「【越南/胡志明】遊戲軟體公司-初級.中級PHP工程師」的相似工作

1. 協助當地客戶提供網路與系統支援服務 2. 提供資安解決方案之技術支援與產品教學 3. 提供當地對客戶趨勢相關產品安全狀態的彙整與分析報告

Đây là vị trí tuyển dụng dành riêng cho thị trường Việt Nam. Công ty chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Việt và am hiểu văn hoá địa phương để hỗ trợ các kế hoạch thu mua và chuỗi cung ứng trái cây cao cấp. Rất hoan nghênh bạn gia nhập và trở thành một phần của đội ngũ chúng tôi tại Việt Nam! 【工作内容】 1.品嘗並熟悉越南主要水果，如榴蓮、椰子等，對品質進行鑑定和評測 2.協助語言溝通、對話各大供應商或工廠，協助採購計畫及供應鏈計劃執行 3.市場訊息的蒐集與分析、了解當地產業鏈上下游 4.依公司需求報價及簽約、供應商關係的維護與需求服務的滿足 5.意見回饋以供公司改善參考依據 6.定期與主管做任務進度檢討，回報進度 7.完成公司及主管交辦事項、配合公司規章作業流程 8.需具備越南汽車駕照，需開車前往產地進行巡查。若有台灣汽車駕照也可。 【語言要求】 越南語：母語程度 中文：商業溝通能力佳 *此職缺入職地點為越南。 【Nội dung công việc】 1、Thưởng thức và làm quen với các loại trái cây cao cấp từ nhiều quốc gia, đánh giá và thẩm định chất lượng sản phẩm. 2、Hỗ trợ giao tiếp ngôn ngữ, đàm phán với các nhà cung cấp, phối hợp triển khai kế hoạch thu mua và chuỗi cung ứng. 3、Thu thập và phân tích thông tin thị trường, nắm bắt chuỗi cung ứng và tiêu thụ tại địa phương. 4、Báo giá và ký kết hợp đồng theo yêu cầu của công ty, duy trì mối quan hệ với nhà cung cấp và đảm bảo đáp ứng nhu cầu dịch vụ. 5、Cung cấp phản hồi và đề xuất nhằm hỗ trợ cải tiến sản phẩm, dịch vụ của công ty. 6、Báo cáo tiến độ công việc định kỳ với cấp trên, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ. 7、Thực hiện các công việc khác do công ty hoặc cấp trên giao, tuân thủ quy trình và quy định làm việc của công ty.

【工作内容】 1.至雙北果菜批發市場了解市況, 維繫穩定客戶關係（需要早起喲~） 2.偶爾至中南部出差了解市況, 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係 3.至機場、冰庫驗貨, 並協助品管作業、品質判斷及報告 4.訂單處理及出貨安排, 並處理帳款回收相關事宜 5.不定期派遣海外(美加, 智利祕魯, 紐澳, 日韓) 鮮果包裝廠 【任職要求】 1.熟練操作電腦辦公軟體及文書作業 2.有責任心，膽大心細，數字觀念佳 3.抗壓性高，樂於溝通協調，具團隊合作精神 4.有自驅力，願意學習新知識 【語言要求】 越南語：母語程度 中文：商業溝通能力 英文：可讀寫報告／日常會話 *此職缺將在台北入職並接受相關培訓，未來將視業務需求與公司規劃，安排回越南工作。

1. 生產效率分析、改善 2. 標準工時制定、改善 3. 工廠Layout規劃與設計 4. 專案管理及時程管控 5. 品牌客戶接待 6. 其他主管交辦事項

職位描述 我們正在尋找一位 能源管理系統工程師，負責設計、開發與維護能源管理系統（EMS），並應用於 再生能源整合、電動車充電站與工業能源監控。此職位將與軟硬體團隊合作，優化能源使用效率，確保系統穩定運行，並符合相關標準與法規。 主要職責 • 再生能源整合 • 設計與開發太陽能、風能、儲能系統（BESS）與電網的能源管理策略。 • 監測與優化分散式能源資源（DER）與微電網（Microgrid）運行。 • 串接能源數據，分析發電與負載需求，提升能源使用效率。 • 電動車充電站管理 • 開發與優化電動車充電站管理系統（EVSE Management System）。 • 整合 OCPP、V2G（Vehicle-to-Grid）、智慧調度演算法，提升充電效率。 • 確保與再生能源、儲能系統協同運作，降低電網負荷與營運成本。 • 工業能源監控 • 設計工業能源監控系統，串接工廠內電力設備（變壓器、機台、HVAC 等）。 • 整合 SCADA、IoT 監測設備，收集即時能耗數據，並進行數據分析與異常偵測。 • 建立能源最佳化模型，提升生產效率並降低能源成本。 • 系統開發與最佳化 • 設計 EMS 軟體架構，開發 API 以連接不同能源設備與雲端平台。 • 使用 機器學習（AI）、數據分析 來預測負載需求與最佳化能源調度。 • 實作能源管理演算法，提高系統效率與穩定性。 • 法規與安全 • 確保系統符合能源法規（IEC 61850、ISO 50001）及電網標準。 • 監控資安風險，確保

Total Rewards Lead the team in the design, roll out and execution of group-wide rewards, expat management & performance management policies, programs, processes. Collaborate and influence other functions to continuously improve &/or automate the Total Rewards, Expat Mobility and Performance Management processes. Lead the design and implementation of harmonized job grading, job titles etc across the ASEAN region. As CoE for Total Rewards and Performance Management, to actively support the HR Country Leaders and local Total Rewards teams with sustainable solutions on rewards and performance management policies, programs, processes etc. Provide expertise guidance where necessary and assistance whenever required. Analyze the financial impact of compensation and benefits changes, and make recommendations using data-driven insights to enable the Top Leadership Team to make informed decision-making. Standardize/ Harmonize Total Rewards policies, programs, processes in each Country operating unit to ensure the strategies employed are cost- effective and in line with the Company’s pay philosophy. Manage the end-to-end execution of the annual compensation review cycle; collaborating with the Top Leadership Team. Conduct compensation and benefits benchmarking as needed. The incumbent must demonstrate resourcefulness to tap on own HR network or other prudent means to gather sensitive data/ information. Actively partner with Country HR Leaders and local C&B Teams to strategize for Collective Bargaining Agreements ‘ (CBA) renewals to arrive at long term financially sustainable CBA terms and conditions. Expat Mobility Management Design, drive and manage regional implementation of expatriates’ mobility strategies and programs. Manage the in-patriation and expatriation of expats. People Developer Develop and hone the total rewards’ competencies and skills of the subordinates as well as the local Total Rewards/ Expat Mobility employees. Develop the next generation of HR Leaders. Manpower Budgeting Develop guidelines for merit, bonus, promotion etc - in collaboration with Finance - for annual manpower cost budgeting. Actively partner with Country HR Leaders to develop a comprehensive labor cost model. Other duties as and when assigned.

1.負責廠區電腦、電話等周邊設備的管理與維護 2.負責廠區網路線路及設備的管理與維護 3.新進人員電腦培訓 4.伺服器的管理與維護

1.試機及調機 2.客戶教育訓練 3.異常分析與改善 4.與客戶及同事有良好的溝通協調能力 5.以越南籍為優,會中文

此職務共分為兩種類別，會依照您的專業及興趣討論較適合您的職務 一、自動化電控工程師 1. 自動化機台系統與電控規劃/設計/安裝/測試。 2. 針對產品特定工程與製程進行設計研發及測試。 二、自動化機構工程師 1.執行自動化設備之機構/治具設計研發及測試調校。 2.針對產品特定工程與製程進行設計研發及測試。

製鞋技術是個人一步一腳印累積的專業，屬於自己人生中的工作技能， 想充實自己學習更多的專業嗎？ 職場舞台很大，您想怎麼搭呢？ ~~歡迎有企圖心，想充實自己積極向上發展的您~~ 工作範疇：成本報價 【與品牌客人斡旋、溝通的主要窗口，管理越南成本報價、用量團隊】 •負責收集、管理有關成本價格資訊 •參與各品牌鞋子的拓展工作，在品牌可行性研究階段進行成本估算 •負責在鞋子設計階段的成本概算，形成項目初步成本計畫，並提出合理性的建議 -核算品牌報價CBD -追蹤材料報價單 -追蹤用量報表 •動態成本控制: 1.處理內部相關部門涉及報價的問題 2.提供材料成本會簽 3.核算差價 4.根據客人的需求，提出成本控制意見及建議 5. 負責審核各種材料、制具、模具費用的結算申請 •成本檔案管理: 收集和管理各款鞋子報價和結算等經濟資料並及時歸檔 •成本資訊庫建立: -組織研究材料報價方面資訊，建立公司材料、制具價格資訊庫 -進行內外部成本的分析和跟蹤，建立相關的資訊庫 -組織收集、整理有關成本資訊，建立成本資訊庫 ◎一經面試錄取，直接外派海外，外派地點依我司所有廠區國家評估訂定。 ※外派人員報到日至海外機場入境後，皆有安排司機專車接送，鈺齊以人為本，共同守護同仁安全~

1. 聯絡與收集各部門資訊，彙報給上級主管。 2. 廠內會議召集與紀錄。 3. 接待品牌客戶，包括簡報製作、現場準備、食宿與車輛安排。 4. 上級主管或客人走線收集改善案件、報告製作、追蹤落實。 5. 月報資料收集與簡報製作。 6. 各項會議的改善事項落實追蹤。 7. 負責全廠消耗五金用品用量管制，成本管控。

主要培訓內容及日後工作內容：(可無相關經驗，亦可無相關鞋業經驗) 1. 代表工廠對應各品牌lean 客人及相關溝通協調. 2. 參加各品牌 lean 客人相關會議或訓練 3. 將品牌客人要求及標準在工廠內推行及落實。 4. 向客人及工廠高階主管報告lean 的推行情況。 5. 配合工廠及客人需要；主動推動其他相關lean 或自動化或數位化等專案的落實。

【關於我們】 Our urban rustic haven is made for the digital nomads by day and a charming cosy café by night. Aimed to provide sanctuary for social gatherings and lazy lunches. Built in with a thoughtfully design retail alley, we offer binary concierge services for customers to shop with ease. Experience a holistic lifestyle, the here and now. 2002年品牌創立於新加坡，專註打造真皮女鞋，產品經久耐穿，可兼容多種腳型，讓你自在生活，自在的做自己 ! 【工作內容】 1. 協助庫存管理及店面整理 2. 維持店鋪清潔，確保門市前台整齊有序 3. 維護與管理收銀機／POS 系統 4. 協助店經理指派的臨時工作任務 5. 提供優質的顧客服務、產品知識、穿搭建議與推薦當季熱門款式 【工作薪資】 1. 基本薪資為 SGD 1,900 ~ 2,000，另有多項津貼 2. 優良的獎金制度、業績分紅，經常性薪資可達 SGD 2,400~3,000 (約新台幣 57,600~72,000 元)，依個人與店舖績效而定 *歡迎你來挑戰自我，銷售職務等你來創造高薪 !* 3. 如有加班，加班費另計 【工作地點/時間】 1. 月休6天，每周工作5~6天 (依班表排定)，每次當班8小時(不含休息時間)； 2. 工作地點位於新加坡樟宜機場，最早上班 06:00，最晚下班 01:00，輪班制度 【福利待遇】 1. 造型儀容 / 無病假 / 全勤獎金：150 SGD/月 2. 機場班交通津貼 : 250 SGD/月 3. 全店團隊銷售達標 : 每個級距可獲得 100 SGD 獎金 4. 通過適用期後，提供年假7天 5. 有薪病假14天/住院病假60天(已包含病假14天) 6. 提供新加坡政府法律規定工殤保險、醫療保險 7. 職務錄取後提供租屋協助、當地體檢、機場接送等服務，安心出國就業 8. 員工購物優惠折扣 9 如上下班時間無大眾交通運輸，公司提供交通接駁

1.熟悉網路規劃與維護管理(Firewall, Switch, Router, Wi-Fi)，具有CISCO, Palo Alto設備管理經驗尤佳。 2.Vmware/Hyper-V虛擬平台維護與管理。 3.Windows Server 維護與管理，如AD, DHCP, WSUS等。 4.熟悉M365 Teams/Outlook/OneDrive使用及疑難排解 5.機房主機、儲存設備及機房環控設備管理維護。 6.負責設備資產管理與配合稽核盤點 #LI-CL2

1. 負責搜尋、彙整與分析越南地區廢棄物處理及再生能源產業之相關專案與市場資訊。 2. 定期更新專案進展與市場動態，向主管彙報。 3. 開發新客戶、拜訪潛在合作對象，並維繫既有客戶關係。 4. 支援辦公室日常行政作業（如文具採購、設備維修聯繫等）。 5. 配合執行主管交辦事項，協助越南辦公室營運與行政流程順利運作。

Responsibilities | 工作职责 1、制定公司财务目标、策略和计划，包括预算编制、资金筹集和资金分配等 2、负责编制财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表，对财务数据进行分析和解读，提供财务决策支持 3、管理公司的资金流动，包括资金收支管理、现金流量预测和资金风险控制，确保公司资金的安全和稳定. 4、建立和完善公司的会计制度和财务管理制度 5、组织和实施财务审计，监督公司内部控制制度的建立和执行，发现并解决财务风险和问题 6、高级会计需督公司各部门的财务管理工作，指导和协助各部门负责人进行财务预测和决策 7、识别和评估财务风险，制定相应的风险管理措施，降低公司面临的财务风险和损 Benefits | 员工福利： 1、年休假：每年两次年休假，未使用年假者可获得一个月基本工资的补贴 2、每周五提供员工下午茶时光。部门每月组织一次团队建设活动 3、薪资结构：13薪 4、 公司承担工作签证费用（服务满一年后公司不再追偿） 5、公司报销入职所用单程机票 6、节假日提供过节红包 工时：每日9小时（包含用餐1小时）周休一天 歡迎任何國籍 專員7~8萬 主管9~11萬

● 需具中華⺠ 國交通部⺠ 航局核發之【航空器簽派員檢定證者】。 ● 飛行計畫製作、航機簽派。 ● 航機監控及異常狀況應變處理。 ● 航路規劃、新航線、航點評估。 ● 飛航數據資料分析。 ● 臨時交辦事項。 實際⼯作地點可因個人因素，安排於臺北市或臺東市； 偶爾因工作需要，可能需至臺東出差。

1. 客戶訂單、採購單核對、系統繕打等處理作業 2.訂單出貨跟催及安排、貨代聯繫 3.業務文書處理及主管交辦事項

1. 協助廠主管監督控制品質與產能‧ 2. 積極主動，善於溝通 3. 需有EVA 底廠IP經驗

工作內容 負責 ERP 系統的架構與開發。 使用 Laravel 框架，確保系統穩定與可擴充。 協助規劃資料庫架構，優化查詢效能與資料一致性。 撰寫文件，維護程式品質。 與前端、後端、商業流程分析等同仁合作，將需求轉換成系統功能。 協助系統上線與日常維運，處理基本監控與故障排除。 工作要求 6 年以上開發經驗，熟悉Laravel 框架。 有 API 設計與資料庫操作經驗。 熟悉 Git 版本控制與基本測試流程。 具備團隊合作精神與良好溝通能力。 有 ERP 或跨模組系統經驗加分（非必要）