shwnws.asp?id=672786 經濟日報/呼應巴黎協定PIMQ拼起科技發表綠色供應鏈平台迪卡儂攜供應鏈支持： https://money.udn.com/money/story/5635/7383954

Hiring 外商實習生招募中! (可轉正) 如果你對人資或業務工作有興趣、擅於溝通、想拓展市場視野與人脈，且擁有一顆勇於挑戰的心，歡迎加入我們！！目前台北以及高雄辦公室均在招募中～ 【好處多多 Why us?】 1. 隸屬於新加坡上市公司HRnetGroup，是在亞洲佈局成熟的集團公司。 2. 完善培訓制度讓你快速累積職場即戰力! 了解人資的邏輯思考! 學會自信開口不害怕! 3. 優於勞基法的時薪! 4. 開放、明亮、寬敞的辦公環境～ 5. 超歡樂的團隊~~ 天天笑果不斷! 【工作內容Key Responsibility】 1. 求職者開發及資料建立 Assist in database sourcing project; conduct mapping for organization structures of targeted companies. 2. 顧客連絡資料整理、建檔以及追蹤 Assist in organization and preparation of documents or reports; study target industry. 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 Provide administrative support in projects. 4. 主管交辦事宜或部門後勤支援 Fulfill tasks set out by supervisors. 【必要條件Key Requirement】 1. 目前為大三/四或碩一/二的學生 (如表現良好,畢業後有機會轉正) Must be currently in school or looking to continue education. 2. 上班時間為09:00-18:00，中午休息1小時，每週至少3天，可長期配合至少６個月 Working hours 09:00-18:00 with 1 hour lunch break. At least 3 days a week for at least 6 months. 3.熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) Familiar with the use of Office 365, Google Suite, Social Media..ect. 4. 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 >750 更加分!) Fluent in English. TOEIC score higher than 750 prefer not must. 【人格特質Other Attributes】 1. 良好的溝通能力，不害怕與陌生人互動! Good communication and interpersonal skills 2. 傭有獨立思考的能力並且開明的心態 Presentable, open-minded, independent thinking 3. 可以面對高壓力及快速的工作環境 Able to work under stress and in a fast path environment 4. 時間管理大師，可因應工作需求，快速調整並有效率的處理任務 Multi-tasking skills and strong time management.

1) 統籌及執行人力資源專案。 2) 協助例行性人力資源相關工作執行。 3) 協助主管指派工作項目。

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【關於美好】 大慶證券於1988年成立，歷年來秉持「踏實穩健、正派經營」的經營理念，為客戶提供各種金融服務，併入亞洲價值資本集團後，於2022年我們更名為美好證券，英文名稱定為「GOOD FINANCE SECURITIES CO., LTD.」，這提醒我們「該追求的不只是富裕，而是美好，富裕只是工具」，全新品牌名稱將更貼近公司核心價值並強化發展願景。 【職位概述】 對美好證券來說，人是公司最重要的資產，而建築其上的文化是我們的靈魂。我們認為優秀的人才不是用來「管理」的，而是需要提供合適的空間，相互碰撞和激發。我們相信，把「人」的事情做對了，創新和績效會自然而來。我們在尋找一位細心、富有愛心和同理心的人力資源實習生，協助人資主管各項人力資源工作，把公司理念落實到每一個制度設計環節中並加以實踐。 【工作職責】 ・ 協助會議及招募面試安排 ・ 協助整合內部需求 ・ 協助各類報表製作 ・ 檔案管理(表格) ・ 協助人資夥伴交辦事項 【任職要求】 ・ 具備良好的中英文溝通及文章撰寫能力 ・ 個性謹慎細心並具備敏銳觀察力 ・ 熱衷學習新事物並願意面對新挑戰 ・ 熟悉Word, Excel, PPT等文書處理 ・ 具人資相關實習經驗、大三以上者佳（歡迎人資所研究生投遞履歷） ・ 每週須安排至少二天實習時段，能實習半年以上 ＊加入美好證券，你將獲得： ・ 價值投資的先進理念和實踐經驗，藉由金融成就美好人生 ・ 一個開放、溫暖、好學的團隊，跟志同道合的人一起工作 ・ 在人力資源領域內嘗試和創造的廣闊空間，在實踐中快速成長 ・ 探索更人性化、本土化的創新型人力資源體系和企業文化

About the Opportunity: BTSE is looking for a detail-oriented and proactive HR Intern (Analytics) to join our team for a 6 month period. In this role, you will support the HR department by driving data analysis projects, maintaining performance management systems, optimizing HR processes, and assisting with various HR functions. This position is ideal for someone with strong analytical skills and a passion for improving HR efficiency. Responsibilities: ● HR Data Analysis Projects: Build, execute, and maintain HR-related data analysis projects. Gather and interpret HR data to provide actionable insights that support decision-making. ● Performance Management System Maintenance: Configure and maintain the performance management system. Prepare and analyze performance-related reports to track progress and outcomes. ● General HR Assistance: Provide support on various HR tasks, including but not limited to HR meeting note management, on/offboarding, and policy updates. Requirement: ● University Student with a major in Human Resources, Business Administration, or a related field. ● Interest in HR data analysis and performance management systems is preferred. ● Strong analytical and problem-solving skills. ● Middle-level English reading and writing skills. ● Contract Period: 6 months, with the possibility of extension based on project needs and performance. ● At least 3 whole days a week. Nice to Have: ● Experience in building or initiating HR-related projects from scratch is a plus. ● Ability to manage tasks and projects independently while meeting deadlines. ● Capable of articulating ideas clearly and maintaining effective organizational skills.

【職務內容】 全球人才招募團隊負責雇主品牌的推廣、產學合作，以及全球關鍵人才之招募與跨域培育。我們希望找一位中英文流利、具備基礎美工設計技能與影音媒體之拍攝剪接能力之小幫手，一起加入我們的團隊學習。 【工作職掌】 • 對外雇主品牌電子報小編 (彙整公司相關新聞、設計編排後發送給相關外部人員) • 雇主品牌企劃：規劃、設計、編排與發佈對外雇主品牌相關短影音於社群媒體 • 公司參訪大使：中英文支援公司參訪showroom簡介與公司簡介 • 行政庶務小幫手：（會議室/場地預借、訪客申請、合約申請、請款）、報表製作、信件收發及其他主管交辦事項，支援業務高效運作。 【職務要求】 • 升大三以上至碩士班學生、畢業生，可全時工作者優先晉用。 • 若為在學生，需至少能配合一週三天全天工讀，聘期一年。 • 可為時薪制、月薪制，視個人狀況進行安排。

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[Responsibilities] 協助HR表單優化，提升管理效率（包含篩選、整理、視覺化） 協助流程整理（如 Google Form、Sheets、自動化工具等） 能快速理解並執行重點任務 其他主管交辦事項