「【德商DHL】台南 - 廠區護理師」的相似工作

乙方應依職業安全衛生法及勞工健康保護規則提供護理人員健康照護服務項目,包含下列各款所述內容: 1. 協助醫師臨場服務之健康照護服務及相關法規規定之表單製作。 2. 完成辦理服務地點之主管及同仁健康檢查安排,結果追蹤及健康管理方案。 3. 協助醫師及 EHS 部門臨場服務之健康管理級數建置、母性健康保護風險分級管理等職安衛計畫。 4. 協助特殊個案之職業衛生醫療相關諮詢。 5. 協助舉辦健康促進及員工教育訓練活動。 6. 配合職安衛人員及醫師進行工作現場訪視。 7. 視甲方需求協助醫師進行適任性、復工、配工或給假天數之評估。 8. 協助辦理急救人員教育訓練,並提供緊急意外狀況之協助。 9. 協助評估/處理職業傷害、公共安全、環境衛生管理之事務。 10. 配合甲方作業管理,執行醫護講習和宣導。 11. 善盡文件管理之責任(電子與書面)。 12. 未盡事項請參照最新職業安全衛生法與勞工健康保護規則之要求。 13. 其他甲方所指定之專業護理與勞工健康維護和促進相關服務與專案。

1.職安法第6-2條臨場服務工作。 2.醫護臨場服務。 3.傳染病防治相關工作。 4.健康檢查規劃與執行。 5.其他主管交辦事項。 6.可接受每月需出差外縣市廠區外勤。 *需具有職護證照(並完成六年內護理教育課程積分120點) *需具有從事勞工健康服務護理人員及格證書(及12小時之在職教育訓練) **無職護證照者請勿投遞，謝謝**

1協助勞工健康服務計畫之擬定、規劃、推動與執行。 2辦理勞工體格(健康)檢查、健檢結果分析、健康管理及文件與紀錄資料之保存。 3辦理健康檢查結果異常者之複查追蹤。 4辨識評估與分析工作者之作業環境及健康暴露風險性。 5依風險評估結果，辦理職業傷病預防。 6職業相關高風險勞工之評估及健康管理。 7職業傷害、疾病紀錄資料之保存。 8勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 9辦理工作相關傷病之預防、健康諮詢、緊急事件之急救與處置。 10定期報告勞工健康服務執行現況與績效，並提出改善建議措施。

我們始終相信：「人才是企業最重要的資產，員工的健康就是我們的第一要務！」 在這個角色中，你就是員工健康的守護者，從日常關懷到重大健康專案的推動，都與提升同仁的健康福祉息息相關。 主要工作內容有： 1.員工健康關懷諮詢與促進相關事項 2.四大計畫規劃與執行，及法定健康推動事項辦理 3.健檢、護理衛教與健康促進活動的策畫與執行辦理 4.傷病緊急處理 5.其他主管交辦事項

1. 公司員工健康管理，進行健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施 2. 公司年度健康檢查之規劃與執行、健康檢查紀錄、分析、評估、保存與管理及健康追蹤 3. 廠內發生緊急傷病患之救護處理，與追蹤後續復原情形 4. 協助推動公司各項職安政策(包括不法侵害、母性保護、生活與工作平衡) 5. 聯絡公司定期辦理衛教講座 6. 協助廠醫執行臨場服務 7. 衛藥材管理/急救箱管理/哺(集)乳室管理 8. 配合職業安全衛生及健康管理運作事項 9. 一般行政庶務及主管交辦事項

1. 具醫美相關經驗兩年以上為佳。 2. 療程諮詢、雷射治療、針劑注射之跟診、術後胸部按摩，雷射及微整形之術前術後諮詢服務。 3. 協助操作療程術前卸洗，美白保濕導入，杏仁酸類煥膚等。 4. 推廣各項醫學美容療程，醫美療程介紹。 5. 提昇醫療品質和客戶管理追蹤服務。 6. 行政庶務協助。 7. 個性主動積極、穩定性高、有企圖心、抗壓性強、具高度親和力。 8. 底薪+高績效獎金+員工特休+員工各項福利。

1.勞工體格(健康)檢查結果分析與評估 2.協助選配勞工從事適當之工作 3.健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 4.職業健康相關高風險勞工之評估及健康個案管理 5.勞工健康教育、衛生指導、身心健康保護等措施之策劃及實施 6.工作相關傷病之預防、健康諮詢 7.協助辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子，並提出改善措施或改善規畫之建議 8.協助調查勞工健康情形與作業之關聯性 9.協助提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議

1.員工健康管理 2.健檢安排 3.員工訪談

1. 配合醫師門診健保作業。 2. 員工意外事件急救處理/照護及追蹤。 3. 年度體檢計劃執行。 4. 員工醫療諮商。 5. 臨廠服務如勞工健康保護規則。

可配合班別、固定班別(可純白班)等。 須具護理師執照 。 具親和力及溝通協調應對能力、細心負責。 本機構有三個護理單位可選擇。 有內科病房護理工作經驗尤佳。 【待遇及福利】 -薪資36000元/月~37000元/月起薪(每班8小時) 資深護理人員38000元/月~40000)元/月起薪，(每班8小時) 白、小夜、大夜津貼依天數外加。 白班津貼：$250 約5000元(純白班) 小夜津貼：$500 約10000元(純小夜班) 大夜津貼：:$900 約18000元(純大夜班) 如有混合班別將依照實際班別及天數另計。 - 免費供餐(日班午餐、小夜班晚餐) - 正職月薪制：日班薪資＋白、夜班津貼+分紅績效(考核通過後) - 正職人員享護理師公會費用全額補助 - 勞健保、勞退提撥 - 三節獎金、生日禮金 - 提供在職教育訓練 - 不定期福委會活動、員工旅遊 【舒適的工作環境】 - 乾淨整潔、不擁擠及無異味的工作場所 - 單位工作氣氛佳，團隊合作融洽 意者請備履歷表(附照)及相關資料 1.郵寄至晉生慢性醫院-710台南市永康區中山南路902巷7號 2.投遞104人力銀行職缺 3.E-mail：js81@jshospital.com.tw

【裝潢用KD，健康又安心】 科定企業自2002年深耕台灣市場到現在，獨創無毒、健康的裝潢建材，成為現今建材市場的趨勢！ 【你的工作內容】 1. 勞工健康教育與衛生指導之策劃及實施 2. 職業病預防、健康檢查分析管理及工作環境之改善 3. 職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存 4. 年度員工體健檢規劃、諮詢、健檢報告衛教 5. 臨廠服務醫師業務辦理 6. 員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 7. 協助職業安全衛生相關工作及報表處理 7. 急救箱管理 8. 其他主管交辦事項 【你需要具備的條件】 1. 職護或廠護工作經驗2年以上尤佳 2. 具有護理師或護士執照 3. 取得勞工健康服務護理員資格 (52 小時課程結業證書) 4. 具備基本電腦操作文書處理能力 5. 擅溝通協調能力、積極、耐心謹慎。 【為什麼選擇科定？】 1.具市場競爭力的薪酬福利：底薪＋分紅＋年終獎金。 2.廣闊發展空間：參與核心決策，職涯晉升清晰可期。 3.深耕永續理念：加入綠色建材領導品牌，與全球同步邁向環保未來。 4.企業文化開放透明：重視人才，提供實質成長機會與清楚的晉升制度。 勞工健康是科定企業與員工共同關注的重要課題，作為勞工健康服務護理人員，您將負責保障企業員工的身心健康，掌握各項健康管理和健康促進技能，提升企業的整體健康水平。 若您符合上述資格，歡迎您投遞履歷，期待您的加入！

1.需具備勞工健康護理人員證書 2.特約臨場服務/職場健康服務經歷3年以上 3.任職滿一季享季考核獎金 4.任職滿一年享年終獎金 5.善溝通協調、具邏輯統合能力 6.具內外科等臨床經驗者佳 7.自備汽車尤佳,本公司目前服務廠區9成以上在桃園全區 到特約客戶端 執行臨場服務工作 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護擇規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄 5.勞工健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施 6.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估 7. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 8.客戶年度健檢諮詢、 健檢報告衛教 9.提供雇主勞工健康管理議題之建議 10.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 11.協助職業安全衛生相關工作及報表處理 12.協助雇主選配勞工從事適當之工作 13.其他主管交辦事項 歡迎 所有求職者

台灣福興60多年來，與時俱進，逐鹿於國際市場，人才是我們成功的關鍵因素之一！ 此時，是我們邁向下一甲子的時刻，邀請有志實現的您一同前行。 【主要任務】 1. 協助職場健康促進活動規劃及推動 2. 勞工健康保護四大計畫規劃及執行 3. 辦理員工/特殊健康檢查、員工健康關懷作業 4. 緊急救護相關處置 5. 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 6. 因傷留停員工之復配工安排 7. 其他主管交辦事項 【其他條件】 1. 個性富有責任感、積極性、樂觀進取、善與人溝通互動 2. 具護理專業與現場緊急救護處理經驗(具廠護經驗尤佳)

1.負責社區營造規劃執行業務 2.配合辦理社區活動 3.其他社區相關業務執行

➽ 工作內容 批價、掛號櫃台相關工作 協助醫師看診服務 衛教宣導 維持現場狀況 ➽ 薪資（獎金另計！） 護理師37,000 --> 40,000 (考核通過調薪!) (具備護理師證照) ➽ 教育訓練 入職提供完整教育訓練，由資深學長姐帶你手把手上手工作～

1. 需一對一的照護。 2.主要採兩班制，0800-2000；2000-0800。

1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2. 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5. 接聽病患求助電話，並且提供協助。 6. 協助病患保持個人衛生、更衣、移動、站立或行走。 7. 評估護理情形，在必要時與醫生會診。 8. 指導病患居家自我療護，如：解釋醫囑、術前術後衛教，並且提供相關諮詢。 9. 與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。 10. 督導其他護士及助理的護理工作。

*** 需輪三班**** 1. 產房協助接生業務,護理紀錄撰寫 2.協助照護產後病人,護理紀錄撰寫 3.需有產病房經驗 4. 三節獎金及加班另計 5.可獨立工作當人力(能協助到自然產接生業務即可)後, 保障一年內薪資含生產獎金5萬元起 (每月至少上滿22班)

同事間相處融洽，會互相幫忙， 歡迎用心的您加入我們的大家庭。^_^ (一)工作內容: 1.門診掛號、跟診、疫苗施打。 2.護理衛教諮詢及協助醫師檢查治療。 3.維護工作環境清潔。 4.其他主管交辦事項。 5.平均一週9-10/診，一例一休。 (二)門診時間：（國定假日休診） 1.週一至週五 早診：08:00~12:00 午診：14:30~18:00 晚診：18:30~21:00 2.週六 早診:08:00~12:00 (三)法定項目及福利： 1.享中秋、端午獎金。 2.享年終獎金.年度尾牙。 3.享勞健保及勞退提繳。 4.享不定期員工餐點提供、零食點心飲品享用。 5.員工、直系員眷就醫及員工自費品優待。 6.正職人員年度身體健康檢查。 7.完善兒科教育訓練課程及新人培訓制度。 8.院外教育訓練課程費用補貼。 9.正職護理師執登費補貼。 10.正職員工刷手制服及外套。 【具備條件】 1.細心謹慎、態度親切、具耐心。 2.親和力高、具團隊精神。 3.主動積極,同事間能互相幫忙。 4.需用心及具備護理師執照。 5.具診所及兒科經驗者優先錄取。 【提供員工制服及外套】

【工作內容】 負責倉庫物料日常管理與作業流程規劃 操作倉儲/進出貨系統，維護正確性與即時性 管理貨物進出、執行定期盤點作業與儲位規劃調整 訂單處理與庫存監控，確保出貨效率與準確性 駕駛堆高機進行貨物搬運作業(無證照者，免費提供培訓) 配合主管交辦事項 【輪班時間】 早班09:00-18:00 中班14:00-23:00 (提供中班津貼$150/天) 夜班23:00-08:00 (提供夜班津貼$250/天) 需配合假日值班 舒適的工作環境：具備空調環境的作業空間 【獎金與福利】 ★ 中班、大夜班、做二休二等班制津貼 ★ 保障年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金、長期服務獎金 ★ 生日及三節獎金/禮品(公司及福委會皆有提供) ★ 季度/年度最佳員工獎金 ★ 免費的年度健康檢查 ★ 優於業界的特休假天數 ★優於勞基法的加班費計算 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★ 提供跨站點支援之公假 ★免費全套制服及安全鞋 ★團體保險 【環境設施與活動】 ★ 各項主題活動(如端午節、中秋節等) ★ 站點內設有飲品販賣機 ★不定期員工活動(如春酒、慶生活動) 【職涯發展】 ★ 儲備幹部培訓計畫 ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練 ★ 講師培訓課程 ★ 主管培訓課程