「活動設計導覽人員」的相似工作

教育，為大自然發聲。行動，讓大自然發生。 自2004年，本會將「生態工作假期」作為棲地管理策略，帶領志工用雙手守護山林、海洋、濕地，為自己寫下與這塊土地連結的故事。極端氣候讓全球環境面臨嚴峻挑戰，我們決定透過棲地行動、生態體驗、環教講座、市集推廣等多元的方式，重新建立人、生物與環境間的新倫理。 ※ TNF 2024年報：https://reurl.cc/DqrXl5 ※ 生態工作假期TNF粉專：https://www.facebook.com/whtnf 【職務內容】 1.環教活動執行：活動籌備、內外部合作單位溝通、專案器材採購與整理、活動現場支援，環境教育推廣、影像紀錄、社群媒體貼文編撰、結案資料整理等。 2.專案事務協助：企業合作接洽、提案簡報製作、資料收集、種子講師與志工關係維運與管理等。 3.行政庶務處理：CRM系統操作（報名、收費）、請款、核銷、環教/志工時數管理、徵信資料彙整等。 【需求與條件】 1.二年以上工作經驗（環境/自然/企業合作/ESG）。 2.有志於非營利組織工作，關注生態保育、環境議題並具有辯思能力（履歷請説明有志投入於環境類非營利組織的原因）。 3.具汽、機車駕照，且能實際上路駕駛（必備條件）。 4.具攝影、文章書寫能力。 5.熟悉文書處理軟體及雲端作業方式。 6.能接受假日輪休、不定時出差。 7.體能好，喜愛戶外活動、陽光與野生動、植物。 【加分條件】 ▸具環境教育人員認證（請提供證書/證號）或環境教育背景。 ▸關心自然、生態，具備基礎生物知能。 ▸其他與專案相關之能力認證（請附相關證明）。 ▸追求自然簡樸與零廢棄物生活，喜愛發掘在地故事。 ▸正向積極、樂於溝通、不畏懼面對人群、嚴謹自律、承擔責任。 【待遇】 ▸月薪34,000元起（依經驗能力可議，投件時請提出期望待遇）。 ▸每周固定進辦工作至少二天；其他時間以工作品質為優先考量，視主管、會議需求進辦或居家辦公。（本職務需經常公出） 【其他須知】 ▸因工作性質與空間限制，此職務需自備筆記型電腦（本會有相關補助計畫可供申請）。 ▸此職位為全職工作，兼職接案者暫不考慮。 ▸志工行動精選相簿：https://lurl.cc/xFMNAP ▸環境教育精選相簿：https://lurl.cc/kxNZ35

自2004年，本會將「生態工作假期」作為棲地管理策略，帶領志工用雙手守護山林、海洋、濕地，為自己寫下與這塊土地連結的故事。極端氣候讓全球環境面臨嚴峻挑戰，我們決定透過棲地行動、生態體驗、環教講座、市集推廣等多元的方式，重新建立人、生物與環境間的新倫理。 ※ TNF 2024年報：https://reurl.cc/DqrXl5 ※ 生態工作假期TNF粉專：https://www.facebook.com/whtnf 【職務內容】 1. 環教活動帶領：活動規劃與籌辦、內外部合作單位溝通、活動帶領與場控、影像紀錄、活動報導撰寫、結案成果報告撰寫、社群媒體經營維運等。 2. 環境教育推廣：專題講座演講、教案研發與撰寫、種子講師培訓計畫（招募、課程規劃、管理辦法）、大眾推廣活動籌辦等。 3. 專案業務管理：包括企業關係經營、大型活動企劃報價與提案、合約簽署、在地合作單位與環教場域開發、專案績效控管、專案相關行政庶務等。 【需求與條件】 1. 三年以上相關工作經驗（環境/自然/教育/企業ESG/活動企劃）。 2.有志於非營利組織工作，關注生態保育、環境議題並具有辯思能力（履歷請説明有志投入於環境類非營利組織的原因）。 3. 具汽、機車駕照，且能實際上路駕駛（必備條件）。 4. 具環境教育人員認證（請提供證書/證號）或環境教育背景，且能上台演講。 5. 關心自然、生態，具備基礎生態解說能力。 6. 具攝影、文章書寫能力。 7. 熟悉文書處理軟體及雲端作業方式。 8. 能接受假日輪休、不定時出差。 9. 體能好，喜愛戶外活動、陽光與野生動、植物。 【加分條件】 ▸其他與專案相關之能力認證（請附相關證明）。 ▸追求自然簡樸與零廢棄物生活，喜愛發掘在地故事。 ▸正向積極、樂於溝通、不畏懼面對人群、嚴謹自律、承擔責任。 【待遇】 ▸月薪41,000元起（依經驗能力可議，投件時請提出期望待遇）。 ▸每周固定進辦工作至少二天；其他時間以工作品質為優先考量，視主管、會議需求進辦或居家辦公。（本職務需經常公出） 【其他須知】 ▸因工作性質與空間限制，此職務需自備筆記型電腦（本會有相關補助計畫可供申請）。 ▸此職位為全職工作，兼職接案者暫不考慮。 ▸志工行動精選相簿：https://lurl.cc/xFMNAP ▸環境教育精選相簿：https://lurl.cc/kxNZ35

【職務內容】 1.海洋保育及海岸保護相關志工活動規劃、行政與執行。 2.珊瑚礁體檢數據輸入與維護。 3.洽談珊瑚礁體檢之夥伴團體合作事宜。 4.宣傳及推廣珊瑚礁體檢。 5.其它本會協調之工作事項。 【需求與條件】 1.具有潛水證（AOW或以上）且潛水經驗50支氣瓶以上為佳。 2.樂於自主學習與接受新知，及工作主動性高，具有開放思維，可接受並欣賞多元文化。 3.熟悉基本office及雲端作業。 4.有志於非營利組織從事海洋環境保護工作，具參與動機及願意友善環境。 5.善於與人合作、交流，本項工作須與志工、合作店家或潛水教練互動，並與團隊協調。 6.喜愛自然，對認識海洋生物有興趣，喜愛戶外活動，不怕曬、不怕風雨者。 7.具有汽機車駕照，且可上路佳。 8.學歷不限，但為海洋生物/生態相關科系為佳。 【加分條件】 1.具AOW、潛水100支氣瓶以上。 2.喜歡一起研究數據分析、應用。 3.為EcoDiver潛水員。 4.為海洋生態相關科系畢業。 5.英文能力：能以書信或線上會議形式與國際組織聯繫。 【其他須知】 ▸因工作性質與空間限制，此職務需自備筆記型電腦（本會有相關補助計畫可供申請）。

禾煦熊空休閒農場的入口門市，為一家山林生活風格選物店。 如果你擁有滿腔的服務熱忱，重視顧客體驗；如果你喜歡聆聽土地生息，並對於把這些美好的事物帶給他人抱有熱情，相信你就是我們要找的一員。 工作內容： ◆ 銷售商品；熟悉並充實自我的商品週邊知識，諸如製程、材質與最合宜的使用情境等細節，並將這些好商品介紹給面前的客人。 ◆ 善於整理工作環境；比自己住的房間還要乾淨整齊許多的程度。 ◆ 依品牌店鋪風格調整陳設，整理庫存，佈置並維持空間調性。 ◆ 微笑迎人，貼心服務，親切送客；讓客人感覺自己被尊重，消費很體面。 ◆ 處理店務細心、靈活、有耐心：收款、補貨、收貨、上架、盤點、每日營業報告。 關於禾煦熊空休閒農場： 位處新北三峽群山之中，占地 168 公頃，海拔 700 公尺。距台北喧囂約 40 分鐘車程。 得天獨厚的立地條件，不但擁有千株柳杉環抱、遼闊的茶園及山崖水澗、雲霧繚繞等美景，還能遠眺三峽土城鶯歌樹林與觀音山，飽覽北部山區最美的夕陽景致。 未來禾煦將持續耕耘保護熊空這片山林，亦會藉由山林間的藝術創作進駐，打造露營住宿休閒空間，另將結合多項攀樹溯溪登山等戶外體驗活動，提供熱愛運動的同仁參與培訓體驗。

▋主要工作內容： 1. 研發國中小的科學課程與教材 2. 學期間定期到國中或小帶自然課（偏鄉/非山非市為主） 3. 不定期的半日或一日營隊課程（偏鄉/都市皆有） ▋必要應徵條件： 1. 對國中或國小班級進行科學教學經驗 2. 自然科學相關科系畢業 3. 對自然科學教育有熱情 ▋非必要加分條件： 1. 具備汽車駕照 2. 喜歡與國中小學生互動 ▋工作時間： 1. 彈性上下班週一到週五，上午8-10點間上班，下午5-7點間下班，午休一小時（工時八小時） 2. 週三週四可遠距/居家上班 3. 其他假勤規則依勞基法辦理 ▋工作地點： 台北市三重區中央南路51號2樓（台北橋站旁） ▋你會愛的： 1. 親職友善的工作場域 有接送或照顧小孩需求，可以彈性協調上下班時段。 2. 夥伴是你強大的後盾 不同專業的夥伴集思廣益與合作，共創燒腦之餘，工（常）作（開）氛（老）圍（闆）輕（玩）鬆（笑）。 3. 科學素養是團隊DNA 重視釐清與定義問題，我們持續花時間解決問題，而不是解決提出問題的人。 ▋你會有的挑戰： 1. 訓練你的敏捷肌肉 教材開發重視使用者需求即回饋，專案開發期間經常需要會議溝通及滾動調整。 2. 除了燒腦還是燒腦 需要學習LIS的課程設計架構，研發課程與教材會有點燒腦，但會是有趣的...吧。 3. 將直接對到執行長 教材研發將直接對到LIS創辦人aka愛cosplay的嚴八，有時忙起來會議時間只能用擠的。

嘉佩樂文旅官是飯店的大使，負責為顧客打造從抵達前到離開後難忘的體驗。文旅官也是當地文化和遺產的專家，為所有顧客提供完美且奢華的個人化服務。文旅官也負責嘉佩樂客廳的維護。 1.嘉佩樂酒店文旅官負責協助每一位顧客的餐飲預訂，交通安排，娛樂活動以及任何其他需求。這個職位是私人助理和禮賓部合併而成的。 2.嘉佩樂文旅官應當專業地提供服務並滿足每位顧客的需求從而使得顧客擁有前所未有獨一無二的入住體驗。 3.嘉佩樂文旅官將為每位顧客提供一對一服務，並有效地滿足所有顧客合理的要求。因此要做到這點必須要充分瞭解飯店的產品資訊以及台灣當地的傳統文化和周邊資訊。 4.嘉佩樂文旅官需能夠清晰地，快速地進行判斷，並作出正確決定來處理所有事情。身為嘉佩樂文旅官，在他們的詞彙中不能有“不”這個詞，他們必須充分瞭解飯店以及當地情況並為顧客提供準確資訊。 5.除此之外，嘉佩樂文旅官也負責所有預訂，處理所有付款要求，接聽所有來電以及回覆電子郵件。文旅官的職責也包括將預訂的資料上傳到系統裡。瞭解所有顧客的喜好以為顧客提供特別的入住體驗。 The Culturist is the ambassador of the hotel and is responsible for crafting memorable guest experience from pre-arrival to post-departure moments. The individual is also the expert in local culture and heritage, provides flawless and luxury personalized service to all guests. The Culturist is also responsible for the upkeep of the Capella Living Room. 1. The Capella Culturist is responsible for assisting/providing every guest with Dining Reservations, Transportation, entertaining recommendations, or any other needs. This position is a combination of personal assistant and concierge. 2. The Role of the Capella Culturist is to offer our guests with an exclusive service that is accurate, courteous, efficient, and tailored to the individual requirements of our guests. 3. The Capella Culturist will be working on a one-to-one basis with each guest, structuring their activity requests around their specific requirements and interests. This will only be achieved by having a thorough knowledge of the local culture in Taiwan. 4. The Capella Culturist should be able to provide instant yet positive judgment towards all events that happen. Being a Capella Culturist, never say "NO" to any guests' appropriate requests, furthermore, Capella Culturists should have a clear understanding and information about the hotel to provide accurate messages to the guests. 5. Other than that, Capella Culturist is responsible for all the bookings, room charges, answering phone calls as well as replying to emails. In addition, they are also responsible to upload and key in all important information into the system. Last but not least, being a Capella Culturist is important to provide a memorable experience to all the guests.

1. 協助工程師彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 2. 協助工程師處理相關行政作業。保客服功能正常運作並持續改善提升 3. 確保客服功能正常運作並持續改善提升。 4.跟客戶確認裝機時間及回訪回訪

【職務內容】 加入我們，成為多功能的旅宿專才，帶來一流的服務與體驗！ 1. 賓客接待：用熱情與專業迎接每一位客人，負責入住登記、房間分配，確保賓至如歸的感受。 2. 行銷與平台管理：主導FB粉絲專頁經營，創造精彩內容，並靈活操作訂房系統，提升訂房效率。 3. 解決問題專家：用心協助顧客解決住宿需求，化解難題，讓每位客人都滿意而歸。 4. 設施與活動導覽：為顧客介紹並協助使用館內設施與活動，創造難忘的住宿體驗。 5. 財務與行政：掌控每日報表結算、月度業績統計，負責發票開立及廠商請款，協助財務管理一臂之力。 6. 數據與匯報：定期整理並回報財務及營運數據，匯總報表，支持決策。 7. 庫存管理：妥善管理物資庫存，確保營運順暢，讓一切井井有條。 8. 維修與保養：執行簡單的設施維修，讓館內設備保持最佳狀態。 9. 支援房務與整潔：協助房務人員整理房間與維護公共空間整潔，打造舒適的環境。 10. 團隊合作：完成主管交辦事項，並與團隊共同實現目標。 【我們提供】 • 多樣化的工作內容，讓您全面提升專業能力！ • 與優秀團隊合作，累積寶貴經驗。 • 歡迎熱愛旅遊與服務業的您，成為我們的一份子！

1.拓展市場，開發潛在客戶，達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫客戶關係。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.主管交辦之業務。

「有溫度的美感」是琥泊茶苑的品牌核心。 我們的理念並非執著於茶道的極致專業，也不強調昂貴茶具或名師指導，而是希望讓品茶成為一種無需門檻的美好體驗。我們引導賓客，福至心靈，相信自己的五感，在當下體驗台灣茶的純粹與魅力，讓茶不只是飲品，而是一種觸動人心的美學。 【我們的特色】 ⊹ 以茶席與花藝美學營造雅緻氛圍。 ⊹ 每月定期舉辦 古琴雅集，推廣傳統文化。 ⊹ 每月與餐飲品牌聯名，舉辦特色茶餐會。 ⊹ 外國賓客占比高達 80%，其中 日本客人約佔 90%，具日語或英語聽說能力者尤佳。 【我們的期待】 期許未來加入 Liquide Ambré 琥泊茶苑的夥伴，對於茶產業的服務有熱忱、服從工作紀律、愛乾淨注重整潔、基本的求職素養、喜歡美好事物，並具備良好應對進退能力。 【工作內容】 1. 熱茶沖泡、冷泡茶與其他茶類飲品調製、負責簡易餐點或輕食 2. 負責結帳與收銀，並整理現金收據 3. 負責周遭工作環境整潔 4. 負責門市內介紹品牌、茶款與銷售 5. 定期盤點茶葉數量、茶器具數量與備品 6. 不定期外出承接品牌活動 7. 視情況每個月安排1-4天不等做業務探訪、考察 【培訓及發展】 ● 我們重視每位同事的專業與潛力發展，並提供定期培訓與學習機會，協助夥伴精進技能、提升職涯競爭力。 ● 具晉升機會，未來可晉升為幹部，並在滿五年後開放認股，讓每位夥伴都有機會成為品牌的一部分，與琥泊共同成長。 【工作時間】 ● 10:00-19:00 (9hr / 含休1hr) ● 茶席時間13:30-15:30、16:00-18:00 每一輪六個席位，一天最多只接待12位客人 ● 每週上40小時（平均5天），能配合輪班 【薪資福利】 ● 第一階段：職前教育1-3個工作天，每天安排五小時，通過考核始得進入試用期。時薪按勞基法基本時薪發放。 ● 第二階段：試用期三十個工作天。時薪200元彈性排班。勞健保、工時休息時間等相對義務福利比照勞基法規定。 ● 第三階段：新人觀察期兩個月，月薪35000元。輪班制，週休二日，勞健保、工時休息時間等相對義務福利比照勞基法規定；該階段會依照個人學習狀況不同安排筆、口試以及實作；考核結束後，第四個月起始為正職。 ● 第四階段：前三個階段通過考核後，正式錄取月薪 40000-45000元/底薪（實際領到的最低數字），甲乙雙方依規定簽立勞動契約，保障權益。 其他： ● 門市營業額月達標後，按比例提撥6% （發放 4%團績+2%個人獎金） ● 茶相關進修課程補助 ● 正職伙食津貼 80元/日（以每月實際工作日計算） ● 三節獎金、禮品 ● 每年春酒、尾牙擇一舉辦 ● 店長加給每個月10000元/副店長6500元 滿壹年於第十三個月開始調整月起薪提高5% 滿貳年於第二十五個月開始調整月起薪提高10% 滿叁年於第三十七個月開始調整月起薪提高15% 滿肆年於第四十九個月開始調整月起薪提高20% 滿伍年於第六十一個月開始調整月起薪提高25%（為最高上限）

【我們的承諾】 ◆ 年年調薪，已連續20年不間斷 ◆ 完整新人培訓計畫，另有培訓獎金1萬元 ◆ 每年2次職能評核，18職等透明升遷，看得到未來 ◆ 周休二日／不打陌生開發／生日獎金與生日假 【這份工作的日常】 – 家長溝通：協助回應家長問題，提供課程說明與建議，建立良好信任關係。 – 行政支持：處理學生出缺勤、課程紀錄、活動統籌等，讓現場順暢運作。 – 專案協助：協力推動招生、說明會、跨校活動或教務專案。 – 教育現場參與：與老師團隊合作，觀察與陪伴孩子的學習歷程。 – 擅長與家長互動、協調的人 【工作時間】 固定休：週日下午、週一、週二 時段參考：週三～週五：13:00-21:00 | 週六：8:30-18:30 | 週日：8:30-12:30 【薪資福利】 起薪 $40,000 - $42,000 入職三個月內通過培訓，可領取培訓獎金共 $10,000 另有專案獎金、年終考績獎金、培訓獎金 【申請流程】 線上投遞履歷 → 書審 → 電話訪談 3-5 分鐘 → 推進面試/初步結果通知 → 3天複試見習 → 1周內通知最終結果 ※ 本職缺為【寰宇教育事業體系聯合招募】職缺。 本次招募之職務屬於寰宇教育旗下校區／事業部正式職位，實際任職單位皆屬寰宇教育事業機構體系。

斥資百萬提供完善數位教育中心，模擬互動訓練及遠端線上即時教學，協助新人快速專業提升 全方位人才培訓，商品專業、銷售技巧、社群操作教學，豐富教育資源 ◆榮譽- 康倪尋找在市場閃耀光芒的你 ◆努力- 康倪尋找挑戰年薪百萬的你 ◆創新- 康倪尋找有獨特銷售技能的你 透明化升遷制度，高業績獎金，快速存得一桶金 康倪培養多位年薪百萬、千萬銷售人才，下一位就是你! 挑戰高薪月入3-15萬(保障薪資32000元+新進人員獎勵金6000+當日業績獎金抽成) 美容顧問平均月薪5萬以上 副組長平均月薪8萬以上 組長平均月薪15萬以上 主任平均月薪30萬以上 ★工作內容： 1.服務顧客、美容產品解說及銷售。 2.依顧客膚質及需求提供專業保養建議及諮詢服務。 3.顧客資料建檔，提供售後服務及追蹤聯繫維持客戶關係。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 6.上班時間9小時(用餐休息時間1小時)，需配合百貨時間輪班，月休8-10天。 ★專櫃人員另享有福利： 1.完整教育訓練。 2.優渥的業務獎金制度。 3.績效獎金。 4.免費制服。 5.健全晉升管道。 6.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 7.免費提供宿舍讓員工享有舒適的居住與上班環境。

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)= $47,000~$52,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔

*需有花店工作經驗2年以上 *需附上鮮花作品集 *培訓期約12個月，培訓後須在品牌工作滿24個月 ｜工作內容｜ 主要以獨立製作訂單和協助花藝師完成訂單，由主理人親自教學價值約100k的韓式花藝風格的各式商業花禮，不定期的培訓新手法與作品外，只要你想學、夠努力、不怕辛苦，都能在LA FLOR成為獨當一面的花藝師。 理花換水，乾燥永生花材加工 訊息電話回覆與接待取花客人 獨立製作鮮花和永生花訂單 協助課程進行和備課 協助花藝師訂單製作的事前準備和事後整理工作 官網訂單處理與更新 花材資材庫存管理 維護工作室整潔 ｜條件能力需求｜ 需有花藝工作經驗2年以上 熟悉花束與各式商業花禮製作（請提供作品集） 熟悉韓式花藝風格設計佳 必備特質： -動作快且積極有效率（主理人急性子） -有衝勁、有創意、勇於接受挑戰 -活潑外向不怕生，擅於跟客人溝通且反應快 -責任感強、抗壓性極佳 -細心、善於溝通且喜愛團隊合作外也能獨立作業 -漂亮手寫字 ｜加分項目｜ 近2年上過LA FLOR花束包裝系列課程 / 美術相關經驗背景 / 客服相關經驗 熟悉MAC OS系統/illustrator/Excel/官方Line操作 大E人，活潑外向不怕生，未來若開店面可獨立面對顧客並現場製作花禮 ｜待遇/上班時間/可上班日｜ 平均月薪34,000-38,000（含獎金），依能力給薪（能力佳薪水可面議），若後續培訓完成依能力調薪，每年調薪，另有節日獎金和滿一年花藝進修補助 （如非常擅長設計韓式花束，且作品成熟，薪水可面議） 培訓期約12個月，培訓後須在品牌工作滿24個月。 排班制，月休紅字天數，節日禁休，旺季週末禁休 上班時段：平日10-19:00、週末9:30-18:30 可上班日：1個月內可到職 節日週與節日前需可配合加班和提早上班（加班費比照勞基法） ｜正職人員福利｜ 節日獎金/生日慶生/節日聚餐/滿一年花藝進修補助

我們正在尋找有責任感與親和力的面訪員夥伴，協助進行針對新北市65歲以上長者的面訪問卷調查。 這項工作不僅具有彈性工時與區域分配選擇，更重要的是能深入了解高齡族群的真實需求與想法，為相關政策或研究提供第一手資料。 如果你擅長與人互動、能使用台語與長者溝通、並具備基本數位操作能力，我們誠摯邀請你加入， 一起完成這份有意義的工作，成為高齡友善社會的一份子！ 工作內容: 1.於新北市新莊區/板橋區進行65歲以上長者的面對面問卷訪談 2.使用平板電腦填寫數位問卷，沒有平板電腦者須填寫紙本問卷後輸入至線上問卷系統 3.每日回報當日訪問情形 條件要求： 1.國台語流利、熟悉台語聽說（能與長者順利溝通） 2.需自備交通工具（機車／汽車/大眾運輸等） 3.自備平板電腦者佳，需能熟練操作 4.有責任感、喜歡與人互動，具親和力 工作地點： 新北市新莊區/板橋區，長者住家或長照機構（能負責2個以上行政區為佳，可討論分配） 工作時間： 1. 錄取至11月下旬，確切日期視專案進度而定 2.可彈性安排（一周可配合3日以上者為佳，須可外出執行面訪） 其他說明： 1.具社會調查經驗／相關背景／大學生兼職/退休人士歡迎加入，無經驗亦可！ 2.正式訪問前需事先進行完整訪員訓練 3.若有額外可多負責之行政區，請於投遞履歷時註明，感謝您的配合 4.論件計酬採每份有效樣本報酬新台幣300元，於調查期程結束之次月六號撥款

《顧客服務人員》 加入我們，您每一次的服務，都是我們對品質的承諾。 顧客服務人員是企業對外形象的重要代表。您的態度、專業知識和服務水平會直接影響顧客對品牌的印象。優質的顧客服務可以強化企業的品牌價值，並促使顧客對品牌產生好感。 【工作內容】 1.失物招領：協助處理顧客的拾得物與遺失物。 2.外幣兌換服務：提供外幣兌換服務。 3.服務與活動諮詢：解答店內外服務及活動疑問。 4.用品借用服務：提供嬰兒車與輪椅。 5.兒童照護協助：細心照料走失的孩子。 6.郵票代售服務：代售郵票。 7.顧客意見受理：受理顧客的建議與回饋。 8.店內服務指引：提供店內服務指引。 9.開閉店儀式參與：參與百貨的開店與閉店儀式。 10.廣播與音樂操作：操作店內廣播，播放開店、閉店及公播音樂。 【成長與挑戰】 1.最完整的百貨服務經驗，培養解決問題與顧客服務技巧。 2.學習跨部門合作，提升溝通與協調能力。 3.成為百貨公司裡最重要的「形象代表」。

「高年級平台」是104集團的旗艦計畫，透過AI技術連結多元社群，致力於打造尊重、信任、共榮的生態圈。我們的願景是成為高年級學習的國民品牌，幫助中高齡族群重新定義工作、生活與學習，找到新的價值與方向。 1.平台開課老師經營管理：老師上架管理及開課老師申請審核、經營，協助老師系統操作及開課及課程品質管理，創造優質平台內容。 2.平台專案規劃、執行、專案進度管理。 3.高年級會員服務：協助平台會員系統操作、訂單等相關問題，打造優質的學習體驗。 4.平台課程相關課務執行作業，如：課程影片剪輯(初階)、課程上架、數據報表製作、請款…等。

DISCO與臺科大化工系蔡伸隆教授、國際處合作，已獲得教育部114年「學海築夢」計畫補助。 【實習期間】 2026/01/05(一)-01/09(五) DISCO台北辦公室 (時薪200元) 2026/01/10(六)-02/11(三) DISCO JAPAN 東京總公司 (僅提供住宿) 【實習內容】 ・半導體相關技術課程、DISCO技術(切‧削‧磨) 原理 ・機台構造講解、實機訓練 ・與DISCO應用工程師㇐同進行實驗研究(數據分析) ・企業組織經營活動 【條件需求】 ・就讀台灣理工相關科系大三以上在學生 ・日文可流暢溝通(口頭、書信)程度 ・實習期間須全程參與 【實習地點】 ・台北辦公室: 台灣 新北市新店區寶橋路 ・東京總公司: 日本 東京都大田區大森北

1.整地、播種、栽培、耕作及採收。 2.種苗、肥料及其他資材認識使用。 3.草花種植、修剪、除草及景觀施做修改。 4.修枝剪操作園區垃圾清運作業。 5.花卉、菜園種植及整理。 6.具依季節規劃種植、病蟲害防制。 7.耕種經驗尤佳。 8.具堆肥經驗。 9.其他主管交辦事項

1. 導領人事及派團管理 2. 導領品質管理 3. 導領教育訓練 4. 導領行政庶務工作