「［韓國服飾］- Ni & Co.實體門市服裝搭配師（逢甲門市）」的相似工作

入職薪資30000 ，考核通過薪資33000（業績抽成另計） 考核通過薪資平均43000 - 52000(含薪資及業績抽成)， 每個禮拜2天休假(一天排休一天固定公休日) 年度公司總營業額達目標在享1%員工分配作為年終獎金 工作內容： 1.負責門市商品介紹及銷售商品。 2.提供顧客接待試穿需求與推薦胸型參考款式之服務 （如：胸型調整、電話諮詢、協助官網下單、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 （如：門市/公司調貨、退換貨處理）。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※薪資及業績獎金分紅優渥 面試時會說明薪資及獎金計算方式。 有經驗者及履歷完整者優先考慮錄取。 擁有喜歡持續學習及進步的個性 只要妳活潑開朗、積極努力、充滿許多鬼點子 心思細膩、都歡迎您的加入與我們一同成長唷！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 內衣品牌資訊如下↓ https://www.niushop.com.tw/ https://ppt.cc/fnISBx 牛牛團隊需要妳一起打拼

門市/正職人員／穿刺技師： 1.介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.商品包裝、陳列、維護門市整潔等工作。 4.店裡直播事務。 5.網路社群私訊回覆。 6.完成主管交辦事項。 7.專業技術培養 需細心且具責任感及有心妥善處理事情的邏輯，具備Word、Excel基本操作佳。 會有業績獎金 ，額外激勵獎金，團績等等(以上不含底薪) 每月平均薪資約5-7萬／只要您有能力我們都很願意給薪 ＊這份工作需要有細心、耐心、學習精神、抗壓性＊ 因位於一中街，開店時間為下午1點至晚上11點 故需要排班制，須配合輪班，月休八天。 有勞健保/偶爾供餐/零食小櫃/見紅DOUBLE等等 在這邊，您可以學到非常多實用的技能！對於未來很有幫助。

1.具備「開朗的笑容」接待賣場的顧客及服飾銷售。 2.對日系流行服飾有興趣者，建議顧客穿著搭配。 3.活潑開朗、責任心強，喜歡販賣工作者。 4.熟悉品牌，有銷售經驗者佳。 ~~~我們的品牌~~~ 日本官網： <earth music >http://www.earth1999.jp <SM2>http://www.sm2.co.jp/ <yecca vecca>http://www.yeccavecca.jp/ <Maison de fleur>https://www.maisondefleur.jp/ 台灣Facebook： earth music & ecology https://www.facebook.com/emae1999?fref=ts SM2 https://www.facebook.com/pages/SM2/629226017088668?fref=ts yecca vecca https://www.facebook.com/yeccaveccaTW Green Parks https://www.facebook.com/GreenParksTaiwan Maison defleur https://www.facebook.com/maisondefleurTaiwan jujury https://www.facebook.com/jujuryaccessory/ 歡迎加入我們!

(1) 工作簡介：親子展覽活動 (如恐龍展、昆蟲展)，負責現場服務工作及陪同小朋友玩益智遊戲，讓行銷主管能專心面對家長介紹公司產品。 (2) 休假方式：周六、日須配合參加展覽活動，周一和周二休假，國定假日另行補休。 (3) 入職培訓：新人正式入職後會由主管提供完整的工作教育訓練。 (4) 高額獎金：新人培訓期間保障底薪33,000元，任職滿3個月後平均薪資50,000元以上。 本職務雖然假日要上班比較辛苦，但凡辛勤耕耘者，必歡呼收割！只要你肯虛心學習並且認真工作，百萬年薪絕對不是夢！

六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌） ✨擁有相同目標的你(妳)，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1.介紹及銷售商品及POS 系統操作。 2.顧客接待與服務諮詢、調貨、包裝及退(換)貨處理。 3.商品進/銷/存管理。 4.商品包裝、陳列及公司檔期等工作。 5.維護店櫃/門市之整潔。 6.門市報表統計及訊息回饋。 7.主管交辦事項。 輕食區 1.輕食製作、包裝、出餐 2.飲品製作 ✔️晉升/福利 1.三節獎金 2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 3.員購福利 4.透明升遷管道與培訓制度(EX:資深門市/儲幹管理/副店長/店長管理培訓...)

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。

【百百時尚】超高CP值平價女裝 如果你是市場老手 > 給你 32% ~ 45% 遠高於市場平價女裝抽成 如果你沒做過市場 > 給你 20% ~ 28% 抽成，免租金、免柱錢、免設備、免車輛 大環境不友善， 傳統市場從業人數卻還是很多 ! 只要肯學、認真做， 一年賺一桶金的例子多不勝數 市場進入門檻雖低，但要能吃苦，能虛心學習 除了完善的培訓流程、嚴謹的內勤團隊以外 老闆親自帶著一起做社群經營 20個以上500人 LINE群+萬人FB社團 到哪都有熟客來光顧 用新的方法來經營傳統生意， 讓小月一年比一年還穩 不用在淡季又要找下家 月休8天，生活更有品質 半攤規格，打收攤輕鬆快速 攤小貨少但爆發力高，不用每天像做苦工 小月平均業績50萬 - 90萬 ( 6-7月淡季依然有人破百 ) 大月平均業績85萬 - 130萬 ( 平均收入16萬以上 ) 歡迎2人組，夫妻檔、母子檔、兄弟檔、 姊妹檔、好友檔，來挑戰高收入 營運經理 : 盧先生 0905282895

職務說明: ★開店／關店作業：打掃環境、整理貨品、開關燈與音樂、點收收銀機。 ★顧客服務： o 主動招呼、問候進店顧客。 o 協助挑選、提供搭配建議。 o 解答商品問題、處理客訴。 ★收銀作業： o 商品結帳、開立發票／收據。 o 處理現金、刷卡、行動支付。 o 簡易帳務對帳與收銀台管理。 ★商品陳列與補貨： o 依照陳列規範整理展示。 o 補齊商品、確認尺碼與數量。 o 處理新品上架與退換貨。 ★庫存管理： o 商品盤點 o 確認庫存與系統數據一致。 o 與後勤溝通缺貨或補貨需求。 ★店面整潔維持：清掃地板、更衣間、展示區等。 ★商品整齊擺放：保持衣物摺好、吊掛整齊。 ★店員形象管理：穿著整齊、儀容乾淨、有親和力。 ★配合店內促銷活動（如標示折扣）。 ★協助教育訓練、帶新人等（有經驗後）。 【福利制度】 • 每月全勤獎金 • 達成目標獎金 (門市團體獎金、個人績效獎金、其他依公司規定獎金) • 員工購物享員工價 • 勞健保給付、勞退提撥退休金6%、職災保險 • 任職年資滿半年即享有3天特休、滿一年即享有7天特休 (依年資累積給予應有天數特休) • 定期考核升遷調薪制度 上班時段: 晚班 15:00-24:00 ※休假制度: 依排班月休9天 【我們即將開幕，誠摯邀請你加入團隊！】 我們目前正積極招募對時尚產業充滿熱情的你，一同加入我們的門市團隊！ 為配合開幕前的籌備工作，入選者將安排於(廣三SOGO)或是(新光中港)門市報到實習，以熟悉品牌理念與門市流程。 若您有意願加入我們的團隊，歡迎即日起投遞履歷與面試預約，我們將於9月起陸續通知錄取者報到相關訊息。

【在Eileen門市，每時、每刻都能夠為客戶提供最優秀的客戶服務。】 【利用專業銷售技巧和即場與客戶溝通，完成和超越銷售目標。】 ◎工作技能： 擅溝通、執行能力、想法獨特。 對商品敏銳度高。 具銷售技巧，清晰數字觀念。 具男裝及女裝銷售經驗者優先錄取。 ◎員工福利： 保障底薪／全勤獎金／業績抽成獎金 員工自行購物折扣(自購日為每月15日) ◎工作內容： 負責介紹及銷售門市商品。 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 維持店櫃週遭之整潔。 ~良好的工作環境，歡愉的上班心情~ ~歡迎活潑/外向/熱情/有衝勁/有活力的你~ !無誠勿試!

▃不加班就有高薪好工作▃ ✅ 日周借支 ➜ 日借支上限 $800、周借支上限 $5000 ✅ 高薪低壓 ➜ 理貨好缺，周末 +$40/H！出勤等多量津貼大量發放 ✅ 隨時視訊 ➜ 有 ʟɪɴᴇ 即可～在哪都能找工作！ ✨ 工作內容：簡單理貨／撿貨包裝／貼標出貨 ➜ 5~20kg輕鬆負荷 ✨ 福利滿滿：三節禮金／生日禮／勞健保＋團保／出勤、重量、出勤率多量津貼 ▃班別與薪資▃九月加薪活動+25/H！ ✴️ 大園（桃園高鐵站旁）｜NDC ■ 日班ＡＢ｜08:00~17:00 / 09:00~18:00 ➜ $212/H（約 $37.3K/月） ■ 午班ＡＢ｜13:30~22:30 / 15:00~24:00 ➜ $221~230/H（約 $38.8~40.1K/月） ■ 晚班｜18:00~03:00 ➜ $238/H（約 $43.1K/月） ■ 夜班｜00:00~08:00 ➜ $247/H（約 $44.7K/月） - ✴️ 大園（宏昇畜牧場旁）｜DC10 ■ 日班ＡＢ｜08:00~17:00 / 09:00~18:00 ➜ $212/H（約 $37.3K/月） ■ 午班ＡＢ｜13:30~22:30 / 15:00~24:00 ➜ $221~230/H（約 $38.8~40.1K/月） ■ 晚班｜18:00~03:00 ➜ $238/H（約 $43.1K/月） ■ 夜班｜00:00~08:00 ➜ $247/H（約 $44.7K/月）｜9月為午班B受訓，後視營運需求 ➜ ➜ ➜ 每月排休8～9天，紅字放假或Double！✅ ✅ ✴️【村口佐佐登記處】 ■ 電話：04-25600907 分機1104 林專員 ■ ʟɪɴᴇ ID：@976jazqf ■ 留下【姓名／電話／生日／截圖】馬上幫你安排！ 《首誠人力-佐佐》

喜愛服飾穿搭，願累積銷售經驗及主動服務顧客， 對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會， 具有以上任一想法以及希望付諸於行動的您。 【相關制度簡易說明】 1.實習正職月薪平均3萬3↑起。 2.正職人員月薪平均3萬8↑起。 3.資深正職月薪平均4萬2↑起。 4.正職人員為一班制。 5.門市地點均為主要商圈，交通便捷。 6.正職人員一般人員無跨縣市區域的調動。 工作內容說明: 1.商品銷售：介紹商品向顧客了解商品，主動提供穿搭方式。 2.商品陳列：商品上架，整燙，環境清潔，維持商品與賣場整潔美觀。 3.顧客服務：試穿服務，提供顧客需要的服務，解決顧客的問題。 4.進貨出貨：點貨，寄送商品，庫存整理。 5.收銀結帳：活動告知，包裝商品，收取款項，完成交易手續。

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

服飾店銷售員~主要職務內容為商品上架及銷售 ，門市環境維護等工作~ 個性主動積極肯學習，待客親切有耐性 有女裝門市相關經驗尤佳~保障底薪+高獎金

【工作內容】 ◆外場服務 1.親切且熱情的與顧客互動 ，答覆餐飲及咖啡相關問題，必要時提供建議。 2.介紹及銷售商品。 3.負責結帳與收銀。 ◆吧檯服務 1.製作義式咖啡、手沖咖啡及其他飲料之調製。 2.義式咖啡校正作業。 3.咖啡風味的理解、品質及穩定度的控管，對咖啡有一定的熱忱與認知。 4.吧台設備及器具清潔及管理。 ◆其他項目 1.門市環境清潔工作。 2.定期盤點庫存飲料與食材。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.完成主管交辦事項。 月薪34,000-40,000元(包含全勤獎金1,000元)

企業團隊培訓 起薪吉數等同給您未來的發展 相互重視努力。 店長／門市管理人員的職務定義 負責服飾門市營業業績、人事及服飾門市或展示陳列、銷售宣傳、補貨、人潮動線及其他客戶服務 店長／門市管理人員的工作內容 1管理服飾門市營業業績、人事、進出貨事宜 2商品服飾銷售與流程品質控管 3計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4解決顧客問題，規範門市人員 5服飾門市行政工作管理 6員工績效考核以及升遷的規劃 7以上條件需具備店長職務經驗一年以上者 經驗不足者 可以接受溝通培訓 由 經理培訓指導完成目標能力。 我們希望有企圖遠景的人來加入我們的團隊。

（投遞履歷者請看完應徵條件且附上，否則一律不聯絡面試，謝謝） 只要你對穿搭及銷售有熱情，有賺錢的衝勁！ ！！歡迎你的加入！！ 【錄取條件】 1.重視個人整體穿搭形象，並符合公司風格及形象（麻煩投遞應徵履歷者，請附上個人經營之Instagram或個人IG九宮格照片） 2.需對韓國服飾穿搭流行，有熱情及樂於分享 3.對工作賺錢有熱忱者不怕苦！ 4.需耐心、細心，並主動積極銷售及服務顧客 。 5.有責任心，工作配合度高！ 6.具團隊精神，會維持良好和諧的工作環境 7.短期勿試，我們需要長期（半年以上）的優秀人才 基本工作內容說明: 1.商品銷售：介紹商品向顧客了解商品，主動提供穿搭方式。 2.商品陳列：商品上架，整燙，環境清潔，維持商品與賣場整潔美觀。 3.顧客服務：試穿服務，提供顧客需要的服務，解決顧客的問題！ 4.進貨出貨：點貨，寄送商品，庫存整理，客訂商品進度 5.收銀結帳：活動告知，包裝商品，收取款項，完成交易手續 6.網路通路：需拍攝穿搭照或協助直播事宜 【薪資】 1.薪資都有底薪保障，正職人員另外有業績獎金 2.正職人員每年會依能力績效調薪 3.會依能力及績效，安排升遷機會，管理職另有主管薪資及福利 【正職員工福利】 1.員購福利 2.特休制度 3.不定期員工聚餐 4.生日禮金 5.年終獎金 【敬請留意事項如下】 1.本職缺為排班排休制，因此若只能上平日或白天班，很抱歉請勿投遞。 2.服務業須久站及走動，請先評估個人體力是否可接受。 3.約定面試後無故未到，則向104人力銀行提報失約名單，恕無提供再次安排。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.須配合門市區域內人力輪調調整。 7.月休8天，可自行規畫時間。 8.另有績效獎金，挑戰高薪。 9.享勞健保，福利佳。

【相關制度簡易說明】 1.儲備幹部薪資月薪平均4萬起。 2.儲備幹部為一班制。 3.門市地點均為主要商圈，交通便捷。 工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 職務說明： 1，培育未來職位：儲備幹部 2，訓練期間：3月~6月，依個別實際訓練狀況而定。 3，訓練階段：從門市銷售服務、商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護， 經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員→儲備幹部→實習店長職務歷練，各別基礎輪調訓練。

各式包包、皮件及行李箱銷售及售後服務 中部專業度極高的包包連鎖店 公司福利 1. 試用期起薪30K，三個月後升為正式員工開始調整為業績抽成 2. 月休八天，享勞健保 3. 勞退6%(公司提撥6% ，不由員工支付) 4. 生日禮金 5. 不定期員工聚餐 6. 特休假

*會依照過往經驗去做職位分配* 《歡迎大家一起交流唷》 需有銷售經驗(不論有皮件、包款、服飾、美妝、香氛) 且善用品牌的銷售輔助工具，積極推廣產品，掌握銷售機會。 維繫顧客關係，培養潛力顧客，創造顧客回櫃頻率。 配合公司行銷活動的執行，盡力提升品牌能見度與市占率。 想了解更多資訊，請加入Line 聯絡人: Lynn LINE ID : @isb5091u (請務必傳個訊息給我)

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、新品上市活動通知）。 3.負責商品進貨入庫、庫存管理及盤點協助。 4.負責商品陳列更換及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.各類活動支援。 7.喜好流行服飾文化，個性活潑具備個人穿搭風格特色。 8.須有一年以上百貨獨立櫃管理、銷售收銀與同類性質工作經驗者佳。 9.可配合同縣市分店、百貨櫃輪調，自由排班者佳。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

起薪吉數等同給您未來的發展成果 相互重視努力。 註：無相關經驗者請投此職缺喲，鼓勵對服裝業有興趣與企圖心的，想學習在工作上能獨當一面的新進人員（無論先前的妳是比較沒工作經歷或遇不到對的學習環境、或對自己比較沒有自信的，想轉換跑道的、我們都歡迎妳加入我們的團隊，我們都會在工作上協助妳進步的。） 註2:新進人員在考核期任內月薪35000(依據到職後學習進度考核期後約3-14個月內後調整薪資至38000及獎勵金(另計) 註工作內容如下 1.負責客人服飾搭配介紹及銷售門市商品。 2.負責服飾商品進貨整理上架、銷售及庫存管理。 3.負責服飾、學習門市陳列展示工作。 4.維持服飾店櫃週遭之整潔。 5.工作重點說明: 門市1對1工作能力學習培養，活潑友善的職場環境。 ．同店互助鼓勵，門市主管協助進步，齊心往相同目標努力。 重點培訓無經驗可（台中逢甲）服飾門市銷售/能配合學習工作能力指導， 韓國 網美 服飾風格 服飾、配件、飾品銷售。 商品多元化,混合穿搭店新哲學。 主要販售商品: 1.顧客接待與服飾飾品銷售。 2.能力指向，職涯發展規劃。 3.完整的工作能力指導與人才教育升遷制度。 4.希望有工作企圖心與工作有願景的您加入我們的團隊，無經驗可。

起薪吉數等同給您未來的發展成果 相互重視努力。 註：無相關經驗者請投此職缺喲，鼓勵對服裝業有興趣與企圖心的，想學習在工作上能獨當一面的新進人員（無論先前的妳是比較沒工作經歷或遇不到對的學習環境、或對自己比較沒有自信的，想轉換跑道的、我們都歡迎妳加入我們的團隊，我們都會在工作上協助妳進步的。） 註2:新進人員在考核期任內月薪38089(依據到職後學習進度考核期後約6/12個月後 調整薪資至39000及獎勵金(另計) 註工作內容如下 1.負責客人服飾搭配介紹及銷售門市商品。 2.負責服飾商品進貨整理上架、銷售及庫存管理。 3.負責服飾、學習門市陳列展示工作。 4.維持服飾店櫃週遭之整潔。 5.工作重點說明: 門市1對1工作能力學習培養，活潑友善的職場環境。 ．同店互助鼓勵，門市主管協助進步，齊心往相同目標努力。