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This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

工作內容 1. 國際市場拓展：規劃並執行英國、歐洲及其他海外市場的品牌行銷計畫（華人＋本地）年度行銷：數位廣告、SEO/內容、社群/KOL、活動，提升公司在 國際貿易與物流產業 的能見度。 2. 數位行銷推廣及經營：操作社群媒體 (Facebook、Instagram、TikTok、LinkedIn、小紅書) 與廣告投放 (Google Ads、Meta Ads)，；協調短影音拍攝與素材，鎖定海外華人與當地客群。 3. 內容行銷與品牌建立：撰寫雙語行銷文案（中文 / 英文），設計電子報、行銷簡報、產品型錄，整合 Amazon/Shopify 與線下活動；建立再行銷與 CRM 流程，凸顯物流與供應鏈解決方案優勢。 4. 活動與展會行銷：規劃國際展覽 (如歐洲食品展、物流供應鏈博覽會) 的參展活動，執行現場行銷與後續跟進。 5. 市場研究：分析國際市場趨勢、競爭對手策略，整理產業資訊並提供行銷建議。 6. 跨部門合作：與業務、物流、財務部門合作，將行銷活動與實際營運結合。 7. KOL 與異業合作：聯繫海外華人社群 / 當地產業媒體，建立合作夥伴關係。 8. KPI 成效追蹤：透過 GA4、社群數據分析、CRM 工具，追蹤行銷活動成效並提出優化方案。 【職務需求】 學歷：行銷、國際貿易、物流管理、國際企業或相關科系。 經驗：2 年以上行銷相關經驗（具國際市場 / B2B / 物流產業經驗者佳）。 技能： 熟悉數位廣告投放 (Google / Meta / TikTok)。 具英文中高程度，由英國團隊協助獨立撰寫英文行銷文案。 熟悉社群經營、SEO / SEM、GA4 數據分析。 【加分條件】 有國際展覽或跨國行銷專案經驗。 熟悉英國、歐洲市場文化與行銷趨勢。 具跨境電商 / 國際物流品牌推廣經驗。 第二外語佳（如日文、德文、英文）。 【公司提供】 國際舞台：接觸 英國 / 歐洲 / 台灣 / 香港 等跨境市場，累積國際行銷實戰經驗。 職涯發展：未來可晉升國際行銷經理，主導國際市場行銷專案。 完善福利：三節獎金、年度調薪、績效獎金。 海外機會：有機會參加國際展覽與海外市場考察。 【薪資範圍】 專員級：月薪 NT$45,000 – 65,000（依經驗調整）。 條件要求 學歷不限／行銷、傳播、商管或相關科系優先；英文 C1、中文流利；會粵語佳。 2–5 年行銷/投放/電商經驗；有可驗證之專案成效。 熟 GA4、Meta／Google／TikTok Ads；懂 SEO 與內容策略。 可英國時區重疊開會，每週 2–3 次晚間；可短期出差 UK/EU。

1.開發與承攬國際貨運客戶。 2.經常性拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內進/出口廠商接洽及訂單處理。 4.提供運輸報價，並處理帳款回收相關事宜。 5.其他相關與客戶間的客服內容及主管交辦事項

▍【JoinStudio．台北】網站企劃（Wordpress) 要從事的工作： 1.根據客戶需求，負責 WordPress 網站從 0 到 1 的整體規劃、建置與上線執行。 2.熟悉 WordPress 主題與外掛套件，具備版型調整與功能改善能力，能有效提升網站效能與使用體驗。 3.與設計師密切合作，確保網站功能整合順暢，符合品牌風格與用戶需求。 4.未來將視團隊與專案安排，協助客製化網站或系統專案的執行與規劃，具備彈性與學習能力者尤佳 ▍About TWJOIN 哲煜科技 想知道用有100+以上專案經驗的團隊一起合作是什麼樣的感覺嗎？ TWJOIN哲煜科技 擁有豐富的工程師資源以及跨足AI、IoT、手機裝置應用、穿戴裝置、FinTech、Social社群應用的專案，更有一群已累積多元經驗的PM夥伴！你的生活每天就是跟設計、工程師、PM同事，一起幫助客戶打造他們夢想中的產品！ 各種你想得到、想不到的專案，在哲煜科技應該都能提供給你 ▍為什麼加入哲煜科技？ 如果想成為能夠跨足不同領域專案的PM 享受團隊合作帶來的成就感 希望有強大技術團隊作為專案推動的背後資源 偶爾需要行走的多肉貓咪櫓一下 我們團隊將非常適合你團隊

職務內容 1. 網頁視覺設計與製作(包含活動網頁設計)。 2. 設計Banner、Logo及Icon。 3. 熟悉各平台瀏覽器相容性設計。 4. Photoshop、Illustrator、Dreamweaver操作熟練度高。 5. 能獨立開版、執行切版作業 ＊求職者請提供相關網頁切版、撰寫作品或連結＊

我們是以「高質感半凝膠甲貼」為核心的創新美甲品牌，主打「10 分鐘完成高質感光療」，為消費者打造快時尚美甲新體驗。隨著品牌展店計畫加速，我們正在尋找一位 營運主管，帶領團隊實現服務標準化與業績成長。 主要工作內容： 全面負責門市營運績效，確保業績目標達成 帶領並培訓美甲師團隊，制定 SOP 並確保服務品質一致 制定並管理人員排班制度，監督進貨、庫存、POS/CRM 系統運作 協助推動品牌活動（新品發表、會員經營、跨店行銷活動） 定期檢視顧客體驗與服務流程，提出改善方案 需能支援現場顧客服務（簡易手部護理 + 半凝膠甲貼 SOP） 【高獎金】底薪 38,000 + 營收抽成 + 設計獎金 + 三節獎金 + 生日獎金 【透明升遷】提供晉升管道，並有機會發展成內部加盟主 【品牌福利】員工優惠購買 + 免費美甲體驗

【職務簡介】 我們正在尋找一位能夠確保所羅門集團（母公司及子公司）的網站快速穩定且兼具視覺吸引力的網站經理。 此職務需與行銷團隊及 IT 部門密切合作，確保網站順暢運作並全面負責提升視覺事業部的數位形象。 我們歡迎對網站行銷與管理有熱忱，注重細節並又善於主動提出改進方案而非僅被動接受指示的你！ 【工作內容】 網站營運與基礎架構： •負責公司網站的日常管理 •維護並優化網站穩定性與功能選項（主動發現並解決問題，避免影響使用者） •維護網域、主機、備份與平台更新（必要時與 IT 合作） 內容發布與品牌一致性： •上傳並排版內容（含產品頁面、案例、活動頁面等） •確保所有內容在各裝置上皆具響應式設計、視覺整潔且符合品牌規範 •完整正確地使用中繼資料（標題、描述、標籤） •必要時提出 UI 或設計優化建議 SEO與網站健康： •優化 SEO（含標題層級、內部連結、結構化資料、標籤等） •監控並提升網站可被觸及的機率，並修復失效連結以維護健康的網站架構 •在維護及優化網站穩定性與性能的同時，也需配合行銷活動需求 轉換率最佳化（A/B測試與登錄頁）： •建立並維護與行銷活動相關的登錄頁與引流工具 •使用熱點圖、點擊追蹤、表單測試等工具 •執行 A/B 或多變數測試，優化版面、CTA（行動呼籲）、用戶流程 行銷漏斗與活動支援： •支援報名表單、資源下載、線上研討會／活動註冊頁面 •確保品牌一致性與 CTA 在郵件、社群與網站間的一致性 •與用戶互動與留存主管合作，改善影響用戶留存的流程 數據分析與報告： •負責 Google Analytics 及其他追蹤工具 •提供每週 KPI 報告（流量、互動、轉換、漏斗表現） •提供可行性見解，而非僅數據──說明表現良好與不足之處，並提出解決方案 【成功指標】 •網站效能與穩定性：維持 99.9% 上線時間，載入速度快，能及時發現及解決問題 •網站健康度：SEO錯誤、失效連結、爬蟲等問題出現頻率低 •轉換率最佳化：本身負責的登錄頁、表單與 CTA能帶來顯著潛在客戶與轉換提升 •數據洞察：每週報告附上明瞭的解釋與具體改善建議 •跨部門協作：能提前預判需求，確保行銷活動能按時執行 【條件需求】 •具備良好英語能力（不需母語程度，但需能溝通，校對、編輯及維護英文網站內容） •熟悉Wordpress •具3–5 年企業網站管理經驗（具 B2B 或科技產業經驗尤佳） •了解 HTML/CSS，能解決基本技術問題（不需專精程式，但需具備問題排解能力） •有登錄頁建置、熱點圖／點擊追蹤工具、A/B 測試經驗 •細心且能冷靜同時處理多項專案 【Key Responsibilities】 Website Operations & Infrastructure： 1. Own day-to-day management of the company's websites. 2. Ensure site's reliability, uptime, and performance (speed, mobile optimization). 3. Maintain domains, hosting, backups, and platform updates (with IT as needed). 4. Proactively identify and resolve technical or performance issues. Content Publishing & Brand Consistency： 1. Upload and format content (blog posts, product pages, case studies, event pages, etc.). 2. Guarantee that all content is responsive, visually clean, and brand-consistent across devices. 3. Ensure complete and accurate use of metadata (titles, descriptions, tags). 4. Contribute suggestions for UI or design improvements when needed. SEO & Site Health： 1. Implement SEO best practices: heading hierarchy, internal linking, structured data, and tags. 2. Monitor and improve crawlability, fix broken links, and maintain healthy site architecture. 3. Partner with the Growth & Acquisition Lead to align site optimization with campaign needs. Conversion Optimization (A/B Testing & Landing Pages): 1. Build and maintain landing pages tied to campaigns and lead magnets. 2. Implement and manage tools like heatmaps, click tracking, and form testing. 3. Run A/B or multivariate tests to optimize layouts, CTAs, and user flows. Funnel & Campaign Support： 1. Support sign-up forms, resource downloads, and webinar/registration pages. 2. Ensure consistent branding and CTA alignment across email-to-site and social-to-site journeys. 3. Collaborate with the Engagement & Retention Lead to improve user flows that impact retention. Analytics & Reporting： 1. Own Google Analytics and other tracking tools. 2. Deliver weekly KPI reports on traffic, engagement, conversions, and funnel performance. 3. Provide actionable insights, not just raw numbers—explain what's working, what's underperforming, and propose solutions. 【Qualifiactions】 ● 3–5 years of experience managing corporate websites (preferably in B2B or tech). ● Strong knowledge of SEO, Google Analytics, and CMS platforms (e.g., WordPress, HubSpot, or similar). ● Strong knowledge and capability of Wordpress. ● Familiarity with HTML/CSS and ability to troubleshoot technical issues (coding expertise not required, but problem-solving is). ● Experience with landing page builders, heatmap/click-tracking tools, and A/B testing. ● Strong English skills: conversational fluency, ability to proofread, edit, and implement changes to the English version of the website (our primary site). Native proficiency is not required, but comfort working in English daily is essential. ● Strong attention to detail and ability to manage multiple projects simultaneously. ● Proactive communicator who anticipates needs, proposes improvements, and drives solutions.

【主要工作內容】 1. 網頁設計平面提案、客製化版型設計與規劃，能獨立完成專案 2. 網頁主視覺、Banner製作，精通數位影像合成（Photoshop / Illustrator） 3. 具HTML、CSS 基本觀念，將網頁平面切版線上製作 【必要條件】 1. 視覺設計/美術相關科系畢業 2. Adobe系列設計軟體（PS/AI/ID）操作極為上手 3. 熟悉 HTML、CSS 基本觀念 4. 對設計有濃烈的興趣，能針對客戶需求提供各種設計方案與意見 5. 具創新與美感、視覺設計活潑且有想法！熱愛吸收設計新知，並樂於分享 6. 有熱忱、自主學習力強，持續尋找更好的解決方案 7. 有良好的溝通能力，並且有波濤洶湧的正面能量，遇到問題時能使用高EQ+正面樂觀的態度面對及解決問題。 【加分條件】 1. 有前端切版經驗 （HTML、CSS、JavaScript、SAAS） 2. 具 WordPress 網頁建置經驗 3. 具商業攝影能力 4. 熟悉使用Mac OS作業系統

永豐萊得為百年企業永豐集團旗下新創事業，自2017年《Balanstart人可和》品牌問世至今，獲得多項國家認證及最強天然C等市場佳評。2025年更新推出《寵可萌》品牌持續拓展生技版圖。 公司專注於電商數位營運，以「天然和科學並重」、「人本與科技齊行」的永豐精神，整合集團的多元能力，期望打造出華人第一個健康產業鏈。 我們重視勞資平衡及等價交換，福利用心程度遠優於同業。管理文化採資訊透明及雙向交流，溝通不論位階、只講邏輯。 在連年翻倍成長、擴編的高速發展下，我們渴望能「以終為始」，高成就動機及高成長速度，追求「Earn what you're worth, and more！」的正向人才成為我們的夥伴。 【職務說明】 1.電商網站中網頁內容與行銷活動頁面的內容設計，並進行平台視覺日常維護更新 2.網路廣告、社群內容之視覺與廣告物設計 3.以HTML5，CSS3，DIV+CSS切版，完成RWD頁面UI規劃編排、前端架構與互動效果 4.各頁面在不同瀏覽器與裝置中畫面與功能的相容性檢測 5.以Github進行版本紀錄維護 6.負責前述事宜對外廠商管理 7.其他公司交辦之設計工作 【必要技能】 1.擅長Photoshop, Illustrator, InDesign 等設計軟體，具有網頁設計相關工作經驗2年以上 2.熟稔各視覺在不同裝置間的效果與使用者體驗 3.具有前端頁面開發經驗，擅長HTML5、CSS3、RWD 4.具備任何CSS框架使用經驗(如：bootstrap等)、任何前端框架使用經驗(如：Vue、React等) 《投遞履歷請附上作品，面試時亦請攜帶作品展示》 【加分技能】皆非必須，為各面向延伸能力，薪資增加項目： 1.擅長電繪插畫或熟稔製作AI生成式影音、圖片 2.可進行Git、jQuery、JavaScript的應用 3.現代化套件有使用經驗(如：slider、Sass、時間套件、打包軟體、d3.js等)、AR script製作等 4.對包裝印刷、各類材質加工、包裝設計有相關經驗 5.可進行商業專業修圖(人像及物品)

1. 具行銷企劃與文案撰寫能力 。 2. 平面設計製作能力（含：活動文宣、型錄手冊、海報、DM、活動Banner、一頁式）。 3. 課程簡報美編。 4. 熟悉 Canva、Illustrator、Photoshop、Word、Powerpoint 之操作與處理經驗並能獨立作業。 5. UI、UX 經驗者佳。 6. 具活動攝影能力者佳。 7. 熟悉各類社群平台操作邏輯，增加社群話題與互動。 8. 主管交辦事項處理。

1. 會使用AI. 2. 使用 Figma 進行 UI/UX設計。 3. 進行響應式設計並 優化自動佈局(Autolayout)。 4. 與業務、企劃、程式設計等相關人員配合，協同執行專案。 5. 了解JavaScript(或jQuery) widget 並開發使用者介面。 6. 代表公司與客戶討論頁面排版設計、協助產品企劃、文案編輯、行銷文件等之規劃。 7. 發想新的思維與創意，並應用於作品中。

1. Web / App UI UX 介面視覺、互動響應設計，三年以上實務經驗尤佳。 2.能獨立完成網頁切版（HTML / CSS / RWD），不需撰寫框架或串接 API。 3. 具備基本的 Git 版本控制概念，能與工程師協作。 4.有 AI 工具應用於設計流程的經驗更佳。 5.其他配合美術部門專案(電子書、影片後製..等)。

我們正在找一位喜歡嘗試 AI、玩數據、喜歡思考員工體驗價值 的 Employee Experience Designer，一起打造台灣軟體圈最有感官體驗的組織文化。 #Athemaster | 你會遇見這10種生活方式 https://reurl.cc/koZGGr 【Athemaster HR_Lab 】是一群正在重寫 HR 劇本的人，我們不推制度，而是設計被使用的體驗。 ● 我們不只是 HR，是設計讓人願意留下的組織系統運作設計師。 ● 我們相信 HR 的角色，不該總是在問題發生後補破網，而是站在組織設計與制度建構的起點，用本質思考與產品思維重新定義 HR 的影響力。 ● 我們運用本質思考「如果 HR 要有影響力，在組織裡哪些環節需要扮演關鍵角色？」( 但又不能太費力) ● 我們反問「如果制度一開始就設計得當，是否根本不需要修補」？ ● 我們實驗「一個能回應 VUCA 環境，這個組織應該長成什麼樣子？」 於是，我們開始打造 HR_Lab：一個把 HR 當作創新設計師的實驗室。 從敏捷運作、AI 工具、數據驅動、知識自動化，到招募體驗、教育訓練與制度改造，每一個 HR_Lab 的任務，都從一個「有哪些本質問題？」的提問開始，走向「能不能不是這樣？」的顛覆性設計。 【Athemaster HR _ Lab 的實驗方向與結果 】 ● 讓加班變成2週前「可預測」的一場設計 ● 讓員工準時自動優化 Job Description 30% 以上的最小槓桿設計 ● 成長型組織是否一定要導入職等職級？ ● 讓員工自由喊加薪好不好？ ● 靠「多元角色制」留才、升產能，還不用加班 ● 康威定律影響著你的組織設計思維和組織行為 ● 如果組織像分散式系統的設計，會長怎麼樣子？ 【你會做的事】 1. 設計並優化招募體驗、分享講座執行、社群活動參與，讓每個 HR 專案都有高互動的員工體驗。 2. 定期盤點內部數據，找出有價值的數據資料。 3. 運用 AI 工具、Notion、自動化工具，讓 HR 報表，入職體驗自動跑，還帶有故事與互動感 4.有機會與 CEO 、 CEXO 並肩展開組織、產品和社群會議，用敏捷的方式推進專案。 【我們在找這樣的你】 1. 1年以上HR 經驗，接觸 2 個以上 HR Function 2. 待過軟體業，有意願嘗試產品開發節奏、敏捷文化 3. 對 HR-Tech、對 AI 超有愛，Notion 用到會上癮 4. 個性 open-minded，愛數據、愛玩、敢討論 5. 個性挑戰型、思辨型，接得住建設性回饋，EQ+AQ+邏輯同時在線 【我們的現況與野心】 1. 實踐敏捷在 HR 領域運用，想體驗 HR 跑敏捷嗎？HR 也擁有自己的敏捷文化。 2. HR 從流程轉型為產品化的開發模式 ( 你可以半個 Code 都不用寫 ) 3. 組織很特別：多角色機制＋ 每年薪資協商制 4. 用 Notion 設計希臘羅馬故事風格的新手村 5. 用 Slack 打造高互動的 Chatbot 小幫手 下一步：打造 AI 賦能 + 數據驅動員工體驗 MVP 如果你渴望在一個追求卓越、高效並注重員工體驗的環境中工作，歡迎加入Athemaster，與我們一同創造價值！ ▎你想知道的 Athemaster： ● 請前往：https://linktr.ee/athemaster

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於設計策略 視覺設計 網頁開發的專業團隊 我們熱愛發想 不怕挑戰 習慣把點子變成成果 讓每一份設計作品都能發光發熱 現在 我們正在尋找一位擁有策略高度 美學敏銳度 與強大領導力的設計部長 邀請你一起加入我們 帶領團隊從零到一打造具影響力的設計作品 創造真正被看見與被感受的價值 【工作特色】 與平面組、網頁組內容與工程團隊密切合作 實際參與設計專案從規劃到完成的每一個細節 有機會主導整體設計策略 並對團隊產出與執行成效負責 打造可被量化的精彩成果 【你會參與的任務】 ■制定並執行整體設計策略 確保符合公司定位與市場需求 ■統籌管理平面設計組與網頁設計組 確保專案流程順暢 產出品質穩定 ■建立設計部內部工作流程 標準作業流程 SOP 與品質審核機制 ■協助跨部門溝通與協作 整合專案需求 與工程 團隊密切協同推進 ■規劃年度設計資源 人力與預算 並監督專案進度與成效 ■建立團隊成員績效指標 定期進行績效評估及回饋 ■指導與培育團隊成員 強化專業能力與跨領域技能 ■參與重要專案視覺決策 帶領設計創新 ■監督對外設計輸出 例如網站 互動體驗 社群素材等 確保品質與一致性 【我們希望你具備】 ■視覺設計 傳達設計 數位媒體 互動設計或相關領域大學以上學歷 ■5年以上平面設計或網頁設計相關經驗 且具 2 年以上設計團隊管理經驗 ■具備大型專案或跨領域設計統籌經驗尤佳 ■熟悉設計流程與用戶體驗 UI UX 概念 ■能有效協調內外部需求 推動多任務專案執行 ■具備紮實的美學基礎與創意視野 能帶領團隊持續成長 【如果你符合以下，加分 】 ■有創新或大型專案改造經驗 ■熟悉前端技術 HTML CSS 或懂得與工程團隊協作 ■擅長製作完整的視覺系統 ■曾獲設計獎項或參與國際設計競賽 【個人特質】 ■具備策略性思維與全局觀 能從設計高度出發思考 ■擅長溝通與跨部門協調 能傾聽並整合不同觀點 ■具備領導魅力 能啟發團隊創意並培養人才 ■具高抗壓性 能靈活處理突發挑戰 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

主要工作： * 負責Web/APP 產品UX/UI 交互功能與視覺設計。 * 使用者流程體驗設計與優化，持續完善改進產品的設計品質和使用體驗。 * 品牌視覺風格規劃設計製作。 * 競品分析、產業趨勢、數據分析等前期研究。 * 產品資訊架構規劃、功能地圖、UI flow、wireframe、mockup、Prototype到完成產品開發上線並根據用戶反饋進行優化調整。 * 視訊遊戲開發。 * 企劃提案簡報。 具備條件： * 具敏銳視覺美感及創意，注重細節處理及時間管理。 * 具備良好邏輯思維與溝通能力，能與團隊跨部門溝通協調，清楚闡述設計理念。 * 熟悉 HTML / CSS 等網頁技術 * 了解 Apple Human Interface Guidelines 與 Google Material Design Guide，熟練運用響應式邏輯製作跨裝置設計。 * 具備多國語系的版面彈性設計思維。 * 有責任心，有較強的抗壓能力和執行能力。 * 積極參與，善於主動溝通，適時提出問題並解決之能力。 其它加分項： * 有視訊遊戲、直播平台、B2B網站平台開發經驗者佳。 * 具國際觀工作經驗。

加入亞瑞特，成為數位設計的趨勢先鋒，和我們一起在創新與變革中前進，將您的設計能力發揮到最大化。 在亞瑞特，您將擁有機會主導或領導重大專案，與業界最佳同仁一同實踐最佳數位設計和品牌數位策略轉型。 我們正在尋找擁有設計經驗，充滿創意並具備獨到觀點的設計師，一起創造共同的成功。 【關於亞瑞特】 亞瑞特（Arete）是一家引領數位社群行銷的權威企業，致力於培養「炙手可熱的設計與行銷達人」。我們不僅是趨勢的追隨者，更是「數位藍海」的乘風破浪者！ 在這裏，您將擁有機會： ● 運用先進的創新技術（如 AI、大數據、AR、VR）及最新的設計軟體（如 Adobe Creative Suite、Figma、Sketch、Blender），創作出領先趨勢的視覺作品，讓品牌故事更具深度與吸引力。 ● 篩選、組織與執行高水平設計專案，包括主視觀設計及行銷資料制作，讓市場充滿創新與活力。 ● 確定設計方向並持續調整，與行銷、程式設計及經營團隊保持密切合作，確保設計與行銷策略無缺提升。 ● 運用 After Effects、Premiere Pro 進行影片製作、動畫特效及後製修圖，確保每個作品達到最佳呈現標準，吸引觀衆眾多關注。 ● 篩選設計項目時程及預算，善用 Trello、Asana 等項目管理工具，提升項目績效，達成優質結果。 ● 設計並維護數位平台和使用者互動體驗，運用 HTML、CSS、JavaScript 等技術，打造經典的用戶體驗。 ===> 在亞瑞特，您將擁抱創新與最新科技的深度經驗，在每個專案中持續挑戰自我，獲得成就感與榮耀。 【加入亞瑞特的6大理由】 1.團隊凝聚力強，專業交流無間： 在亞瑞特，您會發現一個彼此支持、協力合作的專業團隊，成員之間分享經驗、互相啟發，共同解決挑戰。 ==>作為資深設計師，您將在這裡感受到強大的專業支持和合作精神，推動專案達到新的高度。 2.跨部門協作，戰略參與： 亞瑞特注重跨部門協作，讓設計師能參與決策與策略制訂，發揮專業價值。 ==>資深設計師將有機會在高層會議中發聲，影響專案方向，確保設計與整體策略一致。 3.持續進修與行業洞察： 亞瑞特提供不斷學習與提升的平台，包括有機會參加高端設計論壇、技術交流與專業研討會，讓您保持技術與創意的前沿。 ==>作為資深設計師，您將能以專業見解引領團隊，拓展創意與技術視野。 4.彈性與工作生活平衡： 我們理解資深設計師在專業與生活之間的平衡需求，提供靈活的上班時間和遠距工作選項。 ==>讓您可以自由掌控時間，在創意發揮與生活安排中取得最佳平衡。 5.高薪與職涯成長雙贏： 亞瑞特重視您的專業與貢獻，透過年度績效考核與量身打造的職涯發展計劃，確保您的努力獲得應有的薪資與晉升機會。 ===>我們提供清晰的發展路徑，支持您在職業生涯中不斷成長。 6.參與具標誌性的專案： 作為資深設計師，您將參與具有影響力的視覺與行銷專案，這些專案不僅僅是工作，更是在業界創造標竿之作，讓您每一天都充滿成就感與自豪感。 ===> 在亞瑞特，您將體驗創新、挑戰與成長的完美結合，每一天都充滿成就感！ 【致力於友善設計師環境】 在亞瑞特，我們用心構築一個充滿支持和尊重的設計師樂園，讓每位設計師都能安心施展創意，成為最好的自己。 1.各別指導與專業訓練： 資深設計主管親自引領，提供一對一指導與分享寶貴經驗，並參與知名品牌專案，幫助您快速成長。 2.團隊合作與溫暖氛圍： 全員擁有專業證照，團隊充滿信任與活力，共同營造支持性的工作空間，讓您在此感受家的溫暖。 3.設計價值的真正體現： 我們認為每件作品都應該展現您的創意與美感，不會將設計師視為僅是執行任務的「美工」。 4.傾聽並響應您的聲音： 定期召開設計與專案檢討會議，認真聆聽您的意見和需求，確保溝通順暢，讓每個項目更加完美。 5.注重健康的工作模式： 尊重您的時間與專業判斷，合理分配進度，讓每一位設計師都能在不壓力的節奏下揮灑靈感。 6.友愛且正向的工作文化： 我們不斷努力維持一個溫馨、互助的文化，讓每位設計師都能在這裡安心成長，發揮潛力。 ===> 在亞瑞特，工作不僅僅是完成任務，更是一場富有智慧和溫暖的創意之旅，讓您收穫成就與快樂。 【亞瑞特資深設計-培育計畫】 1.進階學習與專業養成： 提供深度的設計與行銷訓練，將您的工作融入品牌策略的核心，涵蓋從平面設計到高畫質動態視覺，全面展現創意與實力，確保每件作品都引領業界標準。 2.數據運用與策略應用： 深入學習如何利用數據優化設計效果，累積將數據分析導入專案的實戰經驗，提升作品的深度與專業度。 3.證照與業界信任： 亞瑞特提供專業的社群相關證照課程，協助設計師取得認證，提升您的專業形象。透過亞瑞特的培訓與支援，確保您在業界擁有穩固的評價與認可。 ===> 在亞瑞特，您將獲得進階的培訓與挑戰性的專案，持續提升自我，成為設計領域的翹楚。 【亞瑞特的文化與價值觀】 ● 重視人才、因人設事： 根據每位成員的興趣與專長，量身訂製發展計劃。 ● 崇尚「美德與奮鬥」的精神： 營造有愛、有善、有原則的工作環境，杜絕內鬥，讓您安心發揮所長。 ===> 在亞瑞特，您將感受到尊重與支持，與優秀的團隊共同成長。 【領先業界的領導地位】 ● 專業領先：亞瑞特是數位行銷的第一品牌，首創全員證照化，業界的專業天花板卻是我們的最低門檻。 ● 創意領先：多次榮獲國內外行銷大獎，影像實力不容置疑。 ● 全面領先：團隊涵蓋多元部門，協作推動全方位行銷。 ● 科技領先：精通AR、AI、大數據等技術，融合於影像製作中。 ● 方法領先：結合創新策略與豐富經驗，為客戶解決各類行銷難題。 ● 經驗領先：數百成功案例，涵蓋本地與跨國品牌。 ===> 在亞瑞特，您的工作將對行業產生深遠影響。 【競爭力的薪酬與福利】 ● 每月獎金制度：根據個人表現享有額外獎金，激勵您的創意貢獻。 ===> 在亞瑞特，您的努力將得到公平回饋與獎勵。 【領導支持與團隊合作】 ● 同心協力：與創辦人Steven直接合作，他親自帶領專案並提供支持。 ===> 在亞瑞特，您將在理解與互助的環境中不斷學習，勇敢迎接挑戰。 【工作內容】 ● 領導並規劃各類大型設計專案，從品牌主視覺設計、全方位行銷活動到公司形象的整體視覺呈現，充分發揮您的設計專業與創意，以達到策略性影響。 ● 與行銷、業務及開發團隊密切合作，作為設計顧問，確保設計策略與品牌核心價值一致，創造深遠影響力的視覺作品。 ● 掌握修圖與影片後製技術，精通 After Effects、Premiere Pro 等工具，確保作品達到業界最高標準，並展現細緻的設計細節。 ● 制訂、管理並優化專案流程，精確掌控時程與預算，領導團隊確保專案高效執行並達到高品質成果。 ● 設計與持續優化電子報、網站視覺風格及用戶端互動平台，提供一致且吸引人的使用者體驗，並持續更新以保持市場競爭力。 ● 積極學習並應用最新技術與設計工具，如 Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、After Effects 等），在設計策略中引入創新思維，維持作品的業界領先地位。 【我們希望您具備】 ● 具備 5-10 年豐富設計經驗，擁有主導大型專案的能力，並能以專業洞察力引領團隊完成高難度挑戰。 ● 精通 Adobe Photoshop、Illustrator 等設計工具，以及 After Effects 等影片後製軟體，具備高水準的技術實力與設計實踐經驗。 ● 出色的團隊合作與溝通能力，能與多部門協作，並在專案過程中提供專業指導，確保目標達成。 ● 對設計新技術及市場趨勢有高度熱情，並具備快速學習與靈活應用能力，能引導團隊適應新技術。 ● 細心負責，對每個設計細節保持高度要求，展現優秀的審美觀和精緻度，確保每件作品達到卓越標準。 ===> 在亞瑞特，您將挑戰創意極限，主導具影響力的標誌性專案，並在每個設計中體現專業成就與榮耀。 【員工支持見證】 不同部門的同仁親自見證，在亞瑞特的良好體驗。點擊以下連結，了解他們的故事： ☆ 人 ● 權威掛帥：https://bit.ly/3NB2UHQ ● 公司氣氛：https://bit.ly/3MOaXAN ● 堅強團隊：https://bit.ly/3wNzHUh ☆ 知識 ● 專業領航：https://bit.ly/3t09yzv ● 知識分享：https://bit.ly/3M2CVbb ● 證照培訓：https://bit.ly/3z0GRGh ☆ 創造力 ● 成功作品：https://bit.ly/3lJ49IT ● 有口皆碑：https://bit.ly/3NyZ6Xx ● 品牌精神：https://bit.ly/3MOq3Xl 【公司資料】 ● 官網：https://bit.ly/3sTcvSn ● 粉專：https://bit.ly/3NEx6l4 ● 頻道：https://bit.ly/3PGPr2R 【立即加入我們！】 準備好展翅高飛，迎接挑戰了嗎？立即按下【我要應徵】！ 在亞瑞特，您將： ● 獲得最大的學習機會，開拓您在數位行銷的專業能力。 ● 擁有最好的發展舞台，參與策略並推動市場變革。 ● 享受最佳的工作環境，與頂尖人才共同合作。 ● 實現最棒的職涯提升，成為業界的佼佼者。 ===> 在亞瑞特，您將引領創意潮流，參與突破性的專案，締造您設計生涯的高峰。 只要您有衝勁、對數位行銷充滿熱情，我們將成為您實現個人職涯規劃的最佳舞台 —— 加入亞瑞特，帶上你的熱情，和我們一起顛覆未來吧！——

美工設計/網路行銷小編 工作內容： 1. 設計製作文宣、海報、EDM、 Banner、產品包裝等設計工作 2. 進行官網、蝦皮網頁的編排、圖文編輯及上架 3. 社群經營提案發想，社群媒體操作: Facebook、Instagram、line 各項功能使用方式 (發文、影片、限時動態...等) 4.簡單剪輯影片(約10秒~1分鐘，拍攝、剪輯) 5. 擔任FB、IG小編、抖音，粉絲團文案撰寫與回覆顧客訊息 6辦公室行政事務、主管交辦事項 需要樂觀開朗 主動、笑容滿面的人。 7.負責旅客入住訂房、登記、退房結帳個人資料輸入及結帳等相關電腦作業。 8.瞭解客房位置、房型及房價並了解如何銷售客房；掌握客房使用狀況，隨時協助房務部做適當的彈性調整和控制。 9.員工訓練及調度，督導組員每日服裝儀容及出缺勤。 10.日常表單操作暨出納工作 11.維護顧客關係，並處理客人抱怨 13.需要從房間了解、餐廳優先訓練，知道公司所販售商品。 14. 具服務熱忱、合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務具外文溝通能力者尤佳。 15. 需要再飯店櫃檯或者民宿管家1年以上經驗 備註： (1)面試時請準備作品集 (2)應徵此工作需會AI及PS (3)1-2年工作經驗36000，以能力給予薪資； 3年以上起薪40000，以能力給予薪資

三個月後底薪逐月增加 最高可達38000元+公司獎金機制 每月保證46000元~50000元 前三個月底薪32000元 +每月全勤1500元最少34000元 半年後加入公司獎金機制 每月最少5000元獎金 每月保證40000元以上 每月享有交通津貼500元 每年生日獎金2000元 不加班 鼓勵準點下班 優於勞基法!! 1. 具美感及平面設計能力。 2. 熟悉Photoshop，Illustrator、剪映等相關設計軟體 3.熟悉繪圖、熟悉影片剪輯軟體(軟體不限 但Permiere、AE(After Effect)者佳) 4. 經常使用FB、IG、LINE對廣告圖片、影片熟悉 5. 喜愛挑戰、態度積極 6. 對於畫面好壞與風格定位具有審斷能力 7. 有行銷想法、懂得溝通者佳,積極 並有高度自發能力者 尤佳 提供網頁、平面設計...等作品，供面試前參考。 工作內容 : 《每日》 1.上架3-5台商品並銷售文案（包含修圖、文案撰寫） 2.製作10篇限時動態，其內容包含互動、銷售兩大類型 3.精選動態整理歸納，以及整體粉專經營細節。 《每週》 1.社群數據分析以及撰寫話題性高的文章內容，以隨時掌握與粉絲的互動率及觸及率。 2.協助拍攝、剪輯 《每月》 1.社群數據分析上報主管，行銷策略討論與提供

1.海外行銷規劃與執行 ■ 制定並執行海外市場行銷策略與年度計劃，包含官網維護、品牌宣傳、行銷活動及預算控管。 ■ 規劃並執行跨境電商推廣（美國Amazon、日本樂天等）。 2.品牌推廣與活動 ■ 策劃線上與線下品牌推廣活動，提升品牌影響力與知名度。 ■ 參與海外展會與商業活動，推動新品上市與國際化發展。 3.市場研究與內容行銷 ■ 蒐集並分析海外市場趨勢、消費者行為與競品資訊。 ■ 提案與簡報撰寫，提出差異化行銷策略。 ■ 規劃品牌在地化內容，結合數位行銷（SEO/SEM、社群廣告、KOL/KOC合作）。 4.通路與合作夥伴 ■ 與公司內部（研發、業務、行政等）及海外合作夥伴協調，確保供應鏈及合規性。 5.法規與合規管理 熟悉並遵循海外市場保健食品法規，確保產品標示與廣告合法。 6.績效追蹤與團隊管理 ■ 監控行銷成效（KPI：曝光、轉換率、營收），提出改善建議。 ■ 帶領並培訓團隊，確保專案如期完成。 ■ 有效規劃、執行與追蹤行銷預算。 7.其他 ■ 完成主管交辦之相關任務。

1. 參與WebUI系統的架構設計與開發，熟悉C++語言開發。 2. 對接後端API進行數據渲染，並持續優化渲染性能，解決用戶體驗相關問題。 3. 負責UI組件庫的開發和維護，確保組件的高復用性與可維護性。 4. 優化前端性能，解決行動終端與PC端的相容性問題。 5. 制定前端技術方案，推動代碼規範化和工程化建設。