1. 熟悉工廠移工引進聘僱相關行政事務及申辦流程。 2. 客戶端申辦聯繫服務。 3. 配合公司專案等作業。 4. 具相關工作經驗2~3年以上者佳。

1. 負責外勞仲介文書資料處理及歸檔。 2. 外勞仲介各類公家機關申請文件製作/維護。 3. 完成主管交辦事項及文件整理。 4. 具備外勞仲介相關經驗尤佳。 **歡迎滿有熱忱的夥伴加入我們團隊!!**

1. 人才招募與面試安排：負責職缺刊登、履歷篩選、面試安排。 2. 入離職與異動管理：處理入職手續及員工資料建檔。 3. 員工檔案與人資系統管理：維護人資系統資料正確性，確保人事資料與法規一致。 4. 考勤與假勤管理：審核考勤、休假紀錄，

【工作內容】 1.計算月薪、加班費、獎金、津貼與扣款 2.每月薪資發放與帳務處理 3.辦理員工勞保、健保、勞退加退保與提撥 4.員工薪資異動資料建檔與維護 5.處理年度所得稅申報、扣繳憑單與報表 6.回覆員工薪資相關問題 7.協助薪資系統操作與

推薦 2.電話行銷客服 3.門市接待 4.基本面試流程 5.資料建檔 6.員工教育訓練 職務說明：這是人資技能結合業務性質的工作，有別於企業HR固定月薪、固定工作內容， 　　　　　我們會接觸到各種產業、各種職缺及長短期機

1.行政、人事部助理，無經驗可培訓。 2.有人事經驗，秘書助理經驗。 3.能獨立作業，具解決問題能力。 4.口才好、反應快、沈穩、負責任、親和力強、學習力強，具有溝通能力。 5.基本電腦文書處理應用。 6.主管交辦事項及支援現場各部門。 7上班時間12:00-22:00，月休6天。 8.完成董事長所有交辦事項。

1.員工考勤管理及每月薪酬計算。 2.處理人員加、退勞健保與團保。 3.外籍員工相關事宜。 4.面試邀約，回覆，安排及招募。 5.人事(資）資料管理。 6.部分總務事宜。 7.主管交辦事項。

、旅平險) 加退保及理賠申請事宜 ．協助核算獎助津貼及製作簽單 ．協助核算學人年度所得 ．實習生管理與薪資計算核發 ．協助各類保險、退職金及員工健檢資料匯整及計算 ．協助各類所得申報作業 ．辦公室備品採買 ．其他主管交辦事項等

【工作內容】 1.整理日常帳務、收支憑證，定期提供給外部記帳士 2.整理每月出貨與銷售報表，初步進行成本與毛利分析 3.員工薪資結算與發放作業（含請假、加班、獎金統計） 4.勞健保投保、加退保、異動與月報申報 5.員工考勤系統維護與基本人事資料建檔

1.現場人員出勤時數計算, 出勤管理等相關作業 2.人事行政相關作業 3.員工相關資料建檔及管理 4.其他人資相關專案執行 5.其他主管交辦事項 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項

▍你會負責什麼工作內容？ 1. 人資行政支援(60%) －協助招募流程：職缺上架、履歷整理、面試安排與聯繫 －協助新人報到、員工資料建檔與更新 －協助規劃團隊活動、生日慶生活動、部門聚會與禮品管理 －簡易內部表單建置、調查與日常行政公告支援 －

1、院內及人力銀行徵才招募作業。 2、新進人員報到作業(含資料建檔維護)。 3、新進/轉調人員試用期滿考核作業。 4、其他專案指派業務。

照顧好每一個加入璞之妍的成員 1. 執行人員任用通知、報到、離退、評核等行政作業事項與建檔歸檔 2. 人員考勤管理、出勤資料審核與報表製作 3. 文書行政資料處裡收發、整理及歸檔 4. 協助處理一般行政事務、資料整理，須熟悉電腦操作 5. 協助員

工作內容： 1. 薪資計算 2. 更新與維護人事系統資料 3. 整理與歸檔勞動契約與人資相關文件 4. 辦理到、離職、薪調及勞健保加退保、團保等異動手續 行政事務： 1. 維持辦公室環境文件庫存及環境整潔 2. 處理收發信件、報表整理與資料建檔

1.人力資源規劃作業-Full Functions 2.管理辦法-制定撰寫辦法規章等 3.招募規劃與執行-人員招募、甄選與任用作業程序等 4.人事管理作業-人員資料建檔、到離職異動公告等 5.考勤管理作業-日常考勤維護等 6.員工教育訓練作業 7

1.人資招募及相關作業(人事資料建檔/出缺勤管理/薪資計算作業)。 2.教育訓練執行與追蹤、建檔作業。 3.勞資關係及員工關懷相關事宜。 4.人資相關專案執行與推動。 5.主管交辦事項 。

1.人才甄選與任用作業(開出公司所需職缺條件並登錄至人力銀行） 2.協助招募管理作業(搜尋履歷、邀約面試、安排面試) 3.維護及管理人力資源相關檔案及表單 4.新進人員報到/離職人員相關作業及資料建檔事務 5.辦理勞健保等人資相關事宜 6.HR行

主要職責: 提供客戶端薪資外包服務： 新進/離職人員建立、員工異動作業 勞保、健保、勞退作業 每月及年度薪資作業 年度扣繳作業 協助客戶系統管理及教學 不定期人資專案 有操作系統與人資相關經驗者佳 求才條件: 2年以上薪資或人力資源相關工作經驗 熟悉台灣勞動法令法規 精通微軟辦公軟體 有使用人力資源或薪酬系統的經驗者優先 具有外商企業的薪資、福利和客戶管理經驗優先考慮 良好的英文溝通能力為佳（書信為主）

1.出勤相關作業管理及人員報到離退事宜 2.辦理勞健保、團保及旅平險事宜、協助辦理教育訓練 3.出差人員高鐵站來回接送 4.OFFICE文書作業及主管交辦事項 5.熟悉票務處理及出差訂票等相關作業

彙整） 3. 負責現場課程執行及現場問題及時反應處理（因應企業客戶所在地，常有出差至北中南各大中小企業跟課機會） 4. 課程執行後的資料彙整與提供 【基本條件】 －用心細心：願意協助處理行政事項 －喜歡溝通：擅長與人溝通、具有良好的溝通協調能力