「業務部 經理/副理(中區業務)」的相似工作

【工作項目】 1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、 2、經銷客戶經營與服務。 3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。 4、服務範圍：苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣區域等國中學校。 【南一業務全區招募中】 1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年 更換新車) 2、業務單位均辦理意外險。 3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。 4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。 歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。

招募頂尖業務｜要的就是你這種想賺錢的人！ │需自備汽車．錄取即安排正式培訓（公司支付高鐵+住宿） ---------------------------------------- 【收入結構】 高獎金／付訂就算成交，10～15%高抽成（含底薪） 另有油資補貼!! 業務平均月收入：$50,000～$170,000 Top Sales：無上限收入 保底薪資：$33,590（新手也有保障） 【工作內容】 公司提供高意願客戶名單 → 上門丈量窗簾尺寸 → 當場成交 產品超高CP值，成交率平均 80%以上，搭配你的魅力，成功更快 除了公司客源，還能透過口碑持續拓展回流客 輪流門市值班，接待上門顧客 配合主管交辦任務 【服務範圍】台中，彰化，雲林，南投 【休假制度】 上班時間：11:30～20:00（依丈量排程，含半小時休息，總時數8.5H） 休假制度：排休制，每月約休10天（非見紅休） 【我們要的人】無相關經驗可 有十足野心、執行力強、具優秀業務基因 熱愛挑戰高收入，願意付出行動實現目標 如果你只是想找「輕鬆賺錢」的工作，請跳過這篇。 如果你想用實力換高薪，我們在等你。

我們是專注於高端護膚體驗的品牌，提供的不只是產品，而是專業與信任。 如果你熱愛與人互動、樂於挑戰、想在穩定環境中創造高收入， 這裡就是你發揮潛力、打造專業職涯的舞台。 【我們提供】 •　保障薪資制度：前三個月保障月薪50,000元(扣勞健保)，安心起步。 •　高額獎金制度：表現優者月入10萬以上，業績獎金無上限。 •　完整培訓制度：提供專業護膚知識與銷售技巧，零經驗也能快速上手。 •　明確升遷制度：能力決定舞台，從銷售顧問晉升區域櫃長人人有機會。 •　國際化環境：與外籍同事共事，提升語言力與國際視野。 •　合理工時與休假：月休9天，每日上班7小時(10:30-18:30或14:00-22:00)，兼顧生活品質。 【工作內容】 •　主動提供試用品，拓展新顧客。 •　根據需求提供個人化護膚建議。 •　維護品牌形象，提升顧客體驗。 •　經營顧客關係，提供貼心的長期服務。 【我們正在尋找這樣的夥伴】 •　積極主動，樂於學習與挑戰。 •　擅長溝通、喜歡與人互動。 •　有服務熱忱與責任感，重視長期發展。 •　具基本英文能力或願意學習。 •　男女皆可，只要你有企圖心與行動力。 【工作地點】 台中市東區 大魯閣新時代購物中心 【優先考慮】 •　可立即上班者。 •　具美容、百貨、外商或銷售經驗者。 •　曾有海外經驗或國際職場背景者。 【加入我們】 這不只是一份銷售工作，而是讓你用專業與服務創造價值的舞台。 我們提供清楚制度、穩定成長與高獎金回報， 邀請你成為台中最閃耀的護膚顧問。 立即投遞履歷，與我們一起發光！

傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可，夫妻，朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬｜年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點：中部各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1. 給公司請 2. 輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！ 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：gb251014 電話:0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話:0936161981 黃助理

負責帶領及管理各項與企業銷售業務和市場相關的業務行為。該職位為企業客戶的聯絡窗口，全力貢獻以增加業務，確保各項業務行為皆符合銷售策略，並滿足個人及酒店的業績分配與目標，以提高利潤。 1.規劃和管理國內和海外各企業客戶的業績目標。 2.根據業務主管的指示，制訂針對業務範圍內的各家企業的銷售行動計劃。 3.透過與知名客戶發展並維持良好關係來產生業務，強化公司的潛在收入，主動判別並招攬新業務，以實現個人和酒店業績目標。 4.開發建立目標市場內的關係，以加強並擴大客戶群以獲得銷售機會。 5.維護企業/聯絡人資料、重要資訊和銷售活動。確保及時更新各項資訊並安全保存。 6.搜尋並更新市場趨勢、競爭對手、客戶和顧客等相關知識。針對競爭對手的優勢和劣勢進行分析、實行業務計畫以獲得更高的市場占比。 7.確保銷售方案內包含餐飲、宴會及各項酒店服務。 8.協助達成年度營運目標，以滿足並超越預算預期。透過增加收入、控制開支並為業主和酒店提供投資回報來確保成功的績效。 9.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 10.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 The Sales Assistant Manager is responsible for leading and managing all sales activities pertaining to corporate sales accounts and markets. The individual acts as the point of contact for corporate sales clients, highly contributing to business generation, ensuring that all direct sales activities align with the Sales strategies and that both individual and hotel's quotas and goals are met to maximize profit generation. 1.Plans and manages sales goals for all corporate accounts, both local and overseas. 2.Develop sales action plans to target corporate in the assigned area as discussed and instructed by Director of Sales and EAM of Sales & Marketing. 3.Proactively identify, qualify, and solicit new business to achieve personal and hotel revenue goals by building network and relationships with higher-profile clientele to generate sales leads, optimizing potential revenue for the company. 4.Develop relationships within target market community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. 5.Maintains an updated company/contact profile, key information and sales activities. Ensuring that all information should be updated on a timely basis and kept securely. 6.Develop and maintain knowledge of market trend, competition, clients and guests. Perform competitive analysis on competitor's strengths and weaknesses to implement sales projects to gain higher market shares. 7.Ensure sales activities focus on all facilities including Food and Beverage, Catering, Spa, inclusive of all experiences. 8.Assist in achieving the annual operating budget to meet and exceed budget expectations. Ensure successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the property owner and the hotel. 9.Maintain an up to date knowledge of the hotel daily services, activities, promotion, and event. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 10.Handling complaints and resolving service ‘Glitches', keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests' satisfaction.

歡迎加入塔木德酒店集團 ，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責，最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 - 【工作內容】 （1）協助飯店營運規劃與管理，監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。 （2）協助飯店貴賓接待與客訴處理。 （3）協助整合處理飯店訂房 / 排房等相關事宜。 （4）協助飯店客源與通路開發、客戶關係維護、接待團體業務或執行活動企劃。 （5）協助監督飯店提供所有餐飲之餐點 / 服務品質。 （6）推廣飯店品牌知名度與特色，把關飯店旅宿形象。 （7）協助建立與制定新進同仁教育訓練SOP。 （8）協調各單位工作人員，提供旅客相關之服務。 （9）每月排休 8 天，兼顧工作與生活平衡。

最大化星野集團旗下「虹夕諾雅 谷關」的品牌價值與收益，與團隊成員共同從行銷策略的制定到執行全程參與。透過市場動態分析、數位行銷推動以及合作夥伴關係的建立，提升收益與品牌知名度。 【管理所有銷售活動】 • 策略規劃：制定並執行針對國內外銷售的綜合行銷策略，並與總經理及星野集團東京 團隊合作進行策略制定。 • 績效評估：關注、評估及報告每月及每年的銷售活動，並在必要時調整策略或計畫。 • 預算管理：規劃並管理所有與銷售相關的活動預算。 • 客房預訂管理： o 管理客房庫存。 o 執行收益管理（Yield Management）。 o 制定及管理價格表與規劃日曆行程。 o 透過PMS（飯店管理系統）、銷售通路管理系統及其他外部網站監控及管理客房庫存與預訂細節。 o 管理線下銷售通路。 • 合約洽談與簽訂：與旅行社或相關合作企業夥伴等進行合約洽談，契約簽訂。 • 部門跨部門協作：與星野集團日本銷售及行銷團隊及公關團隊合作，最大化飯店的生產力。 【創造機會的良好關係建構】 • 與合作夥伴的關係：與旅行社、航空公司等，及媒體建立穩固的關係，傳達設施的品牌形象、故事及魅力。 • 商業洽談：與上述合作夥伴進行洽談，以最大化預訂數量與客房收益。透過增加曝光，提供具有吸引力的批發套裝方案。 • 曝光管理：確保發給顧客的宣傳手冊及媒體文章內容正確且具有吸引力。 • 重要人士視察接待：接待來訪的重點人物，透過導覽讓其充分體驗並理解飯店品牌。 • 顧客滿意度（CS）追蹤：關注顧客滿意度與回饋，並與利害關係人合作進行持續改進。 【市場趨勢與目標客群資訊的運用】 • 市場分析：積極收集並分析市場及行業資訊，預測趨勢，策劃具有競爭力的產品。將分析結果與建議反饋給總經理、服務團隊、公關團隊等相關部門。 • 競爭分析：持續掌握競爭對手的產品、主要客群及促銷活動資訊。 【應徵資格】 • 具有3年以上業務銷售或行銷部門的實務經驗 • 熟悉 Excel、Word、PowerPoint 等基本辦公軟體操作 • 若有飯店或款待（Hospitality）產業經驗者尤佳 • 能熟練使用中文與英文（具備商務水平的讀寫與會話能力） • 【優先考慮】能使用日語進行日常會話或熟練者 • 具備自發性與紀律性，能接受挑戰並具備積極的商務開拓精神 • 具備分析市場動向及競爭對手行為的能力 • 【優先考慮】對全球政治、經濟、社會情勢具有深入了解 • 具備優秀的讀寫能力、人際互動能力與溝通技巧 • 【優先考慮】具備數位行銷知識與實務經驗（如 SEO、社群媒體、GA4 等）及基本的網路廣告知識 • 【優先考慮】在相關企業市場通路擁有良好人脈關係者 ★免費宿舍與供餐★ 公司為您提供免費宿舍，並免除水電及網路費，讓您無需為住宿成本煩惱。工作期間也提供免費餐飲，使您在生活上獲得充分支持。 ★租屋津貼★： 對於戶籍地不在台中和平地區的員工，公司將提供在地每月2,300元的租屋津貼，讓您能更好地適應新環境，無後顧之憂。

• Oversees and directs all aspects of the Front Desk service operations • Lead the coordination of any guests’ needs, special requests, and inquiries to ensure superior service and value for our guests. • Coordinating all aspects of the Front Office to ensure the smooth operation and highest level of guest satisfaction at all times. • Ensuring that all team members have the necessary resources available to exceed guest expectations.

加入路得行旅，領導一線團隊，打造優質青年旅館體驗！ 我們正在尋找能帶領現場團隊、優化營運流程的關鍵夥伴。如果你熱愛服務、有管理經驗，並享受解決問題的成就感，歡迎加入我們！ 【職缺】 駐店經理／店長／副店長 【工作內容】 ※現場營運與流程優化 - 熟悉櫃台與房務日常作業 - 解決突發狀況、客訴與緊急事件 - 確保營運順暢、流程高效 ※團隊管理與提升表現 - 排班與人力調度規劃 - 協助招募、培訓與績效回饋 - 建立正向工作氛圍與合作精神 ※行政管理與執行 - 協助執行總部行銷活動與館內人力安排 - 推動總部政策與活動落地執行 - 處理管理行政事務及預算控管 【我們需要的經理人】 - 具旅宿或門市營運管理經驗 - 擅長團隊領導、協作與溝通 - 熟悉現場服務流程並具備危機處理能力 - 願意主動承擔責任，具備問題解決與改善能力 - 抗壓性強、積極與責任感的工作態度。 【福利與待遇】（通過考核轉正後享有） - 全勤獎金 - 每月考核獎金 - 年終獎金（依年度盈餘抽成，主管加倍抽成） - 季度業績獎金 - 三節禮金與生日禮金 - 管理職提供宿舍或租金補貼 - 員工訂房優惠 - 專案管理獎金 - 管理職位津貼依責任承擔能力逐步調整 【在這份工作你會學習到】 - 從旅館管理到品牌經營 - 危機處理與現場判斷能力 - 團隊建立與跨部門溝通協作 - 與專業的管理團隊一同解決經營大小困難 - 成為一位能獨當一面的現場主管，累積管理底氣 歡迎有營運經驗、管理潛力與服務熱情的你，一起加入路得行旅團隊！

歡迎加入塔木德酒店集團 ，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責，最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 - 【 工作內容 】 （1）負責飯店營運規劃與管理，監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。 （2）負責飯店貴賓接待與客訴處理。 （3）負責整合處理飯店訂房 / 排房等相關事宜。 （4）負責飯店客源與通路開發、客戶關係維護、接待團體業務或執行活動企劃。 （5）監督飯店提供所有餐飲之餐點 / 服務品質。 （6）推廣飯店品牌知名度與特色，把關飯店旅宿形象。 （7）協助建立與制定新進同仁教育訓練SOP。 （8）各項營運績效管理目標之執行與追蹤。 （9）市場研究與分析、企業組織既定政策、訂定作業計畫與執行。 （10）協調各單位工作人員，提供旅客相關之服務。 （11）協調跨部門活動，安排各類型會議或特殊晚會。

1.管理現場人員出勤、教育與績效追蹤 2.協調內外場人員工作流程與溝通 3.協助處理現場突發事件及顧客服務 4.定期回報營運狀況與改善建議 5.簡單庫存管理與物品申請 6.具有中餐或宴會服務經驗管理 排班方式：採一頭班、排班制， 10:00-19:00，12:00-21:00，13:00-22:00 (中間休息30分鐘~1小時)

【一起打造讓旅客微笑的第一站】客房主任 / 副理 招募中！ 我們是一間注重服務細節與人情溫度的旅宿團隊， 相信「最美的風景，是服務背後那份真誠的笑容」。 在這裡，你不只是接待員，而是創造每位旅人難忘回憶的關鍵角色。 如果你熱愛與人互動、擅長解決問題、對飯店業充滿熱情—— 我們誠摯邀請你加入，一起讓旅客從入住那刻起，就感受到家的溫暖。 【主要工作內容】 接待櫃台服務：協助旅客入住、退房、諮詢及即時問題處理。 行政與帳務：處理收款、核帳、查帳等基本帳務作業。 班表與人力調度：靈活應對突發狀況，維持前台運作順暢。 控房與收益管理：掌握房況、提升住房率與營收。 人員管理：培訓、輔導與激勵客務、房務團隊，營造正向工作氛圍。 跨部門協調：與行銷業務、後勤財務等部門保持良好溝通。 主管交辦事項及臨時支援任務。 【 前期培訓內容】 熟悉客務、房務SOP及日常營運流程。 學習客訴應對、排班管理與績效追蹤技巧。 參與服務品質與營運改善專案，快速累積管理實戰經驗。 【 上班時段】 08:00-17:00、14:00-23:00、23:00-08:00（三班輪值） 月休至少8天 【福利與發展】 外縣市員工可申請宿舍（名額有限） 完整升遷制度與培訓資源，從前台高手到管理職不是夢！ 友善團隊氛圍，讓你每天上班都充滿成就感與笑容。

1. 負責西餐廚房的運作，確保所有食品按照萬豪的高標準、高質量出品。 2. 飯店內食品、成品或半成品保持一貫質量、口味與外觀。 3. 計畫出品並管理、協調領班、廚師及其他廚房員工的工作。 4. 確實管控、檢查食材是否依照先進先出原則。 5. 監督各單位工作清潔、把關食品衛生安全。 6. 完成直屬長官主廚交代事項。 7. 所屬餐廳之內外場主管及人員工作協調。 8. 所屬廚房菜色研究與精進。 9. 保證高效率且有利潤的廚房運作。 10. 同時負責員工崗位上之培訓。

1. 旅館現場營運管理 2. 員工徵選、考核及培訓之日常管理 3. 危機處理、緊急事件及客訴處理 4. 達成每月房間銷售量 5. 審閱每日相關營業報表 6. 店內環境和設施管理 7. 與其他部門協作完成公司目標 8. 提出營運改善建議 9. 其他主管交辦事項

•每月排休8天，不足休假日天數依法給予加班費或補休假 •每月/季依勞運績效給予獎金 【工作內容】 1、熟悉市場趨勢及競爭分析。 2、需有飯店住房、餐飲相關營運管理經驗。 3、飯店營運行銷事務與客戶接待管理。 4、處理客訴及重大緊急事件。 5、配合集團政策執行與追蹤各項營運績效管理目標 。 6、需具人資、財務等相關資、經歷及良好協調能力 。 7、協助飯店年度營運計畫擬訂。 8、完成主管及總公司交辦事項。 9、 配合調館 。

我們正在尋找—— 熱愛人與人連結、擅長用溝通創造價值的你，一起加入我們團隊，讓更多人愛上台東、走進知本。 你的工作內容： 1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

工作內容: 1. 負責酒店客人住宿登記，帳務處理，訂房等相關事務。 2. 提供迅速且標準化之優質服務，達成顧客滿意目標。 3. 建立與顧客良好之互動關係，處理旅客抱怨，各種緊急或意外事件。 4. 完成主管交辦任務。 5. 具英文或日文語言能力。 6. 可固定執勤大夜班者，享每月 4400~6,000 元津貼(依實際上班天數給予津貼)。 7. 針對VIP客戶進行顧客管理和服務

· Responsible for the management of Food & Beverage department sales activities which include but is not limited to the creation, management and analysis of all direct sales, promotional and communications related activities. 負責餐飲部的市場銷售、活動創意、管理和分析直接銷售、促銷活動及信息推廣之相關事項。 · Keep up to date with market trends, challenges and opportunities to make suggestions on how to promote the restaurant and generate more revenue. They will actively involve themself in the daily operation by supporting the outlet managers with marketing needs and tools. They will attend the morning briefing, the weekly revenue meeting, the monthly forecasting process and the yearly budget process. Focusing and overseeing the VIP loyalty card and its function ability within the restaurant. 不斷跟隨市場動態、機遇和面臨的挑戰提出如何推廣餐廳並增加收益的建議。他將協助餐廳經理、參與日常營運工作、了解市場需求和營運方式，並參加每日例會、每週收益會議、參與月度預算和年度預算過程。重視並統籌VIP會員卡在餐廳內的消費及其使用情況。 · Assist with execution of F&B Department promotional events related activities. 協助餐飲部各項促銷活動相關內容的落實。 · Assist with execution of press promotional activities. 協助促銷活動的宣傳推廣。 · Liaises with the Communications department and assists to compile and maintain press kit information for media as appropriate. 負責聯絡市場傳訊部門，協助制訂並保持合適的媒體宣傳資料。

工作內容: 1.此職務需要擁有良好的顧客服務溝通能力和熟知飯店各項營運作業標準。 2.帶領客房部團隊創造營運產值。 3.訓練員工熟知公司制度及創造員工良好顧客服務態度。 4.具備櫃檯、房務等相關的管理經驗。 5.編排人力，控制預算，與訂房及業務協力合作等。 6.擁有3-5年在大型飯店或是國際品牌飯店之管理職工作經驗為佳。 7.具備英文或日文語言能力。 8.請檢附英文CV。 ------------------------------------------------------------------------------------ Duties: The Rooms Division Manager must responsible for the accommodation department with a focus on smooth processes and high compliance in terms of guest relations and standards. In the absence of Chief Operating Officer you take over management responsibilities and lead the whole operation team in making precise decision. In addition, you are responsible for the deployment of personnel, so you need to make sure there sufficient competent personnel to guarantee the satisfaction of the guests. You also responsible organizing departmental training on staff service attitude to keep the consistency of overall hotel services, we prefer candidate with managerial skills minimum 3-5 years working experience managing a large or international hotel. Other responsibility include manpower planning, revenue budgets, strong cooperation with the sales & reservation, vacation planning, monitoring the work of service personnel, hotel security, quality assurance and compliance in terms of special guidelines provided by Chief Operating Officer.

1.⁠ ⁠協助總經理進行公司策略規劃與執行，提供關鍵決策支持。 2.⁠ ⁠籌備與參與高層會議，撰寫相關會議簡報與決策報告，跟進會議決策的落實情況。 3.⁠ ⁠協助總經理進行內部團隊管理與跨部門協作，促進各項專案的高效運行。 4.⁠ ⁠代表公司出席外部會議，維持並拓展重要業務合作夥伴關係。 5、主管交辦事項。 6、需具備英文與日文書寫及口說能力。 7、日藉人士優(中文中等優)。 本職位提供多元的日常工作挑戰與升遷機會，是一個非常有發展前途的職位。在這份工作中，您將會接觸到公司的各個部門，瞭解公司運營的全貌，並有機會參與公司業務拓展與客戶關係維護。若您具備積極進取的個性，且對於農產品（稻米）產業感興趣，歡迎加入我們的團隊！ 歡迎您加入我們的團隊，期待與您共同成長！

1.處理行政文書及合約事務、文件修訂與歸檔 2.協助業務輸入、追蹤訂單/報價並提供飯店資訊。 3.回覆信件、接聽電話及客戶窗口協調 4.客戶資料建檔與維護 5.主管交辦事項 （無經驗可，對業務工作有興趣、熱忱，具耐心、責任感及應變能力）

1. 負責規劃,執行與管理公司業務目標, 帶領業務團隊達成銷售績效, 協調內外部資源, 推動市場拓展與客戶維繫, 確保區域營收及品牌形象穩定成長. 2. 擬定年度銷售計劃與策略, 追蹤業績目標達成率. 3. 帶領及培育業務團隊, 指導成員提升專業能力與成交率. 4. 分析市場趨勢,競品動態與客戶需求, 提出行銷或產品建議. 5. 維繫重點客戶關係, 處理重大客訴與談判事宜. 6. 與總公司業助及其他部門協作, 確保訂單流程順暢. 7. 定期回報業級,預算及市場開發進度. 8. 參與公司會議, 協助制定區域業務政策與獎勵制度. -工作地點: 台中總公司 ▶ 我們希望你有的經驗跟特質 ◀ 1. 具策略眼光與數據分析能力 2. 能帶動團隊士氣, 建立信任與合作氛圍 3. 主動思考解決問題,敢於承擔責任 4. 對產品品質與客戶體驗具高度敏感度 5. 具建材相關開發經驗者尤佳

1.旅館經營與管理。 2.帶領及稽核櫃檯部、房務部、餐點等各項事務與作業。 3.良好佈達總管理處有關指示及推動事項。 4.與簽約公司及房客保持密切聯繫並維持良好關係。 5.每日確認當天抵達之貴賓住宿及接待事項;特殊貴賓住宿時之勤務安排。 6.安排員工教育訓練課程，以提高各部門員工之專業知識。 7.配合業務需求提出改良房間型態、設備及器具、客房備品等。 8.達成每月房間銷售量及提高平均房價。 9.危機處理、緊急事件及客怨處理。 10.審閱每日相關營業報表。 11.提供訂房預測分析及相關數據，做為營業參考。 12.制定年度客房銷售計畫。 13.市場分析與經營策略之制定。 14.參與店內員工甄選、考核。 15.公共關係之維繫與處理。 16.與其他館店協商有關業務需求及配合事項。 17.合約擬訂/商務服務/業務接洽。 工作地點: 台中烏日

【底薪28,590，業績獎金另計】 1.透過各類型通路 (緣故客戶或公司提供) 開發有外籍看護工需求的雇主 2.媒合雇主及合適的外籍看護工，透過公司的服務系統，促進雙方和諧相處 3.持續關懷客戶、延續累積個人成果 4.耕耘長照市場，創造個人藍海價值和效益 5.其他主管交辦事項