「(翰林茶館-雙北區 )-儲備幹部」的相似工作

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪37,000元起，每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

- 負責校區的整體管理與日常運營管理，確保校區高效運作。 - 負責制定並實施台北校區的年度策略與目標，引導團隊和教師朝向共同目標努力。 - 管理和執行台北校區的年度預算，深入分析成本因素，確保校區達到盈利目標。 - 主持每週會議，制定議程並推動改進措施，以持續提升校區運作效率與服務水平。 - 確保達成每月的課程招生目標和課程續報率，並協助招生團隊和教務團隊達成史丹利英語設定的KPI。 - 積極招募、培訓和激勵團隊成員及教師，建立穩固的團隊基礎。 - 積極追求卓越的學生服務和教學品質標準，確保學生獲得優質的課程體驗。 - 與總公司團隊緊密協作，建立良好的團隊精神，促進校園內外的積極合作和溝通，並推動策略與政策執行。

1. 零售門市業績目標和過程指標達成。 2. 銷售人員銷售話術、客戶接待和櫃務培訓和督導。 3. 零售門市商品陳列、庫存和人員、環境整潔管理。 4. 銷售人員排班、出勤管理及短缺代班。 5. 零售門市定期巡查，百貨客戶關係維護。 6. 根據各通路檔期規劃零售販促活動並回顧其成效與改善方案。 7. 百貨合約談判與新零售點開發。 8. 短期特賣活動規劃和合約洽談。 9. 百貨異常收付排查與稽核。 10. 其他主管交辦事項和專案推動。

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

為日本上市公司【DOUTOR NRS HD】 於台灣成立的子公司，旗下擁有多個旗艦型品牌,如「星乃咖啡HOSHINO COFFEE」,「DOUTOR COFFEE SHOP」,「五右衛門」,「神乃珈琲」「EXCEISOR CAFE」......等數十個品牌 星乃珈琲持續展店,店長/副店長 積極培訓中! 1.專業手沖咖啡（精品咖啡的認識） 2.咖啡及其他飲品調製 3.客席服務 4.餐點介紹 5.食材備製 6.店內環境清潔 7.執行基本營運管理 福利: *依照人事行政局公告之休假日數排休. *輪排休六,日,國定假日. *一頭班,輪班制 *年終獎金 *全勤獎金2000元 *餐費 100/日 *三節餐飲券 1000元/節 *交通津貼 1000元/月 *證照加金給 1000元 *結婚禮金/生育禮金 (丙級烘焙食品技術士/ 丙級中餐(葷食)烹調技術士 /丙級餐旅服務技術士 其中一項,不累加) 歡迎你的加入!

「 TASTY ! QUICK ! VALUE ! 燒肉界的速食店 」 以「燒肉速食店」為概念，本店讓顧客可以自由選擇自己喜愛的肉類、部位和份量， 為單人食客提供便宜、快速且美味的燒肉服務。 自2018年8月首店在東京新橋開幕以來，品牌迅速擴展，至今在全球擁有將近200家分店，並計劃持續拓展。 我們的目標是：「成為全球最具知名度的燒肉快餐品牌！」這不僅是一個品牌的願景， 更是我們將燒肉文化帶給世界各地食客的承諾。 【工作內容】 1.帶領團隊達成業績目標，推動店鋪營運成果。 2.負責現場人員調度與管理，提供門市教育訓練，並進行人力安排與調度。 3.管理現場物料需求，負責叫貨及庫存管理工作。 4.執行行銷活動，並提出回饋與改進建議，提升品牌效益。 5.處理現場的客訴事件，確保顧客滿意度。 6.協助內外場工作，確保各項工作順利進行。 7.負責開店與打烊的各項作業，確保營運流程順暢。 【須配合公司展店培訓和調店】 ★帶著對餐飲業的熱情，努力朝主管職位發展，致力於提升整體業務運作。★ 【薪資】 底薪約42,000~44,000元 ----------------------------------- 上班期間供應免費員工餐外，另有多種獎金與津貼。 EX：全勤獎金(1000起)、月激勵獎金(2000元起)、專業語言/證照津貼等 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》 此職缺為展店人員，若無法配合公司展店輪調區域工作者，亦可考慮指定區域正職/兼職人員職缺，以下公司其他職缺連結。 【燒肉LIKE_富錦台菜香檳股份有限公司】 >>https://www.104.com.tw/company/1a2x6bm80i?jobsource=joblist_search_cs

門市店長/儲備經理是元榆牧場對外推廣台灣土雞的第一線夥伴。須配合假日、節日輪班，服務台灣各地對元榆土雞商品有興趣的支持者。期待你跟我們一起學習優良土雞肉品知識、復興逐漸式微的土雞料理。以下為門市店長/儲備經理日常工作內容： 1、領導所負責門市達成營業目標、執行營運管理 2、定期巡店，管理及查核門店品質、服務、清潔等執行狀況 3、人員招募及人員調度管理 4、協助門市進行人員培訓與教育系統執行 5、顧客抱怨及客訴處理 6、其他公司交辦之任務執行 【公司福利與保障】 ＊勞、健保及退休金提撥：報到當日即辦理勞、健保投保及退休金提撥 ＊請／休假制度：比照勞基法規定 ＊三節禮品/金/卷 ＊年終獎金制度 【員工福利與進修資源】 ＊每月擁有保障月薪外，另有採團績制度的目標獎金等 ＊不定期福利品發放 ＊購買自家商品員工價優惠 ＊每年不定期國內外員工旅遊 ＊產品、服務銷售、企業文化課程到企業社會責任等各式內外部在職訓練 ＊不定期安排員工聚會活動補助 【期許的特質與經驗】 1.誠信當責，我們想徵求誠實、正直、勇於負責，遇事不退縮，且勇於冒險的夥伴。 2.樂於與人分享，學習態度積極，有問題主動提問或回報，做事謹慎不馬虎。 3.有耐心及工作配合度高，能接受團隊合作，共同解決問題。 4.個性樂觀，做事細心、耐心、有條理。 5.關心台灣農業與食品安全，重視土雞文化的推廣與發展。 6.有零售或門市經驗，喜歡面對面的互動，個性活潑開朗，愛吃美食、愛料理者尤佳。

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 > 襄理 > 副店長> 店經理。 讓我們一起共創夢想。

-底薪含全勤獎金及達標獎金 -月休9-10日 -單頭班 -營業時間平日08:00-18:00 假日07:00-18:00，閉店完成還能享受與家人朋友相聚時光 1. 管理經驗三年以上。 2. 營運目標設定及達成。 3. 控管成本與耗損。 4. 員工管理、培訓能力。 5. 各項公司政策推動與執行。 6. 設想活動內容提案。 7. 與廠商接洽。 8. 客訴處理、回覆私訊。 9. 文書處理技能。 10. 能接受新挑戰和公司一起成長。 11. 中等英文能力。 *具邏輯清晰、敏銳觀察、溝通能力、清緒管理佳 * 訓練期為期兩個月，34K起

1. 辦理當地執照業務。 2. 安排當地船員上船及管理溝通相關事務。 3. 帳務安排及處理。 4. 協助船隻維修補給及零件寄送。 5. 總公司交辦各項業務。

【工作內容】 （一）籌備期參與 1.協助公司咖啡廳籌備與規劃，從零開始建立咖啡營運模式。 （二）咖啡品項規劃 1.規劃初期咖啡飲品品項 2.規劃手沖咖啡品項 （三）咖啡豆選品與成本控制 1.挑選符合公司需求及成本結構的咖啡豆 2.規劃義式、手沖及掛耳包所需之豆種 （四）設備評估與建議 1.依據公司營運模式，提出咖啡設備採購建議（義式咖啡機、磨豆機、手沖器材等） 2.評估購置與租賃方案，提供公司決策依據。 （五）標準流程建置與執行 1.建置咖啡飲品製作 SOP（義式、手沖、冰飲、掛耳包） 2.協助規劃並執行掛耳包商品前置作業與販售規劃 （六）營運支援 1.實際進行門市輪班，製作並提供咖啡飲品 2.確保咖啡品質與服務品質 【職務條件】 （一）具備咖啡廳工作經驗或咖啡相關專業背景佳 （二）熟悉咖啡豆挑選、烘焙特性與萃取技術 （三）具備義式咖啡機與手沖咖啡實務經驗 （四）有 SOP 建置與教育訓練經驗佳 （五）有規劃及籌備展店經驗者佳 （六）具備菜單設計及產品規劃經驗者佳 【工作地點】 •籌備期：台北市中山區 •開幕後：台北市中山區

【民生早午餐的同仁享有】 ￭ 每季經考核通過即享單季度全勤績效獎金每季9000元，調薪管道暢通。（自2026年1月起適用） ￭ 到職滿一年即享旅遊津貼每年現金15000元、學習補助津貼現金10000元、正職同仁生日現金1000元可累計每年新增1000元！ ￭ 三節公司禮券、同仁用餐享八折員工優惠、同仁外帶瓶裝酒享六折優惠等！ ￭ 豐盛員工餐。 ￭ 年假與年終獎金。 【首先成為民生早午餐的一員】 ￭ 具備1～3年飯店或餐廳服務業的相關工作經驗。 ￭ 熟悉經典調酒，具備基本酒水飲品與咖啡知識。 ￭ 有吧台營運與人員管理經驗。 ￭ 喜歡與客人互動、打造陽光鮮明有溫度的氛圍。 ￭ 餐期能管理與服務站區，並有部門管理與人員培育的能力。 ￭ 須通過各崗位（服務員／吧台／領位／傳菜／領班）考核。 【在民生早午餐的日子】 ￭ 管理負責的部門（前檯／吧台／領位）人力培訓跟進、品質把關、成本控管。 ￭ 時刻確保工作區與用餐區域的清潔，維持各崗位（領位台／餐區／工作站／吧台）的設立完善及物料充足。 ￭ 堅守產品呈現合乎標準。 ￭ 餐廳資訊與培訓資料即時更新，確保夥伴接收正確資訊，提供高品質的產品與服務。 ￭ 確定所有物料先進先出且依照需求量補貨，所有產品皆有產品／日期標籤。 ￭ 在營運時間內參與服務，熟練使用點菜系統，準備、製作酒水飲料。 ￭ 物料耗材訂購與正確使用的成本控制。 【如何累積自己的收入】 ￭ 起薪：55,000元～65,000元（依面試與工作經驗討論）。 ￭ 季全勤績效獎金9,000元，需達成無遲到、早退、請假或忘打卡，且於工作表現通過直屬主管考核。（自2025年10月起適用） ￭ 考核：透過月／季／年度考核，決定年度調薪幅度（0－10％），並共同設立工作目標。 【民生早午餐的一員享有】 ￭ 提供豐盛餐食。 ￭ 年假與年終獎金。 ￭ 員工店內用餐8折優惠，每月員購酒限額6折優惠。 ￭ 三節、生日禮金。 【民生早午餐給你滿滿的愛】 ￭ 新人基礎訓練。 ￭ 在職專業知識、操作技能、管理職能與服務技巧訓練。 ￭ 酒水飲料知識與調製訓練。 ￭ 外部合作交流機會。 【加入民生早午餐大家庭的方式】 　直接在104網站上投遞履歷，通過審核，我們將以電話通知安排面試。或填寫線上表單，https://docs.google.com/forms/d/1kKY6Y4fCoBEHj7vCA8Vokk_5f1OPsBMTwwneuXB0wcs/edit?ts=6891b3da 有助於履歷加分，並提早聯繫你！

【工作模式】 此職缺需至台北辦公室上班，非全遠端工作。 【關於 LifeByte】 LifeByte Systems 成立於 2016 年，總部位於澳洲雪梨，隸屬於全球排名前 30 的知名證券交易商，專注於 系統整合與後台客戶服務支援。 2019 年，我們於台北設立多國語系支援團隊，服務來自世界各地的客戶。未來，我們希望持續為全球服務體驗創造更多價值與可能性，誠摯邀請你加入，與我們一起成長。 【工作內容】 －透過線上文字訊息與電子郵件回覆，協助跨國客戶解決問題 －處理客戶緊急案例，確保使用體驗與滿意度 －支援主管交辦事項及例行性服務工作 ✅本職務專注於客戶服務，無需推銷，亦無業績壓力 【上班時間】 －大夜班：23:30-08:30 休息1.5小時 －需配合週末與例假日輪班制度 【需求條件】 －英文讀寫流利，英打速度快，能熟悉簡體字尤佳 －專科或大學以上學歷 －歡迎無經驗者，公司提供完整培訓；具金融或客服經驗更佳 －樂於團隊合作，具良好溝通能力、思路清晰 －能配合輪班制度 【你將獲得】 ✅ 通過考核後，享有額外獎金 ✅ 國際化外商氛圍，輕鬆專業，與海外同仁交流、拓展視野 ✅ 優於勞基法的休假制度以及多項福利 ✅ 透明順暢的升遷管道，職涯發展明確 ✅ 友善的工作文化，同事關係融洽

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

1-飲品調製 與現場備料 2-櫃檯點餐、結帳 、 收銀 3-門店 環境及設備清潔

一.【公司簡介】 1. 成立於2016年，位於東京新宿區的Matsuri Technologies，是一家專注於住宅事業的公司，我們融合了資訊科技與無人旅宿的入住系統，致力於在日本提供多元化的住宿服務體驗。 2. 我們主要在知名預約網站如Airbnb、booking.com、AsiaYo以及自社網站「Sumyca」、「Stayme」上刊登上百間不同的優質房源，提供給旅客預約服務。 3. 在2023年1月，我們正式在台灣成立了日商祭股份有限公司台灣分公司，現在我們正在尋找具有日語、英語及卓越溝通能力的專業人才，來協助入住我們自家民宿的訪日海外旅客，並為他們提供卓越的顧客服務。 二.【工作簡介說明】 ．活用三國語言（中、英、日） ．線上即時回覆旅客的相關諮詢 （常見問題：入住方式、房間設備、交通路線...等。） ．使用中、英、日語三國語言與旅客溝通 ．公司內部需要使用日語和東京本社溝通 期待您在這份工作中能發揮以下軟實力並與公司同仁一起成長。 ．受挫能力(能承受客人的負面情緒) ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 三.【班別】：深夜班（需配合輪班） 四.【工作內容】 1. 使用預約平台回覆顧客入住相關問題 2. 顧客電話客服對應   五.【應徵必須條件】 ．英語（TOEIC 550分以上 或 同等程度） ．日語（JLPTN2以上 或 同等程度） ・電腦基本操作 ・責任感強、臨機應變性高 ・對日本文化有興趣者 六.【非必要條件】 ．民宿住宿經驗 ．團隊合作經驗 ．英語文字客服經驗 ．日商職場工作經驗 ・旅館相關客服經驗 六.【工作地點】：全面遠距作業 七.【工作時間】： 輪班制（週末假日皆須輪班，中間休息一小時） 夜＝23:00~（隔天）08:00 每月休假天數：比照該月份週末和國定假日天數發放   備註 ＊新人教育期間需配合早晚輪班（約為期一個月） ＊根據需求人手狀況，3~6天/月，可以需排程早班或晚班（時間可協調） 八.【應徵方式】 1. 請將您的日文版及中文版履歷表投遞至[email protected] 2. 信件主旨請備註「應徵台灣海外線上客服專員─姓名」 3. 履歷內容應包含自我介紹、過去工作經歷及說明 4. 有日文版職務經歷書也可以一併投遞至上述電子信箱 九.【魅力點】 ・研修經費 ・聚餐經費 ・與日籍主管聚餐活動 ・日本出差補助 ・公司民宿折扣（日本地區） ・多語言工作環境

Job Responsibilities 擔任保養品門市／百貨專櫃銷售顧問，提供專業銷售與諮詢服務 Serve as a skincare retail/department store beauty consultant, offering professional product recommendations and customer service. 主動介紹並銷售專櫃美容保養商品，協助顧客找到最適合的產品 Introduce and sell high-end skincare products, helping customers find the best solutions for their needs. 提供貼心服務，成為顧客最信賴的美容顧問 Deliver thoughtful service and become a trusted beauty advisor for your clients. 建立並維護顧客關係，培養潛在消費族群 Maintain customer relationships and develop potential client bases. 參與商品陳列與櫃位佈置，展現品牌整體形象 Assist with product display and merchandising to reflect the brand's image. 積極達成個人銷售目標，挑戰自我，獲得高額獎金 Actively work towards personal sales targets and enjoy unlimited performance-based commissions. 保持專業形象，積極推廣品牌知名度 Maintain a professional presence and contribute to brand awareness. 歡迎無經驗者，公司提供完善新人培訓；具銷售經驗者尤佳 No experience? No problem! Comprehensive training provided. Sales experience is a plus. 具責任感與學習熱誠，樂於面對挑戰與成長 We value a positive attitude, responsibility, and a strong willingness to learn. 【待遇福利】保障底薪不低於 50,000 元，另享無上限業績獎金 Base salary from NT$50,000, with unlimited commission potential! 公司網站： https://truffoire.com/

【關於我們｜SUPER CODDLE 極寵】 我們以「天然、健康、頂級」為核心理念，引進歐美紐澳等地高品質寵物食品與用品，提供犬貓更貼近自然、符合本能的飲食照護方案。 極寵目前已與上百家寵物門市通路合作，穩健成長中，致力於打造台灣天然寵物產品第一品牌。 若你熱愛寵物、重視產品品質，也對國際溝通、數據分析有熱情，歡迎你成為我們的一份子！ 【你會參與的工作】 1.上市規劃:行銷訴求、命名、依照行銷訴求擬定行銷特色 2.商品頁/產品包裝:文案規劃與美編需求提供 3.行銷輔銷物:EDM/DM/型錄/特色卡/贈品等 4.產品組合規劃 5.通路陳列規劃 6.活動提案、企劃、執行與成效分析 7.線上與線下品牌推廣規劃 8.管控品牌商品銷售狀況並適時提出改善方案 9. 年度寵物展覽活動規劃、執行及成效分析 10.社群經營管理 11.品牌內外部教育訓練 12.數據分析 【你需要具備】 1.熟悉Excel操作(如:樞紐分析、Vlookup)與PPT簡報 2.有FMCG產業品牌行銷相關經驗 3.文案能力:能獨立完成圖文並茂之銷售頁面、包裝文案 【加分條件】 -目前有飼養毛小孩(狗狗、貓咪或其他) -熟悉google、facebook數位廣告運作 【期望人格特質】 因需頻繁的跨部門溝通，需個性積極，思緒、口條清晰，樂於溝通者 【我們提供】 年度調薪機會 員工專屬寵物商品優惠 良好辦公環境與扁平化溝通文化 穩定獲利企業，手把手教學制度，適合長期發展

我們在台灣的包括「火箭速配」，以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品，並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會，一同參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang，我該怎麼過活？」的世界。 職位概述： 在 Coupang，我們致力於在不影響賣家便利性的前提下，為顧客提供優質的商品選擇。此職位負責管理與 Coupang 零售及第三方（3P）商品相關的核心商品上架作業，包括商品資訊的註冊、編輯與刪除。Voice of Seller（VOS）團隊是賣家針對商品上架相關問題的主要聯絡窗口。我們與技術、客服等跨部門團隊密切合作，持續提升 Coupang 商品目錄的品質。透過設定並遵守服務水準協議（SLA），我們確保能即時且準確地回應賣家需求。除了處理詢問，我們也會找出重複性問題的根本原因，並向相關部門提出，以推動永久性解決方案並防止問題再次發生。 主要職責： • 分析賣家回報的商品上架相關問題的根本原因 • 透過為重點商品設定 Buybox，以及支援特別專案的執行等方式來優化顧客的購物體驗 • 向相關團隊提出系統錯誤改善需求，以防止問題重現 • 能依照既定流程或指引獨立作業 • 根據標準作業流程（SOP）審核賣家需求並提供準確指引 • 部分遠端，依公司安排進台北辦公室/居家辦公 基本條件： • 熟悉 Excel 或對資料分析感興趣 • 有賣家或顧客服務相關經驗 • 對電商商業模式有深入了解 招募流程： • 申請資格審核 – 電話面試 – 視訊面試 – 錄取通知 • 招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同，並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化。 • 面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員。 需要考慮的事項： • 如果空缺職位已填補，則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉。 • 如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息，Coupang 有權撤銷聘用邀請。 • Coupang 不歧視殘疾申請人或退伍軍人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會。

探索澳洲的職業冒險，成為我們的大店長！ 你是否曾經夢想過一邊掌控多家門店，一邊“go walkabout”澳洲？從雪梨歌劇院到大堡礁，在這片充滿“beauty”的土地上，你將面臨無數的“ripper”挑戰與冒險！我們正在尋找充滿活力與“fair dinkum”精神的儲備幹部，和我們一起展開這場職業大冒險，最終成長為多店管理的“Lead Store Manager”！ 你的冒險旅程將包括： ■　掌握門店經營的“Down Under”技巧： 在不同城市之間遊走，從海灘邊的店鋪到繁華市區的旗艦店，你將深入了解並掌握多店管理的精髓，成為真正的“gun”。 ■　探索與管理的完美結合： 在這片獨一無二的土地上，你將學會如何將當地的文化特色融入到門店運營中，創造出獨特的消費體驗。當地顧客會為你掌舵的店鋪而感到“chuffed”！ ■　真正的“Work Hard, Play Hard”體驗： 工作之外，你還可以盡情“explore”澳洲這片廣袤的土地，從昆士蘭的叢林探險到塔斯馬尼亞的幽靜徒步，一邊工作一邊享受，簡直就是“Dream Job”！ ■　多店管理的實戰挑戰： 從雪梨到墨爾本，再到布里斯本，你將成為不同地區的“Big Boss”，帶領團隊達成銷售目標，並激勵他們不斷突破。 我們需要的你： ■　語言能力： 英語流利，最好能掌握一些澳洲俚語，像“Fair dinkum”（真的）和“Good on ya!”這類表達，讓你與當地人“hit it off”。 ■　經驗需求： 至少2年的零售或餐飲行業經驗，如果你有管理經驗，那就更好了！我們期待你能成為能夠肩負多店管理重任的“legend”。 ■　適應性與領導力： 你應該是一個充滿活力的冒險者，能夠適應快速變化的環境，並在壓力下依然“Cool as a cucumber”！ ■　全球視野： 對於你來說，跨國工作不是挑戰，而是“bonza”機會！你應該擁有或能夠取得澳洲工作簽證。 加入我們，你將獲得： ■　無限的職業成長： 在台北的專業培訓後，你將在澳洲不同城市進行實習與工作，最終成為我們的大店長，“Lead the way”！ ■　優厚的福利待遇： 具有競爭力的國際薪資、營運獎金，還有津貼以及各種假期。你的安全與舒適，我們都“got you covered”。 ■　工作與生活的平衡： 在這片壯麗的土地上，"Work-life balance"不再是夢想，而是你的生活日常！ 準備好迎接這段職業冒險了嗎？讓我們一起在澳洲的美麗風景中，開啟你的職業新篇章！

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住澳洲地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

1. 行銷活動執行，策劃線上線下活動。 2.社群媒體平台管理。 3. 數位行銷管理、廣告投放，並追蹤其成效。 4.EDM行銷活動投放。 5.市場分析與競品研究 6. 具備良好的溝通與協作能力，能與團隊及跨部門成員合作。 此職務為尋找可以在澳洲墨爾本工作人員，需有澳洲國籍及在墨爾本有自有住宅

操作肥料生產相關自動化機械，監控設備運作情形，進行基本機械保養，協助原料投放以及產品包裝作業 確保作業區整潔安全，熟練操作堆高機，以及可以完成其他主管交辦事項。

1.需外派至澳洲 2.準備三餐膳食 需有廚藝經驗

1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區、漢堡、飲品製作及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 可依據居住所在地點受訓，待受訓完成再外派至美國南加州洛杉磯。 透過你的加入，我們將在美國開啟一段美味的冒險。 【薪資為台灣培訓薪資，外派薪資另議】 受訓地點:台北市、新北市、桃園、新竹 直營門市 【具速食餐廳管理經驗優先錄取】