★"薪"動ing~薪水47,000元UP!!!【NEW OPEN】藏壽司-楠梓藍田路店—全台儲備店長招募中!<<內含優良勤務獎金>>
- 高雄市楠梓區
- 經歷不拘
- 專科
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) <內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元，店長候補2000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
4/30 【享營業分紅】多初點Cafe.Bistro-培訓主管職-外場儲備幹部
- 久沃國際投資有限公司
- 餐館業
- 高雄市三民區
- 1年以上
- 學歷不拘
一、教育制度： 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要開店或是擔任餐飲主管， 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆帶領屬於自己的團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎，培訓未來競爭力！ 誰說學習如何獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學？ 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年高薪主管。 在多初點您可以學到： 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪180-190元，每月共享盈利分紅 正職人員 32,000-34,000元，每月共享盈利分紅 儲備幹部 36,000元以上，每月共享盈利分紅 組長 39,000以上，每月共享盈利分紅 副店長/主廚 44,000以上，每月共享盈利分紅 店長 50,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.特休／年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2100安排，每日工作8小時，休息半小時到一小時。 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。）
4/30 全職桌邊服務員38000以上 另加達標獎金
- 秘町無煙炭火燒肉_秘苑小吃店
- 餐館業
- 高雄市三民區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作要求】 對顧客服務態度良好、外場帶位介紹、解說消費和介紹菜色、安排訂位、接聽電話、收銀、整理單據、外場備品的點貨叫貨盤點、培養顧客關係、教顧客各種菜色吃法、桌邊服務良好的態度和精神、收桌設桌、維護環境清潔、打烊。 ※【薪資待遇】 1. 薪資34000+2000考績獎勵金，除非行為太過誇張脫序且影響團隊和同仁，不然獎勵金一定領得到。 2. 到職滿三個月後，薪資再加2000元，即月薪達38000元。 3. 到職滿三個月後，每月可享有「營業額達標分紅獎金」500-6000元↑，即可開始業績分紅，營業額越高每位正職人員可領越多。 4. 如學習進度緩慢、行為偏差、態度懶散、慣性遲到、明顯造成同事和團隊困擾，將會以不適任革職並取消上述獎金和分紅。 5. 工作時段：10:30~14:30；17:30~22:30 或是 11:30~14:30；17:00~23:30 6. 服務業最基本合理要求：不可情緒化擺臭臉，不可態度惡劣，EQ不可太低。無法控制自己情緒和態度的人可能不適合人與人接觸的行業。 ※歡迎直接攜帶履歷蒞臨門店，也可使用站內信預約面談時間。
4/30 【享營業分紅】多初點Cafe.Bistro-外場正職
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- 1年以上
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一、工作內容 1.吧台：飲品製作。 2.副吧：麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單：品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待：迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場：點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備：營業前準備，麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 8.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管， 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆帶領屬於自己的團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎，培訓未來創業力！ 誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學？ 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 在好夥伴咖啡您可以學到： 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪180-190元，每月共享盈利分紅 正職人員 32,000-34,000元，每月共享盈利分紅 儲備幹部 36,000元以上，每月共享盈利分紅 組長 39,000以上，每月共享盈利分紅 副店長/主廚 44,000以上，每月共享盈利分紅 店長 50,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.特休／年假按照勞基法規定 3.每日享有員工餐及員工飲品乙份 4.不定期聚餐及團體活動 5.員工旅遊 6.加班費(以30分鐘為單位計算) 7.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、本公司已投保雇主意外責任險 1.本公司員工為被保險人，在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 七、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2100安排，每日工作8小時，休息半小時到一小時。 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我是Ｗilly執行長， 一個八年級的夢想家。 跟大多數的你們一樣，我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系，在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系， 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師，我思忖著，這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』 大學時期我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』， 將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生，技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
4/30 【享營業分紅】多初點Cafe.Bistro-培訓主管職-內場儲備幹部
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一、教育制度： 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要開店或是擔任餐飲主管， 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆帶領屬於自己的團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎，培訓未來競爭力！ 誰說學習如何獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學？ 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年高薪主管。 在多初點您可以學到： 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪180-190元，每月共享盈利分紅 正職人員 32,000-34,000元，每月共享盈利分紅 儲備幹部 36,000元以上，每月共享盈利分紅 組長 39,000以上，每月共享盈利分紅 副店長/主廚 44,000以上，每月共享盈利分紅 店長 50,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.特休／年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、工作時間 - 依據營業時間0730 - 2100安排，每日工作8小時，休息半小時到一小時。 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。）
4/30 【享營業分紅】多初點Cafe.Bistro-內場正職
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一、工作內容 1.餐口：餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料：備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台：肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台：各式餐點製作，口味試吃。 5.早班準備：營業前準備，濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班：廚房清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 7.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、教育制度： 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管， 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆帶領屬於自己的團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎，培訓未來創業力！ 誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學？ 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 在好夥伴咖啡您可以學到： 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪176-190元，每月共享盈利分紅 正職人員 30,900-33,200元，每月共享盈利分紅 儲備幹部 35,000元以上，每月共享盈利分紅 組長 39,000以上，每月共享盈利分紅 副店長/主廚 44,000以上，每月共享盈利分紅 店長 50,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.特休／年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 六、工作時間 - 依據營業時間0730 - 2100安排，每日工作8小時，休息半小時到一小時。 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我是Ｗilly執行長， 一個八年級的夢想家。 跟大多數的你們一樣，我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系，在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系， 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師，我思忖著，這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』 大學時期我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』， 將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生，技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
4/29 家事助理/主管助理
- MURFEELI_荷菈開發有限公司
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 高雄市鳳山區
- 經歷不拘
- 專科
此職務為雇主家中家事服務人員職缺 工作時間：10:30-19:30或是10:00-19:00 (中間休息一小時) 休假方式：周休二日、見紅就休 工作內容： 1.協助幼兒基本照顧及陪伴安撫(兩歲、四歲) 2.協助家務、雜物收納整理清潔(四樓透天) (大環境有專業清潔人員，僅需負責生活區域環境整潔及收納整齊) 3.協助採買、詢價、收受包裹、寄收信(家庭食材、家用品、其他交辦物品) 4.協助寵物基本照顧及清潔(餵食、清潔貓砂….等) 5.其他雇主交辦事項 6.與現有家中助理互相搭配工作(共兩人一同協作) 7.工作時間非必要，不使用3C產品(玩手機、私人電話聊天) 所需條件： 1.喜愛幼兒及寵物，對於幼兒有耐心並能溫和照顧 2.需愛乾淨、家務整理細心，能維持環境整齊優雅清潔 3.有責任心，能確實完成雇主交辦事項，不推託 4.個性親切有禮，待人誠懇 5.因需照顧幼兒及貓咪，故工作時間絕對不可抽菸、喝酒、嚼食檳榔 6.有管家或保母或護理經驗者尤佳 7.有汽機車駕照尤佳(無亦可) 8.須提供良民證 福利： 雇主協助加保勞保、健保、團保 備註： 因家事勞工不適用勞基法，故會另外簽訂勞務合約 會約定試作期間(給薪)，彼此適應
4/29 輪班制營運客服專員(遠端工作/每月2日有薪假)
- 環球誠信有限公司
- 電腦軟體服務業
- 高雄市鼓山區
- 1年以上
- 大學
1. 國外遠距醫療事務處理，電話追蹤、行政內勤人員。 2. 協助醫療教育訓練、產品優化等，提供專業上的建議與回饋。 3. 向國外客戶提供電話及文字諮詢，解決客戶需求、處理投訴。 4. 跨部門溝通與合作，以提高服務品質、市場快速拓展。 5. 具護理背景或客服經驗尤佳。
4/29 特別助理(業務秘書)
- 輔英科技大學_老化及疾病預防研究中心
- 大專校院教育事業
- 高雄市大寮區
- 1年以上
- 專科
應徵條件： 1.對專案管理、業務行銷推廣感興趣。 2.具良好溝通能力及抗壓能力。 3.電腦文書處理能力。 4.具產品銷售經驗或生醫領域相關求學工作背景佳。 5.意者請檢附履歷表、自傳、學經歷證件及其他有利審查之資料，e-mail至 [email protected]，標題請註明「應徵特別助理」，請勿寄送紙本或直接以電話聯絡。 6.經審查合格者擇優通知面談，不合者恕不通知，逕送紙本者，所送資料恕不退還。 工作內容： 1.生醫檢測業務推廣及益生菌相關產品開發規劃。 2.專案管理：行銷通路接洽、活動辦理與市場分析拓展。 3.相關合約與帳務處理。 4.其他主管交辦事項。
4/29 辦公室行政助理
- 百聯國際股份有限公司
- 其他零售業
- 高雄市鳳山區
- 經歷不拘
- 大學
1. 每日核閱門市財務報表，並針對異常項目進行分析檢討及即時上報。 2. 解決並督導門市帳務處理及覆核其財務報表。 3. 覆核相關帳款的金流並協助放款。 4. 需至銀行或郵局處理事務。 5. 完成主管交辦事宜。
4/29 【誠品生活-高屏區/高雄】商場營運人員
- 誠品生活股份有限公司
- 百貨相關業
- 高雄市苓雅區
- 經歷不拘
- 專科
1. 樓面專櫃管理 2. 樓面突發狀況處理 3. 廠商招募及關係維護 4. 行政庶務執行(含報表製作等) 5. 需配合排班、輪早晚班
4/29 日光嶼南徵旅店經理_薪5萬
- 日光嶼南股份有限公司
- 旅館業
- 屏東縣恆春鎮
- 2年以上
- 大學
1. 管理並提升旅店服務相關內容 2. 負責人員相關教育訓練 3. 控管旅店現場各項工作進度及表現 4. 處理客人相關需求、問題 5. 管理管家及房務人員 6. 處理主管交辦事務 7. 熟悉管家及房務相關工作內容 8. 負責行政行銷相關工作內容
4/29 漢來物管（漢來大飯店）誠徵高雄前金區菁英安管員(保全)日、夜班，月休10天，薪3.9~4.1萬
- 高雄市前金區
- 經歷不拘
- 高中
漢來精緻物業誠徵豪宅安管員(日、夜班)，需具工作熱情、認真負責，薪水3.8萬起，依法享勞、健、團保、三節獎金、年終獎金、年假特休，依勞基法投保規定投保薪資，保全人員依法須進行安調，不可有前科。
4/29 高雄裕誠牧場計時人員
- 發發牧場股份有限公司
- 飲料店業
- 高雄市左營區
- 經歷不拘
- 高中
現在我們正在組建富有創造力和執行力的團隊，如果您有滿滿熱情和勇於挑戰的精神，歡迎加入我們，一同將飲料的歡樂帶給大家！ 我們期望你擁有以下特質： • 良好溝通能力：能用簡單的方式闡述自己的見解，善於進行跨部門整合專案，工作具備彈性 • 熱情滿滿能力：熱忱的服務和大大的笑容是服務業的必備武器，每天站在鏡子面前先練習一下，別嚇到客人 工作內容 • 進行飲料之調製及備品備料，參與飲料研發 • 負責料理簡易餐點或輕食。 • 負責結帳與收銀，並整理現金收據。 • 負責清洗餐具、清潔吧台設備以及周遭工作環境。 • 定期盤點庫存的食材與原料。 • 輪流外送之工作。 • 能配合早班開店/晚班閉店。 • 店舖周遭與店內環境清潔 • 不定期任務 外送飲品 福利： ※餐點優惠 1.員工免費飲料 2.獨家週邊商品可享員工優惠價 3.尾牙/春酒 4.不定期員工聚餐 ※保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 ※全面性的職能培養及多元化的發展 1.明確的升遷管道及完整的職涯規劃。 2.完整的教育訓練。 3.順暢的升遷管道。 4.專業管理層培訓。 5.內外部創業機會。 ※請 / 休假制度 1.特休/年假滿一年七天。 2.陪產假，婚假等皆比照勞基法。
4/29 《月薪39000元~43000元×月休8~10天》儲備幹部【放下麵子-高雄博愛店】
- 高雄市左營區
- 經歷不拘
- 高中
放下麵子【海鷗飛行計劃】 「你有成就自我的自由，真正的自我，沒有任何事物可以阻擋你。」 ｜創業緣由｜ 這一切故事的起源出自於一本小說－天地一沙鷗。 故事的主角是一隻海鷗，名為強納森，對海鷗來說飛行的目的就是為了填飽肚子，但是海鷗強納森卻不這麼認為，比起食物，他更熱愛飛翔，想要飛得更快、更高、更遠，了解生活的意義。憑著這股熱情，讓他即使瘦到皮包骨、被排擠、被放逐也不願放棄。 在放下麵子的我們來自不同的地方，但我們都對餐飲管理有著不同於大眾的理解，懷搋著相同的信念，即使一波多折也不願放棄。 如果你也正獨自在飛行，我們誠摯的歡迎你與我們一起，一起在放下麵子成為一位專業的餐廳管理經營者。 ｜夥伴特質｜ 喜歡與人接觸、有上進心的你，用你的笑容感染和吸引顧客、與同事一起分享榮耀。在工作當中，保持蓬勃的朝氣，迅速的提升自我能力， 展現領袖氣質的人格魅力。 【職務說明】 △現場營運管理工作及內外場人員工作協調 △處理餐期間客訴及餐點問題 △顧客服務滿意度提昇，各工作站作業管理 △店鋪基本帳務清點管理 △樂於協助同事及分享工作技巧 △庫存控管及叫貨事宜 △協助店長/副店長完成交辦事項 【現場基本訓練工作內容】 ●內/外場工作內容 △櫃台點餐/帶位/結帳 △收桌/整理清潔桌面 △送餐/桌邊服務 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 △麵食/湯類出餐 △備料/廚房前置作業開班 △餐尾收班清潔廚房 △收洗餐具 【工作時間】 ※一天上班時間8~9小時，下午空班時間約1.5~2小時，雙頭班制 ※依照公司需求安排調度工作時間。 ※上班時數依照營運需求由主管安排，班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 ＊月休8-10天 ＊特休假 ＊生理假 【資格條件】 1. 個性正向、積極、開放、具責任感，有解決問題且預防問題的能力，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 2. 對餐飲服務業有熱忱，具備高度親和力。 3. 具良好組織溝通能力。 4. 虛心學習、具有良好續航力，有意願作為夥伴之典範。 【工作地點】 依展店計畫配合台灣國內輪調及支援 【應徵方式】 意者請先投遞履歷(附照片)，如通過第一階段審核，將通知安排面試。 【升遷任用】 完成培訓並通過考核者以營運幹部任用，並根據個人能力安排內部培訓晉升副店長及店長職務。 【薪資福利】 ◆基礎保障：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金、管理津貼 ◆活動福利：尾牙/春酒、員工旅遊 ◆假期制度：月休8-10天、特休假、生理假、其他法定休假、國定假日補假 ◆夥伴專屬：員工免費餐費、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 ◆升遷培訓：新人訓練、在職專業技能、職務晉升加薪、調店管理 【未來發展】 1. 提供優秀幹部內部創業機會 2. 新品牌展店計劃 3. 國內各縣市展店計劃
4/29 營業管理人員
- 太平洋百貨屏東店_豐屏股份有限公司
- 百貨相關業
- 屏東縣屏東市
- 經歷不拘
- 專科
1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.負責協助專櫃進撤檔及賣場人員的管理。 3.協助主管行銷計畫制度及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。
4/29 國貿採購人員
- 鉅盛國際實業有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 高雄市鼓山區
- 2年以上
- 專科
1. 國外供應商電話連繫及書信往來。 2. 國外新供應商開發及供應商關係維繫。 3. 負責議價、採購及訂單進度控管。 4. 辦理進出口報關、核對進貨產品。 5. 具備多益680分以上之英文能力(具第二外國語(德文)技能尤佳)。 6. 完成主管交辦之其他工作。
4/29 高雄楠梓區科技廠-假日兼職保全(日班)
- 美商_台灣士瑞克保全股份有限公司
- 保全樓管相關業
- 高雄市楠梓區
- 經歷不拘
- 高中
*熟諳電腦基本操作 1.負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業 等安全維護工作。 2.針對廠房處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 3.監控廠區各項設備運作有無異常。 4.廠區安全維護管理、保障業主資產等安全。 5.為假日兼職缺(固定六、日)。 福利: #享足額投保勞健保及勞工退休金提繳(不像很多公司都低保) #員工團保(保障員工不論平假日的意外受傷導致的醫療費用) #三節獎金、生日禮金(陪你一起過節過生日) #年終獎金(視公司年度盈餘，與保全同仁一同分享) #特休(依照勞基法的特休天數，保全人員做越久越多天) #國定假日加班費(國定假日出勤者再給工資) #福委會各項補助津貼(不論婚喪喜慶，福委都會為你獻上心意)