「【營運管理處】保費服務人員」的相似工作

您是否善於組織、溝通流暢、且喜歡多元文化的工作環境？我們正在尋找一位充滿熱忱的行政助理，與我們的國際團隊一同成長！ 工作內容 •友善接聽電話，成為學生和家長的第一道溫暖橋樑 •用心回覆學生和家長的郵件與訊息，確保每位客戶感受到專業與關懷 •了解客戶需求，提供清晰且吸引人的課程簡介 •精準安排課程與顧問行程，讓每個學習計畫無縫接軌 •處理文書與資料，成為團隊高效運作的關鍵推手 •監督行事曆並安排行程，幫助團隊保持最佳節奏 (工作上常有使用英文的機會，須具備流利或中等以上英語聽說讀寫能力) 工作時間 週休二日：每週一與週二 我們的福利，為您加碼幸福！ 福利制度 年終獎金 辛苦一整年，絕不讓努力白費！年終獎金是我們對你貢獻最實在的肯定。 三節獎金 重要節日不缺席，無論是粽子香還是月餅甜，都有獎金讓你過節更開心。 年年調薪 努力會被看見，薪水會隨著你的成長持續提升，讓你每年都有更好的回報和未來。 英文工作環境 我們的工作環境充滿英文交流機會，讓你在日常工作中自然磨練語言能力，跟來自世界各地不同國家的同事文化交流． 辦公室零食櫃 嘴饞時的救星！各式零食、咖啡、茶點應有盡有，讓你元氣滿滿拚工作！ 我們是一家專注於教育與學習的國際化公司，提供創新且專業的服務，網址：https://panoedu.org。如果您正在尋找一份不僅能展現自我才能，還能成長與挑戰的職業機會，歡迎加入我們的大家庭！

32000-85000元 歡迎來挑戰高薪！ 男女皆歡迎 歡迎無經驗、二度就業。 【工作內容】 負責櫃檯接待、行政庶務。 臨床跟診、並協助醫師看診。 主管指派之工作。 【工作時間】 分早午晚班或各時段班！ 可連休，月休8-10天。 【超越勞基法福利】 1. 勞保、健保、勞工退休金提繳。 2.員工及員工眷屬醫療優待 （免掛號費，自費最優惠7折喔！） 3.員工在職教育訓練。 4.每年依據能力有調薪機會。 5.免費提供員工制服，且診所免費提供清洗服務。 6.獎金： 最高高達17萬2千多元。 7.春酒禮品最高獎金等值3萬。 8.不定期員工聚餐。 9.不定期國內外員工旅遊。 （年資滿一年員工旅遊送2天假可連休5天，員旅補助最高3萬元。） 10.不定期三節禮品。 ！32000-85000元！ 歡迎來挑戰高薪！ 男女皆歡迎 歡迎無經驗、二度就業。 【福利加碼】 *擁有助理專屬椅，不用站得很辛苦。 *有流動助理協助，團隊合作不辛苦。 *休假福利： （ㄧ）婚假8天 （二）特休： （1）滿6個月，3天特休 （2）滿1年，7天特休。 （3）滿2年，10天特休。（4）滿3年，每年14天特休。（5）滿5年，每年15天特休。 （6）滿10年，每年加給1日，加至30日為止。 （三）颱風假、產假、產假薪資、育嬰假、陪產假、生理假、喪假、歲時祭儀假。 ●排班模式 : 診所一~日皆有營業，助理輪班，排休具彈性，一例一休（四周彈性工時）。 ●診所氛圍 : 上班氣氛愉悅，診所同事相處單純無小團體、勾心鬥角問題； 診所醫師皆是台大醫師，每位醫生脾氣都很好且好跟，可無壓力上班喔！ ●有經驗助理可約時間先來試做

-提供全球各地客戶專業的應用指導和支援 -透過線上平台以文字即時回覆，協助客戶解決問題及處理客訴案件 -精通平台產品資料(提供專業海外培訓) - 接聽客戶諮詢電話，協助解決問題 -審核客戶資料，依據公司規範進行客戶開戶審核並確保資料之正確性 -審核並辨識客戶開戶資料正確性及是否異常 -熟悉平台產品交易細則 -確保監控系統功能正常運作 -紀錄彙整客戶提出的建議與回饋，主動提出改進方案 -積極完成主管交辦的各項任務 -有MT4或MT5操作經驗佳, 請於面試時告知 【額外加給: 晚班津貼$400/天;夜班津貼$800/天】 平均月薪50k-65k+ *.每日工作8小時 上班地點近捷運南京復興站出口6, 走路無需2分鐘 *.無需出差 *.主管為外國人, 使用英文交流 TOEIC要求(700+)，可以進行一般商用對談 【面試流程: HR→TW GM→CS Head/Lead+HR Head(英文面試)】

●工作內容： 負責櫃檯接待、行政庶務。 臨床跟診、並協助醫師看診。 主管指派之工作。 32000-85000元 歡迎來挑戰高薪！ 男女皆歡迎 歡迎無經驗。 【工作內容】 ◆完成主管交辦事項。 【工作時間】 分早午、午晚班或各時段班！ 可連休，月休8-10天。 【超越勞基法福利】 1. 勞保、健保、勞工退休金提繳。 2.員工及員工眷屬醫療優待 （免掛號費，自費最優惠7折喔！） 3.員工在職教育訓練。 4.每年依據能力有調薪機會。 5.免費提供員工制服，且診所免費提供清洗服務。 6.獎金： 最高高達17萬2千多元。 7.春酒禮品最高獎金等值3萬。 8.不定期員工聚餐。 9.不定期國內外員工旅遊。 （年資滿一年員工旅遊送2天假可連休5天，員旅補助最高3萬元。） 10.不定期三節禮品。 ！32000-85000元！ 歡迎來挑戰高薪！ 男女皆歡迎 歡迎無經驗、二度就業。 【福利加碼】 *擁有助理專屬椅，不用站得很辛苦。 *將有自動裁切封口機，不用辛苦手動按壓裁切。 *有流動助理協助，團隊合作不辛苦。 *休假福利： （ㄧ）婚假8天 （二）特休： （1）滿6個月，3天特休 （2）滿1年，7天特休。 （3）滿2年，10天特休。（4）滿3年，每年14天特休。（5）滿5年，每年15天特休。 （6）滿10年，每年加給1日，加至30日為止。 （三）颱風假、產假、產假薪資、育嬰假、陪產假、生理假、喪假、歲時祭儀假。 ●排班模式 : 診所一~日皆有營業，助理輪班，排休具彈性，一例一休（四周彈性工時）。 ●診所氛圍 : 上班氣氛愉悅，診所同事相處單純無小團體、勾心鬥角問題； 診所醫師皆是台大醫師，每位醫生脾氣都很好且好跟，可無壓力上班喔！ ●有經驗助理可約時間先來試做

1.團險行政相關工作 2.團險核保審核及電話諮詢服務

負責銀行 / 保經代通路系統之資料傳輸需求分析與流程規劃，涵蓋傳輸規格溝通、問題釐清、需求提出及測試作業。  1.需求撰寫、需求確認書討論及確認，並視需求進行跨部門協調溝通。  2.測試計畫撰寫、測試作業執行，如期上線並確保系統傳輸資訊正確性。  3.待開發之系統需求蒐集、彙整。  4.提供新系統上線前user通知及訓練。 上述相關作業範圍包括新商品上線、專案相關系統調整執行、以及一般性的系統優化。

1.擔任行政服務 (保全變更/保費管理/保全給付)領域流程改造, 流程優化工作, 負責檢視梳理作業流程, 評估建議作業流程調整作法及使用者訓練等 2.因作業流程, 客戶體驗優化及法規變動, 負責保單變更相關系統功能需求分析, 撰寫及測試 3.負責行政服務功能作業品質管理機制, 風控法遵查核機制, 績效管理機制, 並與作業部門協作相關作業 4.管理及發展中心報表製作中台/後台文件流程整合協作窗口, 並督導廠商如期如質進行文件處理作業

1.業務員佣獎費用計算發放 2.費差、管理報表分析應用 3.跨通路系統需求提列測試

【職務說明】 我們正在尋找對保險內勤工作充滿熱忱的潛力人才，加入理賠與保戶服務的專業團隊，透過紮實的訓練與實務歷練，培養成為保險理賠與保服領域的專業人員！ 一、理賠審核人員 1.理賠案件受理、審核及請款賠付 2.索引、問診、事查等理賠案件 3.理賠調查案件協助 4.協助理賠系統測試與優化 二、保服審核人員 1.契約變更案件受理 2.提供保戶諮詢與服務支援 3.保服系統測試 【職務需求】 ✨歡迎應屆畢業或具備1-3年金融保險經驗的您 ✨積極學習、抗壓性高，喜歡金融業穩定的工作節奏 ✨具備內勤行政經驗者尤佳 ✨未來志向往金融保險內勤方向發展 【其他資訊】 • 上班時間：週一到週五 8:50-17:30 • 投保勞保、健保、團險、勞退、三節、年終獎金等 • 完善的在職訓練與專業培育制度 • 薪資：33,000-40,000/月(依照過往經驗核薪，若更資深薪資可再議) • 環境舒適明亮、團隊氣氛好、福利待遇極佳 ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: [email protected] ▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊｜Line】: @835dkchm(記得加@唷)

負責新契約及保單案件之受理、資料分類與建檔等行政文書處理工作，以確保資料正確、流程順暢，幫助客戶達成文件數位化 ［工作內容］ 1. 案件收發與檔案分類管理 2. 文件審查、建檔與受理 3. 文件上傳作業與歸檔 ［其他說明］ 1. 有壽險證照資格加分（產物保險業務員/人身保險業務員/保險核保員） 2. 打字速度：50字/分以上 3. 個性細心、有耐心，重視工作流程檔案管理細節 4. 需配合專案工作節奏與調度安排

1.產物保險通路據點服務 2.通路商品行銷說明會 3.客戶保險規劃及服務 4.業務開發及拓展

1.從案件受理到歸檔整體流程規劃與設計，進行保單行政作業流程優化，提供客戶更優質的服務。 2.運用創新思維與科技，規劃、設計整體服務流程，以保單行政作業角度實現專案目標，提供保戶創新服務體驗。 3.因應法令、新商品等作業之需，規劃與制定保單行政相關作業之行政規則、表單與流程設計。 4.管理指標設計、規則制度規劃、數據分析等。

【工作內容】 1. 接聽電話客服專線及協助顧客解決問題。 2. 處理客訴案件。 ※須配合24小時及假日輪班 【需求條件】 1.專科(含)以上學校畢業，且已取得學位(畢業)證書 2.具金融業客服進線服務(inbound) 1年（含）以上經驗者(須出具工作證明) 3.國、台語流利 (諳英文或日文尤佳)

1.保單各項變更作業(契約變更/保單解約貸款) 2.保單給付、照會事務聯繫 3.電話諮詢接聽作業 【有經驗者，從優核敘】

1.產壽險新契約/保全/批改案件，送件及照會補全予保險公司、 2.維護要保/保全文件、保單服務及通知。 3.回覆分行來電詢問產壽險案件作業/報價問題、提供整合性答案與各保險公司協調相關事宜提高業務推動之順暢。 4.支援行政流程優化專案及提供業績報表及結算發放業務員佣金/獎金。

【工作內容】 1. 車險服務：協助客戶完成車險投保與續保，提供最適合的方案，讓保障更完整 2. 客服營運：負責線上客戶服務，快速解決問題，提升客戶滿意度，讓體驗更順暢 3. 行政支援：處理保險相關文件之送件、歸檔、報表整理等，確保流程高效運作 4. 系統優化：參與訂單管理系統的規劃與優化，提升作業效率，讓業務更流暢 5. 儲備幹部：具有企圖心未來想成為主管(若具備管理經驗尤佳) 【薪酬與福利】 ✨ 業界競爭力薪資 + 透明的績效獎金制度，努力即有回報！ ✨ 享有完善的保險與員工優惠方案 ✨ 不定期下午茶及活動，吃吃喝喝沒煩惱 【成長機會】 ✨完整培訓：不論你是否有經驗，我們提供完善的入職培訓與進修課程 ✨升遷制度：表現優異者有機會晉升為主管，挑戰更高薪資與責任 ✨科技化作業：我們擁有創新的保險科技平台，幫助你更高效工作，減少繁瑣手動作業

● 實務作業流程控管及優化、待開發之系統需求蒐集、彙整、需求撰寫 ● 建立各項帳務清理風險管理機制 ● 跨部門溝通解決各類系統問題、追蹤相關問題處理進度及對各類問題提出建設性建議 ● 提供地區客服人員對各類問題解決之教育訓練

✔ 歡迎具備商科、保險相關學歷新鮮人，碩士畢業薪資另議! ✔ 若具備核保部分考科或已考取相關證照，起薪及特休可議! 【職務內容】 －執行新契約保件與保全件審核、核保等相關作業，進行風險評估，以確保核保作業效率與正確性。 －回應業務單位核保相關諮詢，透過邏輯性解釋與良好的溝通方式，協助相關人員瞭解風險評估標準。 －建立並維持與業務單位的互動管道，以有效宣導核保觀念、維護核保品質。 【職務條件】 －專科、大學以上商科、保險、金融相關畢業學歷 －具核保證照或已通過部分考科 －具備核保相關經歷者加分 ● 南京三民/板橋站/101均有辦公室，可盡量依期望分配地點 ● 具備正職職位招募，以有派遣專案排班(可彈性一週排班2-5天) ✨平均年薪16~17個月，績效更佳者上看18~20個月 ✨過往具備相關經歷者，起薪42k! ✨具備保險相關碩士以上學歷，起薪44k! ✨公司提供豐富考照資源及證照考取獎勵 -------------------------------------- Email▲[email protected]

1.辦理各項保單變更服務:包含契約變更/保單借還款等行政事務。 2.保單作業相關之諮詢以及系統作業規劃。

----「想賺錢，得先進入《錢》的產業」---- 【工作內容】 1.理賠案件審核及覆核作業。 2.理賠爭議案件處理、諮詢與溝通。 3.理賠作業流程效率改善。 4.理賠教育訓練。 5.理賠業務宣導。 【需求條件】 1.具學習及工作熱誠、良好溝通能力。 2.具潛力與企圖心、職涯目標希望擔任管理職者。 3.具壽險理賠實務經驗或理賠人員資格尤佳。 【加分條件】 1.具人身/財產保險員資格及壽險相關證照者佳。 2.取得「人壽保險管理學會」之理賠人員證照者。

【工作內容】 1.輔導農漁會產、壽險保險業務推展 2.配合政府政策，推行農業保險相關任務 3.農漁會保險教育訓練課程規劃與執行 4.溝通協調與售後服務 5.其他主管交辦事項 【推展區域】 職務為輔導農漁會，經營區域將於本公司面談後再行安排。 【薪資福利】 1.試用期後每月46,000元起。 2.每月另依業績達成率， 加發高額獎金(每月最高48,000元)。 3.每月依推展轄區分佈，另支交通費(每月7,000元起)。 4.每年依公司整體經營效及年度達成率，發放工作獎金、考核獎金、績效獎金及員工酬勞。 5.具完整升遷及調薪制度。 6.上述薪資福利依本公司相關規定辦理。

1.本公司隸屬第一金控，本職缺為第一金人壽正職員工(非外包、非派遣、非約聘) 2.透過電話解說保險商品內容並銷售保險商品及協助客戶完成投保流程 3.公司提供一銀優質客戶名單，遵照公司規範及作業流程進行產品銷售，另提供高額獎金 4.售後顧客問題反應及處理 【第一金人壽團隊優勢】 1.具保障底薪，月領高額獎金具競爭力，年終2個月，福利制度完善。 2.100%純內勤，名單資源具優勢，無須外出陌生開發，電話行銷工作穩定有保障；上班時間週一~週五(無輪班)，週休二日。 3.零經驗也沒關係，提供完整新人教育訓練，學習銷售、金融產品、售後服務，協助新人輕鬆上手快速成交。 4.享勞、健、團保，特休假、健檢福利、三節獎金、生日禮、年歡晚會 等。 5.交通便利，鄰近雙連捷運站。 第一金人壽致力於打造一個能讓員工無後顧之憂的工作環境，建立各項制度，提供豐富完善的福利措施，使每位員工及家庭都能享受舒適愉悅的生活，感受公司給予的關懷與用心。

1. 製作各類報表與簡報。 2. 處理並執行業務相關行政庶務。 3. 協助部門相關業務活動。 4. 與保險公司相關窗口聯繫與協調。 5. 其他主管交辦事項。

一、接聽0800及外線服務電話。 二、受理業務員、客戶、單位助理回覆申訴案件。 三、電訪與協助諮詢保戶相關問題。 四、其他主管交辦事項