1.TP/Haptic機種試產問題點排查、分析及進行對策改善 2.代工廠NPI生產品質良率確認及改善追蹤 3.自動化設備導入確認及相關改善提出 4.客戶Audit及來訪應對 5.其他交辦事項

1. 蒐集成本分析資料 2. 規劃品牌客戶報價策略，進行溝通協商與議價 3. 推動部門年度計畫與績效目標 4. 跨部門溝通報價相關事宜 5. 執行或配合推動品牌客戶及公司內部各項專案 6. 檢視上下游單位之報價資訊一致性 7.負責向外國客戶報價工作

1.紙品印刷包裝。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3.拜訪客戶，維護現有客戶關係。 4.帶領同仁、激勵同仁完成銷售目標。 5.負責產品報價、產品展示及訂單處理，並處理帳款回收相關事宜。 6.協助接待國外客戶。

1.负责海外干部（含台干）的招聘全流程管理，包括面试安排、接待、测试与资料汇总，以及外派招募项目的计划与实施。 2.统筹台干及外派人员的行政支持工作，涵盖机票预订、签证办理、签呈处理、入职手续追踪及调动安排。 3.作为统一窗口，对接与管理海外干部在中国、越南、印度等地区的福利、调动及相关人事事宜。 4.负责跨国人力资源协调与沟通，确保海外干部相关事务的高效推进与闭环管理。

1、全面統籌泰國工廠品質管理工作，主導客戶品質審核、第三方稽核、客戶投訴分析及改善對策制定。 2、建立並優化進料檢驗（IQC）、過程檢驗（IPQC）、成品檢驗（OQC）標準與流程。 3、分析和推動制程中異常問題的快速處理與持續改善，提升產品一致性與合格率。 4、負責品質團隊的管理與培訓，提升團隊專業能力與執行力。 5、組織開展品質月報、品質分析會議，提供管理層決策支持。 6、協調與研發、制造、采購等相關部門的溝通協作，推動品質改善項目落地。

1.紙品印刷包裝。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3.拜訪客戶，維護現有客戶關係。 4.帶領同仁、激勵同仁完成銷售目標。 5.負責產品報價、產品展示及訂單處理，並處理帳款回收相關事宜。 6.協助接待國外客戶。

1.紙品印刷包裝產品開發 2.訂單跟進 3.客戶維護 4.主管交辦事項

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨。 6.供食宿~

1.依據公司戰略規劃，制定高效業務營銷策略與銷售計劃目標，助力總營業額達成。 2.拓展多渠道開發新客戶，推動銷售目標落地。 3.調研市場趨勢與競爭對手動態，制定對應營銷策略及競爭策略，提升市場份額。 4.建立並維護良好客戶關系，保障客戶利益。 5.根據營銷市場開拓進展，分析銷售數據與市場動態，確保銷售目標達成。 6.負責銷售合同簽訂、執行與管理，保障合同順利履行及回款及時。 7.與公司內部各部門保持密切溝通，協同推進工作。 8.負責品牌建設，提升品牌知名度與形象。 9.負責越南市場整體業務推進。

1. 負責品牌業務，管控接單到出貨的相關進度 2. 與客戶維持良好關係，定期追蹤客戶付款狀況並提升顧客下單率 3. 協助生產、風險評估、成本控管 4. 具備英文溝通能力 5. 有鞋廠經驗

1. 每日材料進度安排與品質掌控，庫存與管理報表分析 2. 供應商管理：維繫公司與供應商之間的良好關係，並建立優良供應商品質評鑑程序 3. 鞋材詢價、比價、議價、訂購作業、採購交易成本議定，及採購合約處理 4. 購貨折扣、報價評鑑與審核的商議能力 5. 跨部門與部門內溝通，工作安排、人員培訓與人才調度 6. 處理出貨異常、遺失或延遲等問題

1. 集團規範依循與執行。 2. 集團HR相關專案事宜推動與整合。 3. 印尼當地法規規章統整。 4. 人員招募，單位人員組織建立與工作目標制定。 5. 品牌準則承接執行，稽核與專案對應與推行事宜。

1. 統籌新型體的開發流程，包含調料、測試追蹤、資料處理 2. 獨立與品牌客戶共同作業，帶領開發團隊，滿足品牌設計需求 3. 追蹤開發進度，確保各項開發工作準時完成 4. 掌控各階段及各部門的開發樣品及製作進度，確保開發型體順利進入量產 5. 管理協調部門工作，監督小組專案進程

Key Responsibilities: 1. Talent Acquisition – Group Level (50%) • Manage end-to-end recruitment processes for group-level positions, including job postings, candidate sourcing, screening, and interview coordination. • Partner with hiring managers to understand role requirements and ensure alignment with talent needs. • Enhance candidate experience through timely communication and efficient process management. • Support employer branding initiatives and promote Apache Footwear Group as an employer of choice. • Maintain candidate databases and ensure accurate tracking of recruitment metrics. • Assist in the preparation of employment contracts and offer letters. 2. Executive Support to CHRO (35%) • Provide comprehensive administrative support to the CHRO, including calendar management, meeting coordination, and travel arrangements. • Prepare and distribute meeting agendas, materials, and minutes; track action items and follow-ups. • Assist in the preparation of reports, presentations, and communications for senior leadership. • Support the CHRO in tracking strategic HR initiatives and stakeholder engagements. • Handle confidential information with professionalism and discretion. 3. HR Operations – Singapore Office (15%) • Support daily HR operations, including maintenance of employee records, benefits administration, and compliance with local regulations. • Liaise with external vendors and internal teams to ensure smooth delivery of HR services. • Assist with payroll preparation and related documentation as required. • Support employee onboarding and offboarding processes. Qualifications & Requirements: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. • 3–5 years of experience in talent acquisition, HR operations, or executive support. • Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines. • Excellent verbal and written communication skills in English and Chinese. • Proficiency in Microsoft Office Suite; experience with HRIS or applicant tracking systems is a plus. • High level of integrity and ability to handle sensitive information confidentially. • Proactive, collaborative, and adaptable to changing business needs. • Willingness to travel as required. • Singapore Citizen or Permanent Resident（SC or PR）.

1.TIPTOP 系統開發與維護. 2.報表開發與修改. 3.異質系統資料整合. 4.主管交辦事項

1. 進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理）。 2. 建立售後服務制度。 3. 回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。 4. 提供客戶技術服務，外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備。 5. 接聽客服電話，回應並處理產品客訴抱怨。

主要市場為/泰國 業務對外工作內容: 開發國外客戶、對國外客戶報價、回覆客戶EMAIL、參加國際展覽與拜訪國外客戶 此職務提供出國參展及拜訪國外客戶的機會，可充份提升個人視野並磨練個人業務能力。 業務對內工作內容 1. 訂單管理和處理以達成客戶需求。 2. 與國外客戶溝通訂單相關事宜。 3. 產銷協調，完成訂單準時順利出貨。 4. 訂單/銷售量/產能之統計分析，提供管理層策略發展參考。 5. 材料庫存控管及呆滯料的處理。 6. 新產品量產導入期間出貨之協助與跟進。

1. 新产品量产导入 2. 跨部门技术枢纽 3. 制程建置与优化 4. 鞋材/结构技术 5. 文件与标准化 6. 质量与测试

1.有管理經驗 2.品質概念需求高,跨產業經驗豐富佳. 3.有能力制定培訓計畫. 4有能力搜集且分析生產數據. 5.品質管理落實與檢核. 6.環境整頓與安全.

- 對兒童音樂教學有濃厚興趣且能專職投入團體班教學者 - 具高度工作熱忱和企圖心 - 愛孩子有耐心、具教學熱忱、個性大方 - 住宿 可以商量 - 有公司醫療保險 - 工作證公司申請

我們正在尋找一位具備數位建模與渲染技術的數位工程師，負責鞋類產品的數位化設計與視覺優化，並與團隊協作提升數位設計流程的效率與品質。此職位將參與數位開發專案，協助品牌打造高品質的數位產品呈現，並運用最新技術提升市場競爭力。 主要職責： 1.數位建模與渲染：使用建模或渲染軟體（如 Rhino、Blender、KeyShot、CLO 3D 等）製作鞋類產品的數位模型，確保符合設計規範及交期要求。 2.設計協作與資料管理：與設計團隊共同完成產品構想發展、色彩及材質應用規劃，並建立與維護數位檔案及資料庫。 3.技術支持與培訓：參與數位設計討論和決策，提供專業技術建議，並能培訓新成員以提升團隊數位技術能力。 4.問題解決與流程優化：處理數位相關的技術問題，並針對工作流程提出優化方案，提高生產效率與產出品質。 5.市場趨勢與技術應用：關注數位設計領域的最新技術和工具，進行測試並提出適用於公司產品開發的改善建議。 6.產品提案與品牌對接：規劃並轉化設計理念，確保數位化內容符合品牌定位及市場需求，助力產品成功推向市場。

聖誕.鬼節.季節性裝飾品開發設計 1.熟悉美國零售市場. 2.有裝飾品或美國節日禮品設計經驗佳. 3.具領導能力 4.具創意