「生管儲備幹部(大村廠)」的相似工作

1.加工料件(含外包)之收料、發料、系統key-in與生產排程協助。 2.定期盤點外包料件、預估用量並協助補料。 3.需學習基本視圖辨別能力及加工流程。 4.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催。 5.聯繫追蹤交期、進度及文書、基本WORD、EXCEL等作業。 6.主管交辦事項。 7.依訂單量多寡有加班需求，會給付加班費 ※ 全勤獎金、生日禮卷、員工旅遊補助、三節禮卷、福委會補助等 ※ 多項獎金制度（年終獎金、年度績效獎金)→須依當年度公司盈餘而有異動。

【生產計畫管理】 • 根據訂單需求與備貨策略，執行生產排程並監控現場進度。 • 追蹤生產進度，主動調整排程，確保交期零延遲。 • 即時回報異常狀況，迅速判斷並配合進行調整。 • 與營運、業務、研發等跨部門協調資源分配及產線優化方案。 【物料管理】 • 依生產排程估算物料需求，提出採購請求。 • 協助新產品BOM資料建置、規劃倉儲物料存放位置與盤點。 • 有效管理倉儲動線，提升空間利用與成品安全性。 • 負責廠務營運，包括廠區基礎設施、設備資產管理及維護策略。 【人力資源調度】 • 掌控出貨時程與人員作業分工配置，監控績效。 • 負責生產設備日常檢點與維護記錄，確保磅秤、空壓機等廠區基礎設施、設備資產穩定運作。 • 落實廠區安全、清潔及規範操作，確保符合職安、消防及相關法規。

1. 生產排程 2. 生產進度跟催 3. ERP系統操作 4.品質異常跟催與處理

1.調撥出貨事宜(理貨/檢貨/換包裝/貼標籤)。 2.進出貨管理(收貨、入退庫、工單發退料、雜項收發、完工入庫點收)。 3.出貨包裝作業、工單生產尾數包裝整理。 4.庫存盤點及管理及年度盤點事宜。 5.配合現場生產線，進行原物料發送及成品運送。 6.外購品收貨作業。 7.物料收發、物料與料庫管理，物料保存管理，確保品質。 8.秤料與點料，協助每日進貨與出貨(須搬貨)。 9.需搬重物。

1.負責產線作業之管理，並提升產能及降低成本。 2.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 3.督導環境清潔清掃與整理整頓。 4.主管交辦事項。 5.休假方式：排休制。 6.需有傳產產線管理實務經驗之人員。 7.初期為日班制，後續會改為輪班制，輪班津貼另加。 8.表現優異者，有順暢晉升之機會。 10.另設有達標績效獎金制度（3000元至20000元/月）。

1.工程文件與行政文書處理（Word/Excel/AutoCAD） 2.協助辦理政府機關申請作業：路權申請(道路挖掘/占用許可)、交通維持計畫、土石方處理、竣工申報、雜項執照等 3.協助整理工程報價單、合約及相關文件送審 4.協助工程竣工文件、驗收資料整理與送件 5.其他主管交辦行政與工程文書事務 ※需具備 AutoCAD 基本操作能力，能協助辨識圖面與文件處理，本職務不需負責繪圖 ※需跑公家機關 ※需至 北、中、南 工程現場場勘(拍照) ※有普通小型車駕駛執照，自備車輛，享有補助津貼（已包含維修/保養費用） ※油料、回數票、出差停車費實報實銷 ※公司無專屬停車場，請同仁於周邊自行安排停車 ※可配合加班

工作內容 1. 進退貨商品清點與整理、包裝、貼標等倉儲作業相關業務。 2.從事煮茶包裝入庫…等作業 3. 驗貨、理貨、揀貨、盤點作業。 4.需搬貨 4. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 5.協助餐車備攤、出攤。 6.需備汽車駕照 7. 完成主管交付任務。 8.月休5天-8天

1.負責商品採購及採購開發工作。 2.協助採購單的查詢及下單的工作。 3.整理、核對、及輸入進貨帳單。 4.內部系統相關作業執行。 5.協助採購單的查詢及跟催作業。 6.具備採購助理經驗者佳 。

1.生產排程規劃與進度跟催 2.外包產能評估、議價 3.出貨交期回覆及進度掌控 4.主管交辦事項 5.熟金屬產業製程及金屬成型之生管者佳 6.熟ERP、MES系統尤佳 7.能駕駛HINO3.5噸貨車及堆高機者尤佳

專業要求： 1.預測產品銷售量，並擬定規劃生產計劃。 2.規劃生產排程，評估人力、機器設備、零件原物料需求。 3.負責作業中的產銷協調，包含客戶需求與實際生產的內容規劃與聯繫。 4.考量現況作業人員能力、機器限制、生產計劃與生產進度等因素，進行適當工作分配。 5.提出關於步驟操作、原料分配、設備安排等相關修正建議，以增加產能或提升品質。 6.整理並分析整體生產記錄報告，中間針對進度追蹤、催查及管制。 7.計算工時與分析，製作工時報表與後續規劃。 8.具備電腦操作能力（office、ERP、Excel基本函數...等）。 職務職責： 1.接單到出貨之管制。 2.生產交期與排程及產能負荷規劃。 3.物料需求計劃與請購。 4.生產及出貨達成率差異分析與統計。 5.具備規劃產能負荷、生產排程及物料需求計劃能力。

工作內容： 1.負責廠內產線排程及生產管理。 2.生產設備操作與管理。 3.生產設備維護與保養。 4.排除生產製程異常。 5.生產管理與調度。 6.推行生產製程的相關教育訓練計劃。 7.現場人員培訓管理監督。 8.跨部門溝通與協調。 9.需具Word、Excel等電腦操作技能。 10.具備手巧細心目色敏銳，善於觀察與執行，細心負責者。 11.上級交辦事項。

1.散熱器設計、製圖、測試 2.與客戶溝通設計需求 3.專案進度追踨 4.成本分析考量 5.產品驗證等事宜（進行熱傳分析、熱阻量測） 6.協調量產前各階段之發包等相關聯繫事宜

1.負責、監督生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他單位進行協調，以符合生產及程序標準(溝通、協調、管理、執行)。 4.生產部產線排程、生產報表管理(需會操作電腦、具執行力)，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.生產部產線排程、表單管理(需會操作電腦、具執行力)。

1.生產日程、小日程安排 2.物料缺料資料跟催 3.個案進度追蹤 4.其他交辦事項

1.負責生產製程管制與人員調配。 2.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 3.生產進度跟催及異常排解 4.進行跨部門溝通協調。 5.負責人員培育與績效考核。

(一)、本職位目的 1.新產品設計外觀、內部結構及功能性檢查。 2.通知協力廠商對既有舊產品進行局部設計變更或維修。 (二)、工作職掌項目:(按重要性由高而低排列) 項次 工作內容(A 主責/B 部分/C 支持) 程序/表單/設備 工作量比例(%) 1. (A)新產品圖檔修改與檢討 表單 50% 2. (A)圖片修改並通知外包製作 表單 12% 3. (A)客戶指定品的設計變更 表單 10% 4. (A)新舊產品的設計變更 表單 10% 5. (A)零件設計變更 表單 10% 6. (A)新產品模具開發及舊模具局部修改 表單 2% 7. (B)RP 外包廠商的聯繫及產品試製作 表單 2% 8. (B)3D 列印與圖面修改後列印 設備 2% 9. (C)現場加工機台技術支援 設備 2% (三)、工作產出/報告(與工作職掌項目對應;頻率:日/週/月/年/不定期) 項次 工作產出/報告名稱/內容 接受者 頻率 1. 新開發評估確認單(報價單) 業務/品技 不定期 2. 設計變更通報書 業務/品技/廠務 不定期 3. 模具/治具委託合約書(尾款單) 業務/品技/會計 不定期

本職位為儲備管理幹部，依其能力、經歷分發各部門，負責產線上的生產、作業工作，協助主管處理相關事務。將有機會接觸到公司內各部門的工作，學習並熟悉公司的運作方式及各項流程。公司有升遷相關管理辦法，具備良好的晉升機會及發展前景。

工作說明 1.產線製程管理（如：物料管理、人員管理、異常回饋及處理）、改善計畫、不良品追蹤。 2.產線設備操作及定期維護保養。 3.主管交辦事項之執行與推動。 ✎歡迎具有口金開發 CNC加工 經驗者 ✎此職務經培訓後，工作時段為兩班輪班制，另有輪班津貼；加班費另計。 ✎早班07:30-18:30；晚班19:30~5:30

國貿業務相關工作，與國外客戶書信來往

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.