「資深課長 ( 早班 )_熔射部 熔射工程課」的相似工作

1.清洗工件 2.假日值班處理工程課工作事項 3.清洗評估案交期進度掌控與追蹤 4.SOP撰寫 5.持續優化量產製程 6.主管交待事項

1.設備維護 2.假日值班設備維護 3.文書作業 4.主管交待事項

1.熔射部品遮護生產作業 2.熔射部品前置生產作業 3.熔射部品修整生產作業 4.熔射部品噴砂生產作業

1.分派生產任務，安排至站別 2.制訂並執行車間管理規範 3.巡檢產線，處理異常與生產問題 4.管理領料、核發及工單入庫 5.完成交辦工作並追蹤 6.優化工時，監督改善，促進產生

1.精密零件洗淨作業，產品檢驗、組裝、包裝、搬重作業。 2.負責設備、機台、精密儀器之操作。 3.無塵室作業環境。 4.能配合加班。 5.半導體各廠家檢表量測 6.半導體各廠家點檢包裝 7.配合總廠QA部門數據資料 8.其他主管交辦事項

1. 管理生產品質、降低成本、達成各項生產指標，持續改善生產製程與專案 2. 管理生產排程作業及品質管理 3. 跨部門協調與團隊合作 4. 具人員領導能力，激勵與帶動團隊

工作概覽： 負責廠區生產線生產管理、效能改善及設備生產調配管理。 主要職責： • 生產線人員/設備管理與調配。 • 人員生產作業監督、生產紀律及效率管理、生產品質維護。 • 生產異常原因追蹤、分析、改善。 • 執行相關改善推動及其他主管交辦事項。 資格條件： • 良好的溝通及團隊協作能力。 • 有半導體相關2年工作經驗尤佳。 • 大學以上，理工科系相關。

1.撰寫SOP 2.協助產線生產 3.改進機台效率 4.提升良率 5.專案執行 6.主管交辦事項 7.須配合輪班 8.職稱核定將視個人學經歷背景略作調整

⭐️新竹知名PCB大廠⭐️ ⭐️外縣市首選 ⭐️ ☑️正職招募 ☑️訂單穩定 ☑️免費供餐 ☑️獎金福利超級優 ❤找Lynn面試快速又方便，加入立馬預約 https://lin.ee/m2DtYDy ❤ ㊣產業別 : 印刷電路板製造業(PCB) ㊣職稱: 1.設備廠務技師:電機設備保養修護、漏電保護裝置、機務維修保養、機械產品故障排除檢修、負責空調和機電設備系統異常處理、監督廠務工程的配置、測試及安裝、鍋爐設備運轉操作 2.技術員:檢驗、填寫報表、環境清潔、須接觸粉塵、物管 地址 : 新竹縣湖口鄉文化路 (新竹工業區) ☄上班時段 : 日班7:40~19:40；夜班19:40~07:40 ☄薪資: 1. 設備廠務: 日班48000~56000；夜班58000~66000 2. 技術員: 日班46000~51000；夜班56000~61000 ☄休假制度 : 每 7 天內排休 2 天，國定假日另計 ☄用餐說明: 日班提供免費兩餐(員工餐廳)/夜班提供夜點費 ☄停車位 : 可停廠外白線 ☄員工宿舍: 2100/月(雙人房) ❤獎金福利: 留任獎金最高4萬元 介紹獎金最高2萬元 ❤福利相關制度 : 1.製造相關工員採排班輪休制、職員全年週休二日 2.職員依業務許可，可申請彈性上下班時間。 3.年終獎金、三節禮金、員工酬勞(即分紅，視公司營運狀況而調整)。 4.生日禮金、婚喪補助、團體保險。 5.自行規劃國內外旅遊行程，並给予豐厚補助。 6.員工教育訓練及職涯規劃 ❤找Lynn面試快速又方便，加入立馬預約➜ @084hirvg❤ ═══════════════════════════ ►可按連結填寫線上履歷優先推薦安排 https://reurl.cc/lzaLaq ►請按連結加入官方聯繫後續 https://lin.ee/m2DtYDy 歡迎加聯繫~找琳恩

1. 有CAD編輯能力閱覽加工成品之圖面，編寫加工程式 2. 負責CNC加工機及其他現場加工機操作 3. 協助改善製程品質與成效追蹤

【工作內容】 1.新產品需求對應 2.檢測製程設備及參數 3.持續改善現有生產製程 4.技術文件之撰寫與維護 5.主管交辦事宜 ★常日班職缺，不需輪班 ★歡迎無經驗者、應屆畢業生

1. 部門管理與專案推動 負責帶領蝕刻產品工程團隊，包含新人培訓、任務分派、績效考核。 制定部門年度/季度目標與策略，確保與公司產品線發展方向一致。 2. 製程與良率改善 規劃、監督蝕刻製程的開發、導入與優化。 建立與維護蝕刻製程參數控制。 分析良率異常、缺陷模式，提出並推動改善方案。 3. 新產品導入 與研發部門協作，負責新產品從設計到量產的蝕刻製程開發與驗證。 評估材料、蝕刻配方、設備可行性，確保符合量產規模與成本要求。 4. 風險與品質管理 監控蝕刻製程的穩定性與可靠性，建立早期預警系統。 遇到重大異常或客訴時，組織跨部門改善小組。

泰詠電子專注於少量、多樣、高難度、不成熟的 PCBA 製造，生產環境變動快速，需要靈活思考與精準管理。 我們正在尋找一位能整合團隊、掌控現場節奏、推動穩定效能的製造管理者，一起打造高品質、可依賴的生產力！ 【您的角色與成就】 在這裡，您將是現場運作的核心指揮。 您的每一個決策，都影響著產品品質、出貨準時與團隊表現。 ✅ 帶領現場領班掌握整體效能節奏，確保生產穩定運行。 ✅ 建立現場管理制度，提升穩定性與整體生產效率。 ✅ 培育與引導人員，讓團隊從依賴指示走向自主運作。 ✅ 靈活調配人力與工作排程，以最佳配置滿足彈性生產需求。 ✅ 優化流程、改善瓶頸，讓生產現場越運作越順暢。 【您的成長與發展】 ✨掌握生產管理核心技術，強化決策與問題解構力。 ✨培養跨部門整合思維，建立管理格局與執行力 ✨在穩定與變化並行的環境中，累積真正的管理成就 【班別選擇】 固定日班：08:15 - 16:45 固定夜班：20:15 - 04:45 / 23:45 - 08:15 (有額外班別津貼唷~) 如果您擁有領導力、組織力與前進的企圖心，這裡將是您發揮實力、創造價值的舞台。 加入泰詠電子，讓您的管理能力真正被看見。

1.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 2.調配人力符合之生產排程、交期及產量。 3.訂單生產進度計畫追蹤與達成。 4.客戶包裝規定判定。 5.品質異常預防與改善。 6.物料損耗控管。 7.產品良率資料蒐集與反應。 8.新產品導入評估(製程條件/機台適用性)。 9.新產品打樣與版面設計/製作(外盒標示)。

液空亞東因應業務及客戶需求增長，目前正於「全台各縣市」尋找「操作運轉工程師」及「氣體充填工程師」負責氣體生產作業。此職務將有部分工時於戶外及日夜輪班。 【操作運轉工程師】 1. 工作內容： - 遵循公司SOP及安全規定操作氣體廠及備用系統 - 依需求制訂日常生產計劃並執行日常生產巡檢工作 - 生產工作與操作紀錄填寫，定期進行廠房及生產設備和儀器維護保養 - 故障排除，緊急應變處理 2. 工作地點：(部分單位需駐廠於客戶端) 桃園觀音/華亞科/龍潭科、竹科/竹南科、台中梧棲/中科、 台南安南/南科、高雄楠梓/大寮/大發。 3. 輪班：12小時，2班制。(日夜換班依各廠區需求而不同) 【氣體充填工程師】 1. 工作內容： - 氣體灌充：純氣 / 混合氣灌充至鋼瓶與鋼瓶集束組 - 液態氣體灌充：液態氣體灌充至鋼瓶 - 鋼瓶整理：鋼瓶分類整理、篩檢、搬運 - 設備點檢：定期執行各項操作設備之點檢與清潔 2. 工作地點： 桃園觀音、台中梧棲、台南安南、高雄路竹 3. 輪班：8小時，三班制。(日/中/夜換班依各廠區需求而不同) 【注意事項】 1. 此職務有部分或全部工時，於屬戶外 / 現場作業。 2. 須配合長期輪班、假日輪值。 3. 如有品管、設備維護等相關經驗尤佳。

1. 規劃與公司及客戶規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 2. 制定部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 3. 工安相關工作及人員管理, 符合客戶規定與需求, 達成零工安之工作目標 4. 協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去機台裝機及維護品質以供未來調整 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 8. 客訴案件處理

1.操作機器手臂coating工作 2.生產優化 3.主管交辦事項 4.配合部門運作執行班別調整 5.配合產能運作執行假日值班

1.製品生產、調整作業、產品填充、包裝作業、堆高機操作。 2.異常問題處理及報告製作。 3.作業標準書修訂及文書資料整理作業。 4.能配合排休或輪班作業(輪班津貼另計)。

THE PROJECT Touch more customers by making Decathlon a go-to name for appealing and sustainable solutions dedicated to sport, fitness and well-being. Make my playground a land of talent at the service of Decathlon's human wealth. RESPONSIBILITY 1 : Build and lead my commercial project that fulfils the needs of local people - Decide on and implement my omnichannel commercial policy that allows me to touch more people and fulfils my people / planet / profit ambitions. - Provide an omnichannel, sustainable product offering and a range of services expected by customers - Act across all channels to get to know the people living in my zone and encourage them to visit or return, and engage with us to promote sport and physical activity. - Commit to and develop omnichannel indicators and decide on the means required to achieve them. - Promote eco-mobility among our customers, employees and partners. - Ensure good relations with local institutions, prioritising in line with the issues for my zone. - Co-develop my area's project. RESPONSIBILITY 2 : Deliver the best possible experience to ensure customer satisfaction and sustainable performance - Develop sales of our new or second-hand products as well as services, by our teammates / partners. - Manage the "how to sell" which allows our customers to discover and buy our product and service offer on new or sustainable solutions. - Deliver the satisfaction policy and Decathlon and partner services policy to fulfil customer needs. - Ensure the safety of customers, teammates, goods, data and the respects of the procedures - Offer solutions to extend the lifespan of products and customise the products. - Coordinate people organisation, hourly performance and working conditions to enhance availability for customers and overall performance. - Preserve our resources through the management of our site and our societal impact (waste, energy, transport, etc.). RESPONSIBILITY 3 : Develop, motivate and take care of human capital - Animate the managerial scheme ( Project team - individual, Mission, individual meeting, Remuneration, Performance ) by integrating the challenges of transformations. - Develop a collective in the service of the project - Respect and enforce all staff legal rules - Take care of myself and my teammates by creating a motivating work environment. - Decide on a current and future human structure consistent with my commercial strategy, my economic activity and our transformations (digital, data, sustainable development, departments, etc.) Other Requirements: - Retail management experience - Mobility, open to work in different cities

1. 人員管理 2. 人員教育訓練 3. 機台管理 4. 貨物調配與管理 5. 6S管理與提升 6. 相關改善計畫推動 7. 相關單位之溝通與協調 *另依學經歷敘薪。