「長照巷弄站照顧服務員(台中)」的相似工作

「康博集團」已經營二十年，投入超過三十億，建構了台灣業界唯一大健康生活圈，康博診所為集團重要的服務之一。 我們為連鎖醫療體系，目前積極擴大服務據點，需要更多對守護健康有理想的人才一同加入我們! 此為即將開幕的新分院，如果您認同我們的價值觀與使命，非常歡迎您加入我們，共創讓每個人「從健康、美麗，走向幸福之路」的健康生活願景 【我們的使命】 我們相信，幸福來自身心富足，讓我們用專業和熱情，陪伴所有人健康幸福呷百二 【我們的價值觀】 感恩善念、正向樂觀、互利共好、持續優化 【必要條件】 護理師 或 護士 執照/證書 【工作內容】 1、醫學門診及跟診：協助醫師執行各項預防醫學療程治療及術後衛教 2、守護顧客健康：針對顧客健康，進行相關項目諮詢介紹或追蹤檢後狀況與提供衛教建議 3、貼心關懷護理：進行貼心與關懷之IV與護理相關工作 【重要態度】 1.笑容親切、服務熱忱、態度積極主動、敬業、樂於團隊合作 2.主動了解每個客人的需求或可以讓其更好之處，進行相關建議或協助 【超優制度】 ✧高薪酬 ✧個人獎金 ✧團體獎金 ✧表現優異分紅 ✧二時段排班 ✧每週日休假 ✧月排休8~10天 ✧完整培訓 ✧出國觀摩考察 ✧透明公平升遷制度 更多康博診所介紹：https://www.drcomeantiaging.com/dc-intro/

工作內容： **生活照顧：協助長者日常生活起居，包含翻身拍背、進食、清潔、穿衣、如廁、服藥等。 **陪伴關懷：陪伴長者聊天、玩樂，提供情感支持。 **家務協助：環境清潔、送洗衣物、準備餐點、代購服務。 **專業服務：依衛福部長照2.0規範提供專業照顧服務。 **團隊合作：配合機構政策，執行主管交辦事項。 **服務區域：南屯區、北屯區、西屯區、東南西北中區。 員工福利： 依照法規提供：勞保、勞退、健保 提供額外保障：團體保險、長照機構責任險 員工健康：每年定期員工健檢 不定期節日禮品 鼓勵成長：每年在職進修補助 2000元 缺工獎勵 特休折現 各式獎金領不完： A碼六四拆或全額 三節獎金 (春節、端午、中秋)：各 1000元 年終獎金：依服務品質KPI評核配發 生日禮金：1000元 額外激勵獎金 員工推薦獎金及開案獎金：1500元 ~ 5000元

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.肌肉注射、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。

1.具照顧服務員結訓證書或照顧服務員單一級技術士、CPR證照、長照小卡。 2.具社工背景、 失智、身障課程20小時完訓者優先錄取。 3.照顧長輩日常生活起居之各項事務 4.帶領及設計長輩活動及遊戲 5.主管交辦事項 6.須配合機構彈性上下班時間調整 7..主動積極、有責任感；有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。

工作內容： 1. 18歲以上之身心障礙者社區日間照顧支持服務。 2. 提供服務使用者日常生活能力訓練與支持服務。 3. 服務使用者體適能及休閒活動之協同教學與執行。 4. 服務使用者休閒文康活動的執行與紀錄。 5. 服務使用者個別化服務計畫(ISP)執行與支持 6. 提供嚴重情緒行為服務使用者輔導及活動支持與紀錄。 7. 轉寫服務使用者生活支持紀錄表。 8. 服務場域環境、空間清潔管理。 9. 其他主管交辦事項 上班地點： 籌備期間：(南屯站)台中市南屯區公益路二段296號 正式營運：臺中市西屯區國安一路92號 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年，是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，陸續拓展服務據點。我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 我們的使命，在使唐氏症者及身心障礙者擁有獨立自主且尊嚴的生活機會。 我們的願景，在打造唐氏症者及身心障礙者「全生涯的照顧服務」。 我們的服務，在提供符合唐氏症者及身心障礙者需求的照顧服務模式。 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~全日型住宿機構的使命】 為了滿足成年身心障礙者不同服務需求，唐氏症基金會依據成年身心障礙者不同能力狀況，提供不同型態的照顧服務，包括社區日間作業設施、日間照顧服務，並開始跨足全日型住宿服務(臺北市立陽明教養院永福之家興岩園區)。 經營理念： 不一樣的全日型住宿機構、尊嚴自立生活、溫暖有溫度、如同居家式的空間、打破隔離融入社區、降低照顧風險 空間設計： 零抬舉的安全照護環境，導入移位設備，針對不同程度服務使用者提供生活支援，並降低人員照護安全風險。透過AI智慧設備導入，即時發現意外，並於夜間人力較少的情況下，透過AI輔助瞭解各服務使用者的即時狀況。各生活單元及公共區域，導入支援型的輔具，盡量讓服務使用者可以透過輔具能自立生活。

【基本條件】 1.具照顧服務員結訓證書、照顧服務員技術士或長照小卡。 2.失智課程、身障課程20小時完訓。 3.樂觀、主動積極、有責任感。 4.有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 5.無不良嗜好 【工作內容】 1. 協助長者日常生活、身體照顧、生活自立訓練。 2. 活動設計及帶領。 3. 日照中心環境整理。 4. 協助交通接送。 5. 主管交辦事項等等。

1.長輩量血壓、體溫，迎接長輩。 2.課程活動設計並協助課程帶領。 3.協助長輩中午用餐。 4.協助長輩安全看視。 5.基本行政庶務處理。 6.家屬照顧技巧指導及諮詢服務。 7.關懷訪視及電話問安等基本個案管理。 8.大型特殊活動協助辦理 福利制度： 1.可領缺工10.8萬 2.工作團隊重視合作氛圍 3. 重視夥伴同仁職涯發展及職能規劃 4. 季季有獎金、三節有禮盒、生日有放假。 5. 勞保、勞退、服務責任險、安心服務，全心工作 6. 年年２０小時學分，免費上滿、上到足 7. 外部教育訓練補助優免樣樣有 ＊歡迎有熱忱/喜歡跟長輩互動/想在長照領域做點不一樣的事的你加入。

1.勞工體格(健康)檢查結果分析與評估 2.協助選配勞工從事適當之工作 3.健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 4.職業健康相關高風險勞工之評估及健康個案管理 5.勞工健康教育、衛生指導、身心健康保護等措施之策劃及實施 6.工作相關傷病之預防、健康諮詢 7.協助辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子，並提出改善措施或改善規畫之建議 8.協助調查勞工健康情形與作業之關聯性 9.協助提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議

長照是未來的明星產業，您有意進入長照領域嗎?我們的綜合長照機構體系提供日間照顧、居家服務、臨時住宿服務，有各種長照實務的歷練機會。 如您符合資格，我們可協助申請缺工獎金，除本機構薪資外，每月另有5000-7000元額外的缺工獎金。歡迎您一起來努力。工作內容如下: 一.身體照顧與生活照護 個人日常照顧：: 協助長者如廁、換穿衣物、口腔清潔。 進食與餐飲：: 協助用餐、準備和提供餐食。 沐浴與移位：: 協助個案沐浴及安全移動。 服藥提醒：: 協助個案按時服用藥物。 輔具使用：: 協助使用輔具，如輪椅、助行器等。 二.活動設計與心靈支持 活動帶領：: 設計並帶領長者參與社交、文康休閒活動、戶外活動等。 生活自立訓練：: 鼓勵長者參與並練習自理生活，以維持其尊嚴。 心靈陪伴：: 與長者聊天、散步、閱讀，以減少其孤單與焦慮。 三.其他服務 安全與健康觀察：: 觀察長者身體狀況、測量生命徵象並記錄，發現異常時需及時回報或聯繫家屬。 四.交通接送：: 協助陪同長者外出，如就醫、參與社區活動。 五.家務協助：: 包含準備餐點和維護活動空間的清潔與安全。 六.環境整理:::空間環境打掃與整理.器材維護 七:資格:符合長照小卡申請或已有長照小卡人員

1.待優,工作環境佳 2.開刀房跟刀及流動護理工作 3.門診護理工作 4.術前及術後之衛教 *該職缺上班地點為台中七期,籌備期於北屯院區受訓

診所主要業務是慢性病患的照顧 護理師門診工作以跟診，抽血，檢查與衛教工作為主 一週2-3個夜診，週六早上一個月2-3個（看週末次數）， 週六下午周日休診，國定假日休診，家庭生活可以兼顧 工作氣氛佳，夥伴合作愉快 三節獎金與年終保障 每年調整薪資

職務內容： 一、健康服務：依服務對象三餐飲食及協助服藥…等。 二、護理照護：每天協助進行各項生命徵象測量，評估服務對象外出就醫之需要。 三、護理常規。 ‧每個月至少填寫一次護理紀錄，記錄服務對象之生理、心理及精神狀態，並視情況增加次數。 ‧書寫個別化服務計畫。 ‧表單-ADL每年填寫一次。 ‧每個月黏貼處方籤。 ‧患有特殊慢性病之服務對象，每天測量並記錄血糖數值。 ‧協助處理特殊狀況。 ‧衛教活動團體的設計、引導並支持與陪伴服務對象日常生活。

1.設計教案並帶領失能失智長輩進行課程活動。 2.照顧與觀察失能失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 3.撰寫所負責長輩的服務紀錄，並清楚向主管回報。 4.參與每日團體討論會議，落實分享個案照顧經驗。 5.維護照顧場域環境舒適與清潔。 6.其他主管臨時交辦事項。 ※福利 1.勞健保、勞退 2.轉場津貼、中秋端午獎金、年終、證照專業加給獎金、團督獎金 3.雇主意外責任險、職災保險 4.提供長照人員訓練認證繼續教育課程，並提供新進工作人員職前訓練，並鼓勵長照人員參與各類教育訓練(如:CPCR或BLS採公費訓練)。 5.免費提供耗材(酒精、手套、口罩) 6.免費提供制服 7.每年免費員工健康檢查

1、為病患翻身拍背、管灌餵食、身體清潔、整理儀容、扶持上下床、協助用藥等。 2、主管交代事項。 3、服務地點不定，台中市各大醫院或病患住家。

1.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 2.基礎衛教說明。 3.執行健檢抽血及各項儀器等操作 4.主管交辦事項。 5.週六需輪班(週六若有上班日一休) 6.派駐：政禾診所 https://zheng-ho.com/ 【薪資福利】 1.底薪+獎金 2.年度考核加薪機制 3.國定假日固定休 4.三節禮金、年終獎金、員工旅遊

1、負責門診及跟刀醫療業務 2、協助醫師執行醫療業務 3、負責手術前/後衛教說明 4、維護診所環境 ◎ 需具護士或護理師執照 ◎ 四周變形工時排班制(符合政府規定) /週日診所公休 ◎ 收入=底薪+刀房獎金

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書

【糧膳坊】 1.個案管理與輔導、訪視與文書作業 2.社區宣導與資源連結 3.物資開發與載回理貨登錄。 4.工作區域和設備清潔、保養。 5.倉庫整理、商品管理。 6.注重食品安全、保持環境衛生。 7.協助獨老送餐路線規劃與緊急支援送餐 8.統計各類報表 9.上級交辦事務或指派短期支援其他部門

《配合勞動部：缺工獎勵計畫》 工作內容 1 .帶領長輩團體及個別化之活動健康促進活動。 2.協助日照長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含如廁、沐浴清潔)。 3. 撰寫個案服務紀錄，並清楚回報主管異常事項。 4. 善於溝通協調、主動積極、認真細心、樂於學習。 5. 維護照顧場域環境舒適與清潔。 6. 其他主管臨時交辦事項。

須具備長照個案管理員證照與經歷 工作內容： (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.擬定長照需求者之照顧目標與計畫 2.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源 3.定期召開B、C單位召開工作聯繫會議及記錄撰寫 (二)個案管理 1.依個案需求或長照需要變化調整照顧計畫 2.定期家訪、電訪追蹤個案服務品質 3.接受長照需要者有關長照服務諮詢、申訴及處理 4.協助長照需要者或其家屬其他資源連結 (三)行政庶務 1.核銷事務 2.負責單位每年定期接受主管機關之評鑑並完成改善 3.配合照管中心交辦及協助推動長照相關業務 服務區域：台中市(北區、中區、西區、東區、南區、北屯區)

1.個案、家屬服務：個案受託諮詢、轉介、收/結案、會談、適應輔導、例行關懷、申訴處理、服務計畫異動討論及追蹤、家屬聯繫/支持等。 2.行政業務：排班人力協調、服務費用核銷、報表彙整、召開日照會議及記錄、行政會議資料彙整。 3.非每月例行性業務：節慶活動、家屬座談會、滿意度調查、安排外部單位活動合作等。 4.臨時交辦事項。