「【越南】遊戲軟體公司-中級PHP工程師」的相似工作

1. 負責MES系統的評估/導入/開發/維護。 2. 熟悉機台通訊&數據採集。 3. 執行智慧製造系統整合，例如整合ERP、可視化、API整合。 4. MES報表/可視化開發與維護。 5. 支援e化開發/維護。

1.繪製2D與3D的模具設計圖 2.負責開模前圖面設計與調整 3.解決產品設計和製造過程中的問題 4.協同相關部門進行圖片調整 *使用工具:犀牛(Rhinoceros), Adobe Illustrator, Magics, ShoeWizard

【工作經驗】 ＊具有3年以上鋁擠型生產工作經驗。 【工作職務】 ＊執行無缝、有缝管、型材、異型等各项生產工藝。 ＊執行機台設備工作，以維持正常運作。 ＊機台設備異常狀況的處理。 ＊產線質量控制、成本控制。 ＊加工設備進行日常維護與保養，包括設備的清潔、潤滑等工作。 ＊與品質檢驗員等團隊成員密切協作，參與新產品的工藝評審和調試。 【技能要求】 ＊熟悉無缝、有缝管、型材、異型等各项生產工藝。 ＊掌握相關機台設備操作與维護。 ＊能閱讀和理解 2D 和 3D 圖紙。 ＊具團隊管理能力、組織協調能力、溝通能力、責任心。

1.開模、修模、試模 2.與供應商和客人做產品溝通，進而開模或修模 3.專案進度管理，新模具設計開發 4.主管交辦事項

1. 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 3. 進行軟體之測試與修改。 4. 規劃、執行與維護量產的產品。 5. 協助研發軟體新技術與新工具。 6.主管交辦事項。

職位描述 我們正在尋找一位 能源管理系統工程師，負責設計、開發與維護能源管理系統（EMS），並應用於 再生能源整合、電動車充電站與工業能源監控。此職位將與軟硬體團隊合作，優化能源使用效率，確保系統穩定運行，並符合相關標準與法規。 主要職責 • 再生能源整合 • 設計與開發太陽能、風能、儲能系統（BESS）與電網的能源管理策略。 • 監測與優化分散式能源資源（DER）與微電網（Microgrid）運行。 • 串接能源數據，分析發電與負載需求，提升能源使用效率。 • 電動車充電站管理 • 開發與優化電動車充電站管理系統（EVSE Management System）。 • 整合 OCPP、V2G（Vehicle-to-Grid）、智慧調度演算法，提升充電效率。 • 確保與再生能源、儲能系統協同運作，降低電網負荷與營運成本。 • 工業能源監控 • 設計工業能源監控系統，串接工廠內電力設備（變壓器、機台、HVAC 等）。 • 整合 SCADA、IoT 監測設備，收集即時能耗數據，並進行數據分析與異常偵測。 • 建立能源最佳化模型，提升生產效率並降低能源成本。 • 系統開發與最佳化 • 設計 EMS 軟體架構，開發 API 以連接不同能源設備與雲端平台。 • 使用 機器學習（AI）、數據分析 來預測負載需求與最佳化能源調度。 • 實作能源管理演算法，提高系統效率與穩定性。 • 法規與安全 • 確保系統符合能源法規（IEC 61850、ISO 50001）及電網標準。 • 監控資安風險，確保

1. 評估技術包裹，技術圖紙等，以檢查他們是否能實踐，且包含各重要訊息。 2. 負責模具開製，協助工廠與客戶端優化底部新設計開發與建議。 3. 負責模工制具等生產輔具，輔導底加工與成型線之生產流程。 4. 主導底部級放，確保全尺寸穿著體驗的一致性，及符合品牌需求。 5. 主導底部開發和技轉時程，並確保時程準時至量產上線。 6. 具備與客戶端郵件、書信、報告能力，英文具基本聽說讀寫。

【待遇說明】 1. 大學畢業之新鮮人起薪為月薪$35,000，碩士畢業之新鮮人起薪為月薪$42,000。 2. 工作資歷累計8年(含)以上者，月薪另議。 【職務說明】 1. 農園藝相關科系，至少三年以上相關工作經驗。 2. 有植物栽培、研究或溫室現場生產工作管理經驗者佳。 3. 錄取後需能配合長駐海外。 4. 需負責任、有耐心、細心、學習熱忱且抗壓性強。 5. 主管交辦事項。 6. 未來有外派馬來西亞的機會。 【外派越南之同仁福利】 1. 免費住宿及免費伙食。 2. 返台假為1年申請5次，每次返台假為8天，機票等相關費用由公司負擔。 3. 每月加發派駐津貼美金500元。

職位：維運工程師 薪資福利： 薪資：NTD$100,000 起 學歷：大學畢 地點：日本 大阪、市中心 Benefits | 員工福利： 1. 房補：NTD$10,000～15,000 / 月 （可提供內宿） 2. 每週五提供員工下午茶時光。部門每月舉辦一次團隊建立活動 3薪資結構：13薪 Responsibilities | 工作職責 負責公司係統的日常運維工作，包括系統部署、組態管理、監控和故障排除等 崗位要求 1. 2年以上相關工作經驗，具備一定的系統運作經驗。 2. 熟悉Linux作業系統，至少掌握兩種linux發行版本，如centos，ubuntu，debian 等，能夠獨立解決常見問題。 3. 熟悉常用的網路和安全技術，具備一定的安全意識。 Preferred Qualifications | 優先條件 1、熟悉Php、Python、golang 其中任一項優先。 2、 必備技能：shell 【福利制度】 • 完整社會保險（健保、厚生年金等） • 年終獎金、帶薪年假、交通津貼 • 提供專業在職訓練與未來升遷發展機會

1. 滿足用戶需求，新增或修改程式系統。 2. 維持現有自行開發系統運作。 3. 落實主管的要求。 4. 提升部門形象。 5. 提案改善部門的運作。 6. Web開發，採後端分離架構，前端使用 Vue 框架開發，後端採用 Golang。

【你要做甚麼？】 1. 使用 Golang 開發與維護高效能的遊戲伺服器端邏輯，包括房間配對、對戰機制、結算流程等核心模組 2. 設計並實作高併發、高可用性的遊戲伺服器架構 3. 與用戶端工程師、遊戲企劃、美術等團隊成員密切合作，推動遊戲功能實現與優化 4. 撰寫必要的技術文件、API 文件與開發規範 5. 分析並優化既有系統效能，提升整體穩定性與處理效率 6. 根據營運需求，支援資料統計、風控機制、後台工具等相關系統開發 【我們希望你具備以下能力】 1. 資訊工程或相關科系本科以上學歷，具備 2 年以上伺服器端開發經驗 2. 熟悉 Golang 程式語言，理解協程（goroutine）、通道（channel）等語言特性 3. 具備良好的網路程式設計基礎，熟悉 TCP/UDP、WebSocket 等通訊協定 4. 熟悉常見的遊戲伺服器架構（如：畫面同步、狀態同步、房間管理等） 5. 熟悉 Redis、MySQL、MongoDB 等主流資料庫，並了解快取與訊息佇列的應用（如 Kafka、RabbitMQ） 6. 具備良好的溝通能力與團隊協作精神，能獨立分析並解決問題 【Nice to have】 1. 曾參與實際上線營運的遊戲專案者。 2. 具備微服務架構（microservices）、Kubernetes 或 Docker 等相關實務經驗者。 3. 熟悉 gRPC、protobuf、Consul 等分散式系統元件者。

1. 採購部門管理工作(人員管理、採購作業日常工作稽核進度) 2. 跨部門協商&越南當地採購人員培訓 3. 供應商管理(品質、交期、協調度) 4. 購料計劃/材料進度等相關配合執行作業 5. 生產訂單進度，配合、跟催物料交期 6. 成本分析與控制，採購策略制定 7. 主管交辦事項

- 使用JavaScript、HTML、JAVA等技術開發並維護公司網頁/APP的操作/開發/導入支援。 - 與團隊合作，設計出具有良好使用體驗的產品UI。 - 協助金融保險業界的Review RESTful API設計以及網頁規劃。 - 維護與修正既有系統，包含問題修正、效能提升、新功能開發等。 - 解決客戶在產品上所遇到的問題及客製化產品。 - 協助測試部門，確保產品的品質與效能。 - 撰寫相關技術文件與報告。 -公司提供2萬日幣的租金補貼並安排鄰近宿舍。 -包辦簽證提供及申請。 -將來業務穩定依照專案需要會轉調台灣任職並組健團隊。 -日語能力需精通可溝通/閱讀、獨自書寫程度。 -薪資包含每月30小時加班時數(無加班時亦不回收薪資)。 -提供交通費補貼制度(月上限2萬日幣)。 前端工程師是公司產品開發過程中不可或缺的角色，隨著科技的發展與網路使用的普及，未來在前端領域會有更多的發展空間。這個職位的重要性在於能夠為公司開發出具有良好操作性與使用體驗的產品，提升公司品牌形象，吸引更多的客戶。此外，在這個職位上，你可以學習到最新的技術和趨勢，並與團隊成員共同創造價值。 如果您對該職位感興趣，歡迎立即申請！我們期待與充滿熱情、開放、學習、積極主動、獨立、有企圖心、細心、好奇心的您共同創造價值！ Webアプリケーションプログラマ （使用言語：Java、HTML、JavaScript、オープン系でWebアプリ開発経験者であれば適任） 試用期間あり急募！内定まで2週間 完全週休2日 *仕事内容 Javaほかでの(金融等分野)Webシステム構築、導入、保守。 設計、各パートナー社の技術者とも連携した長期大型の開発プロジェクトに従事していただきます。 *応募資格・条件 シニア歓迎学歴不問 経験者前提での募集だが、十分な知見のある方は検討対象 【求めるスキル・経験】 ・設計スキルのある方 ・Webシステムの開発経験者または十分な知見のある方 ・チームワークを大切にする方、業務ミッションを理解して能動的に動ける方、成長努力を惜しまない方 *募集人数・募集背景 増員 事業拡大につき、人材積極募集 *勤務地 グロヴァレックス沖縄株式会社 沖縄県うるま市 *勤務時間 09:00～18:00 ※1日8時間勤務・1時間休憩有 土日祝はお休み *給与 月給250,000円～300,000円（※想定年収3,000,000円?～3,600,000円） ※みなし残業代（月30時間分、45,621円～54,745円分）を含みます。※超過分は全額支給します。 *休日休暇 年間休日120日以上年末年始休暇 完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・入社半年経過後、有休休暇付与（10日） ・産休育休あり（取得実績あり） ・介護休暇あり（取得実績あり） ・特別休暇あり（結婚休暇・慶弔休暇） 福利厚生 雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり服装自由 ・感染症対策手当支給 ・各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金) ・有給休暇(入社半年後10日間付与) ・交通費有(上限2万円/月) ・昇給制度、実績有 ・育児休暇 ・産後休暇 ・介護休暇 ・事業拡大につき、人材積極募集 ・キャリアチェンジ制度あり ・東京、台湾、米国での就業チャンスあり ・ESGへの取り組みとして、自社農園を展開 ・福利厚生の一環で老舗Musicバーとの提携、利用支援あり

1. 需求訪談、系統分析 2. 撰寫系統規格、分析設計等相關文件 3. 系統分析(SA/SD)、開發等需求，並執行系統操作教育訓練 4. 協助專案系統、SAP導入之測試、日常維運及問題排除 5. 主管交辦事項

- 駐廠協助 IT 部門處理各項 IT 設備之問題與對應 - 執行檢測 NB, PC, 手機, 會議系統、輸出設備 (印表機/標籤機) 故障問題 - 日本台積 IT 交辦作業執行與相關報告記錄與查檢。 - 其他營運作業之任務對應與協助。 (薪資以日幣計)

內部團隊管理與協作： 帶領模具工程團隊，負責模具工程圖的繪製、審核與修改，確保技術文件標準化與精準度。 統籌模具生產進度追蹤，並協調跨部門資源，即時釐清並排除生產過程中的問題。 外部客戶溝通與關係維護： 擔任與鞋廠及品牌客戶的主要溝通窗口，負責訂單需求確認、技術問題應對及進度回報。 負責模具生產相關事宜的溝通協調，並撰寫專業技術報告，確保客戶滿意度。 任職資格： 具備生產管理主管或CAD/CAM工程師相關經驗者優先。

<About Ching Luh Group> Founded over 50 years ago in Tainan, Taiwan, Ching Luh Group has evolved into one of the world's leading footwear manufacturers. We proudly collaborate with prestigious global brands including Nike, Foot Joy, and Mizuno, delivering innovative and sustainable athletic footwear solutions. <Our Vision & Mission> Vision: To be recognized as the leader in the development and supply of innovative and sustainable athletic footwear. Mission: To drive sustainable manufacturing practices while delivering exceptional value to our partners and stakeholders. <Why Choose Ching Luh?> Join our technically robust team and work alongside world-renowned sports brands. We offer: - Flexible leave benefits - Flight allowance for travel - Free accommodation and meals - Complimentary shuttle service to city center - Education allowance for children - Housing allowance for external accommodation - Work-life balance focus with NO overtime policy <POSITION OVERVIEW> As CoE for Total Rewards and Performance Management, to actively support the HR Country Leaders and local Total Rewards teams with sustainable solutions on rewards and performance management policies, programs, processes etc. Provide expertise guidance where necessary and assistance whenever required. <YOUR IMPACT> - Lead the team in the design, roll out and execution of group-wide rewards, expat management & performance management policies, programs, processes. - Lead the design and implementation of harmonized job grading, job titles etc across the ASEAN region. - Analyze the financial impact of compensation and benefits changes, and make recommendations using data-driven insights to enable the Top Leadership Team to make informed decision-making. - Manage the end-to-end execution of the annual compensation review cycle; collaborating with the Top Leadership Team. - Develop and hone the total rewards’ competencies and skills of the subordinates as well as the local Total Rewards/ Expat Mobility employees. - Develop guidelines for merit, bonus, promotion etc - in collaboration with Finance for annual manpower cost budgeting.

1. 確保廠區電腦及伺服器網路穩定及正常運作。 2. 資料庫、伺服器及檔案備援維護及改善評估。 3. 資安防護評估規劃及執行。 4. 資訊產品採購、資訊設備盤點。 5. 遵循及執行總部資訊及資安政策要求。

1.分析、統計與探討：⼯廠經營狀況、材料成本、各類費⽤、損益評估。 2.製作經營管理報告、經營成本報表。 3.制定與改善⼯廠制度。 4.依薪資制度計算薪資、定期查核並發放之。 5.建⽴並優化帳務制度。 6.抗壓性⾼與良好的溝通能⼒，⼯作態度積極主動、細⼼、邏輯分析⼒強。

1. 執行生產計畫、規劃與安排產線、控制生產成本。 2. 管理現場的產線人員，確實達到公司目標。 3. 管控及維持生產流程中之產品品質與突發狀況處理。