「【樂天桃猿】活動部主管」的相似工作

1.球場廣告相關業務銷售及管理。 2.準備提案書、合約簽立、開立發票及帳款收回等相關事宜，以協助達成業績目標。 3.廣告產品售後服務。 4.ERP系統操作、企劃提案、業績報表製作分析。

【我們正在找這樣的你】 如果你熱愛棒球、擁有敏銳的媒體嗅覺與社群雷達，總是能用一句話、一支短影音、一個巧思讓人眼睛為之一亮，那麼誠摯歡迎加入樂天桃猿的戰隊！ 我們正在尋找一位熱血沸騰的公關暨社群行銷戰將，和我們一起衝進球場、走進人群，把球隊的魅力傳遞給更多球迷。 這不只是一份工作，更是一場與品牌、與粉絲、與夢想的實戰比賽。如果你準備好用創意和行動點燃全場，那就別猶豫，來應徵吧！ 【工作內容】 1. 媒體與公關經營 (70%)： -撰寫及發布球團公告、新聞稿，追蹤新聞媒體曝光成效。 -溝通應對媒體採訪需求，追蹤新聞媒體曝光成效。 -日常新聞媒體及社群輿情監測，掌握網路聲量並提出處置建議。 -媒體與社群危機公關處理，維護球隊品牌形象。 -維護與媒體的良好關係，策劃媒體曝光機會。 2.社群策略與企劃 (15%)： -根據市場趨勢與目標受眾需求，規劃並執行官方自媒體社群行銷策略，包含Facebook、Instagram、YouTube等平台。 -規劃創造具吸引力的社群內容（包含圖文、短影音、節目影片），並與協力單位溝通合作執行，增加球迷互動與參與度。 -規劃社群活動、推廣方案及內容行銷計畫，提升品牌影響力。 3. 行銷策略與執行 (15%)： -執行全面的整合行銷策略，達到品牌塑造、票房提升、商品推廣等營運目標。 -執行線上與線下行銷活動，協同各部門達成行銷目的。

1. 商品資料查找(ERP數據統整、運用 Microsoft Office (Excel, Word...)) 2. 採購流程文書作業(ERP系統打單) 3. 支援倉庫事宜 4. 支援主客場商店.電商通路業務 5. 其他主管交辦事項 6. 會開車尤佳 7.排班制: 每周至少三天，每天至少四小時

[工作內容] 1.球隊活動創意發想、流程規劃、現場執行 2.球場內大螢幕流程執行、場控 3.外部單位與跨部門溝通合作協調 4.基本文書處理 5.其他主管交辦事項 [需求特質] 1.熟悉運動產業，對於棒球有高度熱情 2.細心善動腦、舉一反三、創意發想勇於表達想法 3.能獨力執行商業談判，良好的溝通協調與統籌能力 4.有責任感、積極學習、高執行力、邏輯能力好 5.情緒管理，能在高度時間壓力下掌握工作效率並確保品質 6.有運動行銷、活動企劃、現場執行經驗尤佳

★全台最大百貨集團★北台灣最大購物中心★ 【工作內容】 - 創意企劃：策劃、撰寫並執行活動，發揮創意來提升品牌形象。 - 特賣場管理及現場執行：負責現場活動的執行，包括贈品洽談、顧客服務和贈獎流程。 - 活動協調與提案：你將負責舉辦各類活動，從各俱樂部業務到HPG卡活動等，確保活動順利進行。 - 廣告費帳務與資產管理：負責管理廣告費帳務與資產，保證活動預算的控制並注重細節與責任。 - 資料彙整與報告：整理會議資料、進行效益分析，並回顧每場活動的表現，提供未來改善建議。 - 合作洽談與執行：負責與銀行、異業及政府單位建立合作關係，開發新商機，並促進業務成長，成為企業策略的核心。 【需求條件】 - 重視團隊合作且具備良好的溝通協調能力 - 喜歡關注流行事物且具備市場敏銳度 -主動積極的工作態度與學習能力 - 對百貨零售產業及商場營運管理工作有興趣 【工作資訊】 - 依經歷核薪，平均年薪為15個月 - 完整教育訓練、資深Mentor手把手帶領學習工作項目 - 入職後，將以興趣評估負責的領域（餐飲、服飾等業種），工作搭配興趣更快樂！ ＊歡迎畢業生，無經驗可，但需具備正向的學習心態與工作態度！ ▲【應徵方式】可Mail 個人履歷至 [email protected]

【主要職責】 1. 商品入倉管理 • 接收進貨商品，核對數量與規格 • 商品分類整理與驗收登記（含瑕疵處理） 2. 庫存管理 • 進行每月或定期盤點，確保庫存數與系統數一致 • 定期維護倉庫整潔與商品存放安全 • 即時更新庫存異動並回報異常情況（如短少、瑕疵） • 留意長銷商品庫存水位 3. 各通路調撥與出貨 • 處理各通路分貨、退貨、交換與補貨作業 • 協助各通路等跨渠道商品出貨需求 4. 系統作業 • 操作庫存管理系統 • 完成進貨流程之系統操作 5. 行政與溝通 • 與採購、銷售人員保持良好溝通 • 協助處理物流外包（如貨運配送）相關事宜 • 配合主管臨時交辦事項

1. 資料分析與視覺化 (1)使用 SQL、Python 等工具，分析多元數據找出商業洞察 (2)建置並維護 BI 儀表板，追蹤行銷與營運指標 2. 經營策略與行銷分析 (1)提供經營決策所需之數據 (2)分析顧客行為與客群特性，協助客群經營 (3)分析活動、商品、廣告、社群成效，優化行銷決策 3. 專案管理與跨部門合作 (1)協助推動顧客經營、行銷自動化、AI應用導入等專案 (2)作為技術與需求間橋樑，負責需求釐清與推進專案進度 4. 其他主管交辦事項

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

1.活動企劃案的提案(發想、預算規劃)、活動執行(內外部溝通協調合作)。 2.監測活動結果，進行數據分析和報告撰寫。 3.研究市場趨勢和競爭環境，提出創新的活動行銷策略。

1.會計帳作業、財報及營利事業所得稅稅報資料準備及申報。 2.申報營業稅、印花稅、各類所得扣繳及調節表作業。 3.各項母公司報表需求編制。 4.主管交辦事項

職位概述 本職位負責歐萊德品牌溝通中心，整合行銷企劃、產品企劃與多媒體創意三大部門，制定並執行品牌行銷策略，透過數據導向與 AI 應用提升品牌影響力，強化國際市場競爭力。 主要職責 一、品牌行銷與策略規劃 • 制定年度與中長期品牌溝通策略，涵蓋國內外市場。 • 以永續美妝領導品牌定位，規劃品牌故事、核心訊息與行銷主軸。 • 將 ESG、永續發展與設計美學融入品牌行銷計畫。 二、整合管理三大部門 • 行銷企劃部門：規劃整合行銷活動 • 產品企劃部門：管理產品定位、市場分析與上市策略，確保產品與品牌定位一致。 • 多媒體部門：溝通影像、平面、數位內容創作，維持品牌美學水準。 三、AI 與數據應用 • 建立 AI 輔助內容機制，提高行銷效率與精準度。 • 監控品牌數據指標（曝光、互動、轉換率、品牌認知度）並提出優化方案。 四、跨部門協作與外部溝通 • 與業務、研發、永續、國際部門協作，確保行銷與品牌發展一致。 • 建立並維護與媒體、合作夥伴、顧客之關係，提升品牌影響力。 任職資格 • 8年以上品牌行銷經驗，至少3年以上管理經驗，具國際市場行銷經歷尤佳。 • 精通品牌策略規劃與整合行銷，具備成功案例（尤其在永續、美妝、設計相關領域）。 • 熟悉數位行銷工具、AI 行銷應用與數據分析，能將創新科技導入策略管理。 • 優秀的領導力與跨部門協調能力，能激勵團隊創造高效成果。 • 中英文溝通能力佳，能進行國際合作與簡報。 加分條件 • 曾任職於國際品牌行銷、策略管理職務。

1.門市/外地主場/活動臨時攤位營運、商品介紹及銷售 2.根據檔期調整商品陳列，提高商品能見度，維護商品及環境整潔 3.顧客服務，提供良好購物體驗及處理客訴 4.收銀結帳，每日帳款清點繳交 5.商品進出庫、轉調、退貨執行，以及文書業務處理 6.新進門市人員/工讀生教育訓練、管理 7.其他主管交辦事項

我們正在尋找一位具有策略視野與執行能力的行銷總監，帶領新北國王的行銷團隊，負責品牌、內容、社群、公關與球迷經營的整體規劃與管理。此職位為高階主管，將直接參與球隊年度規劃，並協同賽事營運、商品、商務與設計等部門，共同推進品牌聲量與營收成長。 ________________________________________ 【核心職責】 策略領導 ● 制定年度行銷策略與 KPI，整合品牌、社群、內容、公關與活動目標 ● 擬定球季行銷主軸與主題日規劃，並與 BD、商品設計團隊密切合作 ● 主導球隊整體品牌管理，強化在球迷與市場間的定位，提升在地參與感與認同 ● 擴大城市聯結與社群擴散策略，讓球隊成為城市話題中心 團隊管理 ● 領導並管理行銷部門團隊（Game Ops、PR、公關、內容、社群、影音等） ● 負責團隊目標設定、人才發展、流程規劃與跨部門協調 ● 與設計部門、業務發展（BD）、商品部密切合作 品牌與社群內容 ● 主導球隊社群平台經營策略（Instagram、Facebook、YouTube 等） ● 監督各類型內容企劃（文案、影片、球員專訪、球迷互動、UGC） ● 統籌官方行銷活動與異業合作推廣案（聯名、贊助曝光、品牌置入等） 公關與媒體 ● 協調賽前賽後媒體溝通與球隊新聞露出 ● 危機公關應變策略與球員形象管理 ● 維護媒體資源與合作關係（體育、娛樂、生活類媒體） ● 加強城市認同與在地連結經營，策劃並推動球隊「走出球場」的行銷計畫 ● 與在地商圈、學校、社區中心等單位合作推廣活動 ________________________________________ 【資格條件】 ● 具備 6 年以上品牌或整合行銷經驗，其中至少 3 年管理經驗 ● 有體育產業、娛樂、品牌行銷、IP 操作、電商或活動經驗尤佳 ● 熟悉社群行銷（尤其 IG、TikTok、YouTube）、內容操作邏輯與流量思維 ● 能與球員、球迷、贊助品牌做高互動的內容與話題設計 ● 具備良好文字力與簡報力，熟悉行銷工具與媒體分析（Meta Ads、GA、YouTube Studi） ● 擅長跨部門溝通與管理多任務流程，抗壓性強、思維彈性富創意

1. 協助蒐集產業資訊與球團營運環境資料，進行初步分析與報告。 2. 彙整與檢視經營績效，撰寫分析報告，並追蹤策略執行進度。 3. 支援短中長期營運策略擬定，針對關鍵議題進行研究與建議。 4. 協助檢視並優化球團經營制度與內部管理流程。 5. 協助推動重要專案（如：地區經營、異業合作、主場營運等）。 6. 執行球團高階會議，包含資料整理、會議紀錄與決議事項追蹤。 7. 撰寫專案計畫，並協助跨部門專案進度追蹤與協作。 8. 其他主管交辦事項。

(一)球隊球員之防護工作，如:伸展、傷害評估與治療。 (二)評估及判斷球員受傷程度，執行復健。如有需要，應協助選手之轉介與後送醫院作業並追蹤治療。 (三) 管理並記錄球員之身體狀況，提供建議並追蹤。 (四) 協助體能測驗。 (五) 防護室之環境維持及器材維護等。 (六) 提供球員與健康或傷勢相關的知識教育與諮詢。 (七) 執行其他由教練或主管所交辦之事項。

[職務內容] 1、針對品牌政策與推動之計畫，企劃所需宣傳素材(平面&影片)及製作，推動品牌各項宣 傳運用，分析相關運用成效。 2、針對能提升品牌注目度與宣傳度的管道與多媒體。 3、進行市場情報蒐集與分析、執行、找尋廠商合作。 4、主管交辦事項。 [履歷投遞配合事項] 1、附清楚正面之正式照片並檢附完整自傳以及作品連結，上述資料若未完整，恕不列入考量。 2、請確認履歷內容已更新至最新版本後投遞。 3、初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知，請勿重複投遞履歷。 4、面試需準備資料： (1) 平面與影片作品各一，題材不限，若有接近無印品牌風格之內容更佳。 (2) 社群平台(FB、IG、YouTube、LINE官方帳號)或廣告媒體等影像規劃設計製作實際案例 與成效。

【薪資說明】本職務起薪為月薪4萬元以上，參考113年年終低標2個月，案件獎金中位數13萬元，合計69萬，保守估算為66萬；若以月薪6萬計算，參考113年終高標3個月，案件獎金高標17萬元，合計107萬元；以上皆尚未計算活動出勤費用與加班費，也希望不需要領到加班費！ 【搬遷預告】因公司持續成長，既有辦公空間不敷使用，目前已洽談青埔高鐵周邊商辦，預計於明年農曆年前完成搬遷，請評估通勤時間後再投遞履歷 【能力需求】 1. 工作經驗：具備3年以上企業或政府活動案經驗，且有獨自企劃與執行預算100萬以上金額案件經驗達5案以上，本項為「必備條件」，投遞履歷時請註明專案名稱與預算規模 2. 算術能力：專案中會接觸到許多預算與報價，希望你對數字很敏感 3. 會開汽車：客戶分散各地，開車省時省力（有公司車） 4. office技巧：word、ppt、excel是每天都會用到的3大工具 5. 文字表達：流暢的文字可以讓客戶與受眾們充分了解活動規劃 6. 團隊合作：大型案件無法單槍匹馬完成，希望你善於和團隊溝通合作 7. 獨立作業：要熟悉活動專案各項流程，具備必要時獨立作業的實力 8. 高效主動：公司有很高的自由度，因此我們只找主動積極的人；公司推崇準時下班，因此我們需要上班時的高效率 【加分項目】 1. 定期學習：創意來自於積累與思考，希望你有不斷積累甚至輸出的能力 2. 運動習慣：良好的體力可以維持頭腦運作效率，支援活動也需要好體力 3. 口條流暢：可獨自完成提案簡報並答詢評審80%以上的問題 4. 客戶開發：目前我們已經在頒獎典禮、健行活動等領域有穩定客源，開始推動多元發展，非常歡迎可以開發不同案件類型與客戶的人才（如企業尾牙、家庭日、廣告投放） 【工作內容】 1. 研究客戶舉辦過的案件資訊及提案的潛在競爭對手，提升提案勝率 2. 透過議價比價、開發供應商、客戶溝通等方式提升公司的獲利 3. 以流暢文筆寫出讓人驚豔的企劃，搭配自信的簡報技巧爭取客戶的合作機會 4. 將企劃內容一步步實現，包含協調會議、合作團體及廠商聯繫、場地規劃、媒體宣傳、各種神奇物資的採購、招募指揮臨時工讀……等，永遠都有不同的工作內容 5. 由於行業性質，多數活動在周末假日舉辦，因此假日需要支援活動，上半年淡季約每月1次，下半年旺季可能高達3次，當然會有補休/加班費，但希望你投履歷前確定可以接受假日支援 【客戶類別】 1. 客戶類別：政府機關佔90%，商業客戶10% 2. 區域類別：桃園市約65%，雙北基竹苗約25%，其他縣市或離島約10% 3. 案件類型：較常執行的案件包含記者會、頒獎典禮、體育活動、農產品推廣、文化節慶……等 【公司特色】 1. 公開透明：所有的公司資訊，包含業績獲利、同仁薪資、公司支出都完全公開，讓所有人都能了解公司的運作情形 2. 誠實回饋：定期舉辦「小組誠實豆沙包會議」，會議中大家自由提出對公司或同事的改進建議，當然我們更鼓勵不用等召開會議，可以即時反映最好 3. 重視培訓：推出導師制度，由資深同仁負責新進同仁的訓練，完成訓練後頒發培訓獎金（給培訓者）並納入業績計算 4. 完善詳盡的獎金與福利政策，請往下滑到「福利制度」的欄位

1.賽季期間[主要]協助主場業務執行(贊助商及貴賓接待、協助廣告版位確認、球賽現場臨時狀況協助等)。 2.賽季期間[次要]協助辦公室業務執行(報價單整理、合約歸檔、帳務核銷、會議記錄撰寫、陪同拜訪廠商/客戶等)。 2.非賽季期間協助業務開發(特約飯店洽談、陌生開發資料彙整、會議記錄撰寫、例行性業務進度彙整等)。 3.須配合球季期間出差(主場：大巨蛋、台東、嘉義等)。 4.其他主管臨時交辦事項。

1..帶領與構思長輩進行課程活動(如跳健康操、運動、協助長輩活動...)。 2.照顧與觀察長者，在需求及事件發生時，能及時提供服務。 3.撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報。 4.參與團體討論會議，落實個案照顧。 5.主管交代事項。

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務 : ＊有調派海外國家的機會。 ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件)，並實際擔任驗光所負責人者：月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度： 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！