「專家招募 （Expert Acquisition）/ 中高階獵才業務型顧問 / 百萬年薪 」的相似工作

1. 協助經營粉絲群，開發客戶並給予適當的投資理財 建議。 2. 提供專業的顧客售後服務。 3. 無需陌生開發客戶 4. 底薪保障27000，摩爾為金管會核准的 合法證券投顧公司 ，摩爾也是業界最大的公司 只要你有能力， 公司業務同仁，超過年薪300萬以上的，比比皆是。 5.歡迎證券同業行銷高手 若擁有投信投顧業務員或相關證照，喜歡追求高薪及熱愛挑戰，都非常歡迎加入我們的行列！ 若沒有證照，肯願意考上相關證照，也可面試 業界最大的投顧公司，擁有市場最高人氣的分析師陣容，豐富的資源，讓你坐擁高薪不是空談。 你有實力、就能獲利，唯有moore，為你創造MORE！

負責進出口海運及空運業務承攬，開發客戶與提供相關服務。 1) 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2) 提供客戶之海空運報價、比價事宜。 3) 聯繫國外代理或分公司進行貨物承接。 4) 客戶關係維護與協助問題解決。 5) 不定期海外出差、具管理經驗者有機會升至主管。 必備條件: *具工作熱忱，抗壓性高，個性積極細心。 *熟悉國際貿易條件、5年以上同行經驗尤佳。 *一般商業英文聽說讀寫能力。

♜ 此職務不是清潔人員！！！不用自己購買設備（除塵蟎機器由公司免費提供）！！！ ♜ 外勤業務＋銷售（需自備機車） ▶ 每月薪資 5 萬！無限期！ ▶ 獎金高於業界！→業績 KPI 達標，和當月薪資一起發放 ▶ 無經驗可！→職前完整培訓，讓你快速上手！ ▶ 不用掃街！→公司提供完整開發模式，無需掃街、打電話流水號找客源！ ▶ 輔導升遷！→內部升遷管道順暢，幫助你成為團隊領袖！ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ ⁂ █ 你的工作內容 ❶ 開發 [雙北] 潛在客戶，拓展市場，推廣企業品牌 ❷ 產品介紹與銷售，提供專業服務，業績達標者享有高額獎金 ❸ 客戶關係維護，確保良好體驗與回購 ❹ 定期參與部門會議，攝取最新銷售技巧與資訊 ❺ 完成主管交辦事項，提升自身業績表現 █ 薪資與福利 ✦ 每月薪資 NT$50,000 ✦ 業績獎金透明制，業績 KPI 達標→ 獎金月月發放！ ✦ 公司提供完整銷售培訓，不怕沒有經驗！ ✦ 夥伴意見表達管道暢通，任何問題都能被傾聽！ ✦ 升遷機會無上限，想挑戰高薪、當主管？我們協助你！ █ 我們希望你是 ✔︎ 能承擔業績壓力，勇於挑戰高額獎金 ✔︎ 熟悉雙北交通，自備機車＆機車駕照，適應外勤工作模式 ✔︎ 須具備良民證，形象端正、整潔得體 ✔︎ 具備良好溝通技巧，願意學習新知 ✔︎ 無經驗可，曾有業務、銷售、服務經驗者佳 █ 關於我們 ♜ 我們是台灣居家健康服務的領導品牌，專注於 塵蟎清潔、居家維護，未來將拓展至水質淨化、小家電等產品線。 ♜ 這不只是業務工作，更是結合「品牌推廣＋團隊領袖」的職涯發展機會！ ♜ 公司提供完整開發模式，手把手帶你成為開發客源的高手。並提供完善資源，讓你專注於品牌推廣與業績成長，成為頂尖業務！實現Top Sales的夢想！ ⚑ 這是一份薪資高、成長快的工作機會，現在就投遞履歷，加入我們吧！

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

加入 Star-Chase 星創網絡，讓你業績爆發，年薪百萬不是夢！ 你是一個能談、敢衝、想賺的業務高手嗎？ 你熱愛挑戰、討厭被天花板限制收入？ 你對新媒體趨勢敏感、想搶下這一波流量紅利？ 那這份工作，就是為你設計的！ 【我們是 Star-Chase】 我們是短影音商業策劃的實戰團隊， 專為中小企業打造影音內容＋廣告變現的一條龍服務。 在這裡，我們不談理想，我們直接談結果。 不管是短影音IP經營、內容企劃、廣告投放，還是流量導入， 我們幫客戶搞定一切，重點是——讓內容變成業績。 現在，我們要擴大業務戰力，找一位真心想賺錢、想出頭的狠角色。 【你的工作內容】 面對老闆，聊的是「轉單率」不是「曝光數」 一通電話，談出諮詢費，帶客戶進門 協助客戶理解方案價值，提高成交業績 負責簽約流程、收款與轉交團隊執行 成交只是開始，後續經營才是你的獎金加速器！ 【我們在找的，是這種人】 有狼性，想賺錢，不怕被挑戰 善於聊天，更善於「成交」 看得懂商業邏輯，講得出價值 不安於現狀，想靠實力改變生活 敢想年收百萬，更敢做！ 【條件要求】 高中/專科以上學歷 具備業務、客服或電銷經驗尤佳（無經驗但願意學習也歡迎！） 有行銷經驗一年以上加分！ 抗壓性強，能在績效驅動下保持熱情 【我們給你的是——】 業績獎金無上限！諮詢獎金＋單月抽成＋季度獎金連環發 完整銷售腳本與教育訓練，不怕沒經驗，只怕你不上場 輕鬆月入十萬，年收百萬是基本線，不是天花板！ KPI獎金、挑戰獎金、銷冠加碼獎金，敢賣就敢給！ 快速升遷制度，只要你扛得住，你的位置就越來越高 【你會喜歡的福利】 生日你最大，生日月直接放帶薪假一天！ 零食、咖啡無限供應，談單也要有精神！ 不定期內外訓練，讓你越來越會說、越來越會賣 銷售成績透明，制度明確，拼得過就衝得上 團隊氛圍強，沒有宮鬥，只有拚業績！ 久任在職福利更多！特休加碼！健康檢查！員工團健！ 【這不是一份朝九晚五的工作】 這是一個讓你人生加速跑的機會！ 來 Star-Chase，不只拿底薪，更是打造你自己品牌價值的戰場。 馬上投履歷：https://www.star-chase.com 想賺，就別等。敢上車，我們就陪你衝到終點！

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

我們正在尋找，一個全球顧問公司創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個您。 針對「資深招募人員」一職，如果您有以下特質及期許，我們正在找您！ → 具備敏銳度以及觀察力，善於解讀組織氛圍與人員想法。 ‭→ 迅速了解人力需求，有策略且積極地找尋優秀人才。 ‭→ 良好的溝通能力、耐心、細心以及學習力，協助同仁積極面對挑戰。 元豐眾泰持續推動高知識型精緻服務，「資深招募人員」為我們尋找高知識型精緻服務人才。發掘並與世界各地不同領域的優秀夥伴們共同打拚，將會是「資深招募經理 / 副理」和元豐眾泰理想的最大公約數。「資深招募經理/副理」主要的職務與工作內容為： 1. 負責集團的全球人才招募，為各事業單位找到所需的各領域專業人才。事業單位包含顧問服務、非營利事業機構等多元業態 2. 經營招募系統與招募管道，提升雇主品牌 3. 負責招募作業，提供人力需求分析、招募完整記錄、招募報表 4. 協助招募管理制度與系統優化 5. 與單位主管協力輔導新人快速適應及融入 其他條件： 1. 熟悉相關勞動法規 2. 溝通技巧、選才與面試技巧，有談判能力，具 Hiring 經驗尤佳 3. 熟悉員工關係管理者佳

職位說明 我們正在尋找一位具備 軟體開發技術招募經驗 的人才招募專家。此角色需能直接與工程師及主管對接，快速理解技術需求，並在跨國環境中有效尋覓與吸引優秀人才。 工作內容： 1、與主管及技術團隊合作，釐清職缺需求並制定招募策略。 2、負責技術職位的完整招募流程（如：軟體工程師、QA、UI設計師、產品經理等）。 3、主導候選人搜尋、履歷篩選、面試及評估，確保人選符合專業與文化要求。 4、執行端到端的招募流程，包括職缺發布、面試安排、薪資談判及錄用。 5、建立並維護技術人才庫，持續拓展招募管道。 6、支援跨國團隊的招募需求，推動國際化招聘專案。 7、維護並推廣公司雇主品牌，提升在技術人才市場的能見度。 任職條件 ．大學以上學歷，人資、商管或相關科系佳 ．3 年以上技術職位招募經驗，熟悉軟體、遊戲或科技產業者優先 ．能直接與工程師或技術主管對接，快速掌握需求 ．具備良好的面試與人才評估能力，能有效識別優秀候選人 ．具備跨國或國際招募經驗者佳 ．中英文溝通能力佳，英文能力突出者加分 ．主動積極，能適應快速變動的環境，並以結果為導向

▎Who We Are 我們是一家高速成長的國際級娛樂科技公司，團隊成員遍布台灣、新加坡、中國與杜拜，亞洲地區規模約 200 人，致力於打造結合互動娛樂、社交、支付與即時通訊的下一代娛樂生態系。從高效能遊戲平台到全球級 IM 即時訊息系統，我們正重新定義數位娛樂的體驗與可能。現在，我們正在尋找對組織推進與人才招募充滿熱情的你，加入我們的管理部核心人資團隊。 ▎What You'll Got 在崴拓，我們正打造一支與眾不同的 HR 團隊。我們緊貼新創技術公司節奏，從組織策略、人才激勵到人力資源產品化，推動 HR 從執行角色轉型為組織策略夥伴。 你將有機會接觸以下核心職能與能力場域： ＊顧問型招募｜以洞察與策略驅動人才配置 ＊效能導向的雇主品牌經營｜精準打造外部人才影響力 ＊策略型 HRBP｜深度參與組織運營與商業決策 我們是一支正在持續成長的團隊，每週五固定舉辦內部 Global HR Team Workshop，共同學習、交流實務，期待與你一起打造更強韌的 HR 實力。 ▎Team Structure 目前 TW 團隊編制如下： HR Manager*1 / HRBP*1 / Recruiter*2 / C&B*1 ( 前期團隊任務較綜合，鼓勵跨領域合作與知識流動！) ▎What You’ll Do 1. CoE 單位策略推進 (作為內部戰略推動核心，CoE 單位負責將組織目標具象化並展開模組規劃 ) a. 建立可追蹤的效能增長框架與關鍵指標。 b. 以數據為基礎執行培訓與制度設計。 c. 協助組織從人才選任到長期預留，搭建穩定且具彈性的架構。 2. 新型人才招募與人選池建置 a. 維護並擴展多元招募平台（如 104、Cake、LinkedIn）。 b. 結合人才地圖與資料分析，推動策略型人選挖掘與延攬。 c. 建立高潛力人才資料庫與後續關係經營節點。 3. 新人入職體驗設計與文化導入 a. 負責新進人員的報到、培訓與 Onboarding 設計。 b. 建構以「用戶旅程」為核心的新人融入流程。 c. 協助建立入職後學習與文化連結節點，提升適應與留任率。 4. 雇主品牌推廣與活動協作 a. 協助發想與執行外部品牌曝光策略。 b. 協助規劃人才品牌活動與合作計畫（如校園活動、社群合作）。 c. 與設計、行銷合作製作品牌素材，提升人才吸引力。 5. AI 化與系統流程優化參與 a. 協助推動人才測評、效能追蹤等流程 AI 自動化。 b. 團隊內有實作 Google Script、AI 工具流程的先行經驗。 c. 對 AI 應用與自動化設計有興趣者，歡迎參與設計與導入研討。 6. 跨職能參與與整體 HR 能力培養 a. 跨領域參與薪酬福利、HRBP、CoE 等相關模組任務。 b. 熟悉並理解 HR 各項核心作業邏輯與流程。 c. 協助推動組織內部的人才盤點與關鍵職位選任規劃。

我們是一間專注於產業知識媒合與顧問服務的公司，協助金融業與企業客戶快速連結產業專家、掌握市場趨勢，是台灣少數深耕「知識供應鏈」的顧問公司。 我們正在尋找對產業趨勢具敏銳度、擅長溝通與人脈開發的夥伴，負責為金融業、企業內訓等客戶媒合合適的產業講師。 【招募顧問的日常】 1. 根據客戶需求，篩選、邀約具備專業背景的講師（如企業高管、技術專家、顧問等） 2. 建立並維護講師資料庫 3. 與講師溝通議程、講座方向、合作條件等細節 4. 與其他同仁協作，確認講師人選與講座內容 5. 支援講座執行（如必要可現場協助） 6. 持續關注市場動態，主動挖掘具潛力的講者或新興主題 【我們需要這樣的你】 1. 良好的人際溝通與商業談判能力 2. 細心、有條理，能獨立管理多項任務與時程 3. 具備產業敏感度，對講座主題或專業內容能快速理解 【加分特質】 1. 有顧問業、獵頭、B2B業務、活動企劃等相關經驗 2. 具產業專家人脈或邀約經驗 【透明開放 × 優渥福利】 ◆ 從獎金制度到日常溝通都保持透明，同事主管間都能直言分享 ◆ 重視獨立思考、自主學習，讓你在上班時間也能學習新知 ◆ 每個月補貨零食櫃、現煮咖啡、奶茶、餅乾、泡麵，工作不怕嘴饞 ◆ 不定期公司聚餐吃好料 ◆ 提供優於勞基法的特休天數 我們是一個重視責任、速度與成果導向的團隊， 如果你對科技、金融產業充滿好奇，且擅長溝通、樂於成長，歡迎你的加入！

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

TalentTrend是一間致力於幫助企業尋找優秀人才的獵才公司。 我們的核心價值觀是為客戶提供高品質、高效率、量身定制的招聘解決方案，同時也致力於幫助求職者找到最適合自己的職業道路。 您是否熱愛挑戰，對招聘行業充滿熱情？您是否擁有卓越的市場洞察力和優秀的人才獵頭技能？如果是，我們誠邀您加入我們的團隊，成為招募顧問 Recruitment Consultant。 【我們對夥伴的期望】 • 具備卓越的市場洞察力和人才獵頭技能，能夠為客戶提供最適合的人才和最優秀的服務。 • 具備良好的溝通和協調能力，能夠有效地與客戶和候選人進行溝通和協調。 • 具備優秀的團隊合作精神和創新思維，能夠在團隊中積極貢獻和創造價值。 【招募顧問主要職責】 1. 與客戶溝通：了解客戶的需求和要求，提供相應的人才解決方案，並建立良好的客戶關係。 2. 招募優秀人才：透過各類招募管道和工具篩選與挖掘優秀人才，提供求職者職涯諮詢與職務推薦，通過面試和評估確保人才符合客戶的需求和文化。 3. 管理招聘流程：管理招聘流程，包括與候選人的溝通、聯繫、面試安排等，確保順利地完成招聘流程。 4. 建立人才庫：建立和維護人才庫，不斷優化和更新人才資源。 我們期待您的加入，一起為客戶提供最優質的服務和人才招聘方案。

【工作內容】 以您自身的專業領域，對金融業法人以會議型式(現場或線上)交流討論。 以簡報方式分享產業市場現況、未來趨勢/競品關係、相關供應鏈分析、產業及技術介紹、上下游狀況分享 【應徵條件】 -在產業專業領域5年以上經驗 -對於上下游供應鏈研究/產業分析有興趣 -擅長資料整理、邏輯推演、趨勢分析、數字化與圖表分享簡報 【我們尋找這樣的人才】 -各領域專家：科技業、半導體、車用、零組件、5G、AI、VR、綠能、新興產業、傳產、塑化、鋼鐵、生技以及其他特殊專業 -在該產業已經有5年以上的資歷，歡迎工程師/RD/SALES/中高階主管等 【備註】 -兼職性質，按件計酬 -我們會以您方便配合的時間與方式合作

【職務內容】 1. 挖掘市場人才：依據客戶或專案需求進行職缺分析、履歷推薦、人才面談 2. 完成招募流程：人才特質分析、面試安排、面試結果追蹤、內部報表製作 3. 擅與人交流、重視團隊合作、目標導向，勇於接受績效挑戰 4. 具備金融、科技行業經驗或資訊服務技術背景者佳

【加入科定，站上國際舞台的人資挑戰】 你是否擅長在不同市場中尋找人才，並能以專業英語與各國候選人進行深度交流？我們正在尋找具備國際視野與高度專業的你，加入科定人力資源團隊，成為推動海外招募與國際徵才的關鍵角色。這不只是一份人資工作，更是實現百萬年薪、打造跨國影響力的職涯旅程。 【我們是誰？】 科定企業股份有限公司（TW-6655），自2002年成立以來，致力於推廣健康、無毒的綠色建材，打造業界唯一「從原木採購到生產銷售」的一條龍流程。我們的產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等多項肯定，並拓展至美國、日本、韓國、新加坡等國際市場。隨著全球業務持續拓展，我們需要具備國際招募專業的人才，攜手建構跨國人力資源布局。 【你的工作內容】 1.海外人資規劃與執行：負責海外分公司的人力資源業務，包括薪酬、保險、招募、訓練、績效管理及人才留任。 2.國際政策推動：協調集團總部與海外據點，推動並落實人資政策，確保一致性與合規性。 3.勞動法規掌握：深入了解海外分公司所在地之勞動法令與市場資訊，提供專業建議。 4.國際徵才專案：規劃並執行大量招募、獵才與關鍵職缺徵才專案。 5.人資專案參與：協助推動集團各類人資專案，支援公司國際化發展。 【你需要具備的條件】 1.具3年以上人資經驗，具招募或獵頭、大量招募經驗尤佳。 2.英語能力佳，多益 800 分以上或具同等能力，能流利進行全英文面試。 3.熟悉跨國人力資源運作模式，具海外市場人資規劃或實務經驗尤佳。 4.抗壓性佳，能在快速變動與跨文化環境中保持專業。 5.具高度責任感與國際視野，樂於挑戰並驅動自我成長。 【為什麼選擇科定？】 1.百萬年薪挑戰：以招募為核心，績效優異者可達百萬以上年薪，成果回饋透明。 2.國際職涯舞台：與跨國分公司合作，直接參與海外人力資源布局，拓展國際視野。 3.完善培訓制度：提供跨文化溝通、國際勞動法規與專業面試技巧訓練。 4.上市公司保障：穩健發展的企業，具備長遠的職涯舞台與晉升機會。 5.發展性強：有機會晉升為跨國人資主管，影響公司國際戰略與人才策略。 如果你渴望挑戰國際徵才，並在跨國舞台上展現你的招募專業，歡迎加入科定，成為推動全球人才戰略的關鍵力量！

Company information Salcomp is a premier manufacturer of chargers and adapters, specializing in power solutions for the mobile phone, tablet, and notebook PC industries. Trusted by many of the world’s leading brands in these sectors, we have established ourselves as a preferred partner to top technology companies who rely on our products for their quality, reliability, and innovation. In addition to our core markets, Salcomp is a well-established supplier across other selected segments and product categories, providing versatile power solutions that meet diverse industry needs. Our expertise and commitment to excellence enable us to support a broad range of applications, positioning us as a leader in the global power solutions landscape. Responsibilities: • Assists in the company’s overall recruitment efforts, hiring for Salcomp's core business areas, including sales, management, engineering, project management, operations, and supply chain, with a strong focus on roles in the precision instrument manufacturing sector. • Full-cycle recruitment activities – from understanding hiring needs, sourcing and screening candidates, to managing selection and offer processes. • Partner closely with hiring managers to align on hiring plans and ensure timely delivery of quality hires. • Assess current recruitment workflows, identify pain points, and recommend practical improvements. • Coach and support junior recruiters through on-the-job guidance and sharing of best practices. • Collaborate with internal stakeholders to drive recruitment-related projects that enhance hiring efficiency and candidate experience. • Track and report recruitment metrics to help the team stay on track and continuously improve. Qualifications: • Bachelor’s degree with at least 6 years of relevant experience in either in-house or in a staffing agency environment. A sourcing master in your ability to identify where top talent lives. • Preferably experienced in the consumer electronics manufacturing industry, with knowledge of precision instrument manufacturing, cross-border talent mobility, and recruitment experience in South Asia, Europe, or the US preferred. • Resilience and a result-oriented mindset • Autonomous with a demonstrated ability to work independently and simultaneously on multiple positions

【關於 Rising 的招募顧問】 Rising 的招募顧問透過協助企業與人才之間資訊的傳遞與溝通，扮演媒合兩者的重要角色，工作內容兼具服務、業務及人資招募性質，是具備高度專業性的職務；我們秉持『誠信、專業、效率』原則，以主動積極的態度和良好的溝通協調能力，提供企業與人才高品質服務及諮詢建議。 我們的服務內容主要有 中高階獵才 ─ 協助高科技產業、軟體、金融等領域知名企業，招募具備專業職能的中高階人才。 派遣人員招募 ─ 協助企業客戶招募任用合適人選，並負責人員差勤管理、薪酬計算及員工溝通與關懷協助。 成為 Rising 的一員， 對內，你會擁有一群優秀的團隊夥伴， 資歷豐富的主管會協助你探索職涯方向，熱於分享的職場導師能答疑解惑讓你不迷茫，可互相切磋學習的同儕會和你彼此激勵一同成長； 對外，你會接觸到各個領域的菁英人才， 你將持續累積有價值的人脈資源、拓展視野、增進產業知識、提高對市場趨勢的敏銳度，進而掌握世界發展的脈動！ 【招募顧問主要職責】 • 根據企業客戶招募需求，推薦優秀人才及安排有效面談； • 提供企業客戶與人才招募相關的專業諮詢、輔導與規劃服務； • 提供人才職涯建議，協助媒合工作機會，建立雙方互信的合作基礎，並持續充實人才庫； • 高度目標導向，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選； • 持續關注產業動態，分析市場脈動，且樂於分享所知所得； • 經營及維繫公司、客戶、人才三者間良好合作關係，創造三贏； 【我們對夥伴的期望】 • 認同 Rising 的企業文化與價值觀； • 熱情有活力，喜歡與人互動，對人保有高度好奇心； • 邏輯清晰，具備耐心及敏銳度，擅長傾聽與溝通； • 熱愛學習，樂於分享，秉持利他主義，期許發揮自身影響力； • 主動積極，擁抱變化，保持心態開放及彈性； • 對於自我職涯及收入有明確目標，不畏挑戰，持續追求自我成長； 【如果你有會更好的】 • 1 年以上的業務銷售、客戶開發經驗； • 1 年以上的招募人才相關經驗； • 2 年以上電子業、科技業、電商業等產業經驗或人脈基礎； • 學校社團幹部領導經驗（例如：系學會、AIESEC 國際經濟學商學學生會等)； 【Search for Perfection】 Rising 在乎每一位夥伴的職涯發展，我們擁有完善的培訓計劃和明確的晉升制度，能夠在你每一個成長階段和你一起打下扎實基礎。 無論有沒有相關經驗，只要你對獵才產業有興趣，且認同Rising的理念， 願意和我們一起透過自身影響力，為他人及社會創造更多價值與意義，Rising的招募顧問將是你最好的職涯選擇！ ➤ 追蹤我們，了解更多 官網：https://global-rising.com/ IG: https://www.instagram.com/risingtaiwan/ FB: https://www.facebook.com/RisingManagement.tw Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rising-management-consulting-co-ltd/ 謝謝你用心準備並遞交申請，我們會盡快聯繫合適者安排面試，若不符資格，將不另行通知，謝謝你的體諒。

【工作內容】 - 客戶深耕與陌生開發，完成公司業績目標 - 公司主要B2B產品為 :企業內訓 - 每季業績獎金，有高於市場行情且明確的獎金制度，不怕讓你賺就怕你不賺！ (1) 業務拓展 - 獨立陌生開發：大量開發客戶，提高公司知名度。 - 既有客戶深耕：讓客戶成為我們的忠誠客戶，提供客戶離不開的服務。 - 公司服務優化：優化公司服務項目，讓客戶感受到最專業的品質。 (2) 服務提案規劃 - 講師開發：開發並引薦優秀合作講師。 - 提案規劃：依照客戶需求與公司資源，規劃符合客戶需求的服務方案並追蹤。 (3) 專案活動 - 協助執行公司活動，與主管交辦之專案計畫。

1.規劃與實施HiTeach專業課程 2.分析與規劃AI智慧學校方案 3.組織與發展HiTeach專業社群 【重要條件】 1.熟練HiTeach功能與教學策略應用 2.英語流利，熱愛教育，善用科技 3.加分項目：具教育背景、公私校服務經驗、英語檢定、教師社群經驗等、修習電腦相關課程與成績。

1. 規劃年度學院教育課程 2. 執行學院教育課程 3. 執行與統籌美髮或美容沙龍臨店示範體驗課程 4. 統籌師資團教育訓練 5. 教案編撰 6. 商品測試 7. 協同業務結案 8. 社群行銷 9. 2C/2B接待檢測諮詢體驗服務

我們期待的人 務實、能扛責任、說到做到；熟悉日本職場文化又能用中文/日文快速橋接跨國協作。你將是日本分公司的第一位關鍵成員，把制度、流程與團隊從零搭起，讓大阪據點可持續運作與擴張。 若你符合上述條件並願意挑戰從零打造日本據點，歡迎投遞履歷（附中日文履歷與自我介紹），我們將盡快與你聯繫面談。 工作內容（職責範圍） 人資與勞動法令 • 擬定就業規則、勞動契約模板、工作規章、服務規章，確保符合法令與公司制度 • 建置薪資、勤怠、加班、年休與各項津貼制度與流程（含個資保護） • 社會保險與年金之加入、申報、異動；源泉徵收、年末調整配合 • 招募規劃與執行：職缺規格、管道選擇、面試安排、offer 與入離職流程 • 評核制度試行與優化（試用期機制、月/季績效評估、薪資調整建議） 行政總務與營運落地 • 公司設立相關：登記、印鑑、銀行開戶、章程與重要對外契約簽署 • 辦公室規劃：選址、租約談判、裝修時程管理、IT／資產採購與盤點 • 供應商管理：會計師、社勞士、獵頭、保險、票務與差旅等服務商之洽談與考核 • 成本控管與月結：人事與營運費用預算、請款覆核、報表與稽核配合 • 對外代表：必要時出席政府/商務單位會議，維繫在地產官學資源 跨國協作 • 與台灣/海外 HR、財會、法務、技術/業務部門同步規章與流程 • 中日文件雙語對照、資訊同步與時程管控，確保專案準時上線 任職條件（其一滿足之身分/語言要求） • 日本國籍或具日本長期就勞資格（永住者、定住者、高度專門職等），能以中文與台灣團隊流暢溝通；或 • 台灣國籍且具日本合法就勞資格，日語流利（建議 JLPT N1／高階 N2），熟悉日本職場文化 經驗與能力 • 5 年以上人資／總務／營運相關經驗；具外商或跨國新據點落地經驗佳 • 曾參與或主導法人設立、銀行開戶、社保與薪稅實務對接 • 熟悉勞基法、勞災與各項社保制度、個資保護與合規要求 • 具強溝通協調、專案管理、獨立解決問題能力；能在不完全資訊下推進 • 中日雙語書寫與簡報能力佳；英文可協作更佳

台灣區TIKTOK官方授權一級廣告媒體商，協助各大代理商品牌方做廣告投放策略提案，您新媒體數位廣告行銷領域有興趣和熱忱的夥伴，歡迎你加入我們～ 【工作內容】 - 客戶開發：了解客戶需求及廣告目的，依照客戶需求提供報價及廣告提案(廣告建議及規劃) - 客戶關係維繫：持續服務及經營既有客戶，定期與客戶溝通，共同為提升廣告成效及解決客戶問題努力 - 廣告專案執行：追蹤廣告排程，與相關部門合作，共同完成廣告內容及客戶目標，並如期提供報表及請款 熱愛數位廣告-不賣短影音，專注於投放數位廣告與跟客戶討論投放策略 人格特質： - 不怕生，喜歡與人交流，溝通能力佳 - 目標導向，喜歡學習、喜歡挑戰自己，訂定目標會努力達成 - 有服務熱忱，業務是第一線與客戶溝通的橋樑，提升客戶廣告成效的滿意度及對業務專業的信任度是業務的首要目標 加分： - 熟悉簡報製作(PPT、keynote等)及有提案能力者 - 有數位廣告相關經驗者 - 有美妝相關經驗者 - 有保健品相關經驗者 - 有交通工具(機車、汽車等)

【工作內容】 （1）開發潛在客戶與拓展市場，產品介紹與提供解決方案，達成業績目標。 （2）負責大型客戶或指定專案的業務開發，產品介紹與提供解決方案，達成業績目標 。 （3）達成業績KPI創造利潤，包含報價單審核及帳款回收等相關事宜。 （4）熟悉雲端產品資訊，協助銷售方案，傳達及說明公司各項業務重大訊息。 （5）協助主管處理交辦事項。 ★喜歡學習新事物佳，我們提供完善教育訓練★ 【我們可以給予你滿滿的動力~】 ㊣想賺到錢，學到東西，交到朋友，騰雲是您的最好選擇～ ㊣加入我們，讓科技為您賺進每一分未來！ ㊣業務首年~ ➺$年度業績達成100%，業績獎金高達12個月 ➺$年度業績達成150%，業績獎金將達20個月 ★★★★★薪水不含獎金！！！ ★★★『業績獎金另計』，獎金給得大方直接，多勞多得~ ★★獎金無上限，實際收入更具競爭力！

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1. 負責集團人才招募/培訓專案管理。(含ITI及紡拓會等專案人力招募)。 2. 負責人才開發與拓展。(含派遣，獵頭，國際生培訓，建教實習等)， 3. 主辦招募，任用，教育訓練等行政作業。 4. 主辦集團ESG年度報告資料蒐集數據彙總相關作業。 5. 協助國外招募平台，社群平台維運管理。 6. 其他主管交辦事項。