「★聯合招募★分公司人員(新北市)」的相似工作

1.維護既有客戶及開發新客戶、執行年度銷售目標及計畫。 2.客戶需求掌握，以及研討新產品開發計劃。 3.市場與產品策略的規劃與執行。 4.提供油錢補助、手機話費補助

【工作項目】 1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、 2、經銷客戶經營與服務。 3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。 4、服務範圍：新北市、台北市、基隆市區域等國中學校。 【南一業務全區招募中】 1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年 更換新車) 2、業務單位均辦理意外險。 3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。 4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。 歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。

保障底薪 $42,000（前6個月） 達到年度目標 還有高額獎金分紅 不怕沒經驗，只怕你沒熱情！ 與知名品牌合作，一起挑戰創意業務高薪舞台！ 【工作內容】 • 與客戶溝通提案、展場規劃 • 廣告活動與賣場動線分析 • 市場研究與資料蒐集 • 商品包裝與陳列創意提案 【薪資與獎勵】 • 保障底薪 $42,000（前6個月） • 固定薪資 + 開發專案獎勵 + 業績獎金 只要你敢衝、敢挑戰，絕對高獎金！ 不限學經歷，邀請有熱情、願意學習 想挑戰高薪的你加入，和我們一起盡情發揮創意的舞台！

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

穩健起薪 ×專業升級 ×豐富培訓 想在壽險產業中穩紮穩打、發揮專業價值？ 加入新光，培育你成為具備即戰力的風險守門人！ ★月薪＄37,000↑、團隊獎金最高加發3成月薪！ ★完善教育訓練、師徒引導，新人不用怕！ ★考取專業證照、獎勵最高32K ★集團穩健發展、透明升遷渠道 【工作內容】 1.執行新契約保件與保全件審核、核保等相關作業，進行風險評估，以確保核保作業效率與正確性。 2.回應業務單位核保相關諮詢，透過邏輯性解釋與良好的溝通方式，協助相關人員瞭解風險評估標準。 3.建立並維持與業務單位的互動管道，以有效宣導核保觀念、維護核保品質。 【職缺詳情】https://recruitskl.com.tw (投遞職缺請以104人力銀行為主)

1.核保審核、風險評估與案件管理 2.核保問題諮詢及溝通處理 3.核保業務教育訓練 4.協助部門專案業務執行

1.理賠系統創新服務專案規劃、有同業理賠作業規劃經驗、資訊系統發展尤佳。 2.理賠數位專案發展及核心系統維護。 3.理賠作業流程需求規劃、需求提報與測試計劃擬定。 4.系統上線後之訓練文件製作與教育訓練等工作。"

1.產物保險通路據點服務 2.通路商品行銷說明會 3.客戶保險規劃及服務 4.業務開發及拓展

1. 提供公司既有通路的保險規劃服務(主要為保中華裕隆集團及協力廠商、保經代公司、銀行通路)。 2. 規劃與執行企業體客戶的專案，並協助推動業務發展。 3. 維護客戶關係，並積極開展其他業務機會。 4. 配合主管指派執行各項業務任務。

1.核保審核、風險評估與案件管理 2.核保問題諮詢及溝通處理 3.核保業務教育訓練 4.協助部門專案業務執行

1.處理團險保單建檔與與案件審核 2.執行團保保單售後服務如保全變更、續期保費相關受理案件之處理 3. 提供業務同仁及保戶諮詢服務，協調解決客戶問題

1.產物保險通路據點服務 2.業務開發及拓展（固定底薪制） 3.保戶服務

1.協助客戶現場受理壽險保單售後的專業服務，包含專業禮賓接待，辦理契約變更、保單借還款、保單諮詢、保費入帳...等契約權益相關作業服務。 2.本工作可掌握與人互動技巧，熟悉解讀各式壽險商品與服務的能力，建構專業職涯發展。

1.私銀顧客入會評估及融資案件等資料整理與歸檔處理 2.私銀顧客之交易、投資理財業務交易建檔/送件、金融商品簽署文件整理/歸檔以及流程追蹤 3.顧客接待服務、協助私銀顧問滿足顧客金融與非金融需求，並解決作業流程問題 4.負責聯繫顧客動用額度之相關作業服務，維護良好顧客關係 5.協助辦理授信期中管理，瞭解顧客動態，確保本行債權 104僅供職缺參考，若您對此職缺有興趣，請至本行「玉山菁英甄選網站」投遞履歷。如書審通過，後續將邀請您參加面談。【投遞網址：https://esnhr.pse.is/394b2n】

----「想賺錢，得先進入《錢》的產業」---- 【工作內容】 1.理賠案件審核及覆核作業。 2.理賠爭議案件處理、諮詢與溝通。 3.理賠作業流程效率改善。 4.理賠教育訓練。 5.理賠業務宣導。 【需求條件】 1.具學習及工作熱誠、良好溝通能力。 2.具潛力與企圖心、職涯目標希望擔任管理職者。 3.具壽險理賠實務經驗或理賠人員資格尤佳。 【加分條件】 1.具人身/財產保險員資格及壽險相關證照者佳。 2.取得「人壽保險管理學會」之理賠人員證照者。

1.要保書相關文件編排、新契約文件控管。 2.新商品需求提列及系統測試。 3.系統需求提列及系統測試。 4.例行性行政工作。 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.行動裝置保險核保、批改作業及系統維護。 2.行動裝置保險專案管理、作業流程規劃及業務活動企劃與執行。 3.行動裝置保險新商品開發、市場資料蒐集及業務分析。

1. 理賠案件之受理、審核。 2. 爭議案、申訴案及和解案之處理及行政協調。 3. 執行主管交辦事項。

1.總機電話接聽。 2.保戶相關業務諮詢。 3.一般內勤行政事務處理。 4.保單查詢、理賠諮詢等相關事務。 5.須配合輪班(可配合輪值大夜班者尤佳)。

1.保險金報表核對，執行匯款/開票作業。 2.理賠清帳作業。 3.逾期支票請款作業。 4.理賠帳務行政及庶務作業。

1.理賠案件審核及覆核作業。 2.理賠作業流程需求規劃、需求提報與測試計劃擬定。 3.金融科技導入理賠作業系統之專案推動 4.系統上線後之訓練文件製作與教育訓練等工作。 5.理賠作業系統之日常維運。

1.理賠案件審核及覆核作業。 2.理賠爭議案件處理、諮詢與溝通。 3.理賠作業流程效率改善。 4.理賠教育訓練。 5.理賠業務宣導。

核保風險審查師是保險公司業務中不可或缺的一個角色，這份工作能夠提供穩定的職業發展前景，作為第一手接觸保單申請案件者，你將負責審核保戶核投保資格、判定風險程度等，每日工作內容包含： 1. 負責新契約核保審查作業、風險控管 2. 電話連絡照會保戶及確認保單相關內容 3. 提供業務同仁及保戶核保諮詢服務 4. 製作報表追蹤及協助公司交辦的各項專案任務 ※南山人壽將規劃完整培訓課程，輔導取得壽險學會相關證照

1. 健康傷害險核保作業 2.商品開發及報部 3.相關數據統計與分析 4.作業流程規劃 5.系統需求討論及測試 6.其他主管交辦事項

☻ 歡迎對企業授信業務有興趣的「新鮮人、想轉職的夥伴」加入挑戰!! 　 職缺需求：台北總公司／高雄分公司 ▌職務概述 ▌ 企金AO是公司業務發展重要的推手，具有良好的前景，負責評估企業客戶的信用風險、提供融資方案和貸後管理等工作。 ▌完整的培訓資源，幫助您累積專業職能、拓展人脈，一步步成為產業專家 ▌ ﹥1對1的Mentor指導，搭配on job training，結合線上及線下課程，提供多元學習資源 ﹥提供必要證照考取的費用補助 ﹥職能建立：財報分析／風險管控／業務開發與談判／人脈建立／產業知識與市場敏銳度 工作說明： ① 企業金融業務推廣及客戶開發。 ② 客戶拜訪(訪視與訪談)，維護良好客戶關係與溝通。 ③ 依企業戶營運狀況、資金需求，提供財務規劃與建議。 ④ 徵提案件相關資料、進行產業與風險評估分析並出具初步授信報告。 ⑤ 達成業績目標，持續進行貸後風險管控。 ⑥ 主管交辦事項。 具備特質： • 不害怕與陌生人交談，可接受大量陌生開發(電推/上門..等)。 • 保持開放心態，樂於跳脫舒適圈探索未知事物及學習。 • 樂觀積極，勇於克服挫折並突破困境。 • 具當責及團隊精神，主動解決問題、有良好溝通協調能力。