「【上吉弐】◇內場◇正職人員 (起薪"40K"，每月業績達標分紅$，最高領到48K "以上" )」的相似工作

⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐內場廚務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★廚務專員—平均月薪上看57,400元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪43,814元 考核通過：月薪上看57,400元~(含營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2000元) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●廚務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 餐點備製及調理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理、廚房衛生管理相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪60,000元 考核通過：月薪上看88,300元~(營運等獎金最高每季55,000元、委任處室組長每月10,000元) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪50,000元 考核通過：月薪上看73,300元~(營運等獎金最高每季55,000元、委任處室組員每月5,000元) 　　↑ 【內場副手】 任用薪資：月薪47,314 考核通過：月薪上看58,900元~(營運等獎金最高每季35,000元) 　　↑ 【廚務專員】 任用薪資：月薪43,814元 考核通過：月薪上看57,400元~(營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2,000元) 　　↑ 【廚務人員】 任用薪資：月薪37,000元

烹煮早餐、配膳、洗切食材、環境清潔其他臨時交辦事項 固定週日排休

【工作內容】 1. 準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 2. 協助主廚交付執行餐廳內場工作。 3. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 【休假制度】 月休9～11天(依年度總天數調整每月休假日數) 【福利獎金】 ◆晚班津貼，兩頭班津貼。 ◆提供制服免費清洗及長褲津貼。 ◆每月最佳廚師獎金。 ◆每月目標達成獎金。 ◆每月全勤獎金。 ◆每月餐費補助。 ◆每年久任年資獎金。 ◆年終獎金。 ◆推薦入職獎金 。 ◆春節休假。 ◆店內消費85折。

工作說明： *一般餐飲服務工作：接待客人，點餐結帳，外送餐點包裝，清潔環境、整理桌面。 讓客人吃得開心、玩得高興，用你最耀眼的特質迅速完成準備與整理工作，發揮你的個人特質，提供友善且有效率的服務。 * 享勞保、健保、勞退 * 採四週變形工時 * 月休8天 (需輪班) * 年假/加班費/國定假日雙倍薪資 * 提供員工餐 * 其他獎金制度：三節獎金、全勤獎金、年終獎金、店內業績獎金、生日禮金，伙食津貼 * 每年年假多加二日（優於勞基法！） * 加班費高於200每小時 * 工作地點： Maryjane Pizza 台大店：台北市大安區溫州街89號 TEL:02-23655222 Maryjane Pizza 師大店：台北市大安區浦城街33-9號 TEL:02-23685222 自2004年到現在，Maryjane Pizza 標誌性特色是用竹籃承裝披薩的創始店，並擁有30多種口味選擇，老闆是在台成家立業的外國人，中英皆可對談，對員工友善支持人性化管理，沒有硬性的公司規定，只有開放的心態與環境。 我們尋找勤奮、具責任感、有目標與企圖心、對服務、餐飲有熱誠的人才加入我們的團隊。歡迎擁有相關餐飲經驗的你 ^^ Maryjane Pizza has been around since 2004. We are a well established company with lots of expertise in F&B industry and especially in pizza. It's a great pleac to learn and grow, in a very friendly environment. We're looking for hard working, professional people to join our team. The right applicant can recive above average salary.

✅ 工作內容： 1. 桌邊服務(代烤)、解決顧客疑問、給予餐點建議。 2. 紀錄客戶資訊，喜好與需求。 3. 開店前的準備工作。 4. 顧客餐畢後之環境清潔。 5. 其他主管交辦事項。 ✅ 福利多多： 1. 過年年假從小年夜開始休7天（高於以往餐飲業） 2. 公司每日供膳一餐（加班偶爾來個和牛宵夜） 3. 享有勞健保、勞退準備金 4. 公司尾牙摸彩現金（老闆開心都一直加碼） 5. 滿半年即享特休3天 6. 員工用餐折扣 7. 店績獎金分紅 8. 店聚聚餐 9. 生日禮金 10. 年終獎金 11. 久任獎金 12. 全勤津貼 13. 推薦獎金 14. 女性生理假 ✅ 上班時間：(一班制) 晚班人員 : 14:30~23:00 ✅ 休假制度： 晚班人員 : 月休8天 ( 輪休 ) ✅ 上吉找尋人格特質： 我們有極大誠意栽培每一位來上班的您們，基本要求。 1. 別不告而別，因為我們會傷心。 2. 有責任感，就該把事情做好啊，別推來推去，大家都想提早下班。 3. 直球對決，不爽你就講，老闆說開口了才有把問題解決的機會，埋在心裡會內傷，找同 事抱怨只爽在當下，問題一樣解決不了，沒用。 4. 上述三項都做到了，那麼恭喜你，你擁有了真正的燒肉靈魂。 ✅ 上吉培育人才優勢： 1. 我們相當重視員工休息與休假的安排。 2. 我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。 3. 升遷制度透明，我們並提供創業的資源與規劃。 4. 在上吉我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關 的專業，例如市場行銷，品牌經營，財務管理，人事資源等等，讓同仁職涯規劃上更有 目標。 5. 我們相信有快樂的工作環境才會有快樂的工作品質，讓每位同仁感到舒服愉快，一直都 是我們的目標。 ✅工作環境 簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動，同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。 透過新人培訓計畫與在職教育訓練，我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。 ✅ 廢話不多說✅ 不要再說找不到好工作了 好工作絕對不輕鬆 但只要你/妳有企圖心想賺錢 我們很歡迎並且培養你/妳往更高的位階 培養你/妳的專長

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責烹烤食材等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：肉類調味或調配飲料等。 5.負責內場清潔整理、食材處理之工作。 企業責任： 勞健保、勞退、特休 員工福利： 1.供餐（晚餐）、 2.全勤獎金 3.工作獎金 4.年終獎金、 5.海外員工旅遊、 6.尾牙、 7.生日禮金、 8.不定期公司聚餐、 9.員工用餐優惠

✅ 工作內容： 1. 桌邊服務(代烤)、解決顧客疑問、給予餐點建議。 2. 紀錄客戶資訊，喜好與需求。 3. 開店前的準備工作。 4. 顧客餐畢後之環境清潔。 5. 其他主管交辦事項。 ✅ 福利多多： 1. 過年年假從小年夜開始休7天（高於以往餐飲業） 2. 公司每日供膳一餐（加班偶爾來個和牛宵夜） 3. 享有勞健保、勞退準備金 4. 公司尾牙摸彩現金（老闆開心都一直加碼） 5. 滿半年即享特休3天 6. 員工用餐折扣 7. 店績獎金分紅 8. 店聚聚餐 9. 生日禮金 10. 年終獎金 11. 久任獎金 12. 全勤津貼 13. 推薦獎金 14. 女性生理假 ✅ 上班時間：(一班制) 晚班人員 : 14:30~23:00 ✅ 休假制度： 晚班人員 : 月休8天 ( 輪休 ) ✅ 上吉找尋人格特質： 我們有極大誠意栽培每一位來上班的您們，基本要求。 1. 別不告而別，因為我們會傷心。 2. 有責任感，就該把事情做好啊，別推來推去，大家都想提早下班。 3. 直球對決，不爽你就講，老闆說開口了才有把問題解決的機會，埋在心裡會內傷，找同 事抱怨只爽在當下，問題一樣解決不了，沒用。 4. 上述三項都做到了，那麼恭喜你，你擁有了真正的燒肉靈魂。 ✅ 上吉培育人才優勢： 1. 我們相當重視員工休息與休假的安排。 2. 我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。 3. 升遷制度透明，我們並提供創業的資源與規劃。 4. 在上吉我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關 的專業，例如市場行銷，品牌經營，財務管理，人事資源等等，讓同仁職涯規劃上更有 目標。 5. 我們相信有快樂的工作環境才會有快樂的工作品質，讓每位同仁感到舒服愉快，一直都 是我們的目標。 ✅工作環境 簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動，同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。 透過新人培訓計畫與在職教育訓練，我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。 ✅ 廢話不多說✅ 不要再說找不到好工作了 好工作絕對不輕鬆 但只要你/妳有企圖心想賺錢 我們很歡迎並且培養你/妳往更高的位階 培養你/妳的專長

【工作內容】 1. 食材前置準備工作。 2. 營運餐期食材調味及熟食烹調與出餐。 3. 工作區域清潔與廚房設備保養。 4. 確保廚房的衛生符合標準。 【需求條件】 1. 能遵守公司標準作業流程。 2. 對日式燒肉有熱忱。 3. 有獨立作業的能力。 【豐富獎金】※ 須通過內場新進人員基礎考核。 1. 日文 JLPT N3：1,500 元。（證照核發日期當在考核通過之日前兩年內） 2. 達標獎金：須當月營業額達標，依個人當月考績計算。 3. 訂席獎金：依個人訂席點數計算。 4. 小費獎金：固定半年一次。 5. 菜單研發獎金：1,000 元~5,000 元。 6. 生日禮金：5,000 元。（須在生日前一個月通過考核） 7. 年終獎金：視當年度營運狀況及個人年度考績發放。（須在發放年終前一個月通過考核滿一年） 8. 久任獎金：通過考核日起每滿一年，月獎金加 1,000 元，年資無上限。 【其他福利】 1. 各站區技能考核制度及項目透明完善。 2. 每日供餐。 3. 年節假期店休。 4. 員工來店消費享 7 折優惠（須通過試用期）。 5. 年度體檢：任職首年度自費，第二年開始公司支付。 6. 不定時舉辦員工聚餐。

【英洙家的獎金！】 1. 每月最佳同事獎金 2. 活動推廣獎勵金 3. 業績獎金 4. 優質服務員獎金 5. 端午、中秋獎金 6. 創新獎金 7. 生日禮金 8. 年終獎金（按年資與表現發放） 【我需要做哪些事情？】 1. 食材備料 2. 烹飪菜品 3. 確保廚房衛生 4. 執行主管指派的任務 【我的上班時間？】 店鋪營業時間為： 平日：11:30-15:00, 17:00-22:00 假日：11:30-15:00, 17:00-22:00 我們採「排班制」 約可排 9-10 天休假！ 【上班地點？】 台北市中山區中山北路二段50巷19號 廚師在餐飲業中是一個極為重要的職位，可以直接影響餐廳的菜品品質和客戶的體驗。 此職位有很好的發展前景，能夠通過不斷學習和創新，提升自己的廚藝水平並有機會晉升到高級廚師或主廚的職位。 歡迎對廚藝充滿熱情和有相關經驗的人士應徵此職位，如果您符合以上要求，請提交您的履歷表。

[ 起薪＄43000 - $ 65000 ] [ 業績獎金＄5000 - $ 10000 ] 工作內容 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.協助打包外帶的食物。 5.主管交辦事項。 上班時間14:00-23:00 （中間休息一小時） 每週二公休 可學習日本燒肉文化 有職人指導專業分切 清修肉品 一頭班 不用應酬 不強制加班 如有加班 時薪1.5倍 全勤獎金 三節獎金 年終獎金 每月業績獎金 小費獎金（一年一次） 不定時員工聚餐 獎金疊加無上限！ 享勞健保 月休8天（可休假日） 年假 每日員工餐提供 本職位是提供申請人有機會從基層做起，透過培訓與學習成為優秀的廚師。 未來有發展成為連鎖餐飲的計畫，歡迎具有熱情和興趣的夥伴加入我們的行列。 歡迎立刻加入我們的團隊，實現你的夢想！

《教父牛排體系全新品牌燒肉/Shabu Shabu店，歡迎無經驗或具燒肉/涮涮鍋工作經驗者、具有高度服務熱忱與企圖心之優秀人才加入教父牛排系列之團隊，成為優質專業的餐飲達人》 ***面試餐廳即為錄取後工作餐廳*** 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.負責餐點擺盤或調整份量之工作。 4.協助主廚交辦事項。 5.簡易甜點製備及出餐。 【其他條件】 1. 具燒肉店/涮涮鍋店或熱廚相關經驗者優先錄取。 2. 主動性高，態度積極。 3. 對廚房工作充滿強烈熱誠。 4. 注重廚房衛生、整潔及良好的收納習慣。 5. 責任感強，能夠有效率的完成工作。

我們在找這樣的你 -學歷不限，對餐飲充滿熱忱 -具備不同程度的餐飲經驗，並渴望發展長期職涯 *儲備店長 ：2 年以上餐飲服務業經驗，具管理或營運經驗 *儲備副店長 / 儲備副料理長：2 年以上餐飲經驗，曾負責營運值班 *儲備值班幹部：一年以上餐飲經驗，對未來充滿企圖心 ●你的工作舞台 營運管理 & 顧客服務 - 確保門市順利運作，帶領團隊達成營運目標 - 安排人力調度、培訓夥伴，打造高效團隊 - 提供優質的餐點與服務，讓顧客滿意而歸 廚房管理 & 出餐品質 - 確保烹飪流程符合食品安全標準 - 協助餐點製作，維持穩定的高品質 - 與外場緊密配合，提升出餐流暢度 我們提供完善的培訓計畫，讓你快速成長、晉升，透明且完整的調薪制度，固定每半年考核，能力強調薪快，餐飲業高薪不是夢! 開啟餐飲職涯新篇章！ (1) 每季各店損益表之稅後淨利，可獲得額外激勵獎金 (2) You Can & We Pay，工作所獲得的報酬源自於【信任】，因為相信你/妳可以勝任未來的職務所以我們願意投資。 薪資 (以上薪資不含加班費，加班費另計) 1. 儲備幹部，薪資 $40,000~55,000 + (另享每季分紅獎金$6000~27000) 2. 副店長 ，薪資 $52,000~65,000 + (另享每季分紅獎金$6000~39000) 3. 副料理長，薪資 $52,000~65,000 + (另享每季分紅獎金$6000~39000) 4. 店長 ，薪資 $65,000~92,000 + (另享每季分紅獎金$6000~51000) 5. 計時社員，薪資 $230元/HR(含全勤獎金$20/每小時) + (另享每季分紅獎金$3000~12000) 公司福利 季獎金： 1. 儲備幹部，每季分紅獎金$6000~27000 2. 副店長 ，每季分紅獎金$6000~39000 3. 副料理長，每季分紅獎金$6000~39000 4. 店長 ，每季分紅獎金$6000~51000 5. 計時社員，每季分紅獎金$3000~12000 介紹獎金 $8000(過試用期3000，滿半年再加5000元)申請者及被介紹者都需再職。 生日禮金+(正職人員另享有1天生日假) 特殊技能津貼:(切肉津貼，通過考核於每月發放) 三節禮金：春節、端午、中秋。 享食好福利 員工餐 - 每日供應美味員工餐，讓你吃飽喝好。 店鋪用餐 - 員工用餐折扣7折。 店鋪聚餐 - 每月同仁定期聚餐/娛樂歡聚活動 國內外員工旅遊(滿一年享有全額補助)。 健康檢查 - 到職滿一年，免費的年度身體健康檢查 基本的不能少 勞保、健保、每月提撥6%勞退 是基本的喔！

1.負責廚房內場備料、餐點烹煮製作、廚房設備整潔維持 2.串燒師傅、中工熱炒、烤台佳 3.願意學習者佳 預約面試時段請先投遞履歷 月休9-10天 三節(端午、中秋、年終)獎金，消夜津貼、紅利獎金、員工聚餐、生日假、生日禮券、目標達成榮譽假、主管職津貼、員工宿舍、國內外員工旅遊、員工用餐折扣、尾牙摸彩、開工紅包摸彩、員工入股分紅 發展遠景：對餐飲管理有興趣者公司會長期培訓為管理職 成就樂趣：工作氣氛融洽，升遷制度良好，願挑戰學習者佳

1. 負責食材前置處理，包括切肉、海鮮及蔬菜的備料。 2. 完成內場的餐點前置與製作，並熟記出餐流程。 3. 控管食材新鮮度及庫存，確保出餐品質。 4. 維持廚房環境整潔，並遵循食品安全規範。 5. 遵循上級的指派，工作中時刻與服務人員緊密配合。 6.要洗碗 * 月薪包含全勤與伙食補貼/月休8-11天 *三個月調整薪資一次，是否調薪由主管核定為基準（未符合標準即順延）；每年調整薪資幅度為5%-8%， *安排2試天，為正常正職的工時，並已兼職時薪220元試工。試工後，會由主管依現場工作狀態與臨場反應來作為薪資決策的依據。

專業廚房從肉品分切 精修 到 熟成 進口日本正A5和牛, 各國頂級冷藏肉品, 全部手切精修 再從醬料製作, 搭配 完整廚房訓練 負責餐點組合, 準備, 製作 兼職也可喔!

內場工作內容： 食材認識、生鮮處理、肉品切割、海鮮處理、鍋底製作、洗滌區清潔 1.各種食材準備、烹飪、調理、清洗、剝、削、切、以及成品包裝。 2.協助測量食材的容量與重量。 3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.清洗生產器皿，擦乾後歸位，做好器具保管。 5.環境的打掃清潔例行工作。 6.廚餘、資源回收及垃圾處理。 7.日常廚房設備器具維護及衛生清潔管理工作。 8.執行其它主管交辦事項。 9.團隊合作完成開場、收班清潔，準備營業所需材料，維持環境整潔。 A班早班11:00-20:00 B班晚班大夜班17:00-02:00(星期天~星期四)/17:00-03:00(星期五、星期六) AB班擇一固定班別

如果你喜歡在優質的工作環境與歡樂的夥伴一同上班 對火鍋有興趣的你 歡迎加入辛喬麻辣!!! 內場工作： 1.依照餐點規格準備所需要的食材(洗、剝、切）。 2.按餐點內容物、重量、擺盤等規定出餐。 3.切肉機、刀具安全使用及操作。 4.維護工作環境、設備和餐具整潔。 5.需搬重物。 6.與內外場同伴協力合作，讓店內營運順暢。 ※其他條件 ●重視團隊合作、能與同仁間和睦相處。 ●對餐飲服務有熱忱，具備親和力、積極主動、有責任感 【員工福利】 (1)依法享有勞保、健保、退休金提撥、加班費 (2)滿一年以上特休優於勞基法 (3)休假制度 : 周休二日(每月休8-10天不等) (4)節慶福利 : 三節禮品、生日禮金、春節團圓休假(除夕至初三) (5)一頭班制 (6)不定期員工聚餐 歡迎對餐飲服務有熱忱、志同道合的夥伴一起加入我們，跟著夥伴及團隊一起努力成長

【工作內容】 1. 開班、收班作業。 2. 客人接待、引導。 3. 飲品製作。 4. 環境維護。 5. 全程桌邊燒烤服務，介紹餐點內容、分享用餐方式、與客人互動。 6. 結帳。 7. 其它主管交辦事項。 【需求條件】 1. 喜歡餐飲業、對服務有熱忱。 2. 不怕生、喜歡與人互動、具備高度親和力。 3. 善於團隊合作。 4. 談吐得宜、儀態大方。 【豐富獎金】※ 須通過外場新進人員基礎考核。 1. 語言津貼（證照核發日期當在考核通過之日前兩年內） 　　A. 英文 TOEIC 750 分以上：每月 3,000 元。 　　B. 日文 JLPT N2 以上：每月 3,000 元。 2. 酒類證照津貼（證照核發日期當在考核通過之日前兩年內，兩年內有相關經驗者不在此限） 　　A. Wset 葡萄酒證照 Level3：每月 3,000 元。 　　B. 清酒國際唎酒師證照：每月 3,000 元。 3. 績效獎金 　　A. 達標獎金：須當月營業額達標，依個人當月考績計算。 　　B. 訂席獎金：依個人訂席點數計算。 　　C. 小費獎金：固定半年一次。 4. 其他獎金 　　A. 生日禮金：5,000 元。（須在生日前一個月通過考核） 　　B. 年終獎金：視當年度營運狀況及個人年度考績發放。（須在發放年終前一個月通過考核滿一年） 　　C. 久任獎金：通過考核日起每滿一年，月獎金加 1,000 元，年資無上限。 【其他福利】 1. 各站區技能考核制度及項目透明完善。 2. 每日供餐。 3. 年節假期固定店休。 4. 員工來店消費享 7 折優惠（須過試用期）。 5. 年度體檢：任職首年度自費，第二年開始公司支付。 6. 不定時舉辦員工聚餐。

【工作內容】 1.提供菜單制定料理，包括餐湯品、前菜、主菜、餐後甜品。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 6.協助廚師測量食材的容量與重量。 7.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 8.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 【優渥福利】 ●員工免費配股獎勵 ●員工幸福育兒津貼 ●員工激勵子女獎學金 ●員工旅遊補助 ●人事行政局休假總天數，月休10天，春節店休四天 ●完整教育訓練，明確的升遷管道 ●月營運獎金 ●員工購物優惠 ●免費員工餐飲及制服 ●尾牙，不定期歡聚活動 ●依勞基法提供完整勞健保、年假、各式休假及加班費 ◆◆歡迎大家一起來加入我們大展拳腳◆◆

燒肉店徵才 協助主管交辦事項 學習牛肉部位處理、食材控管 上班氣氛活絡 工作時間14:00~00:00(中間休息一個小時，提早收完就下班） 月休8天 勞健保、加班費津貼、店舖獎金、員工旅遊、尾牙、員工用餐折扣..等等 薪資說明： 前三個月試用期為$44000（含全勤$2000） 三個月試用期過後薪資調整為$46000

{面對面Face to Face Noodle House} 為馬來西亞連鎖麵店規遍佈全馬三十間分店 台灣為第一家海外直營店 我們在尋找認真 負責 有上進心的您 成為我們連鎖的班底 此職缺為廚房內場人員 職務內容: - 接受派任負責廚房內各項的廚務工作。 - 從炸爐至炒台 煮麵 出餐 備料等 - 亦須排班協助廚房開早內場準備事宜 - 維護廚房區域的清潔工作確保廚房的衛生符合標準。 - 確保廚房營運及設備依標準維護且讓毀損降到最低。 -肯吃苦耐勞且身體強健 -工作積極認真且配合度高 -執行及完成所交付的其他工作及責任。 -依照學習能力配合度等調整薪資 上班時間為 早班： 08:30～18:30（中間休息2小時） 午班： 11:30～22:00 （中間休息2.5小時） 薪資計算：底薪33000+全勤5000+職務加給3000-12000起=41000～50000以上 ⚠️訓練期結束後會依著人力配置排班制。（必須能接受早晚班配班） 薪資亦會依照訓練成果、學習能力等調整。

【工作內容】 1. 開、收班作業。 2. 食材前置準備工作、基礎熟食烹調。 3. 準備炭爐。 4. 全程吧檯及桌邊燒烤服務，介紹餐點內容、分享用餐方式，與客人互動 。 5. 客人接待、引導。 6. 飲品製作 7. 營運樓面的 Setting 作業。 8. 電話接聽、訂位整理。 9. 環境維護。 10. 其它主管交辦事項。 【需求條件】 1. 有內場工作經驗佳，無經驗者須有意願學習。 2. 喜歡日式燒肉、對餐飲服務有熱忱。 3. 不怕生、喜歡與人互動、具備高度親和力。 4. 有獨立作業能力、善於團隊合作。 5. 良好的接待禮儀及服務態度。 6. 談吐得宜、儀態大方。 7. 能遵守公司標準作業流程。 【豐富獎金】※ 須通過新進人員基礎考核。 1. 語言津貼（證照核發日期當在考核通過之日前兩年內） 　A. 英文 TOEIC 750 分以上：每月 3,000 元。 　B. 日文 JLPT N2：每月 3,000 元。 　C. 日文 JLPT N3：每月 1,500元。 2. 酒類證照津貼（證照核發日期當在考核通過之日前兩年內，兩年內有相關經驗者不在此限） 　A. Wset 葡萄酒證照 Level3：每月 3,000 元。 　B. 清酒國際唎酒師證照：每月 3,000 元。 3. 績效獎金 　A. 達標獎金：須當月營業額達標，依個人考績計算。 　B. 小費獎金：固定半年一次。 　C. 年終獎金：須在發放年終前一個月通過考核滿一年，視當年度營運狀況及個人年度考績發放。 4. 其他獎金 　A. 生日禮金：5,000 元，須在生日前一個月通過新進人員基礎考核。 　B. 久任獎金：通過考核日起計算，每滿一年月獎金加 1,000 元，年資無上限。 【排班休假制度】 1. 班別以 14:00~23:00 為主，視營運需求調整。 2. 年節假期店休。 3. 配合店休日休假（多為週一、週日）。 4. 月休基本八天，視訂位狀況休滿當月例休天數。 5. 視營運需求放休，不影響薪資。 【其他福利】 1. 各站區技能考核制度及項目透明完善。 2. 每日供餐。 3. 員工用餐 7 折優惠。（須通過試用期考核） 4. 年度體檢：任職首年度自費，第二年開始公司支付。 5. 不定時舉辦員工聚餐。

【職務說明】 ●內場工作內容 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 △火鍋/食材出餐 △備料/廚房前置作業開班 △餐尾收班清潔廚房 【工作時間】 ※10:30-15:00；17:00-22:30 ※依照公司需求安排調度工作時間。 ※上班時數依照營運需求由主管安排，班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 ＊月休8-9天 ＊特休假 ＊生理假 【薪資福利】 ◆基礎保障：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金、管理津貼 ◆特殊加給：廚務證照加給 (中餐丙級/乙級證照) ◆活動福利：尾牙/春酒、員工旅遊 ◆假期制度：月休8-9天、特休假、生理假、其他法定休假、國定假日補假 ◆夥伴專屬：員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 ◆升遷培訓：新人訓練、在職專業技能、職務晉升加薪、調店管理 【公司介紹】 紅九九創立於1997年，歷經兩代人的經營，保留最純正四川風味麻鍋，結合中藥的古法湯底，讓鍋底口味獨樹一格。多項特色餐點：個人鴛鴦鍋、秘制火焰料理、三口川辛粉、麻辣沾麵、仙芋飄飄等，讓紅九九一直是網路高人氣品牌。 我們重視每位同仁的職涯發展，不只是保障一份基本的工作，也希望每位來到紅九九工作的夥伴，一同成長茁壯。相信有來過紅九九用餐的顧客，都能感受到我們獨特的溫度，我們照顧每位夥伴，就像夥伴照顧客人一樣，細緻溫暖。 期待你加入我們的大家庭。 【資格條件】 1. 　個性正向、積極、開放、具責任感，有解決問題且預防問題的能力，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 2. 對餐飲服務業有熱忱，具備高度親和力。 3. 具良好組織溝通能力。 4. 虛心學習、具有良好續航力，有意願作為夥伴之典範。 【工作地點】 南京東路店：台北市松山區南京東路四段179巷3號 【應徵方式】 意者請先投遞履歷(附照片)，如通過第一階段審核，將通知安排面試。 【升遷任用】 完成培訓並通過考核者以營運幹部任用，並根據個人能力安排內部培訓晉升副店長及店長職務。 【未來發展】 1. 　提供優秀幹部內部創業機會 2.　新品牌展店計劃 3.　國內各縣市展店計劃

｜歡迎應屆畢業生、無經驗的有志夥伴｜ 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)月休假：約8~10天，依照四周變形工時規範排定 (二)薪資：42,000~46,000元 ＊以上不含月加班費、年度紅利。 ＊為加總月發放獎金之月均薪。 (三)職位發展 領班：65,000~68,000元 店副理｜店副廚：70,000~76,000元 店經理｜店主廚：80,000~100,000元 ＊以上不含月加班費、月發放獎金。 ＊為加總年度紅利之月均薪。 ＊配合展店計畫升遷機會越多。 二、出勤時間 (一)出勤時數：平日7小時；假日10小時 (二)平日： 早班：09：30-23：00區間 晚班：15：00-23：00區間 (三)假日： 早班：09：30-22：00區間 晚班：10：00-22：00區間 ＊平日皆為一段班 ＊假日班休息時間為1-2小時，視現場營運狀況調整 三、出勤地點 (一)台北市信義區：ATT 4 FUN (二)台北市大安區：DIAMOND TOWERS ＊實際出勤地點為面試過後討論決議 四、工作內容 (一)沙拉冷菜備製，餐點調味出餐 (二)餐點備製，熱食烹調出餐 (三)高價生鮮食材，修切處理 (四)完成主管交辦之其他相關事項。 五、獎金與加給 (一)月獎金：依照門店達標及職務狀況發放，單月最高可獲得10,000元 (二)推薦獎金：入職半年，最高可獲得6,000元 (三)技能加給：外場人員通過燒烤進階考試、內場人員通過內場進階考試，通過以上考試另發技能加給2,000元/月 (四)證照加給：領班以上人員通過WSET LV.3、ISG LV.2、日本酒學講師證照者加給2,000元/月 【中山家訓，貫徹始終】 (一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 (三)我們沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心