招募對象、資格及名額： 具工作熱忱、態度積極、尊重團隊紀律及具備工作倫理，且符合資格條件者，均歡迎報名參加招募甄選。 工作內容： 1.一般事業單位聯繫、開發、拜訪，推廣政府補助計畫。(主要業務項目) 2.輔導事業單位申請、執行政府補助計畫。 3.事業單位計畫執行訪查。 4.協助辦理各項活動及會議。 5.櫃台接待庶務。(平均一個月一日) 6.其他主管交辦事項。 可短期至114/12/31 面試地點：臺中市豐原區東仁街138號4樓。 上班地點：臺中市豐原區東仁街138號4樓

1.使用線上客服系統，透過電話及文字協助旅遊平台之中文用戶。 2.協助處理顧客服務案件，確保顧客滿意並降低負面衝擊。 3.提供行程相關資訊、顧客心聲及訂單售後服務等協助。 4.其他主管交辦事項。 -採四週變形工時排班，需配合輪班及排休(視人力狀況排班排休)，輪班(非多段班)，排休天數主要依照當月紅字天數。 -需要有獨立空間並且為固定辦公的地點，網路環境必須為有線網路(網路線)，上傳&下載各別都超過20M以上。 （若無法輪班、有其中幾個班次固定無法輪、沒有有線網路或無獨立空間者請勿投遞履歷。） 以下為目前出勤時段： 07:00~16:00、09:00~18:00、12:00~21:00 （上班時段仍依實際排班為主，可能因專案需求異動） -本職缺為全遠端職缺，同仁需有基本電腦操作能力（包含最基本的電腦使用方式、office軟體等基本操作） -享公司全套電腦設備(配送到府)。 -職缺所示之薪資為底薪，全勤獎金、試用期後依每月的工作考核結果等額外發放之獎金（隔月發放）另計。 -此為國內職缺，居住地於台灣本島者皆可應徵，暫謝絕居住海外的求職者，謝謝。 -總部目前位於新北市中和區。

***重點培訓 × 遠距上班× 報到獎金*** 公司用心打造 3 個月專業培訓，完成後即可享有遠距工作生活！ 本梯次報到享有一次性加碼獎金NT$5000 【工作內容】 1.透過文字或電話解決顧客平台操作上的問題 2.退貨、退款相關審核與協調 3.金流、物流用戶問題處理 4.平台帳號權限相關問題 5.正確登載顧客問題聯絡紀錄和相關系統操作。 【薪資及津貼】月薪32,000元~35,000元(每月額外另加激勵獎金)。 【工作時間】07:00~16:00 、10:00-19:00 (偶有支援需求會調整其他班別) 【休假方式】 排休制，紅字幾天排休幾天 【加分條件】 1. 一年以上客服經驗 2. 良好的書面和溝通技巧 3. 電商/客服中心的工作經驗 4. 熟悉Zendesk Ticket流程 【如果你/妳有符合以下條件，那更是超級大加分～】 1.個性開朗有熱忱，談吐流利，歡迎主動投遞應徵。 2.口齒清晰，善於溝通、親切熱忱，具服務精神。 3.具學習力、配合度佳，能快速融入團隊。 4.具相關客服服務經驗者佳。 5.中文打字每分鐘40字以上。 【補充說明】 -教育訓練 : 出勤前三個月須至新北市板橋區文化路2段242號2樓(近捷運江子翠站3號出口) ，進行階段式受訓。 -遠距辦公地點 : 獨立空間、固定地點、有網路環境。 -設備 : 享公司全套電腦設備，同仁需具備基礎電腦運用，office軟體等基本操作能力。 -歡迎居住於北北基桃的朋友應徵。因部分專用設備無法攜出國使用，暫時無法接受居住海外者應徵，懇請見諒。 日本總公司 : https://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司 : https://www.trans-cosmos.com.tw/

【工作內容】 一、協助辦理汽(機)車燃料使用費、強制險違規及交通違規舉發、裁決、查詢、補單、 退費、退件釐正、催繳、送達證書處理、移送強執作業、債權憑證輸入管理系統 二、整理公示送達清冊、支援汽燃費櫃台、接聽電話等相關作業。 三、機關交付之之各項相關監理業務工作。

誰說客服只是安逸的小角色？ 我們的客服夥伴，和業務一樣有獎金分紅>< 投履歷前，希望你理解， 一位優秀的客服，不只是被動的「回覆問題」， 當你能用服務思維，去洞察怎麼提升用戶體驗， 你就是最棒的幕後業務員(*´∀`)~♥ 如果想投遞履歷~ 請"務必"在自我介紹當中， "明確介紹自己為什麼適合" 不然在茫茫履歷海裡面， 我們可能會錯過一起工作的機會QQ ---------- 《適任職缺的必要能力》 - 換位思考：能理解用戶問題背後，真正的需求 - 謹慎細心：正確處理資訊，耐心解決狀況 - 理性溫暖：冷靜應對狀況，適度表達溫暖 - 邏輯清晰：有條理的提供協助，讓用戶感覺被理解同時得到幫助 - 紀錄反饋：回報常見問題、用戶心聲，成為團隊最強後援！ - 樂於替他人解決問題，可以從中獲得成就感♥ - 有趣好相處的靈魂 (*´▽`*) 《加分項目》 - 有客服相關經驗，或對人際經營很有一套 - 有社群經營或線上互動經驗，懂得用文字快速拉近距離 - 共情能力強，能輕鬆理解他人的感受 - 細膩的思維邏輯x執行力 ( 積極、主動，能讓人安心交辦任務 ) *如果你認為自己有更多技能可以運用，請明確在履歷中表達！ 除了有機會可以提高底薪，也有機會被培訓成管理職(ゝ∀･) ---------- 《我們需要這樣的夥伴》 *具團隊精神、反應快、有責任感、可以溫柔溝通 (不要動不動翻桌ㄟ) *遇到問題找解法不抱怨；看到不夠好的流程，會忍不住想優化！ *耐心、細心、高EQ (拒絕PUA大師！) *勇於面對錯誤和解決問題，即時調整方向！ *積極思維，有完整的自我認知，懂得尊重自己和世界！ *不會被社會SOP框架，喜歡邊學邊前進，不斷探索新方法！ 比起看你變奴，打卡後繼續加班， 我們更希望你找到成就感和樂趣， 在職務裡面發揮你的價值和個人特質， 在生活裡保持身心健康且快樂積極｡:.ﾟヽ(*´∀`)ﾉﾟ..:｡

｜工作內容｜ 1.接聽客戶電話，提供本行各類產品及業務諮詢服務。 2.非營業時間異常通報及處理。 3.客戶抱怨處理。 **需配合輪班，提供晚班輪值津貼 試用期滿通過考核後每月加發激勵獎金** ｜上班地點｜ 台中市西區臺灣大道二段489號(近廣三SOGO) ｜福利制度｜ *此職務為永豐銀行正式行員，享行員所有福利* 【薪獎設計】同仁皆依個人學經歷核薪，視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。 【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保，同仁眷屬亦可加入團保。 【年度健檢】定期辦理同仁健檢，使同仁可以定期檢視個人健康狀況。 【補助項目】同仁生日、三節、年終時，提供年節獎金或舉辦活動。 此外，同仁婚、喪、喜、慶或住院時，公司也提供補助金或慰問金。 【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸。 【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度，讓您工作與生活中最平衡。 【環境設施】金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間，並提供各式茶飲。

1. 負責協助客戶解決問題: 透過線上與電話。 2. 輸入、處理並追蹤客戶訂單。 3. 準備出貨文件，並處理出貨相關事宜。 處理客戶的電話和線上問題，提供客戶正確資訊並即時解決客戶問題，推廣公司的產品服務，處理相關客戶服務事宜。 本職位對公司業務的發展至關重要，未來有很大的發展前景。 歡迎對此職位感興趣的候選人申請職位！

這份工作主要是面向台灣優質出口商家，推廣及銷售阿里巴巴旗下B2B國際站 www.alibaba.com ，進而幫助台灣優質出口商家能有機會接觸更多海外B2B買家及企業的數字化轉型。自2008年阿里巴巴進入台灣市場，對外我們秉持"客戶第一"成功協助數千家本土廠商在www.alibaba.com上深化數字化轉型；對內秉持"團隊合作"培養了專業的業務銷售及顧問服務團隊，並隨著市場需求擴大進行組織及人才的擴大投資。 如果你目前工作選擇考慮以下幾點，歡迎加入我們! ▽ 行業的未來：B2B電商規模遠大於B2C個人消費，且模式仍持續迭代優化中。 ▽ 收入的成長：多勞多得，傭金不封頂，常態分佈首年總收入80-100萬，第二年130-150萬，第三年約180-200萬。 ▽ 專業的積累：按部就班培養三大專業:電商+銷售+外貿，高門檻創造職場不可取代。 ▽ 工作的成就：幫助台灣優質廠商走向國際、獲得商機並帶動企業轉型成長，不僅得到客戶認可感謝並視為企業發展重要電商顧問甚至是合作夥伴。 ▽ 長遠的發展：績優者在台灣有前後台歷練or主管職機會；如有語言優勢者配合全球化發展有機會往其他國家發展。 【崗位職責】 1. 開拓新客戶： 透過名單查找、電話邀約、上門拜訪等方式，開發台灣優勢產業的出口客戶。舉辦招商會等活動，主動介紹阿里巴巴國際站服務，並促成簽約合作。 2, 提供專業服務輔導： 分析客戶需求和平台效果，為客戶量身打造跨境電商輔導方案。協助商家在阿里巴巴平台上取得更好的電商績效。 3. 促進共同成長： 定期回訪與簽約客戶建立良好的客情關係，促進客戶之間的經驗分享和共同成長。積極參與本地市場，推動客戶之間的合作和發展。 【具競爭性薪酬結構】 1. 月薪 - 33,000 元/月，14月薪；新人前六個月含補貼保障月薪 59,000 元 2. 月佣金 - 高提成(新客戶10%~40%)、無上限、客戶資產隨年度續約可累積帶動收入成長 3. 季度KPI獎金 - 入職半年後根據KPI分數，達標基本每月平均再加 12,000 以上的獎勵 4. 競賽獎金或獎勵- 常態性舉辦業績競賽，達標者可享獎金、海外學習交流 5. 年度銷售競賽-根據年度業績結果，在不同惟度(新人王、營收王、新簽王、服務之星)遴選績優者給予額外長期激勵。 【新人培訓】 1. 新人15 堂專屬訓練課程,包含公司文化/市場動態/網站產品/銷售開發/業務規範... 2. 依據新人成長周期進行90 天高效培訓，由銷售逐步打造成為跨境電商顧問 3. 1 對 1 師徒制，有專屬師父手把手帶你快速融入公司團隊及適應業務節奏 4. 團隊合作是阿里優良傳統，不僅有新人共學 Ｗorkshop，更有新老銷售共同跑客戶/成功經驗分享複製，讓新人有足夠學習資源及支持快速成長。 【長期發展】 1.業務主管職-因應持續成長組織，針對績優且有意願往管理職發展新人，設有儲備主管培養計畫，長期培養本地接班梯隊。 2.輪崗歷練- 具潛力且績優同事，有機會以客戶經理為起點，逐步歷練其他崗位工作(後台/渠道/跨區或海外...)，培養多元能力及視野。 3.晉升-排除論資排輩，針對持續有結果、願意承擔人員有機會更快獲得晉升。 【期待人選】 具1-3年B2B銷售經驗，有國際展會招商業務，SEO、網路行銷與企業官網招商業務，金物流SAAS系統招商業務等行業內表現突出的業務人才。

Q哥為蘋果原廠授權經銷商 南台灣最強、最高品質的手機連鎖服務商店 蝦皮電商上有250萬筆以上評價，為最大手機配件商城 我們以「穩定、品質、親民」的精神培訓公司人才 ✨加入Q哥！您將成為專業的手機全方位服務達人！✨ 【職務內容】 1.蝦皮平台客戶問題協助及解決 2.客戶商品諮詢服務及客訴處理 3.客戶商品退換貨處理 4.門市官方LINE、粉絲團、IG訊息回覆 5.總公司電話接聽 【具備條件】 1.工作態度積極、主動、有責任心 2.細心、耐心、認真負責，及具良好溝通應對能力 3.熟悉各式電腦操作及具備電腦文書處理能力 4.具蝦皮購買經驗者佳 【蝦皮店鋪帳號參考】 qek222、qek888、qek588、qek908、qek909、qek910 【福利及制度】 1.上班時間： 9:00~18:00 2. 排休制-月休8-13天 (依政府機關當月紅字天數排休)，任職期滿還有特休可以休哦ᐟ.ᐟ 3.季獎金及年終獎金利潤共享制度 4.每月透明公開的績效考核互評機制 5.職級職等公開透明、完善的升遷管道

1. 電話開發客戶，提供白蘭氏健康一錠系列（如葉黃素、五味子芝麻錠）商品優惠訊息。 2. 關懷了解客戶需求，進行產品及服務推廣與解說。 3. 提供專業的顧客售後服務，與顧客維持良好的關係。 【我們的優勢】 ＊品牌優勢＊ 白蘭氏是家喻戶曉保健食品品牌，廣受大眾歡迎。消費者對於我們的健康食品更加的放心，願意聆聽產品介紹，體驗三得利與白蘭氏高品質的保健食品，透過優質的商品及服務，協助顧客創造豐富的生活。 ＊優渥薪資＊ 每月保障底薪，加上可達成的業績目標，每一位都能獲得優渥獎金，隨著溝通技巧的精進，薪資逐步成長，提升個人職涯發展。 ＊工作時間穩定＊ 朝九晚六，週休二日，見紅就休。 ＊工作地點交通方便＊ 位於葉財記大樓，公共運輸交通工具便利 ＊不外出開發名單＊ 由公司提供優質名單，完全內勤工作。 ＊完整新人培訓＊ 提供完整的新人培訓，並有專業營養師進行產品保健知識培訓，不論是有/無電銷經驗者都可以快速的上手。 培訓期有額外新人訓練津貼及新人全勤獎金。 ＊升遷管道＊ 我們鼓勵內部晉升，提供儲備幹部訓練課程，幫助個人職涯發展。 ＊享有的福利制度＊ 休假－依照勞基法規定：特休假、婚假、(陪)產假以及半薪病假等 保險－勞健保、團險 三節福利－禮品或禮金 活動－春酒、不定期員工旅遊及活動、健康檢查、員購優惠、婚喪喜慶補助 其他-免費咖啡

我們正在尋找擁有服務熱忱的你！ 如果你喜歡與人互動、樂於協助解決顧客的問題，並對流行服飾有興趣，這將會是非常適合你的舞台！ 【工作內容】 1. 接聽顧客來電，協助處理訂單查詢、物流配送、商品問題等一般客服事務。。 2. 協助處理門市來電，包括顧客訂單、行銷活動、退換貨等協調事項。 3. 回覆粉絲團與官網留言，提供即時與溫暖的文字客服服務。 4. 紀錄顧客反饋，主動協助內部優化服務流程。 5. 與門市夥伴協作，共同解決第一線顧客服務問題。 【工作時間】 •固定日班：週一至週五 09:00～18:00（中午休息1小時） •六日固定休假，享有穩定工時與生活平衡 【我們希望你具備】 耐心細心、樂於助人、擅長與人溝通 熟悉電腦操作word與基本文書Excel處理 有客服相關經驗者尤佳，無經驗者願培訓

- 品牌客服專線服務 - 電商平台溝通窗口 - 跨單位問題溝通協調 - 協助email以及文字客服作業 - 協助客服專線支援

░░░░ 職缺簡介 ░░░░ 你將要應徵的是： 學習平台入學導覽說明人員 @ 完食 KANSHOKU. 每場導覽約 30～45 分鐘：
 【教學培訓薪資每小時 200 元】 【首月導覽每次 250 元】 【三個月配合穩定後，導覽每次 300 元】
 【導覽內容固定、無需自備簡報】 作為導覽說明人員，你將是學員踏入學習旅程的第一位引路人。
我們會提供完整導覽流程與引導，只要依照流程，穩定且親切地協助學員了解平台的使用與學習方法即可。 ░░░░ 您將要負責 ░░░░ ・線上導覽說明：依照我們提供的固定流程，在 Google Meet 上引導學員認識學習平台（Discord、Figma） ・協助新生理解學習節奏：讓學員清楚知道入學後的下一步該做些什麼，穩定、清晰地傳達資訊，解決初期可能的疑問 ░░░░ 我們在尋找的夥伴 ░░░░ ・擅長溝通、說話口條清晰，能穩定說明流程內容 ・親切、有耐心，願意陪伴初學者克服不安與困惑 ・能夠完全依照我們提供的流程與節奏進行導覽，不自行發揮或偏離主軸 ・熟悉操作 Google Meet 並以一對一方式完成導覽 ・具有學習意願，即使不熟悉 Discord、Figma 也沒關係，我們會提供基礎的介紹 ・需自備電腦與穩定網路環境 若你有教學、客服、導覽或助教經驗會是大加分！ ░░░░ 應徵流程 ░░░░ 我們的審核流程分為三個階段： 1. 初步審核：繳交指定錄音檔，用來了解表達與聲音穩定度（錄音指引將另行提供） 2. 通知與安排：錄音審核後，初審通過者 5 天內會以 email 通知結果 3. 正式考核：初審通過者將進行一對一模擬導覽說明 需通過正式考核後，才會安排實際上線接入學導覽。我們會提供完整訓練與支援，協助你穩定進入導覽節奏。 ░░░░ 我們是誰 ░░░░ 我們是非常年輕的線上教學團隊——隨性、輕鬆，但不隨便。 承襲過往的經驗，我們致力於不斷設計線上學習的體驗，並應用在各領域的授課過程中，提供學習者一個新型態的學習方式。 就好比飯要吃乾淨才能好好吸收營養，知識當然也要全部吸收才能夠增進實力！因此，我們相信只是線上「課程」是不夠的，必須要給他們適合的線上「學習方式」才能夠讓學習者順利「完食」知識！ 我們熱愛教育，並相信透過體驗設計能夠改變學習的方式，並且竭盡所能降低學員在學習時所遇到的阻礙，如果你也認同以上的價值觀，那麼我們誠邀您加入我們的團隊，協助學習者釐清目標、為學習者解決他們在學習時會遇到種種猶豫與困境！ ░░░░ 完食期待大家的加入！ ░░░░ 【錄音繳交方式與說明會在收到來信後提供】 應徵亦可來信至：[email protected]

負責約訪客戶，市場調查，客戶關心

無經驗可! 只要你有心，我們專業培訓，完整帶你入門，非學長姊旁聽。 【正職職缺】保障底薪、三節獎金、生日禮金、年終尾牙 【不需輪班】見紅就休，固定班別(09:30~18:00、12:00~20:45擇一)，家庭事業都兼顧 【完全內勤】不必風吹日曬雨淋，一人一位專屬設備 【有效名單】針對既有電視客戶推廣，免找名單、無人情壓力，不打流水號名單 【高額獎金】獎金制度穩定健全，透明清楚 【工作內容】 1. 光纖寬頻網路及有線電視產品推廣 2. 數位影音銷售 歡迎有衝勁、積極、且想賺錢愛錢更希望財富自由的你，加入我們一起挑戰高薪!

這份工作主要是面向台灣優質出口商家，推廣及銷售阿里巴巴旗下B2B國際站 www.alibaba.com ，進而幫助台灣優質出口商家能有機會接觸更多海外B2B買家及企業的數字化轉型。自2008年阿里巴巴進入台灣市場，對外我們秉持"客戶第一"成功協助數千家本土廠商在www.alibaba.com上深化數字化轉型；對內秉持"團隊合作"培養了專業的業務銷售及顧問服務團隊，並隨著市場需求擴大進行組織及人才的擴大投資。 如果你目前工作選擇考慮以下幾點，歡迎加入我們! ▽ 行業的未來：B2B電商規模遠大於B2C個人消費，且模式仍持續迭代優化中。 ▽ 收入的成長：多勞多得，傭金不封頂，常態分佈首年總收入80-100萬，第二年130-150萬，第三年約180-200萬。 ▽ 專業的積累：按部就班培養三大專業:電商+銷售+外貿，高門檻創造職場不可取代。 ▽ 工作的成就：幫助台灣優質廠商走向國際、獲得商機並帶動企業轉型成長，不僅得到客戶認可感謝並視為企業發展重要電商顧問甚至是合作夥伴。 ▽ 長遠的發展：績優者在台灣有前後台歷練or主管職機會；如有語言優勢者配合全球化發展有機會往其他國家發展。 【崗位職責】 1. 開拓新客戶： 透過名單查找、電話邀約、上門拜訪等方式，開發台灣優勢產業的出口客戶。舉辦招商會等活動，主動介紹阿里巴巴國際站服務，並促成簽約合作。 2, 提供專業服務輔導： 分析客戶需求和平台效果，為客戶量身打造跨境電商輔導方案。協助商家在阿里巴巴平台上取得更好的電商績效。 3. 促進共同成長： 定期回訪與簽約客戶建立良好的客情關係，促進客戶之間的經驗分享和共同成長。積極參與本地市場，推動客戶之間的合作和發展。 【具競爭性薪酬結構】 1. 月薪 - 33,000 元/月，14月薪；新人前六個月含補貼保障月薪 59,000 元 2. 月佣金 - 高提成(新客戶10%~40%)、無上限、客戶資產隨年度續約可累積帶動收入成長 3. 季度KPI獎金 - 入職半年後根據KPI分數，達標基本每月平均再加 12,000 以上的獎勵 4. 競賽獎金或獎勵- 常態性舉辦業績競賽，達標者可享獎金、海外學習交流 5. 年度銷售競賽-根據年度業績結果，在不同惟度(新人王、營收王、新簽王、服務之星)遴選績優者給予額外長期激勵。 【新人培訓】 1. 新人15 堂專屬訓練課程,包含公司文化/市場動態/網站產品/銷售開發/業務規範... 2. 依據新人成長周期進行90 天高效培訓，由銷售逐步打造成為跨境電商顧問 3. 1 對 1 師徒制，有專屬師父手把手帶你快速融入公司團隊及適應業務節奏 4. 團隊合作是阿里優良傳統，不僅有新人共學 Ｗorkshop，更有新老銷售共同跑客戶/成功經驗分享複製，讓新人有足夠學習資源及支持快速成長。 【長期發展】 1.業務主管職-因應持續成長組織，針對績優且有意願往管理職發展新人，設有儲備主管培養計畫，長期培養本地接班梯隊。 2.輪崗歷練- 具潛力且績優同事，有機會以客戶經理為起點，逐步歷練其他崗位工作(後台/渠道/跨區或海外...)，培養多元能力及視野。 3.晉升-排除論資排輩，針對持續有結果、願意承擔人員有機會更快獲得晉升。 【期待人選】 具1-3年B2B銷售經驗，有國際展會招商業務，SEO、網路行銷與企業官網招商業務，金物流SAAS系統招商業務等行業內表現突出的業務人才。

負責維護金融外商在大中華地區的客戶關係，工作內容為主動通過電話聯繫並拓展客戶，推廣最新行銷活動、解決用戶問題以增加其交易平台的使用意願 【為什麼選擇加入我們？因為我們擁有透明的制度與完善的福利！】  新人培訓：提供全面的服務培訓，通過考核轉正後也有不定期培訓。  薪資靈活：當月底薪當月月底發，隔月底還會有獎金入帳，生活資金運用更靈活。  底薪32,000元起，有相關經驗者，底薪另議  多元工作模式：電話為主、文字為輔，工作內容豐富多樣。  工作與生活平衡：周休二日，保障工作與生活的平衡  職涯發展可期：健全的內部晉升制度，讓你有更好的發展機會。  對於內勤電話業務有高度熱忱,無須外勤風吹雨打  保障底薪之外希望挑戰高獎金

加入我們 開啟【兒童成長市場的4億商機】！ 父母重視孩子成長，市場需求激增$$$業務展現無限可能 我們正在招募電話銷售人員，挑戰銷售新高峰 立即聯絡我們，掌握市場商機！✨ 『職場小白大膽逐夢，突破百萬年收 超越同儕』 歡迎想挑戰高薪的你加入我們~ 我們有 打不完的精準名單 ! 完整的教育訓練 ! 快速成交的銷售模式 ! 提供精美試用品成交率高(不用打陌生電話、不會一直被掛電話) 銷售獎金 + 達成獎金 + 激勵獎金 + 年度績效獎金，收入無上限 新人享有保障底薪28,600+新人獎金+高額銷售獎金 【人性化管理、完整職前教育訓練、簡單有效的銷售模式、無電銷經驗也可快速上手】 藝人 嚴立婷 及 馮媛甄 美麗代言 婦產科 、 皮膚專科、 專業兒科 醫師各自為產品推薦 獨家代理/銷售 TS6私密保養品、嚴立婷代言保健品、遠東生技保健品、醫美保養品 捷運松江南京站1號出口，1分鐘抵達 純內勤工作，不需外出 職位福利 1. 保障底薪+各式獎金 2. 內勤工作，準時上下班，不加班、不輪班《週休二日》 3. 符合勞基法的福利制度：勞保、健保、勞退金6%提撥 4. 國內外員工旅遊/尾牙/春酒/不定期聚餐/慶生會/生日禮券/員購優惠/健康檢查

｜職務內容｜ 1. 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 2. 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 3. 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 4. 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜我們正在尋找的特質&條件｜ ● 歡迎畢業新鮮人！ ● 活潑，不怕生，喜歡與人交流 ● 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 ● 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 ● 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 ● 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ ● 交通補助 / 出差住宿補助 ● 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 ● 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 ● 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 ● 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 ● 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。 ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-55,000月 (依經驗核薪)+業績獎金/月 (無上限!!!) ● 保障每月底薪 ● 保障月獎金12,000 (入職前兩個月) ● 業績獎金/月 (無上限) https://foapac.my.salesforce-sites.com/jobboard/JobRegister?JobId=a1sMn000003uordIAA

【公司簡介】 -新加玻(外商)公司，升遷管道透明 -福利制度完善，職務分工細 -享有完整訓練，保障底薪(絕不倒扣) -銷售SOP教學，成交好簡單 -優渥獎金，年薪百萬很容易 【工作內容】 -電話聯繫，協助商品諮詢、銷售與問題處理 -公司提供名單，免開發客戶 ，保障客戶來源 -無經驗有完整教育訓練，上手很快速 【工作時間】 -週一至五 09:20-18:20 (午休1.5小時) -規律上下班時間(不用把工作帶回家) -固定週休六日，見紅休 【薪資福利制度】 -底薪$33600 -每月業績獎金 -每月3550福利金 -第一年即享14天年假 -有薪病假40天 -16週產假及7天產檢假 -10天陪產檢及陪產假 -生日假 -免費定期健康檢查 -優渥團保內容 -旅遊福利金 -新進人員訓練 -語言進修課程"