「【總公司】法務資深專員」的相似工作

1.草擬、審閱及維護管理公司各類合約、交易文件、管理辦法與規章。 2.對於法律問題提供法律意見及風險管理。 3.辦理年度內部控制制度自行評估相關業務。 4.法令遵循作業及其他公司涉及法律事務。 5.其他主管交辦事項。

1. 起草、審閱及修改各類法律文件，確保符合相關法規要求。 2. 協助處理公司訴訟事務，維護公司合法權益。 3. 進行法規及政策研究，提供法律建議和風險評估報告。 4. 從事合約管理，包括談判、制定與執行相關事項。 5. 與外部律師及法律顧問保持協作，推進法務事項的高效完成。 6. 確保公司遵循最新法律和規範，提供內部法規培訓。 7. 支持公司停車場業務的法律合規需求，處理相關爭議及問題。 8. 協助管理知識產權，依法維護公司品牌及商業價值。

1.移工相關業務及後續進行法務催收業務(包含本票裁定、執行等)。 2.負責跑法律、法院流程(本票裁定、執行與集團法務意見)。 3.協助董事長相關業務法律諮詢。 4.負責台北分公司法務相關業務。

1. 本公司及其關係企業之法務文件作業：含審閱、撰擬契約、存證信函、公司函、訴狀及進行審核修訂。 2. 法律訴訟案件追蹤。 3. 提供法律問題諮詢或代理公司出庭。 4. 蒐集、研究並提供內部業務相關法律諮詢，定期更新相關法規、資訊與知識宣導。 5. 協助企業評估營運規劃、修訂內部規章辦法及遵行法令規定。 6. 協助單位案件進度更新文件維護。 #熟知公司法、證券交易法及民事訴訟法等實務訴訟程序尤佳。

1. 撰擬/審閱各類公司營運管理所涉法律文件及合約並負責協商談判 2. 國內外訴訟案件及法律爭議事件處理。 3. 跨部門協調溝通與執行。 4. 法律風險評估及法律意見提供。 5. 公司制式合約的編撰與修訂。 6. 對內提供法規相關教育訓練，指導同仁普法教育 7. 企業法令遵循及其他法律相關事務之執行。 8. 外部律所窗口橋樑 9. 其他上級主管交辦事項。

【工作内容】 ※此職務為管理職，預計管理人數：1名 (人事) ※視過去經驗及面試結果，核定薪資和職等 (副理/經理級別) ▶法務與法遵相關 (主要業務) ・負責中、英、日文合約之草擬、審閱、翻譯及管理，確保公司權益 ・撰寫法律意見書 (中、日文) ・Office文書處理 (数値管理所需之表單製作、數值統計等EXCEL, PPT技能) ・改善法務部門的計畫制定、執行及管理 ・債權保全程序 (存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等) ・法遵、公司規章、教育訓練編撰、負責擔任內部法規相關講座之講師 ・內部規章之制定/修正、監督公司營運符合相關法規，降低營運風險 ・政府機關窗口對應、用印申請審核 ・總社法務會議 (每月1次，全日文會議；每年2次，全英文會議) ・改善法務部門的計畫制定、執行與管理 ・其他主管交辦事項 ▶人事管理 (初期以協助為主。依適性逐步增加範圍) ・依公司決定之人力資源政策，建立與增修人事管理規章及制度 ・人事制度/內規修訂時的文化導入 ・員工關係維護、問題員工對應、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等問題處理 ・分析管理報表，發現風險並給出適當的改善提案 ▶總務管理 ・就勞動及職業安全法規並給出法律遵循意見，並與總務就辦公室環境與勞安法規確認符合狀況 ・全年企業文化活動規劃 【魅力點】 ・未來發展性佳！ ・可活用語言及法務專業，與公司一同穩定成長！ ・營收穩健、福利完善、年終穩定！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金 ・變動獎金 ・三節獎金 ・人事考評 ・年度調薪制度 ・升遷制度 ・伙食津貼 ・員工團保 ・進修補助 ・健康檢查 ・員工旅遊 ※實際福利制度依照公司說明為主

•撰寫、審訂或修改各類訴訟及爭議案件，並提供法律意見及解決方案。 •評估重大標案及各專案法律風險並提出可行方案。 •帶領並授權團隊成員處理案件，提供培訓與 coaching。 •與採發、營管、工程...等跨部門協作，提供法務建議並協助處理相關問題。 •與外部律師協調，並向管理層報告進度與風險。 •建立與維護合約審核、訴訟、合規檢核的 SOP 與知識庫。 •定期檢討爭議案例並推動改善（制度化、工具化）。 •其他管理層交辦事項。

1. 負責公司案件法律相關事宜 2. 與外部律師顧問溝通 3. 需有開庭經驗 腦袋邏輯清楚 有談判力 4. 具法律相關背景 如法律系畢業或者熟悉法條 底薪四萬二起 若有律師執照 薪資可談

台塑集團旗下從事新能源與電力工程行業的子公司，正積極擴展營運，誠摯邀請對法務有熱情、細心負責的你加入我們的團隊！ ________________________________________ 【工作內容】 公司合約撰擬與風控 • 公司各式中英文合約撰擬、審閱及修訂、內外部協調處理與文件翻譯 　（如採購、租賃、服務、合作、協議書、切結書、函文、合作備忘錄、業主合約及規範等)。 • 法律諮詢及法律意⾒提供與外部律師溝通。 • 協助針對合約或法令條款，提供風險控管建議，與內外部單位協商解決方案。 • 合約文件管理歸檔。 • 其他主管交辧事項。 內部制度與教育訓練 • 協助撰寫或更新公司內部規章、制度文件。 • 製作法務相關教育訓練簡報，推動內部法遵意識。 ________________________________________ 【職務需求】 • 英文能力（TOEIC 750分以上尤佳）。 • 具備公司法、國際貿易法、智慧財產權、專利法、勞基法專業知識。 • 工程與能源相關產業經驗(具⼯程公司法務相關經驗尤佳)。 • 法律系畢業。 • 具跨部門溝通、團隊合作精神。

1.中英文合約、法律文件的審核、修訂及撰擬、協商。 2.合約、法律文件資料建立管理及維護。 3.企業經營層面法律風險辨識、諮詢。 4.協助跨部門溝通協調、及專案支援。 5.會議安排、會議紀錄及追蹤決議事項執行進度。 6.主管交辦事項。

<工作內容> 1.處理集團各類型的訴訟、爭議事件，涵蓋爭訟事件的法律主張及策略擬訂、相關書狀的審閱、案件進程及外部律師的管理、內部整合溝通及資料彙整等，尤以海外地區爭訟事件的管理為主。 2.與事業單位緊密合作，提供與業務營運面相關的爭訟風險評估及策略建議。 3.國內外最新訴訟議題及實務見解的追蹤，以及應對方案的研析。 4.整體爭訟處理流程的優化，以及內部教育訓練課程的規劃及推動。 <職位需求> 1. 具事務所及/或公司爭訟法務工作經驗五年以上，其中有包含涉外或海外地區爭訟事件經驗者尤佳 2. 具台灣或其他國家律師資格者尤佳 3. 英文溝通能力強，能以英文提供法律意見及策略分析 4. 善於跨部門協調及溝通，工作態度積極，注重細節，能主動發現問題並具備提供解決方案能力

1. 合約審查與管理：負責公司各類合約的撰寫、審核及管理，確保合約條款符合公司利益並遵守相關法律法規。 2. 法律諮詢：提供公司內部法律諮詢，特別是在科技及食品業、資訊產業相關法規，及商標權保護方面的專業意見。 3. 法律風險評估：評估公司業務及決策過程中的法律風險，提出風險控制建議。監控並確保公司運營活動符合當地及國際的相關法律法規，協助內部推動合規政策。 4. 訴訟及爭議解決：處理公司涉及的訴訟案件及各類法律爭議，代表公司參與調解、仲裁及訴訟活動。 5. 商標及智慧財產權管理：負責公司商標、專利等智慧財產權的申請、保護及管理，確保公司知識產權得到充分保護。 6. 輔助AI優化與流程自動化。 7. 外部法律事務所窗口。 8. 主管其他交辦事項。 (職稱依實際offer而定)

1. 協助處理公司日常法務行政事務，如法律文件彙整、用印文件審核。 2. 協助追蹤、解讀與公司業務相關之法令規範，提出法遵建議檢驗法律紀錄和相關文件。 3. 諮詢和代理有關之法律事件。 4. 法律爭議事件處理，包括訴訟、非訟、調解、和解等程序之進行。 5. 配合公司各單位提供法律意見、風險評估、控管及提出有效解決方案。 6. 其他公司突發狀況或上級交辦事項之處理。 7. 支援行政工作。

為確保您的申請能順利進入甄選流程，本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請：https://reurl.cc/yK1YZM （提醒您：若僅於 104 投遞履歷，將不會進入審核流程） ★使用小提醒： • 104 網頁版：請直接複製上方連結至瀏覽器，即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。 • 104 App版：請滑至下方「聯絡方式」>「其他」欄位，複製該處連結至瀏覽器，即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。 • 官網語言切換：您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」，方便瀏覽。 ★進一步了解安達人壽 • [開箱影片] 走進我們的辦公室，認識工作環境、福利與文化 https://youtu.be/VEugiQZAcjc • [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場 https://reurl.cc/ekd7XW

1. 合約訂定、審閱、撰擬訴訟狀。 2.跨各單位協調溝通，探究法律風險發生之原因事實 3.協助各單位發掘整理與備置有利紛爭解決之證據 4.提供法律風險分析與策略(函稿與契約撰擬審訂) 5.訟爭案件處理及管控(訴訟文書撰擬審訂) 6.契約撰擬、風險控管、法規遵循 7.督促程序與強制執行程序事務、其他法務事務 8. 訴訟、糾紛、危機事件提供法律意見、突發狀況處理。 9. 專案規劃及執行及內部法律教育訓練。 10. 企業經營層面法律風險控制。 11. 消費爭議出席及調解。 12. 法規遵循、法規研究。 13. 法務工作經驗6年以上。 14. 其他主管交辦事項。 本職位將負責企業法務事務的規劃和執行，維護公司權益並管理風險。該職位在公司中發揮重要作用，具有良好的發展前景。 歡迎符合要求的候選人申請本職位。

1. 合約撰擬、審閱、修改，追蹤合約流程及歸檔。 2. 訴訟及非訟事件處理及風險預防建議。 3. 擔任律師、顧問等合作單位的窗口。 4. 收集、整理法律資訊，並協調內部或合作客戶/廠商就法律事務的溝通。 5. 其他法律相關事務及主管交辦工作。

1. 合約管理  起草、審查和處理各類合約（特別是與合同開發/生產相關的涉外合約），包括供應協議、服務協議和合作協議等  管理與後期臨床和商業供應的製程開發、製程優化和製造相關的法律文件 2. 法律風險管理  識別並管理潛在法律風險，以符合日益嚴格的行業法規要求（包括台灣本土市場以及合作涉及的海外市場）  協助參與公司合規工作，保障公司利益 3. 合作與支援  與內部部門合作以支援業務運營和成長  對各類相關信息進行綜合評估和資源整合，以獲取最新政策和產業動向，為商業交易和策略提供法律諮詢

1.執行中英文契約之審閱、修改、撰擬 2.識別並管理潛在法律風險 3.撰寫法律文件(存證信函、訴狀) 4.提供各類法律諮詢意見 5.公司營運相關法規遵循追蹤及處理有關紀錄和文件，以確保作業程序及合規 6.研究分析並撰寫有關法律相關之報告 7.公司法律教育訓練內部(個資、營業祕密、IP)講師 8.處理公司訴訟、仲裁或其他爭議事件及擔任公司與外部律師聯繫窗口 9.其他法務案件或主管交辦事項

工作內容： 1.各式合約和法律文件審閱、修訂、撰擬及管理 2.訴訟與非訟案件法律風險分析、建議與處理 3.消費爭議、調解案件協調處理 4.法律資料蒐集、整理、研析與法令遵循執行

工作內容： 1.制度規劃與主導執行：負責擬定與修改整體法令遵循計畫，主導制度設計與流程架構，確保涵蓋本國及海外分支法規差異。 2.高階檢查體系建置：建立與領導完整的自查程序與跨部門稽核機制，定義評核頻率與責任分配。 3.風險評估與制度審核：主導跨流程風險控管與制度合理性分析，對高風險業務提出建議與審核保障。 4.跨部門策略協作：作為主要溝通窗口，協同國內外單位，並向公司報告。 5.教育訓練推動：設計遵循訓練課程，塑造組織風險與遵循文化。 6.法規監測與全球合規策略：追蹤國內外法令變動，評估對分支影響，提出策略調整建議。 7.其他主管交辦之法律相關事務