「【生產部課長-彰化芳苑】外商公司」的相似工作

1.操作堆高機搬運半成品 2.生產線作業 3.堆高機操作 4.工作環境整理及設備清潔 5.配合公司及主管交辦事項 *具堆高機證照佳, 若無證照但有意願學習, 公司可補助堆高機培訓費用

台灣瑞曼迪斯為德國最大的環保公司REMONDIS集團在台投資設立，專責所有環保相關產業，目前為未來發展策略進行擴編徵才，歡迎具備職務所需之專業技能的有志人士加入我們。 1.負責設備操作工作 2.生產異常處理 3.人員調度及工作安排 4.人員管理 5.設備清潔 6.報表撰寫、報工及ERP系統操作 7.人員教育訓練 8.執行主管交辦事項 9.積極正向有責任具有溝通協調能力。 擁有以下資格或證照其一者佳： - 吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機操作人員安全衛生教育訓練（天車） - 使用起重機具從事吊掛作業 - 荷重在一公噸以上之堆高機操作

台灣瑞曼迪斯為德國最大的環保公司REMONDIS集團在台投資設立，專責所有環保相關產業，目前為未來發展策略進行擴編徵才，歡迎具備職務所需之專業技能的有志人士加入我們。 1. 成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 ，記錄觀測值結果。 2. 各種檢驗設備維護以及保養。 3. 主管交辦之品保相關工作 其它條件： 具有品質資料統計及分析改善經驗尤佳。 ※ 商轉後須配合產線輪班。

1、進行廠內進行指定範圍配管及簡易焊接 2、機械設備組裝、維修、更換耗品。 3、分析功能異常狀況，建立設備保養及點檢計畫。 4、設備維護作業能力，及簡易機具操作使用能力（鑽床、電焊機、砂輪機及吊掛等）。 5、具轉動設備維護保養相關經驗者佳。 擁有以下資格或證照其一者佳： - 配管及焊接相關證照 - 吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機操作人員安全衛生教育訓練（天車） - 使用起重機具從事吊掛作業 - 缺氧作業主管 - 氧乙炔熔接、切斷或加熱作業 - 荷重在一公噸以上之堆高機操作 或有意願者接受公司到職培訓考取相關證照者。

1.原料分類 2.生產線作業 3.工作環境整理及設備清潔 4.配合公司及主管交辦事項

1.負責產線作業之管理，並提升產能及降低成本。 2.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 3.督導環境清潔清掃與整理整頓。 4.主管交辦事項。 5.休假方式：排休制。 6.需有傳產產線管理實務經驗之人員。 7.初期為日班制，後續會改為輪班制，輪班津貼另加。 8.表現優異者，有順暢晉升之機會。 10.另設有達標績效獎金制度（3000元至20000元/月）。

1.統籌及管控廠內之生產排程、交期、產量與成本等之統籌。 2.負責廠務管理（如：生產製程調度、指揮產品製造流程、建立標準生產流程、廠務相關協調，廠內整體事務與作業運作、設備保養與管理、廠區規劃與管理），提升產能降低成本。 3.確實執行生產目標，並達成各項生產指標 4.管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 5.建置並完善生產團隊，整併及維護生產相關知識以落實技術傳承，提升關鍵技術強化生產競爭力 6.完成上級主管交辦事項

1. 生產進度與人力調度管理。 2. 生產績效追蹤及異常分析。 3. 品質管理與製程管制查核。 4. 生產異常與突發狀況處理。 5. 生產流程改善與成本控制。 6. 產線員工日常管理及教育訓練。 7. 協調溝通與跨部門合作。 8. 執行主管交辦事項。

射出成形之中止、換色、換色安排、日常定時檢查及異常狀況初步研判，維持產線正常運轉並跟催生產進度 其他要求： 1.人員考核，工作訓練及指導 2.產線工作安排 3.協助產線規劃以利於提高工作效率及降低成本 4.報表填寫及彙整 5.產線品質確保及設備異常通報 6.保持產線清潔並維持動線流暢 7.其他主管交辦事項 有生產管理經驗者，塑膠相關經驗3年以上，會電腦操作

●歡迎從影片快速認識良作工場↓ https://www.youtube.com/watch?v=r1OkIk_-Vy8 祥圃集團(股票代號：7840) 致力成為2030年亞太最受推崇的創新農食企業，亦在台灣率先垂直整合豬肉農食鏈。 歡迎對肉品製造業有興趣的你，成為我們的夥伴!！ 【工作內容】 1.負責廠內各項設備檢修，故障排除跟保養。 2.工程管理及工務相關事務協調事宜。 3.協助管理消防系統年度申報、下腳料管理、能源管理等業務。 4.配合專案需求，控管預算、管控協調、進度追踨等作業。 5.主管交辦其他事項。 【有以下證照者尤佳，或可到職後外訓取得】 1.乙級廢(污)水處理專責人員 2.防火管理人 3.鍋爐操作(丙級或小型鍋爐) 4.甲種職業安全衛生業務主管

台灣瑞曼迪斯為德國最大的環保公司REMONDIS集團在台投資設立，專責所有環保相關產業，目前為未來發展策略進行擴編徵才，歡迎具備職務所需之專業技能的有志人士加入我們。 1.專責進貨端的開發（廢棄物收集商 / 供應商）。 2.維護與拓展中部地區收集商合作夥伴關係。 3.需定期至彰化辦公室開會及主管交辦事項。 4.須能有系統地進行銷售流程管理，並定期提供市場回饋報告。 5.對廢棄物 / SRF（固體再生燃料）領域具有興趣，能以積極學習的態度提升專業知識。

【鹿港廠】 1.ERP系統帳數核對 2.產線人力配置 3.生產排程物料控管 4.物料異常狀況排除 地址：彰化縣鹿港鎮鹿和路三段498巷139號 ※需預先於中科廠培訓2個月※ 中科廠地址：台中市大雅區科雅路11號 ※需配合常態性加班（加班費另計） 日班、晚班、08:00-20:00（含加班)、20:00-08:00(含加班) ※休假制度：週休二日，行事曆比照政府機關

1.接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職 "公司禁煙" 有吸煙者勿試

We are looking for a candidate who is available to start after the early 2026. Position Summary: This role leads a team in managing logistics operations, ensuring safety, efficiency, and compliance with company standards. Key Responsibilities: 1. Operations Management: - Support the Operations Manager in overseeing daily operations. - Lead the team to achieve KPI targets and ensure timely processing of build, decommission, and functional activities. - Supervise employees, ensuring adherence to safety practices and proper equipment use. - Provide on-the-job training and manage 5S practices in all work areas. 2. Operation and Reporting: - Confirm material items, quantity, and project, then follow the system work instructions to arrange the daily operations and provide essential support or training. - Ensure data accuracy in the daily or weekly base report. - Document and update processes to meet customer requirements. - Proactively provide the available execution plan or potential failure mitigation plan to the customer. 3. Safety Compliance: - Promote safety as a top priority through leadership, audits, toolbox meetings, and incident reporting. - Ensure compliance with safety standards and SWI procedures. 4. Continuous Improvement: - Assist in implementing work improvement projects across safety and operations. - Participate in cross-functional improvement initiatives. - Proactively provide any cost saving and process improvement ideas to increase efficiency and decrease waste. 5. Team Development: - Train team members on company procedures and identify skill gaps. - Foster teamwork, provide cross-training, and ensure flexibility to meet business needs. - Develop potential talented members and assist them in achieving higher positions to strengthen the organization. Additional Duties: Address operational irregularities, customer concerns, and other tasks assigned by the Operations Manager.

1.訂單交期與工廠生產排程管理。 2.擬定生產計劃及目標，產能協調規劃。 3.達成產能及出貨目標。 4.各項生產資料分析、成本控制及異常分析、追蹤和改善。 5.負責所管轄人員的工作督導與績效考核。 6.倉儲、進出貨和物流作業管理與督導。 7.建立、監督及優化生產計劃、儲運系統、標準流程制定與規章制度。 8.跨部門妥善溝通、協調聯絡。 9.報廢申請及盤點作業管理與督導。 10.主管交辦事項。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【職務內容】 1.產線管理與生產秩序維持 2.績效指標執行與改善 3.跨部門專案推動與落實 4.流程優化與標準制定及SOP文件制修訂 5.教育訓練與人才培育 【管理範圍】 依個人專業背景與公司分工安排，負責管理成型或印刷類別單位，視職能調配管理幅度與團隊規模。 【加分條件】 熟悉ISO品質／食品安全管理相關規範（如ISO 9001、22000） 熟悉基本產線KPI管理邏輯，具備問題分析與現場改善推動能力 有導入自動化、標準化流程或改善專案經驗

【生產排程及物控】 1. 生產計劃擬定、協調 2. 確保生產計劃的順利執行， 3.訂單交期回覆及物料進度追蹤 4. 依據需求/物料/產線狀況等，適時提出原料分配、設備安排、物控追料、產線協調等相關的修正建議 【採購】 1.督導制定採購策略與採購計劃 2.協助供應商開發與管理 3.採購人員管理及採購成本控制 【倉管及物控】 1.庫存管理及物料盤點的計劃及執行。 2.資材管控制度及流程優化 3.呆廢料及庫存存量管控 【專案及其它】 1.生產會議主持，協調整體生產、出貨進度，生產能力的計劃與排程 2. 製造部門生產異常，物流系統異常問題的協調解決 3.組織與協調與工作流程改善。 4.部門經營績效管理及報表分析報告。

1.協助織染日常作業管理與異常處理。 2.負責生產進度、人力與產能數據回報。 3.督導課內5S與化學品儲放管理。 4.支援部門預算資料彙整與日常成本控管。 5.配合公司政策與上級主管工作安排。

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

一、管理制度建置與落地 建立並推動生產管理制度（KPI、SOP、排班邏輯、異常通報、5S等） 制定巡檢流程與稽核制度，強化現場紀律與作業標準化 二、基層幹部訓練與組織強化 訓練與輔導越南籍組長與代理課長，導入基本管理邏輯、排班觀念與執行紀律 建立未來接班梯隊，培養具潛力的組長成為穩定幹部 三、生產排程與效率提升 優化人力調度、產線負荷與排程安排，縮短工時與提升產能 協助分析製程瓶頸、推動異常處理與持續改善 四、跨部門協作與整合 與生管、倉管、品保、業務部門協調整合，確保資訊一致、流程順暢 推動改善專案並追蹤成果，逐步降低成本、提升出貨效率 五、高層決策落地橋樑 協助總經理、董事長推動改革，與技術型廠長／副廠長互補搭配 負責推動工廠營運管理文化建設，建立可複製的制度與流程