「寵物美容師-仁武店｜寵物生活館」的相似工作

業績制 如想要自己當老闆也可以談 1.清潔與修整寵物的身體。 2.根據寵物主人的需要，維持寵物的現狀或提供新的造形。 3.提供寵物寄放的服務。

1. 獨立完成寵物身體清潔及修剪寵物毛髮 2. 滿足主人需求，符合寵物主人的要求 3. 維持工作環境清潔整理 4. 能獨立完成貓咪清潔洗澡、皮毛養護、SPA、刷牙、耳朵清潔、擠肛門腺、造型修剪、指甲修剪…等 5. 配合公司活動及調店排班支援 寵物美容師在現今的社會越來越受到重視，未來發展前景看好，且能夠透過這份工作與寵物互動，滿足自己對寵物的熱愛，是一個充滿幸福感的職業。 如果您對這份工作有興趣，請盡快申請並表達您對這份工作的熱情。

百分百的寵物諮詢師，是由獸醫師帶領的專業諮詢人員，協助飼主挑選適合毛孩的商品、消磨飼主資訊落差。 來看看我們平常在做什麼，FB搜尋百分百寵物生活館&聯盟動物醫院 https://www.facebook.com/pet100percent/ ▋工作內容 ▋ 1. 顧客服務 2. 寵物商品專業咨詢與銷售服務 3. 包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4. 清點商品，進、退貨及管理庫存 5. 維護店舖及商品清潔 ▋基本要件 ▋ 1. 喜愛寵物，熱衷為毛小孩付出。 2. 具親和力，喜歡與人接觸服務顧客。 3. 渴求用專業和熱情提供優質的服務。 4. 希望打破傳統，進入為毛家人打造的園地 ▋教育訓練與職涯發展 ▋ 1.初期提供所有諮詢師三個月的新人訓練，透過工作中教導以及線上教學加強專業知識。 2.針對有意願發展同仁，可參加三個月儲備幹部訓練，提供基礎管理知識及行政作業面學習。 3.目前持續展店中，下一個店長就等你加入。 4.店長提供不定期內外部講師訓練課程，加強其他軟性管理技能。 正式寵物諮詢師可參與店內任務獎金獎勵。 通過儲備幹部認證，將獲得晉升調整薪資。 正式擔任店長，除了晉升調整薪資外，依照店內業績達成領取獎金。 除了醫療，平時的保健觀念、飲食習慣也和毛孩健康息息相關，『寵物諮詢師』正是與飼主溝通的重要橋梁！ 「For you and them」是百分百的立業宗旨，如果你和我們一樣喜歡毛小孩，也希望別人家的毛小孩能得到很棒的照顧，別再猶豫，加入我們的行列吧！ 最新報導：https://www.bnext.com.tw/article/72991/pet-percent-dec-22-mag

來看看我們平常在做什麼，FB搜尋百分百寵物生活館&聯盟動物醫院 https://www.facebook.com/pet100percent/ ※工作說明： 1.清理寵物的大小便 2.修剪指甲 3.清理毛髮(肛門、生殖器、下腹部、耳朵) 4.幫寵物洗澡、吹毛 5.造型設計 6.安撫寵物情緒 7.與主人對應解說 ※ 公司福利與訓練 1.員工毛孩就醫折扣 2.員工購物每季回饋 3.美容師-不定期造型訓練與訓練補助（需簽約） 4.提供美容助理訓練

1.2025/01/01起月薪36500元起，月休8天,含三節獎金,享勞健保 2.完善的培訓計畫,升遷管道健全,從(兼職或全職)開始學習,可晉升為儲備幹部. 3.外場吧檯區有裝設玻璃及冷氣，工作時涼爽舒服。 此職缺以月薪計算，並非用時薪190元去計算薪資，請不要誤會。 仁武區 大灣國中/八卦寮門市 聯合徵才: 大灣國中門市:高雄市仁武區八德南路492號(八德南路/仁雄路口,億客堂對面) 07-3737599 八卦寮門市:高雄市仁武區八德南路65號 (八德南路/八德中路口, 7-11旁邊) 07-3737399

東森寵物目前為台灣大寵物實體連鎖通路，目前直營店100家店以上，為台灣最大直營寵物連鎖通路!! https://www.etipets.com/ https://shopping.etipets.com/ 1.　寵物商品銷售與推薦建議 2.　提供顧客之接待與滿足顧客需求 3.　負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.　負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.　依據SOP完成門市各項工作標準 6.　熱愛寵物 7.　個人單品銷售獎勵另計，平日加班與國定假日另計加班費 8.　願意配合公司新展店輪調

最優福利： 國定假日12天補休+年特休7天=19天 《寵物美容助理》 一.薪資32000-34000元。 二.C級或丙級證照優先面試。 三.需具備基美.初剃能力。 四.協助美容師完成相關工作。 五.工作時間10:00-20:00,安排一小時休息。 六.月休8天.假日禁休。 歡迎加入我們翻肚肚一起打拼事業喔！

「寵物百分百」是一間由獸醫師創立，致力於提供寵物全方位照護的企業。我們不僅經營寵物用品店、提供動物醫療服務，更創立了「獸研所」品牌，希望透過專業的知識與服務，讓更多寵物能健康快樂地陪伴主人。 我們正在尋找一位充滿熱情的品牌行銷專員，加入我們的團隊。您將負責「門市檔期」、「新店開幕」、「區域經營」，負責活動規劃與會員增長挑戰，歡迎加入我們！ 【工作內容】 ● 檔期行銷策略規劃與推廣 * 擬定實體門市及OMO短期、中期、長期行銷計劃，包括促銷活動、廣告宣傳、社群媒體等 * 配合品牌與產品需求，策劃線下門市活動（如限時促銷、跨平台優惠等），企劃影音及圖文素材，提升業績與客戶參與度 * 與設計團隊合作，製作各類活動宣傳材料，如POP、海報、數位廣告等 ●數據分析與活動效果追蹤 * 收集並分析活動數據，追蹤消費者行為，評估各項行銷活動的成效 * 根據數據反饋調整策略，持續優化行銷方案，提升ROI ● CRM 會員經營與行銷活動執行 * 根據不同會員群體特徵，設計並執行定制化的會員行銷活動 * 維護與高價值會員的關係，制定忠誠度計劃，增加客戶回購率 ● 跨部門協作與專案管理 * 與線上電商、門市、設計、採購、財務、倉儲等部門緊密合作，確保行銷活動的順利執行 * 管理並執行大型行銷專案，如新店開幕、周年慶檔期等，確保各項活動按時完成，並達到預期效果 ●異業合作與資源開發 * 負責開發並洽談異業合作機會，擴展品牌的曝光度和銷售渠道，例如與金融機構、生活品牌等合作，進行聯名促銷、跨品牌活動等 * 制定並執行跨品牌聯合行銷計劃，協調合作品牌的資源與支持，確保合作活動順利進行並達成共贏 ●門市運營成長 * 配合公司需求，進行國內出差巡店，了解門市運營狀況，收集一線市場反饋，並提供改善建議 【徵求條件】 ● 對寵物產業有高度熱忱，熟悉寵物相關知識 ● 工作經驗：1-3年行銷經驗，有實體零售、寵物產業或電商相關背景尤佳 ● 具備短影片企劃、拍攝及簡易剪輯能力，能產出優質的內容 ● 具備良好的溝通協調能力，能與團隊成員及外部合作夥伴順利合作 ● 能夠根據市場需求快速調整行銷策略，具備一定的創意思維 【加分條件】 ● 活動企劃經驗：具有活動企劃與執行經驗，能夠獨立完成行銷活動的策劃與執行。 ● CRM與會員經營經驗：有 CRM 會員系統運營經驗，熟悉會員數據分析與行銷策略。 ● 社群媒體經營：熟悉社群平台（如 Facebook、Instagram 等）的經營及行銷推廣，並能分析數據以優化效果。 ◎薪資待遇可依能力者敘薪

▍旗下品牌有：「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」， 我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤　協助顧客挑選合適的寵物用品，解答問題並提供專業建議。 ➤　維持店內整潔和商品陳列（包括到貨、點貨、上架、陳列、倉庫整理）。 ➤　與顧客建立良好關係，提供親切專業的服務。 ➤　處理日常行政事務，確保寵物門市順暢運作。 【上班地點與時間】 ✧ 採區域排班，有固定的編制店上班，但會因友店需求支援而跨店上班。 ✧ 入職後前兩個月將安排至「仁武仁忠」及「前鎮瑞隆」門市進行支援與培訓，第三個月起回原編制店正式任職。 （此階段有完整導師帶領與制度化學習流程，協助快速適應環境。） ✧ 每日排班 9 小時（含 1 小時休息時間，依門市現況調配）。 ✧ 月休 8～13 天（含國定假日，全年度休假平均挪調）。 ✧ 加班需事先報備主管，依法核發加班費。 「多勞多得是我們不變的原則，辛苦也會獲得重視。」 【薪資待遇】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金。 √ 起薪 $31,000 起，通過試用期後 $32,000 起，月均獎金 2K～10K。 √ 經驗與能力可調整起薪，跨區調度另有津貼。 √ 到職滿三個月即享 10 天特休。 √ 福利依公司簡介說明。 【企業優勢】 ★　完善的教育訓練與培育制度，讓您不斷成長。 ★　新人引導期：入職即安排導師協助適應與上手，循序漸進培養專業。 ★　寵物員購優惠：毛家庭必備！自用也超划算。 ★　晉升管道暢通：每半年定期評估，展店持續中，加薪升遷機會多。 ★　鼓勵溝通文化：我們重視傾聽與回饋，勇於對話、持續優化。 ★　OMO 線上線下整合的專業寵物零售通路，打造「寵物管家」服務新體驗。 ↪︎ 歡迎對毛孩有熱忱的你加入我們的行列！立即申請，一起打造更美好的毛孩世界！ ↩︎

嗨~你喜歡小孩嗎? 我們需要愛小孩又具備幼教本科系畢業學歷的你!!^^ 工作內容: 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.協助教師處理班務事項。 6.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案，教導孩子學習。 7.配合園方任務交辦 本機構有七間分校，表現良好者將有機會升遷(助理->老師->主任->園長)。 員工福利: 1.除底薪外另有工作獎金制度，注重員工個別潛能展現。 2.週休二日 3.三節獎金 4.季/期中/期末獎金 5.生日禮金 6.員工旅遊 7.定期健檢 8.員工子女就讀優惠 諾貝爾粉絲團https://www.facebook.com/nobelschool.tw/ (請務必來看一下唷) 諾貝爾官網http://www.nobelschool.com.tw/ 員工旅遊玩很大影片:https://www.youtube.com/watch?v=wmnSmWvAqV8

我們正在尋找一位具備醫療管理潛力與協調能力的夥伴，加入醫療處儲備幹部行列 協助醫療處統籌營運管理、確保醫療服務流程順暢與人員培訓 ※能力與特質 熟悉醫療院所運作流程，具良好溝通與協調能力。 主動積極、責任感強，能面對挑戰並持續成長。 樂於學習、擁有醫療管理職涯發展企圖心。 ※經驗 具 1 年以上動物醫院或臨床行政相關經驗者佳。 具團隊管理、流程改善或專案經驗者佳。 工作內容 1.人員培育與醫療專案支援 1.1-協助訓練新進醫事助理，提升作業熟練度 1.2-支援醫療專案執行，確保進度與成果達成預期 1.3-建立回饋機制，促進團隊持續學習與品質提升 2.醫療品質追蹤與流程改善 2.1-協助制定SOP並持續優化流程 2.2-監控現場流程，確保各階段符合標準作業規範 2.3-蒐集醫療數據，提供效率與品質分析依據 2.4-追蹤異常案例，提出改善建議並促進流程優化 3.行政事務處理 3.1-規劃與執行院內行政營運流程 3.2-管理與維護院所法規文件與資料 3.3-統籌教育與訓練行政作業 3.4-協助院所財務與人資行政事項 4.危機處理與應變能力 4.1-應對緊急醫療狀況、設備故障、顧客糾紛等突發事件 4.2-能在壓力下做出冷靜、正確的判斷 ※ 工作時間與排班 周工時40H，排班及日工時面試時詳談。 ※ 工作地點 依院所分配(具全院支援彈性)

自備材料，高抽成 工作時間:採預約制，依客戶時間調整 能獨立作業 請附上作品照片

【We want you】 我們注重團隊合作，致力打造員工幸福企業， 歡迎加入我們，一起共創美好的未來。 歡迎喜愛與顧客如朋友般互動的你加入，或是沒有外場經驗但非常有學習熱忱，那麼你絕對是我們正在尋找的人才。 【工作內容】 1、顧客接待、桌邊服務（隨時留意客人用餐狀況及需求，在客人未舉手前搶先一步服務） 2、協助點餐、送餐、結帳 3、維持環境清潔 4、內外場聯繫溝通 5、簡易客訴處理 6、完成主管交辦事項 【上班時段】 平日1600-2300 假日及連續假日1100-2300 【彈性休假制度】 休假天數依照勞基法，特殊節日視狀況排休 【公司福利】 員工權益保障：勞健保、勞退金提撥、滿半年即享有依照勞基法特休 專屬福利：年終獎金、三節禮金、上班供餐、員工用餐折扣

1. 寵物診所、動物醫院之通路開發及客情維繫； 2. 巡視寵物門店及寵物美容店通路之商品陳列，並協助指導門店銷售公司商品； 3. 即時掌握同業、競業及市場之銷售策略、走向及市場佔有率； 4. 支援公司寵物展會活動，協助銷售及介紹； 5. 定期與主管追蹤業績達成狀況、並達成公司給予之業績目標； 6. 其他主管交辦事項； 7.具備醫藥、生技背景尤佳 其它說明：需出差

1. 一年以上牙助經驗者優先錄取，無經驗可培訓。 2. 我們重視人才的能力與培育，具備各種特殊能力加給，植牙跟刀手、矯正醫師專職助理或助理長等.....特殊技能/職位另給予特殊加給獎金。 3. 我們提供舒服的上班環境，休息室備有零食區與飲料區、微波爐方便休息時撫慰妳的胃。不定期的飲料趴、鹹酥雞趴、生日趴，提振精神與友善的工作環境。 上班時段：8:45～12:15 14:15～17:45 18:15～21:45(18:00～21:30) 週六晚上休診 週日全天休診 正職福利： 1. 年資加給 2. 工作獎金 3. 生日禮金 4. 三節獎金（年終獎金） 5. 員工聚餐

1.根據醫療處方內容，提供患者最佳的藥學服務 提供安全高效的藥師服務(諮詢&配藥)服務，確保按照處方和法律調劑藥品 2.藥局的日常運作及一般保健商品銷售 3.輪班制,無兩頭班 4.有三節年終獎勵 5.要有責任心熱忱處理事務 6.目前藥局輪班藥師多，可以保 有良好的生活品質 7.休假制度以2025年一月來說 是有14天完整休假，所以休 假不用擔心被切割細碎放 掉，放假基本上都是整天下 去放假 8.工作上也有藥師助理協助相關 事務處理,不會有單獨上班忙 到沒人幫忙的窘況產生 簡言之，若是有出國需求，但是又希望工作與生活有不錯的品質維持，群邦藥局會是很好的選擇與考量！ 歡迎符合藥師證照資格之人士投遞履歷表以及相關證照文件。

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歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼

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你好，我是 VASOHOME的督導 大毛 久沃國際預計在2023-2025年 將 VASOHOME 擴展到全台灣，預計於今年開始楠梓店、仁武店的展店計畫，並展望未來能夠將品牌帶入國際，挑戰成為 “台灣第一肉燥飯品牌”。 因為品牌成立時間不長，還有很多尚待發展與成長的可能，在這個前進目標的過程中 “有很多的機會能夠參與到 從零到有的建制經歷” 在職場上也是一個較不同的經驗，能夠學到不同的視野以及相關的know how。 我期待有更多對未來有想像的夥伴加入我們的團隊，並期許能夠一起與加入的夥伴創建新的成就。 在這個過程中，待在這裡，你可以經歷， -管理系統的建立 從零到有如何創造更好的效率與獲利，門店的營運該如何穩定。 -教育系統的建立從菜鳥到老鳥，該如何培訓自己的接班人，持續前往下個職涯並承擔新的責任。 -領導特質的培養從等候發號施令，到引導夥伴變得更好，並將團隊變大。 -商業模式的調整 該如何滾動式調整營業模式與狀況，讓門店能夠找到市場需求，並成功獲利。 而除了賺取薪水之外，最重要的是累積經歷資產以及能力培養。 若是想要加入這個團隊，歡迎見面詳談，確認彼此的共識。 —————————————————————— 一、工作內容： 1.食材裁切備料。 2.餐點裝飾擺盤。 3.醬料調合煮製。 4.環境清潔。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 ·兼職 200元 ·正職 36K~38K ·組長 39K~42K ·副店長 43K~45K ·店長 46K~60K 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、未來發展 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 4.合夥入股 5.品牌創新 6.跨業合夥 五、工作時間： -10:00-14:30／16:30-20:30 (依照當天崗位調整上班時間) - 晚間營業時間之後將會延長至22:00 - 每日工作8小時，休息兩個小時用膳 - 月休八天 - 國定例假日補休 - 開幕前「職前訓練」將於澄清店、楠梓店訓練 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） 六、本公司已投保雇主意外責任險 本公司員工為被保險人， 在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 —————————————————————— 力邀您一同加入我們的家庭。 久沃國際餐飲團隊： https://youtu.be/mVacdjoThnY