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共 121 筆
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1. 具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照及對應服務年資)。
2. 管理中心行政、營運與工作溝通協調。
3. 協助托育人員保育工作。
4. 具備托嬰中心主任資格但無經驗者可培訓。
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1.處理園行政工作、文書作業與檔案管理
2.規劃及執行校務例行活動, 人才招募, 訓練與管理
3.主持會議, 資料記錄與追蹤
4.內部溝通協調, 家長問題處理及溝通
5.協助維護幼兒在園所之安全、幼兒學習自理生活
6.老師及同仁請假時支援職務, 代理班務
7.推動園所事務, 招生推廣
歡迎符合條件的求職者申請，期待您的加入！
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1. 擔任幼兒園園長，負責幼兒園建置規劃與推展幼兒園相關綜合業務。
2. 招聘與管理幼兒園教師及相關人力、進行人員培養及督導考核。
3. 規劃幼兒園招生、註冊、收費、學童保險相關事項及各補助款申請。
4. 負責幼兒園校務行政管理、教學事務、教學策略及經營發展。
5. 擬訂園所行政職務組織及教職員的工作分配、工作計畫及執行。
6. 編擬幼兒園各項經費預算及審核經費收支、收據、報表等財會事務。
7. 定期召開園務會議及策劃教師相關研習活動。
8. 督導幼兒學籍、健康衛生安全、餐點規劃/調配管理。
9. 進行園所公安、消安、建安等相關業務呈報事宜。
10. 負責處理園所緊急事件及校安通報事項。
11. 督導課程設計和各項教學活動之品質。
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1.細心、負責對嬰幼兒教育有高度熱忱
2.須具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照)-最遲須於114年12月前取得證書
3.擅長與喜愛電腦文書作業
4.協助園務評鑑相關行政庶務為主
5.現場環境及師生安全管理
6.協助支援中心現場托育人員日常作業及親師溝通
7.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭，本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托，並享有優惠送托福利
8.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等，其他面試詳談
10/01
1.具相關行業3年以上經驗。
2.執行園所營運計畫。
3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配。
4.檢閱園務、教學日誌及各項工作情形。
5.教師教學品質掌握，並給予需要的協助，提供教學策略
6.與學生、家長和其他教育工作者進行溝通和合作。
7.負責園內大型活動之企劃與安排。(校慶、畢業典禮…)
8.支援休假或臨時請假同仁之業務。
9.其他園務。
歡迎相信教育可改變世界和對管理有興趣、能力的您加入我們的團隊，請即刻提交您的履歷表，期待您的加入！
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1.園所內部行政及人事管理
2.會議的召開
3.輔導各項活動
4.幼兒學籍.健康.安全管理
5.家長溝通
6.教育單位聯繫
7.處理緊急事件
10/01
1.具相關行業3年以上經驗。
2.執行園所營運計畫。
3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配。
4.檢閱園務、教學日誌及各項工作情形。
5.教師教學品質掌握，並給予需要的協助，提供教學策略
6.與學生、家長和其他教育工作者進行溝通和合作。
7.負責園內大型活動之企劃與安排。(校慶、畢業典禮…)
8.支援休假或臨時請假同仁之業務。
9.其他園務。
歡迎相信教育可改變世界和對管理有興趣、能力的您加入我們的團隊，請即刻提交您的履歷表，期待您的加入！
10/01
1.細心、負責對嬰幼兒教育有高度熱忱
2.須具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照)-最遲須於114年12月前取得證書
3.擅長與喜愛電腦文書作業
4.協助園務評鑑相關行政庶務為主
5.現場環境及師生安全管理
6.協助支援中心現場托育人員日常作業及親師溝通
7.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭，本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托，並享有優惠送托福利
8.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等，其他面試詳談
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1.講師管理與招募
2.安排新進教師訓練、程度分析、學習建議
3督導老師教學、教務管理、教學成效及客戶溝通
4.具管理教師、教學行政管理等相關經驗
5.課程規劃之相關編輯及行政事務
6.觀察力敏銳，有愛心和耐心，對教育充滿熱忱
7.工作態度積極，樂觀進取，有責任感
8.溝通協調能力佳，可全力配合主管交辦事項，重團隊合作，共同營造良好工作環境
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幼兒園、國中小補習班，實際擔任主管經驗且無不良習慣，品行端正積極學習具備協調能力與領導能力。一律先寄完整履歷至信箱，符合資格者電洽安排面談，謝謝。
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1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。
2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。
3.支援與監督保母人員日常作業。
4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。
5.專任、兼任皆可配合。
6.有海外派遣機會可以提供。
7.負責招生另有獎金。
8.歡迎新科主管人員加入培訓。
9.無抽菸習慣。
10.托育集團領導品牌工作有保障。
11.三節年終獎金穩定發放。
12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。
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1.研擬營運計劃及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
職缺條件
1.專科以上幼保相關科系畢業。
2.修畢主管人員訓練課程證明。
(兒童福利主管人員戊類專業訓練證照 或 托育人員主管證照)
3.具有相關經驗者佳。
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還記得當初踏入幼教的初衷嗎？在這裡，你能與孩子共同享受開放學習，在教學中我們能發揮專業自主，在投入的過程中看見自己教保服務的價值。
歡迎熱愛孩子的你，加入婉如非營利幼兒園，與社區共好，共同營造萬物共生的生活環境，與我們一起共創美好！
教保理念：培養具備萬物共生精神的小小公民，孩子喜歡自己，也平等尊重、關愛他人、社區及自然環境。
1. 課程以學習區為主，採開放式、適齡適性教學模式。
2. 班級採協同教學制，建立平等合作、共治共決的搭班關係。
3. 幼兒採混齡編班，跨年齡相互照顧與學習。
4. 社區融入課程，也以社區大家庭精神參與公共事務、互助合作。
薪資待遇：
1. 依非營利幼兒園實施辦法薪級表之規定，從優給薪。
2. 勞健保、休假等依照勞動基準法相關規定辦理，保障應有的勞動待遇。
3. 制度化的學年度晉薪及年終獎金考核機制，每學年依考核結果調整晉薪。
4. 規劃年度在職進修，協助同仁在專業、跨領域的成長，與職務晉升的機會。
月薪48039-59311(含職務加給)，可根據年資做微調（非營利幼兒園年資最多得採計二十年、其他幼兒園年資最多得採計五年）
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【工作內容】
1.協助園長推動園務工作與教保工作
2.執行幼兒園行政業務、人員調配及管理
3.輔導班級老師維持教學品質、課室管理和生活作息
4.提升幼兒園教學品質與整體辦學績效
5.了解並協助處理幼兒園相關政策規範
6.支援其他園務工作或主管交辦事項
7.自主更新、收集幼教相關資訊以總體提升教保服務品質
8.配合公司政策推動相關規定
【應徵條件】
1.現場帶班經驗3-5年以上
2.有實際管理幼兒園經驗或幼兒園行政經驗
3.具合格教師證及各園長資格證另享加給，並優先錄取
備註：
1.面試時請攜帶相關科系畢業證書及園長資格證明
2.薪資依學經歷、證照條件於面試後核定
3.於新園正式運營前，儲備教師團隊需配合於各保進文教台中區的分園進行培訓。
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此新園預計於115/2/1開園
工作內容:
1.具園長執照或幼兒園園長專業訓練及格。
2.制定園所營運計畫及方針以協助公司創設幼兒園。
3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配。
4.檢閱園務、教學日誌及各項工作情形。
5.教師教學品質掌握與招生及活動規劃。
6.教師訓練規劃。
7.園所老師的招募與管理、擬定幼兒園家長手冊。
8.負責園內大型活動之企劃與安排(校慶、畢業典禮…)。
9.統籌辦理各項評鑑作業。
10.掌握經費預算，執行園務發展與需求。
【加分條件】
1.具幼兒教育業相關經驗尤佳。
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資格:
* 具社會局所規範之托嬰中心主任人員資格
工作內容:
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長
2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全
3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展
4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣
5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員
6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全
7校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
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1.園所內部行政及人事管理
2.會議的召開
3.輔導各項活動
4.幼兒學籍.健康.安全管理
5.家長溝通
6.教育單位聯繫
7.行政公文處理
8.處理緊急事件
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幼兒園經營管理
積極 耐心 正向 與具備溝通協調能力
1.具幼兒園園長資格
2.教師教學品質掌握
3.招生及活動規劃
4.校務行政管理
5.擬定各項工作計畫
6.拓展分校業務
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