1.對於汽車業有高度熱忱，且能完成主管交辦之事項。 2.門市銷售接待服務，能處理客戶之需求、問題。 3.拆裝輪胎、鋁圈熟練。 4.電腦3D光電四輪定位機操作及調校、測試(道路實測調整)。 -本店定位機使用美國hunter機型。 5.底盤異音查修及零件更換(如：避震器、傳動軸、支架、軸承、三角架轉向系統..)。 6.汽車大小保養相關安全檢查(如：電瓶、油水更換、皮帶、火星塞、剎車系統、空氣濾芯..)。 7.願意接受公司長期培訓者佳 8.紅利獎金另計
1. 經營店面日常營運及管理，包括貨品進出、庫存盤點、貨架陳列、客戶服務等。 2. 建立銷售目標預算，協同團隊達成營收目標。 3. 招募、培訓和管理店員，制定培訓計劃以提高團隊業績水平。 4. 監控店面營收及經營報表，對營運狀況提供有效的反饋與改善建議。 5. 實施公司各項政策，確保店面運營符合公司規定。 6. 蒐集市場競爭情報，分析並制定應對策略，提高店面市場佔有率。 店長是店面營運的核心人物，對於店面營運、銷售目標預算、營收、人員管理等方面都有重要的責任和影響力。此職位在公司內部享有相對較高的職務地位及發展前景。 歡迎有志之士加入我們，一起推動公司事業的發展，實現您在職場上的夢想！
【半技師】【大型重機維修需有小車經驗】【週休二日】 【需大型重型機車駕照】-【沒經驗請到"學徒"投履歷】 薪資: $4萬5~$5萬 -->上班時間 周一到週五10~19(周休二日:見紅就休) !!!!休息時間14:00 !!!! ---------------------------------------- ✔【需打成當月目標個人獎勵約$1.5萬起 另計】 ✔【需打成當月目標團體獎勵約$1萬另計】 ✔【有經驗做過大車優先錄用】!!!! ✔ 【會開貨車:獎勵另計】!!! $$$$ 面試可談 ->>!!!!【做過小車優先錄用】!!!! ✔ 【會開貨車:獎勵另計】!!! $$$$ 面試可談 ✔一. 基礎行銷與溝通 1.接待:提供車主各項售後 預約、諮詢的服務。 2.維護客戶關係，從事客戶電話關心、聯繫等工作。 二.基礎維修與教育訓練 1.熟悉你所看到的任何工具與設備。 2.教育訓練所相關的重機知識與維修。 3.車主問題排除與建議。 4.培育學習工作技巧，由生手變熟手。 5.從快速保養、輪胎、底盤、電機、線路、引擎、拆組裝零配件、通通學。 三.零件認識與庫存管理 1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 上班時間: 週一至週五-10:00~19:00 休息時間 : 彈性休息 ✔每月員工聚餐,休假制度【見紅就休】 勞健保,績效獎金 ✔個人表現.決定你的獎勵.>>維修.改裝.車輛銷售.網路行修>>>(公司提供現貨等你打拼)通通好談 2.經由零件盤點，更加認識零件與差異。 求知、學習沒有年齡，只有想與不想一線之隔，或許辛苦或許疲憊， 當你可以學以致用的那一天，一切就值得了。你的舞台等著你來綻放它。 沒有經驗沒關係，女生當然也可以啊!會有專業技師帶領你，養成專業技師一員 這是人生的一技之長學會當一輩子事業沒問題!想創業的老闆之路等著你!
1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛）。 2.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3.進行汽車美容工作。 4.負責汽車改裝工作。 5.負責汽車配件裝修。
1.協助客戶處裡車輛維修相關事宜； 2.回答客戶維修保養相關問題並提供相關建議； 3.協助現場技師與客戶之間訊息傳遞； 4.車輛維修相關報價與改裝配件銷售； 5.公司系統操作與帳務相關事宜； 6.總代理相關信件往來，保固申請、補助申請； 7.定期聯絡客戶了解車輛使用情況 8.主管交辦事項。 接待人員是客戶對公司的第一印象，淺淺的笑容、親切的語氣與專業的服務，總讓人有賓至如歸的感覺。這個職位在公司中扮演著非常重要的角色，並且具有良好的發展前景。 如果您對這個職位感興趣並且符合上述要求，請盡快提交申請，我們期待您的加入！
※主要工作內容： 1.協助車輛維修，保養，精品改裝，車輛組裝 2.處理主管交辦事項。 ※薪資待遇： ◎晉升管道暢通，逐年依績效核薪 ◎學徒，半技，績效獎金。 ◎每年享有國外旅遊補助 ◎外縣市住宿補貼!! ※發展／遠景： ◎表現良好者每年均有晉升機會 ※本公司員工福利簡介： ◎享勞保、健保 ◎年度分紅 ◎每月提撥6％退休金(公司支付)、年終獎金、規劃績效獎金 ◎績優人員免費出國旅遊等 ◎定期舉辦員工教育訓練課程 ◎週休二日 我們一直往前走，等您來加入！
【工作內容】 1. 客戶進廠車輛接待，維修項目建議與諮詢，監督車輛維修之進度。 2. 進行顧客關係維護，並提供售後服務電話關懷。 3. 車輛保險理賠作業，及其他零配件相關諮詢服務。 【實質獎金制度】 1. 優於市場薪資獎金制度 2. 每月依照各式績效表現提供月獎金 3. 優於市場的年終獎金 4. 國內外員工旅遊 【充分就業保險】 1. 入社新進人員資源承接 2. 勞工保險、全民健康保險、勞退提撥金、旅行平安險、年度健康檢查 3. 年終獎金、三節獎金、生日禮金 4. 員工購車優惠、員工保養優惠
1.新車到廠車輛-初步車內外外觀、底盤、引擎室內油水電檢查 2.新車配件清點及安裝 3.新車庫存檢查
汽車排氣管配管、燒焊、氬焊為主 操作機器彎管機、沖床、捲板機 學徒、半技、師傅
1. 教導學員汽車駕駛。 2. 需具備汽車駕駛教練證，無經驗亦可，本班會安排培訓，協助取得汽車駕駛教練證。 3. 本職位論件計酬，依過往經驗，年度平均月收入約介於30000~50000之間，因淡旺季及個人績效程度而有所不同。
※主要工作內容： 1.協助車輛維修，保養，精品改裝，車輛組裝 2.處理主管交辦事項。 3.協助團隊管理、維修營運計畫、教育訓練 ※薪資待遇： ◎晉升管道暢通，逐年依績效核薪 ◎績效獎金。 ◎每年享有國外旅遊補助 ◎外縣市住宿補貼!! ※發展／遠景： ◎表現良好者每年均有晉升機會 ※本公司員工福利簡介： ◎享勞保、健保 ◎年度分紅 ◎每月提撥6％退休金(公司支付)、年終獎金、規劃績效獎金 ◎績優人員免費出國旅遊等 ◎定期舉辦員工教育訓練課程 ◎週休二日 ◎年薪15個月 我們一直往前走，等您來加入！
[ 教育訓練 ] ✔ 零經驗帶薪培訓，學得一技之長，不擔心被取代，乾淨舒適的工作環境。 ✔ 到職後具有三週完整的 Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練。 ✔ 不定期回訓課程，專業技能不停擺。 [ 工作要求 ] ✔ 產品售後服務，包含定期保養，零件更換與軟韌體更新等。 ✔ 確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。 ✔ 工作環境、特種工具及機具設備維護。 ✔ Gogoro電動機車配件推薦及裝修。 [ 薪資結構 ] ✔ 帶薪培訓，實習工程師培訓階段月薪：$30000，實習培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。 ✔ 除保障底薪外，每月另有個人維修獎金。 ✔ 獎金透明化，貢獻越高分潤越多。 [ 公司文化 ] ✔ 薪資穩定優於同業、同事偏向年輕陽光、重視團隊合作。 ✔ 透明化升遷管道： 實習工程師 → 認證工程師 (P1~P3) → 資深工程師 (P4) → 副廠長 → 廠長
1.運送貨物並保護貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 3.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 4..產品安裝!
----------------------------------------------------------------------------- 《 工作內容 》 ● 負責Gogoro例行的維修與保養工作服務，包含定期保養、零件更換、配件裝配與軟韌體更新等。 ● 拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 ● 服務客人可以得到有效的解決與對應辦法、具汽機車駕照。 《 完善新人教育訓練 》 ● 到職帶薪培訓 ● Mentor專業技術指導 ● 另參加三週完整的Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練 《 薪資獎金 》 ● 薪資範圍：30300-70000 ● 新人訓練通過認證另有加給津貼 《 休假制度 》 ● 月休9天 ● 依法規給予：特休假(3~30天)、加班費 《 升遷制度 》 ● 一般員工教育訓練 ● 年度考核調薪升遷 ● 實習工程師 → 認證工程師 → 副廠長 → 廠長 《 員工福利制度 》 ● 員工購車折扣 ● 年度旅遊津貼 ● 節慶禮金禮品 ● 春酒以及員工聚餐 -----------------------------------------------------------------------------
1.門市接待、收發要運送的貨物 2.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3.運送貨物並保護貨物的完整 4.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 5.產品安裝。
高質服務旗艦店，環境條件佳 早、晚班 週休二日 勞健保 年終獎金+三節禮金+員工旅遊+員工聚餐 升遷制度 幹部培訓 專業公司課程