「軟體架構師 Software Architect」的相似工作

1.使用 Java 設計、開發，遊戲的應用程式。 2.精通 Spring、Spring Boot 。 3.精通 Git, Linux, Apache, Nginx, MySQL。 4.有強烈的責任感和對學習新技術的渴望。 5.解決軟體開發過程中出現的問題。 6.與專案經理、移動應用開發人員以及品質保證團隊密切合作 7至少具有 4 年的 Java 開發經驗。

1.負責ibon需求開發與維運(購物寄貨) 2.協助廠商電文疏通及系統測試 3.協助ibon平台功能優化與整合測試

1.負責資訊系統之程式開發、單元測試撰寫、功能測試 2.負責資料庫程式開發與維護 3.負責系統開發相關文件撰寫 4.負責系統維護管理與功能更新 5.負責程式資安議題處理及修正 6.新技術構建評估及導入 7.其他主管交辦事項 104僅供職缺參考，若您對此職缺有興趣，請至本行「玉山菁英甄選網站」投遞履歷。如書審通過，後續將邀請您參加面談。【投遞網址：https://esnhr.pse.is/394b2n】

・協助研發軟體新技術與新工具 ・金融系統開發 ・負責軟體之分析、設計以及程式撰寫 ・進行軟體之測試與修改

1.協助專案經理，完成業務及產品需求。 2.根據產品需求設計規劃資料庫與系統環境、和撰寫系統、介面。 3.對即有服務API介面，提出效能優化方案。 4.對即有負責的產品技術架構升級。 5.協助開發團隊導入新技術。 6.協助開發團隊Code Review 及開發問題。

【職務需求】 工作經歷：Java相關工作經驗5年以上： 1.熟悉JQuery, Spring boot開發，了解MVC 架構; 2.熟悉 Vue 3 + TypeScript 3.使用者溝通需求和團隊合作開發; 4.具SD文件撰寫經驗。 5.具金融保險業專案經驗尤佳。 【加分條件】 1.具 Vite 開發經驗佳 【公司福利】 1.季聚餐 2.入職即刻享有特休

【Who We Are?】 Hytech是一個年輕、充滿活力的團隊，專注於推動金融科技行業的企業技術轉型，是全球領先的管理技術諮詢公司。創新思維和扁平化的管理，讓團隊成員以公開、透明的方式自在工作，也為全球客戶提供卓越的商業價值服務。 【Why Join The Team?】 Hytech 團隊在共事的過程中核心技術會與時俱進，即時討論，並且有良好的溝通管道，扁平化管理，任何問題或意見都可以討論及合作解決。密切的與跨國同事團隊交流。我們的工程師不用輪班，更沒有長期加班的惡性文化。 【About the role - Sr. Java Backend Engineer/Team Lead】 您準備好在快速變化的支付與金融科技領域迎接高影響力的挑戰了嗎？我們的核心業務圍繞著支付與交易處理，在這個領域中，技術卓越與穩定性至關重要。我們正在尋找一位具備扎實開發技能並熱愛編碼的 Java 工程師加入我們的研發團隊。您將成為開發團隊中不可或缺的一員，參與設計和實現基於 Java 的系統開發。 【The Challenges！】 - 高效能挑戰： 您將負責處理複雜的開發任務，應對高交易量系統需求，並確保與外部系統的無縫整合。 - 關鍵性系統： 我們的支付服務必須零錯誤且高度穩定，因此我們要求快速回應並能在必要時迅速解決問題。 - 快節奏環境： 我們所處的產業講求速度與精準度——緊湊的時程與緊急專案是我們日常工作的一部分。 - 影響力與責任：您的工作將直接影響產品運營及客戶滿意度。 Hytech Group 正在打造台北團隊致力於成為全球支付技術的核心開發中心，專注於解決來自世界各地客戶的技術挑戰。我們匯聚頂尖人才，運用最前沿的技術，推動支付解決方案，助力全球業務的無縫交易與發展。 --- 【身為團隊的一份子您將負責】 1. Develop and maintain core backend systems to support key business functions. (開發並維護後端核心系統，以支援主要業務功能) 2. Design efficient data structures and scalable code architecture to meet business requirements. (根據業務需求，設計高效數據結構和程式架構) 3. Promote effective cross-team collaboration through clear communication and logical reasoning. (具備清晰且合邏輯的溝通能力，促進跨團隊有效協作) 4. Regularly assess and enhance team skills to meet R&D standards and evolving requirements. (定期評估並提升團隊技能，以滿足研發標準和需求改變) 5. Execute additional tasks as assigned by supervisors to support team goals. (執行主管指派的其他任務，以支援團隊目標) *此類技術職位隸屬於集團核心研發團隊，為公司長期發展的關鍵推手。所有職位皆為正職編制，具備高度穩定性與良好的職涯發展潛力，主要負責關鍵模組開發，非接案、短期合作或外包／派遣性質。

1. Restful API 開發與維護。 2. 功能性開發 / 測試程式開發與效能優化。 3. 主動針對開發中技術難點提出解決方案。 4. 產品技術升級。 5. 學習新技術與分享知識。 6. 編寫開發文檔、技術資料等。

We’re seeking a Lead Backend Engineer with software architectural capabilities to spearhead the development and management of our web applications. If you're a seasoned expert in backend technologies, fluent in English, and passionate about leading a dynamic team on exciting projects, we want you on our team! # Responsibilities 1. Lead the delivery of robust, testable, and efficient code that meets the highest standards of quality. 2. Drive collaboration within the team to develop live gaming products and ensure architectural coherence. 3. Oversee the documentation and maintenance of software functionalities for future reference. 4. Design and implement automated tests, and lead unit and integration testing efforts. 5. Mentor and guide team members in best practices for backend development and software architecture. # Qualifications General Must Have: 1. Good English communications, daily English meetings with Europeans. 2. Worked in startup and successful companies before. 3. Strong management experience. 4. Good at Performance Tracking. - Provide tracking systems. - Provide examples. - Identify underperforming employees. - help underperforming employees. 5. Documentation & organization Skills. Good to Have: 1. Industry knowledge. 2. Serverless ecosystem. 3. Deep database knowledge. Specific Must Have: 1. Proven success in high throughput API systems. 2. Cost sensitive. 3. High availability design experience. 4. Moderate NodeJS experience.

【About the role】 Hytech is seeking a forward-thinking Manager of Software Security Architecture to lead the strategy, development, and execution of a world-class application security program. This highly technical leadership role will define the vision for embedding security throughout the software development lifecycle (SDLC), including modern AI and machine learning platforms. The ideal candidate will have deep expertise in secure software development, application security engineering, CI/CD automation, and integrating security into traditional, cloud-native, and AI-enabled environments. You will lead a global team of security engineers, build scalable developer-focused security solutions, and shape security strategies across engineering, infrastructure, DevOps, and data science teams. What this job involves: [Program Ownership & Strategy]: 1. Own and advance the enterprise application security program, including vision, technical strategy, and execution. 2. Define and implement scalable, modern AppSec practices for cloud-native and AI-enabled development. 3. Represent application security in enterprise architecture, risk, and compliance initiatives. 4. Define KPIs to measure security posture and program effectiveness. [Leadership & Collaboration]: 1. Lead, mentor, and grow a global team of application security engineers and specialists. 2. Promote a proactive “shift-left” culture by embedding security throughout the SDLC. 3. Partner with development, DevOps, AI/ML, and product teams to integrate secure practices into software and data science workflows. 4. Build strong cross-functional relationships to drive security-first thinking and align investments with business value. [Security Tooling & Technical Implementation]: 1. Drive adoption and optimization of security tools (SAST, DAST, SCA, IAST, secrets scanning, etc.) in CI/CD workflows. 2. Design and deploy developer-friendly tools for threat modeling, code scanning, secrets detection, and dependency analysis. 3. Implement internal secure-by-default frameworks and reference architectures. [AI/ML Security]: 1. Collaborate with AI/ML teams to implement secure design patterns for model development, training pipelines, and service deployment. 2. Develop and enforce security controls for AI applications, including data integrity, robustness, governance, and prompt injection prevention. 3. Evaluate and integrate emerging tools for securing ML pipelines, generative AI models, and AI APIs. [Security Enablement, Education & Documentation]: 1. Build scalable security enablement programs, including secure coding workshops, bootcamps, and self-service resources/platforms. 2. Develop and maintain internal security documentation, policies, and standards. [Research & Continuous Improvement]: 1. Stay current on application security threats, AI security research, and best practices in cloud and software engineering.

▎Who We Are 我們是一家高速成長的國際級娛樂科技公司，團隊成員遍布台灣、新加坡、中國與杜拜，亞洲地區規模約 200 人，致力於打造結合互動娛樂、社交、支付與即時通訊的下一代娛樂生態系。從高效能遊戲平台到全球級 IM 即時訊息系統，我們正重新定義數位娛樂的體驗與可能。現在，我們正在尋找對高效能架構與 Golang 開發充滿熱情的你，加入我們的後端技術核心團隊。 ▎ What You'll Got 我們深知工程師重視的，不只是寫程式，更是解決複雜問題的成就感、與高手切磋的刺激感，以及持續精進的空間。因此我們打造以下支持系統，讓你在技術舞台上不斷進階： ＊彈性遠端制度：試用期後每週一天遠端。 ＊嚴謹的 Code Review 機制：與 Mentor、Team Lead 深度交流，提升設計思維與工程品質。 ＊技術分享與領導責任同步成長：當你站上技術高地，也將肩負起推動團隊突破瓶頸的使命。 ＊雙軌職涯發展路徑：不論你期望成為技術專家或管理者，我們都提供清晰的發展方向與資源支持。 ▎What You'll Do 身為資深 Golang 後端工程師，你將參與支援百萬級用戶、高 TPS 的大型系統設計與開發，聚焦於即時通訊、社群互動、支付與平台功能模組，並攜手跨部門夥伴共同交付高品質產品。 你的實際工作將包含： 1. 建構與優化高併發、高穩定性、高可維護性的後端架構。 2. 負責即時訊息、推播、社群互動、錢包支付等模組開發與持續演進。 3. 深入參與系統資源調度與效能優化策略設計。 4. 對問題進行深入剖析，提出具邏輯性與可落地的解法。 5. 與產品、前端、UI/UX、測試團隊密切協作，從需求釐清到上線監控全流程參與。 6. 評估技術選型，理解架構決策背後的 trade-off，打造可持續演進的系統。 ▎What We're Looking For 1. 熟悉系統開發中的效能、穩定性、可維護性等關鍵技術選型與取捨。 2. 熟悉 Kafka / RabbitMQ、Redis / Memory Cache 等訊息佇列與快取技術。 3. 有高併發（TPS > 1000）、中高流量或百萬級用戶系統開發經驗。 4. 熟悉後端系統模組設計、資源調度與效能優化實務。 5. 能夠獨立分析與拆解需求，主動提出問題與解決方案。 6. 能夠清楚描述技術選擇的判斷依據與經驗，具邏輯性思維與技術溝通能力。 ▎Tech Stack You Might Work With 1. Languages & Frameworks: Golang, gRPC, RESTful API 2. Data & Caching: Redis, Kafka, PostgreSQL, MongoDB 3. Infrastructure: Kubernetes, Docker, AWS/GCP 4. Monitoring & Tools: Grafana, Prometheus, GitLab CI/CD

你將是我們後端團隊的核心戰力，負責關鍵功能的開發與系統的持續優化。 在這裡，你不是被動等待任務的工程師， 而是能主導自己負責項目的設計、並與團隊一同克服技術挑戰的專家。 你的目標，是打造高品質、高可讀性、易於維護的程式碼， 為百萬用戶提供穩定可靠的服務。 【工作內容】 ・主導系統架構設計與後端核心模組開發。 ・設計、實作並優化 RESTful API，確保高併發下的穩定與效能。 ・優化資料庫結構（MySQL/其他），確保查詢效能與可靠度。 ・規劃與維護 AWS 雲端環境（ECS、Docker），確保高可用性。 ・推動 程式碼標準化、測試流程、CI/CD，提升開發效率。 ・進行程式碼 Review，指導團隊成員成長。 ・與 PM、前端、QA、DevOps 緊密合作，推動產品進化。 【你將面對的挑戰】 ・深入理解並梳理現有複雜的商業邏輯與系統架構。 ・參與核心系統的遷移計畫，將舊有系統的模組穩健地轉移至現代化架構。 【必要條件】 ・5 年以上後端開發經驗，其中至少 3 年 Node.js 經驗。 ・精通 Node.js、MySQL、RESTful API 設計。 ・熟悉 AWS 雲端服務（ECS、Docker、S3 等）與 Git Flow。 ・具備 系統架構設計與資安防護經驗。 ・優秀的問題解決能力與團隊協作能力。 ・熱衷於技術最佳實踐與持續優化。 【加分條件】 ・有微服務（Microservices）、Serverless 或高併發系統開發經驗。 ・了解 Domain-Driven Design (DDD)、Clean Architecture。 ・熟悉 CI/CD Pipeline（GitHub Actions、GitLab CI）。 ・熟悉多種資料庫（MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis 等）。 【你將獲得】 ・高度的技術自主權： 親手設計與打造影響百萬用戶的關鍵功能。 ・清晰的職涯雙軌發展路徑： 你可以選擇往管理職的「技術主管」邁進， 或持續在技術領域深耕，成為更資深的「專家工程師 (Staff Engineer)」。 ・信任且愉快的團隊氛圍： 我們是一個緊密合作的小團隊，搭配一週兩天的遠端工作彈性。 ・合理的薪資與回報： 提供具競爭力的薪資、績效獎金與合理的工時，讓你的付出獲得應有回報。

About the Role - Arizon RFID Technology is a global leader in RFID solutions, serving some of the world's largest retail and industrial customers. We are ARC-qualified by Auburn University RFID Lab, ensuring our products meet the highest global standards. We are seeking a hands-on technology leader to drive our R&D efforts, with a strong focus on RFID antenna and inlay design. This person will lead innovation, guide our R&D team, and ensure Arizon stays at the forefront of antenna performance and ARC compliance. Key Responsibilities - Technology & R&D Leadership • Lead the R&D team in designing, developing, and optimizing RFID antennas (UHF near-field and far-field) and inlays for diverse applications. • Define and execute Arizon’s technology roadmap, aligning R&D priorities with business strategy and customer needs. • Oversee prototyping, testing, and transition from design to mass production, ensuring manufacturability and cost efficiency. • Maintain and expand ARC qualification across product categories by driving antenna design that meets Auburn University RFID Lab testing standards. • Monitor global RFID technology trends (materials, chipsets, antenna design, printing, packaging) and identify opportunities for innovation. ARC & Compliance - • Ensure continuous compliance with ARC program requirements, leading projects to expand category coverage. • Collaborate with Auburn University RFID Lab, certification bodies, and major retail clients to secure and sustain ARC qualifications. • Integrate regulatory and performance standards into the design cycle (US/EU/Asia frequency bands, durability, environmental testing). Cross-Functional Collaboration • Partner with Product Management, Manufacturing, and Sales teams to deliver customer-ready solutions that balance performance, durability, and cost. • Support customer engagements where deep technical input on antenna design or ARC performance is required. • Liaise with global production centers (China, Taiwan, Vietnam, US) to align R&D output with manufacturing capabilities. Team & Organizational Leadership • Build and mentor a high-performing R&D team with strong antenna and RF engineering capabilities. • Establish best-practice processes for R&D, prototyping, and lab testing, ensuring agility and scalability. • Champion intellectual property (patents, know-how) in antenna and RFID design to strengthen Arizon's competitive position.

1.進行系統需求訪談、功能分析、撰寫規格書與設計文件 2.負責系統架構設計與資料庫建模（Code First） 3.協同與指導開發團隊進行程式設計與系統開發 4.設計與串接 API（RESTful） 5.協助系統測試、效能調校與部署 工具與技術環境： 1.前端：React（Next.js + TypeScript） 2.後端：.NET 8 + EF Core 3.資料庫：SQL Server 2022 4.開發工具：VS Code / Visual Studio 2022 5.佈署：Docker 6.架構：前後端分離，透過 API 溝通

【工作內容】 • 開發與維護交易平台後端系統 • 建置高頻交易系統，進行主機效能調校與優化 • 前後端溝通與協作，最佳化資料傳遞與處理 • 分析高頻交易數據，進行系統瓶頸分析與效能優化 • 系統架構設計與模組開發，確保高穩定性與低延遲 【我們希望你具備】 • 8 年以上程式開發經驗 • 熟悉 C/C++ 應用程式，有 server 及元件開發經驗 • 熟悉 Windows 及 Linux 系統操作與開發 • 具高頻、低延遲開發經驗 • 熟悉金融交易知識，具證券及金融業務系統開發經驗 • 溝通協調能力佳，具備團隊開發經驗和獨立作業能力 【加分項目】 • 熟悉股票/期貨的交易流程 • 具股票/期貨策略程式開發經驗（如：接收券商行情/介接券商API下單...等）

1. 設計、開發、部署雲端應用程式。 2. 實現高效、可擴展的軟體解決方案。 3. 參與系統架構設計，優化應用性能。 4. 監控系統健康狀態，及時處理相關問題。

我們正在尋找具備技術視野與領導能力的開發主管，負責指導團隊、優化架構，並推動高品質產品的實現。這是結合管理與實作的關鍵職位，讓你在技術決策上發揮影響力，並成為團隊成長的推手。 【工作內容】 1. 擔任技術領導者，負責系統架構設計與技術決策，推動容器化與微服務優化 2. 建立技術路線圖，推動 CI/CD、自動化測試與部署流程 3. 管理與培育技術團隊，分配任務並確保開發進度與系統穩定性 4. 與產品、設計及業務團隊緊密合作，確保技術方向符合業務需求 5. 持續研究新技術並導入，推動技術創新與知識分享 6. 制定整體系統架構與技術策略，持續精簡流程以縮短團隊開發週期 7. 帶領團隊對複雜專案進行重構與模組化，並累積可複用的技術資源 8. 將商業目標轉化為具體技術 OKR 與 KPI，規劃對應的技術路線與資源配置 【必備條件】 1. Java 及 Spring Boot 至少5年以上開發經驗 2. 熟悉系統分析 (SA) 與系統設計 (SD) 3. 具備雲端與分散式架構開發經驗，熟悉 AWS（有證照佳） 4. 熟悉 CI/CD 工具（如 Jenkins、GitLab CI/CD） 5. 熟悉 Agile、Scrum、Waterfall 等專案管理流程 6. 具備良好溝通與跨部門協作能力 【加分條件】 1. 高併發、大流量系統開發經驗 2. 微服務架構設計與實作經驗 3. DevOps 經驗，熟悉 Kubernetes / Docker 操作 4. 熟悉 NoSQL、Redis 等快取與資料儲存技術 【使用技術】 1. 後端：Java, Spring Boot, RESTful API 2. 資料庫：MySQL, PostgreSQL, Redis 3. 雲端：AWS (EC2, S3, RDS) 4. DevOps：GitLab CI/CD, Jenkins, Kubernetes, Docker 5. 開發流程：Agile, Scrum, DevOps

(一) 整體技術服務策略與部門領導： 1. 擬定資訊技術與資安服務的中長期策略，協調 IT 部門運作與資源分配。 2. 提升部門技術能力與專案交付品質，確保服務符合企業客戶需求。 3. 負責預算規劃、人力發展、KPI 設定與績效管理。 (二) 雲端技術服務的提供： 1. 領導團隊提供公有雲的設計、部署、管理與優化服務。 2. 協助外部企業進行雲端轉型與架構調整，導入容器化、CI/CD、自動化等解決方案。 3. 提供雲端成本控管、高可用性架構、備援機制與效能調校之專業建議。 (三) 資訊安全服務的提供： 1. 推動外部企業資訊安全制度導入，如資安政策制定、零信任架構建置與資安評估服務。 2. 提供客戶資安顧問服務，包括資安健檢、滲透測試、法規遵循。 3. 管理資安解決方案導入。 (四) SOC 資安監控中心管理： 1. 規劃並營運 SOC 資安監控中心，提供 7x24 威脅監控、通報與事件應變服務 (SIEM/SOAR)。 2. 領導威脅獵捕、資安事件鑑識與客戶通報流程，並導入資安自動化分析機制。

Role Overview 作為軟體工程經理，您將成為工程領導團隊中的關鍵成員，負責管理一個或多個工程團隊及多個核心系統。您將承擔組織策略、團隊流程與系統設計和實施的責任。 在這個角色中，您將與其他領導者合作，並與業務夥伴及工程師並肩工作，共同制定產品路線圖，實現公司的戰略願景。此外，您將與同儕及高層領導協作，確立並推動組織最佳實踐，優化軟體開發生命週期（SDLC），改善我們的生態系統（基礎設施、工具集、流程等），進而強化我們的工程組織。 我們理想的候選人不僅是一位卓越的工程師，能夠跨部門協作，還能夠作為其他工程師的導師和領導者，帶領工程團隊成長，並積極改善所處環境的條件。我們是一個精心設計的小型組織，追求敏捷、高效與靈活，而這個角色正是我們團隊的核心。 Responsibilities Management Responsibilities: • 透過管理、指導與培育來領導團隊。 • 與團隊主管、產品/專案經理及業務夥伴合作，優化公司政策與標準。 • 推動團隊與組織的健康發展，包括人才招募、流程優化及提升團隊績效與效能。 Software Development Process Responsibilities: • 理解業務需求，推動工程優先順序與權衡取捨，以快速有效地交付功能，同時減少技術債的累積。 • 提出技術發展建議並改善低效流程。 • 制定標準與流程，確保品質標準的一致性與達成。 • 培養團隊，確保最終產品的高品質。 • 持續優化工程流程，提升團隊士氣與產出，推動實用且循序漸進的設計，同時兼顧長遠的架構發展。 Requirements Skills & Abilities: • 具備實際動手解決問題的能力，擁有創業心態。 • 具有管理、指導、培育及發展軟體工程團隊的經驗。 • 具備求知慾與開放思維，擁有成長型思維模式。 • 重視坦誠的反饋價值，能夠定期提供高品質的回饋，也能良好地接受他人意見。 • 具備出色的口頭與書面溝通能力，能夠清楚地與跨部門團隊（技術、非技術、客戶或高層）交流。 • 能夠在矩陣式工程組織中良好工作。 • 能夠與工程師及產品負責人建立良好連結並有效合作。 Education & Experience: • 資訊工程、計算機科學、相關技術領域的學士學位，或同等的實務經驗。 • 至少 10 年以上軟體工程經驗。 • 至少 3 年以上管理經驗。 • 具備紮實的關聯式資料庫與 SQL 知識。 • 深入理解 Web 應用架構與設計。 • 具有在 Unix/Linux 環境下開發軟體的經驗。 Compensation: • Monthly Salary: 110k-130k • Full Package (Monthly Salary + Bonus + RSU): About 2.3M-2.6M Language Note: • 我們後端開發語言為Perl，但可以進來再學習

資安軟體開發經理 / Cybersecurity Software Development Manager 負責領導資安軟體開發團隊，確保產品開發符合資安標準與業界最佳實踐。須具備強大的技術能力與團隊管理經驗，能夠帶領團隊開發高效、安全的解決方案。 1. 團隊管理與技術領導 (1)規劃並管理資安軟體開發團隊的技術方向與專案進度 (2)指導團隊成員解決技術問題，確保開發流程順暢 (3)促進團隊成員的專業成長，提供技術指導與培訓 2. 軟體開發與架構設計 (1)負責設計與開發資安相關系統，確保系統的高可用性與安全性 (2)參與系統架構設計、Code Review，確保程式碼品質與資安標準 (3)研究與導入最新的資安技術與最佳實踐 3. 跨部門溝通與專案推進 (1)與產品管理、資安團隊、客戶成功團隊協作，確保開發方向符合業務需求 (2)參與客戶技術交流，協助解決客戶的資安技術問題 (3)制定並優化開發流程，確保開發效率與產品質量

工作內容: - JAVA 系統開發/設計/維護 - 優化系統性能，保障系統的高可用性 - 配合專案需求及職務指派進行on call 技能需求: - 四年以上Java開發經驗，熟悉Spring、Spring boot - 對數據結構有扎實的理解 - 具備RDBMS、Redis、MongoDB、ELK和Kafka經驗 - 具有至少一種前端框架的經驗，熟悉Angular者佳 - 熟悉容器化技術，如Docker和Kubernetes，於開發與部署環境 若您覺得目前未符合上列工作能力經驗，可額外提供下列資料給我們，將作為邀請面試的評估參考: (1)作品集 (2)課程心得 (3)概念性驗證(Proof of Concept；POC)

◈【個人｜這個職位的角色與任務】 ✔︎【我們在找的人】: 我們稱工程師為 技術顧問（TC, Technical Consultant）。這個角色不只是寫程式，更是站在客戶與產品的角度，解決真正的商業問題。 你會深入理解「問題背後的問題」，提出有效的技術解法；有時候，甚至一行程式也不用寫。你將與客戶、Product Owner 一起探討問題的本質，找出最合適的技術、流程或架構解決方案。 這是一份能讓你真正「解決問題」，而不只是「完成任務」的職位。 ✔︎【你會做的事】: ✴︎ 「主動觀察與優化」： 主動觀察現況 ➜ 提出優化 ➜ 推動落地 ✴︎ 「影響力」：透過技術分享、知識傳遞與新工具導入，提升整體團隊的解決問題能力，讓「自己很強」變成「團隊很強」 • 根據客戶需求，設計、開發並維護高效能、高安全性、使用者友善的網路應用程式 • 撰寫與維護產品開發文件，並協助建立維運流程 • 結合產業與產品知識，提出最佳技術解決方案 • 參與產品的輪值式 On-call 支援，並主動推動自動化與預防性改善，增加產品穩定性 • 與團隊共同解決問題，協助推動跨部門或主管交辦的挑戰與任務 ✔︎【你會使用的技術】 ⇒ 我們鼓勵使用最合適的技術解法，歡迎你帶來新技術的視角與實踐 • C# (.NET MVC / .NET Core) • MS SQL / NodeJS • PowerShell • ELK / ECK / Grafana • Git / GitLab / Jenkins • Hangfire / VueJS / HTML / JavaScript / CSS • GKE / AWS ✔︎【待遇與發展】 • 年薪 NT$1,500,000 起（依經驗與能力調整） • 提供有挑戰性的專案舞台與技術決策參與權 • 有機會朝 Solution Owner 或技術領域領導者發展 ――― ◈ 團隊｜我們欣賞的特質 ✔︎【我們欣賞的特質】 • 主動觀察與優化 / 反思能力： 不等待指示，能主動發現系統、流程或協作中的問題與改善機會，積極提出想法與建議、推動改進，讓事情變得更好。 • 影響力：能帶動團隊、傳遞知識，提升整體技術文化 • 問題解決：用策略思維整合技術與資源，解決複雜問題 • 數據驅動：習慣用數據觀察問題、衡量效能與調整方向 • 全局觀：能前瞻性地思考系統架構與長期維運 • 學習與適應：熱愛學習，並樂於讓團隊一起變得更好 ――― 「 我們希望找到願意主動觀察、分享並一起讓團隊變得更好的你。 」 ―――

Linker Vision 給你帶來AI的全新視野！我們是一群年輕、充滿熱情的AI愛好者於2021年創立的公司。在這裡，我們不僅專注於開發AI自動學習平台，也投入研究建設智慧工廠和智慧城市的軟實力，實現用科技真正改變世界。 Are you ready to dive into the exciting world of computer vision AI development? At Linker Vision, you'll collaborate with a talented team to build an innovative AI platform that promises to revolutionize the industry. We're passionate about pushing the boundaries of AI technology and making a difference in the world. Join our dynamic team where innovation thrives, and your contributions matter. ▋What You Will Do: ▸ Participate in the entire development lifecycle of the MLOps platform ▸ Design robust and scalable systems and implement new functionality and product enhancements ▸ Identify potential system performance bottlenecks and improve them ▸ Translate vague business requirements into practical and dividable user stories ▸ Provide technical guidance to colleagues and establish a developer-friendly environment. ▸ Build reusable code and libraries for future use - ▋What You Must Have: ▸ Proficient in Python and Experience Python web frameworks (We use Django & Django Rest Framework) ▸ In-depth understanding containerized technologies and management tools (e.g Docker, Kubernetes, Helm) ▸ Experience in parallel task processing. ▸ Familiar with RDBMS (We use PostgreSQL) and having experience of performance tuning ▸ Familiar with cloud platforms (e.g. Azure, AWS, GCP) ▸ Familiar with writing unit tests, integrations tests and automation ▸ Experience in CI/CD tools (e.g. Github Action, Jenkins and Drone CI) ▋Your Add-On Value ▸ Experience in designing the architecture of Elastic Stack components ▸ Knowledge of infrastructure-as-code concepts and experience in tools (e.g. Terraform, Ansible, etc.) ▸ Knowledge of monitoring and log analysis tools (e.g. Grafana, Prometheus, Loki, etc.) ▸ Experience in developing SaaS products. ▸ Experience in Deep learning / Computer Vision / Image Process / Face Recognition related tools (e.g. TensorFlow, PyTorch, OpenCV or dlib, etc.) ▸ Big Data Experience (e.g. Airflow, Hadoop, Kafka, Apache Spark, Cassandra, etc.) ▸ Aware of all sorts of agile ceremonies (e.g. user story grooming, sprint planning, sprint retrospective) ▋Our Values ❮Adaptive❯ We do our best to plan, but we also understand that keeping up with changes is challenging. Therefore, managing chaos is significant, particularly when growing a business. ❮Agile❯ Hacker spirit is within everyone's blood, not just engineers. We always find ways to unblock obstacles, make things work, and hold ourselves accountable for the result. ❮Teamwork❯ One man alone may have blind spots. That's why we need to team up and rely on each other. ▋面試流程 Stage 1. HackerRank Coding Test (1h) Stage 2. RD Manager (1h) Stage 3. CTO (1h) Stage 4. CEO (40mins-1h)

1.領導並管理軟體開發團隊，負責內部/外部系統的開發、優化與維護。 2.規劃可行的架構與技術解決方案。 3.推動現代化開發流程（CI/CD、自動化測試、容器化等），提升團隊效率與交付品質。 4.跨部門合作，將需求轉化為技術規格與系統設計。 5.監督專案開發、測試、部署與上線流程，確保穩定與高品質交付。 6.建立團隊學習文化，負責團隊技術培訓、能力提升與績效管理。 【加分條件】 •熟悉系統資安與高可用架構設計。 •具備開發團隊與管理的經驗，建立技術標準與文化。 •了解零售業，並具有內部營運管理系統、電商平台等相關系統之經驗。