1. 再保險營業策略之規劃與執行 2. 再保險客戶之聯繫與拜訪 3. 大型再保險業務之擴展與安排 4. 部門預算之規劃與管理
1. 配合總公司訓練方針，執行與追蹤相關訓練成效，並提出改善方案。 2. 協助地區單位主管，培訓新進業務主管、新進業務員。 3. 訓練課程規劃與執行。 4. 負責轄區內訓練行政，以符合法令法規要求。 5. 其他主管交辦事項。
1. 配合總公司訓練方針，執行與追蹤相關訓練成效，並提出改善方案。 2. 協助地區單位主管，培訓新進業務主管、新進業務員。 3. 訓練課程規劃與執行。 4. 負責轄區內訓練行政，以符合法令法規要求。 5. 其他主管交辦事項。
#歡迎勇於挑戰高收入、主動積極、願意學習，開創屬於自己的事業菁英夥伴加入# ◎全方位需求導向銷售與服務: 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理，針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保障規劃。 ◎個人的成長學習: 各職級完整教育訓練課程，培養個人行銷技能、組織發展、經營團隊與領導統御職之能力。 ◎願意發覺個人潛能,自我成長，激發旺盛企圖心， ◎創造事業價值與工作成就感: 用愛與關懷幫助他人、成就自己，透過保單的承諾與服務成就事業使命。 1.提供顧客全生涯完整家庭風險保障規劃。 2.為客戶量身訂做與生命等長退休金規劃。 3.提供全方位資產保全、稅務資訊、資產傳承規劃等建議。 #高額行銷佣金+高額獎勵金+高額出國獎勵+MDRT達標補助#
1. 配合總公司訓練方針，執行與追蹤相關訓練成效，並提出改善方案。 2. 協助地區單位主管，培訓新進業務主管、新進業務員。 3. 訓練課程規劃與執行。 4. 負責轄區內訓練行政，以符合法令法規要求。 5. 其他主管交辦事項。
1.業務訓練發展需求分析，訂定訓練發展計畫 2.各階層業務訓練課程及活動專案 3.評估各項訓練成效及訓練改善建議
一、保險策略與風險管理 1. 風險管理和策略制定: - 負責保險風險管理，進行集團風險盤點和分析，制定符合公司需求的保險計劃 2. 產業評估和風險移轉: - 熟悉各產業類別，制定風險移轉方案，以支持公司業務特性和中長期發展目標 3. 保險事務管理: - 管理並處理集團所有保險事務，包括日常作業、合約檢視、風險提示和理賠處理等 4. 分析評估和溝通協調: - 協調跨部門合作，並與外部市場有效溝通，提供解決公司內部問題的方案 5. 市場趨勢追蹤和實踐導向: - 跟踪最新市場趨勢，將其融入工作中，以支持公司的實踐導向和業務發展 二、組織規劃與業務推展 1. 有效地分配資源並如期完成各項專案 2. 與高階管理層有效溝通，督導並管理協調跨部門之合作，提供成員必要的協助 三、團隊帶領與人員培訓 1. 培育團隊成員，促進其專業職能的發展 2. 確保團隊的效率和有效性
1. 配合公司策略擬定通路短中長期策略規劃。 2. 跨部門專案規劃、管理與推動。 3. 協助策略相關之會議管理與進度追蹤。 4. 其他主管交辦事項。
1.負責人才招聘.教育訓練 2.有領導團隊達成KPI經驗者佳 3.對健康產業具有熱誠者
工作內容 1.針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險 （如：汽機車險、產險、壽險、醫療險、意外險、投資型保險）。 2.協助客戶辦理保險理賠、契約變更、地址契約等業務。 3.提供各項社會保險諮詢服務。 4.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 5.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 6.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 7.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 本部與永旭保經為承攬合約制，一切按公司每年調整之佣獎遵循之： 公司第一年有提供業務財補計畫（下列各項財務補助須達成公司規範業績） 每月 1 萬～10 萬 第一年最高合計 120 萬＋達成獎金 110 萬＝共 230 萬 另有同業轉任補助計畫： 負責人財補計畫： 1 年 36 萬～96 萬 海納百川 獵龍專案： 20 萬～150 萬
The Business: Corporate Risk and Broking We know how companies can unlock potential through effective risk management. Our clients rely on us to craft strategies to quantify, mitigate, and transfer risk, taking advantage of our specialist industry experience and unparalleled market know-how. The result is a new way of embracing risk that drives superior results. The Role: 1. To follow the company business strategy. Develop and conduct P&C business plan of short term and long term. Build and lead P&C team to achieve success in Taiwan. 2. Set the business goal for the team and well manage the execution and performance to ensure the achievement for the annual business goal, including Regional business and Local business. 3. As the P&C Team leader, lead P&C team to expand the market share and develop more business opportunity to support the continuous growth. 4. To continuously optimizing the internal operation's efficiency for the exiting business in order to increase the business penetration ratio and improve the customer satisfaction in further. 5.Provide clients one-stop advice on the best insurance products regarding to different risks; 6.Develop and maintain relationships with key insurance carriers. The Requirements: 1. College degree or above, preferably majoring in Insurance, Finance, International Trade, or Law. 2. 10 years of relevant working experience. 3. Good verbal and written communication skills in Mandarin, English. 4. Good communication skill and open minded. 5. Capabilities to deliver independently with reliable performance. 6. A robust team player with mature customer servicing skills. Equal Opportunity Employer
1.行規專案進度控管 2.行政作業品質監管 3.績效數據報表分析 3.部門法遵、風管作業督導
1.負責組織增員策略規劃 2.達成年度組發增員目標 3.增員專案及活動企劃管理 4.增員工具及組發行政管理
1.負責人才招聘.教育訓練 2.有領導團隊達成KPI經驗者佳 3.對健康產業具熱誠者
1.學習金融保險專業知識 2.檢視人脈開發客戶 3.激發客戶財務需求溝通財商觀念 4.針對客戶需求,給予金融商品規劃及建議 5.組織經營團隊 6.培訓輔導及團隊發展 出勤率須達80% 三個月培訓期間完成指定證照考試並完成壽險登錄 每完成一張證照加發獎金$5000元 六個月完成外幣及投資型登錄 專案期間保障底薪6萬元
工作說明：業務招攬、組織及培育業務團隊，實際報酬係依招攬業績(實收保險費)的約定比例計算。至於本網頁所顯示的工作待遇部分，因欄位選項受限，故為簡要紀載
工作說明：業務招攬、組織及培育業務團隊，實際報酬係依招攬業績(實收保險費)的約定比例計算。至於本網頁所顯示的工作待遇部分，因欄位選項受限，故為簡要紀載
經過面試通過，前六個月底薪五萬 1.針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險（如：汽機車險、產險、壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險）。 2.提供客戶理財規劃服務（如：節稅規劃、資產管理、退休規劃）。 3.協助客戶辦理保險理賠、契約變更、地址契約等業務。 4.協助客戶辦理貸款相關業務（如：房屋貸款、保單貸款）。 5.提供各項社會保險諮詢服務。 5.配備全新IPAD。
工作說明：業務招攬、組織及培育業務團隊，實際報酬係依招攬業績(實收保險費)的約定比例計算。至於本網頁所顯示的工作待遇部分，因欄位選項受限，故為簡要紀載