「流行鋼琴社團指導老師／社長」的相似工作

您好，我們是台北目前最具規模的音樂培訓中心「這球音樂教室」，有關我們： 在這球工作的夥伴來自各方，有熱愛樂團文化(尤其獨立樂團)的熱血男女、也有專業創作人、職業樂手、音樂製作人、專業編曲家、金曲得獎者等等...幾乎實力堅強的音樂人都匯聚在我們這裡，想與各路音樂好漢一同工作成長的話，這裡是不二選擇！ 工作條件說明： 1.每週可排課40小時者為優先錄取 2.具備豐富表演經驗或音樂相關科系畢業者優先錄取 請直接進入我們的官網最可以了解我們喔！ classic.theball.com.tw

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鋼琴家教教學，居住地新竹以北皆可，時間彈性。 台北 新北 桃園 新竹 皆可談

･･･････BEING MUSIC ････････ 以下佔BAU 90% #顧客服務｜師生接待、樂器介紹與販售 #營運管理｜金流管理、商品庫存管理、店內整潔 以下佔BAU 10% #社群經營｜社群平台操作、電商活動發想執行 #活動行銷｜協助各類型活動講座企劃與執行 這個職缺會碰到大量的客戶溝通、互動，需要有快速的反應力、與客人應對進退的溝通能力，不害怕與陌生人進行交流，自信的言語表達，對於人際相處需有較高掌握度，才能快速上手喔！除了店面營運管理外，還有和實習生團隊交流的機會，並一起企劃、執行好玩的專案與活動。 ＊本職缺有個人業績銷售獎金、團體銷售獎金可以領取，沒有業績壓力＊ ･･･････BEING MUSIC ････････ 【工作環境】 充滿音樂與歡笑，寬敞明亮的大廳，就是你每天上班工作的地方！你每天會遇見一群可愛又友善的客人們。當然，還有超讚的同事們和你一起共同執行工作上的大小事！ 【工作時間】 排班制，只會排你給我們的時間，不用擔心會硬塞班！ 一個月希望你能上40~100小時之間。 上班時間：平日為13-22，週末為09-20（週末為頭尾排班，例如09~15、15~20） 目前只缺週五、週六、週日的夥伴 希望週末需要至少一天能穩定排班，因工作型態關係，我們希望能夠以穩定出席、不遲到或任意請假的夥伴加入。總共會有一次on site面談。 ･･･････BEING MUSIC ････････ 【職涯發展】 在這個職缺，你能學習並挑戰變動性高、步調速度快的藝文產業。和存在音樂一起挑戰更高的產值與盈餘，對於未來我們諸多重大規劃中扮演重要角色。在職務上手後，更可以勝任營運專員（正職）的位置。我們非常強調work smart and play hard. 還有保持學習進度的夥伴，希望你是和我們一樣樂於挑戰自己極限的人。

1、產品進銷存管理(數位鍵盤或吉他或鼓類商品)。 2、規劃並執行產品促銷專案，提升市場佔有率與銷售成果。 3、設計並推動產品教育訓練與推廣活動，增進內外部對產品的理解與支持。 4、進行市場資訊蒐集、競品分析、顧客消費行為分析，並撰寫相關報告。 5、與日本母公司窗口聯繫溝通與市場資訊回報。 6、偕同業務團隊達成營收目標。 具豐富相關經驗者，薪資可議。 有意應徵者，請備中.英文自傳與履歷自104人力銀行投遞應徵。

協助新創新藥公司產品開發 協助新創新藥公司與海外市場對接合作，臨床等機會

一.【公司簡介】 1. 成立於2016年，位於東京新宿區的Matsuri Technologies，是一家專注於住宅事業的公司，我們融合了資訊科技與無人旅宿的入住系統，致力於在日本提供多元化的住宿服務體驗。 2. 我們主要在知名預約網站如Airbnb、booking.com、AsiaYo以及自社網站「Sumyca」、「Stayme」上刊登上百間不同的優質房源，提供給旅客預約服務。 3. 在2023年1月，我們正式在台灣成立了日商祭股份有限公司台灣分公司，現在我們正在尋找具有日語、英語及卓越溝通能力的專業人才，來協助入住我們自家民宿的訪日海外旅客，並為他們提供卓越的顧客服務。 二.【工作簡介說明】 ．活用三國語言（中、英、日） ．線上即時回覆旅客的相關諮詢 （常見問題：入住方式、房間設備、交通路線...等。） ．使用中、英、日語三國語言與旅客溝通 ．公司內部需要使用日語和東京本社溝通 期待您在這份工作中能發揮以下軟實力並與公司同仁一起成長。 ．受挫能力(能承受客人的負面情緒) ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 三.【班別】：深夜班（需配合輪班） 四.【工作內容】 1. 使用預約平台回覆顧客入住相關問題 2. 顧客電話客服對應   五.【應徵必須條件】 ．英語（TOEIC 550分以上 或 同等程度） ．日語（JLPTN2以上 或 同等程度） ・電腦基本操作 ・責任感強、臨機應變性高 ・對日本文化有興趣者 六.【非必要條件】 ．民宿住宿經驗 ．團隊合作經驗 ．英語文字客服經驗 ．日商職場工作經驗 ・旅館相關客服經驗 六.【工作地點】：全面遠距作業 七.【工作時間】： 輪班制（週末假日皆須輪班，中間休息一小時） 夜＝23:00~（隔天）08:00 每月休假天數：比照該月份週末和國定假日天數發放   備註 ＊新人教育期間需配合早晚輪班（約為期一個月） ＊根據需求人手狀況，3~6天/月，可以需排程早班或晚班（時間可協調） 八.【應徵方式】 1. 請將您的日文版及中文版履歷表投遞至[email protected] 2. 信件主旨請備註「應徵台灣海外線上客服專員─姓名」 3. 履歷內容應包含自我介紹、過去工作經歷及說明 4. 有日文版職務經歷書也可以一併投遞至上述電子信箱 九.【魅力點】 ・研修經費 ・聚餐經費 ・與日籍主管聚餐活動 ・日本出差補助 ・公司民宿折扣（日本地區） ・多語言工作環境

【聲島咖啡】－是即將在台北大安區師大路（捷運台電大樓站）營業的音樂咖啡廳，將會和母公司存在音樂有緊密合作與資源共享，如果是喜歡咖啡廳、音樂，又有相關餐飲經驗，那聲島咖啡非常歡迎你的加入唷：） 。。。。。。。。。。。 【工作內容】 ♫ 製作飲品與輕食（無明火、非油膩類） ♫ 店面營運管理 ♫ 以符合品牌形象親切的態度接待客人、介紹菜單與空間環境 ♫ 收銀、記帳與基本庫存管理 ♫ 維持環境整潔與店內氛圍 ♫ Live音樂展演簡易協助 。。。。。。。。。。。 【期望條件】 1. 喜歡與人互動，能用笑容傳遞溫度 2. 對咖啡與音樂文化有興趣 3. 有餐飲或咖啡廳相關經驗者佳 4. 負責與細心的態度 5. 願意一同參與店內企劃與活動執行 。。。。。。。。。。。 【團隊夥伴享有福利】 1. 母公司樂器優惠價、學音樂優惠價、醫美集團醫美員工價等多項福利 2. 營運業績達標獎金 3. 每月固定team building 4. 店內消費員工價 。。。。。。。。。。。 老闆Odin採取開放、平行的管理風格，誠實、真誠、透明、只討論跟解決問題， 不用擔心情緒、口氣、人際內耗等問題，開開心心幸福地一起工作是我們的最大目標！ 大家一起努力讓聲島咖啡成為厲害的新星品牌吧！同時也很歡迎夥伴和我們上班時間一起研發新產品，會有滿滿的舞台給你發揮！

【禾睿牙醫診所誠徵固定早午日班牙科助理】 嚮往規律生活、不想輪三班？加入我們，享有固定白天班（無晚班），生活、工作完美平衡！ 職務說明 1.協助牙醫師看診與檢查 2.無菌跟刀.鋪單經驗 3.開診準備及下診收檯 4.指導患者做好口腔衛生及保健 5.具服務熱誠 有愛心 同理心 ================== ★★★長期兼職.不接受短期或暑期★★★ ★★一周至少排4~5診★★ ★須有相關經驗3年以上者,月薪4萬起★ 薪資可於現場洽談-因能力有所不同薪資也會有差異 自認與他人溝通能力良好,學習能力為佳者,有獨立作業之才能,,理解事務能力強 薪優 工昨時間: 早午班 8:45-18:30 12:45-14:30為中午休息時間 ★固定日班 • 穩定排班，作息規律，身心更健康 •晚上時間自由，學習、陪伴家人都沒問題 • 不輪班不熬夜，長期工作也不易疲累 • 不必臨時被叫班，生活更有掌控感 ★人數剛剛好，氣氛更融洽： • 員工人數精實不擁擠，溝通更有效率 • 每位夥伴都有存在感，不被埋沒 •團隊關係緊密，工作默契佳、不推責任 •不用擔心人多雜亂，環境單純好相處 ★適合喜歡有規律生活、重視團隊合作的你★ 歡迎加入我們，一起打造溫暖專業的診療空間！ 薪資會視能力而定 詳談 (排班輪休) ~最終依入職簽訂契約為準~ (詳細情況於面試時說明)

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花點時間，幫自己加薪，無門檻家裡即能開播。 對直播俱備熱誠，有直播/主持/助理經驗優先。 無經驗可，歡迎新鮮人或轉行者，提供免費線上培訓（公司手把手教APP設置、直播技巧） 1.口條流暢、互動能力強、維護直播間正面氛圍，提升粉絲互動。 　（能與觀眾聊天、回應即時） 2.熟悉社群平台 　（如IG、FB、TikTok、YouTube） 3.有才藝佳，或對畫面構圖、美感敏銳。 　（如唱歌、跳舞、才藝、遊戲、配音、分享生活） 4.在家遠端直播，彈性時段，遇公司會議需要參加。 　（想播就播，不影響生活） 　（直播內容必須符合平台規範，避免不當內容如色情、暴力、侵權行為）

1. 完成主管交辦事務。 2. 環境清潔。 3. 教室行政事務處理 EX.印製考卷、登記成績。 4. 招生行動：課程說明、跑校、定點發放文宣。 5. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列! 附加條件： 「面試」請穿著「正式服裝」。 1.需做性格檢測 2.需檢附良民證

本職務工作內容極富挑戰性，兼有產品編輯及行銷企劃之特性，歡迎對高中職教育產業懷抱熱忱者投遞履歷，一同打造屬於新世代的教育契機，百年樹人的工作，就從一本多元豐富的教科書開始。 本職務內容含括四大面向： 一、教科書書籍規劃及編排： 　　市場調查、書籍規劃、作者溝通、稿件審查、編輯流程、書稿進度控管，審校、順潤稿，與作者及廠商聯繫、溝通。 二、輔助教材開發： 　　(一)實體輔教：創意提案、打樣及包裝設計、廠商比價發包。 　　(二)多媒體輔教：教學簡報、教學動畫、影片製作、媒體教學。 三、研習辦理： 　　活動規劃、文宣製作、講師洽詢、場地佈置、成果報告。 四、行銷專案： 　　推廣文宣製作、支援推廣簡報、業務教育訓練。

* 我們是「臺北市史代納實驗教育機構」， 以[華德福教育]為辦學核心理念， 是台北市第一間擁有一至十二年級完整國小到高中的華德福教育機構， 正在尋找對[華德福教育]具有熱忱的夥伴。 * 工作內容與期待特質： 1. 願意深入了解人智學、華德福教育，以華德福理念來呈現教學內容以符合學生的發展。 2. 喜歡與孩子一同工作，願意理解孩子，陪伴孩子一同學習新事物。 3. 參與本機構以及外部華德福師資培訓並接受本機構資深教師的指導。 4. 沒有制式教科書，須與本機構教師團隊合作，共同規劃、在地化相關課程內容；國小部教學不使用3C及各式電子產品、國高中部酌予使用。 5. 教師間彼此合作，參與各項教學相關之校務。 * 條件： 1. 具國內外華德福教育相關背景或經驗者最佳。 2. 須有大學或大學以上的學位，具教育相關背景、教育相關經驗或曾修過教育學程者尤佳。 3. 有團體授課經驗者佳。 * 如想了解華德福教育，請參考Rudolf Steiner以下著作(網路上可免費下載)：(1) The education of child、(2)The kingdom of childhood。 * 請將履歷電子檔寄至[email protected]，履歷內容須包括： 1. 個人基本資料、個人自傳（含教育理念、家庭背景與生命歷程）。 2. 近一年內如有研習進修者，請檢附進修證明；如有其他優良事蹟，請在履歷中一併說明。 3. 請分享您對華德福教育的理解及選擇教育工作的原因。 * 特別說明：與應徵者面談時，本機構將依教師專業職能決定是否需要實習培訓，而於實習培訓期間，依應徵者專業背景與經驗，定月薪新台幣3萬5千元以上，本機構同時提供每年定期華德福專業師資培訓課程。

1. 建置並維護化粧品產品資訊檔案（PIF），以確保符合法規。 2. 熟悉化妝品相關法規，以隨時更新法規內容並提供相關單位修正建議及諮詢。 3. 負責申請功效測試、 毒理測試 、防腐測試等送檢作業。 4. SA安全評估簽署 5. 協助化妝保養品配方開發與研發 6. 配合客戶及業務需求作業 7. 熟悉化妝品相關法規 8. 執行主管交辦事項

歡迎對音樂、音訊器材熱愛的你，一起加入我們的團隊！ 1.需熟悉流行樂器與數位錄音商品 2.賣場商品客戶介紹與推銷 3.協助進出貨事務 4.網路與電話客戶服務 5.文書行政工作 6.協助客戶結帳 7.訂銷單據繕打 8.其他主管交辦事項 （底薪外另提供額外業績獎金） 排班制，週休二日，非月休八天

1.開發旅行社VIP會員，享有旅遊同業價。 2.負責接洽國民旅遊團，或進行旅遊標案。 3.推廣出國旅遊行程及展示出國旅遊產品。 4.喜歡出國旅遊，把推廣旅遊成為志業者。 本職位負責公司國內市場的業務拓展和客戶維護。這將是您建立穩定客戶關係、提高產品銷售業績、發掘新商機的機會。 我們旅遊行程的網站 www.886news.com 如果您對此職位感興趣且符合要求，請立即申請。我們很期待您的加入！

❔你擅長與人交流、喜歡跟人互動嗎？ ❔充滿企圖心的你，有遠大的抱負和理想，不甘願只做一顆小小的螺絲釘？ ❔只要你是對的人，米特就會是你一展銷售長才的舞台！ 【米特薩克斯風專門店】是日本品牌 YAMAHA 的經銷商，並合作成立了全台唯一的 YAMAHA 薩克斯風展示中心，除了提供樂器、配件之外，也有專業技師提供維修服務，以及琴房租借等一次到位的音樂服務體驗。 - ▌門市櫃台這份工作，需要做些什麼？ ▸ 商品維護與門市陳列｜讓每件樂器與配件都能被好好看見，維持舒適的空間氛圍 ▸ 商品盤點與庫存管理｜隨時掌握商品狀況，確保顧客需要的商品都能即時提供 ▸ 顧客服務與商品介紹｜傾聽顧客需求，幫助找到最合適的樂器或配件 ▸ 客戶關係與服務維護｜透過貼心服務與專業建議，讓顧客願意再次光臨 ▌米特的招募會如何進行？ 由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 若彼此覺得合適，我們會邀請您前來公司，由部門主管親自面談 確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 ►每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ - ▌平常我們都在做些什麼 這是2022年我們拍的影片，雖然現在又更精彩了！但還是值得參考一下 ►https://youtu.be/5lemOx10dzc?feature=shared ▌薪資待遇 時薪 $200，全勤獎金、銷售獎金另計 ▸銷售獎金會因排班時數多寡、銷售成果而訂定 ▸米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ▸基本時薪之外，全勤獎金、團體績效獎金、個人績效獎金另計，平均每月可為自己創造約$500-$3,000的獎金

#樂團行政 #藝術行政 #主管職 ❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？ ❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？ ❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？ ▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？ 平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家 雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！ - ▌樂團經理這份工作，需要做些什麼？ 你會需要帶領 2–3 位全職的樂團行政夥伴，一起完每年將近 100 場的演出。 這些演出包括在全台各縣市音樂廳裡的重奏或獨奏會，以及來自各企業單位邀請的演出，還有結合戲劇的親子音樂劇場【米特動物樂園】。 除了要帶著夥伴一起創造每一場精彩的演出，也需要和各個廠商及合作單位，保持良好的溝通，確保專案能順利推進，因此這是一份很需要「專案管理能力」和「溝通協調能力」的工作。 ▸團隊管理與領導｜米特有著優秀的行政團隊，但更需要你運用過去經驗，管理團隊的日常、分配工作、監督執行進度，幫助團隊成員提升專業能力。 ▸計劃與目標設定｜透過制定目標能讓我們一起持續進步，除此之外持續追蹤進度，確保工作內容與樂團發展方向一致，才能確保達成目標。 ▸跨部門協調與資源整合｜與藝術總監、演出團隊及行銷部門密切合作，除整合內部資源，也需建立良好的外部合作夥伴關係，確保活動順利推進 ▸活動執行監督｜監督活動現場執行，確保運作流暢，並即時解決突發狀況 ▸預算規劃審核｜制定並管理活動預算，與贊助商和補助計畫接洽，監控資金使用效率，確保財務穩健 ▸制定與優化流程｜建立並優化行政工作流程，提高整體效率與品質，並卻保樂團的行政運作符合專業標準與法律規範 ►這份工作聚焦在樂團事務，你一定會想先看看樂團平常有哪些有趣的事發生： 米特薩克斯風重奏團 FB：https://www.facebook.com/MITSaxophoneEnsemble 米特動物樂園 IG：https://www.instagram.com/mitsax_animals/ ▌在任何地方都能工作的模式 在表演藝術的環境裡，自由工作者的比例越來越高，時間與空間的彈性，已經成為一種必然的趨勢。 米特選擇擁抱遠端的工作模式，不設辦公室，而是打造一個 高效、彈性、具競爭力的團隊。我們相信，每個人都能妥善掌握自己的時間，在自由中展現專業，並以成果為導向。 在這裡，不需要被固定的上下班制度綁住；我們追求的是 責任感、行動力與高標準的成果。唯有這樣，我們才能在快速變動的藝文環境中持續保持優勢，並創造更多的可能性。 ▌米特的招募會如何進行？ 我們相信，除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適，我們會邀請你以線上或實體的方式，由部門主管親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊，同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商，合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說，米特在藝文圈是個奇蹟，從10年前的小小表演團體，一路快速成長為多角化經營的企業！創業初期我們連續5年翻倍成長，在經歷疫情低谷之後，我們變得更強壯，在大家的努力下每年保持20%-30%的成長，持續擴展。 這代表的是我們幫助到更多人，透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。未來，我們將持續尋找一起打拼的夥伴，創造更多新的可能！ ▌米特近年精彩紀錄 2024年百人登上國家音樂廳：https://youtu.be/UaZ9Kxozz58?feature=shared 2025年米特春酒：https://youtu.be/nFnWX4QtSa4?si=H8X9uE4QSZSuv_eW 2025年衛武營音樂營：https://www.instagram.com/reel/DMeTTrxPKuB/?utm_source=ig_web_copy_link 米特動物樂園：https://www.youtube.com/watch?v=ZC_vo4pUcXI ▍薪資待遇 月薪 $40,000 - $50,000 這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。米特是個持續成長的團隊，因此每年收入調幅至少10%，若您適合這份工作並具體帶來成果，甚至有機會到25%以上；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的季、年終獎金。