「韓國三星Samsung_Product Marketing Specialist (TV) _RFS_289」的相似工作

三星集團（Samsung），是南韓最大的跨國企業集團，三星集團包括眾多的國際下屬企業，旗下子公司有：三星電子、三星物產、三星人壽保險等，業務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。 三星集團成立於1938年，由李秉喆創辦。 工作內容： 1. 指導同仁NERP系統操作及相關流程所需文件與注意事項 (相關系統建置與維護, 問題解決) 2. 退換貨等工作之處理與支援 3. 行銷活動付款工作處理 4. 協助主管/進度追蹤、與主管交辦事項 **福利保障（通過試用期後）：** - 端午節、中秋節和農曆春節的節日福利，讓你在重要節日感受到公司的關懷。 - 其他豐富的福利，讓你的工作生活更加平衡和愉快。

1.規劃並執行各類實體、線上、直播與大型認證課程，滿足區域通路、消費者與內部訓練需求。 2.客製通路課程並維繫經銷商/系統業者關係，強化合作夥伴關係。 3.製作三星通訊產品教材，並發想訓練影片、銷售話術與創意訓練內容。 4.新產品功能測試與體驗回饋，強化專業知識。 5.維運線上學習平台，負責教材上架與課程推廣。 6.執行門市稽核、設備教具管理與訓練行政支援，確保訓練品質與成效。

1. 協助Samusung手機通訊資料收集/報告整理 2. 收集市場信息支援 3. 協助準備韓文報告 4. 其他主管交辦事項

三星集團（Samsung），是南韓最大的跨國企業集團，三星集團包括眾多的國際下屬企業，旗下子公司有：三星電子、三星物產、三星人壽保險等，業務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。 三星集團成立於1938年，由李秉喆創辦。 工作內容： 1. 規劃,執行＂三星線上商城及各電商平台三星品牌線上旗艦店「直播運營」/ 「KOL影音行銷」/「電商社群聯盟平台行銷導購」 1) 直播運營：規劃直播主題與形式,帶領agency團隊策劃直播活動作業流程,腳本企劃,直播專屬特惠活動,同時規劃,執行直播觀賞數及流量提升方案. 2) KOL影音行銷導購：企劃,執行社群短影音主題及與各KOL,KOC洽談合作,與agency執行製作成Video,宣傳推廣導購三星旗下所有通訊及家電商品. 3) 電商社群聯盟平台行銷導購：主動拓展挖掘新興社群聯盟媒體及平台,洽談合作及各分潤機制,執行導購三星旗下所有通訊及家電商品. 2. 追蹤並分析各直播/KOL/聯盟行銷的投注轉換率,用戶停留等效益, 及需與跨部門溝通討論協調,即時提出修正的調整方案. 3. 依照總部各guidance 統籌執行所有交辦任務,定期/不定期彙整和回覆報告及數據提供. **福利保障（通過試用期後）：** - 端午節、中秋節和農曆春節的節日福利，讓你在重要節日感受到公司的關懷。 - 其他豐富的福利，讓你的工作生活更加平衡和愉快。

台北微風南山/桃園台茂/ 高雄瑞豐商圈 歡迎對時尚科技產業及通訊產業有興趣的夥伴加入，只要你/妳： ★熱愛接觸人群、有意從事品牌推廣 ★愛好體驗並樂於分享3C產品新資訊、新事物 公司將提供完整的訓練，以及讓你/妳發揮的舞台。 一、 工作項目有： 1. Samsung相關產品介紹 2. 解決顧客問題與提供需求服務 3. 協助門市營運管理 4. 市場訊息回饋 你/妳會接觸到： 1. 門市營運管理(Business Operation)：門市營運SOP管理、營運銷售資料分析、店務管理。 2. 顧客服務及管理(CRM)：規劃並執行消費者產品體驗活動及課程、顧客商品售後諮詢服務。 3. 銷售管理(Sales)：商品銷售及協助門市達成銷售目標。 除了工作，我們還有： ★培訓計畫&晉升制度 1. 完整職前訓練、定期在職培訓。 2. 新品首發活動。 3. 旗艦產品訓練體驗課程 4. 完善的晉升考核和年度調薪制度。

三星集團（Samsung），是南韓最大的跨國企業集團，三星集團包括眾多的國際下屬企業，旗下子公司有：三星電子、三星物產、三星人壽保險等，業務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。 三星集團成立於1938年，由李秉喆創辦。 歡迎相關經驗或歡迎採購經驗的夥伴加入! 工作內容： 1. 根據公司整體方向設定業務目標和指標。 2. 制定業務計劃，包括定價/通路/產品/行銷，並與內部利益相關者合作以達成指定目標 3. 詳細管理損益表，包括預測、預算編制、資源分配和投資報酬率分析。 4. 分析和了解市場趨勢，以識別商機。 5. 制定產品策略、消費者促銷和銷售計劃，並追蹤回應/結果，以提高銷售收入、改善獲利能力和取得市場佔有率。 6. 管理產品路線圖/生命週期；制定定價策略，包括定位、市場區隔分析和產品對比分析 7. 準備產品上市，包括媒體曝光/零售管理/培訓套件/行銷溝通/銷售支援計劃。 8. 準備並整合報告給主要內部利益相關者。 9. 管理產品規格（維護和取得BSMI/能源效率等級等）。 **福利保障（通過試用期後）：** - 端午節、中秋節和農曆春節的節日福利，讓你在重要節日感受到公司的關懷。 - 其他豐富的福利，讓你的工作生活更加平衡和愉快。

※此為外包職缺，由ADECCO招募與聘用※ 工作內容： 1. 管理供應商資料，與供應商應收帳款部門聯繫以確認付款細節 2. 控管供應商發票，包括統一編號、金額、幣別等資訊 3. 監控付款狀態，並及時處理相關問題 4. 處理應付帳款發票核對、供應商付款、發票對帳與確認作業 5. 執行採購到付款（P2P）流程 6. 核對分戶帳與總帳的帳目一致性 7. 與採購方確認付款條款 8. 根據供應商性質分配預扣稅（WHT），並確保預扣稅正確入帳 9. 協助填寫CBC表單，列印與銀行外匯相關的支持文件 10. 有能力執行並優化財務流程 11. 支援內部與外部審計工作 12. 編製每月報表 Job Description 1. Manage Vendor Master Data, contact with vendor's AR for payment detail 2. Control vendor invoice, tax ID, amount, currency etc. 3. Monitor payment status, and fix the issues timely 4. Account payable invoice matching, supplier payment, supplier invoice reconciliations and confirmations 5. Purchase to Pay (P2P) process 6. Reconcile Sub-ledger with General Ledger 7. Confirm payment term with buyer 8. Assign WHT per suppliers’ nature, ensure WHT posting 9. Help to fill in CBC form, print supporting for FX with bank 10. Capable to facilitate and streamline finance process 11. Support internal and external audit 12. Monthly report preparation ★ 全球500大企業 ★ 年終2個月 ★ 每年評估調薪

★5+ years working experience in segment ,distributor or partner marketing will be preferred. ★Cross-Regional Collaboration and Global Exposure. ★Data-Driven and Innovation-Focused Environment. 【Focus on SMB & Mid-Size Segment, Distributor & Partner Programs】 【Overview】 Serve as the end-to-end owner of SMB and mid-size planning and activation. Drive increased awareness and demand among distributors, two-tier (2T) partners, and targeted SMB/mid-size focus partners. Ensure seamless integration of relevant SMB and mid-size content and offers across multiple channels, enhancing engagement and expanding the reach of programs with distributors and focus partners. 【Stakeholders】 Theater/region SMB/Midsize Sales Theater/region Distributor Sales Theater/region Field Marketing Leader 【Responsibilities】 ▲Develop and Execute Marketing Strategy and Plan: Create and implement a comprehensive communications plan within the region targeting distributors, two-tier (2T) partners, and SMB/mid-size customers. Utilize events, programs, and campaigns to foster awareness, engagement, and demand. ▲Set Objectives and Measure Success: Establish clear objectives and key performance indicators (KPIs) for communications and SMB/mid-size campaigns. Evaluate measured results to drive regional growth and enhance partner engagement. ▲Tailor Campaign Elements: Identify and customize relevant campaign components that effectively channel SMB/mid-size demand through distributors to 2T partners. ▲Project Management: Oversee distributors and partners to ensure program objectives are met and aligned with overall business strategies. ▲Coordination for Campaign Success: Collaborate with distributors and partners to ensure campaign alignment and success across distribution channels. ▲Implement Distributor Demand Generation Program: Lead the execution of the Distributor Demand Generation Program with distributors in the region. 【Expected Criteria】 ▲5+ years working experience in segment marketing, distributor marketing, or partner marketing. 【Core Competencies】 ▲Strategic Communications Planning: Demonstrated ability in crafting messaging that generates awareness and drives demand for SMB/Mid-size campaigns. ▲Communication Skills: Strong communication skills to address a diverse partner ecosystem and adapt communications for maximum regional impact. Experience in working across different languages and cultural contexts to ensure message clarity and relevance. ▲Data-Driven Decision Making: Proficiency in using data analytics to gauge the effectiveness of communication strategies and partner campaigns. Ability to leverage insights to refine and optimize ongoing and future SMB/Mid-Size marketing efforts. ▲Collaboration and Stakeholder Engagement: Demonstrated ability to work collaboratively with a wide range of stakeholders, including marketing teams, distributors, and partners. Effective at building relationships and fostering a cooperative environment to achieve shared goals. ▲Digital Marketing Acumen: Familiarity with digital marketing tools and platforms that can enhance partner communication and SMB/Mid-size campaign execution. Knowledgeable about best practices in digital content dissemination and audience engagement. ▲Adaptability and Innovation: Ability to adapt to changing market trends and incorporate innovative approaches into partner communications and content strategies. Flexibility in adjusting plans and tactics in response to feedback from partners and distributors.

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。

【職務內容】 _Transform product and marketing strategies into comprehensive 360-degree marketing campaigns, leading the development of messaging and creative concepts. _Design and execute product public relations initiatives, strategic partnerships, media outreach, and co-op programs to enhance media visibility. _Create media buying strategies and work in collaboration with the media agency to implement Google Ads and Meta Ads campaigns. _Evaluate digital performance using GA4 and sales metrics; provide insights and regular summary reports. _Enhance current communication channels and participate in crafting customer-facing content that is on-brand, relevant, and customer-focused. _Focused on KPIs, consistently monitor and analyze marketing campaign performance to establish optimization plans. _Collaborate with cross-functional teams to formulate product launch strategies and promotional campaigns that align with business objectives. 【需求條件】 _3–6 years of experience in product marketing, with a preference for experience in digital marketing. _Familiarity with GA4. _Strong data analysis skills, capable of driving strategy optimization through insights. _Deep understanding of consumer behavior on digital platforms.

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。

Performance Engineer ⭐有機會達到百萬年薪!歡迎對外商感興趣的你，保障年薪13.5個月⭐ Responsibilities · Designs engineering solutions for system performance based on established engineering principles and in accordance with development technology practices and guidelines. · Develops and implements parameters and test plans for new and existing designs, including validation of tolerances, form/fit/function, safety, reliability, system power measurements & acoustics. · Interact with engineers to develop optimum platform design architecture, new and innovative concept ideas using the latest technologies based on marketing requirement, and review RFQ process and new components. · Collaborates and communicates with management, internal, and outsourced development partners regarding design status, project progress, and issue resolution. · Leads a project and collaborates internal and outsourced development partners to develop reliable, cost effective and high quality solutions for moderately- complex products. · Represents the performance team for all phases of larger and more-complex development projects. · Drives innovation and integration of new technologies into projects and activities in the performance design through HW/FW/SW developments. · Provides guidance and mentoring to less- experienced team members. Education and Experience Required · Bachelor's or Master's degree in an Engineering discipline · Typically more than 5 years experience. Knowledge and Skills · Strong analytical and problem-solving skills. · Strong understanding and experience in electronics. · Experience relating to device or system performance · Knowledge of industry standard benchmarks for performance · Excellent written and verbal communication skills; mastery in English and local language. · Ability to effectively communicate product architectures, design proposals and negotiate options at management levels.

《如果你想加入知名外商/ 具備至少3年以上科技產業線下活動經驗 / 願意出國出差主辦活動 / 歡迎按下主動應徵了解更多》 《此為派遣職缺、APAC出差比例大約2-3成》 【Responsibilities】 ▲ Develop and execute events that align and support marketing and business KPI’s ▲ Establish event goals, objectives, and priorities with business, marketing and agency partners. Define effective metrics to measure and report ROI in conjunction with marketing operations and sales. Drive opportunities for sales to engage prospects and partners ▲ Manage end-to-end planning, production, and execution of large and small scale B2B events including but not limited to venue sourcing and negotiation, registration, tech and platform sourcing, technical production management, housing, creative design, agency sourcing, booth staffing, speaker selection, event flow, giveaways, collateral, catering requirements, experience set-ups, budget tracking etc. This also include post-event planning, debriefs and lead uploads. ▲ Creating and delivery of presentations related to event planning, to internal teams ▲ Drive creative ideation and execution with internal and external partners looking for ways to increase event presence and engagement ▲ Create and maintain project plan for each event with a well-defined timeline ▲ Recommend operational improvements to day-to-day processes, bring new ideas and concepts to events ▲ Manage vendor activity and relationships (ensuring effective communications, selection, quotes/orders, PO/invoice processing, general management, onsite load-in/show planning, etc.) and lead areas onsite and build processes for repeatable and scalable event activities ▲ Qualify all production vendors to ensure they meet company's standards while exceeding company expectations ▲ Ensure all production exceeds objectives at every step in the process while setting a high benchmark for production excellence ▲ Negotiate event sponsorship packages, contracts with suppliers and manage to budget ▲ Manage up to $300k budgets, reporting on spend and ROI generated for each event ▲ Maintain accuracy and accountability of event budget ▲ Collect and document contract and invoices related to the event, working closely with Legal and Finance teams to ensure on-time execution of related deliverables ▲ Ensure compliance and risk guidelines are followed 【Skills And Competencies 】 ▲ Minimum 8 years of event marketing experience (preferably in a technology environment); with a primary focus of delivering on both large and small live and virtual events that align to the customer journey and sales goals with commitment to deliver against pipeline targets ▲ Highly proactive, innovative, collaborative, organized, detailed-oriented, and a self-starter who is capable of effectively managing several events simultaneously from a variety of stakeholders and vendors and stay calm under pressure ▲ Excellence in time management skills and follow-up to ensure meeting on time deliverables ▲ Confident, eloquent, passionate, enthusiastic and entrepreneurial about delivering groundbreaking experiences. ▲ Creative, innovative, and always think outside the box. With a track record of driving and piloting new ideas, measuring the impact, scaling and optimizing. ▲ Exceptional verbal and written communication skills in local language(s) (Taiwanese or Korean) as well as English ▲ Strong ability to adapt to changing, ambiguous and high-pressure environments and prioritizing tasks ▲ Advance and support fellow team members and suppliers to deliver their very best, ensuring flawless end results. ▲ Ability to effectively build and maintain relationships and influence across highly cross-functional teams including field marketing, sales, and technical teams. ▲ Proactive approach to handling any challenges that might arise and ability to quickly troubleshoot any problems that should arise on the event day ▲ Data driven with focus on delivering metrics and the ability to show the impact of your work.

隨著 HENNGE Taiwan 的擴張，我們正在招募新的行銷業務專員。Marketing Section 致力於獲取 MQL (marketing qualified leads)、引導潛在客戶諮詢以及提升品牌知名度，團隊詳細職責包括： - 內容行銷：為官網、部落格文章、社交媒體、EDM、成功案例、白皮書等不同管道製作引人入勝的內容。 - 社群媒體管理：管理並維護我們在各平台上的社交媒體，打造一致而引人入勝的品牌形象，並與我們的受眾互動，促進社群參與。 - 數位行銷活動：策劃並執行數位行銷活動，包括搜尋引擎行銷（SEM）、搜尋引擎優化（SEO）和 Email 行銷，以提高流量、獲得潛在客戶資料，並最終轉換為客戶。 - 資訊分析和報告：監控並分析行銷活動的主要績效指標，並向團隊提供定期報告。利用數據洞察優化策略和戰術，以獲得更好的結果。 - 市場研究：進行市場研究，了解業界趨勢、競爭環境和客戶偏好。將洞察轉化為可行的戰略。 - 協同合作：與跨職能團隊密切合作（最主要為業務團隊），使行銷工作與整體業務目標保持一致，確保訊息一致。 - 活動支援：協助計劃和執行線上和線下的活動、包含線上研討會和實體研討會，以提升品牌能見度和參與度。 條件要求 - 語言 - 中文：母語 - 英文：TOEIC 800 或以上 - 一年以上行銷工作經驗（B2B、SaaS、雲端、IT 業界為佳） - 具備內容行銷、文案寫作和敘事技巧 - 具有強大的分析能力，能夠解讀數據並得出可操作的見解 - 出色的溝通和人際交往能力 - 具有創造性思考者，能夠產生創新的想法和解決方案 - 能夠獨立工作，同時進行多項專案，滿足截止日期，並交付高品質的成果 加分條件或經歷 - 對 IT、軟體和科技相關領域有興趣 - 具備等同於 JLPT N2 或以上的日語能力 - 有多次造訪日本的經驗（包括觀光） - 熟悉行銷軟體工具（如 Salesforce, Marketo, HubSpot 等） - 具有圖像設計或影片剪輯經驗 ※注意：投遞履歷後請同時完成以下 Google Form，以利評估及流程進行 https://forms.gle/dxzXJCL4gaPE18x27

[Job Description] 1. Execute category planning through developing quarterly and monthly category plans for: - assortment - shelf-layout - promotional strategy - price positions 2. Focus category management on the target shopper within the strategic framework as set in the National Category Building Plan 3. Support new product introduction for listing 4. Run customer specific category management projects 5. Use and leverage account specific category and shopper insights 6. Implement customer marketing plan activities 7. Measure and review category performance 8. Provide support to account manager in monitoring and analyzing retail margins and customer profitability [Requirement] - 3 years+ Trade Marketing Management/ category management/ other relevant experience in FMCG/Cosmetic Industry (including internship experience) - Excellent communication and relationship building skills with ability to influence others - Strong attention to detail, proficient in analytics

三星集團（Samsung），是南韓最大的跨國企業集團，三星集團包括眾多的國際下屬企業，旗下子公司有：三星電子、三星物產、三星人壽保險等，業務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。 三星集團成立於1938年，由李秉喆創辦。 工作內容： Brand Marketing 產代 ( NOW ~ 2026/11/30) 1. Support marketing campaign 2. Communicate with cross-functional teams (internal & external partners) 3. Admin: budget management, data collection, team consolidation etc.

1. 媒體策略制定 • 協助規劃與執行亞太市場的數位、社群與實體通路之消費者推廣活動 • 與內部行銷團隊合作，使媒體策略與業務目標一致 • 與媒體代理商合作，監控並調整活動成效，最大化效益與投資報酬率 2. 社群媒體管理 • 管理公司官方社群平台的日常營運，包括規劃、排程、發布、互動監控及社群經營 3. 社群聆聽與洞察 • 利用社群聆聽工具監測線上對話、品牌提及與產業動態，洞察趨勢、情緒與潛在風險與機會 • 定期製作報告與儀表板，總結洞察內容、活動成效與受眾行為，協助優化持續進行的行銷與KOL策略 4. 成效衡量與分析 • 設定並追蹤關鍵績效指標（KPI），衡量活動成果 • 撰寫活動回顧報告，根據數據分析提供具行動性的洞察與建議 5. 跨部門協作與利害關係人管理 • 與內部相關部門（如行銷、法務與醫務）緊密合作，確保所有通路上的訊息與品牌一致性 • 管理外部代理商與供應商，確保活動執行最佳化 • 確保所有內容符合品牌指引、法規要求與公司政策 6. 創新與趨勢觀察 • 持續掌握最新與新興的數位行銷趨勢、工具與最佳實務 • 參與知識分享機制，將活動中學習的經驗應用於未來專案 如對此職缺有意願，請點擊以下連結投遞履歷，謝謝您。 https://foapac.my.salesforce-sites.com/jobboard/JobRegister?JobId=a1sMn000004FtebIAC 藝珂致力於為求職者媒合到最理想的工作機會，如有興趣歡迎直接與我聯繫，由Jordan為你們做專業的職涯推薦。 Jordan Kuo 電話：02-7718-8019 信箱：[email protected] Line：@380hcagw

■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務 : ＊有調派海外國家的機會。 ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件)，並實際擔任驗光所負責人者：月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度： 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！

-店鋪營運個績/團績與各項活動指標達成 -主要活動安排與管理 -促銷活動執行及成果評估 -店務分配及流程確認與指導 -落實公司政策及反映前線銷售狀況與觀察 -商化陳列、維護執行及管理 -商品庫存盤點管理、異常處理 -庫存及零用金管理

如果您正在尋找具備以下條件的職位，歡迎投遞履歷聊聊工作資訊喔！ 1. 期待有大型知名外商工作經驗，為未來求職或出國進修作為履歷加分項。 2. 喜歡穩定且重複性高的行政工作，而非變動性大的靈活性職位。 3. 喜歡FMCG如化妝品、藥品等品牌資訊，嚮往在相關產業上班。 4. 善於審核各項單據、從中抓錯，期待工作可發揮所長。 ※此為外包職缺，由ADECCO招募與聘用※ 工作內容： 。依程序核對業務申請的票據與費用、審核客戶發票/促銷協議/付款佐證文件，必要時與對應業務溝通。 。彙整及審核業務部門、財務部門及行政部門的報表。 。確認完整付款流程，及相關文件電子歸檔至雲端平台(使用Sharepoint)。 。協助財務及行政部門，跟進交易款項管理進度。 。紀錄付款憑證情況, 並產出報表。 ★ 全球500大企業 ★ 年終2個月、每年產品津貼5000元 ★ 每年評估調薪