「業務主管 (台北內湖)」的相似工作

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

皇家可口(股)公司創立於1986年，為南僑集團關係企業，專注於冷凍食品領域，涵蓋冰品與急凍熟麵兩大核心品項。皇家可口旗下自有品牌「杜老爺冰淇淋」與「卡比索俄羅斯冰淇淋」深植人心，長年領航本土冰品市場，亦為多家國際品牌與通路業者的指定合作夥伴。「南僑讚岐急凍熟麵」則結合研發專業與製程技術，提供從食材、製程到應用建議的完整解決方案，致力打造高品質、具創造力的冷凍主食，滿足消費者對美味與便利的雙重期待，並助力餐飲業與零售市場創造產品價值。 皇家可口不僅提供優質產品，更通過專業團隊為客戶量身打造解決方案，幫助業績穩定提升，實現長期合作。無論是高端餐飲、星級酒店、大型餐飲集團，我們以客戶需求為核心，致力於創新與效益提升，協助客戶在競爭激烈的市場中脫穎而出。 核心職責： 1. 客戶開發經營 開發並經營國際連鎖飯店/旅店、星級飯店、連鎖餐飲/茶飲、鮮食團膳等大型餐飲通路，深入了解客戶需求，並確保業績目標的達成，實現長期合作關係。 分析市場需求，制定精確的推廣策略，確保銷售增長，並完成每月、每季及年度業績目標。 2. 市場分析與銷售策略 研究市場趨勢、競爭情況，挖掘新的商機，制定有效的銷售計劃，並以業績為核心，持續推動公司業務增長。 定期監控市場動態與競品狀況，快速調整銷售策略，確保在市場競爭中保持領先地位。 3. 產品延伸應用與銷售推廣 帶領團隊進行產品展示與延伸應用，協助客戶提升餐飲效率與品質，同時確保每場展示都能轉化為銷售業績。 設計具成本效益的使用方案，協助客戶提升銷售達成率，最終實現雙方業績目標。 4. 產銷協調 與研發、生產及物流團隊密切協作，確保產品穩定供應，並且不斷優化以提升業績表現。 收集客戶反饋，協助改進產品並推動新產品的業績突破。 能力需求： 1.教育背景 -大學以上商業管理、餐飲管理或食品科學相關學位。 -英文簡報提案能力，兼具日語或其他外國語能力者尤佳。 2. 工作經驗 至少10年以上高端餐飲或企業客戶業務開發經驗，具備國際飯店、星級飯店或大型國內外連鎖餐飲通路開發經驗者優先。 3. 核心技能 -開發暨銷售能力：高市場敏感度及人脈搭建能力，能夠憑藉前瞻商業洞察力發掘並掌握新的商業機會，帶領團隊開拓新市場及穩定既有客戶黏著度。 -溝通談判：熟悉食品/餐飲市場動態及發展趨勢，對外能以專業術語與決策者對話，搭建有效合作關係；對內能夠有效地與各層級跨部門對象及團隊溝通。 -產品知識：對冷凍食品/食品安全具備基礎知識，能闡述產品的應用必要及延伸價值。 -市場概況及數據分析：能分析市場數據並依據銷售概況深入理解損益，規劃合理可行的銷售計劃並追蹤成效。 -團隊領導與激勵：帶領團隊持續成長，鼓勵知識共享及友善競爭，強調共同成功以激勵團隊實現高效能。

1.醫藥物流市場分析，並蒐集、分析客戶及同業情報，規劃行銷策略。 2.管理客戶關係，掌握客戶動態並研擬因應方案。 3.開發新客戶、拓展新業務型態。 4.接洽集團專案客戶，與相關部門單位協調，以滿足客戶需求。 5.偕同營業站所開發業務，達成業績目標。 6.蒐集營業站所及客戶回饋，研擬、調整合約條件及解決方案。 7.熟悉PIC/S GDP、PIC/S GMP相關法規尤佳。 8.具物流業務行銷經驗尤佳。 9.具藥商業務經驗、醫療藥物或器材經驗尤佳。

職位描述：業務發展經理（台灣市場） 我們誠徵一位積極主動的業務發展經理，負責開拓台灣市場的新客戶與合作夥伴。理想人選需樂於迎接挑戰，並能在節奏快速、以目標為導向的環境中茁壯成長。 主要職責與工作內容 開發與拓展新業務 o 發掘、接觸並開發各產業的高潛力客戶 o 透過人脈網絡、客戶推薦、商業活動及主動開發，建立穩健的客戶開發管道 o 主導完整的業務開發流程，從潛在客戶開發、提案到簽約 策略協作與目標管理 o 與高階管理團隊密切合作，確保業務拓展策略與公司整體目標一致 o 定期提供市場洞察與建議，優化市場開發策略 客戶對接與業務擴展 o 監督新客戶的順利對接，並與營運團隊清晰交接 o 協助制定新客戶的客製化開發與行銷策略 品牌代表與關係經營 o 以專業且具信譽的形象代表公司，參與外部會議、人脈拓展活動與產業論壇 o 培養長期潛在客戶關係，建立穩固合作基礎 業務報告與業績預測 o 管理客戶開發管道報告、銷售預測及財務評估流程 o 蒐集市場情報並進行深度分析 o 定期彙報業務進展，指出挑戰與機會 理想人選條件 語言能力 o 流利中文與英語（口說與書寫） 個人特質 o 以結果為導向，追求卓越表現 o 充滿熱忱，自我驅動，能獨立作業 o 具備堅韌的談判能力與自信的溝通技巧 o 具備戰略思維，能將日常工作連結至整體業務目標 學歷要求 o 商業管理相關學士學位優先 工作經歷 o 至少5年以上業務開發、銷售或客戶開發經驗，具銷售、行銷或服務業背景者佳 o 擁有建立銷售管道並成功拓展大型客戶的經驗（擁有商業客戶/品牌網絡者佳） o 具備高成長企業或創業環境工作經驗者優先 核心能力 o 優秀的談判技巧與關係經營能力 o 敏銳的商業判斷力，能識別並把握商機 o 具靈活應變能力，能適應亞洲多元文化與商業環境

1.通路主管拜訪、合作評估規劃與開發 2.熟悉公司產品、規章作業流程 3.現有客戶之關係維護與溝通 4.對各類營銷數據具高度敏感分析能力 5.節慶促銷活動提案與檢討 6.需具跨部門協商之溝通表達能力 7.善於安排管理與引領部門所屬工作方向 8.積極完成上級主管其他交辦事項

【實踐 "Partner for Success"，領導飛雁業務團隊共創成功】 在飛雁，"Partner for Success" 不僅是我們的口號，更是我們對客戶與對團隊的雙向承諾。 我們的業務團隊正是此承諾的核心實踐者。他們作為客戶與內部供應鏈之間的策略夥伴，專注於從款式開發到訂單成功履約的每一個關鍵環節，致力成為客戶成功的基石。 正因這份堅持，飛雁的獲利與訂單量正處於穩定成長的軌道。為迎接更廣闊的市場機會，我們需要一位能深度體現 "Partner for Success" 精神的卓越領導者，帶領這支中堅團隊，將夥伴關係提升至全新高度。 這不僅是一個管理職位，更是成為飛雁的事業夥伴 (Business Partner)，共同定義並創造下一階段成功的契機。誠摯邀請您，與我們一同實現共贏，再創事業高峰。 【工作內容】 1. 市場情資與商業策略：精準解析客戶情資，轉化為具前瞻性的經營策略與行動方案。 2. 客戶關係與業務增長：經營高層次客戶關係，主導關鍵溝通，發掘並實現業務增長機會。 3. 團隊管理與績效驅動：建立高效團隊，設定明確目標並追蹤成效，驅動團隊達成業績。 4. 內部協作與流程優化：扮演跨部門溝通樞紐，促進無縫合作，優化專案流程與效率。

【職務說明】 一、負責公司新創設事業之經營管理，並為該單位之加盟業務推廣之成果負主要責任。 二、車麗屋近年來已開展多角化經營策略，除事業核心汽車百貨連鎖通路之經營外，未來將透過加盟推廣以擴大連鎖規模，同時也已跨入綜合性商業通路及停車場之經營。 三、徵求具備連鎖加盟推廣及經營管理實務經驗的優秀人才加入車麗屋團隊，除擘劃為來的經營策略及願景外，亦將實際帶領團隊執行各項工作之推展與完成，達成公司預設之目標及願景。 【工作內容】 1.汽車後市場服務(汽車用品販售、產品安裝、汽車保養維修)通路之加盟推廣及經營管理。 2.加盟店-加盟合約之解說及執行簽約相關事宜。 3.加盟店-店面設計、裝潢與施工進度整合及管考。 4.加盟主-教育訓練規劃、工作整合及成效管考。 5.加盟店-開幕活動規劃、工作整合及成效管考。 6.經營績效管理（加盟推廣計畫、達成進度、合約管理、加盟主關係維繫等）。 7.年度目標規劃與執行（如公司年度展店目標，商場定位規劃，品牌管理等）。 8.完成例行事務和其他主管交辦工作。

1. 規劃並執行業務策略，包含市場開拓及銷售目標分配，確保業績達成。 2. 分析區域市場現況及產品趨勢，制定銷售計劃及拓展通路佈局。 3. 執行團隊管理，培訓業務人員增強談判技巧及產品專業知識。 4. 主導銷售推廣與活動執行，建立公司形象並提升市場競爭力。 5. 監管帳款回收進度，確保合約條款履行。 6. 負責客訴處理及溝通，提升客戶滿意度並建立長期良好關係。 7. 蒐集市場及競品資訊，協助行銷部門制定並執行有效行銷策略。 8. 與內外部團隊密切合作，監控專案進度以支持整體業績目標達成。

▍vacanza 日本零售業務主管 招募中 將台灣的風格美學，帶入日本市場。邀你與我們，一起書寫品牌的國際篇章。 ▍品牌介紹｜來自台灣的假期飾品，正在走向世界 我們是 vacanza，全台最大的本土連鎖飾品品牌。 我們相信——飾品不只是裝飾，而是一種生活態度， 也是與自我連結的日常儀式感，生活風格的延伸，更是與自我對話的方式。 每一次顧客走進門市，都是一場「尋找與成為」的旅程； 而你，將是這段旅程中最重要的傳遞者，與vacanza共同傳遞那份美好。 ▍邁向國際｜銀座起步，開啟 vacanza 的世界篇章 2024 年，vacanza 成為首家進駐東京銀座的台灣時尚飾品品牌， 以質感風格與飾品美學引起日本市場高度關注，掀起話題。 接下來，我們計劃在 3 年內於東京、大阪等主要城市拓展超過 30 家直營門市， 並同步擴展品牌聲量與影響力，將來自台灣的「假期感」帶入更多日本日常生活場景中。 ▍職務定位｜成為品牌進軍日本的關鍵推手 你將作為 vacanza 於日本市場的核心角色， 統籌品牌展店、營運管理、業績目標與在地策略， 與董事長及核心團隊並肩作戰，擘劃品牌從 0 到 1 的市場藍圖， 讓台灣的時尚態度，在日本穩健紮根、優雅綻放。 ▍職務需求｜我們正在找的這個你 1.熟悉百貨與零售通路的經營模式，了解日本市場文化與營運邏輯。 2.具備日本市場分析、展店規劃、客戶關係經營與異業合作能力。 3.擁有 0 到 1 展店經驗，能掌握開店節奏與成本效益。 4.管理過百人以上實體門市或多店營運團隊，有實戰領導經驗。 5.具流利日文聽說讀寫能力，能即時口譯、撰寫商務報告與簡報。 6.能與董事長及品牌總部高層直接協作，成為業務營運的第二顆大腦。 7.不限國籍與居住地： 　・若居住於日本，須配合至台灣實習 2～3 個月。 　・若居住於台灣，須能彈性出差日本，每年累積約 3 個月。 　→ 差旅期間之交通與住宿費用皆由公司全額補助。 ▍我們理想中的你 ・熟悉日本零售／百貨通路操作與拓展經驗 3 年以上。 ・具備日文商務溝通能力（JLPT N2 或以上為佳）。 ・擅長跨文化協作，能在台日團隊間有效溝通與統籌進度。 ・具品牌經營與業績管理視角，能獨立處理營運決策。 ・若有美妝／時尚配件／飾品品牌相關經驗尤佳。 ・對 vacanza 的理念有共鳴，並願意與團隊共創長期事業願景。 ▍為什麼選擇 vacanza： ・台灣飾品領導品牌，資源完整、擴張節奏穩健。 ・掌握日本市場策略與拓展主導權，擁有實質影響力。 ・跨國團隊密切協作，累積國際品牌操作經驗。 ・親自參與從「拓點 → 開店 → 帶人 → 拓展」的完整事業歷程，見證品牌國際化的每一步。

管理部門 部門年度計畫制定 瞭解各業務案件狀況，必要時建議或輔導下屬。 定期與國外原廠開會 一般行政簽核 每年赴國外開會一到兩次 除月薪外，外加年度部門業績獎金。

▲業務開發 1 訂定業績改善方案、協助經營差異分析並進行優化。 2 保健食品市場開發：銷售通路業務開發及客戶管理。 3 合作客戶聯繫與商洽：負責商業合作、合約更新，統籌並舉辦相關說明會及講座。 4 合作模式研發/合約審核。 5 負責產品行銷策略規劃及執行，增加產品曝光及銷售。 6 帶領團隊達成業績目標及業務推廣計畫，提升整體營運績效。 7 跨部門溝通協調，優化服務流程、人員管理以及工作分配。 8 定期提供業務通路開發及通路銷售狀況報表。 9 具連鎖通路經驗者尤佳。 ▲客服關係維護 1 滿意度統計及改善計畫。 2 各通道之客情維護、客源數據統計。 3 客戶關係管理，解決客戶在療程與服務過程中的問題，透過電話、電子郵件、即時通訊軟體等方式維護與客戶的良好關係。

1. 品牌引進與代理合作 (1) 針對國內外保健品、美妝產品進行市場調研，發掘具潛力的品牌。 (2) 與代理商洽談合作條件，包括價格、銷售目標與品牌推廣策略。 (3) 確保品牌進入台灣市場的上架時程、庫存調度與通路佈局。 2. 通路開發與管理 (1) 針對藥妝通路（康是美、屈臣氏、大樹、日藥本舖等）進行上架協調。 (2) 設計開架式商品的陳列規劃，並根據促銷活動優化排面展示。 (3) 管控銷售數據，定期檢視通路銷售狀況，提出優化方案。 3. 市場數據分析與策略擬定 (1) 使用市場情報（Nielsen）、POS 銷售資料、Google Analytics 與 CRM 系統，分析 市場動態。 (2) 預測市場需求，並依據銷售趨勢調整品牌進口與庫存策略。 (3) 定期檢視市場競爭動態，提出市場推廣與銷售計劃。 4. 提案簡報與業務推進 (1) 負責品牌導入的市場策略簡報，並參與跨部門會議進行專案推動。 (2) 與品牌方溝通合作計劃，確保市場目標達成。 (3) 針對代理商及品牌夥伴進行簡報，展示市場規劃與成長潛力。

1.商辦、廠辦、商場之租賃服務與開發新客戶實務經驗5年以上 2.租約條文繕寫、擬定、法規遵循及檢核 3.客戶關係經營、維護及管理 4.跨部門協調合作 5.各項有關不動產事務處理

一、制定銷售策略：根據銷售目標及各品牌策略，制定經銷商零售通路行銷策略及銷售政策。 二、執行銷售計劃：市場研究與競品分析並擬定促銷活動，相關規劃檢核並協助業務執行，維護品牌及商品銷售並提升市佔率。 三、管理業務及代理商：監控活動執行狀況，管理並協助業務團隊及代理商達成銷售目標。

【工作內容】 一、業務開發與銷售成長 1. 規劃並執行年度銷售與企業開發目標，確保達成B2B業績指標。 2. 主導企業採購提案、簡報製作與商務談判，推動合作專案落地。 3. 開發潛在企業與通路夥伴，拓展品牌曝光與銷售通路。 4. 維繫穩定客戶關係，定期拜訪、CRM管理及客戶滿意度追蹤。 二、通路營運與專案管理 1. 負責好市多 (Costco) 與高鐵商務艙等重點通路專案執行與營運績效管理。 2. 制定年度業績目標與行銷預算，進行P&L分析與績效追蹤。 3. 管控工廠排產與庫存狀況，確保供貨穩定、降低短效期或退貨風險。 4. 協調新品開發、檢驗與保險作業，確保符合通路規範。 3. 規劃與執行試吃活動（Demo）、Road Show等行銷推廣專案，分析成效並提出優化建議。 三、跨部門協調與供應鏈管理 1. 與工廠、財務、品管、行銷等部門協作，確保生產、出貨及費用控管順暢。 2. 監控物流與EC通路營運狀況，針對異常問題進行即時處理與改善。 3.定期分析銷售數據與顧客回饋，提供決策建議與通路優化方案。 四、新品開發與市場策略 1. 根據市場趨勢與消費者洞察，提出新品風味與包裝提案。 2. 規劃上架時程與檔期活動，提升品牌曝光與市場佔有率。 3. 評估各通路提案效益，制定最適營運與行銷策略。

1.電子產業市場訊息蒐集與分析報告，業務推廣計劃擬定與執行。 2.建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判，落實客戶貨款的回收，確保公司資金流順暢，避免呆賬產生。 3.審核與督導業務根據客戶特性，進行合理並策略性備庫作業，有效庫存管理。 4.培養及提升業務人員核心能力，凝聚團隊向心力，確保業務團隊人員穩定，以利於更好的服務客戶。 5.完成月、季、年各項銷售業務數據。 6.異常問題處理，風險應變措施判斷與控管。 7.年度規劃，包含營業額管理及成本管控、年度預算。

我們正在尋找一位充滿活力且以業務導向的銷售主任來加入我們的團隊。此職位將在推動銷售增長和擴展市場份額方面發揮重要作用。您的主要職責包括： - 開發潛在客戶並拓展市場，通過有效推廣和銷售指定產品和服務來實現銷售目標。 - 定期拜訪經銷商並與合作夥伴組織的利益相關者保持互動，以加強關係並促進信任與合作。 - 主動聯繫潛在合作夥伴，介紹公司的產品與服務，並評估他們對合作的興趣。 - 與合作夥伴共同制定業務計劃，規劃銷售目標、行銷活動和資源分配，並遵守法律和道德規範。 - 協助分析合作夥伴的績效數據和趨勢，以支援業務決策。 - 管理合作夥伴的績效表現，並提供反饋和指導以促進改進。 - 了解行業趨勢、競爭環境和客戶需求，從而調整銷售策略並為合作夥伴提供建議。 - 推廣業務計劃，並傳達公司重要更新、活動和產品信息。 - 向合作夥伴分享有關公司產品、服務、促銷和配置的資訊。 - 完成管理層指派的其他任務。 We are seeking a dynamic and results-driven Sales Supervisor to join our team. This role will be instrumental in driving sales growth and expanding our market presence. You are responsibilities for: - Develop potential customers and expand the market to achieve sales targets by effectively promoting and selling assigned products and services. - Regularly visit distributor dealers and engage with stakeholders in partner organizations to strengthen relationships and foster trust and collaboration. - Initiate contact with potential partners, introduce the organization's offerings, and evaluate their interest in collaboration. - Collaborate with partners to develop joint business plans that outline sales goals, marketing activities, and resource allocation, while adhering to legal and ethical practices. - Assist in analyzing partner performance data and trends to support decision-making. - Monitor partner performance against targets, providing feedback and guidance for improvement. - Stay updated on industry trends, the competitive landscape, and customer needs to tailor sales strategies and recommendations for partners. - Promote business initiatives and communicate key company updates, activities, and products. - Share information about the organization’s products, services, promotions, and configurations with partners. - Handle additional tasks as assigned by management.

主要職責 • 業務成長：透過新客戶開發推動 AFH（Away From Home，非家庭通路）業務的拓展。 • 策略規劃與執行：制定並落實以銷售量成長及顧客滿意度為優先的業務開發策略。 • 直營銷售：建立針對關鍵潛在客戶的直營銷售模式。 • 市場研究與情報：進行深入市場分析，發掘額外的商機。 • 客戶接觸：安排並主導與潛在客戶的商務會議，有效呈現公司解決方案與服務。 • 合約談判：與客戶進行合約談判，確保雙方互利並符合公司與法律規範。 • 銷售追蹤與報告：使用相關工具，準確維護銷售活動、銷售量預測與客戶互動紀錄。 • 關係管理：與新舊客戶建立並維持長期合作關係，以促進忠誠度與持續合作。 • 跨部門合作：與業務、行銷及營運團隊緊密合作，使業務策略符合客戶需求。 • 績效回報：定期向高階管理層提供業務開發進度、銷售績效及市場洞察。 Key Responsibilities 1. Grow AFH (Away From Home) business via new customer development 2. Develop and Implement Strategies:Create and execute business development strategies that prioritize volume growth and customer satisfaction. 3. Develop direct sales model for key potential customers 4. Market Research: Conduct thorough market intelligent to identify market opportunities of incremental. 5. Client Engagement: Arrange and lead business meetings with prospective clients, presenting the business solution and services effectively. 6. Contract Term Negotiation: Negotiate contracts with clients, ensuring mutually beneficial terms while adhering to legal guidelines. 7. Sales Tracking: Maintain accurate records of sales activities, volume forecasts, and client interactions using related tools. 8. Relationship Management: Build and sustain long-term relationships with new and existing clients to foster loyalty and repeat business. 9. Team Collaboration: Work closely with sales team, marketing, and operations teams to align business strategies with client expectations. 10. Performance Reporting: Provide regular updates on business development activities, sales performance, and market insights to senior management.

BASIC FUNCTIONS Reporting to General Manager, K&B Taiwan & Hong Kong, this position is responsible for developing and implementing sales targets at retail/ dealer's customer base. The incumbent is required to lead the retail sales force of Taiwan, formulate sales strategy, develop sales forecast, direct retailers, dealers, and /or sales force to achieve sales targets; pursue major prospects and lead in major negotiations; and conduct sales training to sales executives and distributors/dealers. SPECIFIC RESPONSIBILITIES • Understand and monitor Kohler’s distributors, dealers, retailers, competitors, and other market information. • Maintain close connection with distributors, dealers, and retailers in the respective region. • Develop and supervise strategic, consistent, and long-term retail sales network. • Recommend, guide, develop, and assess new retail sales network. • Advise problem-solving methods in relation to distributors, dealers, retailers, and customer complaints. • Support Kohler showroom footprint expansion and upgrade showroom display. • Monthly tracking of sell-in / sell-out sales results with action plan to enhance business growth. • Coordinate the retail activities in respective regions in order to achieve the sales objectives. • Provide training and guidance to the distributors/dealers to increase awareness of the importance and profitability of the retail market. • Maintain the competitiveness of the retail sales activities and be well-versed on the retail market situation and the competition. • Presenting new products announced by the regional channel marketing team to engage distributors for buy-in and ensure new products are displayed in all relevant marketing channels and distribution. • Maintain all marketing assets developed or cascaded down from the regional/ global team • Assist in trade marketing activities planning & execution including events for developers, designers, and architects, as well as consumers • Keep abreast of competitor’s products, dealers/ retailers’ business strategies, and other related information advantageous to the company. • Exclusion in channel marketing activities planning • Responsible for sourcing, selection, and ordering of premiums to support sales efforts RELATIONSHIPS AND CONTACTS • Reports to the General Manager, K&B Taiwan & Hong Kong • Communicates with different people in the retail market and distributors. EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS • College graduated or above with retail channel development, retail store management, business development knowledge, and general marketing/sales concept. • 5 years of experience in retail development or sales management preferable • Experience from plumbing or consumer durable manufacturing industries is preferable • At least 3 years of experience in managing distributor and market development. • Good training, communication, and interpersonal skills are required. • Candidates with more experience may be considered for Senior Sales Executive positions.