「教育訓練專員」的相似工作

Context The Customer Support (CS) organization is responsible for the installations, qualification, repair and maintenance of the ASML systems at customer sites and is responsible for the necessary transfer of know-how to the customer. Local site Customer Support branches perform these tasks for the customer within the specific region. Executes system Upgrade & Installations and Relocations and provides technical support for other CS activities when needed. Conducts mostly well-defined tasks, with a higher degree of independency and under limited supervision. Requirements Requires flexibilty and openess to accommodate various work settings, locations and interactions/collaborations with different colleagues. Experienced UIR Engineer with BSc degree in relevant Technical Field (Electrical Technology, Mechatronics, Mechanical Engineering, etc.) or equivalent experience. Experienced in technical industry is required and/or semiconductor industry experience prefered. Experience in using computer applications, including data analysis tools, spreadsheet, and presentation software. Responsibilities Problem analysis and approachGather all information relevant for the problem, analyze using available means, gather additional diagnostic info if needed, decide on initial approach to solve problem and execute, consult with others. Problem handovers and routingHandover problem or problem aspects to others (2nd line support), document and package all data relevant for problem resolution (e.g. pass-downs, work orders, field service reports, system problem reports, technical reports). InstallationInstall equipment at customers locations, including equipment with new features, unload components, inspect for damage, assemble, align and test. UpgradeExecute hardware installation and perform system setup/recovery for upgrade packages as well as support locally owned field swaps by working according to an up-to-date plan and following the sequence. Provide feedback during execution in order to improve cycle time and performance. ProceduresBased on arranged customer machine time window to arrange for all (possible) parts, tools, equipment and information / knowledge to be available at start of procedure, execute procedure. Process OptimizationSignal gaps and improvement opportunities and reports it to the relevant stakeholders Training / adviceExplain appropriate actions to users to correct malfunctions, train customers in use and routine maintenance of equipment, recommend changes in user procedures when needed. Knowledge build-up and transferMaintain and broaden own knowledge, shares best known methods within the work group. CoachingProvide appropriate support and assistance to less experienced engineers on first tasks. This position requires access to controlled technology, as defined in the United States Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Qualified candidates must be legally authorized to access such controlled technology prior to beginning work. Business demands may require ASML to proceed with candidates who are immediately eligible to access controlled technology. Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭ 規劃並執行年度訓練計劃與預算管理 ￭ 執行新人訓練、在職進修與講師培訓 ￭ 推動專業證照制度與外訓補助方案 ￭ 維護知識管理（KM）、作業手冊與訓練地圖 ￭ 協助內部教育會議與課程行政管理 【你需要具備什麼？】 ￭ 具3年以上企業訓練或教育訓練規劃經驗 ￭ 熟悉訓練體系建立與執行、預算控管能力佳 ￭ 擅長課程設計、講師協調與成效追蹤 ￭ 有KM建置或E-learning導入經驗 ￭具影片剪輯軟體應用能力 ￭ 邏輯清楚、細心主動，能獨立作業也能跨部門協作 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 高雄市岡山區岡山路267號5樓-黑馬孵化器共享空間

台灣福興60多年來，與時俱進，逐鹿於國際市場，人才是我們成功的關鍵因素之一！ 此時，是我們邁向下一甲子的時刻，邀請有志實現的您一同前行。 【主要任務】 1.廠房修繕、室內裝修等工程專案之規劃、選商、督導監工及驗收請款作業。 2.固定資產管理(廠房土地建物、公務車輛等非生產設備)。 3.產物等保險洽辦選商。 4.總務相關事項執行或洽辦選商。 5.基本文書與主管交辦事項執行。 【其他條件】 1. 具溝通、協調能力者佳。 2. 可獨立思考和問題解決。 3. 具工程繪圖經驗者佳。 4. 具水電基本修繕能力者佳。

1. 愛書人休閒俱樂部各項餐食服務及現場事務 2. 協助餐前準備、出餐及餐後服務(吧檯備餐/走餐/補餐/徹餐) 3. 基本環境清潔維護(杯盤清洗、房務整理、桌面清潔、地板環境清潔...等) 4. 休息室登記接待及住退房服務 5. 環境設備維護與管理(用餐區、會議室、圖書區、上網區、休息室...等) 6. 資料統整(使用登記資料、業務量...等) 7. 具基礎烹飪技能、Office軟體使用 8. 其他主管交辦事項 9.執照津貼、輪班津貼另計

您好，這是一個創新有活力的團隊，正在尋覓與眾不同的人才。 您若具備邏輯思考的能力，可獨立作業解決問題，充滿求知慾與學習力，勇於接受改變，善於變通，不怕多向多方溝通，喜歡團隊合作的默契與氣氛，渴望接觸更多的工作面向，我們歡迎您的加入！ 進行所有與「人」相關的工作事項，主要內容可能有： 1.分析同業競爭優勢，釐定雇主品牌定位與招募行銷策略。 2.整合公司資源，規劃招募行銷活動，並落實成效分析與檢討。 3.執行招募面談活動、對外進行徵才說明會等品牌推廣事宜。 4.執行人力資源系統維持與運作、優化公司內部行政流程。 5.人力資源相關數據分析。 6.同仁安全及健康相關的事務。 7.其它臨時交辦之行政專案/任務規劃溝通與辦理(如：Team Building、跨部門專案等事宜)。 我們希望能與您一起建立充分溝通、差異化思考，朝知識管理的方向共同成長，也期許隨著您的實務經驗累積，與公司同步提昇，共創價值。

1. 鼎新ERP系統維護。 2. ERP程式客製報表開發。 3. 人事薪資系統開發維護。 4. 電子發票上傳系統維護。 5. 協助使用者系統操作與問題排除。 6. 配合公司內部新專案之程式開發及主管交辦事項。

1.選、育、用、留各項業務規劃與執行 2.人資相關法規、制度與作業流程建立與優化 3.組織發展與人資專案規劃與執行(包含組織改造、績效獎酬、人才策略、訓練發展、系統工具等) 4.每年度（或每月）員工績效評量，並適時回報上級主管 5.教育訓練制度規劃與成效評估，建立完善人才發展體系與制度。 6.如果您是人際敏感度高、想發揮影響力及正向思考、具有熱情，歡迎加入我們～

1.行政庶務業務管理:建物安全檢查、門禁管制、工程規劃、請購發包、土地規劃、道路停車場、稅務出納。 2.公共設備系統管理:如建物、電梯、路燈、空調、機電、監視系統、通信系統、飲用水、水肥、交通系統、物料發放、消防系統等設備。 3.工務系統(圖管、保養、修繕、校正等)管理維護作業。 4.廠區各項巡檢(每日、假日、夜間)規劃與異常處理。 5.費用報銷、請購、驗收、流用申請作業。 6.承攬商入廠申請與工程施工管理作業。 7.溫室氣體資料盤查與彙整。 8.各項office軟體應用文書維護管理。 9.外部社區與機關團體之問題協調事宜。 10.電腦文書系統及彙整資料報告作業。

1.招募任用：招募、甄選、任用作業、新進/離職作業、員工個人基本資料紀錄建檔及維護、辦理職務輪調紀錄 2.出勤考核：出勤/假勤管理、考勤結算、異常管理 3.薪酬結算：每月薪資計算、報表製作 4.績效考核：年度績效考核、試用考核作業 5.福利措施辦理：勞動法令、勞健保作業、員工團險、員工健康檢查等 6.其他行政作業、例行性請款作業 7.熟悉電腦office windows文書處理、公文工作 8.其他主管交辦事項

此職缺為隨行助理 1.負責行程安排之規劃並配合行程隨行協助 2.對政治或公共事務有敏感度或興趣為佳 3.熟悉高雄交通動線及路況，行程路線規劃。 4.配合行程接送與駕駛勤務執行。 5.細心負責、無不良嗜好、穩定配合度高 。

1.協助主管處理行政庶務。 2.圖面繪圖。 3.ERP系統參數建立與維護。 4.規範更新、技術文件保存 5.文書作業與整理。

總務 1. 清潔維護辦公室、宿舍及機構住房病室等，以提供員工及住民舒適的環境。 2. 採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 3. 落實公務器材之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 4. 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 5. 採購並維護印刷用品及書報雜誌，以有效管理各部門之採購需求。 6. 進行機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、電信郵務、交通、廚房伙食供應、食材管理、工業安全衛生、消防防火管理、櫃台服務及保險等業務，並負責對外聯繫。 7. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、活動文件）和資料庫系統。 8. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 9. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 10. 負責收發公文並處理會簽文件。 11. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 12. 注意衛生局群組訊息及回報事項。

Position Summary: The position is responsible for providing professional support in HR functions , including recruitment process, onboarding, compensation & benefits administration, performance management, training ,policy implementation, employee relations, HR policies & procedures updates, and special projects. Accountabilities: •Maintains employee information by entering and updating employment and according to policy and legal requirements. •Being actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process. •Coordinate communication with candidates and schedule interviews. • Handle all administrative tasks for onboarding, new-hire orientations, and exit interviews, including data entry in human resources information systems (HRIS). -Process documentation and prepare reports relating to personnel activities. (staffing, recruitment, training, performance evaluations etc.) •Support employee benefits including insurance programs, employee welfare, HR policies and practices. •Assist in employees staff greeting applications and TESS/R&R programs facilitation. •Compliance of Company guidelines/policies and local government rules/regulations related to HR matters. •Facilitate comprehensive training workshops training and development programs. •Handle Employee Service Award program, attendance management & benefit programs. •Assist with internal/external compliance audits and HR work investigations as needed. •Handles special projects as assigned. Competencies: •Excellent verbal and written communication in Chinese and English. •Time management •Strong interpersonal and administrative skills •Detail-oriented

1.依據公司各部門人力計畫，招募、甄選與任用合適人才。 2.建置與維護內部人力資源之相關紀錄。 3.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆/面談及各項招募過程的溝通協調。 4.新進/離職員工之關懷及訪談，員工關係維護及申訴、勞資會議管理。 5.招募流程優化，人力報表之分析及製作。 6.員工考勤管理，考勤相關流程優化。 7.外籍員工管理，仲介相關業務聯繫，外籍員工相關問題處理等。 8.協助配合人力資源各項活動及專案進行。 9.績效管理相關作業。 10.其他主管交辦事項。

【職務說明】 ●員工與考勤行政作業：負責勞健保、考勤紀錄、請假管理等 ●協助人才招募與任用：履歷篩選、面試安排、新人報到等 ●協助計算薪酬與福利：計算薪資、獎金發放等 ●協助辦理人才培訓課程：內部教育訓練、海內外培訓課程...等 ●協助辦理公司重要活動：會議、尾牙、每季活動、員工旅遊……等 ●協助主管辦理績效考核、彙整資料等作業 ●其他主管交辦事項 【職務需求】 ●使用過人易系統NUEIP為佳，或是有使用過HRM系統，了解邏輯 ●熟悉基本勞資法令條款 ●具備良好的溝通與應變能力 ●個性熱情、積極主動、執行力強 ●協助推動企業文化 ●須至少有人資領域兩年以上經驗 【企業文化】 企業使命：全台灣第一，成就最多女性改變人生 核心價值： ●戰士精神：勇於挑戰、不斷創新、全力以赴 ●團隊合作：相互信任、有效溝通、並肩作戰 ●顧客導向：誠心待人、用心傾聽、顧客至上 【公司制度】 ●核心成員榮耀福利： （1）每月孝親費 （2）專屬生日禮品 （3）專屬每月高級餐廳聚餐 （4）專屬國外旅遊 ●集團超額福利： （1）團隊、個人績效年終（1~6個月） （2）現金紅包、尾牙抽獎（Gogoro、iPhone、科技電器、送你出國等豐富大獎） （3）國內外旅遊（2024 泰國、2025法國） （4）開工紅包、三節獎金（依年資及績效考核表現調整） （5）每年六項卓越菁英甄選、人人有機會發光發熱，邀請家人尾牙共享榮耀 （6）銷售冠軍、豐富業績分潤獎金 （7）360度員工考核制度、協助員工職涯規劃、透明晉升制度 （8）海外重金專業機構培訓（包吃、包住、包學習） （9）國內專業機構培訓 （10）颱風天災首日給薪 （11）每月生日同樂會、不定期聚餐、團康活動、運動會、表揚大會 （12）生日禮金、結婚禮金、喪葬津貼、生育禮金 ●集團基本福利： （1）勞健保、勞工職業災害保險、依法提撥6%勞退金、團體保險 （2）休假說明：週休二日見紅休、所有假別依據政府規定給予。 （3）若有加班者，按勞基法規定給予加班費或補休 （4）其他假別均按照勞基法/性平法等 【品牌資訊】 --品牌主理人-- https://www.instagram.com/little_ouu/reels/ --森呼吸生醫-- https://www.rawbreathe.com/ --森挪威TheTree -- https://www.instagram.com/thetree_hair/ --自然實驗室 TheNature-- https://www.instagram.com/thenature.com.tw/ --蘿妮娜 LadyAvisShop-- https://www.facebook.com/LadyAvisShop --森挪威頭皮養護旗艦店 -- https://www.instagram.com/thetree_spa/reels/

你知道，台灣經濟98％靠中小企業！ 世界廠房專注工業不動產的「藍海市場」 邀請你，跟我們一起立足台灣、放眼世界 http://www.shihjie.com.tw [專業職訓] 1.熟悉區域廠房物件及廠房租賃作業流程 2.企業精神、組織文化、團隊默契...等訓練 3.建立買賣合約、法務客服、行政...等基本知識 [業務開展] 1.協助團隊一同經營與開發所屬區域 2.瞭解客戶需求，精準介紹與帶看合適廠房物件 3.過程中善盡客戶服務與處理並簽定租賃合約 [其他] 1.相關業務日常報表與行政事務 2.開業六年目前已有4家店.分別位於高雄仁武.岡山.大寮，及台南永康，可協調並選擇工作地點 [優勢] 1.完善獎金制度：除底薪外，有高額獎金、高年終獎金及公司分紅 2.升遷機會，表現優異者有晉升主管或開展新店機會 3.專業更上層機會，工作績效良好並熟悉企業文化與組織同仁融洽，公司另有買賣部門可供發展挑戰高業績

工作內容:貨入籠車拍燈、籠車拍燈、籠車定位、無需經驗，簡單好上手。 薪資:根據貨量計算，月薪範圍:45000-80000(或更高) 薪資每月10號發放，提供借支。 工作時間與休息時間:每天7:00-貨量結束，中午休息30-60分鐘 福利制度: 特殊休假，三節禮品，員工團膳，室內停車位 休假方式：月排休8~10天 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 林小姐 0908285018 LINE ID:@495kitfa (記得加@)

1. 負責商品採購及採購開發工作。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 4. 協助出口打包安排。 5. 協助行政總務事宜及主管文書工作。 6. 提供門市與供應商之間的溝通聯繫橋樑。 7. 追蹤樣品郵寄。 8. 協助成本分析及存貨分析控管。 9. 與工廠安排進貨日期。 10. 提供商品知識的教育訓練。 11. 熟表格設計、報表製作

職稱:膳勤員 薪資/獎金福利:每月起薪29120元+獎金2000-4000元 （一）特休假獎金:1,600元/天（申領上限10天16,000元） （二）年終獎金：月薪×1.5個月 二、主要工作內容： （一）病人、員工餐及受訓人員伙食供應作業 （二）食材進貨及物料管理 （三）食材備料、前處理及烹調 （四）列印送餐單、配膳及餐點配送 （五）食材器皿、餐具等回收及清洗 （六）廚房環境清潔及設備保養維護 （七）膳食安全衛生維護 （八）依規定完成廚房各項紀錄表單 （九）配合院方及主管臨時交辦各項事務 三、應考資格高中以上畢業，須具中餐丙級證照/具工作經驗尤佳或相關證照尤佳。