「大全聯青埔店-正職-壽司製作人員（無經驗可）」的相似工作

1.手推車、手拉籃收送、清潔、保養、維修。 2.舉辦店內活動、會員招募 3.例行事務、主管交辦事項。 4.顧客訴願處理、美商街管理、停車場及手推車管理。 5.親切有笑容，反應靈敏，有良好溝通能力。 6.月休9-10天，需輪早、晚班、配合假日輪休 4. 福利: 免費員工餐、員工旅遊、三節及生日禮金 5 .職涯: 內部晉升管道暢通，可選擇往管理職發展 6. 獎金: 正職人員另享年終績效獎金 歡迎加入青埔店招募LINE:@308xhhcm https://lin.ee/w8vpTlz 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

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1.處理一般行政業務及執行主管交辦事項 2.認真負責，主動積極，善溝通協調且應對能力佳 3.需機動性支援賣場(收銀)事務，並配合服務業排休制度 4.福利: 免費員工餐、員工旅遊、三節與生日禮金 5.職涯: 內部晉升管道暢通，可選擇往專業職或管理職發展 6.獎金: 正職人員另享年終績效獎金 7. 工作時段：09:00-18:00。 8. 月休9-10天、須配合假日輪休。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.熟悉PhotoShop, Corel Draw, Illustrator,或InDesign其中至少兩個軟體的操作 2.管理品牌社群平台回覆社群上之留言及訊息。 3.對平面設計有興趣。 4.需爬梯佈置賣場美工陳列物，賣場情境佈置。 5.需機動支援收銀結帳等顧客服務事宜。 6.面試請帶作品。 7.工作時段：09:00-18:00、月休9-10天、須配合假日輪休。 8.福利: 免費員工餐、員工旅遊、三節與生日禮金 9.獎金: 正職人員另享年終績效獎金 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

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1.賣場各類商品陳列、補貨上架整理與顧客諮詢服務。 2.負責商品進貨入庫及庫存管理。 3.無經驗可，具服務熱忱者佳。 4.有意願在量販流通業長期發展者。 5.需輪早晚班及搬重物。

1.協助處理廚房工作.食材醃漬.油炸.炒蒸拌煮，遵守SOP 2.設備操作清洗.基本生產環境衛生維護 3.生產品質維護 4.生產前確認原物料備貨完成度 5.視需求調整出勤時段及支援其他部門 6.配合產線加班(平假日) 7.可接受潮濕悶熱環境、常態型搬運重物 8.需具中餐烹調(丙)證照 固定班可自選:(1) 日班07:30-16:10，(2) 中班14:40-23:20 (另計津貼)

【工作/學習內容】 1.能夠比別人早下班，下午享受第二人生或兼顧孩子。 2.每天製作美味及高品質的餐點給顧客，在團隊中快速俐落的滿足客戶的需求。 3.保持整潔及乾淨的用餐環境及設備維護，學習保存及落實食品安全 。 4.依照SOP開店與打烊相關工作。 5. 完成定期業績考核及輔導。 6.上班時間5-13點，月休4-8天，能配合排班 。 享勞健保補貼、三節獎勵、績效獎金、年資獎金、員工聚餐＆出遊 準備想挑戰更多都有很多機會喔!歡迎面談

◆福利 ◎ PT滿6個月留任獎金$3000 ◎ PT滿一年再發留任獎金$6000 ◎ 颱風天出勤雙倍薪 ◎ 春節期間出勤雙倍薪 ◎ 健身房免費使用 ◎ 年度免費健康檢查 ◎ 餐飲員購優惠 ◎ 員工免費機車停車位 ◎ 員工制服 / 工作內容 / ◎ 能獨立作業並遵守標準作業程序及標準食譜規範 ◎ 執行食物之製作流程/處理及烹調、份量及擺盤 ◎ 對清潔衛生及食安高度重視 ◎ 確保所提供的食品均符合衛生管理之規定 ◎ 西餐廚師證 ◎ 有星級酒店廚師相關經驗佳 ◎ 維護公共區域環境整潔 ◎ 主管交辦事項 ◆休假 ◎ 每日排班4～8小時，依當日營運量調配 ◎ 每月需排班15日，且每周假日(六、日)至少需上班1日 ◎ 上班時段5:00~14:00、17:00~21:00

桃園華泰名品城店籌備開幕熱烈招募 !! 為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

★公司經營理念 信任！卓越！開放！ ▲招募對象 1. 大學或研究所畢業 2. 個性積極主動，具服務熱誠，具責任感，具團隊概念及強烈學習意願者 3. 配合彈性分發至全台各店，居住外縣市者公司將提供住宿 ▲培訓方式 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練， 讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 ①深入管理門店 管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ②團隊領導者 身為課別管理者，如何管理團隊並帶領團隊達成組織目標為課長重要職責 ③支援夥伴同仁 在夥伴有需要時，支援夥伴處理賣場相關事務 ▲職涯規劃 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，再分店晉升經理及店總經理， 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(採購、電子商務、行銷、人資…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 月薪 : 新台幣$39,500，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼(肉品/水產/熟食/蔬果/烘焙/餐廳) 福利 : 生日/勞動節儲值金、端午/中秋禮金及儲值金、年終/激勵/推薦獎金、生育/住院補助、孕期營養金、喪葬禮奠、急難救助金、子女獎學金、員工生活扶助、團保、健檢、心理諮詢與諮商、員工旅遊、尾牙/春酒、社團活動、特約飯店餐廳 *依全職/兼職身分與各期營業狀況有所調整，實際職缺福利請依公司內部公告之申請細則為準*

1.負責依據顧客需求訂單揀取商品、包裝及訂單結帳 2.熟電腦作業系統操作 3.聯絡顧客溝通訂單細節 4.Ubereat、foodpanda 網購訂單處理 5.具服務熱忱、主動積極、學習力強、有良好的溝通能力 6.作業過程需長時間走動 7.需輪早晚班

【職缺】 正職人員 【薪資與福利】 月薪：38000 元 含全勤獎金：2,000 元 月休：8～10 天 特休假：半年 3 天 / 滿一年 7 天 勞健保、員工餐 【上班時段】 早班 10:00–20:00（休息 30 分鐘） 晚班 16:30–01:00（休息 30 分鐘） 排班制，穩定輪替 【工作內容】 外場接待、點餐、送餐 簡單備料、環境整理 團隊合作，讓客人吃得開心！ 工作地點：桃園市中壢區松信路20號 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。

托嬰中心招募膳食廚工人員 工作內容： 1.按菜單準備嬰幼兒餐點及副食品烹煮，食材清洗，控制食材。 2.員工午餐準備。 3.廚房衛生及中心公共區域清潔管理工作。 4.配合主管完成規定的托嬰訪視與評鑑各項標準。 5.具中餐丙級證照或保母證照(二者擇一即可) 6.衛生習慣良好，刻苦耐勞，恪盡職責。 持保母證優先錄取

✨強⼒歡迎追求年經活潑加盟團隊、渴望挑戰，不斷尋求成⻑和挑戰機會的夥伴⼀起加⼊茶聚✨ ✨在工作中學習成長，你將成為茶飲製作的專家✨ ◆無餐飲經驗可，提供多管道學習，豐富你的餐飲經驗◆ 【⼯作內容】 1.進⾏飲料之調製。 2.介紹推薦飲品、點單收銀，親切並以「笑臉」的服務客⼈。 3.茶湯煮製、製備飲品配料。 4.負責結帳與收銀，並整理現⾦收據。 5.負責清洗吧台⽤具、設備以及清掃周遭⼯作環境。 6.盤點每⽇各項飲品原物料數量。 7.需要配合外送。 【排班⽅式】 採⼀頭班：每⽇上班9⼩時（含1⼩時休息） 茶聚https://www.chage.com.tw/

☆開幕籌備中☆-金子半之助【桃園國際機場第二航廈】 【金子半之助｜夥伴招募中】 我們正在尋找對餐飲有熱忱，樂於與人互動，並希望在穩定職場中成長的你。 ⭐️工作內容：內外場協作，兼具廚房作業與顧客服務 1.食材備料、簡易調理、炸物製作 2.餐點擺盤與出餐 3.廚房環境整潔與衛生維護 4.協助出餐、遞送與顧客簡易溝通 5.維持櫃台與出餐區整潔 6.配合現場人力調度支援內外場彈性作業 ⭐️此職位為內外場兼具，適合願意學習多元技能、具團隊合作精神者。 ⭐️職缺亮點： ⭐️⭐️⭐️報到獎金最高10,000元⭐️⭐️⭐️ 【入職滿1個月】發放2,000元 【滿3個月】再發3,000元 【滿半年】再發5,000元 【績效獎金制度】 1.試用期滿後，依考核表現核發 2.晉升與調薪制度 3.每年最多2次升遷與調薪機會，依公司考核辦法辦理 品牌優勢： *來自日本的餐飲品牌，重視員工培育與發展 *提供完整教育訓練與技能課程，無經驗可培訓 *晉升制度透明明確，從基層到管理職皆有發展機會 *體驗日本職場文化，培養專業、用心與堅持的精神 我們正在尋找這樣的你： *對餐飲內場與顧客服務皆有興趣!! *可配合早晚輪班、兩段班排班制度 *個性主動積極，具責任感與學習熱忱 *願意接受公司培訓，挑戰自我、邁向管理職發展 ⭐️應徵方式： 心動就行動！歡迎即刻聯繫我們預約面試~ LINE：0955-934-612（電話號碼搜尋） 電話：04-2395-8081 【培訓地點】 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 【台中Lalaport門市】:台中市東區進德路600號 北館5F 【台中港三井】: 台中市梧棲區台灣大道十段168號1F (Food Court區) 加入金子半之助，一起用熱情端出台灣最強職人精神！

◆工作內容 食材清洗與處理。 根據需求進行食材切塊、切末等備料作業。 生鮮食材的前置作業與準備。 依照製程單進行標準化、量化的生產流程。 遵守「先進先出」原則，確保食材新鮮。 安排並執行備貨前的準備作業。 維持工作區域與設備的清潔與日常保養。 ◆ 加分條件 有中央廚房相關工作經驗者優先錄取 持有餐飲烹調相關證照者優先考慮 做事勤快，具備責任感與良好工作態度

{面試錄取後, 會先到其他分店受訓和上班, 青埔店開幕後會,直接在青埔店上班} ◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆有經驗者視經驗狀況調整薪資 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20%折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆介紹獎金介紹親朋好友入職，期滿可獲得2,000~5,000元獎金 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

【即將開幕】Joyfull內壢家樂福店預計於10月上旬試營運，開幕前須至其他分店(新店碧潭店/台北內湖店/台北車站店/桃園經國店/龜山文青店)受訓，外縣市培訓會提供住宿，若有期望的受訓門市，可以在面試時主動提出。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪89,000元起》 區經理(SI) 《月薪69,000元起》 店長 《月薪53,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪49,000元起》 副店長 《月薪44,500元起》 主任(內/外場) 《月薪40,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪36,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

食材準備/油炸鍋操作/收銀接待顧客/清潔工作/進出貨管理/盤點庫存 （各個工作崗位皆需學習/由店長安排主要負責項目） ►輪休制，月休8天◄