「展店人員｜把 VSING 帶進更多場館的關鍵角色」的相似工作

【工作職責】 • 銷售任務，能夠主動向顧客推薦商品，提供優惠的資訊，滿足顧客的喜好 • 賣場維護、清潔及陳列，提供顧客最優質的購物空間 • POS機使用，並準確掌握架上貨況，快速的執行補貨及商品整理 • 進貨、理貨及盤點倉庫的空間 【人選條件】 • 有服務的熱誠、能積極面對顧客 • 能接受快節奏的工作環境，抗壓性強 • 需配合排班、假日及國定假日上班

1.營銷推廣：制定執行營銷策略，包括線上廣告投放、社群媒體營運、內容行銷、促銷活動等。 2.數據分析：分析銷售數據、客戶行為數據，提供營運優化建議、執行廣告投放策略擬定、網路媒體廣告行銷操作及優化。 3.產品銷售與推廣。 4.廠商關係經營及對應窗口。 5.業務接洽及合約相關事宜。 6.活動規劃及行銷活動之執行。 7.主管交辦事項。

1.B端客戶開發：負責拓展潛在B端客戶，建立並經營經銷合作關係，協助社區幫持續擴大廠商合作版圖 2.B端客戶關係經營：主動維護並深化與廠商的長期合作，穩定業務往來，持續達成每月開發與業績指標 3.客戶支援與賦能服務：深入了解廠商需求，提供專業產品簡報、技術諮詢與報價方案 4.產品與市場推廣執行：參與社區幫產品推廣策略規劃，提升品牌能見度與聲量 5.市場拓展與合作策略規劃：掌握產業脈動與趨勢，發掘潛在合作機會，擬定並執行具體的市場拓展策略 6.跨部門溝通與協作：與內部營運、行銷、開發等團隊協作，整合資源，確保專案推進與任務落地執行 【職務需求】 1.無經驗可；具備B2B銷售、通路開發或商務開發經驗者佳。 2.曾任職於電商平台、經銷通路或廣告業者佳。 3.具備簡報與教育訓練能力，能獨立對外進行產品簡報與說明。 4.熟悉數據報表分析，能定期回顧並優化營運策略。 5.積極主動，具備高度責任感與獨立作業能力。 【團隊說明】 這是一個充滿行動力的團隊，成員間高度信任、協作無間，彼此激發創意與解方。在這裡，熱情驅動我們迎接挑戰，也讓工作充滿成就感與探索的樂趣，你會和一群可靠的夥伴並肩作戰，親自推動社區開發與策略，從零到一打造合作機會，參與產品成長的每一個關鍵時刻。加入我們，不只能累積開發、行銷推廣與跨部門整合的核心能力，更將一同參與信義房屋打造理想居住生活生態圈的旅程！

創新國際學院於109年開啟大學部招生作業，致力於培養能綜觀分析並有專業技能的國際公共事務人才，為此打造嶄新的跨域跨界國際學程，融合本國與外籍師生的多語教學環境，結合博雅(liberal art)與專業(professional skill)的課程模組設計，提供師生一個多元豐富的社會文化交流的學習環境。這是頂大中的實驗創舉，也是台灣高教國際化的關鍵嘗試，我們需要有志於拓展台灣學術外交、深化台灣學術國際交流的夥伴一起來共同努力。這個工作充滿挑戰，也會有開創的樂趣，我們亟需有創意又有執行力，並充滿正能量的夥伴一起跟我們打造高教國際化的根基。 此職位將負責學院與學士班的資訊、總務、計畫相關業務的推動： 1. 院系所虛實個資與資安總管理。 2. 空間財產管理等總務相關業務。 3. 單位財產物品設備採購、核銷與管理。 4. 計畫相關活動、會議、專案之規劃、執行與核銷。 5. 其他主管交辦事項與單位活動支援。

1. 施工場地勘查，協助丈量尺寸，了解圖說、圖面資料。 2. 與所有人、廠商及業主共同商量，討論及解決如工作程序、建築問題等事務。 3. 聯繫、協調廠商或施工單位，確定並追蹤進度，及控管進度、預算與時程。 4. 進行各項工程之驗收與結算。 5. 對工程缺失問題進行處理，並追蹤是否確實改善。 6. 年度公共安全檢查、消防申報之相關事宜。 7. 瞭解各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 8. 熟悉使用 AUTOCAD、Offic（如：Word、Excel等)。 9. 其他主管交辦之事項處理。 ※此職務也可從"專員、儲備幹部"逐步培養為【工務擴店/展店主管】，但需要有相關基礎經驗及基本丈量等工具使用。 ★若您肯學~肯跑~肯做~認真負責~公司也肯給獎勵~職務&薪資就都有相當的發展空間~★ ★★有【績效、三節、年終獎金制度、尾牙抽獎、年度薪資評核調整...】等各樣豐富獎勵★★

1. 規劃並執行內部流程優化，提升展店各單位品質內控及規範遵循。 2. 檢討與改善內控制度，提出流程優化建議。 3. 針對展店、門市裝修、監控等開店各項流程及品質把關。 4. 協助部門專案作業事宜及主管交辦事項。

1.執行店鋪展店/裝修工程，如預算編列與掌控、丈量、估價分析、監工、品管、驗收等。 2.執行廠商管理及現場施工進度與品質監督，並進行彙整回報。 3.檢視工程圖面、施工圖進行施工作業評估。 4.執行店鋪各項硬體設備修繕/維護工程詢比議、發包與監督管理，並進行案件管理回報。 5.執行門市固定資產處置、移轉審核作業。 6.協助辦理室內裝修審查等相關作業。 7.推動主管交辦之專案，及其他主管安排事項。 *錄取職位將依據面談狀況決定人選適合之職位及薪資。

1.負責區域商圈調查與店舖選點評估，提出展店建議。 2.與房東洽談租賃條件、合約簽訂，並維繫良好關係。 3.跨部門協調裝修、工程進度，確保新店如期開幕。 4.辦理租約、公證、用印及營業登記、相關證照等行政流程。 5.文件管理，並協助年度租約檢討或降租規劃。

More Space, More Life! 多點空間，讓生活更美好！ 迷你倉儲——現代生活的解方 隨著台灣都會區住房空間的壓縮與家庭物品的增加，迷你倉儲成為解決生活收納難題的最佳選擇。無論是頻繁搬遷、居家收納，還是創業儲物需求，迷你倉儲以靈活且便利的特性，深受消費者青睞。 近年來，自助儲物空間業展現了高度韌性與永續發展潛力，持續為都市生活提供創新解決方案。面對快速變化的社會需求，迷你倉儲成為現代生活中不可或缺的一環。 工作內容 目標：拓展指定區域迷你倉儲據點 不動產分析與損益評估 - 產品規劃與創新：包括丈量、製圖及新產品研發 - 合約談判與管理：簽約、續租、降租 - 關係維繫：房東、管委會、鄰居等溝通協調 - 適法性檢查：消防、公安、建築法令評估及作業申請 - 主管交辦專案與其他任務 我們尋找的人才 適合具備市場敏銳度、快速應變能力及談判技巧的你。 特質要求： - 喜歡開拓，善於溝通與協調 - 樂於解決問題，執行力強 - 有店面開發經驗佳 加分條件 - 土地開發、市場調查、都市更新相關經驗 - 熟悉不動產相關法規及管理 - 擅長商用不動產規劃與簡報 加入我們，探索迷你倉儲的無限可能，與我們共創未來！

1.市場商圈資訊收整(市場調查，店鋪勘查評估) 2.即有店維護洽談窗口/新開店業務公司內外串連窗口 3.既有店/新開店數據資料整理分析 4. 部門內庶務行政流程處理(租金申請、合約訂定...等) 5.即有房東關維護 6.展店進度追蹤及相關專案執行 具備商場展店經驗者佳

1. 開發並執行海外不動產投資專案，進行市場調研與投資配置。 2. 執行海外不動產買賣交易，建案可行性分析與投資收益評估。 3. 管理交易流程（購屋、貸款、稅務）與資產經營，確保投資效益。 4. 拓展合作夥伴與銷售渠道，維護客戶與業務資料。

1. 商圈開發、競業分析與展店規劃，以利達成公司年度展店目標 2. 合約治談、各類住抗問題溝通解決 3. 不動產法規查詢與店舖租賃相關規定之掌握 4. 基本文書作業處理

傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ ⮕工作彈性自由 ⮕公司提供基本生財器具 ⮕完整的教育訓練 ⮕收入取決於自己的努力 【年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨即可回家休息（時間彈性自由） 工作地點:新竹以北各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：abc69583 電話:0983621669 王經理 2. LINE ID：0936161981 電話:0936161981 黃助理

1、 Facebook、IG、抖音等社群媒體經營操作 2、肯學習、抗壓性強 3、依表現狀況有獎金加給 5、本公司有作網路廣告，針對本司現有網路做經營操作 6、主管交辦事項 7、 Facebook、LINE等社群媒體經營操作 8、社群媒體經營及客服回覆 9、獨立操作，自行拓展開發受眾。

『上班時間』9:00-18:00 (午休1小時) 『工作內容』 1.進行商圈研究與店點評估，掌握百貨、商場及街邊店特性，提出符合品牌拓展的選址建議 2.收集市場與競業情報，撰寫可行性分析報告，協助投資與決策判斷 3.主導租賃條件談判與合約管理，維繫房東及商仲合作關係 4.協調法規與開業許可流程，確保店舖合規營運 5.參與空間規劃與財務分析，評估投資效益並提出具體建議 6.維繫既存店良好合作關係，處理續約及相關協調事宜 『開發獎金』 ⊚店舖開發獎金另計 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

1.年度合約簽訂及管理 2.年度新開店及位移目標達成 3.加盟續約及門市裝修工程執行 4.工程監督管理確保門市公安消防符合法規 5.各項工程支出預算控管 6.其他專案

一段班 平均一天小時8小時 平均一週40小時 4週變形工時 需輪班10:00-16:00 10:00-18:00 16:00-22:00 14:00-22:00 10:00-22:00 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6.組合沙拉或冷盤 7.進行擺盤的動作 8.工作區域和設備的清潔以及保養 9.主管交辦事項 [上班時間] 一段班 / 平均一週40小時 / 月休8-12天 [員工福利] /不定時聚餐 / 有供員工餐/每月績效獎金/三節禮金或禮品/主打商品達標獎金/年終獎金（依公司年度營運績效） 對餐飲業 有熱忱 有夢想的夥伴們 老爹餐飲集團歡迎你加入 一 ~ 三個月熟悉所有工作內容培訓 三個月儲備幹部考核––-＞儲備主管 六個月通過主管考核––-＞內外場主管(業績獎金) 一年後通過店長考核––-＞店長(業績獎金+股利分紅) 一年~三年培訓為區經理(業績獎金+股利分紅+海外培訓機會) ■基本福利與制度 獎金福利：激勵獎金、競賽獎金、業績分紅獎金、績效獎金、季激勵獎金、個人表現獎金、全勤獎金。 健康福利：勞健保、退休金、年度健康檢查、臨場護理、心理諮商、員工申訴管道。 節慶福利：春節團圓休假 其他福利：全日免費員工供膳、消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會。 年度福利：年終或留任獎金(依照門市獲利、職等級、年資發放)、年度免費體檢。 休假及排班制度:採四週變形工時排班，一次性整月排班，可輪流排休六日或國定假日 加班制度:可選擇性彈性加班；加班後可自選補休或加班費 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 內場:擺盤、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 外場:接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 1.門市營運管理相關作業。 2.門市行政庶務工作。 3.門市進銷存管理作業。 4.門市商品、服務品質控管與處理。 5.門市食安環境清潔管理 ◆【學習、晉升與考核】 中級儲備幹部入職滿三個月即執行職務考核結果調薪。考核調整1000~3000元；年度考核調薪3％~10％。 新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育。 在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力 6.語言能力。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1. 完整教育訓練制度 2. 透明公開之晉陞管道 3. 職涯規劃及諮詢 4.總部每月到店輔導(依照不足部分逕行說明、指導) 5.每年舉行儲備幹部、組長課程，以輔導店長相關管理作業 6.每年舉行店長職能強化課程-委外專業課程。 7.每年舉行全品牌全員考核、薪資調整計畫。 ▍晉升管道 ▍ 中級儲備幹部：35000起，上看50,000元 部門主管(需站區輪調)：38,000元起，上看58,000元 副店長/副經理:40,000元起，上看60,000元 店長/經理：42,000元起，上看65,000元 ➽ 品牌 經 理：等你來挑戰！ 老爹集團旗下品牌：Hotties美式辣炸雞、The Shrimp Daddy美式手抓海鮮、Ossu handroll & bar 美式板前料理 我們希望每個夥伴來這不只是工作 也是來交朋友一起玩 不只將美式的美食帶進台灣 也帶進美式工作的環境與自由風格 南加州街頭風格的飲食文化理念，輕鬆工作的態度、友善親切的服務、隨和穩重大方的自然流露，與台式風格大不同，Have Fun 就是我們的文化我們的生活，期待你的加入！

▍職務內容 1. 配置圖、施工圖及相關圖說繪製。 2. 熟悉AutoCAD 、Photoshop、Sketchup等基礎設計軟體應用。 3. 確認廠商施工項目及內容。 4.可配合國內外出差及團隊合作。 5. 負責室裝評估申請作業，配合團隊完成專案。 6..室內裝修工程管理乙級證照者優先錄取。 ▍上班時間 ◆09:00-18:00 周休二日 ▍其他制度 ☕總部作業模式原則上週休二日、如有展店須配合。 ☕優於法令的加班費倍率及出勤津貼。 ☕推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元。 ☕三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵。 ☕員工旅遊補助，婚喪喜慶補助、教育訓練補助。 ☕每年健康檢查。 ☕總部團保。 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法)

1. 室內設計、商業空間、百貨商場等設計及規劃。 2. 執行專案設計(含工地丈量、放樣、施工圖說及工程估驗與計價)。 3. 繪製平、立面、施工圖、裝配圖及3D圖。 4. 工程協調、問題處理、施工監督、品質管理、稽核與驗收。 5. 與業主溝通、細節討論、會議至完工。 6. 主管交辦事項。

【工作地點】 ★面試地點：新北市中和區民享街22號。 ★依照展店任務需求，機動前往目標空舖。 ★週休二日、國定假日休。 ★上班時間為09:00～18:00 ★含勞健保、退休金、特休假期、三節獎金/獎品、績效獎金、免費團保。 1. 開發展店地區適合品牌之物件，達成公司每年出店計畫 。 2. 店面租賃條件協商 (合約年份、租金、免租期、附加條件等) 之租約簽訂。 3. 房屋仲介、屋主、合作商 等良好關係維護。 4. 市場及商圈調查以作為展店評估 (周邊人口・車輛人流交通量・周邊設施等) 5. 與既有店鋪的續約談判，若有業績不好之店鋪進行租金的交涉，降低損失風險。 6. 深度理解品牌特性及強項，快速獲得市場空舖消息並以優勢條件簽約。 7. 其他主管交辦事項 *高報酬、高挑戰 歡迎對商鋪開發有經驗、有信心的實力夥伴！積極來投遞履歷！

1. 監督和管理店面日常運營 2. 提供良好的客戶服務以及解決客戶問題 3. 管理和培訓員工，並確保他們遵守公司政策和程序 4. 確保店面的清潔、整潔和安全 5. 與供應商和其他合作夥伴聯繫，確保補貨和物流準時 6. 監督庫存和銷售數據，制定相應的銷售和營銷策略 連鎖店管理人員在公司中扮演重要角色，負責監督和指導員工，確保業績和客戶滿意度達到公司標準。此職位提供豐富的發展前景，包括晉升為區域經理或其他高層管理職位的機會。 如果您符合上述要求並對該職位感興趣，請提交您的申請。 職位升遷： 實習店員 (訓練期1個月內需通過) 店員 (基礎店務工作、分紅份額*1) 組長 (店務區域管理、分紅份額*2) 店長 (門市總管理、分紅份額*3)

公司概覽 我們是一家充滿活力的快時尚零售經銷公司，專注於休閒服飾和配件。我們的品牌組合包括知名品牌如 Kangol 和 NCAA，並最近新增 Paul Frank。目前，我們的門市主要位於臺灣各地的 outlet 購物中心，我們專注於擴展到二、三線本地購物中心，以接觸更廣泛的客戶群。我們正在尋找一位注重成果的專業人士，來推動品牌成長、銷售表現以及策略性零售擴張。 職位摘要 品牌經理 / 店鋪開發將監督我們在臺灣主要品牌的綫下品牌發展、銷售策略和零售營運。此職位結合品牌管理專業知識與銷售領導力，以優化產品定位、提升客戶參與度，並在適合的購物中心位置識別成長機會。理想候選人需對休閒服飾和配件有深入了解、快時尚零售經驗豐富，並對臺灣的二、三線購物中心的招商有強烈認識和熟悉度（例如，臺中、高雄或新竹等城市的區域購物中心，如較小型社區購物中心或中階綜合體如遠東百貨或本地生活中心）。此職位向高階管理團隊報告，位於臺灣，並涉及前往各種購物中心地點的出差。 主要責任 品牌管理： 為 Kangol、NCAA 和 Paul Frank 開發並執行品牌策略，以符合我們休閒、經濟實惠的時尚理念。 進行市場分析，以有效定位 產品，確保在快時尚趨勢中的競爭力。 與行銷團隊合作，創建促銷活動、視覺陳列指南以及店內體驗，以吸引目標客群。 監控品牌表現指標，包括客戶反饋、銷售趨勢和競爭對手活動，以精煉策略。 銷售管理： 領導現有 outlet 門市和新購物中心地點的銷售團隊，設定目標並實施激勵計劃。 透過優化庫存、定價和銷售戰術，推動營收成長，專注於中低價位的休閒服飾。 與購物中心營運者和房東談判合作關係，以在二、三線購物中心取得優質門市位置。 分析銷售數據，識別表現不佳的區域並實施修正措施，目標為持續的年成長。 零售擴張和位置策略： 勘察並評估二、三線臺灣購物中心的潛在門市位置，專注於適合我們價格區間和品牌吸引力的高人流量區域（例如，避免如臺北101等超高端購物中心，並優先選擇易達的社區導向場所）。 在主要一線城市以外的區域建立與購物中心管理的關係，確保符合本地消費者偏好。 從 outlet 導向的營運轉型為整合購物中心零售，包括租約談判和場地設置。 團隊領導和營運： 指導並培訓門市經理和銷售人員，涵蓋品牌標準、產品知識和客戶服務卓越。 確保遵守零售法規、庫存管理和所有地點的營運效率。 資格和要求 商業管理、行銷、零售管理或相關領域的學士學位。 在快時尚或服飾零售產業的品牌管理和/或銷售經驗至少 5-7 年。 對臺灣零售環境有強烈熟悉度，包括二、三線購物中心的實務經驗（例如，對如 Mitsui Outlet Park 或二線城市本地連鎖的知識）。 在競爭市場中推動銷售成長和品牌擴張的證明紀錄。 優秀的談判、溝通和領導技能；流利的華語和英語。 熟練使用零售分析工具（例如，POS 系統、CRM 軟體）和 Microsoft Office 套件。 願意在臺灣內頻繁出差。 優先技能 在亞洲市場處理類似 Kangol、NCAA 或 Paul Frank 的國際品牌經驗。 從 outlet 轉型到主流購物中心的零售營運背景。 在休閒時尚的視覺陳列和趨勢預測的創意思維。 數位銷售渠道知識，以補充實體零售策略。 我們提供 具競爭力的薪資和基於表現的獎金。 在快節奏、擴張中的公司中職業成長機會。 全面福利方案，包括健康保險和員工折扣。 專注於經濟實惠時尚創新的合作環境。 如果您對快時尚充滿熱情，對臺灣不斷演變的零售環境有敏銳眼光，現在就申請吧！請將您的履歷和求職信寄至 [[email protected]]。我們是平等機會僱主。

1.展店策略擬定及商圈與消費型態分析 2.品牌展店開發、損益評估、談判及簽約 3.市場競品分析相關及商圈展店策略規劃。 4.跨部門溝通協調、部門績效管理 5.制定相關教育訓練手冊及落實部屬培育 6.其他主管交辦事項。

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