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「人事、人力資源管理師」的相似工作

宏立貨運有限公司
共492筆
精選
安美得生醫股份有限公司藥品/化妝品及清潔用品零售業
新北市五股區3年以上大學
因應新年度公司營業規模擴大,我們需要擁有這樣能力的您加入: 1.員工考勤管理作業、各項保險加退保及調整作業 2.人力資源相關系統建檔維護與管理 3.薪資獎金計算執行與薪酬相關報表彙整 4.人力資源相關文書行政作業 5.新進、離退、異動等簽核文件製作及流程管理 6.員工關係維護 7.其他主管交辦事項 * 我們可以做得更好! 歡迎積極、熱情,願意與安美得共同成長學習的您,加入我們的行列!
應徵
09/24
新北市三重區2年以上專科以上
1.人才招募與甄選 o 根據公司需求,負責人才招募與選才,包含職缺發布、履歷篩選、面試安排及評估。 o 發展並執行有效的招募管道(如社群媒體、求職網站、獵才機構等)。 o 建立及優化招募流程,提升聘雇效率與雇主品牌形象。 2.教育訓練與人才發展 o 設計並執行新進員工的培訓計畫,確保員工能快速適應環境並發揮價值。 o 負責內部教育訓練的安排,包含專業技能培訓、主管管理課程等,促進員工成長與發展。 o 規劃員工職涯發展制度,協助提升組織競爭力。 3.員工關懷與企業文化建設 o 定期舉辦員工關懷活動,如團隊建立活動、員工座談、福委會等,營造優質工作氛圍。 o 負責員工滿意度調查,分析員工需求,並提供改善建議。 o 建立有效的內部溝通機制,促進部門間的協作與凝聚力。 4.人資制度與行政管理 o 協助修訂並執行人事管理制度,包括績效管理、薪酬福利、考勤管理等。 o 確保人力資源政策符合勞基法及相關法規。 o 其他主管交辦事項。 職位概述 作為人力資源專員,你將負責人才招募、教育訓練、員工關懷等核心人資職能,協助建立更完善的企業文化與人才發展體系。我們需要一位善於與人溝通、積極主動、並樂於協助團隊成長的夥伴,確保員工能在最適合的環境中發揮潛能。 關於我們 三貝德數位文創(Samebest CO., LTD)作為臺灣數位教育領域的上市櫃公司,致力於打造更靈活且適切的學習體驗,並在教育與科技創新領域持續領航。為了讓我們的團隊更具競爭力,我們正在尋找一位熱愛人才發展、擅長招募與員工關懷的人力資源專員,與我們一起打造充滿活力與成長機會的工作環境! 如果你對人才發掘、員工發展及企業文化建設充滿熱情,這將是一個絕佳的機會,讓你發揮所長,與我們一起推動公司的成長與變革!
應徵
09/24
德麥食品股份有限公司其他商品批發業
新北市五股區經歷不拘專科以上
1. 擬定人力資源政策,訂定選、用、育、留計畫與執行方案。 2. 建立完整的招募與任用制度(職務說明書、薪資結構、招募甄選流程等),讓企業具備招募優秀人才的優勢。優化招募任用制度,招募、甄選、報到、離職 等程序執行 3.協助各部門規劃職缺,透過招募、選才的方式,並根據求職者的個性、能力、經驗等,挑選出與職缺相對應的適合人選。 4. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 5. 擬定員工培訓、教育訓練計畫與執行分析 6. 擬定公司績效管理制度與考核辦法,訂定調薪政策、獎酬制度,以維持企業的競爭力,留任優秀人才。 7.員工關係與溝通 協助建立良好正向的員工關係,熟悉勞動相關法令並排解勞資糾紛,成為勞資雙方的溝通管道。 8. 因應政府政策調整,適時調整修訂相關工作管理規章及優化內部作業流程 9.人資相關事務,包含考勤、人員招聘、報到、關懷、離職、資遣等手續。 10.人資日常作業管理(如:薪資考勤計算、勞工保險、團險、人員異動等)。 11. 其他主管交辦事項。
應徵
09/23
台北市南港區1年以上高中
工作範疇 / 責任: • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道(如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台)尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作,了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動,並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境,包括辦公設備和用品,訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求: • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力,能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力,結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利: • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多,歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_
應徵
09/22
圜達實業股份有限公司其他電子零組件相關業
新北市五股區3年以上專科
1. HRM專案執行與時程控管 2. ISO 文件審核與追蹤、教育訓練、內外部稽核執行與追蹤 3.一般事務性採購及定期請款與核銷作業 4.主管交辦事項執行
應徵
09/24
SHIATZY CHEN_夏姿時尚股份有限公司鞋類/布類/服飾品批發業
新北市五股區經歷不拘專科
1. 考勤管理 2. 薪資核算 3. 績效管理 4. 員工福利 5. 人事行政 6. 法規遵循 7. 其他主管交辦事項
應徵
09/22
優達科技股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
新北市新莊區3年以上大學
1. 規劃及執行年度教育訓練課程,並進行成效評估 2. 搜尋及申請政府補助與標章,如:大人提及工作平衡等 3. 規劃或執行員工活動及相關專案 4. 協助人才招募,進行履歷篩選並協助進行面試邀約、執行甄選面談作業、分析人選的條件與優勢及招募成效分析 5. 協助其他人力資源專案及主管交辦事項
應徵
09/25
新北市五股區3年以上專科以上
我們正在尋找一位細心且具備溝通協調能力的人力資源專員/主管,加入我們的團隊,一起打造更完善的人才制度。 您將負責以下工作內容: 1.人事資料管理 協助維護公司員工的各項人事紀錄,包括基本資料、職務說明書、職務異動、出缺勤與績效評核等,確保資料完整且即時更新。 2.招募與任用 根據部門需求,規劃並執行人才招募流程,包括職缺公告、履歷篩選、面試安排與錄用作業,協助公司找到合適人才。 3.績效管理與應用 執行公司績效考核制度,並將評核結果做為獎金、調薪、升遷、調動及續聘等人事決策的依據,支持部門營運發展。 4.薪酬與人力預算管理 協助建立與維持公司薪酬制度、福利制度與工作規則,控管人力成本預算,並產出工時與出勤等相關人事報表。 5.員工訓練與發展 協助規劃並執行公司內部訓練,包括需求分析、課程安排與訓練成效追蹤,促進員工成長與組織整體發展。 6.職務與人力規劃 進行工作分析,作為職位盤點、人力配置與職務說明書撰寫的依據,協助公司建立更清晰的組織架構。
應徵
09/22
新北市五股區1年以上專科
★☆我們正在尋找充滿熱情與活力的夥伴加入我們HR的團隊! 如果你對人力資源工作充滿好奇與熱忱,喜歡與人互動,並希望在一個充滿支持與成長機會的環境中工作,這將會是一個很好的機會! ★在這裡你能夠收穫並了解: -了解完整人才招募流程 -集團性的HRIS實際操作經驗 -多元產業經驗一次滿足 -未來視組織營運政策及工作表現,有轉正職機會 ◎△◎你的工作內容將包括: 1.協助例行性招募及HR行政事項執行 2.負責新進人員報到作業及相關資料管理與更新 3.協助執行新人教育訓練活動 4.協助徵才博覽會、企業參訪等活動 5.協助執行團隊各項專案 5.其他主管交辦事項 ◆★★◆渴望成為推動公司成長的重要一環嗎? 我們給予一年約聘期以及轉正的機會,專業的培訓體系與友善工作環境,為你鋪墊成功的基石!趕快加入我們,共同創造人力資源的精彩未來!
應徵
09/27
知洋科技股份有限公司電力機械器材製造修配業
新北市新莊區經歷不拘大學
1. 協助招聘流程,包括面試安排和文件處理。 2. 維護和更新人事資料,包括員工檔案和統計報告。 3. 協助培訓行政工作,如場地預訂和文件準備。 4. 協助員工活動的策劃和執行,如禮品準備和物流安排。 5. 支援其他行政事務,如文件管理和資料輸入。 6. 執行基本職業安全與衛生相關工作。 7. 執行其他上級主管交辦的任務。 作為人力資源助理,您將成為團隊中不可或缺的一員,協助人力資源團隊達成公司的招聘、培訓和行政目標。這個職位是一個很好的機會,讓您深入瞭解人力資源領域,並為未來的職業發展打下良好的基礎。 如果您符合以上要求,並對此職位感興趣,請提交您的履歷表並表達您的興趣。我們期待與您共事!
應徵
09/23
新北市五股區經歷不拘大學
1.人員招募 2.教育訓練執行 3.績效考核 4.員工福利執行 5.其他主管交辦事項
應徵
09/24
安美得生醫股份有限公司藥品/化妝品及清潔用品零售業
新北市五股區3年以上大學
因應新年度公司營業規模擴大,我們需要擁有這樣能力的您加入: 1.員工考勤管理作業、各項保險加退保及調整作業 2.人力資源相關系統建檔維護與管理 3.薪資獎金計算執行與薪酬相關報表彙整 4.人力資源相關文書行政作業 5.新進、離退、異動等簽核文件製作及流程管理 6.員工關係維護 7.其他主管交辦事項 * 我們可以做得更好! 歡迎積極、熱情,願意與安美得共同成長學習的您,加入我們的行列!
應徵
09/25
三益海棠股份有限公司其他醫療保健服務業
新北市三重區2年以上專科以上
【工作內容大綱】 招募與人才管理  •主導或協助完整的招募流程,包含職缺發布、履歷篩選、面試安排與候選人溝通  •建立並持續更新公司人才庫,以支援長期人力資源規劃  •與各部門合作,理解用人需求並提供專業建議 制度建置與政策規劃  •協助規劃與優化人力資源制度與流程,如晉升制度、薪酬架構、績效考核機制及員工培訓發展路徑  •擬定並執行選才、任用、培育、留任等相關政策  •定期檢視人資系統與流程效能,提出改善建議並協助推動落地 薪資與報稅管理  •協助每月薪資核算、發放及異動管理  •協助完成年度所得稅申報、保險提繳與相關報表彙整作業  •確保薪資作業準確、保密並符合法規 行政總務支援  •協助辦公室日常行政事務運作,如差旅安排、辦公資源管理與維護  •跨部門協調行政支援事項,確保公司營運順暢 其他主管交辦事項  •配合主管執行臨時專案或內部跨部門合作事宜 【公司文化】 公司非常重視有底蘊的團結、互助文化, 不利用獎金造成同仁們勾心鬥角。 你有能力、你有人緣、你有向心力,薪資就持續上漲。 這裡,不會存在傲視群雄的個人英雄, 只有重視團結的螞蟻雄兵,若你只重視自己的利益,請勿應徵。 在公司的時間,遠大於在家的時間, 跟一群對的人工作,才是對的生活。 在這裡,同仁互助、互學、活潑有朝氣, 歡迎有服務熱忱、細心、反應快、有耐心的你, 加入我們有團結、互助文化的公司。
應徵
09/22
新北市新莊區3年以上專科
1. 人資作業(約60~70%)  - 員工招募(職缺開啟、面談安排、面試參與、錄取通知、報到安排)  - 員工離職手續辦理  - 建檔與維護員工基本資料  - 勞健保、勞退作業  - 考勤作業(日常管理與每月統計)  - 薪資作業(薪資結算與薪資條寄發)(主任職必需)  - 其他人資作業(勞資會議、資遣相關作業、人資相關作業建議與流程優化)(主任職必需) 2. 行政與總務作業(約25~30%)  - 辦公用品採購與管理、庶務請款等行政庶務  - 辦公設備與環境維護(基本設定作業與故障聯繫檢修)  - 郵件寄送與支援銀行臨櫃作業等短時外勤任務 -行政與總務相關作業建議與流程優化(主任職必需) 3. 主管交辦事項(約5~10%)  - 協助主管處理臨時任務與部門溝通事宜
應徵
09/22
勝皇電子股份有限公司網際網路相關業
新北市三重區經歷不拘專科以上
1.負責人才招募、甄選、面試安排與錄用流程。 2.員工入職、離職、異動等作業流程。 3.協助優化各項人事管理規章制度、各項表單建置。 4.員工關係及福利制度與活動規劃及執行。 5.員工績效評估之管理執行。 6.熟悉勞動基準法及其他相關勞動法令。 7.其他主管交辦事項。
應徵
09/24
洛芙瀾科技有限公司網際網路相關業
新北市板橋區經歷不拘學歷不拘
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 需要HR實務相關經驗 3年以上(具備招募實務及訓練經驗者尤佳) *具網路前後端及系統人資工作經驗者尤佳 *個性主動積極及願意接受挑戰,並可獨立作業
應徵
09/23
宏立貨運有限公司儲配/運輸物流業
新北市五股區經歷不拘學歷不拘
1. 單據處理與資料輸入,含資料輸入與系統更新(如ERP系統或自動排程平台)。 2. 貨運追蹤與進度控制,即時追蹤貨物運輸狀況,回報異常事件(如延誤、車輛故障)。 3. 整理、製作並核對運輸單據(如派車單、交貨簽收單等)。 4. 確保運輸時效與服務品質符合客戶需求。 5. 編製每日/每月運輸報表及績效分析。 6. 司機入職教育訓練 7. 客服回覆含異常件處理 .問題處理與客戶服務 應對突發狀況(例如塞車、氣候影響、交通事故)並擬定應變方案。 提供客戶即時服務與進度回報。 . 需具備技能與能力 1. 良好的邏輯思維與時間管理能力:需迅速安排與調整行程,並具備緊急應變力。 2. 溝通與協調能力:能夠與司機、客戶、內部各部門流暢溝通。 3. 熟悉地理與路線規劃:對當地或長途交通路線有一定了解。 4. 電腦操作能力:熟悉 Excel、Google Sheets。 5. 抗壓性高、細心有責任感。
應徵
09/24
新北市新莊區2年以上高中
【工作內容】 1. 履歷篩選、面試邀約、面試管理,以確保達成組織人力需求(招募對象以內勤為主)。 2. 執行員工新進任用、離退流程。 3. 員工關係維護與管理。 4. 人事資料收取分類管理及彙整。 5. 部門費用請款作業及表單製作。 6. 員工到離職之勞保、健保、勞退加退保作業及核對清單明細。 7. 拓展多元招募管道:開發、經營、維護 。 8. 支援總機櫃台行政事務(此為職務代理人項目)。 9. 其他主管交辦事項。 【特質條件】 1. 對人有熱情、責任心強、抗壓性高、處事及溝通主動積極。 2. 良好的表達與溝通能力,具備積極和親和力。 3. 具備多工處理事務特質。 4. 必備耐心、細心、同理心之特質。 【正職員工福利】 1. 年度績效獎金(年終)-視公司營運狀況發放。 2. 端午/中秋節慶禮金及福利網點數。 3. 婚喪喜慶&生育津貼福利補助金。 4. 生日禮金&有薪生日假。 5. 享節慶歲末PARTY、零食櫃、咖啡機(含咖啡豆)。 6. 年終尾牙盛宴。 7. 有薪颱風假。 竭誠歡迎加入我們熱情的火箭大團隊~
應徵
09/27
千娜紡織企業社其他紡織製品製造業
新北市五股區5年以上高中以上
1.具備基本的電腦應用技能(含Word,Excel基本文書工具使用) 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(新人報到/離職手續) 3.協助招募相關事宜 4.協助勞健保相關事宜 5.各項表單/報表建置 6.員工出差勤管理與審單 7.整理員工資料 8.其他主管交辦事項 9. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買) 10. 協助訂購餐點 11. 支援其他部門業務(如:品檢、車間)
應徵
09/25
新北市三重區2年以上專科以上
【人資專員】尋找組織的暖心夥伴|您的職涯,我們一起規劃 我們正在尋找一位細心、有溫度的夥伴! 您相信「人」是組織中最寶貴的資產嗎?您是否樂於透過有條理的工作,成為同事們最堅實的後盾?如果您對人力資源工作充滿熱情,並期待在一個支持您成長的環境中工作,那麼這個位置就是為您而設。 在這個角色中,您將扮演不可或缺的支援核心: 1. 員工服務的守護者: 精準處理每月薪資核算與差勤管理,確保每一位夥伴都能準時獲得回報,您是讓大家安心工作的穩定力量。 2. 人才招募的協作夥伴: 從職缺發佈、履歷篩選到面試安排,您將協助我們尋找下一位優秀的夥伴,共同打造卓越團隊。 3. 人資運維的關鍵樞紐: 流暢處理各項人事行政作業,維護員工資料的正確性,您是維持人資部門順暢運作的關鍵引擎。 【深度參與,不見小用】 您不會只是機械式處理業務,我們鼓勵您提出優化流程的想法,您的意見將被認真聆聽,真正參與塑造更有效率、更友善的人事制度。 我們希望您是… 1. 大學或專科以上學歷,人力資源、勞工關係、商管相關科系畢佳。 2. 對人資工作有高度熱忱,喜歡幫助他人、解決問題。 3. 個性細心、謹慎,對數字有敏感度,注重隱私與保密。 4. 具備優秀的邏輯思考、問題解決及溝通協調能力。 5. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 6. 主動積極,渴望在快速變動的環境中學習與成長。 7. 熟悉Office作業軟體,願意學習並適應新系統。
應徵
09/24
新北市中和區3年以上高中以上
【您的工作內容】 1、規劃與執行人才招募、甄選與任用 2、辦理人員到職、離職手續、出缺勤管理、發送錄用通知資訊、協助新人報到相關事宜 3、負責公司員工勞健保、團保及聘用合約之管理。 4、人資專業與法規:具備人力資源相關知識與經驗並熟悉勞基法實務應用 5、每月薪資計算、發放及所得稅務年度申報、補充保費及其他所得資料編製及彙總 6、優化人事部門相關工作之流程 7、百貨排班等相關勞基法法規審核 8、合約用印等相關文書處理 9、執行其他主管交辦之事項 【希望您具備】 1. 曾有百貨品牌會計經驗者尤佳,需能獨立作業執行。 2. 具備良好溝通協調能力。 3. 個性細心謹慎具抗壓性、積極有責任感,重視團隊合作好溝通。 4. 需有操會計系統經驗及基礎會計概念 5. 熟悉EXCEL函數、WORD等電腦作業系統 【我們希望您的人格特質是】 1. 樂於分享生活中有趣或有感想的事物。 2. 態度積極正向,樂觀,活潑外向。 3. 對時尚資訊熱衷並有獨到眼光。 【我們提供的福利】 (1) 享有員工購物優惠 (2) 不定期發放異業合作購物優惠券 (4) 集團特約商店優惠 (4) 介紹人獎金 (5) 外派人員:享有交通、住宿津貼 (6) 年度聚會 (7) 員工聚餐 (8) 辦公室午茶 (9)視營運情況發放: 年終獎金、三節禮品 (10)總公司周休二日 (11)勞工保險、健康保險、就業保險、勞工退休金提撥 (12)員工團體保險,費用由公司全額負擔 我們是人性化管理的公司,希望您能盡情發揮您的淺能,期待您的加入!
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