「總務主管」的相似工作

1. 協調營造公司施工進度，監督施工品質。 2. 與建築師溝通設計及施工相關事宜。 3. 協助整理建廠文件、合約及施工報告。 4. 負責建廠相關文件用印與請款作業。 5. 負責核對施工進度及款項，確保符合既定付款時程。 6. 支援機電及土建專案的施工督導與現場協調。 7. 協助建廠進度與成本追蹤，提供報告建議。 *依經驗能力與對應職等敘薪

1.負責管理部各項業務規劃、管理與執行。 2.審查集團標準化制度的工作與內容及跨部門的溝通協調。 3.規劃、檢視及修訂組織內外部工作流程。 4.協助進行跨部門的專案工作與資源整合。 5.監督各單位行政工作運作狀況。 6.定期回報高層各項工作進度或異常狀況，並提出改善建議。 7.高層主管臨時交辦事項及管制執行。 8.具體薪資依照工作經歷與能力調整核薪。

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

1. 負責廠區之總務與廠務管理。 2. 督導辦公環境、設施維護與日常行政事務，確保營運順暢。 3. 規劃並執行固定資產與專案管理，強化資產效益。 4. 協調建廠及工程進度，對接外部單位與政府機關。 5. 跨部門合作，定期向高階主管報告並提出解決方案。 6. 規劃與執行公司活動，並與母公司相關單位協作。 7. 帶領團隊，負責組織規劃、流程建立、人員發展與預算規劃。 *依經驗能力與對應職等進行核薪

1.負責廠區日常行政與委外庶務事務之規劃與管理，包括清潔、膳食、環境維護等相關事宜。 2.管理廠區消防設備之定期檢修、保養與維護作業，並規劃辦公空間與公共區域之使用配置。 3.規劃與執行廠房修繕工程，負責工程項目之發包、施工過程監督與驗收作業。 4.管理移工相關事務，並負責庶務性承攬廠商（如保全、清潔等）之作業監督與績效評估。 5.執行主管交辦之其他行政支援或臨時專案任務。

＊每月另加動力獎金，一年共計2萬元喔！！ 在地台南人在巨業客運工作的生活品質： 1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐 2.不用離鄉背井的出差外宿，每天可以回家。 3.平常日休假，去任何地方休閒渡假都不用人擠人。 4.每天可以睡滿8小時 ～～～取得職大客駕照後於公司任職享有～～～ 1.保證月薪＄42,000元起，加班費另計。 2.另加：每月考核獎金＄3,500元。 3.另加：主管機關每月激勵獎金$6,000~7,500元。 4.另加：新進駕駛每月任職獎金$4,000元。 5.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 6.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 7.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$10,000元。 8.介紹新進駕駛享獎金總計＄20,000元。 9.離職駕駛回歸享回歸獎金總計$20,000元 10.享四大行車保險。 11.外縣市同仁每月享有租屋補助5000元。 ＊本勤務每日握方向盤時數8~9小時 ＊我們是月休8天排休制喔！ ＊詳細獎金發放方式依公司規定為主並於面試說明

◎ 負責人事管理（資料維護、薪酬分析、報表製作、招募、出勤、勞健保與勞退等），提升人力運用效率。 ◎ 進行組織分析與人力配置，訂定職務規範，協助跨部門招募及選才。 ◎ 規劃並執行教育訓練與員工職涯發展，追蹤課程成效，推動管理制度優化。 ◎ 協助建立與推動績效管理制度、KPI設計、薪酬獎勵與調薪政策，並彙整考勤與獎懲資料。 ◎ 建立員工福利、公平薪資體系，管理年度獎金、福利、保險及員工健康促進專案。 ◎ 聚焦員工關懷、勞資溝通、心理諮詢等，主動處理勞資爭議並營造正向職場氛圍。 ◎ 監督勞動法規遵循，定期法令盤點與改善。 ◎ 安排職業護理師駐診、年度體檢、出差旅平險規劃。 ◎ 負責外籍勞工聘僱與管理（文件、行政流程），確保合法合規。 ◎ 統籌總務及行政事務（辦公環境、資產物料、合約管理、預算規劃），強化後勤支援品質。 ◎ 推動公司ESG、環安衛政策，執行內部稽查、落實安全生產。 ◎ 協調跨部門資源執行政策及專案，配合主管交辦事項。

(1) 協助總經理處理行程安排、會議籌備與日常行政事務。 (2) 負責跨部門溝通協調，追蹤專案進度並彙整回報。 (3) 蒐集市場與營運資料，撰寫報告與簡報供決策參考。 (4) 接待國內外客戶與處理對外聯繫事宜。 (5) 公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 (6) 需具備良好溝通、執行能力，熟悉文書與簡報工具。 (7) 須精通英文，具特助或高階管理協助經驗者尤佳。

1. 財務會計部門營運管理，包含資金預估、銀行融資、稅務規劃等 2. 人資部門營運管理，包含人才招募、人事制度、組織設計、薪酬制度、教育訓練等 3. 土地及金融商品投資評估及管理 4. 其他管理部營運專案事項

一、人力資源（HR） 1. 人力規劃：依公司發展計畫擬定人力需求與編制。 2. 招募與任用：發布職缺、面試、背景調查、錄用。 3. 員工關係管理：處理勞資糾紛、員工意見與關懷。 4. 績效管理：制定考核制度，執行年度或季度評估。 5. 薪酬與福利：薪資核算、保險、獎金、員工活動。 6. 教育訓練：新進訓練與在職技能培訓。 7. 外籍員工工作證、居留證及簽證相關行政作業。 二、行政管理 1. 辦公環境維護：辦公室租賃、修繕、清潔、安全管理。 2. 行政制度制定：各項內部規章與流程規劃。 3. 文件與檔案管理：公文收發、檔案保存、印信管理。 4. 行政支援：會議籌備、差旅安排、對外聯繫。 5. 主管交辦事項。 三、採購管理 1. 採購計畫與預算控管：依部門需求制定年度採購計畫與預算。 2. 供應商管理：開發、評估、維護供應商名單。 3. 採購執行：詢價、比價、議價、簽約與下單。 4. 驗收與付款：確保採購品項符合規格與品質要求。 5. 成本優化：透過談判或批量採購降低成本。

【主要工作職掌】 1. 總務行政相關事務 2. 守衛室相關事務 3. 車輛及 貨車載運相關事務 4. 宿舍、環境及物料相關事務 5. 賓客來訪接送相關事務 6. 其他主管交辦事項 備註： 此職缺為儲備幹部，有經驗者可依經驗另外敘薪

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責資料彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 協助部門管理辦法之制定。

1.依據人力需求，執行人員招募(含外勞)、面試及任用離退相關之工作。 2.新進人員報到、任用、員工關懷、績效考核之管理。 3.需具勞工及保險相關法規/法令之知識。 4.ISO及各式文件/表單管理維護、分類、入檔、保管。 5.勞健保資料處理，勞工保險給付申請作業。 6.其他人事相關雜務及總務行政庶務 7.管理行事曆，並負責會議協調與安排。 8.教育訓練課程協調與安排。 9.辦公室用品、公務器具、庶物用品、公務車、環境等之維護管理。 10.具備細心、靈活度高、積極主動、誠實與負責任的工作態度，良好溝通交流能力。 11.完成主管交辦之事項。 ※具碳盤查有經驗者佳。 ※具ISO9001及相關驗證經驗者佳。 ※具有鼎新及相關ERP操作經驗者佳。

1.廠務/資訊/工安/教育訓練/總務/KPI/行政之規劃與管理 2.管理部門預算規劃與控制 3.管理部各項計畫訂定與推動 4.墨西哥工廠相關專案執行 5.主導或協助各項專案推動執行 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

1.統籌集團人力資源管理工作(包含人員招募、新進員工到離退作業、出缺勤管理、年度績效 考核等)。 2.規劃人力資源作業流程與相關法規、勞保、勞退、健保相關制度作業。 3.制定薪酬福利作業(薪資計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等。) 4.協同管理團隊規劃並建立作業流程及各項管理制度修訂。 5.集團組織各項職務盤點並完善各項職務工作說明書。 6.辦理各項員工教育訓練與考評。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人事狀況。 8.高層主管交辦事項處理及其他人事行政專案管制。

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 2.接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 3.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為底薪+組織輔導獎金 **保障薪資4萬元＋組織獎金＋業績獎金  優先預約面試請洽以下聯絡方式 官方@ID: @345thmrd 連結 : https://lin.ee/HMF7j7JI

1. 熟Office文書作業系統 (Word、Power Point、Excel) 操作。 2. 固定資產管理與盤點規劃、總務請購、採購、驗收工作執行 3. 登錄、更新、管理各類文件檔案、資料處理及追蹤、歸檔工作 4. 公關品及庫存數量管理 5. 協助公司規章制度的管理與修訂，確保符合內部流程與合規需求。 6. 協助公司內外部活動的籌備及執行，如年度會議、慶祝活動、培訓課程等， 能妥善協調資源及時間安排，確保活動順利進行。 7. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 8. 需具勞工及保險相關法規/法令之知識。 9. 辦公室用品、公務器具、庶物用品、公務車、環境等之維護管理。 10. 其他主管交辦事項。 11. 具備細心、靈活度高、積極主動、誠實與負責任的工作態度，良好溝通交流能力 ※具採購經驗者佳 ※具碳盤查有經驗者佳。 ※具ISO9001、ISO 14001、 ISO45001及相關驗證經驗者佳。 ※具有鼎新及相關ERP操作經驗者佳。

1:規劃及執行廠內設備的日常維修和年度歲修排程及異常處理。 2:定期實施消防安檢事宜、維護建築物公共安全、災害預防計劃及執行。 3:維護辦公室與生產線的基礎設施，提供同仁穩定安全的工作環境。 4:協力廠商管理:包含詢價、議價、合約管理及施工安全監督。 5:環安衛管理：執行職業安全衛生相關業務如:安全巡檢、消防安全、等。 6:總務行政支援：協助處理部分總務相關事宜，如公務車管理、耗材用品採購等。 7:主管交辦事項。 

1. 維護辦公與廠區環境，協調後勤與安全管理，包含清潔、衛生、團膳、警衛、飲水機等。 2. 管理固定資產及辦公用品，包含廠區物品搬出入、事務機管理、住宿與停車安排。 3. 協助費用核對與報帳，支援零用金請款及總務採購與預算控管。 4. 安排票務與簽證，支援出差或外派人員的交通及簽證申請。 5. 協助合約審閱及用印送審流程，確保文件正確性與流程完整。 6. 整理文件與檔案，維持資料完整性。 7. 協助內部會議與活動安排。 8. 執行主管交辦之其他行政或後勤事項。 9. 視需要代理總機，接聽及轉接電話。

Job Summary: Responsible for Supplier Quality Assurance, Quality Engineering, Inspection, Supplier development programs and resolving quality related concerns Essential Job Duties: • Work with Global Sourcing to ensure supplier performance is regularly reported and those appropriate and timely corrective actions are implemented. • Aide Global Sourcing in the evaluation and qualification of new supplier, product following a defined new product part approval process. • Participate on definition of product specifications, technical, quality & packaging requirement with Global Sourcing, Category Management, Engineering, & Supplier. • Approve new products as a result from strategic sourcing activities by applying APQP and PPAP standards. • Champion problem solving and root cause analysis activities with suppliers and customers to eliminate recurrence of non‐conformances • Develop & implement Supplier development programs with short / long term goals. • Perform supplier audits, shipment audits and maintain all quality records. • Monitor, communicate and improve key supply chain KPI’s, including Supplier OTD (Past due) & Defect returns • Liaison between customer service team and suppliers in resolving product, quality related queries • Participates in special projects and performs additional duties as required