「倉儲物流部主管」的相似工作

Responsible for the production, safety and efficiency of warehouse operations. Oversees the processes of receiving, storing, inventorying, pulling, packing as well as tracking and monitoring shipping materials, supplies, tools, equipment, and parts, in the warehouse. • Supervises planned layout of warehouse and other storage areas, considering turnover, size, weight, and related factors of items stored. • Ensures planning, direction, scheduling, and assignment of jobs for warehouse staff. • Advises employees on care and preservation of items received, stored, and shipped; methods and use of equipment in handling, storing, maintaining, and shipping stock; and related problems. • Coordinates work activities of warehouse operations with other departments to ensure better efficiency and cohesion. • Oversees cost control measures to strengthen gross profit and contribution. • Maintains operational reliability of warehouse equipment, through a third-party vendor, and safeguards company assets. • 需熟悉FTZ自貿港營運 • 需持有【自貿港自主管理專責人員】證書 • 需持有【甲種職業安全衛生業務主管】證照

1.. 規劃與執行商品收貨、驗收、上架、盤點、揀貨、包膜、出貨等作業流程。 2. 每日對商品、棧板、空籃的出入庫作業，確保準確性與效率。 3. 對商品存放制定規範並維持倉庫整潔與動線順暢。 4. 定期執行盤點與帳實核對。 5. 維護作業安全，確保消防、溫濕度、堆高機等設備正常運作。 6. 帶領並指導倉儲作業人員，安排日常工作與排班、教育訓練及人員工作紀律管理。 7. 處理突發狀況（如貨損、溫度異常）。 8. 其他主管交辦事項。

1. 林口倉庫管理。 2. 進出貨、電商、儲位規劃與統計、分析。 3. 工作流程規劃安排。 4. 人員管理。 5. 具物流倉儲實務經驗者。 相關條件 1. 主動積極、細心負責，具親和力，善溝通。 2. 具堆高機證照者為佳。 （依經歷敘薪）

【工作內容】 - 倉管部團隊管理與指導 - 商品入倉：協助貨櫃拆櫃、倉別調度 - ERP倉儲管理系統操作(如：修改庫存、商品入倉或轉倉等) - 商品出貨：撿貨、裝箱、和物流接洽、鄰近客戶送貨 - 商品分裝、包裝 - 倉庫管理：整理貨品、規劃儲位與倉庫動線、定期盤點 - 環境/設備維護：定期維護庫存、工具、設備，以確保符合規章 - 退貨及報廢品處理 - 耗材購買與管理 - 其他主管交辦事項 ※需要搬重物，10~20KG不等。

1. 需具備第三方倉儲物流的工作經驗，可帶領團隊執行日常倉儲作業。 2. 儲位規劃、貨物驗收、入庫、出貨、盤點與報表製作。 3. 優化倉庫管理制度與制定SOP倉儲流程，確保庫存準確性、提升空間利用率 4. 負責人員管理與培訓、環境安全維護（5S管理）。 5. 完成主管交辦的專案任務。 6. 不定時進貨拆櫃，需具備堆高機駕照。 此職位是公司擴展業務中不可或缺的重要角色，而且有長期發展潛力。 歡迎所有優秀的求職者提交申請，我們期待您的加入。

這個角色主要將負責 … 1.倉儲作業管理 - 負責貨品的撿貨、理貨、出貨等日常作業管理。 2. 庫存與品質管理 - 定期清點庫存，確保帳物一致。 - 驗貨與貨物品質確認，提升作業準確率。 3.團隊人員安排與進度控管 - 合理分配倉庫人員工作，確保作業流程順暢。 - 管理作業進度，達成出貨及庫存作業目標。 4.跨部門溝通協調 - 與相關單位協調，確保供應鏈順暢運作。 5.儲空間規劃與優化 - 有效運用倉儲空間，提升倉庫作業效率與安全性。 6.主管交辦事項 - 完成高階主管指派之各項專案與日常工作。 7.執行書包清潔、檢查與包裝出貨等相關作業管理。 8.處理倉儲進出貨相關的表單與資料登錄作業管理。 我們希望找到這樣的夥伴 ... - 有倉儲相關經驗，具備管理及規劃能力。 - 注重細節，擅長規劃與執行。 - 具備良好的溝通協調能力，能應對多單位合作需求。 - 有責任感、抗壓性強，能帶領團隊完成目標。

職務概述： Quartermaster AI 正在尋找一位具高度組織能力與主動積極的倉庫經理，負責管理我們位於新北市的倉庫營運。此職位對於確保技術團隊的供應鏈運作順暢至關重要，涵蓋從訂購與接收小型零件，到使用數位庫存管理系統維護精確的庫存紀錄。我們希望找到一位細心、有倉儲物流經驗，並能同時兼顧營運與行政管理的專業人才。 主要職責： ●為工程與技術團隊訂購並接收小型技術零件與組件。 ●管理收貨與出貨流程，並與供應商及物流公司協調。 ●使用數位庫存管理系統維持準確且即時的庫存紀錄。 ●規劃與優化倉庫布局，以提升效率、安全性與取用便利性。 ●定期進行庫存盤點，並處理庫存差異。 ●監控倉庫環境，確保清潔、垃圾處理及遵守安全規範。 ●負責辦公室組織與整潔，包括辦公用品管理與工作區維護。 ●管理設施需求，如清潔排程、垃圾清運與安全措施。 ●監督設備維護並及時回報問題。 ●在專案期限內支援緊急或特殊採購需求。 Position Overview: Quartermaster AI is seeking a highly organized and proactive Warehouse Manager to oversee the operations of our New Taipei City warehouse. This role is essential to ensuring smooth supply chain operations for our technical teams, from ordering and receiving small parts to maintaining accurate inventory records using our digital inventory management software. The ideal candidate is detail-oriented, experienced in warehouse logistics, and capable of managing both operational and administrative tasks. Key Responsibilities: ●Order and receive small technical parts and components for the engineering and technical teams. ●Manage incoming and outgoing shipments, including coordination with suppliers and logistics companies. ●Maintain accurate and up-to-date inventory records in our digital inventory management system. ●Organize and optimize warehouse layout for efficiency, safety, and accessibility. ●Conduct regular stock counts and reconcile inventory discrepancies. ●Monitor warehouse conditions, ensuring cleanliness, waste disposal, and compliance with safety regulations. ●Coordinate office organization, including supplies management and work area tidiness. ●Manage facility-related needs such as cleaning schedules, trash removal, and security measures. ●Oversee equipment maintenance and report issues promptly. ●Support occasional urgent or special procurement needs for project deadlines.

1.定期清點物料並將物料標示清楚並放於正確位置使其容易調度使用 2.庫存的合理管控、呆滯物料時及時清理及處理、降低成本 3.倉庫物品、物料之進出管理與請購單、發票及其他憑證是否相符 4.合理掌控安全庫存量並加快庫存周轉以減少庫存積壓 5.貨品的輸送管理與物品包裝管理

我們正在尋找一位具備倉儲物流管理經驗的專業夥伴，能獨立管理倉庫作業、物流配送、人員調度與系統數據，並與跨部門團隊協作，提升整體供應鏈效率與營運品質。 此職務將負責從日常作業到流程優化，並參與專案推動，期待你具備執行力、系統化思維與現場管理能力，成為公司倉儲物流營運的重要關鍵角色。 主要工作職責： 1.倉儲作業管理 ．規劃倉庫空間與貨品動線，優化存放效率與周轉率 ．制定並落實入出庫、盤點、退貨流程，確保帳實相符 ．定期盤點並處理庫存異常，降低呆滯與損耗風險 ．管理倉庫設備與安全設施，確保作業環境穩定、安全 2.物流配送規劃 ．規劃運輸排程與路線，提升配送效率與準確率 ．協調自有車隊與第三方物流，確保每日配送準時完成 ．監控物流過程，處理延誤、損壞、短少等異常狀況 3.人員管理與教育訓練 ．督導倉儲與物流團隊日常作業執行與工作品質 ．教育訓練新進人員，建立安全作業與流程標準 ．定期評估團隊表現，提升整體效率與團隊合作能力 4.系統與數據管理 ．熟悉 WMS 或 ERP 系統，落實系統化操作與管理 ．追蹤與分析作業指標（如庫存周轉、出貨正確率等） ．解讀營運數據，提出優化建議與成本控制策略 5.跨部門協調與專案參與 ．與採購、生產、業務、客服等部門協作貨物流轉安排 ．參與供應鏈優化、流程改善、自動化導入等專案 ．支援新品導入、促銷活動與季節性出貨規劃 期望具備經驗與特質： ．具備 5 年以上倉儲物流管理經驗，具主管或班組管理經驗尤佳 ．熟悉 WMS 倉儲系統或 ERP 作業流程與應用 ．熟悉物流排程、車隊管理與異常處理流程 ．具備優秀的溝通協調能力與跨部門合作經驗 ．邏輯清晰、注重細節，具現場管理與系統思維整合能力 如您對倉儲物流運作有熱情，擅長結合實務與數據改善流程，期待您加入我們，一同打造高效率、低風險的供應鏈營運體系！

職務說明： 負責倉庫整體營運及管理，確保原物料、成品進出庫的正確性與即時性，並持續優化倉儲流程及人員調度，以提升倉儲作業效率與準確度，支援公司生產與出貨需求。 主要工作內容： 1. 管理倉庫作業流程（收料、入庫、出庫、盤點、退料等），並持續優化作業流程 2. 熟悉並運用 SAP 系統 進行物料管理、庫存控制與單據處理 3. 確保物料與成品帳務、實物及系統數據一致，定期進行庫存盤點與異常分析 4. 制定倉庫空間規劃與儲位管理，提升空間利用率與物料存取效率 5. 協調採購、製造、業務等跨部門作業，確保物料及時供應與成品準確出貨

1. 麗舍進出退貨作業管理督導 2. 麗舍年度盤點作業規劃執行 3. 麗舍業務疑難雜症協助處理 4. 麗舍物流系統進出退操作管理 5. 麗舍駐廠昶捷協助雙方溝通

1. 建立與管理公司物流、司機與倉儲制度，優化配送流程與出貨準確率。 2. 督導北區、中區物流及司機團隊，並協助未來倉儲人員編制與管理。 3. 訂定及追蹤每日出貨作業流程，確保門市配送正確與及時性。 4. 與採購、門市、工廠等部門協調物流調度及庫存作業，避免出貨短缺與積壓。 5. 設計與導入物流與倉儲KPI，定期回報與優化方案建議。 6. 有效規劃倉儲空間與庫存管理（先進先出 / 安全庫存機制）。 7. 協助執行專案與跨部門協調事項。 8.其他主管交辦事項。 ※需到倉庫支援:新北市五股區五權七路33號

1.有規劃、領導、統籌、問題預防及解決能力 2.管理維護物流倉管作業原則並遵循 3.管理盤點、收貨、整貨、發貨 4.管理倉庫環境整潔、設備溫控 5.冷鏈倉作業

供應鏈部門擴編｜倉儲物流管理 我們正在擴編，歡迎細心踏實、重視流程與數據的你加入，一起打造高效率、零失誤供應鏈！ 【工作內容】 倉儲：收上揀補出退盤整流程規劃與SOP建立，庫存帳實相符/效期管理。 物流：自有出貨產線規劃（人力/動線/設備）、日常出貨排程，與電商/專櫃/通路對接。 協作：3PL＋自有倉並行作業與SLA監控（出貨率/退貨率/異常回報）。 成本效率：費用檢視，流程改善與自動化導入、Cost Down提案。 專案：外倉搬回與自營倉建置，協同新品交期與檔期補貨。 【加分條件】 具外倉搬回 / 搬遷專案經驗。 曾參與 3PL 成本檢討或合約談判。 熟悉國際物流、報關進出口作業流程。

歡迎喜歡文創產業的夥伴主動投遞履歷來聊聊喔~ ●【工作內容】 1. 與委外倉儲溝通各項工作內容，確保流程順暢。 2. 控管及優化符合公司的物流制度，流程管理SOP制定與執行。 3. 需配合展場期間商品的調度及進撤場。 4. 進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 5. 配合各店業務需求，適時調整物流及倉庫相關作業。 6. 需具備基本電腦操作能力，熟悉 Office 文書處理。 ●【我們期待】 1. 具有電商出貨包貨經驗佳。 2. 有鼎新ERP系統經驗者佳。 3. 有管理人員經驗者佳。 4. 做事須有責任心、有耐心、肯學習。

1.國內採購、追蹤交期、廠商請款處理 2.產品料號建立及更新 3.國內外進貨通知，並安排撿貨、出貨及安排新竹物流、郵寄 4.相關報表提供 5.資產管理 6.儀器例行測試、充電 & 借機/還機追蹤 7.跨部門聯繫 8.公司資產、用品採購及整理 9.熟悉正航系統(加分) 10.主管其他交辦事項(EX.公務車調配、租賃、保養、維修處理) 11. 品行佳，工作態度良好，反應佳，能獨立作業。

1.損益預估級每月實績檢討 2.預算編修及統整 3.稽核程序書及流程改善 4.成本管控及議價 5.資訊系統功能優化 6.各項專案推動評估及執行 7.專案推動及時程追蹤 8.主管交辦事項

———公司簡介——— Uber Direct_優物流是Uber企業旗下的即時企業外送服務，透過媒合外送合作夥伴，協助企業即時將商品送至顧客手中，實現「最後一哩配送」服務！目前正積極拓展團隊業務，期待具備物流現場管理經驗的人才加入團隊，提供客戶最優質的服務體驗！ ———職缺介紹——— 《應聘職位》現場物流主管 《應聘薪資》月薪60,000-80,000元 《上班時間》9:00-18:00，偶爾需配合專案或檔期排休 《工作地點》公司總部位於信義區；平時依客戶需求，須配合於雙北地區出差 《工作內容》 1. 配送中心拓展與管理｜與內外部相關人員協作，從零開始建置及管理新的配送中心。 2. 現場流程優化｜依據現場狀況，建置新作業流程，提高倉儲營運績效。 3. 供應商及客戶管理｜了解供應商或客戶專案需求，確保在時限內完成。 4. 合約簽署、上線與帳務處理｜與法務團隊協作處理合約，協助供應商完成上線流程，並進行每月帳務結算。 5. 成本與效率監控｜監控及分析配送效率，追蹤包裹單位成本，並提出優化建議。 ———希望尋找具備以下能力特質的您——— ★ 具備兩年以上相關現場物流管理經驗，零售、電商或物流背景佳。 ★ 具備以下經驗者加分：管理一間以上供應商、對接合作之顧問公司、協助公司建倉/移倉等。 ★ 具備良好溝通能力及彈性度，能有效與主管、供應商、顧問公司三方協作。 ★ 善於追蹤與分析數據，並提出可落地的改善方針。 ★ 獨立作業及判斷能力佳，出差期間可遠端精確回報工作進度。 ★ 具備基本英文能力，以英文書信及系統處理為主。

服務地點為艾睿電子桃園倉庫。 1.規劃與執行專案項目，並追蹤相關專案執行進度。 2.統合與分析跨部門專案進度與資訊。 3.協同規劃與建立內部專案流程與細則。 4.協助內部橫向溝通與協調，加速跨部專案執行作業。 5.客訴處理/8D報告撰寫。 6.稽核及品質檢討會議參與。 7.負責文件維護、品質教育訓練。 8.完成主管交辦任務。

倉儲主管｜流程安排 × 出貨控管 × 團隊管理 ｜主要工作內容｜ 此職位為倉儲部門的現場管理核心，需具備良好邏輯、條理分明、抗壓性高，能獨立統籌每日倉儲任務、帶領團隊執行進出貨作業流程，並負責出貨正確率與作業效率控管，是部門營運穩定的關鍵角色。 商品處理： 管控品檢流程與瑕疵處理準確率、協助處理庫存調整、退貨重整作業。 出貨控管： 負責詢、比、議價、採購所需物料，廠商開發與管理、關係維繫。 節奏調控、監控包裝品質與出貨件數進度，並確保每日交期準時完成。 進銷存管理、採購成本、交貨、交期與庫存的管理、物流報關倉儲協調作業。 倉儲維護： 倉儲區域動線清楚、貨架分類標示明確、定期執行庫存區盤點 建立區位管理邏輯制定並優化作業SOP。 系統報表整合： 建立每日進度表、異常紀錄表、錯誤件整理清單 與採購／電商／客服對接，協助查件與出貨異常處理。 團隊管理與培訓： 安排每日排班與人力分配，帶領2～5人助理團隊 訓練新進同仁作業技巧、提升出貨效率與標準作業率 回報團隊錯誤紀錄、整理改善建議，與上級同步績效狀況。 ｜職務條件｜ • 具2 年以上倉儲或物流管理經驗（電商倉儲尤佳） • 熟悉 Excel、Google Sheets、Google 文件等 • 熟悉入庫 → 上架 → 揀貨 → 出貨流程，了解商品瑕疵標準與作業風險 • 能操作基本 記錄並分析每日錯誤、庫存異常、出貨進度等資料曾負責指導／ • 管理2人以上助理團隊，能處理協調、訓練、衝突處理等基礎管理事務 • 可與營運部、採購、即時溝通任務，處理等多面向問題 ｜工作時間｜ 週休二日、早班09:00-19:00．晚班12:00-22:00 需彈性應對出貨高峰與月底排程（如需加班依規定補休或加班費） ｜工作能力｜ 我們重視以下兩項關鍵能力，這是勝任本職位的重要基礎： 『情緒穩定、懂得好好相處』 你不需要總是完美，但你願意練習好好照顧自己的情緒，遇到壓力不亂、遇到人不硬；願意用真誠和善意和夥伴一起完成事情，而不是把工作變成對抗。 『看到問題，願意動手解決』 你不是那種只會抱怨「怎麼又這樣」的人，而是會想：「那我們怎麼做會更好？」 我們欣賞主動找辦法的人，而不是等別人下指令才開始動的人。 如果你有這樣的特質，我們很期待認識你，因為你會在這裡被信任，也真的發揮得了。 ｜工作獎金｜ 零錯誤獎金、進度達標獎金、團隊作業達成率獎金、突發應變處理獎金 ｜考核制度｜ 三個月試用期底薪為40000、每三個月考核、制度分明清晰、透明晉升條件、透明獎金制度 ｜職務門檻｜ 主管職皆需具備業務開發能力、配合主管交辦洽談事項