1. 董事長行程規劃安排、日程提醒、隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。

《商場營運管理人員》| 加入我們，成為商場營運管理專才，與品牌一起成長！ 作為商場營運管理人員，你將負責協調營運活動，確保顧客體驗，並對營運效能、品牌形象、顧客滿意度及業績提升發揮關鍵作用。 【工作內容】 1. 行銷活動策劃與執行 →在促銷活動或節日檔期時，你將負責提案與執行行銷活動，運用創意與策略吸引顧客，提升銷售表現。 2. 活動規劃與廠商協調 →與廠商協調活動內容，調度資源並確保活動順利進行，讓顧客臉上綻放滿意的笑容。 3. 數字報表分析 →解讀每月營業數字與報表，透過數據分析了解顧客需求與消費趨勢，並根據結果調整策略，提高商場運營效率。 4. 顧客服務與諮詢 →成為顧客與商場的橋樑，提供專業諮詢，提升購物體驗。 5. 例行工作與賣場維護 →負責維持賣場環境與設備的最佳狀態，保持整潔與舒適，讓顧客感受賓至如歸的幸福感。 【成長與挑戰】 1. 創意與挑戰並存 →你將釋放創意、挑戰管理能力，每一天都充滿學習與成長的機會。 2. 高能量環境 →工作氛圍充滿活力，與來自各領域的專業人士合作，拓展人脈與技能。 3. 多元化學習 →我們將提供多元化且豐富的課程選擇，讓同仁能夠根據自己的興趣與需求，探索不同領域的知識與技能。 【為什麼加入我們？】 『如果你對商場營運充滿熱情，喜歡多樣化的工作，並且渴望在零售行業中發光發熱。 加入我們，成為商場順利運營的核心力量，與我們一起打造無縫、高效的購物體驗，共同成就每一個充滿活力的精彩瞬間！』

1.人力資源與組織管理 2.財務與成本管理 3.行政與辦公運營管理 4.合規與風險管理 5.資訊與系統管理 6.跨部門協作與支援 7.採購與供應鏈管理

【工作內容】 • 參與紡織廠主要工序（經編、圓編、假撚、定型）的培訓 • 跨車間輪調，學習工藝流程（產線操作、品質檢驗、技術調整） • 協助產線管理，培訓後依個人特質與崗位需求分派單位 • 現場有資深幹部指導，提供完整學習機會；成長速度會依個人投入與學習態度而有所不同 • 能配合公司海外工廠派任，並適應跨國工作環境 【條件需求】 • 科系不限。具理工、紡織、機械、化工、工業工程背景或機台操作經驗者佳，但非必要條件。 • 具工廠或製造業經驗者尤佳，但非必要條件 • 無海外經驗可，公司安排培訓與資深幹部指導 • 細心、耐心，能適應工廠生活與單純環境 【發展機會】 • 系統化培訓計畫 （含跨單位與跨境輪調，主要於越南區展開；後續輪調機會於面試時說明） • 穩定的工作與學習環境 • 海外工作歷練，累積管理與技術經驗

★在廣三SOGO百貨內的GiGO遊樂場來徵才囉~~★ 無論你是想轉換跑道的社會人，或是剛畢業想嘗試在百貨內從事服務業的新鮮人，我們都竭誠歡迎您加入我們的行列，一同帶給客人最歡樂的時光! 在GiGO，您可以接觸到: 管理一家店所需要具備的知識、帶領工讀生的技巧、活動策畫的know how、面對客人該如何臨機應變......等等重要的工作技能，並且更深入了解遊樂場的運作! 店內除了遊戲機台以外，也充滿了可愛的大小玩偶、知名動漫公仔、日本進口的獨家景品、小巧可愛的扭蛋，如果您對動漫畫、遊戲、可愛吉祥物等等充滿興趣，或是具備一雙能夠抓住ACGN流行趨勢的火眼金睛，那麼這個被各種喜愛的事物環繞的工作環境，相信您一定也不會錯過! 【我們希望您能夠在工作內達成】 1.店鋪現場營運管理 (1)玩具景品採購、陳列布置 (2)機台玩法調整、策略提案 (3)機台簡易維修、故障排除 (4)店內促銷活動策劃、施行、行銷宣傳 (5)庫存管理、盤點 (6)店鋪營業報表紀錄、分析 (7)進銷貨系統操作、會員系統管理 (8)百貨樓管接洽 (9)突發狀況處理 (10)其他公司交辦事務 2.人事管理 (1)工讀生基礎教育訓練 (2)排班及出勤管理 3.顧客相關對應 (1)兌獎台接待 (2)設備維護清潔 (3)顧客疑問解答、遊樂設施解說 負責之管理職責會依個人的擅長領域及興趣做調整，每年也都有輪調職責的機會，希望能培養出全方位的店長接班人。 【工作時間】 早班: 09:30 – 18:00 晚班: 13:30 – 22:00 (過年、連假、跨年等特殊節慶須配合百貨營業時間調整) 休假制度: 依每月紅字數排休 【公司福利】 ☀勞保、健保、勞退提撥 ☀員工團體保險 ☀每月通勤津貼 ☀深夜出勤津貼 ☀租屋、搬家、水電、返鄉補助(依公司規定) ☀年終獎金 ☀業績達成獎勵金 ☀店鋪員工制服 ☀定期健康檢查(可申請公假) ☀不定期部門聚餐 如果您 ✓對日系企業有嚮往 ✓對店舖經營有野心 ✓對遊戲產業有興趣 ✓對接待顧客有熱情 我們都衷心歡迎您的加入!!

工作性質: 1. 接送主管行程，送禮、迎賓接送事宜。 2. 維持座車美觀清潔、定期檢修車輛保養。 3. 協助主管聯絡廠商、溝通、文書、園內維護等其他庶務。 4. 其它主管交辦事項 職務需求: 1. 個性積極主動，品行端正誠信，細心負責，熟悉基本禮儀。 2. 曾任高階主管司機兼助理經驗尤佳。 3. 需能充分配合高階主管時間。 4. 五年以上開車經驗， 駕駛技術優良且細心。 福利制度: 1. 月休8天 2. 勞保、健保、勞退 3. 三節獎金 4. 工作期間免費供應午餐

【工作內容】 協助主管規劃並落實年度營運方針、中長期策略，提升經營績效。 負責海外市場（以亞洲為主，並重點支援美國市場）之客戶開發、維護與銷售業務。 參與公司組織規劃、制度流程設計及營運分析，提供策略建議。 規劃並執行國際商展、廣告與行銷推廣活動，提升品牌能見度。 評估客戶合約（價格、生產流程、品質、售後服務），跨部門協調回應需求。 提供報價、確認訂單，掌握交貨期，並控管出貨流程。 處理進出口相關文件，確保合規與準時出貨。 定期製作銷售與運務報表，提供主管及業務團隊參考。 協助主管與業務人員完成內部行政作業，確保業務推展順利。 【工作地點】 主要駐點：海外工作地區（依公司規劃安排）。 專案支援：美國市場（需具備良好英文溝通能力）。 【英文能力要求】 TOEIC 多益測驗 850 分以上 IELTS 雅思測驗 6.5 分以上 TOEFL 托福 iBT 90 分以上 CET-6 中國大學英語六級 550 分以上 【其他條件】 具備跨文化溝通能力尤佳。 需能配合海外長期工作及短期出差尤佳。 具備紡織相關背景或傳產相關業務經驗者尤佳。 歡迎具備良好英文能力、對海外業務有興趣之新進人員應徵，公司將提供培訓。

【加入同仁堂】 1、連鎖體系中醫診所，目前雙北共有6家院所，持續擴大中 2、薪資福利制度佳 3、歡迎開朗熱情的您加入同仁堂大家庭，和我們一起成長~ 【工作內容】 1、辦理人力資源工作，包括招募甄選、薪酬福利、員工關係、績效評估等 2、主管交辦事項、部門工作支援 【需求介紹】 1、具備相關工作經驗者佳 2、有獨立作業能力 3、認真負責、主動積極、耐心細心、善於溝通協調 *詳細工作內容於面試時說明 【上班時段】 單一班別：09:00-18:00 【休假制度】 1、依照勞基法給予特休天數 2、周休二日 3、遇颱風時，依政府宣布停班後停診休假 【薪資福利】 1、保 險：勞保、健保、員工團保(依工作性質)、勞退提撥金 2、獎 金：績效獎金、全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金 3、娛 樂：員工旅遊(國內或國外)、季度團康活動、員工聚餐 4、補 助：結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助/慰問金、健康檢查、員工及眷屬就診優惠、員購優惠

配合主管行程接送

來自日本的知名二手品牌2nd STREET ★ 日本國內店鋪數超過800間；全台灣店鋪數超過40間 ★ 提供二手男女服飾及多樣流行商品的銷售與收購服務 ★ 我們的經營理念：「為世人帶來豐富與快樂的日常生活」 與眾不同的工作 ★豐沛的精品、潮流、日系等品牌知識 ★學習商品鑑定，掌握二手市場趨勢，成為推動Reuse文化的先鋒！ ★全台積極展店中！提供快速升遷&職涯轉型機會，拓展多元工作視野與技能 【工作內容】 ~配合教育訓練，學習Buy&Sell~ ➊收購估價鑑定 └學習各類品牌知識，進行收購接待、估價鑑定，並向客人說明逐項物品的估價金額 、確認是否成立交易 ➋商品整理 └如 : 商品分類及整理、商品標籤製作、賣場清潔等 ➌商品陳列展示 └依店鋪型態，配合公司或百貨活動主題， 執行商品陳列活動 、人台穿搭更換等作業 ➍顧客服務 └收銀結帳、客人接待 、 顧客意見傾聽與突發狀況處理 ➎商品管理 └EC出貨 、 進貨補貨、 店鋪間商品調動、 盤點、庫存管理等 ➏數據確認 └觀察營運數字與報表分析、協助銷售目標達成 ➐其他主管交辦事項 【配屬店鋪】 依面試內容 &店鋪營運狀況綜合評估後而定 【工作性質】 ➊需長時間走動、久站、與人互動 ➋若遇商品進貨、盤點時須搬運商品 ➌工作環境需長時間接觸二手衣物，對衣物棉絮易過敏者，可斟酌此項 【應徵條件】 ★完善教育制度，零經驗也能成長! ★認同Reuse理念、對二手服飾的銷售業態有興趣者 ★擁有明亮笑容，喜愛與人互動，並樂於提供客人愉快且溫暖的服務 ★喜愛團隊合作、積極主動並富有責任感 ★願意接受公司培訓，學習商品鑑定及估價 ★視公司營運狀況，正職須配合區域內店舖異動 (如配合全台門市輪調者，獎金與調薪另有優待) ★依照面試內容，符合能力者有可能以儲備幹部入職 歡迎您加入我們的行列，共同引領物品再生、創造獨特日常！

主要職責 1. 區域加盟資源分配與協調： ○ 統籌規劃與分配所轄區域內的總部資源（如行銷預算、物料供應、人力支援等），確保各加盟店能獲得公平且有效的協助。 ○ 協調總部內部各部門（如行銷、產品、倉儲等）與加盟店之間的溝通，確保資源傳達與使用無虞。 2. 加盟業績目標達成： ○ 根據總部年度目標，分解並設定所轄區域內各加盟店的業績指標。 ○ 審視並分析加盟店的營運數據，找出營運盲點與成長機會，並與加盟區督導共同制定具體的業績提升方案。 ○ 監控並追蹤業績進度，確保區域內各店能順利達成目標。 3. 人力組織運用與管理： ○ 管理並領導轄下的加盟區督導團隊，進行工作分配與績效評估，確保團隊成員能有效執行任務。 ○ 輔導加盟區督導，提升其在加盟店輔導、問題解決與溝通方面的專業能力。 ○ 協助處理加盟店與加盟區督導之間的人力與管理議題。 4. 區域加盟店向心力與政策布達落實： ○ 作為總部與區域加盟店之間的核心溝通橋樑，清晰地傳達總部政策與品牌策略。 ○ 確保總部制定的各項政策與標準作業流程（SOP）能有效地在區域內各店落實執行。 ○ 透過定期拜訪與溝通，解決加盟店的疑慮與問題，維繫加盟主對於總部的信任與向心力，共同建立一個強大的加盟體系。 任職資格 學歷要求： 大學以上，商學、管理或相關科系為佳。 經驗要求： ● 具備至少5年以上連鎖餐飲或零售業的營運管理經驗。 ● 具備2年以上團隊管理經驗，曾領導過督導或區域經理層級的團隊。 ● 具備加盟體系工作經驗者，尤佳。 能力與特質： ● 領導與決策能力： 具備卓越的領導與決策能力，能帶領團隊達成目標。 ● 溝通協調與人際關係： 具備高階溝通、談判與協調能力，能有效維繫與加盟主、團隊成員及總部各部門的關係。 ● 數據分析與目標導向： 能夠從數據中找出問題並制定策略，以達成明確的業績目標。 ● 抗壓性與解決問題能力： 能夠應對複雜的經營挑戰與高工作強度，並有效解決問題。 應徵者特質 ● 我們正在尋找一位具備大局觀、能有效運用資源、並能與加盟主建立深厚信任關係的領導者。 ● 您將是推動區域成長的關鍵人物，與我們一同打造一個高效且充滿向心力的加盟體系。

Milksha美味飲品與文化質感，享受無與倫比的手作特調飲品，精彩你的每一天 迷人家族歡迎具有品味、好奇、有趣、貼心的您加入 1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 執行品牌整體營運計劃及達成公司營運目標。 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 6. 總公司品牌政策傳達與執行 須從門市基礎訓練3~6個月 【工作地點】 以個人居住地點及意願分發負責地區 1.台北地區 2.新北地區

1.主管行程安排與日程協調 2.關係人(或禮賓)接待 3.禮贈品入庫及領用控管 4.行政文書管理 5.主管交辦事項

一、主管行程安排與行政管理 協助主管行程安排與工作規劃，並視需求陪同出席。 整理、發送並追蹤簽核文件，確保各項事項如期執行。 協調跨部門行政流程，彙整資訊並建立有效作業方式。 管理檔案資料與文書流程，掌握進度並適時調整。 協助處理跨單位行政支援事務，對內對外皆需清晰溝通。 ※本項工作需具備流程整合能力與良好應變彈性，能主動發現並解決環節落點。 二、會籍與會務管理 負責會籍資料維護與更新，確保會員資訊準確性。 擔任公會官方窗口，負責對外聯繫與諮詢管理。 處理各類會務相關行政庶務，確保會務運作順暢。 三、會議執行與追蹤 安排會議、通知與出席確認，並製作會議紀錄。 追蹤會議決議事項，掌握後續執行情況。 協助各類型會議執行，含場地確認、貴賓聯繫、餐點安排與禮品準備。 與設計團隊配合，確保文宣與簡報資料準時到位。 ※會議執行常涉及多方溝通與現場協調，需具備靈活應變與優先順序判斷力。 四、活動執行與支援 負責活動宣傳，與設計團隊聯繫製作相關文宣。 管理活動報名表單，發送上課通知，確保資訊準確傳遞。 餐點準備、線上報到、人力配置與現場支援，確保活動順利進行。 ※此項工作需要高度細節敏感度與整合執行能力。 五、政府機關經費補助申請 撰寫及變更經費補助提案計劃 提醒會員參與國內外展覽應注意事項 整理活動成果報告書及申請分配補助款 需具備對政策細節與時間節點的敏銳度，並能根據計畫變動彈性調整。 六、財務與庶務支援 處理款項催繳、開立收據、報帳及匯款安排。 協助保險加退保、補充保費及各項勞動申報作業。 編製預算、報表與對帳資料，並提供會計師所需憑證。

來自日本的知名二手品牌2nd STREET ★ 日本國內店鋪數超過800間；全台灣店鋪數超過40間 ★ 提供二手男女服飾及多樣流行商品的銷售與收購服務 ★ 我們的經營理念：「為世人帶來豐富與快樂的日常生活」 與眾不同的工作 ★豐沛的精品、潮流、日系等品牌知識 ★學習商品鑑定，掌握二手市場趨勢，成為推動Reuse文化的先鋒！ ★全台積極展店中！提供快速升遷&職涯轉型機會，拓展多元工作視野與技能 【工作內容】 ~配合教育訓練，學習Buy&Sell~ ➊收購估價鑑定 └學習各類品牌知識，進行收購接待、估價鑑定，並向客人說明逐項物品的估價金額、確認是否成立交易 ➋商品整理 └如 : 商品分類及整理、商品標籤製作、賣場清潔等 ➌商品陳列展示 └依店鋪型態，配合公司或百貨活動主題， 執行商品陳列活動 、人台穿搭更換等作業 ➍顧客服務 └收銀結帳、客人接待 、 顧客意見傾聽與突發狀況處理 ➎商品管理 └EC出貨 、 進貨補貨、 店鋪間商品調動、 盤點、庫存管理等 ➏數據確認 └觀察營運數字與報表分析、協助銷售目標達成 ➐其他主管交辦事項 【配屬店鋪】 依面試內容 &店鋪營運狀況綜合評估後而定 【工作性質】 ➊需長時間走動、久站、與人互動 ➋若遇商品進貨、盤點時須搬運商品 ➌工作環境需長時間接觸二手衣物，對衣物棉絮易過敏者，可斟酌此項 【應徵條件】 ★完善教育制度，零經驗也能成長! ★認同Reuse理念、對二手服飾的銷售業態有興趣者 ★擁有明亮笑容，喜愛與人互動，並樂於提供客人愉快且溫暖的服務 ★喜愛團隊合作、積極主動並富有責任感 ★願意接受公司培訓，學習商品鑑定及估價 ★視公司營運狀況，正職須配合區域內店舖異動 (如配合全台門市輪調者，獎金與調薪另有優待) ★依照面試內容，符合能力者有可能以儲備幹部入職 ※薪資包含區域津貼 歡迎您加入我們的行列，共同引領物品再生、創造獨特日常！

主要職責 1. 加盟業務開發與洽談： ○ 尋找並評估潛在的加盟主，進行初步洽談與簡報，介紹品牌價值、加盟模式與總部支援。 ○ 負責加盟意向洽談、合約簽訂等相關業務開發流程。 ○ 協助新加盟主進行店面選址評估、市場分析，並提供開店準備的相關諮詢。 ○ 負責加盟主解約、續約、遷址、轉直營店評估等相關作業處理 2. 營運輔導與績效管理： ○ 定期巡訪所屬區域內各加盟店，確保店面營運符合總部標準作業流程（SOP）。 ○ 分析加盟店的營運數據，協助店主制定並執行有效的營運改善計畫，提升營收與利潤。 ○ 輔導加盟店進行人力管理、成本控制、庫存管理，並提升服務品質。 3. 溝通協調與問題解決： ○ 作為加盟店與總部之間的單一窗口，彙整並回報加盟店的經營問題與需求，協調總部各部門提供支援。 ○ 協助處理加盟店的客訴、勞資或其他經營糾紛。 ○ 促進加盟店主與總部之間的良好關係，確保雙方資訊傳達順暢。 4. 商品進貨與營收貢獻： ○ 追蹤並鼓勵加盟店向總部穩定進貨，確保商品供應無虞。 ○ 透過有效的輔導，提升加盟店的整體營收，進而增加加盟總部的商品淨進貨額。 任職資格 學歷要求： 大學以上，商學、餐飲管理或相關科系為佳。 經驗要求： ● 具備至少2年以上連鎖餐飲或零售業的營運管理、督導或業務開發經驗。 ● 具備相關加盟連鎖體系或招商業務工作經驗者尤佳。 能力與特質： ● 溝通協調與業務談判能力： 具備卓越的人際溝通與業務談判能力，能有效開發新客戶並維繫良好合作關係。 ● 數據分析能力： 能夠解讀基本的營運報表，並透過數據分析找出問題並提出解決方案。 ● 問題解決能力： 思緒清晰，應變能力強，能獨立處理突發狀況與經營問題。 ● 抗壓性： 能夠應對高工作強度與挑戰，並達成業績目標。 ● 高度責任感： 對工作充滿熱情，積極主動，具備高度的服務意識與責任感。 ● 駕照： 具備汽車或機車駕照，並自備交通工具。 應徵者特質 ● 我們正在尋找一位充滿熱情、具備強烈業務企圖心且樂於助人的夥伴。 ● 您不僅是市場開發的先鋒，也是加盟店主的最佳夥伴，能與他們一同成長，實現共同的成功。

開發部門： 1.協助新產品開發與樣品製作流程。 2.文件彙整、資料分析與簡報製作。 3.追蹤專案進度，協助跨部門協調與客戶溝通。 生管部門： 1.協助生產計劃的制定與排程調整。 2.跟進物料、產能與交期，確保生產進度。 3.蒐集並分析生產數據，提出改善建議。 4.支援部門主管進行跨部門協調。

非主動應徵, HR提供工作內容

1.負責主管工作行程之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知並製作會議記錄。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。 6.負責報表彙整與呈報。 7.處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8.接待外賓。

✦✦不只工作，更是生活：彈性上班、零食飲品隨你拿、同事氛圍單純好相處，試用期滿還送你 4 天假！✦✦ 職務內容 ◆ 協助主管審閱與簽署各類文件，處理往來函件並釐清內容，確保資訊正確無誤。 ◆ 支援主管推動各項專案，靈活執行臨時交辦任務，成為決策與行動的最佳夥伴。 職務條件 ◆ 一年以上專案管理相關經驗，能獨立規劃並追蹤進度。 ◆ 具備良好的分析與解決問題能力，能在需要時快速做出判斷。 ◆ 擅長溝通協調，能推動跨部門合作、建立良好互動。 ◆ 思維開放、適應力強，樂於接受挑戰與新想法。 ◆ 具備英文聽、說、讀、寫能力佳者尤佳，可與國際合作單位溝通。 ★☆ 你會喜歡這份工作的理由 ★☆ ①早上不用打卡衝刺，彈性 9–10 點進辦公室，先來杯咖啡再開始一天 ②我們重視團隊氛圍：單純、互助、好相處 ③想法會被尊重，每個人都有舞台展現專長 ④辦公室備有零食飲料，隨時補充能量 ⑤不只是完成工作，而是一起打造讓人期待的職場日常 我們期待你的加入，一起把工作變成值得期待的生活！

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 5. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 6.各式報表製作及分析