【樂活集團】總部-人資主管

1.統籌集團人力資源管理工作(包含人員招募、新進員工到離退作業、出缺勤管理、年度績效 考核等)。 2.規劃人力資源作業流程與相關法規、勞保、勞退、健保相關制度作業。 3.制定薪酬福利作業(薪資計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等。) 4.協同管理團隊規劃並建立作業流程及各項管理制度修訂。 5.集團組織各項職務盤點並完善各項職務工作說明書。 6.辦理各項員工教育訓練與考評。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人事狀況。 8.高層主管交辦事項處理及其他人事行政專案管制。