【遠距辦公】樂團經理｜在幕後推動精彩演出的夢想實踐者

#樂團行政 #藝術行政 #主管職 ❔工作的一成不變，讓你感到厭倦，特別喜歡挑戰新事物？ ❔充滿企圖心的你，不甘願只在大組織中做一顆小小的螺絲釘？ ❔你有遠大的抱負和理想，想在藝文圈裡做一番大事業嗎？ ▌米特是一個怎麼樣的團隊？適合你嗎？ 平均年齡28歲，是一群把握年輕的優勢，勇於嘗試和突破的探索者 希望職涯能過得精彩、一起打一場漂漂亮亮的仗的熱血夥伴 喜歡團隊合作，勝過孤軍奮戰。願意責任一起承擔，成果一起共享的冒險家 雖然公司很小，但是願景很大、不滿足於現狀的開拓者 ►如果你喜歡這樣的團隊，請務必認真看看我們的職缺，我們需要你！ - ▌樂團經理這份工作，需要做些什麼？ 你會需要帶領 2–3 位全職的樂團行政夥伴，一起完每年將近 100 場的演出。 這些演出包括在全台各縣市音樂廳裡的重奏或獨奏會，以及來自各企業單位邀請的演出，還有結合戲劇的親子音樂劇場【米特動物樂園】。 除了要帶著夥伴一起創造每一場精彩的演出，也需要和各個廠商及合作單位，保持良好的溝通，確保專案能順利推進，因此這是一份很需要「專案管理能力」和「溝通協調能力」的工作。 ▸團隊管理與領導｜米特有著優秀的行政團隊，但更需要你運用過去經驗，管理團隊的日常、分配工作、監督執行進度，幫助團隊成員提升專業能力。 ▸計劃與目標設定｜透過制定目標能讓我們一起持續進步，除此之外持續追蹤進度，確保工作內容與樂團發展方向一致，才能確保達成目標。 ▸跨部門協調與資源整合｜與藝術總監、演出團隊及行銷部門密切合作，除整合內部資源，也需建立良好的外部合作夥伴關係，確保活動順利推進 ▸活動執行監督｜監督活動現場執行，確保運作流暢，並即時解決突發狀況 ▸預算規劃審核｜制定並管理活動預算，與贊助商和補助計畫接洽，監控資金使用效率，確保財務穩健 ▸制定與優化流程｜建立並優化行政工作流程，提高整體效率與品質，並卻保樂團的行政運作符合專業標準與法律規範 ►這份工作聚焦在樂團事務，你一定會想先看看樂團平常有哪些有趣的事發生： 米特薩克斯風重奏團 FB：https://www.facebook.com/MITSaxophoneEnsemble 米特動物樂園 IG：https://www.instagram.com/mitsax_animals/ ▌在任何地方都能工作的模式 在表演藝術的環境裡，自由工作者的比例越來越高，時間與空間的彈性，已經成為一種必然的趨勢。 米特選擇擁抱遠端的工作模式，不設辦公室，而是打造一個 高效、彈性、具競爭力的團隊。我們相信，每個人都能妥善掌握自己的時間，在自由中展現專業，並以成果為導向。 在這裡，不需要被固定的上下班制度綁住；我們追求的是 責任感、行動力與高標準的成果。唯有這樣，我們才能在快速變動的藝文環境中持續保持優勢，並創造更多的可能性。 ▌米特的招募會如何進行？ 我們相信，除了薪資福利以外 打造一個優質的團隊，就是對員工最好的照顧 所以我們慎重的尋找個人特質與價值觀與我們相同的夥伴 ▸由人資安排20分鐘的線上面談，讓彼此有個初步的認識 ▸若彼此覺得合適，我們會邀請你以線上或實體的方式，由部門主管親自面談 ▸確定錄取進入試用期階段，我們會給你明確的學習及達成目標方向，快速的讓雙方確認彼此是否符合預期 - 每一位實力堅強、價值觀相符的夥伴得來不易，我們努力提升彼此、給予肯定，期望夥伴們都能在適合的位置上綻放自信的光芒！ 米特是一個結合「表演」和「教學」的專業薩克斯風團隊，同時我們也是日本品牌Yamaha的經銷商，合作成立全台唯一的Yamaha薩克斯風展示中心。 很多人說，米特在藝文圈是個奇蹟，從10年前的小小表演團體，一路快速成長為多角化經營的企業！創業初期我們連續5年翻倍成長，在經歷疫情低谷之後，我們變得更強壯，在大家的努力下每年保持20%-30%的成長，持續擴展。 這代表的是我們幫助到更多人，透過薩克斯風去親近藝術、體驗生活。未來，我們將持續尋找一起打拼的夥伴，創造更多新的可能！ ▌米特近年精彩紀錄 2024年百人登上國家音樂廳：https://youtu.be/UaZ9Kxozz58?feature=shared 2025年米特春酒：https://youtu.be/nFnWX4QtSa4?si=H8X9uE4QSZSuv_eW 2025年衛武營音樂營：https://www.instagram.com/reel/DMeTTrxPKuB/?utm_source=ig_web_copy_link 米特動物樂園：https://www.youtube.com/watch?v=ZC_vo4pUcXI ▍薪資待遇 月薪 $40,000 - $50,000 這是到職初期核定的固定底薪，米特有明確的調薪制度，讓職員明確的知道如何往下一階段前進。米特是個持續成長的團隊，因此每年收入調幅至少10%，若您適合這份工作並具體帶來成果，甚至有機會到25%以上；若你不適合這份工作，我們也會誠實讓你知道，不耽誤彼此時間。 ►米特的工作絕對不輕鬆，正因我們強調的是一起創造，所以也希望你不是只想領死薪水！ ►另有根據不同職位設計的績效獎金，以及全體的季、年終獎金。