「【知名能源產業】ESG永續發展理級主管_270」的相似工作

［希望你負責的工作內容］ 1.專案規劃與推動 - 協助規劃並執行撲克專案，包含課程設計、線上線下活動運營、資源協調整合。 - 制定專案時程表、目標與資源配置，確保專案能如期達成。 2.成效追蹤與優化 - 追蹤並定期檢討成果，提出優化建議與後續不斷改善。 3.其他主管交辦事項 ［希望你也具備以下特質］ 1. 有撲克玩家背景或對撲克產業有一定理解，能貼近用戶需求。 2. 具備專案管理經驗、社群經營或活動企劃專案管理背景。 3. 溝通與協調能力：能跨部門整合行銷、製作、外部合作資源。 4. 高度組織力：能同時處理多項專案，掌控進度與細節。 5.可接受外包方式合作。

【關於職務】 在格博，你將有機會與國際知名品牌、台灣上市櫃企業合作，參與涵蓋半導體、AI、5G、物聯網等領域的品牌與行銷專案，讓你的策略、創意、執行力真正影響全球市場。 我們正在尋找一位品牌專案顧問！ 你會是品牌專案的 靈魂人物，既是洞察的策略家，也是行動的推動者：從研究與訪談中提煉洞察、規劃藍圖，同時確保每個細節都能落地，就像指揮家一樣協調團隊、客戶與資源。 如果這正是你夢想中的角色，能發揮你的專長與熱情，並在每一次專案中拓展視野、強化策略與管理能力，那這個職位就是你的舞台！ 【關於格博】 格博是一家品牌策略顧問的公司，已經累積超過 20 年經驗，合作過 100 多個成功案例，產業涵蓋半導體、AI、5G、物聯網等，服務對象從台灣上市櫃公司到國際知名品牌。 我們的工作不是只做 Logo 或行銷，而是幫助企業找到真正的品牌定位與發展方向，把策略落實成有影響力的品牌體驗。 2025年，我們獲得了設計界數一數二重要的紅點設計獎Red Dot Design Award，這是對我們的肯定，也是前進的動力。 在格博，我們相信最好的品牌來自最好的團隊。 我們很重視彼此的想法，討論開放直接；我們行動快，不怕嘗試新方法；我們是一群對品牌行銷有熱情、喜歡挑戰的夥伴。如果你想要一個能讓你快速學習、跨產業磨練、和團隊一起把點子變成成果 的地方，這裡會很適合你。 【工作內容】 • 品牌研究與洞察：進行市場研究、產業趨勢、競品分析、消費者／利害關係人訪談，提煉關鍵洞察。 • 策略規劃與定位：制定品牌願景、使命、價值主張、品牌定位、品牌架構與核心訊息。 • 創意與策略轉化：協助發展品牌故事、標語與核心溝通語言，並提供品牌識別與行銷方向建議。 • 策略工作坊規劃與引導：規劃並引導內部／外部策略工作坊，協助客戶釐清挑戰、凝聚共識並轉化為行動計畫。 • 品牌培訓與內部推廣：規劃並執行品牌培訓課程或內部活動，協助企業員工理解並內化品牌價值。 • 提案與簡報：製作策略簡報，清晰表達思路並具說服力地與客戶溝通。 【條件要求】 • 學歷：大學（含）以上 • 經歷：品牌策略/市場研究/管理顧問/品牌顧問兩年（或以上）相關經驗為佳 • 能力：邏輯嚴謹、策略思考、研究分析、簡報撰寫與說服表達能力 • 人格特質：誠信、細心、能夠換位思考，對產業與品牌具備好奇心與學習熱情 • 態度：具備Entrepreneurial mindset，積極探索、勇於挑戰、主動提出新想法 • 語文能力：中文精通、英文中上 【加分條件】 • 熟悉B2B產業、有B2B品牌行銷經驗 • 優秀簡報設計能力 • 熟悉AI 、研究分析與數位行銷工具 • 對品牌故事與創意策略有獨特見解 【格博福利】 • 年終績效獎金 • 正職同仁通常年薪13個月 • 任職第一年即有10天年假，優於勞基法 • 彈性上下班，9:00~9:30 上班，不用在交通尖峰時段人擠人！ • 額外全薪生日假 • 享有公司團保 • 正職同仁每年享有教育訓練津貼，是你學習成長的後盾！ • 零食、咖啡免費無限提供，上班不讓你餓肚子。 • 每週 1 次免費手搖飲，每週都有小確幸。 • 不定期公司聚餐 • 外商氛圍｜美式開放辦公空間，玻璃窗外即是仁愛路二段的綠蔭大道，最適合即時的創意發想。

本職缺只接受國泰金控徵才網站的履歷表，請立即至以下網址登錄您的資料：https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00020390 1. 協助擬定公司短中長期的永續發展策略、目標及行動方案。 2. 國際永續趨勢洞察、政策調研及同業標竿案例分析報告。 3. 擬定公司層級的永續制度框架及規章辦法。 4. 與公司CS六小組協作，執行專案回應國內外永續重要議題，達成承諾的永續目標。 5. 統籌永續資訊揭露及永續金融評鑑等業務。

1. 制定集團ESG策略及制度，提升集團永續績效 2. 集團永續資訊報導，包含年報、永續報告書、官網 3. 執行集團溫室氣體盤查及查證並推動減量方案 4. 國內外永續評比（公司治理評鑑、DJSI、FTSE4Good、MSCI、Sustainlytics等）回覆及行動方案 5. 規劃與推動集團永續專案，回應利害關係人關注議題，包含IFRS S1&S2 專案、氣候行動、永續供應鏈管理等 【資格條件】 • 學歷要求: 大學以上學歷，管理學院/商學院/環境管理相關系所 • 經歷要求：具 8年以上 上市櫃公司永續發展相關經驗 • 條件： 1. 有提升上市櫃公司永續績效實務經驗及成果 2. 具備跨部門協調與溝通能力 3. 熟悉 GRI、TCFD、ISO 14064等永續資訊揭露準則與認證標準 4. 中英文書寫與簡報能力佳，TOEIC 850分以上

1. 負責規劃與執行企業客戶的ESG永續發展專案，包括碳盤查、溫室氣體減量策略、永續報告書撰寫及揭露規範因應。 2. 帶領團隊，進行專案管理、任務分派、進度追蹤與成果把關，確保專案如期交付並符合品質標準。 3. 依據國際標準（GRI、SASB、TCFD、ISSB、CDP 等）及在地法規（如CSRD、台灣永續揭露準則 T-SRS）提供顧問建議。 4. 協助客戶建立永續策略（ESG策略規劃、淨零路徑、利害關係人溝通、重要性議題鑑別）。 5. 與客戶高階管理層溝通，提出永續發展與ESG治理相關建議。。 6. 持續追蹤全球永續趨勢與法規更新，並轉化為顧問服務方案。

1. 規劃並執行公司 ESG/永續專案，撰寫年度永續報告並符合國際揭露標準。 2. 執行碳盤查，依據 GHG Protocol 與國際法規（IFRS S1/S2、ISSB、CSRD）建置內部 制度。 3. 協助提升 MSCI、FTSE、台灣公司治理評鑑等國際/本地評比分數，進行差距分析與改善 行動。 4. 規劃減碳路徑（Net Zero/SBTi）並與工廠單位合作落實。 5. 蒐集並內化 ESG 專業知識，建立內部操作流程並複製至集團轉投資公司。 6. 規劃跨部門教育訓練，提升財會與工廠 ESG 能力。 7. 與 IR 部門協作，將 ESG 成果轉化為投資人能理解的資訊，提升外資能見度。

1.Lead the annual LCY/LCYT ESG website updates. 2.Lead the internal comms strategy and implementation, including leadership messaging, content creation with emphasis on video, internal comms website maintenance, engagement, key stakeholders liaison, effectiveness measure and monitoring. 3.Participate in agency meetings. Ensure their deliverables are on-time, on-brief and within budget. 4.Support ESG and corp comms teams major projects.

〈關於嘉新企業團〉 嘉新企業團六十多年來，歷經長期不斷努力耕耘，已建構發展成包含水泥、倉儲／物流、資產開發／管理、及旅宿服務等多項事業體的企業團。未來嘉新企業團將持續朝多角化、國際化的經營目標邁進，致力環境永續和生態保護，持續創新前進! 〈身為嘉人最有感的福利〉 1. 實施彈性上下班制和優於勞基法的全薪假，平衡生活與工作 2. 具員工免費健身房及多樣化社團費用補助 3. 提供多元包容、友善平權的環境，重視人才永續 　 〈職務內容〉 1. 制定並推動企業團永續發展政策、藍圖及目標，承接董事會相關永續目標 2. 定期審視並修訂永續政策及流程，確保符合長期經營目標及市場變動需求 3. 推動ESG監測與報告，依據國際標準（GRI、SASB）蒐集數據並撰寫 ESG 報告 4. 推動能源與環境管理政策，監控溫室氣體盤查（GHG Protocol、ISO 14064），提升環 境績效 5. 規劃並參與社區連結、基金會合作等社會永續專案 6. 協助子公司推動永續與環境管理政策，落實社會責任承諾 7. 規劃高階主管及員工永續培訓，提升組織永續能力 8. 規劃與監督永續專案，追蹤進度並確保成果 9. 將永續納入關鍵流程與決策，提升決策效率 10. 其他與永續發展相關的策略性事 〈具備以下能力〉 1. 熟悉ESG與環境管理知識 2. 熟悉溫室氣體盤查（GHG Protocol、ISO 14064）及環境評估方法 3. 熟悉永續報告架構與國際標準（GRI、SASB） 4. 具數據分析能力、策略規劃與專案管理能力 5. 跨部門溝通與協作能力 6. 具國際視野與英文溝通能力（TOEIC 750 以上） 7. 永續、環境管理相關專業證照（如 PRM） 8. 5年以上永續或環境管理相關工作經驗，具3年以上團隊管理經驗 〈加分項目〉 1. 熟悉法規趨勢並能制定應對策略者佳 2. 具風險管理與永續發展評估分析經驗者佳 3. 具建立長期合作永續夥伴關係經驗者佳 ➤不確定嘉新是否適合你嗎?歡迎搜尋IG【chcgroup_career.tw】了解我們的職場日常 ➤想知道更多?加入官方LINE、LINE VOOM拿到第一手嘉新快訊→【https://lin.ee/f2iJwHH】

1.擔任永續相關議題內部專家角色,確保集團遵循永續相關法規 2.制定集團永續發展相關政策及目標 3.負責編製並執行集團年度永續計畫及編制年度報告 4.負責永續發展小組組織架構運作,協調整合各部門執行永續發展事務 5.督導規劃集團國內外永續相關訓練及績效評估

SEMI綠能暨永續發展聯盟(GESA) - 淨零永續暨能源專案業務行銷專員: 1.專案活動/論壇贊助經費籌募及業務拓展 2.會員招募 3.淨零專案活動發展及企劃 4.聯盟及委員會日常工作支援

學歷要求： 醫管、公衛、行政管理相關科系，大學以上。 工作經驗： 具醫療產業行政管理、永續發展相關工作經驗尤佳。 證照： 具永續相關訓練證照尤佳。 工作內容： 醫院永續經營規劃/執行、活動辦理。

加入我們，成為公司ESG（環境、社會與治理）策略的關鍵推手！這個角色不僅需要數據的敏銳洞察力，更需要對環境保護的熱忱。從碳排放盤查到節能減碳專案管理，將化策略為行動，讓每個細節都能對地球產生深遠影響。尋找有使命感、創意與專業兼備的你，共創永續未來！ 【工作內容】 * 協助制定和更新公司ESG政策與策略，確保符合國際標準。 * 負責碳排放資料的收集、計算與年度盤查、撰寫年度永續報告書。 * 執行與管理環境影響評估和節能減碳專案。 * 跟進ESG法規與標準，與跨部門協作。 【我們正在尋找這樣的你】 具備創新與熱情的ESG專家 - 至少三年以上ESG專案經驗，熟悉溫室氣體盤查與重大議題評估 - 熟練掌握TCFD、SASB、GRI等框架，並有撰寫永續報告的實戰經驗 - 有參與國際ESG評比（如CDP、CSA、EcoVadis）或倡議活動的加分背景 擁有專業學歷與多元視野 - 環境工程、商業與管理、經濟或社會科學相關科系大學以上學歷 - 精通數據分析與文案撰寫，具備快速整理資訊並以圖文呈現的能力 善於溝通，思維全球化 - 精通Microsoft Office，具備獨立完成文案撰寫、簡報提案及報告書製作的能力 - 英文聽說讀寫流利，能以專業與熱忱向內外部闡述永續理念與成果 - 具有優秀的跨部門協作能力，能將不同視角匯聚成推動永續的力量 - 具備產業研究與跨領域經濟研究的經驗，能評估永續專案對公司和社會的長期影響。

1.掌握、分析永續發展趨勢及相關法規 2.管理並優化ESG資訊管理平台 3. ESG相關資料收集、分析與管理 4.協助執行供、應鏈碳管理相關計畫 5.協助集團企業執行ESG 相關計畫專案 6.其他指定ESG相關工作 1.Learn and analyze the trend of sustainability and related laws and regulations. 2.Manage and optimize the ESG information management platform 3. ESG-related information collection, analysis and management 4.Assist in managing supply chain carbon emissions projects 5.Assist group companies in implementing ESG-related plans and projects 6.Fulfill additional responsibilities related to ESG initiatives as assigned.

WTW Data Services is a global center of excellence for compensation, benefits and employment practices information. Our databases cover almost 100 countries, ensuring we can support companies wherever they do business. Our rigorous data processes, coupled with the depth of our databases, guarantee the delivery of high-quality, robust data and consistent reporting practices. In addition to compensation surveys, we publish reference materials that help HR practitioners attract, retain and reward exceptional employees. We also provide tools to help compensation and benefit managers analyze market data efficiently and conduct in-depth analysis to aid future program planning. THE ROLE █ Industry Growth and Account Management - Develop deep understanding of industry-specific reward trends to facilitate broader client conversations - Drive growth of industry survey database through upselling RDI products and cross-selling across practices - Lead survey launch and result-sharing sessions with client and industry groups - Serves as subject matter expert on RDI offering(s) - Manages mid-sized multinational accounts and domestic TMOs - Responsible for securing and renewing participation and orders from a large portfolio of assigned accounts - Plan and deliver annual Data Services reports, ensuring the report quality and timely delivery - Share insights through knowledge sharing sessions or contribute to professional publications █ Consulting Projects Delivery - Supports large-scale consulting projects - Independently manage smaller consulting projects - Contribute to reward solution projects through continuous professional development - Apply industry and compensation expertise to deliver tailored client solutions - Meet chargeable hours targets - Proactively identify client needs to generate new business opportunities THE REQUIREMENTS An ideal candidate should combine strong analytical capabilities with business acumen and client engagement skills. He/She should meet the following criteria: █ Education - Bachelor’s degree or above in a relevant field, such as: Mathematics, Statistics, Business Administration, Finance, Human Resources, Economics, Industrial-Organizational Psychology, Sociology, Data Science or Applied Analytics - Advanced degrees (e.g., MBA, Master’s in HR, Economics, or Analytics) are a plus █ Professional Experience - Minimum 3~5 years of relevant work experience in human resources, data analysis, Compensation &Benefits, Survey Research, Management Consulting or a related field █ Technical & Analytical Skills - Solid understanding of statistical methods, data analysis, data interpretation, insight generation, and presentation - Proficiency in Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Python and other data analysis programs - Ability to produce high-quality written deliverables, including business reports or proposals - Strong attention to details and accuracy in data handling and analysis █ Communication & Collaboration - Excellent written and verbal communication skills in English and Mandarin - Ability to present ideas clearly, logically, and persuasively - Comfortable interacting with clients and stakeholders at all levels - Demonstrates initiative, ownership, and a collaborative mindset - Strong interest in building a long-term career in the consulting profession █ Resilience & Mindset - Demonstrate a positive and solution-oriented mindset, especially when facing setbacks or ambiguity - Able to quick recover from challenges and maintain focus under pressure - Capable of managing high workloads and fast-paced environments while maintaining personal well-being and productivity Equal Opportunity Employer WTW is committed to finding opportunities to foster flexibility in the workplace, whenever business and client demands allow. This opportunity meets the criteria for flexible working. Please ask your Recruiter for specific details.

1.協助風險管理委員會之運作。 2.異常事件應變及營運持續計畫(BCP)管理。 3.執行ESG策略與風險整合專案，如TCFD及IFRS S1 & S2。 4.規劃並推動風險管理專案及教育訓練。

1. 彙整永續資訊與國內外永續評鑑回覆 • 永續報告書撰寫與資料整合，依 GRI、TCFD、SASB 等架構編製永續報告書 • 國內外永續評鑑（如:公司治理評鑑、DJSI、FTSE4Good等）問卷回覆、改善方案追蹤 • 更新官網 ESG專區資訊 2.推動永續專案 • 執行碳盤查、節能減碳、IFRS S1&S2 、公益活動等專案 • 追蹤 ESG 績效指標，分析並提出改善建議 3.供應鏈與產品永續整合 • 執行供應商永續風險管理，包括自評問卷、實地稽核、人權盡職調查等 【資格條件】 • 學歷要求: 大學以上學歷，環境科學、永續發展、企業管理等相關科系尤佳 • 經歷要求：具 2 年以上永續發展相關經驗 • 技能條件： 1. 中英文書寫與簡報能力佳，TOEIC 850分以上 2. 具備跨部門協調與溝通能力 3. 了解GRI、TCFD、ISO 14064等永續資訊揭露準則與認證標準 4. 具備數據整合與分析能力，能獨立完成溝通文件與簡報

NRI長期協助客戶掌握中長期能源產業與永續發展趨勢，並協助制訂未來永續發展方針與能源轉型策略。 1.針對國內外永續與能源市場發展趨勢，對應目標產業(如製造業、服務業、金融業、交通等)，制定中長期永續因應策略。 2.協助客戶掌握能源市場、電力價格趨勢，建置模型模擬未來供需變化。 3.推動企業永續X系統服務整合解決方案。 4.扮演專案主導者，與客戶永續發展相關經營層討論，製作具說服力的資料，提供客戶議題式的完整策略建議。

1.負責組織溫室氣體盤查、產品碳足跡、碳中和、CSR、ESG、抵換專案相關工服案輔導 2.負責執行政府專案與組織溫室氣體盤查、產品碳足跡、碳中和、CSR、ESG、抵換專案相關輔導工作項目 3.參與爭取及執行政府專案與淨零永續相關工作項目 4.開發工服業務及客戶溝通聯繫 5.研析國內外淨零永續政策發展趨勢

1.開發並建立潛在客戶信任關係 針對瓦斯發電機等能源設備，與潛在客戶建立良好互動並每日追蹤商機進度。需配合國內、外出差。 2.跨部門與廠商合作，提供客製化提案 與團隊成員與供應商協作，針對不同客戶需求，撰寫專屬解決方案並解說產品選項，協助客戶做出合適選擇。 3.提供一站式節能與永續轉型方案 為客戶規劃 Turn-key 的能源節省與企業永續解決方案，協助其強化 ESG 效益與營運效率。 4.全程參與並協調專案執行流程 從訂單建立、出貨、發票開立到售後服務等階段全程參與，確保專案順利完成、客戶滿意。 5.處理訂單執行過程中發生的問題 若訂單流程中出現異常，需即時解決並提出改善方案，避免日後再次發生類似問題。 6.參與展覽與行銷活動 代表公司出席各類能源產業展會、推廣活動，提升品牌知名度與市場觸及率。 Key Responsibilities: • Build rapport and trust with gas generator potential clients, and follow up the leads daily. Domestic travel is required, oversea travel occasionally. • Collaborate with team members, vendor to deliver tailored proposals and educate customers on product options. • Provide turn-key solution of energy-saving and corporation sustainability to customers. • Engage with customers, participate and coordinate the whole project. This includes all tasks from order entry to invoicing, and also after sales orders. • Address and resolve any issues that arise during the ordering process. Implement corrective actions to prevent future occurrences of similar issues. • Represent at trade shows and events.

1. 盡職治理分析: 熟悉永續國內外發展趨勢，進行企業ESG表現分析、議合、投票綜合分析 2. 企業ESG表現分析: 根據資料庫、報告書等各種ESG相關資訊，檢視並分析被投資企業ESG與永續的轉型進展 3. 議合: 依據對被投資企業ESG表現分析結果，聯繫企業、進行議合(交流資訊，確認後續議合方向，撰寫議合分析報告，後續追蹤，掌握後續發展並推動企業進行必要的轉型行動方案) 4. 投票分析: 對企業公告的投票議程進行分析，必要時與企業聯繫溝通，代表基金受益人提出代理投票建議 5. 配合集團推動ESG計畫，跨部門永續專案溝通與合作，ESG執行成果行銷推廣 6. 協助永續報告書、各式評鑑、報獎資料準備 7. 參與部門內專案分工，多面向的學習

1. Develop new products and make feasibility assessment 2. New certification product import and implement, assist to promote the new product, and work with marketing team 3. Develop the LEED/WELL products in Taiwan 4. Achieving and maintenance of relevant qualification; Continuing expand personal qualification 5. Develop local market with business team as Pre-sales technical support of new product 6. Assist the training manager the registered training course work 7. Other responsibilities as described in current system/Other designated task listed in the latest O-chart. The business travel is needed 8. Performing audit and/or training in accordance with planned schedule 1. 開發認證新產品與產品可行性評估 2. 產品引進執行、促銷計劃規劃與執行，協助通路推廣 3. 開發台灣LEED/WELL市場 4. 維持並持續擴展個人專長領域 5. 提供新產品受前技術支援給當地市場/銷售團隊 6. 協助註冊教育訓練的業務處理 7. 其他公司依照組織規劃所安排的任務完成；視情況需要出差 8. 執行公司指派的稽核/教育訓練

1.執行跨部門溝通，協助永續報告（溫室氣體盤查、減碳規劃）資料整備。 2.執行各廠區溫室氣體盤查與碳盤查作業，推動永續發展計畫。 3.收集整理國內外工廠相關政策與法規。 4.協助制定公司ESG信息披露框架與相關文件。 5.負責ESG專案資料彙整及行政作業。 6.協助回覆客戶永續問卷與議題。 7.執行主管交辦其他相關事項。

一. 公司政策與程序制定 • 參與制定、修訂公司治理相關政策與公司章程 • 確保政策符合上市公司治理相關規範，並協助推動執行。 二. 規劃並召集股東會、董事會及各功能性委員會，確保流程順暢並符合法規 三. 協助編制股東會年報、議事手冊、並負責資訊揭露 四. 上市公司各項定期、不定期應行公告申報事項及中、英文重大訊息公告 五. 推動企業永續發展(ESG) : • 參與並推動ESG專案及企業永續發展策略，確保符合上市公司標準。 • 協助編制ESG報告，回應投資者與監管機關要求。 六. 股務管理（具股務人員經驗者佳） 公司將協助新進同仁考取公司治理或ESG/永續管理相關證照，並依公司內部獎勵表準額外給予補助。