「教保員（潭子成人日托）」的相似工作

1.提供日間服務教保工作(服務對象ISP評估、擬定、執行)。 2.教學/服務準備與執行。 3.家庭支持(電訪、家訪、聯絡簿書寫)。 4.參與各項訓練及相關會議。 5.其他。

1. 擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2. 帶領及陪同身心障礙者（成年）進行休閒、主題課程活動。 3. 訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4. 促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 5. 親師溝通 6. 參與個案研討或個案討論、參與員工成長活動。

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：6000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照

1.接案評估 2.諮詢服務 3.個案管理 4.家庭訪視 5.資源連結 6.擬定及執行個別化 　家庭支持服務計畫 7.社區活動及宣導 8.其他交辦事項

1. 擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2. 帶領及陪同身心障礙者（成年）進行休閒、主題課程活動。 3. 訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4. 促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 5. 親師溝通 6. 參與個案研討或個案討論、參與員工成長活動。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、奠儀金、住院慰問金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 2.規劃日照各類活動(個別化活動以及團體活動)。 3.指導照顧服務員設計各式活動。 4.社區資源連結。 5.家屬溝通與協調。 6.長照資訊系統操作以及協助核銷。 7.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後 ***************************************************************************************** 1.本科系無經驗可，具經驗尤佳，可培訓成為幹部或主任，表現優秀可派駐國外 2.對工作認真負責 3.愛心 細心 耐心 4.對學習能積極主動 5.能獨立完成工作者 6.重視團隊合作意識

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔

☆負責居家服務督導工作 ,協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調 1.個案管理-家訪評估個案服務需求，並與公司部門進行業務聯繫(照管中心、A單位個管師、B單位)。 2.居家服務員管理 - 安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練)。 3.簽約管理 - 說明規定，個案與居家服務員的雙邊溝通 。 4.定期訪視-電訪、家訪、不定期抽查服務品質 。 5.訪視地點：豐原、潭子、神岡、后里區為主 6.薪資仍依面試結果為主(依實際相關經驗調整) 7.證照：應具備居督小卡或相關申請資格學歷 管理責任：需負擔管理責任，且直接管理人數約60人

社區關懷據點暨巷弄長照站服務與管理 1.社區關懷據點執行與管理。 2.巷弄喘息服務提供。 3.會務交辦事項等。

1.個案工作：入案評估、生活適應評估、定期身心照護評估、跨專業團體討論 2.團體工作：活動規劃與設計、活動帶領 3.社區工作：資源連結與運用 4.行政工作：社政衛政聯繫與溝通、補助的請款與核銷、顧客意見反應處理、 主管交辦事項及主管機關評鑑資料彙整。

(1)居家個案照顧項目計畫安排與管理 (2)居家個案異動評估及家屬溝通連結 (3)居家個案所需資源協調與轉介 (4)居服員人力調派、督導、溝通與協調

1.設計教案並帶領失能失智長輩進行課程活動。 2.照顧與觀察失能失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 3.撰寫所負責長輩的服務紀錄，並清楚向主管回報。 4.參與每日團體討論會議，落實分享個案照顧經驗。 5.維護照顧場域環境舒適與清潔。 6.其他主管臨時交辦事項。 ※福利 1.勞健保、勞退 2.轉場津貼、中秋端午獎金、年終、證照專業加給獎金、團督獎金 3.雇主意外責任險、職災保險 4.提供長照人員訓練認證繼續教育課程，並提供新進工作人員職前訓練，並鼓勵長照人員參與各類教育訓練(如:CPCR或BLS採公費訓練)。 5.免費提供耗材(酒精、手套、口罩) 6.免費提供制服 7.每年免費員工健康檢查

1. 相關社會福利的諮詢服務。 2. 招生相關業務推展。 3. 個案管理。 4. 家庭支持服務。 5. 方案擬定、執行與核銷及其他相關文書紀錄。。 6. 社區資源連結與運用。 7. 執行主管交辦事項或跨組支援相關業務。 8. 偶爾需支援假日活動或突發事件。 9. 能不斷的自我進修，增加自己的專業能力。

【糧膳坊】 1.個案管理與輔導、訪視與文書作業 2.社區宣導與資源連結 3.物資開發與載回理貨登錄。 4.工作區域和設備清潔、保養。 5.倉庫整理、商品管理。 6.注重食品安全、保持環境衛生。 7.協助獨老送餐路線規劃與緊急支援送餐 8.統計各類報表 9.上級交辦事務或指派短期支援其他部門

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：6000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動 、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

*照顧嬰幼兒及維護安全* 主要工作：照顧天使般的寶貝們 1.執行各項護理日常托育工作，依嬰兒個別狀況，進行觀察及紀錄，並維護嬰幼兒於中心內的健康與安全。 2.安排課程及設計教案編排學習活動 3.培養嬰幼兒生活自理能力及參與活動的動機 4.注重班級經營，維持良好的團隊合作，互相幫忙協助。 5.聯絡簿與家長溝通寶寶每日狀況。 6.維護整體環境清潔消毒及整理。 7.完成主管交辦之事項。 8.個性穩定及耐心。

本方案主要任務為，協助台中市政府，對其個案(由台中市政府擔任監護人或輔助人之個案)，執行其監護人或輔助人之職務。

1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 3. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。 4.實際薪資依工作表現調整 5.依工作表現，給予季獎金

1. 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 2. 督導社工服務成效、協助解決問題與困難 3. 個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 4. 評估服務個案需求及擬定處遇計畫 5. 撰寫方案計劃與執行成果報告 6. 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 7. 督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄 8. 其他主管交辦事項。