「管理主任:雙北地區」的相似工作
晶城環保服務有限公司共499筆
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Gogoro_啟信車業股份有限公司汽機車及其零配件／用品零售業
進入創新的產業
樂觀、心思細膩
想學一技之長
熱愛Gogoro
歡迎一同加入我們的行列。
1. 專業技術來負責產品售後服務，包含定期保養，零件更換與軟韌體更新等。
2. 解決顧客的問題，掌握自己的工作進度與照顧客人情緒。
3. 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備，會友善使用及維護
4. 此外，在你的工作中，你願意提供自己的經驗，讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟，讓你與你的團隊追求卓越表現。
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財團法人慈暉文教基金會其他組織
（一）劃定更新單元初步評估。
（二）主持說明會、公聽會、等相關會議事宜。
（三）社區居民、業主溝通協調，訂定相關同意書。
（四）協助都市更新事業計畫、權利變換計畫製作及程序執行。
（五）都市更新及相關專業課程規劃與執行。
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廣億科技股份有限公司光電產業
[工作內容]
1. 協助業務⼈員處理客戶對應、業務相關事務性工作
2. 客戶關係維持及提升
3. 收集市場資訊情報
4. 持續學習產品應用
5. 達成團隊績效目標
6. 訪客接待、協助環境整理與維護
7. 主管交辦事項
[加分項目]
1. 相關產業工作經驗
2. 理工背景
3. 諳日文聽說讀寫
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台灣晟龍國際科技有限公司網際網路相關業
1.細心抗壓性高、勤快、自我要求及工作效率高。
2.每日出貨訂單處理，出貨單印製，平台文件處理。
2.要活潑開朗，主動積極，抗壓力高，細心，速度要快，謝絕負面能量及拖延症狀之人。
3.能熟練使用Excel表格。
4.作為倉庫與其他部門（如財務部門）之間的聯絡窗口，溝通協調工作事宜，傳遞信息和文件，確保工作流程順暢。
5.其他主管交辦事項。
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晶實科技股份有限公司電子通訊／電腦週邊零售業
一、工作事項
1.Apple相關產品介紹及銷售
2.解決顧客問題與提供需求服務
3.店務結帳、庫存管理
4.完成主管交辦事項
二、培訓計畫及晉升制度
1.提供系統化的新人教育訓練
2.依據職務給予各階段的學習歷程規畫
3.儲備幹部培育計畫
4.完善的晉升考核制度，通過即同步調薪
三、其他條件
1.對銷售Apple及3C電子產品具高度興趣
2.抗壓性高、具服務熱忱、誠信、團隊合作、勇於接受挑戰
3.需配合排班及門市輪調
四、資訊連結
官網：http://www.studioa.com.tw/
臉書：https://www.facebook.com/studioa.apple
五、面試方式可採視訊面試
【因應新品上市，強力徵求對Apple有熱情且能立即就職的銷售顧問】
培訓期間保障薪資（底薪＋獎金）為33,000元，培訓計畫將於面試時說明。
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新北市私立永安居家長照機構其他醫療保健服務業
【誠徵】長照個案管理師 Case Manager
【工作內容】
1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。
2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。
3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。
4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。
5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。
【任職條件】
●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。
●具長照2.0實務經驗者尤佳。
●具良好溝通能力與跨專業合作精神。
●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。
●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。
【薪資待遇】
●以AA01、AA02「核銷金額70%」計算，收入與服務量直接掛勾。
●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。
●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。
●具高效執行力者，月收入可達業界高標。
【工作地點】
新北市：新店區、永和區、淡水區。
【福利制度】
1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。
2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。
3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。
4.符合法規之勞健保及退休金制度。
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博客停車場開發股份有限公司停車場業
客戶服務專員是公司的第一線應對人員，將接收到全台各場的客戶需求，需要邏輯清晰、口條流利、態度誠懇的你，來協助客戶們。需要有日常口說溝通及熟悉基礎電腦操作能力，如果你兩者兼具，竭誠歡迎您加博客行列
一、工作內容：
1. 接聽服務專線。
2. 進入套裝電腦系統協助客人解決問題。
3.記錄來電內容。
4. 遠端盤點停車場內設施狀況
二、排班時段：
1.早班08:00~17:00
2.中班10:00~19:00 or 12:00~21:00(視情況調整)
3.晚班13:00~22:00
**不需輪排大夜班**
節、假日採輪(排)休，每班有1hr休息用餐時間。
可依需要按排班別
10/22
【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 過年連休5天】
v 入職三週就送3天假：不用等，直接放
→限定適用：2025/1/1～2025/11/30 期間報到之直營門市正職夥伴
v 白天一頭班：生活有品質，早上班早下班
v 雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！
v過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡
**發薪日請依公司公告為準**
**平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)**
【半年升店經理 × 公司挺你創業】
★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快
★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！
【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)
Q Burger 2026年預計再開100間店
升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
10/22
元健大和直販事業股份有限公司其他零售業
1.協助建置及修訂內部控制制度、內部稽核實施細則及相關管理辦法。
2.擬訂年度稽核計劃及執行內部稽核作業，包含工作底稿之編製、出具稽核報告、事後追蹤改善、檔案管理等。
3.內部控制制度自行評估作業之執行、覆核及追蹤。
4.內控流程問題跨部門協調溝通，及優化作業程序。
5.其他不定期稽核專案或主管交辦事項。
10/24
易安消防實業有限公司空調水機電工程業
1.協助消防設計 Autocad 繪圖工作
2.有意願學習消防法規相關知識
3.具相關工作經驗者尤佳(應屆或無相關經驗有意願者亦可)
4.其他主管交辦事項
10/21
環球購物中心股份有限公司百貨相關業
1. 營業性耗材管理。
2. 請採購相關業務。
3. 商場與後場巡檢、花車道具出租、祭祀、資產盤點作業。
4. 外包商管理。
5. 各項資料整理、列控。
6. 停車場各項業務執行與規劃、系統異常簡易排除與報修。
10/21
味全龍職業棒球隊_共享棒球股份有限公司運動服務業
1. 執行球隊訓練時、比賽前中後選手之防護工作，包含但不侷限於伸展、傷害評估與治療。
2. 運用專業知識檢測與評估選手之潛在受傷風險，並擬訂及執行個別化之矯正計畫。
3. 執行受傷選手之初步評估。如有需要，應協助選手之轉介與後送醫院作業並追蹤治療。
4. 評估及判斷選手受傷程度與所需之復原時間，擬定並執行復健與回場計畫。
5. 協助賽季前後之體檢作業。
6. 完整掌握並記錄賽季與非賽季期間選手之身體狀況。
7. 執行每日防護室之運作，包含但不侷限於環境維持及器材維護等。
8. 與部門同事、醫生、選手及教練團等相關人員保持良好溝通並完整執行正確之回報流程。
9. 提供球隊人員與健康或傷勢相關的知識教育與諮詢。
10. 積極參與防護部門之繼續再教育訓練。
11. 執行其他由教練團及球員發展部門等所交辦之事項。
※需提供防護員證照或物理治療師證照
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永逢企業股份有限公司建材／傢俱批發業
一、招募與配置
1.依公司人力需求規劃年度/專案招募計畫。
2.撰寫與發布職缺資訊，維護招募管道。
3.履歷篩選、面談安排、協助主管進行面試及評估。
4.建立並更新人才資料庫。
二、教育訓練與發展
1.規劃新進人員新人訓練及在職教育訓練。
2.協助設計與執行各部門專業課程。
3.建立訓練紀錄與成效評估機制。
4.協助員工職涯發展規劃。
三、任用與考核
1.協助辦理新進人員任用、報到與離職手續。
2.協助制定與執行績效考核制度。
3.定期追蹤各部門人力配置與效能。
四、福利與留才
1.規劃並執行員工福利措施（旅遊、補助、健康檢查等）。
2.追蹤員工滿意度，協助改善留才措施。
3.定期進行員工關懷與意見調查。
五、薪酬與人事行政
1.協助薪酬制度規劃與薪資核算。
2.勞健保、勞退及相關人事資料維護。
3.建立並維護人事系統與考勤制度。
4.編製人事報表與統計分析。
六、法令遵循與申報作業
1.勞健保、勞退提繳與相關法令申報。
2.勞工保險、職災及相關申報作業。
3.每年所得扣繳憑單與年度人事相關報表申報。
4.確保人資作業符合勞基法及相關法規。
七、其他
1.完成主管交辦事項。
公司福利
1.薪酬與獎金：三節禮金、年終獎金、績效獎金、生日禮金。
2.保險與補助：勞保、健保、婚喪喜慶補助、年度健檢。
3.學習與成長：完善教育訓練、外部課程補助、職涯發展規劃。
4.生活福利：員工旅遊、部門餐聚、慶生會。
10/22
歐仕美牙醫診所診所
我們正在找一位對醫療現場有熱情、具牙科實務經驗的助理夥伴，
如果你喜歡團隊合作、有耐心，也希望在專業領域持續進步，
這裡會是讓你發揮、穩定成長的好選擇。
【我們提供】
✔ 具市場競爭力的待遇制度：
具牙科經驗2年以上者，月薪最高可達 NT$42,000（含獎金）
表現達標者，年度純獎金「2個月起」
✔ 透明的獎勵制度與發展機會：
有一般牙科及部分專科經驗，每季獎金 + NT$10,000 起
若具植牙跟診經驗且熟悉流程者，經培訓後，調薪 NT$3,000～5,000 / 月
✔ 穩定的作息制度與友善環境：
採排班制、周休二日、國定假日固定休
團隊氣氛融洽，資深同仁帶領、流程明確
診所位置便利、設備新穎、工作區域舒適
【你的工作內容】
協助醫師看診（一般牙科 / 植牙 / 美學 / 特殊療程）
操作與保養各項牙醫器材、輔助拍攝、消毒清潔
環境整理與器械準備、病人照護與衛教說明
協助醫務行政流程（如耗材管理、客戶服務記錄、感染控制）
配合主管交辦任務，維護診所運作順暢
【我們正在找這樣的你】
有牙醫助理經驗2年以上（加分）
穩定排班工作者佳，能配合團隊輪班與輪休
細心負責、有耐心，能與病人溝通並建立信任感
喜歡學習，願意進一步接觸植牙、美學等專業療程
熟悉診所作業流程，配合度高、效率佳
10/23
財團法人台北市私立愛愛院其他醫療保健服務業
1.申請裝修與修繕補助案計畫
2.負責裝修工程專案與進度跟進
3.工程專案採購、發包、驗收、請款
4.工程進行時協調各單位配合與期程溝通
5.機構機、空、消設備巡查與定期維護、修繕作業
6.設備巡檢管理與汰舊換新計畫
7.工程、材料、設備廠商開發
8.配合評鑑相關事項
9.EOP編修
10. 其他主管交辦事項
11.需具備汽車駕照並能獨立駕駛
●加分項
※具有空調定期保養及維護能力者佳。
※具獨立完成工程進度控管及預算執行經歷。
※具防火管理人資格佳。
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Here SPA越式洗髮_加藤麗邁國際有限公司美容／美體業
職缺名稱：店長
薪資待遇：月薪 50,000 元
休假制度：月休 8 天
工作時段：每日 8 小時起
• 可自由安排進店時間
• 需於尖峰時段到店內進行管理
• 上班時段依現場狀況而定
工作內容：
• 負責店務經營與管理
• 帶領團隊提升服務品質與營運績效
• 規劃並執行行銷活動，提升品牌知名度
• 管理人員排班、教育訓練與績效考核
• 監控營運狀況並提出改善方案
任職條件：
• 具備 5 年以上經營管理及行銷相關經驗
• 具備領導團隊與問題解決能力
• 具備良好溝通與協調能力
• 對市場趨勢及顧客需求具敏銳度