「People & Culture-HR Intern 人力資源實習生」的相似工作

〔本職務僅提供在學者應徵，需與學校簽署實習合約〕 【透過這份實習，你可以獲得】 - 學習實際人資專案執行的機會（教育訓練、員工關係、內部溝通、系統操作等）。 - 熟悉企業HR日常運作，培養專案管理與跨部門協作能力。 - 友善的工作氛圍，提供成長回饋與指導。 【工作內容】 1. 教育訓練支援 - 協助規劃與執行內、外部教育訓練課程（課程前置作業、場地與講師安排、教材與物資準 備、學員通知與簽到）。 - 協助管理訓練課程系統（課程上架、報名管理、學習紀錄整理）。 - 協助課後成效調查與資料整理分析。 2. 員工關係與活動協辦 - 協辦員工活動、家庭日、尾牙、CSR公益活動等專案事務。 - 協助福委特約網站優化。 3. 協助HR內部網站內容維護與更新。 4. 其他專案支援與行政庶務事宜。 【加分項目】 - 曾參與大型活動籌辦、社團或營隊幹部經驗。 - 對教育訓練、員工關係、雇主品牌有興趣，樂於與人互動。 - 對於社群經營或網站優化有熱忱者。

Job Summary: The HR Intern will mainly assist in the talent acquisition tasks of MPS Taipei office. This role is responsible for screening, interviewing, coordinating and hiring practices. Essential functions: • Support the recruiting lifecycle, such as candidates sourcing and selection, interview coordination, etc. • Build up a good relationship with target talents from diverse recruiting channels, such as the campus recruitment, 104, LinkedIn, etc. • Manage the current recruiting channels and platforms. • Work closely with hiring manager to develop a comprehensive recruiting strategy and plan. • Assist with other ad-hoc projects. Qualifications: • Bachelor or above, in Human Resource, Business Administration, Labor Relations or related field, is a plus (in final year of study is preferred). • Good team player, outgoing person, passionate to HR field. • Strong analytical and communication skills. • Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) skills. • Has other HR intern related experience is a plus.

A Career with Impact: With the "People First" strategy, we are committed to being a cradle to cultivate talent capable of navigating the future. We keep up with the times, build world-class learning and development platforms, and provide personalized and diversified career development paths. We encourage our people to obtain a sense of achievement and happiness brought by creating values at work. We create a diversified and inclusive working, learning and growing environment so that everyone can unleash the potential. We empower talent with more autonomy and choice through Smart Talent Experience and Wellbeing, achieving an ideal work life balance. A world of opportunities awaits. Start your adventure and journey with us. About The Business: Deloitte's Human Capital professionals help organizations drive productivity, value and impact through the organization, Human Resources and the workforce. Our professionals leverage research, analytics, technology solutions and industry insights to help: • Create an organization that is adaptable to change that can respond to the increasing need for transparency in the era of the Social Enterprise • Compose a workforce that drives productivity and value—today and in the future • Design all aspects of work in a way that allows the worker to find meaning and esteem in the work they perform • Provide business & people insights through data analytic & actuarial consulting HR Transformation: In a dynamic world with constant disruption, human capital issues must be viewed as business issues to be shaped by HR, but addressed across the C-Suite. To take the lead, the future of HR demands major shifts in mind-set, roles, capabilities, and digital enablers with reinvention at the core. Work You'll Do: • Analyze benchmark and internal HR data to surface target, high impact transformation opportunities • Find and leverage a diverse set of resources and share findings with others • Collect, assimilate and analyze relevant data and use standard processes and tools to help surface and support solutions • Apply technology fundamentals to client situations • Team with others to produce a high quality work product to ensure an excellent client experience • Maintain a positive, professional attitude and adapt to changing priorities to instill confidence in team • Value and consider the diverse perspectives and backgrounds of colleagues and clients • Use and apply frameworks to organize concepts, identify gaps, and communicate ideas clearly During your tenure with us, you will demonstrate and develop your leadership and professional capabilities in the following areas: Inspiring, Creating purpose, Driving agility, Building diverse capability, Influencing, Collaborating, Delivering value, Building the business, Analytical acumen, Effective communication, Engagement management/delivery excellence, Managing change, Managing quality & risk, Sales excellence, Strategic thinking and problem solving, and Tech savviness.

★正大聯合會計師事務所 2025 實習計畫火熱招募中★ 提早進入職場、與實務接軌，正大所提供多元且完整的教育訓練，讓你的未來比別人早一步出發！ 【招募對象】 全台大專院校大三以上在學生（含研究所），不限科系，只要你對會計、審計、稅務、帳務、薪酬等領域有興趣者，我們都非常歡迎你/妳！ 【實習部門類別】 ◆國內外帳務部（帳務處理、報稅協助） ◆薪資服務部（薪酬管理、人事協助） ◆簽證部門（查帳、簽證文件支援）→一週須配合實習四天 【實習地點】 ◆台北總所 ── 台北市南港區忠孝東路六段21號5樓 ◆新竹所 ──新竹市東區慈雲路118號7F-3 透過實習，你將有機會 ✔ 紮實學習財會實務操作與流程 ✔ 獲得專業指導與在職訓練 ✔ 接觸國際事務所的專業環境 ✔ 優秀者有機會轉任正職 ★應徵時請於自我推薦信欄填寫您有興趣的實習部門！ ★請透過104投遞履歷，或是將履歷寄至[email protected]

您渴望成為企業內部培訓團隊的一員嗎？ 您渴望將AI工具，實驗在職場幫助HR流程優化或更有效率嗎？ 現在正是加入我們的最佳時機！ 你將歷練 您將參與開發和執行各種培訓計劃，支持員工的專業發展和技能提升。 您將與團隊協作，執行培訓課程、準備教材、舉辦培訓活動及評估培訓效果。 並期望您探索AI科技，幫助HR工作流程自動化更有效率。 你將負責 1.協助訓練課程的執行事項 (管理職能課程. 內部講師培訓課程…等) 2.參與訓練活動的規劃與執行 (訓練營. 活力營. 共識營) 3.線上課程的設計與制作 (探索AI工具, 制作線上課程或影片經驗者尤佳) 4.主管交辦事項 尋找這樣的你 V 擅長簡報:擅長簡報制作,文書美編 (powerpoint, canva) V 熟悉AI：喜歡研究AI工具, 能快速學習且應用在工作或學業 V 喜歡溝通: 喜歡與人溝通, 有良好的溝通協理能力 V 主動積極: 主動, 熱愛學習, 對人才培訓有興趣 V 用心細心: 願意處理行政作業 ※實習期間：2025/9~2026/6；週一~週五 09：00~18：00 ※實習期間：2025/9~2026/6；週一~週五 09：00~18：00（可接受一星期可來3~4天） #適應良好且表現好，可優先轉為正職。 #歡迎實習生投遞。 #投遞時請告知我們您可以配合的天數，我們會更快連絡您呦！

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飛雁（Sports City International Inc.）專精於運動成衣製造，為國際知名運動品牌成衣前三大合作夥伴，客戶包含 Nike, Adidas, Under Armour, The North Face, lululemon 等，我們不侷限在傳產的框架，積極推動創新，打造一個適合人才發展的環境。 目前我們正在招募 HR 實習生，你將有機會熟悉公司人才任用和管理流程，實際參與校園經營、雇主品牌、流程優化等專案。我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責，並期待在人力資源領域發展的夥伴，與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 看看上一屆 HR Intern 的實習心得 >> https://reurl.cc/Orq8jg 【你將有機會參與】 ． 招募任用：協助例行招募任用作業，包含履歷篩選、電訪、面試安排 ． 校園徵才活動：協助實習生計畫、校園說明會、徵才博覽會的規劃和執行 ． 雇主品牌經營：透過社群、官網、校園活動等管道，溝通與傳遞品牌價值 ． 其他人力資源相關專案參與 【我們在找這樣的你】 ． 大專院校在校生（含碩士） ． 每週實習時數 24 小時以上，實習期間 6 個月以上 ． 細心負責、樂於接受挑戰、有良好的溝通能力 ． 對人力資源工作有熱忱，期待在人資領域長期發展 * 可配合學校實習合作簽約 【加分條件】 ． 具備人力資源相關知識或經驗 ． 具有社群經營經驗和圖文創作能力 ． 具有數據思維，曾透過數據分析問題提出改善建議

歡迎在校生應徵 *一週需要最少需要能上班三個整天* 你對畢業後的規劃有疑惑嗎? 你不知道職涯應該如何規劃嗎? 當你對未來懵懵懂懂，不確定自己該怎麼作的同時， 瑞星已經連續八年培養了無數的優秀實習生，也有超過一半以上的同學畢業後在瑞星留任。 我們在 1. 高階獵才領域 2. 長短期派遣領域 3. 人力資源部門 目前都有釋出相對的實習生職缺 [一個實習、兩種面向，你可以從同事身上，一次習得內外部人力資源的精華] 身為實習生，你將會實際從事我們的工作、協助公司同仁們完成目標、協助公司推展HR專案 >>來瑞星集團實習，您可以： 1. 認識各公司不同企業文化及了解產業脈動 2. 學習獵才以及人資行政的重要技能 (包含陌生開發以及與人選直接接觸等實戰經驗) 3. 與具備業界豐富資歷的HR業師一同合作內/外部專案 >>我們正在尋找具備以下條件的您加入我們！ 1. 具備熱情、活力，有高度想要完成目標的渴望 2. 高抗壓力、反應快、學習速度快、充滿好奇心 3. 肯拚肯學，願意嘗試，喜歡挑戰 ======================================== 如果你畢業後想從事人力資源中的招募領域，又或是想拓展自己的職涯視野，甚至是想挑戰有業績目標性質的職業，瑞星管顧絕對是在學校畢業前最好的學習管道。在這裡，你可以脫離學校的舒適圈，與正職顧問合作，實際進入真實職場中去接觸不同類型公司，在與各式各樣的人選互動中豐富自己的生涯世界。看到後心動不如馬上行動！

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【 About Us 】 ⭐易可思集團(ecosTek) 自 2015 年成立以來，持續將 AI 科研成果落地。合作夥伴橫跨台灣與國際市場，包括 The Trade Desk、Yahoo、電通集團、中華電信、香港 TVB、美國 MLB、騰訊 JOOX、資生堂、阿瘦皮鞋、台安藥局、公主派對 等。 我們的 AI Agents 已廣泛應用於： ▸ RTB（Real-Time Bidding）：程序化廣告的即時競價與收益最佳化 ▸ EC Tools（E-commerce Tools）：AI 助力品牌快速搭建電商平台，推動自動化成長 ▸ RMN（Retail Media Network）：AI 驅動零售媒體投放與優化，提升通路變現 其中 Showmore 電商平台結合AI廣告科技與電通集團的全球資源，打造少數能同時兼顧「導流 → 轉換 → 留存」完整循環的生態系統。這讓我們在業界具備獨特優勢，能協助品牌突破成長瓶頸，邁向國際市場。 ⭐加入我們，您將有機會站在 AI 與數位商業的最前線，成為推動產業升級的關鍵一員。 ※ 為保持雙方彈性，初期將採一個月一簽制 【 What You'll Do 】 1. 協助日常招募作業，包括電訪、面試邀約與行程安排。 2. 支援員工福利與內部活動籌辦。 3. 整理與維護員工資料、人才資料庫及相關文件。 4. 協助辦公室行政事務，確保日常運作順暢。 5. 參與專案執行與跨部門合作，支援人資相關任務。 【 What We Need 】 1. 對人資領域具高度興趣，樂於與人互動與協助。 2. 細心負責，具備良好的溝通能力與邏輯思維。 3. 熟悉基本文書工具 ( Excel、Word ) 並具備資料整理能力。 4. 可穩定配合每週五天，實習期至少三個月以上 ( 可配合上班五天且能長期實習者優先 ) 。 【 What You'll Get 】 1. 實際參與招募、員工關係與行政流程，累積完整 HR 實務經驗。 2. 學習如何規劃與執行人資專案，快速了解 HR 的 full function。 3. 彈性排班時數制度 ( 如 9:30-18:30、10:00-19:00 具體可討論）。 4. 在專業導師帶領下，獲得系統化指導與未來職涯發展建議。

「台灣大實習計畫」熱烈招募中，實習生不限國籍、實習時間不限寒暑假、實習期間將由專屬導師(Mentor)帶領您，讓您和業界接軌，成為引導Web 3新時代的科技菁英，跟著我們一起Open Possible 展開您的人生新篇章。 **長期實習計畫，希望可配合實習期間為至少6個月以上，可約定每週工作時間** 1. 協助訓練與學習發展相關課程之執行及專案支援 2. 定期彙整國外訓練與學習發展領域趨勢

★ 歡迎對人資領域有興趣的新鮮人加入 ★ 無經驗也沒關係！我們提供完整的專業培訓，帶你一步步從零開始，成為薪資與勞資法規的專業人才。 【工作內容】 - 與外國客戶進行 Email 書信往來及資料溝通（英文能力佳者加分） - 協助執行薪資計算及相關帳務處理 - 勞健保加退保及異動申報作業 - 員工薪資稅務申報與作業處理 - 協助處理客戶端各項薪資相關行政作業 【我們提供】 - 完整紮實的教育訓練，從法規到實務操作手把手帶領 - 學習並熟悉各項人資法規：勞基法、所得稅法、健保法、勞退新舊制等 - 接觸國際企業客戶，培養國際溝通與專案合作能力 - 穩定制度化的職涯成長路徑 【條件要求】 - 歡迎應屆畢業生，不限科系 - 細心負責、樂於學習，對數字敏感 - 願意配合加班，具團隊合作與抗壓性 - 對人資薪資、法令相關領域有長期發展興趣 - 基本英文書信能力（讀寫需具備；口說非必要但為加分）

【關於美好】 大慶證券於1988年成立，歷年來秉持「踏實穩健、正派經營」的經營理念，為客戶提供各種金融服務，併入亞洲價值資本集團後，於2022年我們更名為美好證券，英文名稱定為「GOOD FINANCE SECURITIES CO., LTD.」，這提醒我們「該追求的不只是富裕，而是美好，富裕只是工具」，全新品牌名稱將更貼近公司核心價值並強化發展願景。 【職位概述】 對美好證券來說，人是公司最重要的資產，而建築其上的文化是我們的靈魂。我們認為優秀的人才不是用來「管理」的，而是需要提供合適的空間，相互碰撞和激發。我們相信，把「人」的事情做對了，創新和績效會自然而來。我們在尋找一位細心、富有愛心和同理心的人力資源實習生，協助人資主管各項人力資源工作，把公司理念落實到每一個制度設計環節中並加以實踐。 【工作職責】 ・ 協助會議及招募面試安排 ・ 協助整合內部需求 ・ 協助各類報表製作 ・ 檔案管理(表格) ・ 協助人資夥伴交辦事項 【任職要求】 ・ 具備良好的中英文溝通及文章撰寫能力 ・ 個性謹慎細心並具備敏銳觀察力 ・ 熱衷學習新事物並願意面對新挑戰 ・ 熟悉Word, Excel, PPT等文書處理 ・ 具人資相關實習經驗、大三以上者佳（歡迎人資所研究生投遞履歷） ・ 每週須安排至少二天實習時段，能實習半年以上 ＊加入美好證券，你將獲得： ・ 價值投資的先進理念和實踐經驗，藉由金融成就美好人生 ・ 一個開放、溫暖、好學的團隊，跟志同道合的人一起工作 ・ 在人力資源領域內嘗試和創造的廣闊空間，在實踐中快速成長 ・ 探索更人性化、本土化的創新型人力資源體系和企業文化

職務說明： 在這個角色中，您將直接支援 HR 部門，參與 完整的招募流程與新人訓練規劃，不只是行政協助，而是能實際體驗人資的核心工作。實習安排為 每週 3–4 天、期望至少配合 6 個月。 在 PIMQ，您將有機會了解一家新創 SaaS/工業數據治理公司的運作方式，接觸快速成長產業的招募挑戰，並與不同部門協作，這將成為你職涯中難得的養分。 工作內容： 1.協助日常招募業務（履歷篩選、電話邀約、面試安排） 2.維護並整理人資相關文件 3.協助規劃與執行招募、甄選與新人任用流程 4.支援新人教育訓練的安排與執行 5.其他主管交辦事項 以下提供我們公司的相關資訊及事跡，您可以參考了解更多資訊： PIMQ 官方網站： https://pimq.io/home PIMQ報導： 數位時代/拼起科技與迪卡儂供應鏈策略合作： https://www.digitimes.com.tw/tech/dt/n/shwnws.asp?id=672786 經濟日報/呼應巴黎協定PIMQ拼起科技發表綠色供應鏈平台迪卡儂攜供應鏈支持： https://money.udn.com/money/story/5635/7383954

〔本職務僅提供在學者應徵，需與學校簽署實習合約〕 【透過這份實習，你可以獲得】 - 學習企業內部運作方式。 - 熟悉企業HR日常運作，培養專業知識與跨部門協作能力。 - 友善的工作氛圍，提供成長回饋與指導。 【工作內容】 1. 人事資料維護 -員工資料維護、更新 -資料彙整、歸檔 2.新進同仁資料準備 -資料建檔、紀錄 -報到文件準備 3. 其他專案支援與行政庶務事宜。 【加分項目】 - 對人力資源領域有興趣。 -具備良好溝通能力、組織能力與細心度。

★ 歡迎對人資領域有興趣的新鮮人加入 ★ 無經驗也沒關係！我們的團隊文化活潑開放、鼓勵創意，能讓你自由發揮、盡情成長，逐步累積專業，成為人資領域的專業人才! 【工作內容】 ✔ 協助招募流程：撰寫職缺說明（JD）、履歷篩選、面談聯繫與安排 ✔ 協助規劃與執行員工活動：家庭日、團隊建立、尾牙等 ✔ 參與雇主品牌推廣：影片製作、社群行銷等專案 ✔ 協助處理人資部門行政庶務 ✔ 其他主管交辦事項 【條件要求】 - 歡迎應屆畢業生，不限科系 - 細心負責，對人資領域具備學習熱忱 - 具良好團隊合作與跨部門溝通能力 - 多益成績650分以上為佳

【BigByte理念】 Empowering Education 我們的使命是建構一個讓孩子可以盡情學習，展現自己無限創造力的平台。 因此，每一位BigByte的團隊成員應執著於我們的理想，紮實的耕耘每一粒種子，以語文作為起點，給孩子一個宏觀的世界，長成枝葉開闊的大樹。 【實習特色】 ｜全面接觸並大量累積實務經驗，真實體認HR的甘與苦｜ 1. 全方位HR工作經歷，選用育留皆有所參與 2. 資深Mentor、HR前輩在崗訓練與指導 3. 辦公室人際相處、跨部門溝通 【實習方案】 1. 一年帶薪實習 2. 排班時間：週一至週五10:00-19:00，可依課表彈性調整。每週至少2.5天、共計16小時以上。 3. 可配合學校實習 【工作內容】 1. 中外籍員工招募甄選 ● 履歷篩選、電話訪談、參與面試 ● 職缺刊登、各類招募管道開發及維護 2. 人事行政 ● 新人報到手續 ● 人事資料維護 ● 外籍同仁工作證辦理 【福利與待遇】 1. 特休：依照勞基法提供特休 2. 保險：勞保、勞退6%提撥；另提供24小時團體意外險 3. 餐廳： 提供午餐 4. 福利：定期聚餐；公司年末尾牙、聖誕派對 5. 教育訓練：職務訓練—做中學(給薪) 6.機會：優秀實習生直接轉為正職！ 更多工作資訊請參考：https://www.bigbyteedu.com/ IG: @bigbytehr ~~BigByte邀請對教育充滿熱忱的你／妳一起為台灣的英語教育做出貢獻~~

<可配合一週上班至少4-5天，實習期間半年> 1. 協助整理憑證及發票等文件 2. 協助資料輸入、檔案整理 3. 一般行政庶務工作

【Job Purpose】 We are looking for a dynamic, energetic HR intern who is eager to learn about our company by assisting various function within our team. You will be involved in upcoming projects as well as assisting with current HR activities. Minimum 6 months but preferable longer term of 12 months. 【Key Accountabilities】 - Supporting talent recruitment activities. - Leading and supporting associate engagement activities included but not limited to promoting the below for associates: • Health and Wellness including mental health • Inclusion and Diversity activities • Cultural events • Engagement events including onboarding, lunch & learns 【Educational background/ Skill】 - Currently pursuing a Bachelor's degree. Pursuing higher in Business, Human Resources, or related field is a plus - Interest in HR activities and employee services - Familiarity with Excel, Word, and PowerPoint - Strong communication skills in both Mandarin and English - Previous internship or project experience in HR is a plus - Attention to confidentiality - A proactive attitude are essential - Able to work for 2.5-3 days a week

【About Appier】 Appier is a leading AI company that helps enterprises solve their most challenging business problems with artificial intelligence. We are looking for a proactive and detail-oriented Talent Acquisition Intern to join our Global Recruiting team and support our recruiting efforts. This is a great opportunity to gain hands-on experience in recruitment operations while working closely with a global team. 【About the role】 We are actively seeking a passionate and proactive HR Intern to join our team. In this role, you will support a variety of human resources functions, from maintaining employee records and managing onboarding/offboarding processes to addressing employee inquiries with excellent communication skills. This internship offers hands-on experience in HR operations and provides an opportunity for growth in a dynamic environment. 【Responsibilities】 - Create and maintain HR-related data in SAP/Nueip, including personal employee information, probation status, personnel changes, and offboarding records. - Manage new hire onboarding, probation review, and offboarding tasks, including preparation and packaging of welcome gifts for Taiwan and international employees. - Address and coordinate employee-related issues, providing prompt solutions and preparing necessary documents (employment proof, departure certificates, reports, etc.). - Assist with visa and work permit processes for non-local employees. - Support company rewards projects, including trophy preparation and international shipping. - Fulfill government regulations or HR audit requests (e.g., labor meetings, report preparation). - Provide administrative support as needed, including document and package handling, regular inventory of medical supplies, organizing team-building activities, and managing mailings. 【About you】 - Currently enrolled in a Human Resources, Information Management, or Business-related program. - Proficient in English communication and writing skills. - Familiarity with Google Workspace and document processing. - Familiarity with data analysis. - Strong attention to detail and a responsible work ethic. - Comfortable working in a fast-paced environment and adaptable to changing tasks. - Ability to commit to at least one year, with availability to work 30-40 hours per week. - Ability to work as part of a team, supporting colleagues when needed. - Strong communication skills, receptive to guidance and constructive feedback. ** We are looking for a candidate who can commit for one year is a plus, working 30-40 hours per week. Every Monday must be a working day. **To assist us in reviewing your application, please indicate your available commitment (1+ year) and weekly hours at the top of your resume.