「教務部 #數理課務專員 (年年調薪 | 透明升遷 | 完整培訓)」的相似工作

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 負責收發公文並處理會簽文件。 4. 計畫書排版製作。 5. 協助競圖備標作業。 6. 追蹤專案各履約項目之進度與辦況。 7. 設計監造服務費計價。 8. 負責簡單零用金管理，總務採購。 9. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 10. 協助施工日誌、材料送審、試驗申請、查驗申請、 計畫書、簡報編纂及工程資料建檔。 11.業主、專管、顧問、各機關行政聯絡窗口。

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

菁英雲科技旗下 Atlas 品牌：誠徵 全職營運教師，負責英文教學、教師管理與課程優化（長期正職） 品牌網站：https://atlas.com.tw/ 英語學習權威品牌 Atlas 線上一對一衝分系統，專注於托福雅思的專業教學！我們正在尋找兼具專業教學能力與領導力的教育工作者，加入團隊，成為帶領教師群、協助學生成長的關鍵夥伴！ 為什麼加入我們？ • 專業舞台：結合菁英教育與 Atlas 系統，打造專屬托福雅思的高端課程。 • 領導發展：承擔教學與管理任務，帶領團隊持續成長。 • 職涯升遷：具備管理階梯與專案挑戰，培養成為教育主管的機會。 【工作內容】 學習面 1. 學習問題解決：包含能力分班、試聽課安排與學生約談 2. 學員溝通與回饋：與學生及家長進行學習建議與成果追蹤 3. 期中與期末線上訪談、托福雅思模擬考口說寫作批改 教學面 4. 現場／線上一對一英語教學 5. 支援10人團體班課程教學 管理面 6. 教師招募、培訓與教學管理 7. 協助提升教師教學品質 編輯面 8. 協助優化 Atlas 與菁英托福雅思課程教材 9. 教學文件校對與課程研發支援 【Job Requirements】 ✔ 英文高等能力（TOEIC 950+ / IELTS 7.5+ / TOEFL iBT 100+ 佳） ✔ 具 2年以上托福／雅思教學經驗，能獨立授課並批改作文口說 ✔ 具管理經驗或願意培養領導與協調能力 ✔ 細心、邏輯清楚，具責任感與團隊精神 ✔ 喜歡與學生、教師溝通協作，能即時解決問題 ✔ 若具「課程設計／教材編輯」經驗更佳！ 【薪資、福利與環境】 工作地點：捷運忠孝復興站走路 3 分鐘 團隊氛圍：重視溝通與信任，歡迎有想法的夥伴 福利制度：勞健保、全勤獎金、三節禮金、進修補助、員工旅遊、婚喪補助、春節開工紅包等 想用英語與教育，打開更多世界的門？ 歡迎你把履歷寄給我們，或直接透過 104 投遞！

負責處理研習中心行政工作，主要包括： 一、會友管理、學籍管理 二、考試或課程管理. 三、教室管理、班級管理. 四、教學活動或相關專案. 五、活動支援及其他主管交辦事務. ※因業務需要能配合假日上班. ※重要職能：電腦文書(word、excel)、善打字與排版、熟悉筆電/網路/LINE/wechat/FB/Zoom等操作、文件與檔案管理、善溝通協調 ※附加職能：會攝影、影片拍攝與剪輯、具美感、對傳統文化有興趣 ※建議特質：細心、服務熱忱、樂觀開朗

你有想過嗎？在教室裡，孩子能不能專注在課堂上，不只是授課老師一個人的努力。 教材齊備、課程進度流程順暢、學生臨時狀況的強大後盾——這些背後的推手，其實來自於你。 　 「你的一通電話，可能解決家長的焦慮」 「你的每份安排，能讓老師教學更專注」 「你的一個微笑，能讓孩子更喜歡學習」 　 種種細節，正是教育現場的靈魂，你的軟實力，就是不可或缺的隱形影響力，在這裡，讓我們一起發揮你的天賦。 　 ① 「WHO YOU ARE」：情感使命與角色定位 很多人以為行政只是跑流程做重複性的事務，但在教育現場，其實是一種「情感專業」，人與人的連結，每一次傾聽、協助與解決問題，決定了教室裡的氛圍、讓孩子知道有人守護他的學習、讓升學發光。 ②「WHAT YOU CAN」：屬於你的職涯成長地圖 ❝ 第0~1個月｜由導師陪跑的流程學習者 ❞ ✧ 班務管理：熟悉課程教材、課務支援，確保教學現場流程順暢，完成校務學習與實作，引領你獨立處理基本狀況。 ✧ 學習規劃：協助前線接待家長，了解需求，並為孩子規劃合適的課程，成為第一道信任窗口。 ✧ 校務協作：安排學生入班、續班、出缺勤與補課輔導等相關事宜，讓每場課程與活動都能順暢執行。 ➠ 這個階段因為有你，是讓現場持續運轉的起點。 ❝ 第2~3 個月｜從流程精進優化的現場掌舵手 ❞ ✧ 班級經營者：你開始成為情緒引導者的角色，處理學生出缺勤、活動統籌、家長溝通等現場行政，讓日常有序又溫暖，是老師與家長間穩定的重要橋樑。 ✧ 專案任務協作：執行教務專案（入班協作、考勤規劃、成績回饋），能獨立應對複雜流程，建立信任與影響力。 ➠ 你會發現，原來你是安定班級場域的重要人。 ❝ 第6~12 個月｜提升實質服務體驗的價值革新者 ❞ ✧ 教學品質管理：與授課老師溝通協課前注意事宜，課中教務安排、突發等班務即時判斷處理，課後持續維持高品質的感動服務。 ✧ 跨部門品牌推廣：落地參與規劃與執行與跨部門專案合作（課程、說明會、活動），確保每個進程任務創造溫度。 ✧ 情緒體驗製造者：關於讓家長感受與舒適度，強化現場體驗環節提出改善校務流程的策略，提升效率與夥伴共同成就，成為團隊信賴的核心。 ➠ 你會知道，自己的影響力，能為教育創造價值。 　 ③ 「WHY CHOOSE US」：好福利是重視你的意義 ✓ 系統性養成：完整培訓計畫與導師陪跑機制，助你從流程者到教育現場的關鍵推手 ✓ 新人培訓獎金：我們在乎你第一步的勇氣，入職三個月通過培訓鼓勵 $10,000，謝謝你一起守護教育 ✓ 五大業績獎金：兩次招生＋兩次續班＋升國一獎金，這是你每一次付出的肯定 ✓ 年終獎金：滿一年保障年薪15個月以上（年終考核獎金+年終績效獎金） ✓ 晉升管道：十八職等透明升遷（正式→資深→組長→副主任→主任），每年評核且已連續 20 年全員調薪，你的努力不會被忽略 　 　 我們相信，「你在家長與孩子心裡的重量，看見教育因你而不同」，才是校務營運最大的價值。每個人，都有屬於自己的位置，你的不一樣，是我們最想理解的起點。 　 帶著你的溫度與使命，讓我們一起，將教育翻轉、更真實、更走進心裡。期待能用1小時，讓我們彼此看見彼此的熱度——來聊聊吧？ 　 用說的不算數｜看看我們行政老師都多嗨 ,,•ω•,, ⇛ https://linktr.ee/globalchildren

▍在最熱鬧的校區，把人潮變有序。滿一年夥伴，團隊獎金約1.5個月＋年終約1.5個月；3個月培訓，陪你一起成長、培訓獎金1萬、3天複試見習、無陌開。 【WHY | 有你的教育現場】 每個週末，300–600 位學生與家長同時湧入校區。有人要異動、有人焦急問升學、老師臨時要支援。你的存在，讓這些瞬間有序、被接住，教學現場不斷線。 【你的一天，可能是這樣的...】 查看生活圈訊息，準備環境 → 接聽電話，解答疑惑，家長諮詢與接待 → 家長提問後快速啟動 A/B/C 指引 → 關懷學生，建立橋樑 → 收斂今日的任務、安排明日的行程 【工作節奏】 家長解說/解決問題 30–40%｜接待/分流/電話接聽/訊息回覆 20–30%｜行政營運庶務 10–20%｜突發狀況處理 5–10% | 電話去電以到訪與既有名單為主，無陌生開發 【WHAT | 你要做什麼】 現場接待與課務異動／國中課程解說與招生／兼職夥伴管理與教室營運／跨校專案 (每年 70+ 場說明會、招生活動、橫跨行銷，企劃，節日活動) ◆ 工作工具：電話、年級 LINE、學生/課務內部系統（報名、異動、通知） 【WHO WE ARE | 我們的角色是誰】 我們其實很清楚，很多人會以為這樣的工作只是行政，不過我們認為，這個角色真正的價值是： – 成為家長與學生最信任的橋樑，讓他們都能放心。 – 在每天多工任務中，展現你的細心與判斷力。 – 在跨部門的合作中，擔任橋樑建構者。 – 將自身的內化能力與經驗，真正轉化成教育現場的「影響力」。 【L&D | 三個月會長這樣】 30 天｜熟悉工具/流程，能獨立處理常見異動與分流（內訓網站隨時可複習） 60 天｜掌握升學/教育體制關鍵知識，能獨立家長解說 90 天｜完整走完「接待→判斷→啟動流程→追蹤結案」，可 0→1 獨立運作 每週一次「新人×領航員×人資」三方會議；培訓獎金 1 萬依 30/60/90 天發放 【薪資與回饋】 – 月薪 37,000 - 40,000（每月 5 日發放；遇假日順延） – 五大業績獎金（兩次招生＋兩次續班＋升國一；團隊目標，做滿一年平均約 1.5 個月） – 年終平均約 1.5 個月；多數同仁年收約50萬上下 – 18 職等透明晉升（試用→正式→資深→組長→副主任→主任），每年 8 月評核；已連續 20 年全員調薪 【上班時間與地點】 週三 至 週日 | 週三～六 13:30–21:30、週日 08:00～17:00 (每週 40 小時) 全直營分校：南京復興／古亭／敦南／石牌（最終地點將綜合個人意願與人力需求分發） 【申請流程】 3分鐘線上投遞履歷 → 5 天內回覆 → 電話預訪 3-5 分鐘＋實地面談 → 3天複試見習 → 3天後通知結果 【FAQ | 常見問答】 ▍是排班制嗎? → 上班時間固定，固定周休二日 ▍複試見習是什麼? → 利用3天的時間，實際加入工作現場，工作分為直接體驗 ▍複試見習有費用嗎? → 有！這三天的付出有報酬6000元 ▍調薪幅度? 獎金金額? → 調薪幅度每年不一定，看重 能力 > 年資 ; 獎金歷年平均，每位員工可領 1 - 1.5個月 【不急著做任何決定，我們希望能讓我們介紹一下自己】 透過訊息我們可以先聊聊，先認識我們，或許在職涯選項中，能多一個選擇(ﾉ>ω<)ﾉ

▍直播倒數的那幾秒，你把問題變成下一步可能，透過網路與電話，建構與家長的聯繫網絡。 歷年獎金約1.5個月 | 年終獎金約1.5個月｜3個月培訓與陪跑＋培訓獎金1 萬元 【可以預見的舞台】 寰宇教育線上課程部已成立6年多，持續擴展中，以新創公司的概念經營，朝下一個目標前進！你會是站在直播與家長之間的「控制塔」，把零散訊息變成清楚的下一步，讓學習準時、穩定、不斷線。 【你的一天可能會是】 檢視LINE訊息，接聽/撥打電話，招生解說，介紹課程，並準備課程相關事務 工作內容會包含: 招生/電話接聽撥打/課程介紹/營運事務處理/家長諮詢 【其實不只是客服】 你把焦慮變成清楚的下一步，把零散訊息整理成可交接的任務；你清楚了解課程結構與學制，說得清「為什麼這樣安排以及建議可以有哪些下一步」。 【90 天你會走到哪兒（L&D）】 30 天：熟悉工作工具/流程與訊息回覆，能獨立處理常見登入/課務問題（內訓網站可複習） 60 天：掌握線上課程結構與學制重點，能獨立電話解說與招生執行 90 天：跑完「諮詢→課中支援→日常營運支援→售後服務」閉環，可 0→1 獨立運作 ◆ 每週「新人×領航員×人資」三方對焦｜培訓獎金 1 萬元：30/60/90 天通過後發放 【薪資/回饋】 – 月薪 38,000 - 45,000（每月 5 日發放；遇假日順延） – 五大業績獎金：兩次招生＋兩次續班＋升國一（團隊目標；發放落在年度不同檔期；歷年平均約 1.5 月） – 年終歷年平均約 1.5 月；多數同仁年收約 50萬上下 – 18 職等透明晉升（試用→正式→資深→組長→副主任→主任），每年 8 月評核；已連續 20 年全員調薪 （以上獎金/年終以歷年平均估，實際依當年度政策與個人績效） 【上班地點與時間】 週三至週日，晚班為主，每週工時40 小時；實際時段於會談時細談（內勤為主） ◆ 直營體系（非加盟），總管理處（人資/行銷/財務/教務）支援各分校。 【申請流程】 3分鐘線上投遞履歷 → 5 天內回覆 → 電話預訪 3-5 分鐘＋實地面談 → 3天複試見習 → 3天後通知結果 【不急著做任何決定，我們希望能讓我們介紹一下自己】 透過訊息我們可以先聊聊，先認識我們，或許在職涯選項中，能多一個選擇(ﾉ>ω<)ﾉ

▋對話的一端，是家長的焦慮；另一端，是你把問題變成下一步！五大業績獎金約1.5個月(歷年平均) | 年終獎金約1.5個月 (歷年平均)｜3個月培訓陪跑＋培訓獎金1萬元｜無陌開 【你的舞台】 你是家長接觸寰宇的第一個答案：你把焦慮與疑問，整理成清楚的下一步：先釐清重點，再安排到校、同步分校同仁、在系統留下可追蹤的紀錄。 這份客服不只是回覆訊息/接聽電話，而是把零散的需求化為有序的行動，讓孩子走進合適的教室，讓家長釐清未來的下一步 —— 這就是你發揮影響力的舞台。 【對話節奏】 活動/說明會後的高峰，訊息回覆約 60–70%、電話解說約 20–30%、其餘為跨部門協作與行政紀錄。全程無陌生開發 (以行銷流入與意願表名單為主) 【轉換路徑】 LINE 對話 or 電話解說 → 到校了解 → 報名。你會安排到校、同步分校同仁、在系統紀錄與追蹤，讓每一次對話都往前推進。 【這份「客服」，不只是客服】 你不只是回訊息的人。你把家長的疑慮轉成清楚的下一步，把零散資訊整理成可交接的任務；你理解升學／教育體制的關鍵差異，說明「為什麼適合」/ 你清楚了解《寰宇教育》所有課程細節，更清楚教育現場運作的基礎，最全能的好手 【你創造的價值與下一步】 → 成為家長的信任夥伴，解決疑難雜症 → 在長通話 / 多線訊息中保持條理，用簡明摘要的解說，對齊家長需求 → 各校現場需要支援時的最佳好夥伴 【將怎麼長成】 30 天｜熟悉工作工具/流程與訊息話術，能獨立處理常見 Q&A 60 天｜掌握升學／教育體制重點，能獨立電話解說與到校說明 90 天｜完成「諮詢 → 到校/環境帶看 → 報名」的閉環，可獨立運作 ◆ 每週「新人 × 領航員 × 人資」三方對焦｜培訓獎金 1 萬元：30/60/90 天通過後分別發放 【回饋與制度】 – 月薪 35,000–38,000（每月 5 日發放；遇假日順延） – 五大業績獎金（兩次招生＋兩次續班＋升國一；團隊目標，發放落在年度不同檔期；歷年平均約 1.5 個月） – 年終歷年平均約 1.5 個月；此職務與招生/續班連動度高，獎金體質相對佳（不保證值，依目標與績效而定） – 多數同仁年收約 50 萬上下 (以上均以歷年平均計算，實際依當年度政策與個人績效而定) – 18 職等透明晉升，每年 8 月評核；已連續 20 年全員調薪 ◆ 全直營體系（非加盟），總管理處（人資／行銷／財務／教務）支援各分校 【上班時間與地點】 週二至週六 13:30–21:30（每週 40 小時；內勤為主），松山區 | 南京復興校為主要據點；依活動或專案，偶有支援分校現場。 【申請流程】 3分鐘線上投遞履歷 → 5 天內回覆 → 電話預訪 3-5 分鐘＋實地面談 → 3天複試見習 → 3天後通知結果 【真實預覽 Q&A】 ▎要陌生開發嗎？ → 不需要；以行銷流入與意願表名單為主。 ▎需要外出嗎？ → 內勤為主；活動或專案時，可能到分校支援。 ▎如何與獎金連動？ → 與招生/續班成效相關，依團隊目標與個人貢獻核發。 【不急著做任何決定，我們希望能讓我們介紹一下自己】 透過訊息我們可以先聊聊，先認識我們，或許在職涯選項中，能多一個選擇(ﾉ>ω<)ﾉ

【我們的承諾】 ◆ 年年調薪，已連續20年不間斷 ◆ 完整新人培訓計畫，另有培訓獎金1萬元 ◆ 每年2次職能評核，18職等透明升遷，看得到未來 ◆ 周休二日／不打陌生開發／生日獎金與生日假 ◆ 年終獎金不只看年資，你的努力，將直接轉化為回饋 【這份工作的日常】 – 家長溝通：協助回應家長問題，提供課程說明與建議，建立良好信任關係。 – 行政支持：處理學生出缺勤、課程紀錄、活動統籌等，讓現場順暢運作。 – 專案協助：協力推動招生、說明會、跨校活動或教務專案。 – 教育現場參與：與老師團隊合作，觀察與陪伴孩子的學習歷程。 這份工作很適合： ✔ 有幼兒園／教育行政經驗的人 ✔ 擅長與家長互動、協調的人 【工作時間】 固定休：週日下午、週一、週二 時段參考：週三～週五：13:00-21:00 | 週六：8:30-18:30 | 週日：8:30-12:30 【薪資福利】 起薪 $36,000 ~ $39,000 入職三個月內通過培訓，可領取培訓獎金共 $10,000 另有專案獎金、年終獎金、培訓獎金 【申請流程】 不必急著投遞！我們非常歡迎你先透過官方招募LINE 和我們聊聊：@093bqild 無論是想了解工作細節、福利內容，還是單純好奇，都可以先和我們互動～

1.帶大班~小二操作自然科學實驗，培養孩子的科學潛能 2.需有上台教學經驗二年以上(不限自然科目) 3.擅長與家長溝通，具親和力 4.完善培訓制度，無科學實驗經驗可，即將退休學校老師亦可 5.並有長期上課的準備，短期兼差勿試 更多資訊請參考以下連結(*´∀`)~♥ 【寰宇官網】 https://www.globalchild.com.tw/ 【寰宇Facebook】 https://www.facebook.com/Globalchild.edu?locale=zh_TW 【寰宇Instagram】 https://www.instagram.com/globalchild_edu/?hl=zh-tw 【寰宇YouTube】 https://www.youtube.com/@globalchild_edu

一對一個別指導課程是寰宇為了各個不同程度的學生，都能夠獲得適性教學所開設的部門，依據學生的上課狀況與吸收程度，講師可以自行調整上課內容與教材。 以下為工作事項/講師條件/排班時段相關內容： 【工作事項】 *課前-依據教學內容備課 -評估學生學習狀況隨時調整授課進度。 *課後-完成此堂課程教學及學生學習的相關紀錄。(線上表單) -完成下堂課教學所需使用之考卷。(備有題庫，老師需選題出卷) *因為是授課以外所花費時間公司將給予額外津貼 【講師條件】 1.具教學或輔導經驗半年以上。 2.大三以上為優先。 3.每週可排兩段課以上。(每段兩小時) 【排班時段】 週二：17:00~21:40 週三：13:00~21:40 週四：17:00~21:40 週五：17:00~21:40 週六：08:00~21:40 週日：08:30~19:00 （一週至少可以安排兩個時段） ※ 未來規劃若想成為上台老師，可協助安排觀課與培訓。 ※ 鐘點費依教學年資/經驗/可教授科目/上課段數多寡再做調整。 ※ 先依據講師時間再與學生時間進行媒合。 ※ 無教學經驗可參考其他職缺~ 更多資訊請參考以下連結(*´∀`)~♥ 【寰宇官網】 https://www.globalchild.com.tw/ 【寰宇Facebook】 https://www.facebook.com/Globalchild.edu?locale=zh_TW 【寰宇Instagram】 https://www.instagram.com/globalchild_edu/?hl=zh-tw 【寰宇YouTube】 https://www.youtube.com/@globalchild_edu

1.國小數學上台教學經驗三年以上 2.教學活潑，具有數學邏輯演算推理引導經驗 3.對資優數學教學有興趣者 4.補習班備有教材，須配合本班教學方式 5.有學校授課經驗尤佳 6.歡迎國小正職.代理.代課老師或即將退休學校老師 更多資訊請參考以下連結(*´∀`)~♥ 【寰宇官網】 https://www.globalchild.com.tw/ 【寰宇Facebook】 https://www.facebook.com/Globalchild.edu?locale=zh_TW 【寰宇Instagram】 https://www.instagram.com/globalchild_edu/?hl=zh-tw 【寰宇YouTube】 https://www.youtube.com/@globalchild_edu

【姜旭數學團隊招募計畫】 我們的老闆「姜旭老師」是鐵漢柔情系，跟著他的訓練方式 超超超超超辛苦，可是被帶起來的老師超超超超厲害！ 目前團隊即將邁入20位成員！（可是還是有許多地方等著我們） 所以強力徵求願意和我們一起打拼的新成員們喔！ --------------------------------------- 如何學到系統性的教學方式，漂亮的的解題技巧 如何陳述一堂數學課，讓課程變得專業且有趣？ 加入姜旭數學馬上迎刃而解，上課教到會，課幫你排到滿 --------------------------------------- 【薪資起薪】 30000起方案：適合補教新鮮人擁有教學熱忱、有意願投入補教產業的你。 歡迎面議方案：適合累積教學經驗三年以上想擁有新發展的你。 --------------------------------------- 【加入姜旭數學優勢】 每月週師訓／安排班部課程／完整教材資源由團隊提供 雙北、桃、竹，大中小型補習班皆有機會站上舞台 --------------------------------------- 【姜旭數學團隊主軸工作】 配合課程師訓／跟課學習／講義教材編輯製作／雙北桃竹區派課 【注意】 ※未提供照片者皆不受理面試 ※面試失約者皆會提報失約敬請留意。

1. 學生出缺勤管理、協助任課老師課前準備工作、基本環境維護。 2. 規劃、製作各種行銷宣傳文宣; 經營社群平台，回覆問題，撰寫貼文。 3. 櫃台接待、課程介紹說明、每學期招生報名相關事務處理（額外有招生獎金唷！）。 4. 與學生及家長們有良好溝通與互動，門口經營良好的學校形象及氛圍。 5. 具基本美語聽說能力佳。 6. 其他主管交辦事項。 7. 工作環境佳、制度福利完整，享有招生留班人數績效獎金及主管職業培訓 有行銷經驗、具良好教育理念、擁有豐富經驗者優先錄用 勞健保退休金、三節、績效、年終獎金、國內外員工旅遊、完整升遷制度及培訓

【主要職責】 ● 行政事務： 協助校園日常行政事務，包含電話接聽、文件整理及環境維護。 ● 學生管理： 負責學生點名、接送家長聯繫、協助處理學生用餐事宜及課間活動的看顧與秩序維持。 ● 課務支援： 在老師有事請假或離職時，能立即進入班級進行教學，確保學生的學習進度不受影響。 【工作內容】 ● 行政事務： 協助處理家長接送事宜，確保學生安全上下學。學生用餐時，負責盛飯、菜及協助維持 秩序。課間休息時間，看顧學生的遊戲安全及行為規範。 ● 教學支援： 熟悉各年級課程內容，能隨時代理國小課後輔導班級。課堂中若有需要，能協助老師處理班級事務。 ＊＊＊須具備英文溝通能力＊＊＊ 提供完整教育訓練及優渥薪資福利，歡迎志於教育業應屆畢業生及具經驗教師加入!

基本職務說明 1. 觀察學生學習狀況 2. 協助班級管理 3. 與人溝通 4. 基礎文書工作 5. 排班制 / 周末需上班 只要符合下列條件,歡迎你來試試 1. 喜歡跟人講話 2. 對教育有興趣 3. 活潑不怕生 4. 想要讓環境越來越好 薪資看這裡 正職工作 無經驗： 35000-40000 一年經驗：　 37000-42000 兩年以上經驗：40000-50000 有輔導能力-加分!薪資也會提高喔!(3000～15000) 有企圖心-加分!加薪也會更快喔! 上班時間 採周休二日的變形工時 特休/國定假日均比照勞基法

台灣知識庫千碩創新教育與中華未來學校教育學會進行產學合作，將學會所研發之素養導向課程推廣至社教機構（科教館、圖書館、安親班等）、學校機構課後社團、大專院校進修推廣部、以及對素養課程有興趣之家長。 ※詳細內容如下： 1.將素養導向課程推廣至教育單位及家長。 2.辦理講座或體驗活動以推廣課程。 3.提供素養導向課程內容相關諮詢。 4.主管交辦事項。 ※薪資：34800元-50000元(含福利金)。 ※每月部門聚餐/團隊凝聚活動。 ※供個人自由進修之線上學習課程（例如：專案管理方法-敏捷開發SCRUM、關鍵提案力、受眾溝通與表達、SEO白話文：關鍵字行銷、社群力等課程…等）。 ※價值10萬元教育訓練課程。 我們提供完整教育訓練，由中華未來學校教育學會組成研究單位，提供專業師資團隊進行課程推廣、課程規劃討論，我們期待與更多教育夥伴攜手加入，共同為台灣的教育事業一起努力，與我們一起拿起火把，點燃台灣教育的未來！

【大學生養成計畫｜隨班輔導助教老師】 想提早接觸教育現場，邊學邊做、累積第一線教學經驗嗎？ 寰宇教育誠摯邀請大三、大四的大學生加入我們， 從助教起步，未來培養成為能獨當一面的教學老師！ 工作內容 1. 隨班支援授課老師，協助課堂秩序與學生學習 2. 觀摩並學習寰宇完整的教學模式 3. 熟悉課程流程，累積實務經驗 4. 協助編修講義與教具，熟悉教材 這是一個從助教開始，逐步培養為正式授課師資的養成計畫。 我們在找的你 1. 大三或大四在學生（理工科系、教育相關科系尤佳） 2. 對孩子有耐心，熱愛教育現場 3. 負責任、肯學習、樂於溝通與團隊合作 工作資訊 1. 職務名稱：隨班輔導助教 2. 時薪：220元以上 3. 工作地點：台北市中山區復興北路156號3樓 4. 工作時間：周六09:30-15:30（6小時） 為什麼加入我們？ 1. 邊做邊學：在真實教學現場中成長 2. 完整養成：未來表現優異可進一步成為授課老師 3. 支持系統：有完整培訓與師資陪伴 更多資訊請參考以下連結(*´∀`)~♥ 【寰宇官網】 https://www.globalchild.com.tw/ 【寰宇Facebook】 https://www.facebook.com/Globalchild.edu?locale=zh_TW 【寰宇Instagram】 https://www.instagram.com/globalchild_edu/?hl=zh-tw 【寰宇YouTube】 https://www.youtube.com/@globalchild_edu

我們是南一書局的新創事業單位OneClass 致力於用創新型態的教育科技重新定義學習，實現新世代高互動性的教學應用，創造高效率的學習內容，讓學生、家長與老師一起達成三贏。 OneClass真人Live家教誠徵【課程規劃師】 工作說明： 1.負責與家長進行溝通，了解學生的學習需求，為學生制定客制化的學習計劃。 2.參與課程的設計和規劃，確保課程內容符合學生的學習需求；掌握學生的學習進度和學習成果，進行評估和調整。 3.與教師進行密切的合作，協助教師掌握學生的學習情況，並提供相應的支持和協助。 4.與其他相關部門進行溝通和協調，確保學生的學習環境和學習資源得到充分利用。 OneClass真人Live家教平台：https://tutor.oneclass.com.tw/

國小的課後安親班，對你而言是什麼呢? 是等待爸媽的中繼站? 還是為了提升成績單上的數字? 在綻藍的教室裡，我們全力促進孩子成就自己，擺脫傳統填鴨威脅式教育方式，提供孩子獨立思考，耐心友善的成長環境，全程以 "正向教養法" 授課，啟發孩子的學習動機進而培養關鍵能力 ! 邀請想在孩子童年裡扮演啟發角色的你加入綻藍 ! [工作內容] 確保學生安全 接孩子放學，跟孩子一起用餐，公司會供應老師的午餐及下午茶點心 激勵孩子完成功課，幫孩子確認作業是否正確 發現孩子的需求；正向的處理孩子的情緒；良性溝通與激勵；引領孩子看見自己做得好的地方 規劃月計畫，讓家長了解這一學期的主題課程是什麼，以及孩子的每天行程規劃 設計課程、備課、教課、班級掌控，公司有自行研發的課程，會培訓老師授課 規劃家長會議，聆聽家長需求與對孩子的要求 協助家長正向教養孩子，讓正向教養走入每個家庭 協助公司籌備大型活動 [必備能力] 認同正向教養 對教學、培育孩子有熱忱 願意在日常中扮演孩子的榜樣 [加分能力] 有教學、教育訓練、授課經驗 有幼保經驗 有共學團授課經驗 多元化教學技巧 [工作樣貌]請至臉書搜尋"綻藍教育" 綻藍教育 快樂童年的共學顧問 >>https://www.facebook.com/zhanlaneducation?mibextid=JRoKGi 綻藍期待每位老師，都能成為孩子的啟發者 綻藍也期待公司能成為每位老師的啟發者 [未來發展] 綻藍的教育版圖持續拓展中，對於教師的職涯規劃路線是「新進教師 > 正式教師 > 實習組長 > 組長 > 實習主任 > 班主任」，期待我們一同成長

工作地點： 以 KidPro兒童發展培育中心-小巨蛋中心為主 工作內容： 1. 和家長、小朋友建立良好關係，加強治療師、家長、小朋友的溝通 2. 幫助更多家長挑選合適的課程，諮詢課程方案、優惠方案。 3. 追蹤潛在客戶，並及時回應客戶詢問。 4. 協助報名流程，及舊生續課提醒。 5. 提供學員及家長有良好的感受，維持良好滿意度。 6. 透過現場交流溝通、線上、電話完上述任務。 7. 協助維持教室外環境 ＃工作技能教育訓練 有教育訓練、諮詢方法整理，幫助您有系統的掌握工作要訣。 如果你有以下特質，非常歡迎加入KidPro課程顧問的行列 1.具企圖心及說服力.具兒童教室、補教經驗者優先考慮 2.喜歡並擅長與人溝通、建立關係者、樂於助人者 3.願向高薪挑戰者,團隊精神佳者 4.對於兒童發展有興趣者 ＃薪資制度： 採固定底薪＋業績獎金 固定底薪： 35,000~40,000以上(有三年以上補習班、兒童教育業務或管理經驗者底薪38,000起) 業績獎金 訂單金額抽成，訂單包含：小巨蛋中心實體課程、線上課程。 獎金金額預估為：0~15000/月 左右 ＃上班時間： 採雙週變形工時，固定休國定假日 週六、週日：8:45~17:45 週一～週五，排班三日：10:00~19:00，或12:00~21:00 一週上班五天，一天以八小時為基準，依照小巨蛋中心親子課程排課時間排班，讓自己有更多時間接觸學員和家長，可彈性排班！ （因週末學員多，所以要能夠接受部分週末時間上班，能固定週末排班者，優先錄取） 福利： 1.免費兒童發展相關課程 2.商品、親子課程享員購價 3.休假制度優於勞基法 KidPro小巨蛋中心是由KidPro與易思腦（ExeBrain）-樂樂腦，攜手打造的全新聯合品牌。 易思腦由大江生醫共同創辦人關淑君女士於2018年創立，秉持「打造Quality Life」的理念，專注於大腦健康管理，透過科學實證的「腦波科技健腦學習系統」 ， 神經回饋（Neurofeedback, NFB）進行「學習」，從健康促進的角度，長期訓練大腦運作的方式，讓我們在生活中更專注、更放鬆，找到自己的最佳節奏， 提升生活品質。

想讓自己感覺比較年輕些，趕緊加入我們，每天被年紀小的孩子環繞！ 上市公司支持生活有保障，立即加入我們，在完善的制度下一同奮鬥！ 睡飽再上班出遊玩不擁擠，馬上加入我們，避開人潮通勤路上樂逍遙！ 【工作內容】 1.上課班務工作 2.學生生活關懷，學習疑難輔導安排 3.學生缺課聯繫，補課安排 4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑 5.學制研究及補教市場競爭力分析與突破 6.電話訪談與招生活動的舉辦 7.其他主管交辦事項 【負責年級】 高中生、國中生或國小生 【工作能力提升】 1.行政事務處理與管理能力 2.文件檔案資料處理及整合能力 3.產品介紹與解說能力 4.關懷、諮詢與輔導技巧 【職涯發展】 行政導師→總導師→學年主任→班務主任→分校主任 【工作氛圍】 FB專頁：https://www.facebook.com/ChenLimath/ IG：https://www.instagram.com/chenli_education9401/ ※一例一休制※ ※補教工作首選，無需再猶豫，歡迎加入我們！※

0. 學員作為協助 0. 家長期望溝通 0. 班級事務控管 0. 學習成績推動(不需教學) 0. 續費績效獎勵 0. 活動企劃執行 0. 環境清潔 週休兩天，無經驗可 經驗：國中文理、國小安親皆可 無-1年經驗38000-40000 2-4年經驗45000-48000 5年以上經驗者，50000-60000 ◆ 可選擇週休一天，薪資另議 ◆ 每週固定休假日期，不臨時排班 ◆ 生日禮金(依年資遞增無上限) ◆ 教師節禮金、中秋年節禮盒 ◆ 個人績效獎金(兩個月一次) ◆ 年級留班獎金(半年一次) ◆ 底薪調整(半年考核一次) ◆ 年終獎金(依考核評估0-2個月) ◆ 每月員工聚餐一次 ◆ 每年員工旅遊補助 南京旗艦校：南京東路五段225號4樓(南京三民站4號2分鐘) 民權旗艦校：新中街12-5號1樓(不近捷運站，另有交通補貼2000/月) 小巨蛋旗艦校：南京東路四段21號3樓(小巨蛋站1號出口2分鐘)

【★你需要知道寰宇的5件事★】 1. 寰宇的兼職夥伴也能升遷! 我們有6個職等，等你來爭取! 2. 竟然有升遷，薪水也會跟著調整唷! 每年兩次考核! 3. 我們與其他補習班不同，會學到很多! 但也會獲得很多! 如果你想要，大學四年寰宇陪你一起過! 4. 除了薪水調整，也有過年禮盒，小紅包! 陪你一起過好年! 5. 誠摯邀請對教育有一點想法的你加入我們! 完整培訓! 新手也不怕! 【工作內容】 ٩(^ᴗ^)۶孩子的學習守護者，你會做這些事： ⍟ 國小課業輔導：輔助孩子學習、引導思考，偶爾要施展「耐心大法」解答疑難雜症。 ⍟ 學習追蹤觀察員：觀察學生學習狀態，簡單記錄，幫助我們一起「追蹤學習指數」。 ⍟ 行政小幫手：在輔導期間外，簡單處理出缺席紀錄等日常文書工作，雖然不多，但需要細心。 ⍟ 親師溝通助攻：簡易協助與家長保持良好聯繫，讓孩子的進步全家都看得見。 【工作時間】 (≧▽≦) 彈性排班、不當邊緣人： ▶ 工作時段：彈性安排，將依校區實際需求安排 (總時數12小時以上) ▶ 仔細思考你能排班的時間，因為我們超重視「說到做到」的精神。 ▶ 國小部上班時間為周二到周六 【工作地點】 *\(^_^)/* 寰宇教育各校區（會根據你的意願，與校區的人力需求做適當安排，通勤友善） 南復校: 台北市松山區南京東路三段270號5樓 (捷運南京復興站) 石牌校: 台北市北投區石牌路一段188號8樓 (捷運石牌站) 兒教部: 台北市中山區復興北路154號9樓（近南京復興站8號出口） *寰宇的所有分校都是『直營校』 【薪資待遇 ♫.(◕∠◕).♫ 】 ☆ 時薪制，起薪$195/小時起（會依實際表現、年資每年考核調整，努力不白費） 【我們可以給你什麼呢~】 ★ 完整的培訓＋上手超快的工作節奏。 ★ 一起合作的不是只有同事，還有一群可愛的孩子和信任你的家長。 ★ 溫暖不失效率的教學現場，你不孤軍奮戰。 【來！先做這件事】 ❖ 投完履歷後，請馬上填寫我們的「專屬應徵表單」 ❖ 這是我們的默契小儀式，讓我們在第一次見面前，就彼此「有共識」 ❖ 表單這邊走：https://forms.gle/BwhMzqQQStnYH7RB8 【應徵流程這裡看】 ● 透過104投遞履歷，我們很快就會和你聯繫！ ● 在簡易的電話訪談後，我們會邀請你與我們見面聊聊 ● 聊聊的同時~我們會有一個簡易的測驗確認輔導的基礎 ● 也歡迎透過104的聊聊，與我們詢問唷~ ɾ⚈▿⚈ɹ 來看看那個完全不一樣的補習班：https://www.instagram.com/globalchild_edu/