「總務課長」的相似工作

1. 工廠公共區，水、電、氣、空調及照明設備維護及管理。 2.工廠職安衛執行及管理。 3. 廠區環境清潔管理、相關環保事務申報及清運安排。 4.定期實施消防安檢及演練事宜。 5.一般總務採購。 6. 工廠伙食團膳管理。 7. 庶務類相關工作執行及請款。 8. ESG及碳盤查、減排等相關工作。 9.協助外籍業務 10. 其他主管交辦事項。

｜你的主要職責｜ 1.廠區各項設備、設施維護、修繕與年度歲修規劃 2.消防管理作業規劃(如定期消防安檢等事宜)及其他災害防護(如颱風、淹水) 3.修繕工程請修、發包、監工、驗收、請款作業 4.外包、承攬商作業管理 5.職業安全衛生管理，含相關教育訓練實施及規劃 6.建築安全管理與申報 7.廠區內外景觀清潔及植栽維護 8.其他主管交辦事項 ｜我們正在尋找的特質與條件｜ •具積極主動且細心的工作態度 •良好的溝通能力，能有效協調與合作 ｜我們提供的福利與工作環境｜ • 上班地點位於桃園觀音工業區 • 彈性上下班（08:00–10:00 可彈性打卡） • 每年績效評估，制度完善，有加薪機會 • 試用期後即享特休10天(第一年依在職比例計算)，每一年增加一天特休 • 試用期後即享帶薪生日假，讓您在特別的日子有專屬的休息時間 • 提供帶薪家庭照顧假，每年5天 • 育有3歲以下子女者，每日享1小時彈性工時 【部分福利內容視地區狀況調整】

1.優化總務相關規章及流程、研訂並實施總務工作計畫。 2.處理總務行政及庶務作業及專案推動。 3.處理事務性採購及宿舍、租屋、團膳與制服等相關合約管理。 4.總務零用金與請款費用統計分析及製作相關報表。 5.協助公司活動及員工福利執行事項。 6.公務車及員工停車位管理(含保險/保養)。 7.園藝及環境管理、水電統計分析。 8.拜拜物品及各項事務機維護保養事宜。 9.固定資產管理與相關設備管控(含監視器管控)。 10.其他為主管交辦事項。

1.學校資產管理. 2.設備採購、事務機器招商維修、水電維修 3.公開招標 4.宿舍管理 5.校園環境管理 6.文書管理 7.出納管理

1. 廠區管理、辦公室空間規劃、資產管理、固定資產盤點、總務契約、保險事務管理、交通、宿舍、食堂等員工生活管理 2. 總務相關作業規範制定維護及執行 3.溫室氣體盤查及各項配合項目收集及統計 4.配合公司各項活動主辦 如:家庭日、尾牙、公益活動、健檢、員工旅遊等 5.其他主管交辦項目執行

工作內容： • 辦公用品採購、管理與發放 • 公司固定資產盤點與管理 • 廠商聯繫與採購比價，確保成本效益 • 處理報價、請購、驗收及請款等行政作業 • 處理部門行政事務，如文書作業、資料歸檔、報表彙整等 • 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 • 辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 • 提供公司人員電信郵務之服務 • 提供公司人員交通、文具伙食供應 • 各項人員使用清冊更新維護 • 零用金管理 • 公司宿舍管理 • 主管交辦事項 需求條件： • 具1~3年總務、行政或相關工作經驗 • 熟悉辦公室設備管理與一般採購流程 • 具備良好的溝通協調能力與問題解決能力 • 熟悉 MS Office軟體（Word、Excel、PowerPoint） • 能獨立作業 • 具備基本英語聽說讀寫能力 • 細心負責、積極主動、抗壓性高、自主性高

1.總務部(總務、採購、廠務、環安衛、ISO14001、固資、)等事務之組織規劃、人員培育與管理。 2.進行廠內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電簡易維修、電信郵務、交通(公務車)、文具、伙食及保險等業務。 3.清潔維護辦公室、會議室等，以使同仁有舒適的辦公環境。 4. 採購並維護辦公事物、庶物用品、印刷用品及書報雜誌，以有效管理各部門之行政採購需求。 5.執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理，以提供符合各部門在使用空間上的需求。 6.落實公務器材之保養與修繕及固定資產管理規則，以滿足同仁使用之需要。 7.費用請款等文書作業(熟鼎新系統操作佳) 8.環安衛作業-系統申報、警衛管理、環境安全衛生…等作業。 9.其他主管交辦事務。

1. 廠區環境管理與公共空間規劃 2. 固定資產管理、盤點作業 3. 供應商管理及合約維護 4. 行政庶務作業 5. 零用金管理 6. 房東相關事務協調 7. 主管交辦事項

1.總務、採購、廠務、環安衛、ISO14001、固資..等事務之相關作業。 2.進行廠內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電簡易維修、電信郵務、交通(公務車)、文具、伙食及保險等業務。 3.清潔維護辦公室、會議室等，以使同仁有舒適的辦公環境。 4. 採購並維護辦公事物、庶物用品、印刷用品及書報雜誌，以有效管理各部門之行政採購需求。 5.執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理，以提供符合各部門在使用空間上的需求。 6.落實公務器材之保養與修繕及固定資產管理規則，以滿足同仁使用之需要。 7.費用請款等文書作業(熟鼎新系統操作佳) 8.環安衛作業-系統申報、警衛管理、環境安全衛生…等作業。 9.其他主管交辦事務。

1. 廠務簡易維修、保養、巡檢 2. 職業安全相關、防火人、職安相關政府系統申報、職安、消防、消防演練 3. 新廠有關各項廠務文件規劃(包括45001)及執行 4. 配合公司各項活動協辦，例:家庭日、尾牙、公益活動、健檢、員工旅遊等 5. 其他主管交辦事項

1.各項雜項庶務督導辦理。 2.作業流程與管理辦法撰寫、修訂。 3.辦理公告宣導事務。 4.督導公務機關之文件申請、變更作業。 5.各項行政文件建檔管理。 6.車務管理(公務車、車籍系統、監理站業務)。 7.保全門禁、宿舍、環境清潔管理。 8.資產管理及相關作業督導。 9.專案活動辦理(例如，尾牙、廠慶、旅遊、開工/普渡拜拜等)。 10.各項上級交代事項追蹤並確保於期限內完成。

- 辦公所在建築物(含附屬設施)管理，修繕/維護/安全/衛生/更新等事項。 - 辦公環境(含倉庫)衛生安全維護，公司設備維護及異常反應。 - 電梯維護管理，定期保養/安檢申報安排/問題反應等。 - 消防設施管理維護(含緊急發電機)，設備更新/定期保養/檢查申報安排等。 - 公司用電設備管理維護，設備更新/定期保養/檢查申報安排等。 - 公司廢棄物清除安排/辦公用品與日常用品採購管理。 - 營業技術部門五金零件採購。 - 郵務作業, 郵件收發/至郵局交寄郵件, 郵資零用金管理。 - 協助庫存盤點。 - 各分支據點(含工廠)辦公場所問題反映窗口與回報。 - 主管交辦事項及其他協助事項。 本職位為公司重要職缺，具有良好的發展前景。主要負責總公司辦公室與倉庫環境清潔、設備維護、安全管理等相關工作，以及協助各營業據點的場所問題協助等，確保公司的運作順利。歡迎有相關經驗、富工作熱情、符合條件的人士申請本職位，期待與您共事！

1、勞工職業安全衛生管理。 2、消防安全管理。 3、規劃/執行各項裝修專案。 4、監視及門禁系統維護管理。 5、辦公大樓公用設施維護管理。 6、辦公室綠化規劃/維護。 7、清潔/環境管理 。

1.辦公室修繕維護、新建設置、環境清潔管理。 2.固定資產管理及盤點。 3.設備定期維護管理。 4.年度預算規劃、費用報支及控管、事務採購。 5.公務車輛管理作業。 6.辦公室環安衛生管理、消防安全管理。 7.其他行政總務庶務工作。 ☆ 具水電、消防、急救證照者尤佳

【設備與維護修繕】（工務面） 1、協助廠區設備、簡易機台之巡檢與維修 2、水電設施維護（照明、插座、電扇、馬桶、天花板漏水等日常修繕） 3、外部廠商維修聯繫、叫修安排與施工協調 4、消防、電梯、環保等設施保養與合規紀錄整理 【行政總務工作】（庶務面） 1、固定資產管理，含設備、空調清單等 2、消防安全管理 3、節慶採買、祭祀辦理、年度活動籌備 4、相關用品的採購作業 5、主管交辦的其它行政支援任務 【我們希望你具備】 **具備水電／設備基礎維修能力者佳（有乙級照尤佳） **熟悉基本行政報表、Word／Excel 操作 **認真負責、細心穩定，具主動處理事情的能力 **有總務、行政庶務或工廠支援相關經驗者尤佳

1. 辦公環境維護 - 日常與深度清潔、地板保養、垃圾分類與轉運、環境消毒與病媒防治。 2. 設備與設施管理 - 公共區與宿舍簡易水電、空調、照明維護，飲水機、家電等辦公設備管理及修繕。 3. 辦公資源與物品管理 - 辦公家具、員工福利設施的需求審查、採購與驗收。 4. 場地與空間規劃 - 附屬建物（Lobby、辦公室、宿舍）空間規劃與分配，租賃相關事務洽辦。 5. 安全與門禁管理 - 警勤勤務、門禁管制、安全巡查與權限審核、災害及突發事件應變支援，春節應變值班。 6. 工程請作 - 室內裝修、二次側機電工程辦理。 7. 活動與臨時交辦 - 公司集會與餐會、祈福祭祀，股東會等活動辦理。 8. 其他主管交辦事項

1.負責環安衛相關法規之申報及管理。 2.規劃並執行職業安全衛生與消防管理相關措施。 3.建立、修訂並推動環安衛相關管理制度與作業標準。 4.協助部門行政及總務相關支援事項。 5.執行主管交辦事項。

1.負責請購及詢、比、議價之工作 2.總務事項工作執行 (設備維護/修、辦公環境管理、裝修&水電工程規劃、費用請款、公務車輛管理等業務) 3.信件、快遞、包裹收發及郵務等收發文處理。 4.總機接聽與訪客接待，餐點訂購 5.固定資產管理 6.國內外出差安排管理 7.跨部門工作支援協調 8.主管交辦事項 **2026年初工作地點:竹北廠區**

1. 電力系統、消防系統、電梯設備、空壓及鍋爐設備、空調及熱泵系統、建築物、緊急呼叫系統、給排水設備、等等各公用設備等設備修繕管理、工程修繕管理。 2.具電腦文書處理作業(Word、Excel、PPT)能力。

1. 訂定選、訓、用、留的計畫，並規劃更完善的人事制度。 2. 建立完整的召募與任用制度，具備招募優秀人才的優勢。 3. 規劃及完善考核制度設計與執行，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 4. 總務行政管理，執行部門年度計畫與預算管理。 5. 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 6. 管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者。 7. 協調及協助集團各項工作事宜。 8. 主管交辦相關事項。